ERP實施顧問崗位的具體職責(zé)集合15篇
隨著社會不斷地進步，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的ERP實施顧問崗位的具體職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
ERP實施顧問崗位的具體職責(zé)1
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)規(guī)劃，需求管理，項目建設(shè)和系統(tǒng)的運維;
2、負(fù)責(zé)公司SAP對應(yīng)模塊的用戶需求調(diào)研及需求分析，并提供現(xiàn)狀與未來流程的設(shè)計;
3、負(fù)責(zé)SAP對應(yīng)模塊的后臺配置、測試、文檔編寫，最終用戶培訓(xùn);
4、評估SAP對應(yīng)模塊應(yīng)用狀況，提出合理整改措施，執(zhí)行流程優(yōu)化或重組;
5、負(fù)責(zé)SAP對應(yīng)模塊日常的`維護，故障處理，確保模塊的穩(wěn)定可靠;
6、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)項目實施過程中本模塊的實施工作，包括需求分析、流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)實現(xiàn)、系統(tǒng)測試等;
7、負(fù)責(zé)新上系統(tǒng)的推廣及上線后的系統(tǒng)運維。
任職要求
1、本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè);
2、精通ERP系統(tǒng)FI/CO、SD、PP等業(yè)務(wù)模塊之一，能熟練進行前臺操作及后臺配置，并具備豐富的異常問題處理經(jīng)驗;
3、5年以上工作經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)相關(guān)運營流程，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求，使用ERP軟件系統(tǒng)的功能配置、二次開發(fā)等手段提供ERP解決方案。
ERP實施顧問崗位的具體職責(zé)2
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)項目實施工作，幫助客戶成功應(yīng)用ERP;
2、與客戶各級管理層進行溝通，幫助用戶梳理業(yè)務(wù)流程，提供改善建議和業(yè)務(wù)解決方案;
3、獨立承擔(dān)供應(yīng)鏈模塊項目實施工作，出具項目需求調(diào)研報告、項目實施方案、項目上線方案等項目文檔;
4、培訓(xùn)和指導(dǎo)用戶進行系統(tǒng)的上線和使用;
5、進行項目總結(jié)、價值提煉以及行業(yè)經(jīng)驗總結(jié)，做好內(nèi)外部知識分享。
任職要求：
1、行業(yè)經(jīng)驗：具有3年以上項目實施或供應(yīng)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、工作經(jīng)驗：熟悉供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)，有相關(guān)領(lǐng)域應(yīng)用經(jīng)驗，有項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、專業(yè)能力：熟悉供應(yīng)鏈理論知識，具有強項目控制能力及溝通協(xié)調(diào)能力;
4、學(xué)歷要求：本科或以上學(xué)歷，企業(yè)管理、物流管理、經(jīng)濟或計算機相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮。
ERP實施顧問崗位的具體職責(zé)3
職責(zé)：
1、對客戶提出的財務(wù)管理需求進行收集、理解、分析和提煉;
2、針對企業(yè)需求，結(jié)合軟件產(chǎn)品提出解決方案及產(chǎn)品配置方案;
3、參與實施方案設(shè)計;
4、根據(jù)解決方案完成產(chǎn)品配置、測試、培訓(xùn)、輔助使用等項目的實施過程;
5、部分參與項目售前及售后工作。
任職要求：
1. �？萍耙陨蠈W(xué)歷;有財務(wù)或計算機數(shù)據(jù)庫應(yīng)用相關(guān)工作經(jīng)驗;
2. 良好的項目把控能力，具有良好的團隊合作意識;
3. 很強的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和鉆研能力，有責(zé)任心，適應(yīng)出差，具有一定的承受力;
4. 熟練的`英文閱讀和交流能力;
5. 有ERP實施經(jīng)驗更佳;
6. 熟悉財務(wù)知識或熟悉SQL-server者優(yōu)先。
ERP實施顧問崗位的具體職責(zé)4
職責(zé)：
1、參與SAP云項目實施，確保項目如期交付
2、對于公司內(nèi)部的SAP用戶提供流程的咨詢服務(wù)
3、對于SAP關(guān)鍵用戶的培訓(xùn)
4、對于SAP定期的版本升級，進行公司內(nèi)部驗證和實施
5、SAP的`報表開發(fā)與流程優(yōu)化
6、SAP用戶手冊的編寫與更新
崗位要求：
1、本科或者以上學(xué)歷
2、3-4年 SAP ERP相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉SAP ERP FICO/MM/PP/QM/SD,或者精通其中的部分模塊
