春節(jié)值班人員的福利補貼方案（通用16篇）
為了確保工作或事情能高效地開展，通常需要預先制定一份完整的方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎？下面是小編為大家整理的春節(jié)值班人員的福利補貼方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
春節(jié)值班人員的福利補貼方案 1
在新春佳節(jié)即將到來之際，為延續(xù)并深化xx文化活動內涵，給各位員工營造開心愉悅、壓力釋放、和諧競爭、團結協(xié)作的氛圍，更進一步凝聚人心，增強團隊向心力與執(zhí)行力。本著因地制宜、簡約歡快、隆重熱烈、適度拓展的原則，特開展本次活動。現(xiàn)將活動有關事項通知如下：
一、活動時間：
擬定20xx年1月23日下午14:30
二、活動地點：
6層會議室
三、活動項目：
姜太公釣魚、敲鑼打鼓賀新春、春種秋收(團隊項目)、摸著石頭過河(團隊項目) 、一反常態(tài)(團隊項目)
四、報名方法：
1、春種秋收(團隊項目)每個科室派4人(男、女不限)組成代表隊參加。
2、摸著石頭過河(團隊項目)每個科室派4人(男、女不限)組成代表隊參加。注：如科室人員不夠可以邀請其他科室人員參加。
其他游藝項目不限制報名人數(shù)，在不影響工作情況下人人參加。
五、活動項目規(guī)則與獎勵辦法
1、姜太公釣魚(單人單項)
活動規(guī)則：參與者手持一根“魚竿”，“魚竿”由一根1.5米長的木棍、一根1米長的細繩和一個牙簽(牙簽做魚鉤)組成�！棒~”是六個啤酒瓶，地上鋪上報紙保護啤酒瓶，以免摔碎。要求參與者在1分鐘的時間里使用“魚竿”釣起啤酒瓶。
獎勵辦法：此活動取用時最短、釣到“魚”最多者。取一二三等獎，允許并列。其他參與者獲得紀念獎。
2、敲鑼打鼓賀新春(單人單項)
活動規(guī)則：將參與者的眼睛用布蒙上，原地轉3圈，然后用木棍擊中鑼鼓者獲勝，未擊中者獲得參與獎
獎勵辦法：擊中者獲得優(yōu)勝獎，未擊中者獲紀念獎。
3、春種秋收(團隊項目)
活動規(guī)則：每隊4人，距離32米，中間每隔8米放一個瓶子，開始前每隊4人站成一路縱隊在起跑線后。第一位運動員手拿4束鮮花，聽到出發(fā)口令后，快速往前跑�？焖賹�1束鮮花插在瓶子里，繼續(xù)往前跑，重復上述動作。直到4束鮮花分別插在4個瓶子里，然后跑回到起點，擊掌交接后第二位運動員快速前跑依次將4個瓶子里的4束鮮
花取回跑回起點遞給第三位運動員，第三位運動員將4束鮮花依次插到4個瓶子里跑回，擊掌交接后下位運動員出發(fā);如上述方法循環(huán)，至四位運動員全部完成。全部完成的用時最少的隊伍獲勝。
瓶子不能倒地，如倒地須及時扶起，并計算犯規(guī)一次，加時3秒;鮮花必須插在瓶子里。如沒插準、掉地上、須及時重插，且不能碰倒瓶子。獎勵辦法：本活動取團體一等獎。其他隊伍發(fā)給紀念獎。
4、摸著石頭過河(團隊項目)
活動規(guī)則：每隊4人，迎面接力，每道3塊“石頭”(木板長20cm寬10cm高5cm)，賽距為15米，開賽前，參賽隊員在各自賽道的起點線后，第一名隊員手持一塊石頭，兩腳分別站在起點線后的兩塊石頭上。發(fā)令后，隊員先將手中石頭放置在前方適當位置，然后腳踩在前方石頭上，再取回身后的石頭并放置在前方適當位置，依次反復前進直至終點，以人過終點線后撿起終點線內的最后一塊石頭為完成，第二名隊員同樣方式返回，依次進行，直至4名隊員全部完成即為該隊成功。隊員雙腳須各踩在一塊石頭上才能去拾身后空出的石頭，途中隊員身體的`任何部位均不得觸及地面，單手、單腳觸地一次加時2秒。如雙手、雙腳觸地，即從該隊員起跑處重來。
獎懲規(guī)則：取用時最少的團隊獲得一等獎，其他隊伍發(fā)給紀念獎。
5、一反常態(tài)(團隊項目)
活動規(guī)則：每隊派出來4名隊員，排成一列，主持人念出口令或動作，相對應的每隊成員做出相反的動作，動做錯誤的人直接出局淘汰，在1分鐘的時間內，剩余人數(shù)最多的隊伍獲勝。例如：主持人說舉右手，隊員則舉左手，說抬左腳，隊員則抬右腳。獎勵辦法：該活動取一等獎。其他人員獲得紀念獎。
六、活動組織工作
公司辦工會負責比賽組織工作，各工會委員、工會組長負責各室人員報名�；顒涌傌撠煟�
1、姜太公釣魚(單人單項)裁判員：
2、敲鑼打鼓賀新春(單人單項)裁判員：
3、春種秋收(團隊項目)裁判員：
4、摸著石頭過河(團隊項目)裁判員：
5、一反常態(tài)(團隊項目)主持人、裁判員
春節(jié)值班人員的福利補貼方案 2
年終與春節(jié)前福利發(fā)放工作即將開始，今年福利仍發(fā)放大米、食用油、面粉和木耳。校工會本著全心全意為教職工服務的宗旨，福利發(fā)放形式采用個人憑票到金花校區(qū)指定地點領取。具體發(fā)放安排如下：
一、發(fā)放原則：
20xx年10月31日前學校在編在崗人員發(fā)放福利。
下列人員不享受此次福利：
�。�1）已調離學校的職工；
（2）停發(fā)工資的.職工；
（3）不履行勞務輸出合同者。
二、發(fā)放標準：
1、6月1日－10月31日期間入校的職工發(fā)大米一袋、稻米胚食用油一桶、木耳一袋。
2、8月31日前退休職工的福利由退休辦發(fā)放。
3、離崗休養(yǎng)的職工發(fā)大米二袋（40斤）、稻米胚食用油一桶、面粉二袋（20斤）、木耳二袋（500克）。
4、除以上教職工外，其他在職教職工（含9月1日以后退休的職工）每人發(fā)放大米二袋，食用油兩桶、面粉二袋、木耳二袋。
三、發(fā)放時間與地點：
1、12月8日（周二）下午14:00至9日（周三）上午12:00以前，各基層工會主席負責到校工會辦公室領取《20xx年職工年終福利領取卡》。
2、12月11日（周五）-12月17日（周四），教職工憑福利領取卡到金花校區(qū)教三樓東頭教職工活動室領取。
具體時間為：周一到周五每天上午9:00-11:30；下午12:30-18:30
周六、周日為上午9:00-12:00；下午14:00-18:00
四、注意事項：
1、各基層工會要在12月10日（周四）前務必將福利領取卡按規(guī)定發(fā)至本單位教職工，并提醒立即在領取卡上自己填寫有關信息，福利領取卡務必妥善保管，丟失概不負責。
2、請教職工務必在指定時間內攜帶福利領取卡前往領取福利。
3、在校工會登記自購福利的教職工請在12月15日以前，領取福利時一并交款購買，逾期不予保證。
4、在校工會登記購買福利的離退休職工請在12月15日以前交款購買，逾期不予保證。
請各基層工會認真做好組織發(fā)放工作，確保本次福利發(fā)放工作順利進行。
春節(jié)值班人員的福利補貼方案 3
