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營銷副總崗位職責(zé)
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的營銷副總崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
營銷副總崗位職責(zé)1
營銷副總經(jīng)理崗位（崗位級別：高層管理）
直接上級：總經(jīng)理
直接下屬：銷售部經(jīng)理、市場部經(jīng)理
平行部門：生產(chǎn)、品管、人事等相關(guān)部門；
公司會議：公司各類生產(chǎn)經(jīng)營會議
任職要求：
●大專以上文化程度，企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，規(guī)模企業(yè)高層管理五年以上工作經(jīng)驗，從事銷售管理十年以上實際工作經(jīng)歷，全面系統(tǒng)的企業(yè)管理知識；豐富的營銷理論和營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗；
●極強的溝通、協(xié)調(diào)、決策、應(yīng)變能力，全局意識，良好的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力；具有良好團(tuán)隊合作意識、豐富的營銷團(tuán)隊建設(shè)與管理經(jīng)驗；
●具有良好的職業(yè)道德，人格魅力、感召力、影響力，極強的工作責(zé)任心和事業(yè)心。
管理責(zé)任：
1.嚴(yán)格帶頭遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度；
2.在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下展開工作，受總經(jīng)理的委托，全面負(fù)責(zé)公司營銷管理工作，并對總經(jīng)理負(fù)責(zé)；
3.參與公司重大經(jīng)營決策，組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度營銷計劃；
4.制訂年度銷售目標(biāo)、科學(xué)分解銷售目標(biāo)、完成銷售目標(biāo)、制訂營銷管理的`各種制度、規(guī)定和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置；
5.組建一支有朝氣、有活力、有戰(zhàn)斗力的營銷團(tuán)隊，確保全年銷售目標(biāo)的完成；
6.每月按時向總經(jīng)理匯報營銷計劃的實施情況，市場變化、具體業(yè)務(wù)的進(jìn)展；
7.負(fù)責(zé)組織對所屬部門的營銷人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn)；
8.負(fù)責(zé)公司整體市場規(guī)劃、市場調(diào)研與銷售預(yù)測、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、品牌建設(shè)，重要客戶管理，嚴(yán)格控制銷售費用、廣告費用預(yù)算及銷售成本的控制；
9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售與財務(wù)、生產(chǎn)、品管、物流、行政等部門的相關(guān)工作；
10.負(fù)責(zé)審批營銷人員的借款、差旅費等；
11.組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、客戶反饋信息、競爭對手戰(zhàn)略分析；
12.負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實銷售部、市場部各項工作質(zhì)量與進(jìn)度；定期和不定期召開各類營銷工作會議；
13.企業(yè)商業(yè)機密受國家法律保護(hù)，嚴(yán)守公司商業(yè)機密是每一位員工的職責(zé)，不得將任何情況向外透露，不得將公司客戶資料向同行透露或據(jù)為己有，如造成公司損失的將追究相關(guān)法律責(zé)任；
14.按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。
工作權(quán)力：
1.受總經(jīng)理委托全面負(fù)責(zé)營銷管理工作，對營銷各項工作進(jìn)行組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)督的權(quán)力；
