ERP實施顧問崗位的具體職責15篇
現如今，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家收集的ERP實施顧問崗位的具體職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
ERP實施顧問崗位的具體職責1
職責：
1、負責ERP項目實施、方案講解、產品演示、培訓、客戶關系維護及項目推進;
2、負責實施資源協(xié)調、企業(yè)流程分析、用戶需求分析，能對項目進行有效的計劃與管理;
3、負責項目的范圍管理、風險控制，保證項目成功交付;
4、客戶ERP應用問題維護與解決
任職要求：
1.本科及以上學歷，計算機或財務管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉生產制造業(yè)或商貿流通業(yè)的`業(yè)務管理與流程,有2年以上ERP維護或實施經驗;
3.善于識別客戶需求，并制定有針對性的解決方案，方案規(guī)劃能力強;
4.有一定的數據庫基礎，能熟練運用SQL語句，對、html5開發(fā)語言有一定基礎者優(yōu)先;
5.具備較強的溝通、協(xié)調和組織能力;
ERP實施顧問崗位的具體職責2
職責：
1、 配合項目經理完成軟件項目的實施工作，實施工作前期協(xié)助調研、初始化數據的錄入工作，配合項目經理完成相應的.成果文件，實施過程當中的駐場使用培訓、輔導，收集在客戶使用當中的問題內容并整理反饋給項目經理。
2、 提交客戶簽署的實施服務單。
3、 協(xié)助項目經理對已驗收項目的跟進與日常服務工作;
4、 對實施工作提出改進建議。
任職要求：
1.全國統(tǒng)招大學本科或以上學歷;
2.電腦操作非常熟練并對WEB軟件熟悉;
3.30歲以下，性別不限，形象氣質好;
4.2年以上工作經驗，半年以上軟件項目實施工作經驗;
5.有房地產公司軟件項目實施工作經驗優(yōu)先;
6.從事過軟件開發(fā)工作優(yōu)先;
7.適應并接受出差工作，出差地點根據項目情況分配;
8.有較強的責任感與溝通能力;
ERP實施顧問崗位的具體職責3
職責：
1、 負責公司內部SAP 系統(tǒng)新需求實施及日常運維工作;
2、 負責溝通協(xié)調，配合實施供應商完成SAP項目或其他集成的實施;
3、 深度學習并掌握業(yè)務流程，將業(yè)務需求轉化為系統(tǒng)實現;
4、 針對業(yè)務需求給出系統(tǒng)解決方案，配合協(xié)調業(yè)務流程的優(yōu)化。
5、 解決運維中出現的問題，總結問題發(fā)生的.根本原因，實施優(yōu)化方案;
任職資格：
1、 1年及以上SAP項目實施及運維經驗;
2、 熟悉SAP 常用系統(tǒng)架構，能理解SAP項目實施理念
3、 具有較強的口頭和書面表達能力，能與團隊成員及業(yè)務部門進行有效溝通;
4、 工作責任心強、認真誠實、積極主動，有良好的團隊協(xié)作能力，能夠承受壓力;
5、 熟悉SAP CRM各模塊功能者優(yōu)先;
ERP實施顧問崗位的具體職責4
職責：
1、 負責參與用友ERP-NC軟件項目實施;
2、 與項目經理一起進行客戶需求調研、制定實施方案等工作，保證NC系統(tǒng)上線使用，提供日常業(yè)務支持等;
3、 可以獨立實施和支持復雜項目與大項目;
4、 輔助KU桌面運維管理工作
5、 具有較好的文案編寫能力，進行實施案例整理及成果提煉;
6、 在部門里分享實施經驗，參與部門團隊建設，新員工內訓及知識庫的建設。
任職要求：
1.大學本科(含)以上學歷
2.有2年以上的ERP軟件項目實施工作經驗，有用友NC實施經驗著尤佳
3.熟悉財務或供應鏈或生產制造管理實務。
