ERP實(shí)施顧問(wèn)崗位的具體職責(zé)(15篇)
現(xiàn)如今,很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé),崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力,更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧,下面是小編精心整理的ERP實(shí)施顧問(wèn)崗位的具體職責(zé),歡迎閱讀與收藏。
ERP實(shí)施顧問(wèn)崗位的具體職責(zé)1
職責(zé):
1、主導(dǎo)SAP需求管理,負(fù)責(zé)需求信息收集、分析、梳理業(yè)務(wù)流程并提供專業(yè)的解決方案供公司決策,主導(dǎo)項(xiàng)目的策劃與實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)流程和管理結(jié)合SAP系統(tǒng)進(jìn)行改進(jìn);
3、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)的架構(gòu)規(guī)劃,系統(tǒng)整體實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)解決SAP系統(tǒng)實(shí)施過(guò)程中的重大問(wèn)題;
5、對(duì)公司內(nèi)部管理層、關(guān)鍵用戶以及信息技術(shù)人員進(jìn)行SAP系統(tǒng)方面的講解和培訓(xùn)。
6、協(xié)助公司制定信息化集團(tuán)化戰(zhàn)略規(guī)劃,推進(jìn)信息化集團(tuán)化建設(shè)。
任職資格:
1、本科及研究生以上學(xué)歷,MBA更佳,熟悉企業(yè)管理;
2、5年以上SAP系統(tǒng)實(shí)施、技術(shù)支持和管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、精通非標(biāo)機(jī)械設(shè)備制造業(yè)運(yùn)營(yíng)流程,具有3年及以上的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
4、全面了解SAP產(chǎn)品體系與行業(yè)應(yīng)用,精通SAP系統(tǒng)架構(gòu)和主要功能模塊;
5、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)與溝通能力,對(duì)較復(fù)雜的沖突有專業(yè)的處理能力,有項(xiàng)目計(jì)劃和組織能力,思維清晰,能根據(jù)SAP項(xiàng)目組的要求獨(dú)立給出專業(yè)解決方案;
6、有良好的`團(tuán)隊(duì)合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神,能在強(qiáng)壓力下工作。
ERP實(shí)施顧問(wèn)崗位的具體職責(zé)2
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)電商管家婆ERP數(shù)據(jù)庫(kù)日常維護(hù),進(jìn)行域名,后臺(tái)數(shù)據(jù)管理,包括:備份、還原、優(yōu)化;
2、監(jiān)督檢查系統(tǒng)運(yùn)行中各部門錄入數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,對(duì)不正確的信息及時(shí)通知相關(guān)人員更正;定期對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行排查工作;
3、公司相關(guān)運(yùn)營(yíng)部、倉(cāng)庫(kù)部門進(jìn)行電商ERP的日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)流程問(wèn)題的分析;
4、對(duì)ERP系統(tǒng)中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出合理的解決方案;
5、協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門使用ERP系統(tǒng),協(xié)助服務(wù)器安裝、調(diào)試及維護(hù);
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),有電商ERP維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、有一定的計(jì)算機(jī)技術(shù)基礎(chǔ),熟悉ERP相關(guān)模塊的業(yè)務(wù)流程,具有ERP操作與維護(hù)經(jīng)驗(yàn) ;
3、有清晰的'思路和分析判斷能力,有良好的職業(yè)心態(tài),能快速適應(yīng)工作環(huán)境;
4、熟悉與天貓、淘寶對(duì)接優(yōu)先;
ERP實(shí)施顧問(wèn)崗位的具體職責(zé)3
職責(zé):
1.負(fù)責(zé)對(duì)MM,PP,SD及相關(guān)模塊的日常使用進(jìn)行支持,幫助用戶解決使用中的問(wèn)題。
2.對(duì)用戶進(jìn)行MM,PP,SD模塊使用方法的培訓(xùn),幫助用戶提高業(yè)務(wù)效率。
3.根據(jù)出現(xiàn)的'問(wèn)題,提供改善意見(jiàn)及方案,并協(xié)助實(shí)施。
4.完成其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷。
2、熟悉MM,PP,SD業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)配置,能夠獨(dú)立解決相關(guān)問(wèn)題。