一、聯(lián)歡會目的：
為了加強企業(yè)員工的`凝聚力，豐富企業(yè)文化生活；表達企業(yè)對員工節(jié)日的關懷與問候，同時給新員工們一個展示自己才華的舞臺，讓領導員工齊聚一堂開心快樂是總結過去展望未來，共同度過20xx年春節(jié)。
二、聯(lián)歡會主題：
xxx
三、聯(lián)歡會時間：
x月x日（待定）
四、聯(lián)歡會參與：
全體員工及各級領導
五、聯(lián)歡會特色
聯(lián)歡會的出彩點是——熱鬧。
參賽隊你追我趕相互競技；爭獎品；主持人調動氣氛，臺上臺下呼應氣氛熱烈。
聯(lián)歡會的亮點是——關愛和鼓勵。
領導致辭以表鼓勵和關愛，頒獎及抽獎調動員工積極性，節(jié)目內容圍繞歡樂及團結，鼓舞。
六、聯(lián)歡會形式
形式一（戶外）：
地點：灰湯溫泉（寧鄉(xiāng)）
1）上午8：20公司前門組織出發(fā)。
2）08：20—10：00到達目的地。
3）10：00—12：30春節(jié)聯(lián)歡會+頒獎典禮
4）12：30—14：00春節(jié)合歡宴
5）14：00—14：30欣賞當?shù)仫L景、游泳
6）14：30—15：00體育競技賽（泳館、乒乓球、臺球）
7）15：00—17：00泡溫泉/KTV
8）17：00—19：30燒烤+篝火晚會
9）19：30—21：00回xx，結束本次活動
春節(jié)值班人員的福利補貼方案 4
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領導審核：
一、福利禮品內容：
福利禮品：超市購物卡
入職員工一個月的.發(fā)放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡；入職員工三個月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡。
優(yōu)點：福利禮品最實惠，員工可根據(jù)個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的個性化年貨需求，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便；
二、發(fā)放對象：
潤泉公司所有員工
三、費用預算
100元×xx人=xxxx元
150元×xx人=xxxx元
200元×xx人=xxxx元
四、上述春節(jié)福利發(fā)放產生的.費用由集團總公司統(tǒng)一承擔。
春節(jié)值班人員的福利補貼方案 5
為豐富員工的生活，提升公司的企業(yè)文化形象，讓員工度過一個愉快的春節(jié)。
參加人員：
負責人：
工作人員：
抽獎宗旨：
1、本次抽獎采取“人人有獎、永不落空”制;
2、相關領導及員工(優(yōu)秀員工)抽取;
3、本次抽獎現(xiàn)場僅抽取“特等獎”至“五等獎”共66名。
一、活動程序：
1、15：00搬運獎品到現(xiàn)場;
2、17：30---18：00KTV
3、18：30全體領導及員工入席
4、19：00---20：00抽獎A、19：00主持人致開幕詞B、公司領導致春節(jié)抽獎祝賀詞C、抽獎正式開始D、20：00抽獎結束
二、實施細則
1、資金的到位：3000人民幣
2、獎品的購置：
3、獎品的.保存：
4、抽獎券的`制作：
5、抽獎券的分發(fā)：
6、抽獎：相關領導及員工
7、會所的布置：
8、獎品運送：
9、電源、音箱等設備：
10、現(xiàn)場保潔協(xié)助：
11、現(xiàn)場拍照：
三、獎項獎品明細、抽獎順序、開獎號碼登記表見附表。
四、領取獎品登記表見附表。
抽獎券說明：
1、抽獎券分為正券和副券，正券和副券上印有同樣的號碼及員工姓名，且蓋有公司行政部的有效公章;正券投入抽獎箱內，副券持有者保存以做兌獎用。
2、在兌獎時，必須持有效副券前來兌獎，凡無效獎券、獎券損壞無法識別者、獎券丟失者均不予以兌獎。
抽獎工作安排：
1、主持：
2、抽獎前獎箱的管理、獎票投放解說、抽獎協(xié)助等：
3、獎品的派發(fā)及已開獎券的保管、登記：
4、開獎號碼登記：
有關抽獎條件的說明
1、抽獎從最低獎項開始抽起;
2、中獎獎票抽中后不再投入抽獎箱中;
3、凡持有抽獎券的人員，請將兌獎正券在正式抽獎前1個小時投入抽獎箱中。
關于兌獎的說明
1、此次抽獎實施現(xiàn)場開獎，兌獎、領獎制;
2、所有的獎品必須由本人持兌獎副券到領獎臺登記領取，一律不得代領。
未能到抽獎現(xiàn)場者，其獎品在抽獎結束后由其本人憑兌獎副券到行政部登記領取
春節(jié)值班人員的福利補貼方案 6
一、抽獎時間、地點：
時間11月7日上午9：30分開始到下午5：30分
地點：金苑小區(qū)慶典臺上。
二、現(xiàn)場布置：
1、抽獎規(guī)則提示板。1板包括獎品內容;
2、獎項公示牌1塊，上蓋紅布;
3、抽獎箱1個，內裝抽獎卡(去掉4、7及4、7個位數(shù));
4、主持臺、現(xiàn)場司儀、現(xiàn)場禮儀。
三、抽獎規(guī)則(流程)
1、將參加抽獎的'客戶五人一組，分組抽獎;
2、先到抽獎臺抽獎號(或抽獎卡)，獎號全部抽取完畢進入下一程序;
3、揭獎;
①、先揭三等獎第一組……第x組，穿插二等獎;
�、�、再揭二等獎(穿插三等獎);
�、�、揭一等獎。
四、兌獎、領獎
1、憑獎號和購房發(fā)票和到售房部領獎;
2、由提供獎品的相關公司開具收據(jù)及維修票(憑領獎者身份證);
3、由相關公司送貨上門。
五、借勢造勢
1、獲二等獎一等獎的客戶，現(xiàn)場要自己買鞭炮燃放;
2、送貨時要游街、打宣傳牌：“金苑小區(qū)購房中獎”;
3、由模特禮儀隨車宣傳;
4、送貨到家要由客戶在自家門前燃放鞭炮。
春節(jié)值班人員的福利補貼方案 7
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為進一步增強廣大員工對公司的凝聚力、向心力，加強員工的`歸屬感和責任心，體現(xiàn)公司人為關懷。特制訂如下方案：
一、發(fā)放標準(以工齡界定)：
本公司工齡一年以下人員：價值50元禮品一份
本公司工齡一年及以上人員：價值100元禮品一份
主管級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包200元/人
經理級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人
總監(jiān)級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人
二、工齡禮品費用預算