3、熟悉SAP ABAP，有SAP或其他開發(fā)，配置相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
4、思維敏捷、靈活、邏輯清晰、善于溝通
5、有擔(dān)當(dāng)精神，有責(zé)任感
6、良好的文件編寫能力，有一定的項目實施經(jīng)歷與經(jīng)驗
ERP實施顧問崗位的具體職責(zé)5
職責(zé)：
1、根據(jù)公司HR業(yè)務(wù)發(fā)展的特點，不斷優(yōu)化改進現(xiàn)有HR應(yīng)用系統(tǒng)的功能，以滿足業(yè)務(wù)需要;
2、積極完善人力資源信息系統(tǒng)服務(wù)，不斷通過系統(tǒng)提升服務(wù)的質(zhì)量，效率和客戶滿意度
3、組織、管理、監(jiān)控人力資源信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護 ;
4、根據(jù)人力資源管理需要，進行二次開發(fā)需求溝通和實施工作;
5、負(fù)責(zé)人事數(shù)據(jù)維護、報送和統(tǒng)計分析工作，定期出具數(shù)據(jù)報表;
6、設(shè)計和提供系統(tǒng)操作指引及用戶培訓(xùn)課件;
7、根據(jù)HR相關(guān)規(guī)章制度和工作流程，對系統(tǒng)平臺進行日常數(shù)據(jù)維護、系統(tǒng)權(quán)限管理和后臺配置管理，保障其安全、有序運行;
8、作為關(guān)鍵用戶，為全國各地HR同事提供培訓(xùn)，解答系統(tǒng)問題并進行改善。
任職要求：
1、 大專及以上學(xué)歷;
2、 邏輯性強，做事細(xì)致、耐心，溝通能力和抗壓力好;
3、 對人力資源信息化有比較好的思路與認(rèn)識，能配合領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃信息化發(fā)展路徑
4、1-2年以上國內(nèi)外主流人力資源系統(tǒng)實施及運維經(jīng)驗，熟悉HR各模塊并能引導(dǎo)業(yè)務(wù)用戶優(yōu)先;
5、良好的表達、溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的`項目文檔撰寫能力;
6、為人誠信、正直，認(rèn)同西貝的企業(yè)文化。
ERP實施顧問崗位的具體職責(zé)6
職責(zé)：
1、 配合項目經(jīng)理完成軟件項目的實施工作，實施工作前期協(xié)助調(diào)研、初始化數(shù)據(jù)的錄入工作，配合項目經(jīng)理完成相應(yīng)的成果文件，實施過程當(dāng)中的駐場使用培訓(xùn)、輔導(dǎo)，收集在客戶使用當(dāng)中的問題內(nèi)容并整理反饋給項目經(jīng)理。
2、 提交客戶簽署的.實施服務(wù)單。
3、 協(xié)助項目經(jīng)理對已驗收項目的跟進與日常服務(wù)工作;
4、 對實施工作提出改進建議。
任職要求：
1.全國統(tǒng)招大學(xué)本科或以上學(xué)歷;
2.電腦操作非常熟練并對WEB軟件熟悉;
3.30歲以下，性別不限，形象氣質(zhì)好;
4.2年以上工作經(jīng)驗，半年以上軟件項目實施工作經(jīng)驗;
5.有房地產(chǎn)公司軟件項目實施工作經(jīng)驗優(yōu)先;
6.從事過軟件開發(fā)工作優(yōu)先;
7.適應(yīng)并接受出差工作，出差地點根據(jù)項目情況分配;
8.有較強的責(zé)任感與溝通能力;
ERP實施顧問崗位的具體職責(zé)7
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)物流軟件的售后實施維護;
2、負(fù)責(zé)客戶需求分析和管理，負(fù)責(zé)產(chǎn)品進度和質(zhì)量管理;
3、收集客戶/市場需求，參與產(chǎn)品的優(yōu)化設(shè)計，提升客戶體驗
4、配合產(chǎn)品功能的.上線測試;
5、負(fù)責(zé)客戶單位的協(xié)調(diào)、客戶關(guān)系維護、問題處理等工作
任職要求:
1、物流或計算機等相關(guān)專業(yè)，大專或以上學(xué)歷;
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力;
3、具備1-2年以上產(chǎn)品或項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、要求有一定的貨代/軟件行業(yè)客戶服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗者;
ERP實施顧問崗位的具體職責(zé)8
職責(zé)：
1.協(xié)助項目經(jīng)理或高級顧問輔導(dǎo)客戶建立ERP、MES等項目實施組織與項目相關(guān)制度;
2.協(xié)助項目經(jīng)理或高級顧問管理項目范圍、需求、進度與客戶滿意度;
3.業(yè)務(wù)藍圖或開發(fā)方案設(shè)計相關(guān)工作：組織甲乙雙方開展需求調(diào)研、業(yè)務(wù)藍圖或開發(fā)方案設(shè)計編寫、討論、修改與確認(rèn);
4.系統(tǒng)內(nèi)部測試與組織客戶現(xiàn)場測試;
5.操作手冊編寫與客戶培訓(xùn);
6.總經(jīng)理或部門經(jīng)理臨時安排的其他重要工作。
任職要求：
1. 不限性別、年齡、學(xué)歷，只需2年以上任意工作的經(jīng)歷即可
