- 業(yè)務(wù)主管崗位職責 推薦度：
- 業(yè)務(wù)主管崗位職責最新 推薦度：
- 相關(guān)推薦
業(yè)務(wù)主管崗位職責(15篇)
隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責使用的頻率越來越高，任何崗位職責都是一個責任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔多大的責任，有多大的權(quán)力和責任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家收集的業(yè)務(wù)主管崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
業(yè)務(wù)主管崗位職責1
1、廣告接單、報價、合同跟進與廣告物料采購；
2、廣告業(yè)務(wù)合同的`整理和歸檔；客戶的跟進與維護；
3、與合作客戶及時溝通，準確掌握客戶需求，協(xié)調(diào)設(shè)計及制作；
4、對訂單的交期進行追蹤、跟進、協(xié)助工程部解決安裝過程中的交期問題；
5、負責聯(lián)系客戶，滿足客戶要求設(shè)計文件，下單，追蹤生產(chǎn)，出貨，收錢。
業(yè)務(wù)主管崗位職責2
崗位職責：
1、.通過各類渠道，能獨立開發(fā)潛在客戶，并管理好團隊;
2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應(yīng)的銷售策略;
3、完成公司制定的銷售計劃，達成團隊業(yè)績;
4、負責本團隊人員的招募與甄選、業(yè)務(wù)培訓與管理;
5、負責管理本團隊的業(yè)務(wù)活動，提高員工的團結(jié)力與銷售激情;
6、完成工作報告及相關(guān)的`業(yè)務(wù)匯報工作;
7、完成領(lǐng)導交待的其它工作。
任職要求：
1、年齡27周歲以上，�？苹蛞陨蠈W歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)營銷推廣和金融行業(yè)，2年以上電銷工作經(jīng)驗，有金融行業(yè)(貴金屬，原油)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.具有良好的親和力，普通話標準，談吐清楚;
4.具有較強的語言表達能力、溝通能力，較強的工作計劃能力;
5.抗壓力強，擁有達成業(yè)績目標的強烈愿望;
6.具有團隊合作精神，服從上級的工作安排，執(zhí)行力強。
業(yè)務(wù)主管崗位職責3
崗位職責：
1、負責商超系統(tǒng)總部合同談判、新品進場、陳列優(yōu)化、費用管理、促銷活動策劃執(zhí)行的相關(guān)工作；
2、制定所負責區(qū)域的年、季、月度的銷售指標。
3、制定所負責區(qū)域的年、季、月度的促銷計劃，負責促銷活動的執(zhí)行落實確保完成銷售目標；
4、與門店建立好門店的客情關(guān)系，維護好門店陳列，并爭取有利的'促銷資源。
5、負責賣場終端促銷人員的管理及活動策劃，指導區(qū)域終端人員有效執(zhí)行。
6、熟悉各系統(tǒng)對賬流程，績效評估及費用管控，確保系統(tǒng)按時回款。
7、協(xié)助完成KA系統(tǒng)及門店業(yè)績提升和效益管控。
任職要求：
1、高中以上學歷，三年以上商超銷售管理經(jīng)驗。
2、熟悉大潤發(fā)、樂家福、華潤萬家、卜蜂蓮花等賣場的運作流程。
3、性格良好，具有良好的溝通能力和語言表達能力，較強的公關(guān)能力，應(yīng)變力和談判力。
4、熟悉PPT，Excel等辦公軟件的應(yīng)用。
5、有促銷推廣，現(xiàn)場演示經(jīng)驗尤佳。
業(yè)務(wù)主管崗位職責4
職責：
1.開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標;
2.簽定銷售合同，指導、協(xié)調(diào)、審核與銷售服務(wù)有關(guān)的帳目和記錄，協(xié)調(diào)運輸?shù)仁聞?wù);
3.解決客戶就銷售和服務(wù)提出的`投訴;
4.從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議。
任職要求：
1.大專以上學歷，市場營銷專業(yè)。能力突出者可放寬條件，擇優(yōu)錄取;
2.有一年業(yè)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3.具備較強的學習能力，能夠跟著領(lǐng)導學習銷售技巧和開拓市場的技巧;