(與銷售溝通，“xx有限公司”，可與我司置換禮品，客戶不能提供增值稅專用發(fā)票，只能提供普票)
方案1、一年以內人員(人數(shù)截止到20xx年2月15日，總人數(shù)226人，不含20xx年入職人員，217人)
總計金額：1.4888萬元=1.4552元
方案2、一年以內人員
總計金額：1.4802萬元
三、現(xiàn)金紅包預算
(主管、經理級及以上)
四、金額總計：
方案1+現(xiàn)金：14888元+9800元=2.4688萬元
方案2+現(xiàn)金：14802元+9800元=2.4602萬元
春節(jié)值班人員的福利補貼方案 8
一、活動目的及意義：
1、調動員工的積極性，使其充分感受企業(yè)的關懷與關愛、提升員工的企業(yè)歸屬感與認同感。
2、回顧昨天、感受今天、展望明天。
3、表彰優(yōu)秀的公司內部優(yōu)秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。
二、年會主題：
20xx收獲頗豐，20xx繼往開來、繼續(xù)戰(zhàn)斗，載著這份成就邁向更輝煌的明天。
二、年會時間：
20xx年1月10日(星期五)
會議時間：9：30——11：30
戶外活動時間：14：30——17：30
晚宴時間：18：00——21：30
四、年會地點：
國家森林公園
五、年會參會人員：
公司全體員工(70人左右)
六、年會流程與安排：
本次年會的流程與安排包括以下三部分：
(一)年終大會議程安排
9：00—9：30全體參會員工提前到達指定會議室，按指定排座就位，等待員工大會開始;
9：30—10：00大會進行第一項，各部門分管經理分別做年終報告。
10：00—10：15大會進行第二項，員工暢所欲言，對公司未來發(fā)展的期許及展望，提出個人意見和建議。
10：15—10：30大會進行第三項，副經理宣讀20xx年度優(yōu)秀員工獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺領獎，總經理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金;優(yōu)秀員工與總經理合影留念;優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。
10：30—11：00大會進行第三項，總經理、副董事長發(fā)言。
11：00-11：30大會進行第四項，董事長發(fā)言。
(二)戶外活動安排：
活動1：拔河比賽
用具：拔河用繩子
參賽隊伍：xx公司
游戲規(guī)則：
1、比賽前確定參賽人員名單，公司各選20人參加比賽，要求10名女同事、10名男同事;
2、比賽分為三局：第一局各隊分別派10名男同事參賽，第二局各隊分別派10名男同事參賽，第三局各隊分別派5名男同事、5名女同事參賽。
3、由各隊隊長代表本隊抽簽，決定拔河場地：第一局男同事抽簽決定場地，第二局場地交換，第三局抽簽決定場地;
4、比賽三局定勝負，每局勝負判定：當中心紅繩被拉到距中心線1米勝負色線時，比賽結束;
5、比賽不限制時間，一直到能判斷勝負為止。
6、如遇特殊情況，每局比賽結束后可向主裁判員提出換人，每場最多可換兩人，所換人員必須為本組人員。
活動2：50米趣味接力賽
用具：拔河用繩子
參賽隊伍：xx公司
游戲規(guī)則：
1、兩個公司分為兩個參賽隊，每個參賽隊各10名隊員分成五組。(兩兩一組搭配，男女不限)
2、兩個人并排站，將靠近對方的.一只腳與對方的腳系在一起，兩個人利用剩下的三只腳快走到50米終點，經過50米時將下一輪選手手
中的氣球扎爆，下一輪選手方可出發(fā)。
3、以最后一組到達終點的時間來判定獲勝組。
活動3：爬山
活動人數(shù)：公司全體員工分為5個小隊
活動規(guī)則：
1、各隊一起出發(fā)，爬到指定地點。
2、爬山過程中建議各隊分開行動，各隊之間評比爬山快慢，最快的一組每人獲得精美小禮物一份，最慢的一組要接受處罰性的節(jié)目演出。
3、爬山過程中可以開展娛樂性活動，無固定時間。(如：接歌、拉歌、成語接龍等)。
4、到達爬山目的地全體員工合影留念。
(三)年會晚宴安排
18：00—19：00娛樂時段：
游戲1：筷子運鑰匙鏈
用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;
游戲規(guī)則：
6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。
游戲2：呼啦圈傳區(qū)別針
用具：呼啦圈3個、曲別針18個;
游戲規(guī)則：
3個人，每人一個呼啦圈，手里6個曲別針，每個人在轉呼啦圈的同時，要將手里的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出;
游戲3：七拼八湊
用具：托盤
游戲規(guī)則：
主持人要求大家分組做，分成4-5組，而且一定要有男有女。每組先選出一名接收者，手持托盤。其它小組人員按照主持人的要求提供物品放在托盤中。最先收集齊物品的小組獲勝。主持人開始宣讀物品，每一個相隔一定時間給隊員準備，慢慢加快。
游戲4：空中定格
用具：數(shù)碼攝像機、三角架
游戲規(guī)則：
根據(jù)人數(shù)適當分為幾組，人越多越好。每組必須在指定的時間內完成一項任務：需要利用數(shù)碼相機拍攝一張全組人腳全部離地的照片，每組由有連續(xù)3次拍攝的機會，最終由評委選出最有創(chuàng)意的照片獲勝。
游戲5：幸運抽獎活動
用具：抽獎箱、卡片70張(按人數(shù)準備)將每個人手機號碼登記到卡片上，(每人限登記一個手機號碼)放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至三等獎。最后主持人邀請全體員工上臺合影留念
19：00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。
19：00—20：30用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
春節(jié)值班人員的福利補貼方案 9
一、春節(jié)前福利：
1、1月福利：
對20xx年12月31日（含）前入司員工，發(fā)放福利物品：蒙牛純甄酸奶200gx12；潘婷乳液修復洗護禮盒裝（400+170）ml。
2、年終獎：
發(fā)放時間：2月13日發(fā)放70%，5月份發(fā)30%。
3、春節(jié)禮物：
截止于20xx年12月31日（含）前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。標準：每人200元。