2.有對營銷中心的組織結(jié)構(gòu)、人事任免、獎勵、處罰、晉升的權(quán)力；
3.有合理使用和調(diào)配營銷中心一切資源的審批權(quán)；有在規(guī)定范圍內(nèi)重大業(yè)務(wù)公關(guān)費用的審批權(quán)（一次性最高3萬元）；
4.定期或不定期召開各類營銷工作會議的權(quán)力；
5.有隨時檢查、督促營銷中心各崗位工作質(zhì)量的權(quán)力；
6.有在規(guī)定范圍內(nèi)廣告審批權(quán)。
營銷副總崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
1、對銷售指標(biāo)合理統(tǒng)籌、平衡和分析,進(jìn)行現(xiàn)場業(yè)務(wù)管理,完成銷售目標(biāo)；
2、有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,豐富的銷售經(jīng)驗,充分了解當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場、區(qū)域市場、競爭樓盤的情況,制定促銷政策；
3、熟悉房地產(chǎn)銷售流程,掌握房地產(chǎn)銷售技巧,擅長團(tuán)隊建設(shè)和團(tuán)隊成員的培訓(xùn)及管理；
4、溝通管理多個銷售團(tuán)隊,能夠團(tuán)結(jié)、激勵團(tuán)隊,并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)；
5、進(jìn)行銷售業(yè)務(wù)及客戶的`分析、總結(jié)、處理投訴；
6、協(xié)助配合策劃工作,參與報告、策略的編制、實施、調(diào)整；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、全日制一本及以上學(xué)歷,對口相關(guān)專業(yè)；
2、有對口中高級職稱者優(yōu)先；
3、年齡18-45歲。
營銷副總崗位職責(zé)3
一、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議決議。在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管部門的日常工作。
二、協(xié)助總經(jīng)理制定總體的營銷策略并組織實施，落實相應(yīng)的`銷售目標(biāo)、市場目標(biāo)和具體的實施方案。
三、負(fù)責(zé)市場營銷部的日常工作，負(fù)責(zé)公司所需的原材料的購買和產(chǎn)品銷售工作。
四、制定公司整體營銷計劃和費用預(yù)算，并對費用的支出進(jìn)行總體控制。
五、組織搜集市場情況，進(jìn)行深入的分析和研究，提供市場運作方向性建議或改進(jìn)措施。
六、貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則，完成公司下達(dá)分管部門的各項工作和指標(biāo)。
七、協(xié)助質(zhì)量技術(shù)部門做好產(chǎn)品質(zhì)量的反饋和跟蹤服務(wù)工作。
八、及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行。
九、參加公司總經(jīng)理辦公會，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。
十、定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況。
營銷副總崗位職責(zé)4
1、執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議制定的各項工作。
2、按公司管理制度規(guī)范日常工作的各種行為。
3、協(xié)調(diào)所屬部門及相關(guān)部門之間各項日常工作和特殊工作。
4、主持召開和參加所屬部門的各種會議，包括日常會議，周度會議，月度會議，年度會議，特殊事務(wù)會議等。
5、負(fù)責(zé)所屬部門發(fā)起的流程在節(jié)點中的審核和批復(fù)工作。
6、對所屬的部門有績效考核評審權(quán)和人事任免建議權(quán)。