4.熟練掌握辦公軟件，精通SQL，具有數據分析、數據重組能力和項目執(zhí)行力
5.具備良好的'溝通能力、表達能力，并能在一定壓力下工作
ERP實施顧問崗位的具體職責5
職責：
1、 制定金蝶ERP項目實施方案;
2、 進行項目的實施、指導與溝通，控制項目需求;
3、 項目實施進度管理，完成實施相關的文檔;定期監(jiān)控并匯報項目現場情況;
4、 鞏固客戶關系，提高客戶滿意度;
5、 解決實施中的安裝、使用和常見問題;
任職要求：
1、 財務、物流、信息管理相關專業(yè)�？埔陨蠈W歷;
2、 了解相關編程語言,熟悉常用數據庫知識;
3、 在乙方從事過ERP實施，或者在甲方從事過與乙方ERP項目的對接工作經驗4年以上;
4、 有中小型企業(yè)信息技術部項目管理經驗優(yōu)先;
5、 具備相關行業(yè)知識或實踐經驗;較強的.客戶服務意識;
6、 具有較強的自學能力和接受能力，良好的問題分析及解決能力，
7、 具備較強的溝通協(xié)調能力，和團隊意識;
8、 工作積極主動、認真負責、勤勉、踏實。
ERP實施顧問崗位的具體職責6
職責：
1、根據公司HR業(yè)務發(fā)展的特點，不斷優(yōu)化改進現有HR應用系統(tǒng)的功能，以滿足業(yè)務需要;
2、積極完善人力資源信息系統(tǒng)服務，不斷通過系統(tǒng)提升服務的質量，效率和客戶滿意度
3、組織、管理、監(jiān)控人力資源信息系統(tǒng)的'數據維護 ;
4、根據人力資源管理需要，進行二次開發(fā)需求溝通和實施工作;
5、負責人事數據維護、報送和統(tǒng)計分析工作，定期出具數據報表;
6、設計和提供系統(tǒng)操作指引及用戶培訓課件;
7、根據HR相關規(guī)章制度和工作流程，對系統(tǒng)平臺進行日常數據維護、系統(tǒng)權限管理和后臺配置管理，保障其安全、有序運行;
8、作為關鍵用戶，為全國各地HR同事提供培訓，解答系統(tǒng)問題并進行改善。
任職要求：
1、 大專及以上學歷;
2、 邏輯性強，做事細致、耐心，溝通能力和抗壓力好;
3、 對人力資源信息化有比較好的思路與認識，能配合領導規(guī)劃信息化發(fā)展路徑
4、1-2年以上國內外主流人力資源系統(tǒng)實施及運維經驗，熟悉HR各模塊并能引導業(yè)務用戶優(yōu)先;
5、良好的表達、溝通、協(xié)調能力，良好的項目文檔撰寫能力;
6、為人誠信、正直，認同西貝的企業(yè)文化。
ERP實施顧問崗位的具體職責7
職責：
1.負責對MM，PP，SD及相關模塊的日常使用進行支持，幫助用戶解決使用中的問題。
2.對用戶進行MM，PP，SD模塊使用方法的培訓，幫助用戶提高業(yè)務效率。
3.根據出現的.問題，提供改善意見及方案，并協(xié)助實施。
4.完成其他領導安排的工作。
任職要求：
1、計算機或相關專業(yè)，大專及以上學歷。
2、熟悉MM，PP，SD業(yè)務流程及系統(tǒng)配置，能夠獨立解決相關問題。
3、3年以上MM，PP，SD顧問或公司內部顧問的工作經驗。
4，如有ABAP開發(fā)經驗，PS模塊經驗，或者會日語者更佳。
5，如有參加項目型生產企業(yè)的SAP項目經驗者優(yōu)先采用。
6、良好的溝通能力，學習能力以及問題解決能力。
7、敬業(yè)愛崗，能夠短期出差;團隊合作精神佳，抗壓性強。
ERP實施顧問崗位的具體職責8
職責：
1、負責物流軟件的售后實施維護;
2、負責客戶需求分析和管理，負責產品進度和質量管理;
3、收集客戶/市場需求，參與產品的'優(yōu)化設計，提升客戶體驗
4、配合產品功能的上線測試;
5、負責客戶單位的協(xié)調、客戶關系維護、問題處理等工作
任職要求:
1、物流或計算機等相關專業(yè)，大專或以上學歷;