3、3年以上MM,PP,SD顧問(wèn)或公司內(nèi)部顧問(wèn)的工作經(jīng)驗(yàn)。
4,如有ABAP開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),PS模塊經(jīng)驗(yàn),或者會(huì)日語(yǔ)者更佳。
5,如有參加項(xiàng)目型生產(chǎn)企業(yè)的SAP項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先采用。
6、良好的溝通能力,學(xué)習(xí)能力以及問(wèn)題解決能力。
7、敬業(yè)愛(ài)崗,能夠短期出差;團(tuán)隊(duì)合作精神佳,抗壓性強(qiáng)。
ERP實(shí)施顧問(wèn)崗位的具體職責(zé)4
職責(zé):
1、根據(jù)公司HR業(yè)務(wù)發(fā)展的特點(diǎn),不斷優(yōu)化改進(jìn)現(xiàn)有HR應(yīng)用系統(tǒng)的功能,以滿足業(yè)務(wù)需要;
2、積極完善人力資源信息系統(tǒng)服務(wù),不斷通過(guò)系統(tǒng)提升服務(wù)的質(zhì)量,效率和客戶滿意度
3、組織、管理、監(jiān)控人力資源信息系統(tǒng)的.數(shù)據(jù)維護(hù) ;
4、根據(jù)人力資源管理需要,進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)需求溝通和實(shí)施工作;
5、負(fù)責(zé)人事數(shù)據(jù)維護(hù)、報(bào)送和統(tǒng)計(jì)分析工作,定期出具數(shù)據(jù)報(bào)表;
6、設(shè)計(jì)和提供系統(tǒng)操作指引及用戶培訓(xùn)課件;
7、根據(jù)HR相關(guān)規(guī)章制度和工作流程,對(duì)系統(tǒng)平臺(tái)進(jìn)行日常數(shù)據(jù)維護(hù)、系統(tǒng)權(quán)限管理和后臺(tái)配置管理,保障其安全、有序運(yùn)行;
8、作為關(guān)鍵用戶,為全國(guó)各地HR同事提供培訓(xùn),解答系統(tǒng)問(wèn)題并進(jìn)行改善。
任職要求:
1、 大專及以上學(xué)歷;
2、 邏輯性強(qiáng),做事細(xì)致、耐心,溝通能力和抗壓力好;
3、 對(duì)人力資源信息化有比較好的思路與認(rèn)識(shí),能配合領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃信息化發(fā)展路徑
4、1-2年以上國(guó)內(nèi)外主流人力資源系統(tǒng)實(shí)施及運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),熟悉HR各模塊并能引導(dǎo)業(yè)務(wù)用戶優(yōu)先;
5、良好的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力,良好的項(xiàng)目文檔撰寫(xiě)能力;
6、為人誠(chéng)信、正直,認(rèn)同西貝的企業(yè)文化。
ERP實(shí)施顧問(wèn)崗位的具體職責(zé)5
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)企業(yè)ERP項(xiàng)目實(shí)施交付現(xiàn)場(chǎng)工作;
2、進(jìn)行ERP項(xiàng)目統(tǒng)籌規(guī)劃和管理、識(shí)別風(fēng)險(xiǎn);
3、進(jìn)行項(xiàng)目需求調(diào)研、范圍界定、制定實(shí)施方案及業(yè)務(wù)流程測(cè)試;
4、進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)并指導(dǎo)用戶方使用和后續(xù)應(yīng)用系統(tǒng);
5、支持各分子公司ERP實(shí)施工作
任職要求:
1、有ERP實(shí)施1-2年以上工作經(jīng)驗(yàn)(如用友,金蝶,浪潮等ERP軟件實(shí)施)
2、本科(含)以上學(xué)歷,企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);
3、具備良好的`團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、敬業(yè)精神,責(zé)任心強(qiáng)、工作積極主動(dòng);
4、具備良好的溝通能力、表達(dá)能力、親和力,能在一定壓力下工作;
5、有較好的項(xiàng)目管理能力及文檔撰寫(xiě)能力;
6、熟悉SQL數(shù)據(jù)庫(kù),熟悉運(yùn)用SQL語(yǔ)句
ERP實(shí)施顧問(wèn)崗位的具體職責(zé)6
職責(zé):
1、 配合項(xiàng)目經(jīng)理完成軟件項(xiàng)目的實(shí)施工作,實(shí)施工作前期協(xié)助調(diào)研、初始化數(shù)據(jù)的錄入工作,配合項(xiàng)目經(jīng)理完成相應(yīng)的成果文件,實(shí)施過(guò)程當(dāng)中的駐場(chǎng)使用培訓(xùn)、輔導(dǎo),收集在客戶使用當(dāng)中的問(wèn)題內(nèi)容并整理反饋給項(xiàng)目經(jīng)理。
2、 提交客戶簽署的實(shí)施服務(wù)單。
3、 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)已驗(yàn)收項(xiàng)目的`跟進(jìn)與日常服務(wù)工作;
4、 對(duì)實(shí)施工作提出改進(jìn)建議。
任職要求:
1.全國(guó)統(tǒng)招大學(xué)本科或以上學(xué)歷;
2.電腦操作非常熟練并對(duì)WEB軟件熟悉;
3.30歲以下,性別不限,形象氣質(zhì)好;