7、對工程部，采購部，經(jīng)營部等三個部門進(jìn)行日常管理，工程部主要負(fù)責(zé)公司所有項目的`(包括A和B兩種形式的承包)日常進(jìn)度，質(zhì)量，安全，技術(shù)，現(xiàn)場成本控制，現(xiàn)場材料使用，現(xiàn)場人員管理，現(xiàn)場設(shè)備使用管理等。采購部主要負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)的所有采購事宜，包括施工材料的采購，公司各部門使用物品的采購，施工隊伍的推薦，成本機械材料的價格確定等。經(jīng)營部主要負(fù)責(zé)公司的對外招投標(biāo)工作，市場行為的管理工作（包括A項目和B項目兩種市場行為），公司各項成本的管理和控制，所有合同的編制和管理，項目預(yù)算與決算的編制和管理。對所屬三個部門的日常事務(wù)有把控，指導(dǎo)，監(jiān)督，檢查的權(quán)利。
8、對所屬三個部門發(fā)現(xiàn)的重大問題有制止權(quán)。
9、對所屬三個部門日常行文有審核否定和審核批準(zhǔn)權(quán)。
10、對其它部門所發(fā)生的連帶性事務(wù)有建議和匯報權(quán)。
11、承擔(dān)由所執(zhí)行的權(quán)利導(dǎo)致不良后果引起的責(zé)任。包括：寫檢查，記過，經(jīng)濟處罰，辭職，辭退等。
營銷副總崗位職責(zé)5
1、按領(lǐng)導(dǎo)的工作目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司設(shè)備動力部的全面工作，完成公司設(shè)備動力部職責(zé)內(nèi)的工作。
2、安排、落實設(shè)備動力部各班組操作運行、電器、設(shè)備、管道、泥木工維修工作。
3、管理設(shè)備動力各班組、勞動紀(jì)律、工藝紀(jì)律。工作環(huán)境衛(wèi)生。
4、公司設(shè)備動力部員工的考核，獎懲。月考勤審核，部內(nèi)分配方案的'制定、實施。
5、設(shè)備管理工作及鍋爐運行管理運行記錄存檔、壓力容器等特種設(shè)備的管理工作。接待特種設(shè)備安全檢查。
6、環(huán)境保護(hù)管理工作及其季報、月報表，廢水處理、廢氣處理和廢渣處理工作。接待環(huán)保檢查。
7、制冷機房生產(chǎn)管理及運行記錄存檔，確保冷庫制冷量。
8、水泵房生產(chǎn)管理及消毒記錄存檔，確保公司生產(chǎn)用水和二次供水系統(tǒng)的消毒、殺菌工作。
9、做好設(shè)備、機械設(shè)備前期管理驗收入庫、資料歸檔、使用、維修和保養(yǎng)程序管理。負(fù)責(zé)全公司各種機械儀器設(shè)的編號和臺帳登記工作，確保相關(guān)的設(shè)備維修、保管、保養(yǎng)檔案資料齊全。
10、作好新購設(shè)備的驗收、舊設(shè)備的停用報廢的處理、存檔工作。
11、節(jié)能降耗管理及其報表填報、存檔。公司能耗月報表的填報。接待節(jié)能檢查。
12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作。
營銷副總崗位職責(zé)6
1．參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。
2．負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。
3．定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃。
4．根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
5．負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂。
6．主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。
7．制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)部實施。
1. 參與制訂公司年度預(yù)算及預(yù)算平衡和季度調(diào)整；
2.主持制訂公司營銷管理工作的有關(guān)的銷售政策、規(guī)章制度、實施細(xì)則和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施；
3.每月向總經(jīng)理報送營銷預(yù)算及其執(zhí)行情況分析，報送銷售成本分析報告；
4.組織建立健全營銷組織，建立并拓展公司營銷網(wǎng)絡(luò)，鞏固開拓目標(biāo)市場
5.掌握重點大戶的銷售情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；
6.根據(jù)市場需求狀況報批新產(chǎn)品開發(fā)方案；
7.負(fù)責(zé)組織資材部、財務(wù)部進(jìn)行合同評審工作，并依據(jù)合同評審結(jié)論對顧客進(jìn)行反饋；
8.負(fù)責(zé)組織對客戶提出的報價要求進(jìn)行分析、調(diào)查和評審及確定報價與報價報批工作；
