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干部值班帶班制度
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，制度起到的作用越來(lái)越大，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的干部值班帶班制度，歡迎大家分享。
干部值班帶班制度1
一、目的：
保證賣(mài)場(chǎng)夜間安全
二、適用范圍：
夜班值班人員
三、培訓(xùn)范圍：
夜班值班人員
四、具體內(nèi)容：
（一）值班人員于晚上20：:00--次日早上8:00為夜班值班時(shí)間，上崗后不得吸煙、酗酒、離崗、串崗。
（二)上崗后檢查各樓層衛(wèi)生，及各樓層、各辦公室是否有滯留人員，檢查各樓層的電、門(mén)、窗是否關(guān)好，未關(guān)閉的`關(guān)閉做記錄。(并拍照作為檢查記錄追蹤證據(jù)）
�。ㄈ┍O(jiān)督夜班人員檢查賣(mài)場(chǎng)、防止偷盜事件發(fā)生。
�。ㄋ模z查鍋爐運(yùn)行情況，并作記錄。
�。ㄎ澹┮归g值班負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)管安保部、物業(yè)部夜班人員履行崗位職責(zé)，監(jiān)督相關(guān)人員檢查好樓層的安防、門(mén)窗、水電氣的檢查，檢查各系統(tǒng)是否正常，如發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)上報(bào)并作出相應(yīng)的處理，處理后做記錄。
�。┤绨l(fā)現(xiàn)夜間有人要進(jìn)出，應(yīng)問(wèn)清對(duì)方的來(lái)意，并作記錄，如與公司無(wú)關(guān)人員嚴(yán)禁進(jìn)入。
�。ㄆ撸┮归g值班人員如有事外出，需提前向公司人力資源部請(qǐng)假，公司總經(jīng)理審批，并安排其他人員值夜班。
�。ò耍┮归g值班人員需要每?jī)蓚�(gè)小時(shí)到三樓辦公室處的人臉考勤機(jī)進(jìn)行刷卡，作為夜間值班巡更依據(jù)，少打卡一次罰款100元/次。
20:00-22:00
22:00-24:00
（九）夜班值班人員需要在08:00分到崗，并與安保部夜班人員一共開(kāi)例會(huì)，次日早上需要與安保部經(jīng)理/隊(duì)長(zhǎng)做好交接班工作，將異常工作及時(shí)和安保部交接。
�。ㄊ┮拱嗉影嗳藛T要求：
晚間20:00之后禁止任何人員進(jìn)入商場(chǎng)樓內(nèi)，信息部、客服部當(dāng)班人員可工作至晚上20:30
干部值班帶班制度2
為切實(shí)做好森林防火值班工作，提高值守應(yīng)急工作水平，推進(jìn)全縣森林防火工作向規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化發(fā)展，按照國(guó)家《森林防火條例》、《吉林省森林防火條例》和《吉林省森林防火期值班制度》等相關(guān)規(guī)定，柳河縣進(jìn)一步細(xì)化落實(shí)了森林防火值班工作制度。
一是明確職責(zé)和任務(wù)�？h、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、林場(chǎng)和村屯實(shí)行森林防火24小時(shí)值班制度，主要履行值守應(yīng)急職能，負(fù)責(zé)接聽(tīng)值班電話(huà)和接收傳真、郵件以及其他文件、信息；負(fù)責(zé)承辦省、市、縣森林防火管理方面的文件；隨時(shí)了解掌握、匯總分析轄區(qū)內(nèi)突發(fā)森林火災(zāi)情況，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示和報(bào)告，辦理突發(fā)事件信息和緊急重要事項(xiàng)。
二是明確工作辦理程序。值班人員事前、事中、事后都要及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。值班期間接到上級(jí)的傳真、郵件或文件以及突發(fā)事件信息及報(bào)告，值班人員要及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并按主管領(lǐng)導(dǎo)批示，認(rèn)真落實(shí)到相關(guān)單位，并將落實(shí)情況及時(shí)反饋。群眾來(lái)電(12119)報(bào)警的，立即記錄來(lái)電號(hào)碼，認(rèn)真填寫(xiě)值班記錄，迅速轉(zhuǎn)達(dá)給事涉鄉(xiāng)鎮(zhèn)或林場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)，報(bào)告給帶班領(lǐng)導(dǎo)，并及時(shí)反饋情況。接到事發(fā)地政府報(bào)送或電話(huà)報(bào)告的突發(fā)森林火災(zāi)事件信息，應(yīng)完整做好記錄，按《吉林省森林火情調(diào)度業(yè)務(wù)處置規(guī)則》報(bào)送。接到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)突發(fā)事件信息作出的批示或指示后，應(yīng)及時(shí)向事涉地政府和有關(guān)單位傳達(dá)，同時(shí)，與事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)指揮機(jī)構(gòu)密切聯(lián)系，掌握動(dòng)態(tài)，跟蹤事態(tài)進(jìn)展。