4.具有較強的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，英語熟練者優(yōu)秀;
5.具有很強的事業(yè)心;
業(yè)務(wù)主管崗位職責5
1、參與銷售計劃的制訂、預測、跟蹤，定期分析渠道情況，提升渠道質(zhì)量和數(shù)量;
2、公司及競爭對手促銷活動的`調(diào)查、分析、銷售預測及銷售信息的反饋，做好業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。
3、公司各類銷售數(shù)據(jù)分析、基礎(chǔ)資料收集整理工作。
4、認真組織業(yè)務(wù)款項的回籠工作，及時催收外欠款，保證資金周轉(zhuǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
5、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)政策，領(lǐng)導其業(yè)務(wù)工作，經(jīng)常向副總經(jīng)理匯報業(yè)務(wù)情況，與財務(wù)、綜合部門溝通、協(xié)調(diào)。
6、負責編制業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表。做好業(yè)務(wù)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作，建立健全各種原始記錄、系統(tǒng)數(shù)據(jù)。
7、根據(jù)市場發(fā)展和公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助上級進行市場分析、制定銷售預測和業(yè)務(wù)開展計劃。
業(yè)務(wù)主管崗位職責6
1、維負責KA及BC系統(tǒng)維護與銷售工作，執(zhí)行并完成公司年度銷售任務(wù)。
2、與客戶保持良好的溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。
3、維護和開拓新的銷售渠道和新的客戶。
4、對訂單的.跟蹤，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證訂單的落實與正常運轉(zhuǎn)。
5、能獨立完成系統(tǒng)銷售工作
業(yè)務(wù)主管崗位職責7
1、協(xié)助城市經(jīng)理制定并完成年度，月度銷售計劃
2、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標
3、負責所轄區(qū)域門店的人員招聘，面試，培訓以及人員的管理
4、維護門店客情，處理好同門店主管，經(jīng)理，店長的關(guān)系
5、負責門店陳列的.管理和維護
6、保障庫存合理，回款及時
業(yè)務(wù)主管崗位職責8
1、重點團購客戶的.維護；
2、負責開發(fā)新團購客戶，提供產(chǎn)品信息咨詢服務(wù)；
3、配合部門經(jīng)理開展促銷活動，對區(qū)域市場進行分析研究、提出有利于團購銷售的促銷方案；
4、協(xié)調(diào)公司與團購客戶的合作關(guān)系，做好客情工作，及時反饋客戶合作時提出的意見；
5、部門領(lǐng)導安排的其他工作。
業(yè)務(wù)主管崗位職責9
職責：
1、按公司規(guī)劃，指定并執(zhí)行區(qū)域內(nèi)直營專柜的銷售目標;
2、溝通并執(zhí)行商場、公司的促銷規(guī)劃，針對性的規(guī)劃直營店鋪的促銷節(jié)奏及力度;
3、按公司指引維護公司直營店鋪的終端形象;
4、根據(jù)網(wǎng)點的'情況，按照辦事處的要求，定期做出市場信息、市場資料報告，并能提供自已的應(yīng)對措施;
5、與管轄內(nèi)網(wǎng)點客戶建立良好的合作關(guān)系;
6、直營店鋪的人員管理、合同、裝修、回款等日常營運工作。
任職要求：
1、學歷要求：本科以上學歷，(特別優(yōu)秀者可放寬條件)，23-28歲，有品牌零售終端管理經(jīng)驗者優(yōu)先;優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可酌情考慮
2、相關(guān)工作經(jīng)驗：具有3年以上相關(guān)(服裝)零售行業(yè)銷售管理經(jīng)驗，具備1年以上團隊管理工作經(jīng)驗。