9.制訂營銷系統(tǒng)年度、季度工作目標(biāo)和工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行；
10.經(jīng)常開展對用戶、市場、競爭對手的調(diào)查研究，針對市場和競爭對手的.動向制定應(yīng)對措施，鞏固和完善原有市場，開發(fā)新市場，提高品牌形象；
11.與公司內(nèi)部相關(guān)部門做好產(chǎn)銷調(diào)研等協(xié)調(diào)工作。
12.主持和知道進(jìn)行訂貨、發(fā)貨、收款、退貨、對賬等日常業(yè)務(wù)作業(yè)；
13.及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示；
14.定期主持營銷系統(tǒng)例會，并參加公司有關(guān)營銷方面的會議及總經(jīng)理辦公會；
15.審閱營銷系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件；
16.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)；
17.及時向總經(jīng)理匯報營銷系統(tǒng)的真實情況及有關(guān)數(shù)據(jù)；
19.在必要的情況下所屬下級授權(quán)；
20.受理直接下級上報的合理化建議，按照規(guī)定程序處理；
21.及時對所屬下級工作中的爭議作出裁決；
22.填寫直接下級的過失單和獎勵單；
23.在權(quán)限范圍內(nèi)審批直接下級的過失單和獎勵單；
24.培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘和調(diào)配直接下級，負(fù)責(zé)直接下級崗位人員任用的提名和隔級下級崗位人員的任命；
25.根據(jù)工作需要進(jìn)行總體指揮和現(xiàn)場指揮；
26.關(guān)心所屬下級的思想、工作和生活情況。
營銷副總崗位職責(zé)7
集團(tuán)文旅版塊營銷副總上海嘉兆控股上海量奧房地產(chǎn)顧問有限公司，lac，上海嘉兆控股，上海量奧職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)文旅版塊營銷策劃統(tǒng)籌管理工作；
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)文旅版塊營銷團(tuán)隊組建、管理體系制定。
3、主持、推動關(guān)鍵營銷管理流程和規(guī)章制度，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。
4、制訂年度銷售目標(biāo)、科學(xué)分解銷售目標(biāo)、完成銷售目標(biāo)
5、負(fù)責(zé)公司市場規(guī)劃、市場調(diào)研與銷售預(yù)測、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、品牌建設(shè)，重要客戶管理，嚴(yán)格控制銷售費用、廣告費用預(yù)算及銷售成本的控制；
任職要求：
10年以上文旅版塊營銷策劃統(tǒng)籌管理工作。
營銷副總崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息，根據(jù)公司考核制度協(xié)助制定各部門考核指標(biāo)；
2、協(xié)助設(shè)計考核策劃方案，參與各部門考核方案的實施工作；
3、整理和分析考核信息，反饋各部門考核結(jié)果；
4、建立人員考核管理信息庫，維護(hù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)；
5、收集考核中遇到的問題，提供考核體系和指標(biāo)完善的'建議。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；
2、學(xué)習(xí)能力強，公司提供帶薪培訓(xùn)；
3、工作有條理性、計劃性，親和力強，原則性強，正直踏實，耐心、細(xì)心、辦事沉穩(wěn)細(xì)致；溝通協(xié)調(diào)能力強，團(tuán)隊協(xié)作精神；
4、熟練使用辦公軟件。
職位待遇：
1、基本工資4000+績效獎金+五險一金+生活補助+年底雙薪；
2、交通方便，地鐵站旁，寫字樓辦公環(huán)境舒適；
3、早九晚六，周末雙休，享受國家法定節(jié)假日。
營銷副總崗位職責(zé)9
1、制定公司的媒介傳播、品牌戰(zhàn)略，確定品牌定位；
2、制定品牌短期及長期策略、發(fā)展規(guī)劃，并管理品牌的推廣、達(dá)到品牌知名度、美譽度目標(biāo)；