三是明確工作要求。值班人員應(yīng)熟悉業(yè)務(wù)，了解值班事項(xiàng)，按時(shí)到崗，堅(jiān)守崗位，具備獨(dú)立處置突發(fā)森林火情的能力，認(rèn)真履行工作職責(zé)。值班期間不得從事與值班工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。值班人員沒(méi)有特殊情況，原則上不允許替班，確需串班的`需向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。值班人員要遵守值班紀(jì)律，上崗前和值班期間不能飲酒，不準(zhǔn)將無(wú)關(guān)人員帶入值班室。要正確使用和愛(ài)護(hù)值班設(shè)備，保持值班室環(huán)境衛(wèi)生整潔，視訊系統(tǒng)、地理信息系統(tǒng)、遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控系統(tǒng)專(zhuān)用電腦不得連接互聯(lián)網(wǎng)。值班人員主要業(yè)務(wù)是處置森林火情；核查、反饋熱點(diǎn)信息；了解掌握氣象信息及火險(xiǎn)狀態(tài)，及時(shí)傳遞森林火險(xiǎn)預(yù)警信息；詳細(xì)記錄帶班領(lǐng)導(dǎo)、值班人員、火情、火險(xiǎn)信息、重要事項(xiàng)及交接班等相關(guān)情況。值班記錄必須準(zhǔn)確、及時(shí)、簡(jiǎn)明、完整，書(shū)寫(xiě)清晰、頁(yè)面整潔、保存管理，確保應(yīng)急處置高效快速。
四是明確排班規(guī)則。森林防火值班工作實(shí)行24小時(shí)值班、領(lǐng)導(dǎo)帶班制度。值班表排好后值班員不準(zhǔn)擅離職守，遇有特殊情況，離開(kāi)崗位要向值班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)同意，替班人員到崗后，必須履行交接手續(xù)。法定假日及特殊敏感時(shí)期的值班工作由指揮部領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排。日常值班由辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)帶班，法定假日及重要敏感時(shí)期由指揮部領(lǐng)導(dǎo)代班。
五是明確問(wèn)責(zé)制度。縣森林防火指揮部隨時(shí)對(duì)全縣森林防火值班人員在崗值班情況進(jìn)行抽查、檢查。對(duì)在值班期間漏崗、脫崗的，值班工作業(yè)務(wù)不熟或麻痹大意貽誤工作的，對(duì)突發(fā)事件信息有遲報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象的，影響事件處置造成后果的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。制度落實(shí)以來(lái)，已經(jīng)對(duì)2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和3個(gè)重點(diǎn)行政村值班脫崗情況進(jìn)行了查處，扣除森林防火績(jī)效考核責(zé)任制分?jǐn)?shù)，對(duì)5名責(zé)任人分別給予通報(bào)、罰款、警告處理。
干部值班帶班制度3
1、項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)負(fù)責(zé)人，根據(jù)各單位施工工序難易程度，必須進(jìn)行輪流值班。
2、值班人員的主要職責(zé)，負(fù)責(zé)夜間施工協(xié)調(diào)、監(jiān)督，施工過(guò)程控制，檢查施工過(guò)程安全防護(hù)、質(zhì)量控制，杜絕違規(guī)施工行為。
3、對(duì)高、難、尖、工序復(fù)雜，主要影響工程質(zhì)量、人身安全的工程，必須晝夜值班。
4、值班人員必須認(rèn)真填寫(xiě)值班記錄，記錄內(nèi)容要真實(shí)，嚴(yán)禁值班人員漏值，或不值。
5、項(xiàng)目部定期、不定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)值班情況進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)無(wú)值班人員，或詢(xún)問(wèn)值班人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)掌握不清、了解不細(xì)的單位，按管理辦法有關(guān)條款進(jìn)行處理。