4、工會會員：
屬工會會員，且14日仍在崗（smt段是13日仍在崗）且未提出辭職的員工。每位會員200元。
5、新春晚會福利：
組長及以上+13年12月31日前入司員工，且在公司規(guī)定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人300元
6、年終紅包：
截止于20xx年12月31日前入司員工、且在公司規(guī)定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的`員工。每人200元。
7、節(jié)前抽獎福利：
獎票發(fā)放人員：最后一天仍在崗的，在職員工。抽獎時間：smt段：13日；后段：14日。
二、春節(jié)后福利：
8、開工利是：
截止于20xx年12月31日前入司員工。春節(jié)后按時到崗的員工，每人200元。
9、旅游：
20xx年上半年，公司將組織員工兩日游。
春節(jié)值班人員的福利補貼方案 10
20xx年春節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的關懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，綜合管理部特申請給公司全體職員工發(fā)放春節(jié)福利禮品。凡在20xx年1月1日前入職人員(請假人員不包含)，均可獲得春節(jié)節(jié)日福利一份，根據(jù)公司財務預算，福利禮品發(fā)放具體方案如下：
一、發(fā)放對象：
公司全體員工(截止20xx年1月1日前進廠員工);
二、發(fā)放時間：
20xx年1月23日(下午16：00);
三、發(fā)放地點：
公司辦公室
四、組織發(fā)放人員：
五、發(fā)放方式：
由綜合管理部統(tǒng)一發(fā)放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領取，各部門領取時根據(jù)附件表格，自行將當天在職人員名單統(tǒng)計清楚，并請在20xx年1月15日前提交到綜合管理部，我部將按部門提交名單實際人數(shù)發(fā)放數(shù)量;
六、物品采購：
所有物品需在發(fā)放當日上午10：00準時送到公司);
七、注意事項：
1、各部門在將禮品領回去之后，請盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現(xiàn)物品有發(fā)霉或其它質量問題，飲料有開啟過期現(xiàn)象，請勿食用，并請發(fā)放當天及時到綜合管理部換取，逾期不換。
2、為避免出現(xiàn)有人重復領取，我部只按各部門所提交的名單人數(shù)發(fā)放，請各部門準確統(tǒng)計好名單;
3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質量問題將不作更換;另外損壞情況嚴重的`，將視情況而定再做更換。
春節(jié)值班人員的福利補貼方案 11
一、 20xx年元旦春節(jié)期間送溫暖活動基本情況
1.慰問補助款籌措使用情況。
“兩節(jié)”期間籌集送溫暖資金589.8萬元，其中：工會經費籌集140.92萬元，行政等撥款67.76萬元，黨費籌集4.75萬元，“獻愛心，一日捐”職工捐款52.97萬元，中國機冶建材工會、市總工會、國資委、市紅十字會、團市委慰問困難勞模、困難職工及子女助學撥款35.4萬元，xx汽車城投資管理有限公司慰問xx現(xiàn)代員工撥款288萬元。資金的及時到位給予了送溫暖活動強有力的支持，共有10167人領取了一次性補助，其中：在崗職工9039人，在檔困難職工304人，退休人員418人，困難勞模65人，困難黨員93人，患大病職工醫(yī)療救助15人，下崗、傷殘職工193人，困難職工子女20人接受愛心基金捐助，xx紅十字會捐助困難職工15人，中國機冶建材工會慰問補助我系統(tǒng)困難職工5人，xx汽車城投資管理有限公司對xx現(xiàn)代全體員工進行了慰問。
2.開展聯(lián)歡團拜文體娛樂活動情況。
召開勞模先進團拜(座談)會21次，1264人參加，召開退休職工團拜(座談)會25次，1102人參加，組織各種文體娛樂活動96次，21801人參加。
3.走訪慰問活動情況。參加走訪慰問人數(shù)659人，其中：黨政領導378人，工會干部230人，其他人員51人。走訪慰問戶數(shù)2681戶，其中：特困、困難職工407戶，下崗、失業(yè)人員84戶，退休人員360戶，勞模先進77戶，傷病職工193戶，困難黨員等1793戶。
4.便民服務活動情況。貼心人服務隊開展服務活動426次，服務對象1942人，做好事實事571件。
二、和諧促發(fā)展溫暖進萬家
20xx年元旦春節(jié)期間的送溫暖活動體現(xiàn)了“關心關愛?溫暖和諧?互助互濟”的主題。
1.周密組織，實現(xiàn)困難走訪全覆蓋。
控股公司《關于在20xx年元旦春節(jié)期間開展送溫暖活動的通知》下發(fā)后，各單位十分重視，召開專門會議對“元旦春節(jié)”期間的送溫暖活動進行了研究，制定了周密的送溫暖計劃，以專項解困為重點，以實現(xiàn)全覆蓋為目標，把“兩節(jié)”期間的送溫暖活動開展得有聲有色。黨政工領導帶頭送溫暖，走訪慰問困難職工、困難黨員、勞動模范、離退休人員等。控股公司的13名黨政工領導參加了慰問活動，在走訪對象的家中，他們與其親切交談，暢談xx汽車工業(yè)的發(fā)展前景，鼓勵傷病勞模、困難職工、困難黨員樹立戰(zhàn)勝疾病的勇氣和信心，共享xx汽車工業(yè)發(fā)展的成果。另外，市總工會的領導、國資委孟韜副主任等也親臨我系統(tǒng)困難職工的家中慰問。
2.互助互濟，奉獻愛心。
為幫扶全系統(tǒng)更多的困難職工，實現(xiàn)幫扶資金長效機制的良性循環(huán)，控股公司工會在“兩節(jié)”期間開展了“獻愛心，一日捐”活動，號召月工資收入在1500元以上的職工捐出一日工資，向全系統(tǒng)的困難職工奉獻一份愛心。這項活動得到了廣大職工的積極響應，全系統(tǒng)近1.9萬名職工參加了“獻愛心，一日捐”活動，共捐款52.97萬元，其中捐款的60%已返回到基層工會，作為送溫暖經費的補充。在“獻愛心，一日捐”活動中，涌現(xiàn)出許多感人的事跡：有的單位領導出差在外，通過e-mail知道捐款的消息后，馬上委托辦公室人員墊上自己的一日工資;有的勞動模范外出開會，走前沒有忘記捐上自己的一日工資;xx現(xiàn)代、汽車研究所職工剛剛向地方政府捐出了善款，又積極響應號召，向系統(tǒng)內困難職工伸出了援助之手;有的困難企業(yè)職工的`工資并不高，卻全員參加了“一日捐”活動……