3、制定并實施公司關(guān)于媒介傳播、品牌推廣和公共關(guān)系的.年度計劃。
4、全面負(fù)責(zé)公司的市場運作和管理
5、建立、培養(yǎng)團(tuán)品牌管理的專業(yè)團(tuán)隊。
營銷副總崗位職責(zé)10
職責(zé)描述:
1、制定并完善銷售計劃及銷售策略,達(dá)成銷售目標(biāo);
2、全盤負(fù)責(zé)公司市場拓展和營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè);
3、統(tǒng)管營銷團(tuán)隊等
任職要求:
1、10年以上保健品行業(yè)營銷管理經(jīng)驗;
2、有良好的市場渠道及客戶資源;
3、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)營銷操盤經(jīng)驗;
營銷副總崗位職責(zé)11
一、崗位標(biāo)識信息
崗位名稱：營銷總監(jiān)CHO
隸屬部門：營銷中心
崗位級別：行政一級
直接上級：總經(jīng)理CEO
直接下級：市場部經(jīng)理、銷售部經(jīng)理、企劃部經(jīng)理、客服部經(jīng)理
二、崗位工作概述
全面負(fù)責(zé)公司營銷組織、營銷策劃和營銷管理工作，確保公司營銷系統(tǒng)正常運行。
三、工作職責(zé)與任務(wù)
1、了解國家宏觀政策走向，了解行業(yè)相關(guān)法規(guī)，了解主要貿(mào)易市場經(jīng)濟形勢。
2、把握行業(yè)發(fā)展趨勢、市場競爭態(tài)勢、消費購買需求和主要競爭對手狀況，以此為依據(jù)制訂公司各階段營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂或督導(dǎo)制訂相宜公司營銷戰(zhàn)略的產(chǎn)品策略、價格策略、市場策略、渠道策略、廣告策略、促銷策略、品牌策略和公關(guān)策略，以及策略在執(zhí)行時可能存在風(fēng)險的轉(zhuǎn)嫁方案。
3、負(fù)責(zé)制訂公司營銷目標(biāo)（品牌目標(biāo)、市場目標(biāo)、服務(wù)目標(biāo)、銷量目標(biāo)）的預(yù)測和行銷計劃，并根據(jù)公司營銷綜合目標(biāo)擬訂營銷系統(tǒng)配置和執(zhí)行經(jīng)費預(yù)算。通過績效考評體系或具體考核方案，督導(dǎo)并監(jiān)控系統(tǒng)各部門對營銷戰(zhàn)略目標(biāo)、行銷計劃、策略執(zhí)行的落實與執(zhí)行，確保公司綜合目標(biāo)達(dá)成。
4、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃建設(shè)營銷體系，制訂適宜公司現(xiàn)狀及持續(xù)發(fā)展的營銷系統(tǒng)架構(gòu)、管理制度和對外工作規(guī)范，定期主持召開公司營銷工作會議，全面準(zhǔn)確把握公司營銷系統(tǒng)運行與目標(biāo)推進(jìn)情況，對公司營銷人員進(jìn)行或組織進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)，從營銷體系、管理制度、業(yè)務(wù)水平等基本面提升公司競爭力。
5、負(fù)責(zé)對系統(tǒng)各部門提交方案和營銷經(jīng)費使用的審核，管控銷售傭金內(nèi)部分配方案的執(zhí)行，從目標(biāo)化、專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化四個層面領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)直接下級的工作。
6、代表公司協(xié)調(diào)處理與政府相關(guān)職能部門、行業(yè)組織、新聞媒介、廣告策劃公司的關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)或督導(dǎo)系統(tǒng)各部門與公司內(nèi)部相關(guān)協(xié)作部門的工作銜接與協(xié)調(diào)，其中市場信息與產(chǎn)品研發(fā)反饋、大額工程報價與生產(chǎn)跟蹤、應(yīng)收賬款監(jiān)控等工作直接負(fù)責(zé)。