6、所有施工值班的'單位按要求上報(bào)人員值班表，如有變化當(dāng)日通知項(xiàng)目部調(diào)度，便于抽查工作。
干部值班帶班制度4
1、為強(qiáng)化安全管理，切實(shí)落實(shí)安全責(zé)任制，加強(qiáng)安全信息反饋和傳遞，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改事故隱患，加油站職工都要執(zhí)行安全值班制度。
2、安全值班要逐級(jí)安排值班人員。加油站領(lǐng)導(dǎo)和值班員直接擔(dān)任，并將值班輪流表報(bào)加油站辦公室備案。
3、安全值班要按期輪換。
4、雙休日及節(jié)假日安全值班參照本規(guī)定執(zhí)行。
5、認(rèn)真檢查各項(xiàng)安全有關(guān)法規(guī)、規(guī)章制度貫徹落實(shí)情況，糾正一切違章指揮，違章操作和違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象。
6、及時(shí)檢查和發(fā)現(xiàn)各種不安全隱患，并積極落實(shí)整改措施，消除一切不安全因素。
7、深入基層宣傳“安全第一，預(yù)防為主”的安全方針，并積極收集有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的'信息，及時(shí)向安全、公安部門(mén)反饋。
8、按時(shí)填寫(xiě)安全值班記錄，向安全、公安部門(mén)反饋當(dāng)班期間出現(xiàn)的問(wèn)題及處理意見(jiàn)。
9、對(duì)安全情況有檢查、監(jiān)督和越級(jí)匯報(bào)的權(quán)利。
10、對(duì)嚴(yán)重違反安全操作規(guī)程，冒險(xiǎn)蠻干而又不聽(tīng)勸告者，有權(quán)令其停止操作和建議給予經(jīng)濟(jì)處罰的權(quán)力。
11、對(duì)嚴(yán)重違反安全法規(guī)，強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)的一切行為有權(quán)制止，并有采取相應(yīng)的組織和技術(shù)措施的權(quán)力。
12、對(duì)有嚴(yán)重威脅國(guó)家財(cái)產(chǎn)和職工生命安全的重大隱患，有責(zé)令停止作業(yè)，采取相應(yīng)整改措施的權(quán)力。
13、對(duì)發(fā)生重大事故，有調(diào)動(dòng)一切相應(yīng)的人力、物力，采取最有效的搶救應(yīng)急措施和保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)的權(quán)力，并有會(huì)同有關(guān)部門(mén)參與事故調(diào)查分析和處理的權(quán)力。
干部值班帶班制度5
為確保機(jī)關(guān)安全和信息暢通，及時(shí)有效應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件，保證機(jī)關(guān)正常的.工作秩序，特制定本制度：
1、全鄉(xiāng)實(shí)行全員輪流值班制度。分五個(gè)組，分別為一組周一，二組周二，以此類(lèi)推，值班人員全天24小時(shí)在崗。雙休日五個(gè)組輪流值班。
2、值班人員主要職責(zé)
�。�1）處理好突發(fā)性事件；
（2）確保公共財(cái)產(chǎn)安全；
�。�3）按規(guī)定時(shí)間開(kāi)關(guān)大門(mén)，做好機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)工作；
�。�4）完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜；
�。�5）星期天、節(jié)假日做好電話(huà)接聽(tīng)、記錄和上傳下達(dá)；
�。�6）必須在第二天早8:30以前將會(huì)議室、樓道、院內(nèi)、大門(mén)口衛(wèi)生打掃干凈。
3、值班人員晚上8點(diǎn)集體在帶班領(lǐng)導(dǎo)辦公室簽到，由各組帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，不準(zhǔn)替簽。第二日將值班簽到表交辦公室留存。值班每人每天補(bǔ)助10元，一月一匯總，于每月10日前由鄉(xiāng)長(zhǎng)簽字后予以公布。
4、值班人員原則上一律不準(zhǔn)請(qǐng)假，確需請(qǐng)假的，除履行請(qǐng)假手續(xù)外，還需有帶班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，但須找人替班。未履行請(qǐng)假程序的，視為無(wú)故不值班，一次罰款20元，從值班補(bǔ)助中扣除，每組請(qǐng)假不得多于2人。