3.結對幫困、共創(chuàng)和諧。
在“心連心，手拉手，結對幫困，共創(chuàng)和諧”的主題活動中，xx現(xiàn)代、xx福田、xx奔馳、研究總院、xx技校、延鋒偉世通這6個企業(yè)的工會領導分別在春節(jié)前夕探望了各自結對的困難企業(yè)的困難職工，為他們帶去了慰問金和慰問品，使這些困難家庭的成員感動得熱淚盈眶。
4.情系患重病職工，醫(yī)療救助暖人心。專項幫扶是20xx年“兩節(jié)”送溫暖活動的一項重要舉措，為緩解患重病職工醫(yī)藥費負擔過重的問題，控股公司工會在全系統(tǒng)開展了患重病職工醫(yī)藥費自付萬元以上的情況調查，經過職工本人申請，基層工會核查、申報，對進行了腎移植、肝移植手術、患有癌癥、尿毒癥的15名職工分別給予了1000～5000元的醫(yī)療救助金，共計3.2萬元。
5.排憂解“票”難，確保員工平安返鄉(xiāng)。
為解決員工返鄉(xiāng)購票難的問題，xx現(xiàn)代公司、xx奔馳公司工會、xx福田工會與鐵路部門聯(lián)系、協(xié)商，不怕麻煩，多批次取票，累計購票近千張，使家在外地員工帶著首都人民的祝福和企業(yè)的關愛，喜笑顏開地踏上了平安返鄉(xiāng)路。
6.各級領導慰問堅守工作崗位職工。
節(jié)日期間，全系統(tǒng)各級黨政領導采取多種形式慰問堅守工作崗位的職工，處處呈現(xiàn)出感人的場面。除夕之夜，徐和誼董事長帶領xx現(xiàn)代中方領導團隊慰問了堅守在一線的員工;副總經理張欣、總會計師馬傳騏遠赴株洲與基地員工一起過年。xx齒輪總廠由于生產任務繁忙，有32名外阜職工在春節(jié)期間不能與家人團聚，為了讓這32名職工安心工作，廠黨委副書記、工會主席梁寶宏帶領慰問組，風塵仆仆趕到山西，一家一戶走訪慰問，代職工向他們的家人恭賀新春，使職工深受感動，干勁倍增。
7.貼心服務真情在，無私奉獻樂其中。
“兩節(jié)”期間，各單位貼心人服務隊活動豐富多彩。服務隊員上門照顧孤寡老人8次、為職工理發(fā)80人次、修理自行車19輛、拆洗衣物11件、修理電器、日常用品107件，組織各種慶典儀式等，溫暖了別人，快樂了自己。
8.送溫暖活動的宣傳，緊扣和諧發(fā)展主旋。
《xx汽車報》、《工會信息》對全系統(tǒng)的送溫暖活動進行了宣傳報道，刊登了控股公司領導分四路走訪慰問企業(yè)困難職工、困難黨員、困難勞模的動人場面;刊登了控股公司工會致全系統(tǒng)參加“獻愛心，一日捐”職工的感謝信，代表困難職工對捐款職工的善行義舉表示崇高的敬意和感謝;刊登了企業(yè)送溫暖活動中感人的點點滴滴。
20xx年元旦春節(jié)期間的送溫暖活動豐富多彩，注重實效，困難幫扶機制的建立和實行，溫暖了人心，形式多樣的團拜會、走訪慰問活動，增強了企業(yè)的凝聚力。在今后的工作中，我們將從困難群體的需求出發(fā)，創(chuàng)新工作思路，實行幫扶項目管理，促進各項幫困措施的落實，通過扎實有效地工作，使更多地困難家庭早日擺脫貧困，共同為xx汽車工業(yè)的和諧發(fā)展貢獻力量。
春節(jié)值班人員的福利補貼方案 12
根據(jù)上級文件通知精神，今年春節(jié)連續(xù)休假天數(shù)為7天，休假時間為x月xx日至x月xx日。為確保春節(jié)期間醫(yī)院各項工作正常運轉，使廣大職工過一個祥和愉快的春節(jié)，現(xiàn)結合我院實際，對春節(jié)期間休假及相關事宜安排如下：
一、科室休假安排
結合醫(yī)院工作實際，各臨床科室春節(jié)休假實行輪休，輪休時間為：x月xx日—x月xx日。
二、行政管理人員休假安排
院辦行政人員按要求與主管局同步休假，除總值班外，x月xx日—x月xx日放假調休。x月xx日（星期日）、x月xx日（星期六）正常上班。
三、在春節(jié)期間加班的人員。
按照三倍工資發(fā)放。
春節(jié)值班人員的.福利補貼方案 13
一、活動目的：
為了加強公司員工的凝聚力，豐富公司文化生活，表達公司對員工節(jié)日的關懷與問候，同時給新員工們一個展示自己才華的舞臺，使大家開開心心，快快樂樂過好年春節(jié)
二、活動主題：
“放飛夢想，希望無限”（暫定）
三、活動時間：
20xx年2月3～4日
四、活動地點：
咸寧溫泉
五、活動參與主體：
xx公司全體員工及各級領導
六、活動主持：
xxx、xxx、xxx
七、活動：
（共分兩部分，共計2個半小時左右）
�。ㄒ唬﹥�(yōu)秀員工表彰大會
1、書記上臺為我們作工作總結時間：10分鐘
2、科長為我們宣讀表彰決定，并對優(yōu)秀員工進行表彰時間：20分鐘
3、優(yōu)秀員工代表發(fā)言時間：5分鐘
4、請x總上臺為我們講話時間：10分鐘
�。ǘ┐汗�(jié)聯(lián)歡會
1、開場大合唱“祈禱”（表演人數(shù)10人）時間：5分鐘
全場燈光熄滅，表演者每人手上托一支小紅燭走入會場，現(xiàn)場營造出一種溫暖沁心的氛圍，同時將觀眾的注意力吸引到整臺晚會上來
2、主持人上場（暫定2女1男）：時間：1分半
女1：伴隨著這首“祈禱”的優(yōu)美旋律，我們走進了年的春天；
男：當我們滿懷喜悅的告別20xx，我們收獲最多的是“成長”，懂得最多的是“成熟”
女2：在即將過去的一年里，我們拆遷公司全體員工只爭朝夕、奮力拼搏，創(chuàng)造了喜人的業(yè)績；展望即將到來的一年，我們希望無限——
男：此時此刻，就讓我們在這里同敘友情、分享喜悅，品味拆遷公司這個大家庭的溫暖
女1：今天，光臨我們晚會現(xiàn)場的領導有：xx，讓我們以掌聲對他們的到來表示熱烈的歡迎！
女2：首先，3男聲獨唱“上海灘”（表演者：xx）時間：5分鐘
串詞：
3、獨舞“我愛你中國”時間：5分鐘
4、互動小游戲（揚長補短）時間：6分鐘
男：下面我們來進行一個游戲，游戲的名字是：揚長補短游戲挑選六個人，三男三女，分成三組，每一組由一男一女參加游戲的`規(guī)則是這樣的'：男士背起女士，男士用紗巾蒙住眼睛，由女士來指引路線，路上擺放一些椅子設置路障，地上還會分別放上氣球和鮮花，遇到椅子須繞行，氣球須踩破，鮮花須拾起，交給女生最先到達終點的獲勝我們將有一份精美的禮品送給你，希望大家勇躍參加
5、有獎知識問答比賽（有獎形式，賽題見附一）時間：15分鐘
串詞：
剛剛大家游戲開心之余，也運動了身體，現(xiàn)在讓我們再來運動一下我們的大腦吧！
在我們的問答比賽開始前，我首先宣布一下競賽有關規(guī)則：
�。�1）比賽分為必答題、搶答題四種題型，各參賽選手應按照不同題型要求答題
�。�2）參賽選手不得攜帶任何文字資料上場