4.2年以上工作經(jīng)驗(yàn),半年以上軟件項(xiàng)目實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn);
5.有房地產(chǎn)公司軟件項(xiàng)目實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6.從事過(guò)軟件開(kāi)發(fā)工作優(yōu)先;
7.適應(yīng)并接受出差工作,出差地點(diǎn)根據(jù)項(xiàng)目情況分配;
8.有較強(qiáng)的責(zé)任感與溝通能力;
ERP實(shí)施顧問(wèn)崗位的具體職責(zé)7
職責(zé):
1.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理或高級(jí)顧問(wèn)輔導(dǎo)客戶建立ERP、MES等項(xiàng)目實(shí)施組織與項(xiàng)目相關(guān)制度;
2.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理或高級(jí)顧問(wèn)管理項(xiàng)目范圍、需求、進(jìn)度與客戶滿意度;
3.業(yè)務(wù)藍(lán)圖或開(kāi)發(fā)方案設(shè)計(jì)相關(guān)工作:組織甲乙雙方開(kāi)展需求調(diào)研、業(yè)務(wù)藍(lán)圖或開(kāi)發(fā)方案設(shè)計(jì)編寫(xiě)、討論、修改與確認(rèn);
4.系統(tǒng)內(nèi)部測(cè)試與組織客戶現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試;
5.操作手冊(cè)編寫(xiě)與客戶培訓(xùn);
6.總經(jīng)理或部門經(jīng)理臨時(shí)安排的.其他重要工作。
任職要求:
1. 不限性別、年齡、學(xué)歷,只需2年以上任意工作的經(jīng)歷即可
2. 享受組織協(xié)調(diào)一幫人完成重要任務(wù)的過(guò)程與結(jié)果,熱受顧問(wèn)與培訓(xùn)工作
3. 理解能力、邏輯思維能力強(qiáng)(要求:4.5分)(5分為滿分,下同)
4. 工作目標(biāo)感強(qiáng)(要求:4分)
5. 溝通能力、換位思考能力強(qiáng)(要求:4分)
6. 觀察能力強(qiáng)、擅長(zhǎng)細(xì)節(jié)(要求:4分)
7. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)(要求:3.5分)
8. 能承受工作要求較嚴(yán)格的壓力、能承受批評(píng)(要求:3.5分)
9. 熟練辦公軟件使用與普通軟件安裝
10.以上條件都達(dá)標(biāo)情況下,有汽車零部件制造企業(yè)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉生產(chǎn)管理、或品質(zhì)管理、或成本核算工作優(yōu)先考慮
ERP實(shí)施顧問(wèn)崗位的具體職責(zé)8
職責(zé):
1、主導(dǎo)或參與ERP軟件的實(shí)施項(xiàng)目,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定實(shí)施計(jì)劃;
2、熟練掌握ERP軟件模塊的流程、功能設(shè)置和操作,根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定相關(guān)的實(shí)施文檔;
3、負(fù)責(zé)制定軟件產(chǎn)品在客戶的導(dǎo)入應(yīng)用,完成項(xiàng)目各階段的'工作任務(wù);
4、負(fù)責(zé)給客戶進(jìn)行相關(guān)的上線培訓(xùn)工作;
5、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展與計(jì)劃,配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)、總結(jié)等相關(guān)項(xiàng)目管理工作;
任職要求 :
1、3-5年ERP相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人才,本科及以上學(xué)歷;
2、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或金融、計(jì)算機(jī)專業(yè)相關(guān)專業(yè),?埔陨蠈W(xué)歷;
3、兩年以上工作經(jīng)歷,有參與過(guò)ERP項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程,不論甲乙方;
4、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理與商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、有企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
ERP實(shí)施顧問(wèn)崗位的具體職責(zé)9
職責(zé):
1、對(duì)客戶提出的財(cái)務(wù)管理需求進(jìn)行收集、理解、分析和提煉;
2、針對(duì)企業(yè)需求,結(jié)合軟件產(chǎn)品提出解決方案及產(chǎn)品配置方案;
3、參與實(shí)施方案設(shè)計(jì);
4、根據(jù)解決方案完成產(chǎn)品配置、測(cè)試、培訓(xùn)、輔助使用等項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程;
5、部分參與項(xiàng)目售前及售后工作。
任職要求:
1. ?萍耙陨蠈W(xué)歷;有財(cái)務(wù)或計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 良好的`項(xiàng)目把控能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