3、專業(yè)技能/證書：熟悉銷售管理方面的理論及操作技巧;
4、個性品質(zhì)：為人正直，具有責任心、較強進取心;
5、主要能力要求：良好的客戶挖掘能力及自我管理能力，較強的判斷力和分析能力，溝通能力及口頭表達能力強，具有優(yōu)秀的團隊合作精神及自我學習能力
業(yè)務(wù)主管崗位職責10
熟悉國內(nèi)女裝品牌，拓展女裝貼牌業(yè)務(wù)；
負責開發(fā)ODM、OEM、FOB客戶，取得訂單后根據(jù)客戶實際需求完成訂單業(yè)務(wù)；
完成客戶的詢價、報價、合同、訂單等具體事宜；
完成公司副總經(jīng)理安排的工作指標；
協(xié)助副總經(jīng)理維護好客情關(guān)系；
業(yè)務(wù)主管崗位職責11
1、負責本區(qū)域市場的業(yè)務(wù)拓展，上游資源開拓及產(chǎn)品銷售；
2、承擔業(yè)務(wù)相關(guān)客戶和供應(yīng)商的建設(shè)、維護與管理；
3、開展信息收集工作，及時關(guān)注掌握市場行情與交易信息；
4、根據(jù)部門部署，執(zhí)行銷售計劃和銷售策略，維護并提升客戶關(guān)系；
5、開展客戶開發(fā)，不斷發(fā)掘潛在客戶，抓住客戶需求做好服務(wù)，對客戶資料做好信息管理。
6、及時對接客戶需求，跟進建筑工地配貨，單據(jù)簽收，賬目核對。
業(yè)務(wù)主管崗位職責12
1、參與項目目標成本的測算與分解工作，為項目目標成本提供本專業(yè)意見；
2、負責給排水、電氣、消防、空調(diào)、通風、智能化等安裝工程項目的估算、概算、預算及結(jié)算的編制和審核工作；
3、負責本專業(yè)工程招標、比價工程的招標文件、工程量清單、標底，配合相關(guān)部門參與開標、評標工作，并上報公司審批；
4、負責本專業(yè)工程的設(shè)計變更、現(xiàn)場簽證的評審，估算變更簽證影響造價的金額，以保證現(xiàn)場簽證單的'合理性及有效性監(jiān)督；
5、協(xié)助成本經(jīng)理對動態(tài)成本管控，包括參加圖紙交底、會審，深入現(xiàn)場工地了解、記錄并核實施工實際做法，負責施工過程中特殊材料的市場調(diào)研、詢價、定價發(fā)起新綜合單價、新材料價格的評審流程；
6、負責對本專業(yè)工程進度款的審核，根據(jù)合同進度款的支付約定，確保資金支付的合理性；
7、建立安裝工程造價指標分析體系，總結(jié)相關(guān)指標，為后續(xù)項目提供準確參照；
8、日常做好項目經(jīng)濟合同簽訂、付款情況、結(jié)算情況的臺帳登記及更新，相關(guān)部門流轉(zhuǎn)的報批件、圖紙、文字、圖像等資料及時進行整理、存檔；
9、對供應(yīng)商入庫進行管理，定期對于供應(yīng)商系統(tǒng)進行維護，負責本專業(yè)內(nèi)各供應(yīng)商的入庫審核工作，審核相應(yīng)供應(yīng)商資料，必要時參與考察，編制考察報告，將合格的供應(yīng)商提供給公司選擇。
10、跟蹤合作供應(yīng)商產(chǎn)品的售后服務(wù)等信息收集，并參與供應(yīng)商履約評估，對合格、不合格、優(yōu)秀供應(yīng)商信息數(shù)據(jù)進行存檔備份。
1、參與項目目標成本的測算與分解工作，為項目目標成本提供本專業(yè)意見；
2、負責給排水、電氣、消防、空調(diào)、通風、智能化等安裝工程項目的估算、概算、預算及結(jié)算的編制和審核工作；
3、負責本專業(yè)工程招標、比價工程的招標文件、工程量清單、標底，配合相關(guān)部門參與開標、評標工作，并上報公司審批；
4、負責本專業(yè)工程的設(shè)計變更、現(xiàn)場簽證的評審，估算變更簽證影響造價的金額，以保證現(xiàn)場簽證單的合理性及有效性監(jiān)督；
5、協(xié)助成本經(jīng)理對動態(tài)成本管控，包括參加圖紙交底、會審，深入現(xiàn)場工地了解、記錄并核實施工實際做法，負責施工過程中特殊材料的市場調(diào)研、詢價、定價發(fā)起新綜合單價、新材料價格的評審流程；
6、負責對本專業(yè)工程進度款的審核，根據(jù)合同進度款的支付約定，確保資金支付的合理性；
7、建立安裝工程造價指標分析體系，總結(jié)相關(guān)指標，為后續(xù)項目提供準確參照；
8、日常做好項目經(jīng)濟合同簽訂、付款情況、結(jié)算情況的臺帳登記及更新，相關(guān)部門流轉(zhuǎn)的報批件、圖紙、文字、圖像等資料及時進行整理、存檔；