（3）參賽選手在答題時要語言清晰，邏輯嚴謹，表達流暢
�。�5）每道必答題、搶答題的答題時間不得超過30秒鐘，否則視為違例，不予加分，每位選手在答題結束時，以“答題完畢”作結比賽完畢得分最高者，我們將有一份精美的禮品送給他
知識競賽現(xiàn)在正式開始，首先我介紹一下參加第一組的代表隊和參賽選手
必答題：要求指定選手獨立回答答題正確加10分
下面進入緊張激烈的搶答時段搶答之前，我再強調一下?lián)尨鹨?guī)則：參賽選手在搶答時，必須等我宣布完搶答題全部內容，并說“開始”后才可舉手搶答，否則視為違例，并扣除相應分數(shù)下面，請各隊選手搶答
小品（表演者：xxx、xxx等）時間：6分鐘
女聲小合唱“一千零一個愿望”（表演者：）
邀x總上臺表演時間：5分鐘
串詞：
下面，讓我們以最熱烈的掌聲有請我公司的總帶頭人：x總為我們表演一個節(jié)目，好不好！大家掌聲有請！
邀李書記上臺表演時間：5分鐘
舞蹈“春風流水”（表演者：6人）時間：5分鐘
串詞：
游戲“盲人過障礙”（道具：遮眼布、三米長繩三根）時間：6分鐘
xxxxx為我們獻上了輕盈的舞姿，讓我們再次以熱烈的掌聲對他們表示感謝！接下來……
游戲規(guī)則：現(xiàn)場請三位參與者，讓他們看好繩子的不同高度，做到心中有數(shù)怎樣通過，可讓他們事先嘗試一次，然后由工作人員為三位蒙上眼睛，一個人一個人地通過三根不同高度的繩子（其實在蒙上眼睛的同時，繩子已經被撤掉了）
詩朗誦時間：6分鐘
男聲2重唱（表演者：）時間：4分鐘
串詞：
不知是誰發(fā)明了音樂，從此世界變得多采；不知是誰第一個拿起的吉他，唱起了歌謠美妙的音樂，悠揚的旋律，嘹亮的歌聲，滿腔的熱情，醉得生活豐富多彩希望下面這一個由帶來的xx能給予我們精彩的完美詮釋
主持人致閉幕詞：
男：夢想是金，希望是銀，希望和夢想是生命中無與倫比的寶貴財富，有夢才有希望，有夢才有實現(xiàn)的可能；
女1：讓我們用歌聲，笑聲，等待你我精彩的人生！朋友們，帶上此刻這份愉悅的心情，帶上我們真摯的祝福，去迎接美好的明天吧！
女2：祝愿大家在新的一年里萬象更新，好運常伴！公司在領導們的帶領下，各項工作業(yè)績都更上一層樓，今天的晚會到此結束，明年再見！
春節(jié)值班人員的福利補貼方案 14
根據(jù)《中共永寧縣委辦公室永寧縣人民政府辦公室關于印發(fā)永寧縣20xx年元旦春節(jié)慰問工作方案的通知》永黨辦發(fā)〔20xx〕126號安排和要求，為認真貫徹落實黨的十九大精神，切實做好20xx年元旦春節(jié)慰問工作，進一步提高人民群眾的獲得感、幸福感，做好困難群眾、單位離退休職工、困難職工、困難黨員、困難退伍軍人及物業(yè)服務等節(jié)日值守人員的.慰問工作，及時將黨工委、辦事處的關懷送到干部、群眾身邊，確保他們過上歡樂祥和的春節(jié)，特制定本方案。
一、慰問基本原則
（一）統(tǒng)籌兼顧，照顧區(qū)市縣慰問后最困難的群眾；
（二）秉公辦事，做到公平合理；
�。ㄈ┱莆諏嵡�，避免重復慰問。
二、慰問時間
20xx年1月1日至1月30日，配合區(qū)市縣及相關部門做好走訪慰問，確保團結西路街道議定的走訪慰問工作在20xx年春節(jié)前全部完成。
三、慰問形式
�。ㄒ唬┯山值腊嘧映蓡T、黨政辦和民生服務中心工作人員組成慰問小組進行走訪慰問，慰問離退休老干部、困難黨員及其家屬。
�。ǘ├щy群眾、零散小區(qū)物業(yè)服務值守人員由團結西路街道及社區(qū)走訪慰問。
四、慰問物資安排
20xx年慰問活動街道共計安排物資2.76萬元，慰問困難群眾、困難黨員、離退休干部等群體合計158戶。
五、慰問具體安排
�。ㄒ唬┪繂栞爡^(qū)困難群眾
責任領導：
慰問對象及標準：轄區(qū)困難群眾50人（民政五類救助對象以及共建單位慰問對象除外）。標準為每人150元（20斤米、10斤香油），共計7500元。
�。ǘ┪繂柦值离x退休干部、職工
責任領導：
慰問對象及標準：慰問街道離退休干部、職工20人，標準為每人200元慰問品（20斤米、20斤面粉、10斤香油），共計4000元。
（三）慰問轄區(qū)困難黨員
責任領導：
慰問對象及標準：慰問轄區(qū)困難黨員20人，標準為每人200元慰問品（20斤米、20斤面粉、10斤香油），共計4000元。
�。ㄋ模┪繂栍嬌щy戶
責任領導：
慰問對象及標準：慰問轄區(qū)計生困難家庭10人（衛(wèi)健局慰問對象除外），標準為每人150元（20斤米、10斤香油），共計1500元。
�。ㄎ澹┪繂柫覍佟⑼宋檐娙�
責任領導：
慰問對象及標準：慰問轄區(qū)烈屬、退伍軍人20人（退役局慰問對象除外），標準為每人150元（20斤米、10斤香油），共計3000元。
（六）慰問節(jié)日物業(yè)服務值守人員
責任領導：
慰問對象及標準：街道管理的零散小區(qū)物業(yè)服務值守人員35人，標準為每人200元慰問品（20斤米、20斤面粉、10斤香油），具體由南環(huán)、團結、勝利、東環(huán)、利民社區(qū)組織實施，共計7000元。
�。ㄆ撸┪繂柧珳史鲐毥n立卡戶
責任領導：
慰問對象及標準：慰問精準扶貧建檔立卡戶3戶，標準為每人200元（20斤米、20斤面粉、10斤香油），共計600元。
六、相關要求
�。ㄒ唬└髡臼遥ㄖ行模�、社區(qū)要高度重視此項工作，所報慰問對象不得重復，集中精力，確保將慰問品在規(guī)定時間內全部發(fā)到慰問對象手中，不截留、不挪用。
�。ǘ﹪烂C工作紀律，凡上報慰問人員名單一定要經“兩委”開會充分討論后決定。所有慰問品入戶到人，堅持慰問對象本人簽名，不能代簽，依程序公示公開，堅決杜絕優(yōu)親厚友、弄虛作假等違紀行為，一經發(fā)現(xiàn)，街道紀工委將嚴肅追究當事人和相關領導責任。
�。ㄈ┳龊梦繂柶陂g疫情防控工作，慰問工作要輕車簡從，務實高效，杜絕形式主義和不實作風，嚴禁聚集慰問，慰問人數(shù)不得多于10人。
（四）慰問活動圓滿結束后，民生服務中心和黨政辦公室要及時對慰問活動進行總結，于2月10日前將活動小結報兩辦及縣民政局。
春節(jié)值班人員的福利補貼方案 15
根據(jù)《中共中央辦公廳國務院辦公廳關于做好20xx年元旦春節(jié)期間有關工作的通知》《自治區(qū)民政廳關于切實做好“兩節(jié)”期間困難群眾基本生活保障工作的通知》（寧民字〔2020〕115號）、《銀川市民政局關于開展困難群眾“寒冬送暖”走訪慰問活動的通知》要求，為全面做好“六穩(wěn)”工作，落實“六保”任務，切實體現(xiàn)黨和政府的關心關愛，保障城鄉(xiāng)困難群眾、優(yōu)撫對象順利過冬、安定過節(jié)，現(xiàn)結合我市社會救助工作實際，特制定本方案。
一、工作原則