3. 很強(qiáng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和鉆研能力,有責(zé)任心,適應(yīng)出差,具有一定的承受力;
4. 熟練的英文閱讀和交流能力;
5. 有ERP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)更佳;
6. 熟悉財(cái)務(wù)知識(shí)或熟悉SQL-server者優(yōu)先。
ERP實(shí)施顧問(wèn)崗位的具體職責(zé)10
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)用友U9項(xiàng)目的調(diào)研和分析客戶的需求,設(shè)計(jì)和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,制定有針對(duì)性的解決方案,并通過(guò)專業(yè)的項(xiàng)目管理,協(xié)助和引導(dǎo)客戶完成系統(tǒng)實(shí)施工作;;
2、按照合同要求控制對(duì)ERP軟件項(xiàng)目的.整體實(shí)施進(jìn)度、實(shí)施質(zhì)量;
3、負(fù)責(zé)大中型客戶的實(shí)施支持和項(xiàng)目管理工作;
4、總結(jié)提煉優(yōu)秀企業(yè)的管理模式,參與實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)等ERP相關(guān)專業(yè) ;
2、熟練掌握財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造其中一個(gè)以上領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí);具有成功ERP項(xiàng)目信息化項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、2年以上實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目管理知識(shí),具備良好的項(xiàng)目控制能力,對(duì)企業(yè)信息化、IT產(chǎn)品經(jīng)理有濃厚的興趣,有明確的職業(yè)規(guī)劃;
4、工作積極主動(dòng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題能力。
ERP實(shí)施顧問(wèn)崗位的具體職責(zé)11
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定新客戶的實(shí)施計(jì)劃,保證項(xiàng)目能按計(jì)劃順利完成;
2、對(duì)新客戶的業(yè)務(wù)需求進(jìn)行調(diào)研分析、并制定業(yè)務(wù)解決方案;
3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)上線前的安裝配置、測(cè)試和用戶培訓(xùn);
4、根據(jù)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn),撰寫(xiě)產(chǎn)品實(shí)施相關(guān)文檔;
5、給客戶提供合理化建議,優(yōu)化使用效果,協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系;
6、跟蹤客戶需求,為客戶提供相應(yīng)解決方案,對(duì)需求進(jìn)行反饋,完善產(chǎn)品功能。
崗位優(yōu)勢(shì):
1、實(shí)施團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富,并且有完善的新人培養(yǎng)計(jì)劃,讓你在試用期就能迅速上手;
2、公司是上市公司,在行業(yè)內(nèi)市場(chǎng)占有率領(lǐng)先,擁有龐大而有影響力的客戶群,對(duì)于你積累先進(jìn)的業(yè)內(nèi)經(jīng)驗(yàn)非常有利哦;
3、公司總部在上海,全國(guó)有80家分支機(jī)構(gòu)提供本地化服務(wù),廣州分公司的服務(wù)范圍主要在廣州及周邊部分城市,不需經(jīng)常出差;
4、公司按項(xiàng)目進(jìn)度發(fā)放實(shí)施提成,無(wú)需等待客戶支付合同尾款,讓你的付出能夠換來(lái)即時(shí)的回報(bào);
5、你還有可能公費(fèi)參加專業(yè)的`PMP培訓(xùn)和認(rèn)證考試;
6、年度優(yōu)秀實(shí)施顧問(wèn)有免費(fèi)參加海外游的機(jī)會(huì)哦;
ERP實(shí)施顧問(wèn)崗位的具體職責(zé)12
職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)參與用友ERP-NC軟件項(xiàng)目實(shí)施;
2、 與項(xiàng)目經(jīng)理一起進(jìn)行客戶需求調(diào)研、制定實(shí)施方案等工作,保證NC系統(tǒng)上線使用,提供日常業(yè)務(wù)支持等;
3、 可以獨(dú)立實(shí)施和支持復(fù)雜項(xiàng)目與大項(xiàng)目;
4、 輔助KU桌面運(yùn)維管理工作
5、 具有較好的文案編寫(xiě)能力,進(jìn)行實(shí)施案例整理及成果提煉;
6、 在部門里分享實(shí)施經(jīng)驗(yàn),參與部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),新員工內(nèi)訓(xùn)及知識(shí)庫(kù)的建設(shè)。
任職要求:
1.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷
2.有2年以上的`ERP軟件項(xiàng)目實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn),有用友NC實(shí)施經(jīng)驗(yàn)著尤佳
3.熟悉財(cái)務(wù)或供應(yīng)鏈或生產(chǎn)制造管理實(shí)務(wù)。
4.熟練掌握辦公軟件,精通SQL,具有數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)重組能力和項(xiàng)目執(zhí)行力
5.具備良好的溝通能力、表達(dá)能力,并能在一定壓力下工作
ERP實(shí)施顧問(wèn)崗位的具體職責(zé)13
職責(zé):
1、參與SAP云項(xiàng)目實(shí)施,確保項(xiàng)目如期交付
2、對(duì)于公司內(nèi)部的SAP用戶提供流程的咨詢服務(wù)
3、對(duì)于SAP關(guān)鍵用戶的培訓(xùn)
4、對(duì)于SAP定期的版本升級(jí),進(jìn)行公司內(nèi)部驗(yàn)證和實(shí)施
5、SAP的報(bào)表開(kāi)發(fā)與流程優(yōu)化
6、SAP用戶手冊(cè)的編寫(xiě)與更新
崗位要求:
1、本科或者以上學(xué)歷
2、3-4年 SAP ERP相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉SAP ERP FICO/MM/PP/QM/SD,或者精通其中的部分模塊
3、熟悉SAP ABAP,有SAP或其他開(kāi)發(fā),配置相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
4、思維敏捷、靈活、邏輯清晰、善于溝通
5、有擔(dān)當(dāng)精神,有責(zé)任感
6、良好的`文件編寫(xiě)能力,有一定的項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)
ERP實(shí)施顧問(wèn)崗位的具體職責(zé)14
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)ERP項(xiàng)目實(shí)施、方案講解、產(chǎn)品演示、培訓(xùn)、客戶關(guān)系維護(hù)及項(xiàng)目推進(jìn);
2、負(fù)責(zé)實(shí)施資源協(xié)調(diào)、企業(yè)流程分析、用戶需求分析,能對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行有效的計(jì)劃與管理;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的范圍管理、風(fēng)險(xiǎn)控制,保證項(xiàng)目成功交付;
4、客戶ERP應(yīng)用問(wèn)題維護(hù)與解決
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉生產(chǎn)制造業(yè)或商貿(mào)流通業(yè)的業(yè)務(wù)管理與流程,有2年以上ERP維護(hù)或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn);
3.善于識(shí)別客戶需求,并制定有針對(duì)性的解決方案,方案規(guī)劃能力強(qiáng);
4.有一定的.數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ),能熟練運(yùn)用SQL語(yǔ)句,對(duì)、html5開(kāi)發(fā)語(yǔ)言有一定基礎(chǔ)者優(yōu)先;
5.具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;
ERP實(shí)施顧問(wèn)崗位的具體職責(zé)15
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)物流軟件的售后實(shí)施維護(hù);
2、負(fù)責(zé)客戶需求分析和管理,負(fù)責(zé)產(chǎn)品進(jìn)度和質(zhì)量管理;
3、收集客戶/市場(chǎng)需求,參與產(chǎn)品的.優(yōu)化設(shè)計(jì),提升客戶體驗(yàn)
4、配合產(chǎn)品功能的上線測(cè)試;
5、負(fù)責(zé)客戶單位的協(xié)調(diào)、客戶關(guān)系維護(hù)、問(wèn)題處理等工作
任職要求:
1、物流或計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè),大;蛞陨蠈W(xué)歷;
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
3、具備1-2年以上產(chǎn)品或項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、要求有一定的貨代/軟件行業(yè)客戶服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者;
【ERP實(shí)施顧問(wèn)崗位的具體職責(zé)】相關(guān)文章:
ERP實(shí)施顧問(wèn)崗位的具體職責(zé)01-04
ERP實(shí)施顧問(wèn)崗位的具體職責(zé)15篇01-04
ERP實(shí)施顧問(wèn)崗位的具體職責(zé)集合15篇01-04
ERP實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責(zé)02-14
sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的具體職責(zé)02-23
ERP實(shí)施顧問(wèn)崗位的主要職責(zé)02-02
ERP實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責(zé)15篇02-14