5、值班期間，領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)部門(mén)查崗時(shí)無(wú)故缺崗漏崗者，除扣除20元值班補(bǔ)助外，并處50元罰款。
6、雙休日視工作情況而定，后勤人員和臨時(shí)工一般不安排雙休日，節(jié)假日和農(nóng)忙季節(jié)由黨政辦統(tǒng)一安排值班。
7、未盡事宜按原規(guī)定或視情況而定。
8、以上規(guī)定由黨政辦負(fù)責(zé)執(zhí)行。
干部值班帶班制度6
1、目的
為進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，貫徹企業(yè)安全生產(chǎn)方針，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)履行安全生產(chǎn)責(zé)任制的有效程度，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)與管理，確保生產(chǎn)組織的各個(gè)環(huán)節(jié)符合安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，提高風(fēng)險(xiǎn)控制能力，保障職工安全與健康，特制定本制度。
2、適用范圍
本制度適用于公司所屬各部門(mén)。
3、職責(zé)
3.1 公司領(lǐng)導(dǎo)帶班職責(zé)
�。�1）堅(jiān)持生產(chǎn)工作與安全工作的“五同時(shí)”（同時(shí)計(jì)劃、同時(shí)布置、同時(shí)檢查、同時(shí)總結(jié)、同時(shí)評(píng)比），抽查公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，對(duì)本公司的安全工作全面負(fù)責(zé)；
（2）負(fù)責(zé)當(dāng)日的安全檢查，督促和指導(dǎo)各部門(mén)的安全工作，解決安全方面的疑難問(wèn)題，防范可能發(fā)生的一切不安全因素；
（3）負(fù)責(zé)當(dāng)日生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)督、督促和檢查工作，有權(quán)對(duì)“三違”現(xiàn)象進(jìn)行處罰，并停止其工作，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者按有關(guān)規(guī)定處理；
（4）對(duì)發(fā)現(xiàn)的事故隱患必須立即采取有效防范措施，下達(dá)整改通知書(shū)，提出整改意見(jiàn)，督促限期整改；
�。�5）做好重大危險(xiǎn)源、關(guān)鍵裝置、重點(diǎn)部位的巡回檢查工作。負(fù)責(zé)指揮當(dāng)日重大異常生產(chǎn)情況和突發(fā)事件的應(yīng)急處置，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)并向上級(jí)部門(mén)報(bào)告，參與事故的調(diào)查、分析，并提出安全措施及處理意見(jiàn)；
�。�6）負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性安全工作，并根據(jù)要求向上級(jí)有關(guān)部門(mén)報(bào)告當(dāng)班期間所發(fā)生的重大問(wèn)題和隱患處理情況。
3.2 值班人員職責(zé)
�。�1）認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度及規(guī)定，對(duì)安全工作負(fù)責(zé)；
�。�2）負(fù)責(zé)當(dāng)日的安全檢查，安全監(jiān)督工作，對(duì)“三違”現(xiàn)象有權(quán)進(jìn)行制止并協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和安全部門(mén)進(jìn)行處罰，性質(zhì)嚴(yán)重的有權(quán)停止其工作，并向上級(jí)匯報(bào)；
�。�3）認(rèn)真檢查人、物、環(huán)境的不安全因素，發(fā)現(xiàn)事故隱患必須及時(shí)上報(bào)處理；
（4）當(dāng)日發(fā)生的事故，必須立即采取安全措施防止事故擴(kuò)大，同時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，協(xié)助對(duì)事故的調(diào)查、分析并提出有效的安全防范措施；
4、工作要求
�。�1）公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員每天必須保證至少一人24小時(shí)在公司值班；
�。�2）公司帶班、值班表由辦公室排班；
�。�3）公司領(lǐng)導(dǎo)干部輪流帶班，如工作忙或出差等，需提前向提前協(xié)調(diào)進(jìn)行換班；
�。�4）帶班、值班人員每天早上8：30前到門(mén)衛(wèi)室簽到；