堅持慰問對象精準化，確保將關愛送到最困難群眾的家中，杜絕出現(xiàn)慰問對象“輪流化”“關系化”現(xiàn)象；堅持慰問工作流程公開化，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居）及各部門層層把關、層層公示，陽光操作，在群眾監(jiān)督下進行；堅持部門負責制，各部門通過實際走訪，確保將生活確實困難群眾納入進來，聯(lián)動慰問對象不錯不漏不重復，把慰問資金用到刀刃上。
二、慰問對象
（一）20xx年“寒冬送暖”行動救助城鄉(xiāng)困難群眾1181戶（其中：低保戶493戶、低收入高齡老人100戶、低收入家庭78戶、分散供養(yǎng)特困人員28戶、孤兒16戶，生態(tài)移民228戶、勞務移民228戶、優(yōu)撫對象10戶）。
�。ǘ�20xx年春節(jié)前慰問困難群眾13212戶、駐靈部隊7個、國有企業(yè)10家、養(yǎng)老機構4家。
三、資金安排
“寒冬送暖”行動，全市民政服務對象按照每類人群總戶數(shù)的10%確定慰問戶數(shù)，每戶補助500元，補助資金59.05萬元。資金來源為市財政配套困難群眾基本生活救助資金。春節(jié)慰問資金916.36萬元（其中：發(fā)放慰問金882.36萬元、物資34萬元），以上共計975.41萬元。
（一）市領導慰問（共計40萬元）
1.市委、市政府慰問值班單位安排資金20萬元；
2.人大慰問安排資金8萬元；
3.政協(xié)慰問安排資金7萬元；
4.慰問曾在靈工作過、在外退休但現(xiàn)在靈長期居住的副處級以上干部（由市委組織部實施），安排資金5萬元（與人大、政協(xié)溝通不得重復）。
�。ǘ┥鷳B(tài)移民慰問（共計2205戶，132.3萬元）
郝家橋鎮(zhèn)涇靈南村1113戶、涇靈北村550戶，白土崗鄉(xiāng)涇興村542戶，戶均600元（長期不在轄區(qū)居住的，不予慰問）。
�。ㄈ﹦趧找泼裎繂枺ü灿�2280戶，136.8萬元）
勞務移民共2280戶，戶均600元（長期不在本轄區(qū)居住的，不予慰問）。
�。ㄋ模┟裾⻊諏ο笪繂枺ü灿�3909戶、養(yǎng)老服務機構4家，共計246.22萬元）
除白土崗鄉(xiāng)涇興村、郝家橋鎮(zhèn)涇靈南北村之外的城鄉(xiāng)低保對象、高齡老人、低收入困難家庭、特困供養(yǎng)人員、孤兒等困難群眾。其中：
1.城鄉(xiāng)低保對象2464戶：城市低保戶重點對象568戶、農村低保戶重點對象1896戶，戶均600元，共計147.84萬元；
2.高齡老人重點慰問500戶，戶均600元，共計30萬元；
3.低收入困難家庭386戶，戶均600元，共計23.16萬元；
4.特困供養(yǎng)人員及中心敬老院工作人員（共計18.72萬元）：集中供養(yǎng)人員144人，人均300元；分散供養(yǎng)人員217戶，戶均600元；中心敬老院工作人員23人，人均600元；
5.城鄉(xiāng)孤兒175人，戶均600元，共計10.5萬元；
6.養(yǎng)老機構（共計16萬元）：中心敬老院5萬元、民族綜合福利院5萬元、寧夏福靈金太陽養(yǎng)老服務有限公司5萬元、安馨養(yǎng)老護理中心1萬元。
（五）各部門慰問（4818戶、企業(yè)10個、部隊7個，共計361.04萬元）
1.市委、市政府慰問。寧煤集團10萬元、國家電網(wǎng)銀川供電公司5萬元、華電寧夏靈武發(fā)電有限公司2萬元、寧夏銀星發(fā)電有限公司2萬元、寧夏國華寧東發(fā)電有限公司2萬元、國電浙能寧東發(fā)電有限公司（方家莊電廠）2萬元、西部機場集團寧夏機場有限公司2萬元、寧夏寶豐能源集團股份有限公司5萬元、寧夏銀星煤業(yè)有限公司2萬元、中國石化長城能源（寧夏）有限公司2萬元，均為實物慰問，共計34萬元。
2.統(tǒng)戰(zhàn)部慰問。統(tǒng)戰(zhàn)對象161戶，戶均600元，共計9.66萬元。
3.殘聯(lián)慰問。殘疾對象487戶，戶均600元，共計29.22萬元。
4.婦聯(lián)慰問。貧困婦女96戶，戶均600元，共計5.76萬元。
5.老干部局慰問。離休干部和市關工委、延安精神研究會任職的處級領導23人、人均2000元，離休干部遺孀及其它人員117人、人均1000元，共計16.3萬元。
6.總工會、工信局、人社局、商務和投資促進局、高新區(qū)管委會慰問2075戶。其中：勞動模范76人，人均1000元（由工會負責）；市轄區(qū)工業(yè)、商務等企業(yè)下崗失業(yè)人員及困難職工1871戶（由工會、工信局、商務和投資促進局、高新區(qū)管委會負責）、退休人員128戶（由人社局負責），戶均600元，共計127.54萬元。
7.教體局慰問。困難教師104戶，戶均600元，共計6.24萬元。
8.衛(wèi)健局慰問。計劃生育貧困對象70戶，在職困難醫(yī)務人員50戶，戶均600元，共計7.2萬元。
9.綜合執(zhí)法局慰問。貧困對象524戶，戶均600元，共計31.44萬元。
10.信訪局慰問。貧困對象18戶，戶均600元，共計1.08萬元。
11.退役軍人事務局慰問。各類優(yōu)撫對象735人、部隊7個，共計56.1萬元。
�。�1）各類優(yōu)撫對象735人�，F(xiàn)役義務兵家屬221人，軍校生4人，企業(yè)退休軍轉干部3人，“三屬”25人，部分60周歲烈士子女1人，殘疾軍人60人，在鄉(xiāng)老復員軍人（帶病退伍軍人）48人，復員干部3人，軍休干部遺屬1人，參戰(zhàn)涉核115人，原84664部隊涉核人員29人，60歲農村籍退役士兵225人，人均600元，共計44.1萬元。
�。�2）部隊7個。銀川警備區(qū)慰問金3萬元、人武部慰問金2萬元，武警銀川支隊2萬元，銀川市消防救援支隊靈武大隊2萬元，臺子雷達站（93856部隊）1萬元、武警中隊1萬元、飛機場中隊1萬元，共計12萬元。
12.住房和城鄉(xiāng)建設局慰問。建設系統(tǒng)建筑企業(yè)中的`困難職工95戶，戶均600元，共計5.7萬元。
13.民政局慰問。困難群眾70戶，戶均600元，計4.2萬元。
14.離任的村（居）兩委干部183人，共計26萬元。
�。�1）由銀川市委組織部慰問離任的村委會黨支部書記39人，人均2000元（共計4.4萬元，其中由銀川市委組織部解決3.4萬元）。
�。�2）其他離任的村（居）“兩委”干部144人，人均1500元，共計21.6萬元。
15.宣傳部慰問：生活困難道德模范10人，戶均600元，共計6000元。
16.困難老黨員由組織部自籌資金慰問。
17.各單位退休人員由本單位自行籌備資金組織慰問。
四、時間及方式