2. 享受組織協(xié)調(diào)一幫人完成重要任務(wù)的過程與結(jié)果，熱受顧問與培訓(xùn)工作
3. 理解能力、邏輯思維能力強(要求：4.5分)(5分為滿分，下同)
4. 工作目標(biāo)感強(要求：4分)
5. 溝通能力、換位思考能力強(要求：4分)
6. 觀察能力強、擅長細(xì)節(jié)(要求：4分)
7. 學(xué)習(xí)能力強(要求：3.5分)
8. 能承受工作要求較嚴(yán)格的`壓力、能承受批評(要求：3.5分)
9. 熟練辦公軟件使用與普通軟件安裝
10.以上條件都達標(biāo)情況下，有汽車零部件制造企業(yè)1年以上工作經(jīng)驗、熟悉生產(chǎn)管理、或品質(zhì)管理、或成本核算工作優(yōu)先考慮
ERP實施顧問崗位的具體職責(zé)9
職責(zé)：
1、 制定金蝶ERP項目實施方案;
2、 進行項目的實施、指導(dǎo)與溝通，控制項目需求;
3、 項目實施進度管理，完成實施相關(guān)的文檔;定期監(jiān)控并匯報項目現(xiàn)場情況;
4、 鞏固客戶關(guān)系，提高客戶滿意度;
5、 解決實施中的安裝、使用和常見問題;
任職要求：
1、 財務(wù)、物流、信息管理相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;
2、 了解相關(guān)編程語言,熟悉常用數(shù)據(jù)庫知識;
3、 在乙方從事過ERP實施，或者在甲方從事過與乙方ERP項目的對接工作經(jīng)驗4年以上;
4、 有中小型企業(yè)信息技術(shù)部項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;
5、 具備相關(guān)行業(yè)知識或?qū)嵺`經(jīng)驗;較強的客戶服務(wù)意識;
6、 具有較強的`自學(xué)能力和接受能力，良好的問題分析及解決能力，
7、 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，和團隊意識;
8、 工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勉、踏實。
ERP實施顧問崗位的具體職責(zé)10
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)對MM，PP，SD及相關(guān)模塊的日常使用進行支持，幫助用戶解決使用中的問題。
2.對用戶進行MM，PP，SD模塊使用方法的培訓(xùn)，幫助用戶提高業(yè)務(wù)效率。
3.根據(jù)出現(xiàn)的問題，提供改善意見及方案，并協(xié)助實施。
4.完成其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
任職要求：
1、計算機或相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。
2、熟悉MM，PP，SD業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)配置，能夠獨立解決相關(guān)問題。
3、3年以上MM，PP，SD顧問或公司內(nèi)部顧問的.工作經(jīng)驗。
4，如有ABAP開發(fā)經(jīng)驗，PS模塊經(jīng)驗，或者會日語者更佳。
5，如有參加項目型生產(chǎn)企業(yè)的SAP項目經(jīng)驗者優(yōu)先采用。
6、良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力以及問題解決能力。
7、敬業(yè)愛崗，能夠短期出差;團隊合作精神佳，抗壓性強。
ERP實施顧問崗位的具體職責(zé)11
職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)參與用友ERP-NC軟件項目實施;
2、 與項目經(jīng)理一起進行客戶需求調(diào)研、制定實施方案等工作，保證NC系統(tǒng)上線使用，提供日常業(yè)務(wù)支持等;
3、 可以獨立實施和支持復(fù)雜項目與大項目;
4、 輔助KU桌面運維管理工作
5、 具有較好的.文案編寫能力，進行實施案例整理及成果提煉;
6、 在部門里分享實施經(jīng)驗，參與部門團隊建設(shè)，新員工內(nèi)訓(xùn)及知識庫的建設(shè)。
任職要求：
1.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷
2.有2年以上的ERP軟件項目實施工作經(jīng)驗，有用友NC實施經(jīng)驗著尤佳
3.熟悉財務(wù)或供應(yīng)鏈或生產(chǎn)制造管理實務(wù)。
4.熟練掌握辦公軟件，精通SQL，具有數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)重組能力和項目執(zhí)行力
5.具備良好的溝通能力、表達能力，并能在一定壓力下工作
ERP實施顧問崗位的具體職責(zé)12
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)用友U9項目的調(diào)研和分析客戶的需求，設(shè)計和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，制定有針對性的解決方案，并通過專業(yè)的項目管理，協(xié)助和引導(dǎo)客戶完成系統(tǒng)實施工作;;
2、按照合同要求控制對ERP軟件項目的`整體實施進度、實施質(zhì)量;