�。�5）認(rèn)真做好交接班記錄，把當(dāng)天的安全工作遺留問(wèn)題，負(fù)責(zé)向下一班的帶班、值班人員交接清楚；
（6）帶班、值班人員必須堅(jiān)守崗位，恪盡職守。帶班、值班人員必須按照規(guī)定到關(guān)鍵裝置和重點(diǎn)部位檢查并做好記錄；
�。�7）加強(qiáng)夜間值班的檢查、監(jiān)督。對(duì)于大修、開(kāi)停車(chē)時(shí)帶班領(lǐng)導(dǎo)要在現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控。
5、考核與獎(jiǎng)懲
（1）公司對(duì)《領(lǐng)導(dǎo)干部帶班、值班制度》的.執(zhí)行實(shí)施統(tǒng)一檢查與考核。檢查與考核結(jié)果直接與本人的業(yè)績(jī)掛鉤；
�。�2）對(duì)帶班、值班人員遲到、早退的，每人次罰款50元；帶班、值班期間外出，未履行請(qǐng)假或換班手續(xù)的，按照嚴(yán)重違紀(jì)處理；
（3）對(duì)值班記錄填寫(xiě)不認(rèn)真或交班不清楚的，每人次罰款50元；
�。�4）對(duì)帶班、值班領(lǐng)導(dǎo)不到現(xiàn)場(chǎng)檢查，不履行職責(zé)的，每人次罰款100元；
�。�5）對(duì)弄虛作假、忽視安全生產(chǎn)的，經(jīng)查明后按照嚴(yán)重違紀(jì)處罰；造成事故者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的安全責(zé)任，并接受上級(jí)部門(mén)的追查和處罰；
�。�6）對(duì)突發(fā)異常情況不能做到及時(shí)匯報(bào)的，處以相關(guān)責(zé)任人100元罰款，對(duì)突發(fā)異常情況處置不積極，造成事故擴(kuò)大或次生事故發(fā)生的，按公司有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
干部值班帶班制度7
一、值班安全制度
晚間、雙休日和節(jié)假日值班，機(jī)關(guān)人員要按照統(tǒng)一編排表參加值班。值班人員必須按時(shí)到位，堅(jiān)守崗位，不得遲到、早退，禁止打撲克、下棋。
值班人員要認(rèn)真履行職責(zé)，做好來(lái)人接待、報(bào)刊文件簽收、電話(huà)記錄等。有關(guān)問(wèn)題要及時(shí)匯報(bào)或與有關(guān)人員聯(lián)系。值班期間受領(lǐng)的各項(xiàng)任務(wù)必須做到件件有落實(shí)，事事有交待。
嚴(yán)格門(mén)衛(wèi)安全制度。各委室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本委室的安全保衛(wèi)工作。晚上值班人員負(fù)責(zé)21：30分前的門(mén)衛(wèi)及各辦公室的安全保衛(wèi)值班安全、工作及管理制度值班安全、工作及管理制度。21：30分后，由公務(wù)員負(fù)責(zé)門(mén)衛(wèi)及各辦公室的安全保衛(wèi)。
加強(qiáng)防范措施。各辦公室內(nèi)不得存放大額現(xiàn)金和貴重物品。公有貴重物品要由專(zhuān)人保管。財(cái)會(huì)人員須嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，確保安全措施的.落實(shí)。
強(qiáng)化工作責(zé)任心。日常工作中，對(duì)出入機(jī)關(guān)的各類(lèi)人員，辦公室值班室工作人員要認(rèn)真接待，問(wèn)明情況。需要領(lǐng)導(dǎo)接見(jiàn)的，須征得領(lǐng)導(dǎo)同意后，按領(lǐng)導(dǎo)要求接見(jiàn)。
機(jī)關(guān)工作人員一般不要帶家屬、子女等到辦公室，一般不要在辦公室會(huì)友，以保證機(jī)關(guān)良好的辦公秩序。
二、值班工作制度
值班人員要提高自覺(jué)性，增強(qiáng)責(zé)任感，做到忠于職守、盡職盡責(zé)。
節(jié)假日及平常值班的排列實(shí)行機(jī)關(guān)科以下工作人員輪流排列，值班時(shí)間是在正常作息時(shí)間下班后一小時(shí)內(nèi)必須到崗，無(wú)特殊情況不得空崗或擅離職守，確需請(qǐng)假的要向帶班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，帶班領(lǐng)導(dǎo)有事要提前安排值班人員做好值班工作，任何班次不得擅自安排輪流值班。
值班人員要處理好來(lái)文來(lái)電，搞好交接，對(duì)因責(zé)任心不強(qiáng)造成的誤時(shí)誤事，要追究帶班領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員的責(zé)任。
對(duì)來(lái)反映情況、辦理公務(wù)的，要問(wèn)清事由，熱情接待，嚴(yán)禁冷硬橫的現(xiàn)象發(fā)生，值班人員要維護(hù)好值班室的衛(wèi)生，保持整潔，不得出現(xiàn)臟亂現(xiàn)象。