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根據(jù)自治區(qū)疫情防控工作電視電話會議關于“各級黨委和政府春節(jié)慰問、團拜走訪等一律取消”的要求，不再組織集中慰問走訪；所有慰問對象由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關部門初審上報，經公示無異議后，市民政局復審確定，于20xx年1月30日前完成慰問。
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“寒冬送暖”補助對象、春節(jié)慰問民政對象，由市民政局通過一卡通將慰問資金直接轉入慰問對象賬戶。離任的村（居）“兩委”干部，由市民政局將慰問資金轉入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）帳戶，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）通過一卡通將慰問資金直接轉入慰問對象賬戶。優(yōu)撫對象等其他各部門慰問對象，由市民政局將資金轉入各部門，由各部門通過一卡通將資金轉入慰問對象賬戶。市委、市政府慰問值班單位資金，由市民政局將資金轉入市政府辦，由市政府辦將資金轉入慰問單位賬戶。人大、政協(xié)慰問退休老干部、組織部慰問副處級以上干部資金，由市民政局將資金轉入市人大辦、政協(xié)辦、市委組織部，由市人大辦、政協(xié)辦、市委組織部將資金通過一卡通轉入慰問對象賬戶。駐靈部隊慰問由市民政局將資金轉入市退役軍人事務局，由市退役軍人事務局具體安排。企業(yè)慰問物資由市民政局代表市委、市政府集中配送。同時，由市民政局負責，向各類對象致發(fā)慰問公開信，表達市委、市政府對城鄉(xiāng)困難群眾的關心關愛。
五、工作要求
�。ㄒ唬┍仨殞嵤虑笫牵柟獠僮�，公開透明。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各部門要自下而上提名20xx年春節(jié)慰問對象，按照群眾推、村（居）“兩委”提、村（居）民代表大會議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及部門審的流程，層層審核把關，精準確定慰問對象，市財政局做好資金撥付工作。
�。ǘ﹫詻Q杜絕“人情救”“關系救”“優(yōu)親厚友”問題。嚴禁將干部親屬列入慰問范圍，原則上各園區(qū)企業(yè)負責人、高管（專業(yè)技術人員除外）及其家庭成員、直系親屬不列入慰問范圍。涉及補助對象、補償金額等情況必須在各行政村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和靈武電視臺、政府門戶網(wǎng)站、“三化一滿意”綜合服務信息平臺進行公示，經公示無異議后按規(guī)定發(fā)放慰問金。
（三）加強資金監(jiān)管，扎牢基本保障“安全網(wǎng)”。由市紀委監(jiān)委、民政局對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關部門慰問情況進行抽查，確保不錯、不漏、不重復，凡在抽查過程中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為的，將嚴肅追究責任。
春節(jié)值班人員的福利補貼方案 16
20xx年元旦、春節(jié)將至，為了體現(xiàn)黨和政府對困難群眾的關愛，充分發(fā)揮民政在精準扶貧攻堅戰(zhàn)中的兜底作用，確保我鄉(xiāng)困難群眾過一個歡樂、喜慶、祥和的'節(jié)日，根據(jù)林區(qū)民政局和宋洛鄉(xiāng)黨委、政府統(tǒng)一安排部署，我鄉(xiāng)擬開展春節(jié)困難群眾走訪慰問活動，特制定本實施方案。
一、走訪慰問時間
20xx年1月1日至1月28日。
二、走訪慰問對象及標準
(一)林區(qū)“四大家”領導走訪慰問
具體安排以林區(qū)黨委政府“兩節(jié)”慰問工作方案為準。
(二)重點對象慰問
1.在冊城鄉(xiāng)低保按其20xx年12月補助水平發(fā)放一個月慰問金，以社會化發(fā)放直達個人賬戶。
2.在冊城鄉(xiāng)特困五保按20xx年12月救助供養(yǎng)標準(含基本生活費和照料護理費)發(fā)放一個月慰問金，分散供養(yǎng)對象發(fā)放至個人賬戶;集中供養(yǎng)對象統(tǒng)一發(fā)放至鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所。慰問物資1份/戶，慰問由各駐村(居)領導帶隊組織開展。
3.孤兒15人，按12月份基本生活養(yǎng)育標準發(fā)放一個月慰問金;物資1份/戶，慰問由各駐村(居)領導帶隊組織開展。
4.優(yōu)撫對象32人。慰問物資1份/戶，物資由民政局統(tǒng)一提供，慰問由退役軍人事務局協(xié)助鄉(xiāng)組織開展。
5.農村福利院值班值守人員慰問物資1份/人，慰問由鄉(xiāng)組織開展。
6.民政局慰問10戶困難群眾，慰問物資1份/戶，根據(jù)確定慰問對象名單由民政局組織開展慰問。
7.紅十字會慰問10戶困難眾，慰問物資1份/戶，西坡村和后山坪村分別5個名額，慰問由鄉(xiāng)組織開展。
三、慰問經費及物資安排
1.農村特困、城鎮(zhèn)特困人員、重點優(yōu)撫對象、孤兒、福利院值班值守人員、困難群眾慰問物資統(tǒng)一存放在宋洛福利院，各村居需及時辦理領取手續(xù)并組織開展慰問活動。
2.慰問物資標準:每份包含5L裝非轉基因食用油2提、10KG大米2袋。
四、“兩節(jié)”慰問要求
1.“兩節(jié)”慰問以幫助全鄉(xiāng)困難群眾基本生活為出發(fā)點，是構建和諧宋洛的一項重要工作，也是林區(qū)黨委、政府改善民生的重要舉措。各村(居)一定要高度重視，把這項工作作為年前的重要任務抓緊抓好，切實解決好困難群眾的生活問題，把黨和政府的溫暖送到千家萬戶。
2.所有由村(居)領取的慰問物資均需建立臺賬、發(fā)放清單和圖片資料，完善發(fā)放手續(xù)，誰經手誰負責，嚴禁優(yōu)親厚友、貪污挪用等情況的發(fā)生。
3.林區(qū)派駐紀檢組在2月10日后將會對年底慰問開展入戶和電話抽查。
4.各項慰問活動均在20xx年1月28日前完成，并于28日將慰問物資發(fā)放清單及發(fā)放圖片資料報民政辦。
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