3、負(fù)責(zé)大中型客戶的實施支持和項目管理工作;
4、總結(jié)提煉優(yōu)秀企業(yè)的管理模式，參與實施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，財務(wù)、計算機等ERP相關(guān)專業(yè) ;
2、熟練掌握財務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造其中一個以上領(lǐng)域的專業(yè)知識;具有成功ERP項目信息化項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、2年以上實施工作經(jīng)驗，熟悉項目管理知識，具備良好的項目控制能力，對企業(yè)信息化、IT產(chǎn)品經(jīng)理有濃厚的興趣，有明確的職業(yè)規(guī)劃;
4、工作積極主動，學(xué)習(xí)能力強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力。
ERP實施顧問崗位的具體職責(zé)13
職責(zé)：
1、主導(dǎo)或參與ERP軟件的實施項目，協(xié)助項目經(jīng)理制定實施計劃;
2、熟練掌握ERP軟件模塊的`流程、功能設(shè)置和操作，根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定相關(guān)的實施文檔;
3、負(fù)責(zé)制定軟件產(chǎn)品在客戶的導(dǎo)入應(yīng)用，完成項目各階段的工作任務(wù);
4、負(fù)責(zé)給客戶進行相關(guān)的上線培訓(xùn)工作;
5、根據(jù)項目進展與計劃，配合項目經(jīng)理進行項目統(tǒng)計、總結(jié)等相關(guān)項目管理工作;
任職要求 ：
1、3-5年ERP相關(guān)工作經(jīng)驗的人才，本科及以上學(xué)歷;
2、財務(wù)、會計或金融、計算機專業(yè)相關(guān)專業(yè)，專科以上學(xué)歷;
3、兩年以上工作經(jīng)歷，有參與過ERP項目實施過程，不論甲乙方;
4、熟悉企業(yè)財務(wù)管理與商業(yè)地產(chǎn)運營管理、有企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
ERP實施顧問崗位的具體職責(zé)14
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定新客戶的實施計劃，保證項目能按計劃順利完成;
2、對新客戶的業(yè)務(wù)需求進行調(diào)研分析、并制定業(yè)務(wù)解決方案;
3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)上線前的安裝配置、測試和用戶培訓(xùn);
4、根據(jù)實施標(biāo)準(zhǔn)，撰寫產(chǎn)品實施相關(guān)文檔;
5、給客戶提供合理化建議，優(yōu)化使用效果，協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系;
6、跟蹤客戶需求，為客戶提供相應(yīng)解決方案，對需求進行反饋，完善產(chǎn)品功能。
崗位優(yōu)勢：
1、實施團隊經(jīng)驗豐富，并且有完善的新人培養(yǎng)計劃，讓你在試用期就能迅速上手;
2、公司是上市公司，在行業(yè)內(nèi)市場占有率領(lǐng)先，擁有龐大而有影響力的客戶群，對于你積累先進的'業(yè)內(nèi)經(jīng)驗非常有利哦;
3、公司總部在上海，全國有80家分支機構(gòu)提供本地化服務(wù)，廣州分公司的服務(wù)范圍主要在廣州及周邊部分城市，不需經(jīng)常出差;
4、公司按項目進度發(fā)放實施提成，無需等待客戶支付合同尾款，讓你的付出能夠換來即時的回報;
5、你還有可能公費參加專業(yè)的PMP培訓(xùn)和認(rèn)證考試;
6、年度優(yōu)秀實施顧問有免費參加海外游的機會哦;
ERP實施顧問崗位的具體職責(zé)15
職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部SAP 系統(tǒng)新需求實施及日常運維工作;
2、 負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)，配合實施供應(yīng)商完成SAP項目或其他集成的實施;
3、 深度學(xué)習(xí)并掌握業(yè)務(wù)流程，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)實現(xiàn);
4、 針對業(yè)務(wù)需求給出系統(tǒng)解決方案，配合協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化。
5、 解決運維中出現(xiàn)的.問題，總結(jié)問題發(fā)生的根本原因，實施優(yōu)化方案;
任職資格：
1、 1年及以上SAP項目實施及運維經(jīng)驗;
2、 熟悉SAP 常用系統(tǒng)架構(gòu)，能理解SAP項目實施理念
3、 具有較強的口頭和書面表達能力，能與團隊成員及業(yè)務(wù)部門進行有效溝通;
4、 工作責(zé)任心強、認(rèn)真誠實、積極主動，有良好的團隊協(xié)作能力，能夠承受壓力;
5、 熟悉SAP CRM各模塊功能者優(yōu)先;
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