8、依據(jù)公司營銷戰(zhàn)略目標(biāo)，指導(dǎo)市場部進(jìn)行行業(yè)市場信息收集、渠道網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，并直接跟進(jìn)樣板市場建設(shè)，確保公司營銷戰(zhàn)略之市場目標(biāo)的達(dá)成；指導(dǎo)企劃部進(jìn)行廣告宣傳、品牌推廣、公共關(guān)系活動開展并對重大活動直接負(fù)責(zé)，確保公司營銷戰(zhàn)略之品牌目標(biāo)的達(dá)成；指導(dǎo)銷售部開展各階段銷售工作計劃，參與負(fù)責(zé)公司客戶信息管理和直接負(fù)責(zé)大客戶管理工作，確保公司營銷戰(zhàn)略之銷量目標(biāo)的達(dá)成；指導(dǎo)客服部開展客情關(guān)系維護(hù)和日常客戶服務(wù)工作，及時處理客戶投訴，大客戶意見和重大投訴直接受理并落實處理。
8、負(fù)責(zé)或參與負(fù)責(zé)對公司文化、制度、計劃、活動的推廣執(zhí)行。
四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)
1、為公司產(chǎn)品市場定位提供的依據(jù)準(zhǔn)確、科學(xué)、及時。
2、所訂的行銷計劃及營銷推廣方案切合實際、科學(xué)合理、可操作性強，且行之有效。
3、擬訂的'銷售價格執(zhí)行方案既能確保公司的投資效益，又有利于銷售工作的開展，最大程度發(fā)揮產(chǎn)品的價值和銷售功能。
4、在營銷費用的審核中嚴(yán)格把關(guān)，營銷費用控制在預(yù)算內(nèi)。
5、營銷人員的整體素質(zhì)能夠滿足公司業(yè)務(wù)開展需求。
6、銷售傭金的內(nèi)部分配嚴(yán)格按照既定方案執(zhí)行，且公正、公開、公平、合理。
7、營銷系統(tǒng)團(tuán)隊建設(shè)和業(yè)務(wù)整合到位，各項工作有序開展，且績效達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
8、在對外業(yè)務(wù)交往中，不使公司利益或形象受到損害。
9、公司其他計劃目標(biāo)的完成。
五、崗位工作關(guān)系
�。ㄒ唬﹥�(nèi)部關(guān)系
1、所受監(jiān)督：在本職業(yè)務(wù)工作開展中接受總經(jīng)理的指導(dǎo)、監(jiān)督。
2、所施監(jiān)督：對直接下級及系統(tǒng)人員工作開展實施指導(dǎo)、監(jiān)督。
3、合作關(guān)系：在行銷計劃和推廣方案的實施、營銷費用審核、營銷系統(tǒng)業(yè)務(wù)工作開展等方面與公司相關(guān)中高層管理人員發(fā)生合作關(guān)系。
�。ǘ┩獠筷P(guān)系
1、與政府相關(guān)職能部門、新聞媒體、廣告公司、策劃公司的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。
2、與銷售型客戶、媒介型客戶、大額自用型客戶發(fā)生業(yè)務(wù)合作關(guān)系。
六、崗位工作權(quán)限
1、對營銷系統(tǒng)所屬資源的管理權(quán)和調(diào)配權(quán)。
2、對直接下級的人事任免權(quán)。
3、對直接下級的工作分配、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核權(quán)。
4、對公司營銷系統(tǒng)各項具體業(yè)務(wù)的決策權(quán)。
5、對經(jīng)公司決定的營銷事項的執(zhí)行權(quán)。
6、對公司營銷決策的建議權(quán)。
7、向直接上級的工作匯報權(quán)。
8、代表公司與外界相關(guān)部門和機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)與業(yè)務(wù)開展權(quán)。
七、崗位工作時間
在公司制度規(guī)定的正常上班時間內(nèi)工作，因需加班。
八、崗位工作環(huán)境
大部分時間在辦公室工作，因需出差。
九、知識及教育水平要求
1、具有全日指教育經(jīng)濟管理學(xué)相關(guān)專業(yè)（工商管理、市場營銷、公共關(guān)系）大學(xué)本科以上學(xué)歷。
2、具備市場營銷、品牌傳播、公共關(guān)系、渠道管理、商務(wù)談判、財務(wù)管理、人力資源管理、消費心理學(xué)、廣告學(xué)等領(lǐng)域知識。
十、崗位技能要求
1、具備十年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中擔(dān)任部門經(jīng)理或以上職位五年以上管理經(jīng)驗。
2、對市場營銷工作有深刻認(rèn)知，具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力。
3、具備較強的市場分析和判斷能力，較強的產(chǎn)品調(diào)研、分析與策劃能力，較強的組織協(xié)調(diào)和思考決策能力，較強的商務(wù)談判與營銷策劃能力，較好的語言表達(dá)和文字處理能力。