日常工作時(shí)間及下班后一小時(shí)的空余時(shí)間由辦公室值班人員按以上規(guī)定做好銜接。
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1、要堅(jiān)守崗位，沒(méi)有特殊情況，不的擅離崗位，如必須離開(kāi)，應(yīng)有代替。
2、要履行換班交接手續(xù)，同值班人員交代清楚當(dāng)天值班情況。
3、要熱情接待來(lái)訪(fǎng)人員，認(rèn)真聽(tīng)取來(lái)訪(fǎng)內(nèi)容，并及時(shí)作出答復(fù)。
4、要根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定及群眾反映做好上傳下達(dá)。
5、要提高警惕如發(fā)生案件、事故或其他緊急情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)并做好應(yīng)急處置。
6、要及時(shí)調(diào)解民事糾紛防止矛盾激化。
7、要詳細(xì)分項(xiàng)記錄值班期間的問(wèn)題。
8、要及時(shí)處理職權(quán)范圍內(nèi)的事務(wù)，維護(hù)好本村的`日常工作生活秩序。
上述制度望值班人員認(rèn)真執(zhí)行。如有失職，造成后果視其情節(jié)予以處分，并追究責(zé)任。
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保安管理是企業(yè)管理的縮影，是體現(xiàn)管理水平的`標(biāo)準(zhǔn)之一，為強(qiáng)化門(mén)衛(wèi)，保安管理，特制訂本制度。
一、保安人員要嚴(yán)格遵守執(zhí)行服務(wù)單位及公司規(guī)章制度，上班時(shí)按規(guī)定著裝，佩戴有關(guān)標(biāo)志，保持衣冠整潔。
二、按時(shí)上班，做到不遲到、不早退、不曠工，有事要請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)才能離開(kāi)。
三、上班前和值班時(shí)嚴(yán)禁飲酒，不做與保安工作無(wú)關(guān)的事情，包括看書(shū)、看報(bào)紙、玩手機(jī)和利用手機(jī)長(zhǎng)時(shí)間聊天等。
四、嚴(yán)禁打瞌睡、睡崗、離崗、串崗、脫崗。
五、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客、用語(yǔ)文明、嚴(yán)禁打人罵人，對(duì)來(lái)訪(fǎng)人員做到先詢(xún)問(wèn)、后檢查，再帶到服務(wù)前臺(tái)，讓前臺(tái)人員聯(lián)系接訪(fǎng)人。防止閑雜人員或無(wú)關(guān)人員進(jìn)入轄區(qū)。
六、維護(hù)好大門(mén)崗的正常秩序，及時(shí)疏導(dǎo)交通，保持交通暢通。
七、按規(guī)定做好巡邏工作，預(yù)防治安案件和刑事案件的發(fā)生，遇突發(fā)事件應(yīng)及時(shí)上報(bào)并報(bào)警，及時(shí)處理，防止事態(tài)發(fā)展，采取措施保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。
八、按時(shí)交接班，做到人員交接、物品交接和情況交接并做好登記。
九、無(wú)關(guān)人員不得在保安值班室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧。
十、值班室要保持整潔，物品、警械要擺放整齊，保持值班室和值班室周?chē)沫h(huán)境衛(wèi)生。
十一、嚴(yán)格執(zhí)行大門(mén)崗工作制度，認(rèn)真履行《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》的工作職責(zé)。
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1、目的
為強(qiáng)化企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程管理的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)安全基礎(chǔ)工作與現(xiàn)場(chǎng)管理水平，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《湖北省企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定》（省政府第339號(hào)令）和《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國(guó)發(fā)[20xx]23號(hào)）特制定本制度。
2、適用范圍
本制度適用于武漢鍋爐集團(tuán)有限公司。
3、術(shù)語(yǔ)、定義
3.1 領(lǐng)導(dǎo)：是指企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員。