2、具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作能力;
3、具備1-2年以上產品或項目實施經驗者優(yōu)先;
4、要求有一定的貨代/軟件行業(yè)客戶服務從業(yè)經驗者;
ERP實施顧問崗位的具體職責9
職責：
1、主導或參與ERP軟件的實施項目，協(xié)助項目經理制定實施計劃;
2、熟練掌握ERP軟件模塊的流程、功能設置和操作，根據業(yè)務需求制定相關的實施文檔;
3、負責制定軟件產品在客戶的`導入應用，完成項目各階段的工作任務;
4、負責給客戶進行相關的上線培訓工作;
5、根據項目進展與計劃，配合項目經理進行項目統(tǒng)計、總結等相關項目管理工作;
任職要求 ：
1、3-5年ERP相關工作經驗的人才，本科及以上學歷;
2、財務、會計或金融、計算機專業(yè)相關專業(yè)，�？埔陨蠈W歷;
3、兩年以上工作經歷，有參與過ERP項目實施過程，不論甲乙方;
4、熟悉企業(yè)財務管理與商業(yè)地產運營管理、有企業(yè)管理經驗者優(yōu)先;
ERP實施顧問崗位的具體職責10
職責：
1、參與SAP云項目實施，確保項目如期交付
2、對于公司內部的SAP用戶提供流程的咨詢服務
3、對于SAP關鍵用戶的培訓
4、對于SAP定期的版本升級，進行公司內部驗證和實施
5、SAP的.報表開發(fā)與流程優(yōu)化
6、SAP用戶手冊的編寫與更新
崗位要求：
1、本科或者以上學歷
2、3-4年 SAP ERP相關工作經驗，熟悉SAP ERP FICO/MM/PP/QM/SD,或者精通其中的部分模塊
3、熟悉SAP ABAP，有SAP或其他開發(fā)，配置相關工作經驗者優(yōu)先考慮
4、思維敏捷、靈活、邏輯清晰、善于溝通
5、有擔當精神，有責任感
6、良好的文件編寫能力，有一定的項目實施經歷與經驗
ERP實施顧問崗位的具體職責11
職責：
1、負責企業(yè)ERP項目實施交付現場工作;
2、進行ERP項目統(tǒng)籌規(guī)劃和管理、識別風險;
3、進行項目需求調研、范圍界定、制定實施方案及業(yè)務流程測試;
4、進行產品培訓并指導用戶方使用和后續(xù)應用系統(tǒng);
5、支持各分子公司ERP實施工作
任職要求：
1、有ERP實施1-2年以上工作經驗(如用友，金蝶，浪潮等ERP軟件實施)
2、本科(含)以上學歷，企業(yè)管理、經濟、財務或計算機相關專業(yè);
3、具備良好的'團隊協(xié)作精神、敬業(yè)精神，責任心強、工作積極主動;
4、具備良好的溝通能力、表達能力、親和力，能在一定壓力下工作;
5、有較好的項目管理能力及文檔撰寫能力;
6、熟悉SQL數據庫，熟悉運用SQL語句
ERP實施顧問崗位的具體職責12
職責：
1、負責用友U9項目的調研和分析客戶的需求，設計和優(yōu)化業(yè)務流程，制定有針對性的解決方案，并通過專業(yè)的項目管理，協(xié)助和引導客戶完成系統(tǒng)實施工作;;
2、按照合同要求控制對ERP軟件項目的整體實施進度、實施質量;
3、負責大中型客戶的實施支持和項目管理工作;
4、總結提煉優(yōu)秀企業(yè)的管理模式，參與實施標準化建設。
崗位要求：
1、本科以上學歷，財務、計算機等ERP相關專業(yè) ;
2、熟練掌握財務、供應鏈、生產制造其中一個以上領域的`專業(yè)知識;具有成功ERP項目信息化項目工作經驗者優(yōu)先考慮。
3、2年以上實施工作經驗，熟悉項目管理知識，具備良好的項目控制能力，對企業(yè)信息化、IT產品經理有濃厚的興趣，有明確的職業(yè)規(guī)劃;
4、工作積極主動，學習能力強，具備良好的溝通協(xié)調和解決問題能力。
ERP實施顧問崗位的具體職責13
職責：