十一、個性特征
1、體魄強健、精力充沛。
2、性格直爽、豁達(dá)樂觀。
3、主動積極、意志堅強。
4、思維敏捷、邏輯性強。
5、善于分析、勇于創(chuàng)新。
6、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)、忠誠守信。
7、敢于責(zé)任、承擔(dān)使命
8、富于團(tuán)隊合作精神。
營銷副總崗位職責(zé)12
總部市場營銷副總監(jiān)工作職責(zé):
1、識別目標(biāo)客戶,承擔(dān)所轄區(qū)域項目業(yè)務(wù)市場拓展責(zé)任指標(biāo);
2、主導(dǎo)項目評標(biāo),提供整體解決方案及策略;
3、調(diào)動協(xié)調(diào)公司各方資源實現(xiàn)項目競標(biāo);
4、供應(yīng)商關(guān)系管理及大客戶關(guān)系維護(hù)及中心制度、操作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)方案的編制等;
任職資格:
1、教育背景:本科以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)歷:4年以上市場拓展、商務(wù)合作等bd相關(guān)經(jīng)驗,有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、業(yè)務(wù)與知識要求:有豐富的人脈、敏感的`嗅覺,對市場有足夠的沉淀;
4、能力素質(zhì)要求:優(yōu)秀的商務(wù)談判及整體策劃能力。
營銷副總崗位職責(zé)13
房地產(chǎn)營銷副總
1.負(fù)責(zé)公司別墅及商業(yè)地產(chǎn)項目整體銷售管理工作,制定項目銷售目標(biāo)和銷售計劃,完成公司銷售指標(biāo);
2.負(fù)責(zé)市場戰(zhàn)略規(guī)劃和布局,市場營銷模式的設(shè)計,市場營銷網(wǎng)絡(luò)和渠道的搭建;
3.管理外部合作者關(guān)系,選擇合適的企劃、廣告商、媒體等專業(yè)機構(gòu)并與之組成策略聯(lián)盟或合作伙伴;
4.明確項目目標(biāo)市場定位,組織完成市場調(diào)研、目標(biāo)客戶分析、競爭項目分析、產(chǎn)品定位及價格測算等工作,并據(jù)此制定、實施項目整體營銷推廣計劃;
5.定期整理、上報項目實時銷售數(shù)據(jù)報表。;
6.對項目內(nèi)外部設(shè)計提出專業(yè)意見,建議總體產(chǎn)品、分期產(chǎn)品的類型及比例;
7.負(fù)責(zé)市場項目人員的選聘和培養(yǎng),及日常管理;
8. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 1.大專以上學(xué)歷,市場營銷、房地產(chǎn)開發(fā)等相關(guān)專業(yè);
2.八年以上房地產(chǎn)營銷策劃或銷售管理工作經(jīng)驗,參與過房地產(chǎn)項目的整體營銷工作;
3.具有豐富的銷售團(tuán)隊建設(shè)與管理能力,溝通表達(dá)佳,抗壓性強,能很好的'完成自我激勵與對下屬的激勵;
4.具有很好的客戶管理與開發(fā)能力和渠道發(fā)展能力;
5.熟悉房地產(chǎn)項目的銷售流程,具有良好的市場營銷學(xué)、消費心理學(xué)相關(guān)知識;
6.有天津別墅、商業(yè)房地產(chǎn)項目銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 1.負(fù)責(zé)公司別墅及商業(yè)地產(chǎn)項目整體銷售管理工作,制定項目銷售目標(biāo)和銷售計劃,完成公司銷售指標(biāo);
2.負(fù)責(zé)市場戰(zhàn)略規(guī)劃和布局,市場營銷模式的設(shè)計,市場營銷網(wǎng)絡(luò)和渠道的搭建;
3.管理外部合作者關(guān)系,選擇合適的企劃、廣告商、媒體等專業(yè)機構(gòu)并與之組成策略聯(lián)盟或合作伙伴;
4.明確項目目標(biāo)市場定位,組織完成市場調(diào)研、目標(biāo)客戶分析、競爭項目分析、產(chǎn)品定位及價格測算等工作,并據(jù)此制定、實施項目整體營銷推廣計劃;
5.定期整理、上報項目實時銷售數(shù)據(jù)報表。;
6.對項目內(nèi)外部設(shè)計提出專業(yè)意見,建議總體產(chǎn)品、分期產(chǎn)品的類型及比例;
7.負(fù)責(zé)市場項目人員的選聘和培養(yǎng),及日常管理;
8. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
營銷副總崗位職責(zé)14
1、協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團(tuán)隊銷售策略并有效執(zhí)行,管理本部門員工,協(xié)助員工達(dá)成業(yè)績?nèi)蝿?wù);
2、對團(tuán)隊成員進(jìn)行專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的.訓(xùn)練和輔導(dǎo),實行監(jiān)督考核;
3、了解團(tuán)隊成員日常工作進(jìn)度情況及服務(wù)客戶情況,幫助成員挖掘和維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶;
4、激發(fā)團(tuán)隊士氣,培養(yǎng)良好的團(tuán)隊精神;
5、負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊日常管理工作。
任職要求:
1、金融、經(jīng)濟或財經(jīng)院校專業(yè)正規(guī)本科學(xué)歷,有證券、保險、基金或理財師等相關(guān)資格證書者;
2、具有豐富的金融專業(yè)知識,了解投資理財市場的發(fā)展,對于該行業(yè)有自己的認(rèn)識與思考;
3、現(xiàn)任銀行理財部門主管/經(jīng)理、證券公司、保險公司、基金公司、第三方財富管理機構(gòu)等金融機構(gòu)部門經(jīng)理級別以上,并具有8年以上從業(yè)經(jīng)驗,3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
4、有一定高端客戶資源,有廣泛人脈資源者優(yōu)先;
營銷副總崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)設(shè)計品牌營銷中心的數(shù)字營銷模型和公司層面的營銷資源統(tǒng)籌管理;
2.負(fù)責(zé)品牌營銷中心的客戶溝通和維護(hù),針對客戶需求制定相應(yīng)的數(shù)字營銷策略和方案;
3.帶領(lǐng)和組織團(tuán)隊完成方案的.撰寫和提案;協(xié)調(diào)支撐資源,對媒介、PR、產(chǎn)品、大數(shù)據(jù)等各支撐部門的子策略進(jìn)行把控和審核;
4.負(fù)責(zé)數(shù)字營銷項目執(zhí)行過程中的項目管理和任務(wù)修正,針對緊急突發(fā)事項設(shè)計解決方案;
5.負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊管理,提升團(tuán)隊策略能力、項目管理能力、客戶經(jīng)理的服務(wù)和需求獲取能力;
6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各部門的橫向溝通工作,確�？蛻舴⻊�(wù)工作穩(wěn)定順暢運行。
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,10年以上互聯(lián)網(wǎng)/4A廣告業(yè)務(wù)策略VP或客戶VP經(jīng)驗;(基本經(jīng)驗)5年以上的團(tuán)隊管理經(jīng)驗。具有管理5人以上的策略團(tuán)隊經(jīng)驗或者管理5組以上的客戶組管理經(jīng)驗,具有較強的領(lǐng)導(dǎo)才能和團(tuán)隊激勵技巧;(管理要求)
2. 5年以上汽車行業(yè)的數(shù)字營銷全案服務(wù)經(jīng)驗,服務(wù)過合資品牌和外資品牌,有成功的策略設(shè)計和提案經(jīng)歷;(行業(yè)要求)
3.具有獨立的客戶營銷計劃的需求分析能力和策略規(guī)劃能力,具備完善的廣告專業(yè)知識和品牌理論基礎(chǔ),熟悉數(shù)字營銷的各個環(huán)節(jié)的理論知識和實踐經(jīng)驗;(能力要求)
4.邏輯清晰,語言表達(dá)能力強,對客戶需求敏感;且具備優(yōu)秀的文案和現(xiàn)場提案能力;(個人素質(zhì))
5.具有主動的客戶服務(wù)意識,在客戶服務(wù)和策略設(shè)計中,注重服務(wù)和解決客戶問題,而非售賣產(chǎn)品;(服務(wù)意識)
6.廣告學(xué)、新聞學(xué)、中文、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)背景,有咨詢行業(yè)經(jīng)驗更佳;(教育背景)
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