3.2 領(lǐng)導(dǎo)帶班值班：是指值班領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本班內(nèi)所有作業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行全過(guò)程的監(jiān)督和管理、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和處理安全生產(chǎn)的有關(guān)問(wèn)題。
4、職責(zé)
4.1集團(tuán)公司主管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織評(píng)審、批準(zhǔn)下發(fā)《武鍋集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)輪流帶班值班制度》
4.2集團(tuán)公司綜合管理部負(fù)責(zé)本制度的制訂；安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)本制度的具體開(kāi)展情況的監(jiān)督落實(shí)，負(fù)責(zé)對(duì)違反制度規(guī)定人員的考核。
4.3各子公司負(fù)責(zé)本單位領(lǐng)導(dǎo)帶班值班表的編制；本單位主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)帶班值班工作的'安排和監(jiān)督落實(shí)。
5、管理內(nèi)容
5.1各子公司安全生產(chǎn)的副經(jīng)理負(fù)責(zé)每月底前編制完成下月的領(lǐng)導(dǎo)帶班值班表，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行，并上報(bào)集團(tuán)公司綜合管理部。
5.2值班表必須明確規(guī)定每個(gè)工作日的帶班領(lǐng)導(dǎo)，不得出現(xiàn)人員遺漏和空缺。
5.3安全生產(chǎn)值班領(lǐng)導(dǎo)的通訊方式要在生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所公布張貼，以便及時(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全情況。
5.4當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格履行工作職責(zé)和內(nèi)容，認(rèn)真做好當(dāng)班中的各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作。
5.5實(shí)行帶班值班交接班制度。帶班值班領(lǐng)導(dǎo)巡查現(xiàn)場(chǎng)，執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)向下一班帶班值班領(lǐng)導(dǎo)交接班制度，并認(rèn)真填寫(xiě)交接班記錄。交接班主要內(nèi)容：現(xiàn)場(chǎng)安全管理狀況、存在問(wèn)題、處理措施。
5.6建立帶班值班檔案制度。記錄帶班值班的時(shí)間、地點(diǎn)、查出隱患、問(wèn)題及采取的措施。
5.7各子公司每月5日前，將上月的帶班值班檢查情況匯總上報(bào)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)。
5.8嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)值班空崗。確有特殊原因無(wú)法當(dāng)班，由本單位進(jìn)行計(jì)劃調(diào)整，確保每班至少1名領(lǐng)導(dǎo)帶班值班。
5.9當(dāng)班值班領(lǐng)導(dǎo)如因事離崗時(shí)，必須事先通知安排其他領(lǐng)導(dǎo)頂班，頂班領(lǐng)導(dǎo)還未到位時(shí)，不得離開(kāi)工作崗位。
5.10 領(lǐng)導(dǎo)帶班的工作范圍包括本單位所有作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)和人員。
5.11帶班值班領(lǐng)導(dǎo)是安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理和事故處理的第一責(zé)任人，要認(rèn)真做好當(dāng)班安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和指揮工作，全面深入了解企業(yè)安全生產(chǎn)狀況，協(xié)調(diào)組織好當(dāng)班的安全生產(chǎn)工作。
5.11.2當(dāng)班值班領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真查閱上一班帶班值班領(lǐng)導(dǎo)記錄臺(tái)賬，督促、檢查隱患整改和措施落實(shí)情況，檢查、指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)工作。