1、負責制定新客戶的實施計劃，保證項目能按計劃順利完成;
2、對新客戶的業(yè)務需求進行調研分析、并制定業(yè)務解決方案;
3、負責系統(tǒng)上線前的安裝配置、測試和用戶培訓;
4、根據實施標準，撰寫產品實施相關文檔;
5、給客戶提供合理化建議，優(yōu)化使用效果，協(xié)調與客戶的關系;
6、跟蹤客戶需求，為客戶提供相應解決方案，對需求進行反饋，完善產品功能。
崗位優(yōu)勢：
1、實施團隊經驗豐富，并且有完善的新人培養(yǎng)計劃，讓你在試用期就能迅速上手;
2、公司是上市公司，在行業(yè)內市場占有率領先，擁有龐大而有影響力的客戶群，對于你積累先進的業(yè)內經驗非常有利哦;
3、公司總部在上海，全國有80家分支機構提供本地化服務，廣州分公司的`服務范圍主要在廣州及周邊部分城市，不需經常出差;
4、公司按項目進度發(fā)放實施提成，無需等待客戶支付合同尾款，讓你的付出能夠換來即時的回報;
5、你還有可能公費參加專業(yè)的PMP培訓和認證考試;
6、年度優(yōu)秀實施顧問有免費參加海外游的機會哦;
ERP實施顧問崗位的具體職責14
職責：
1.協(xié)助項目經理或高級顧問輔導客戶建立ERP、MES等項目實施組織與項目相關制度;
2.協(xié)助項目經理或高級顧問管理項目范圍、需求、進度與客戶滿意度;
3.業(yè)務藍圖或開發(fā)方案設計相關工作：組織甲乙雙方開展需求調研、業(yè)務藍圖或開發(fā)方案設計編寫、討論、修改與確認;
4.系統(tǒng)內部測試與組織客戶現場測試;
5.操作手冊編寫與客戶培訓;
6.總經理或部門經理臨時安排的其他重要工作。
任職要求：
1. 不限性別、年齡、學歷，只需2年以上任意工作的經歷即可
2. 享受組織協(xié)調一幫人完成重要任務的.過程與結果，熱受顧問與培訓工作
3. 理解能力、邏輯思維能力強(要求：4.5分)(5分為滿分，下同)
4. 工作目標感強(要求：4分)
5. 溝通能力、換位思考能力強(要求：4分)
6. 觀察能力強、擅長細節(jié)(要求：4分)
7. 學習能力強(要求：3.5分)
8. 能承受工作要求較嚴格的壓力、能承受批評(要求：3.5分)
9. 熟練辦公軟件使用與普通軟件安裝
10.以上條件都達標情況下，有汽車零部件制造企業(yè)1年以上工作經驗、熟悉生產管理、或品質管理、或成本核算工作優(yōu)先考慮
ERP實施顧問崗位的具體職責15
職責：
1、負責SAP系統(tǒng)規(guī)劃，需求管理，項目建設和系統(tǒng)的運維;
2、負責公司SAP對應模塊的用戶需求調研及需求分析，并提供現狀與未來流程的設計;
3、負責SAP對應模塊的后臺配置、測試、文檔編寫，最終用戶培訓;
4、評估SAP對應模塊應用狀況，提出合理整改措施，執(zhí)行流程優(yōu)化或重組;
5、負責SAP對應模塊日常的維護，故障處理，確保模塊的穩(wěn)定可靠;
6、負責ERP系統(tǒng)項目實施過程中本模塊的'實施工作，包括需求分析、流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)實現、系統(tǒng)測試等;
7、負責新上系統(tǒng)的推廣及上線后的系統(tǒng)運維。
任職要求
1、本科以上學歷，計算機相關專業(yè);
2、精通ERP系統(tǒng)FI/CO、SD、PP等業(yè)務模塊之一，能熟練進行前臺操作及后臺配置，并具備豐富的異常問題處理經驗;
3、5年以上工作經驗，熟悉制造業(yè)相關運營流程，能夠根據業(yè)務需求，使用ERP軟件系統(tǒng)的功能配置、二次開發(fā)等手段提供ERP解決方案。
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