9、對供應(yīng)商入庫進行管理，定期對于供應(yīng)商系統(tǒng)進行維護，負責本專業(yè)內(nèi)各供應(yīng)商的入庫審核工作，審核相應(yīng)供應(yīng)商資料，必要時參與考察，編制考察報告，將合格的供應(yīng)商提供給公司選擇。
10、跟蹤合作供應(yīng)商產(chǎn)品的售后服務(wù)等信息收集，并參與供應(yīng)商履約評估，對合格、不合格、優(yōu)秀供應(yīng)商信息數(shù)據(jù)進行存檔備份。
業(yè)務(wù)主管崗位職責13
1.通過展會、互聯(lián)網(wǎng)、電話等形式向國際市場銷售本公司產(chǎn)品
2.開拓國際市場新客戶;維護客戶關(guān)系，解決客戶投訴
3.負責制定并執(zhí)行業(yè)務(wù)開發(fā)計劃;
4.負責跟老客戶和開發(fā)新客戶;
5.組織帶領(lǐng)團隊人員完成和超額完成銷售任務(wù);
業(yè)務(wù)主管崗位職責14
崗位職責:
1.在部門上級領(lǐng)導的指導下,根據(jù)公司的銷售目標和計劃,分解銷售目標,不斷開發(fā)新客戶,運用各項資源確保業(yè)績指標的`實施與完成;
2.有物流銷售經(jīng)驗,能獨立接洽客戶對接業(yè)務(wù),對報價和合同條款起草有掌控能力;
3.主導及參與投標;
4.保證按照公司有關(guān)規(guī)定,在回款期內(nèi)收回賬款;
5.建立客戶檔案并積極維護客戶關(guān)系;
6.收集市場信息,并進行整理、分析和研究,通過報告和會議等方式反饋有價值信息給領(lǐng)導和其他相關(guān)人員。
任職要求:
1.大專及以上學歷,年齡在28歲至35歲之間;
2.5年以上倉干配運作方面經(jīng)驗或業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗,具有第三方物流或渠道物流、或在當?shù)赜形锪魇袌鲑Y源者優(yōu)先;
3.具備較強的管理能力,有一定的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力;
4.有較強的市場開拓和創(chuàng)新能力,良好的客戶開發(fā)、溝通談判技巧。
業(yè)務(wù)主管崗位職責15
崗位職責
1、協(xié)助經(jīng)理對部門進行有效的經(jīng)營管理，做好經(jīng)理的參謀和助手。
2、明確和理解商場基本經(jīng)營目標和當前的任務(wù)，以便更好地引導下級將個人目標和商場目標、個人努力和商場發(fā)展方向一致起來。
3、建立必備商品目錄，督促商品陳列，保證倉庫有貨，柜臺有貨，柜臺、貨架商品陳列豐富、美觀、品種多樣。
4、認真執(zhí)行供應(yīng)政策、物價政策，時時考慮消費者利益，努力做好售后服務(wù)工作。
5、經(jīng)常分析了解市場動態(tài)、行情變化，對市場的預測力求準確，積極組織進貨和推銷，不斷擴大經(jīng)營品種，防止積壓或脫銷，滿足市場需求。
6、負責商場的商品定價，嚴格按照上級物價部門的.作價方法及限制定價，不得違反上級規(guī)定的加價幅度和浮動范圍。
7、經(jīng)常與財務(wù)部保持聯(lián)系，分析資金適用情況，定期與財務(wù)部共同分析經(jīng)營成果，對銷售、庫存存在的問題拿出處理意見，報經(jīng)理審批。
8、嚴格遵守各種紀律制度，對銷售過程中的收款一定要按規(guī)定辦理，隨時檢查商品保管和質(zhì)量情況，防止商品失竊、變壞，發(fā)現(xiàn)商品不安全、霉爛、變質(zhì)情況，應(yīng)及時向部門經(jīng)理反映。
9、關(guān)心員工，嚴于律己，做員工的表率，表揚好人好事，對拾金不昧、助人為樂的思想作風，應(yīng)給予表揚和獎勵。
10、經(jīng)常了解員工思想動態(tài)工作態(tài)度，協(xié)助商場部經(jīng)理做好員工的思想教育工作，最大限度地調(diào)動員工的積極性，當班要經(jīng)常巡查柜臺紀律、作風及商品銷售情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
11、處理好賓客投訴，維護酒店聲譽。每月底做好下月工作計劃交部門經(jīng)理。
【業(yè)務(wù)主管崗位職責】相關(guān)文章：
業(yè)務(wù)主管的崗位職責05-20
業(yè)務(wù)主管崗位職責03-06
業(yè)務(wù)主管崗位職責08-19
業(yè)務(wù)主管的崗位職責02-12
渠道業(yè)務(wù)主管的崗位職責02-02
業(yè)務(wù)主管的崗位職責15篇02-12