5.11.3針對(duì)本班次的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行合理的安排布置。
5.11.4督促、檢查安全規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況，掌握現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，制止違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律行為。
5.11.5加強(qiáng)對(duì)夏、冬季防火、供配電、危險(xiǎn)源、高空作業(yè)、焊接等重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查、巡視、指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)。
5.11.6督促、檢查安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題及整改落實(shí)情況。
5.11.7組織處理本班次中出現(xiàn)的緊急情況和安全事故，迅速進(jìn)行應(yīng)急救援，確保生產(chǎn)作業(yè)人員生命安全。
6、帶班值班規(guī)定
6.1公司主要負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)、綜合管理部安全管理人員每月應(yīng)定期深入現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查《領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)輪流帶班值班制度》的執(zhí)行情況。
6.2公司綜合管理部統(tǒng)一提供領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)帶班值班記錄本，由各單位負(fù)責(zé)領(lǐng)取，帶班值班領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)填寫(xiě)齊全。
6.3各子公司主要負(fù)責(zé)人必須對(duì)帶班值班中發(fā)現(xiàn)的本單位問(wèn)題的整改處理予以落實(shí)，公司對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
7、考核
7.1公司安全生產(chǎn)委員會(huì)對(duì)《領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)輪流帶班值班制度》的執(zhí)行，實(shí)施統(tǒng)一檢查與考核，考核周期每季度考核一次。
7.2 《領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)輪流帶班值班制度》的執(zhí)行由各單位提供檢查考核依據(jù)，其依據(jù)為《領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)帶班值班記錄》，無(wú)檢查記錄，無(wú)實(shí)質(zhì)性工作內(nèi)容的，視為未執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)輪流帶班值班制度》
7.3 《領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)輪流帶班值班制度》執(zhí)行情況納入安全環(huán)保綜合量化評(píng)估及安全生產(chǎn)問(wèn)題追究考核的重要內(nèi)容。
7.4建立獎(jiǎng)懲制度
7.4.1不按時(shí)編排值班表或值班表有遺漏、空缺的，考核責(zé)任人50元。
7.4.2未安排領(lǐng)導(dǎo)帶班，考核單位主要負(fù)責(zé)人300元。
7.4.3帶班領(lǐng)導(dǎo)遲到、早退或中途離崗的，考核責(zé)任人100元。
7.4.4無(wú)故不帶班或因無(wú)法帶班但未向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假導(dǎo)致空班的，考核責(zé)任人300元。
7.4.5帶班值班時(shí)，不填寫(xiě)相應(yīng)記錄所要求填寫(xiě)的內(nèi)容，考核責(zé)任人50元。
7.4.6不認(rèn)真履行帶班值班工作職責(zé)的，考核責(zé)任人200元。
7. 4.7帶班值班中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題未及時(shí)整改處理的，考核責(zé)任單位200元。
8、實(shí)施時(shí)間
本制度自xx年3月1日起執(zhí)行。
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