駕駛員安全獎懲制度(集合4篇)

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認(rèn)可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構(gòu)成。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的駕駛員安全獎懲制度，歡迎閱讀與收藏。

駕駛員安全獎懲制度1

　　一、車隊駕駛員獎勵規(guī)定

　　1、工作積極進取、任勞任怨、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度者，根據(jù)成績給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)或精神獎勵。

　　2、精心維護車輛設(shè)備、愛護公司財物、勤儉節(jié)約者，根據(jù)實際表現(xiàn)酌情給予精神獎勵。

　　3、積極維護公司信譽及時舉報違反公司或車隊規(guī)章制度者,在給予舉報人絕對保密的前提下獎50-150元.

　　4、對公司,尤其是車隊提出一些合理化的意見或建議一經(jīng)采納者獎50-100元。

　　5、采取正當(dāng)?shù)拇胧┘皶r避免了一些重大事故者,視具體情況給予酌情獎勵或通報表揚。

　　6、駕駛員全年安全行車無違章、無事故(12個月)公司將在年終予以安全獎勵300-500元,對工作認(rèn)真、無事故、綜合表現(xiàn)較好,在年終將授予優(yōu)秀駕駛員稱號,并獎金500-1000元.

　　二、車隊駕駛員處罰規(guī)定

　　駕駛員在運輸及保養(yǎng)過程中不按規(guī)定執(zhí)行,造成不利于公司業(yè)務(wù)開展及車輛的正常行駛,視情節(jié)輕重進行處罰:

　　1、有下列情況發(fā)生的,違軌者處200元罰款。

　　(1)駕駛員不服從調(diào)度室統(tǒng)一調(diào)度,違反指令或挑揀運輸工地的；

　　(2)駕駛員在行車過程中造成混凝土拋灑滴漏道路的；

　　(3)駕駛員在裝料前未放凈攪拌筒積水造成混凝土報廢的,按每方100元處罰；

　　(4)駕駛員不看運輸單送錯混凝土,造成損失的；

　　(5)駕駛員不按規(guī)定執(zhí)行而損害公司形象,無理取鬧、打架、吵架、影響工作的；

　　2、有下列情況發(fā)生的,違規(guī)者處以100元罰款；

　　(1)駕駛員在工地施工結(jié)束前車輛不按規(guī)定等待通知擅自行動的；

　　(2)駕駛員在工地施工未結(jié)束前中途請假或私自洗車休息的；

　　(3)駕駛員對油耗、公里數(shù)、車數(shù)或保養(yǎng)記錄不清的；

　　(4)駕駛員在工地結(jié)束后未到公司值班室報到,并未經(jīng)當(dāng)天值班員許可簽字后,洗車休息的；

　　(5)攪拌樓前除等待車輛外,預(yù)備車位只準(zhǔn)停放一輛車等候,其余依次排隊,未按規(guī)定執(zhí)行的進行罰款。

　　3、有下列情況發(fā)生的,違規(guī)者處以50元罰款:

　　(1)未按生產(chǎn)通知單要求時間出車的；

　　(2)車到工地后,未按規(guī)定快速攪拌1分鐘以上或不下車放料的；

　　(3)未按時上班或未到下班時間私自離開公司的；

　　(4)未經(jīng)生產(chǎn)部或車隊領(lǐng)導(dǎo)許可,長時間與乘坐閑雜人員聊天影響安全駕駛的；

　　(5)車輛保養(yǎng)時駕駛員不在場或保養(yǎng)不及時的；

　　(6)私自更換上班時間而沒有請假備案批準(zhǔn)者；

　　(7)把腳放在方向盤上等不文明行為者；

　　(8)空車長時間等待裝料未及時熄火或關(guān)空調(diào)者；

　　(9)上下班亂簽到或代簽者,開會不簽到者；

　　(10)出車前未按規(guī)定檢查機油、電瓶水加滿油箱柴油,電瓶水過少以及機油在過上下刻者；

　　(11)有出車任務(wù)的駕駛員滯留在食堂吃飯或喝酒者；

　　(12)不按交通規(guī)定,超速行駛者；

　　(13)除特殊情況重車加油、補胎、車輛行駛中攪拌筒停止轉(zhuǎn)者；

　　(14)未按規(guī)定穿戴工作服、上崗證及進入工地未戴安全帽；

　　違反以上三項25條規(guī)定者,月違規(guī)三次將通報批評,月違反五次者加倍處罰,超過五次者待崗反思或進行辭退,待崗反思期間只發(fā)最低生活費。

　　三、關(guān)于交通事故個人賠償規(guī)定

　　凡本公司職工在崗期間必須認(rèn)真工作,精心操作,做好安全駕駛。由于個人疏忽或違反操作規(guī)程及安全規(guī)定引發(fā)交通事故必須承擔(dān)事故直接經(jīng)濟損失費,考慮到以教育為主,在大事故中適當(dāng)減輕駕駛員負(fù)擔(dān),現(xiàn)規(guī)定個人賠償?shù)?比例如下:

　　A:

　　1、負(fù)全責(zé)的按事故費用的80%給予賠償,另外扣一個月工資；

　　2、負(fù)全責(zé)的按事故費用的60%給予賠償,另外加扣一個月安全獎；

　　TCBF-CD04-20103/3

　　3、負(fù)同責(zé)的按事故費用的40%給予賠償,另外加扣一個月安全獎；

　　4、負(fù)次責(zé)的按事故費用的20%給予賠償,另外加扣一個月安全獎。

　　(注:事故費用指該事故所造成保險理賠后的部分)

　　B:

　　1、未經(jīng)交警部門及公司處理按100%賠償；

　　2、經(jīng)公司處理但未經(jīng)交警部門處理的按30%賠償；

　　3、由于公司原因造成駕駛員罰款,由公司全負(fù)責(zé)。(包括扣分學(xué)習(xí)費用,但每次必須到車隊備案)

　　4、由于人為責(zé)任造成違章罰款,由駕駛員自行負(fù)責(zé)。

　　四、獎罰措施規(guī)定的其他條款

　　(1)獎罰規(guī)定的出臺,望各位駕駛員同志相互鼓勵,督促；努力做到“多爭獎,避處罰”。

　　(2)獎罰規(guī)定進行修正將以公示發(fā)文方式通知。

　　(3)該規(guī)定的最終解釋權(quán)歸本公司所有,如有任何疑問請盡數(shù)上報公司。

　　五、請假制度

　　先填寫請假單然后由隊長批準(zhǔn)，上級主管審批后方可準(zhǔn)假，無故不上班者一律按曠工處理。

　　泵隊管理制度

　　有下列違規(guī)行為罰款50-100元,并按事故程序上報:

　　1、進入施工現(xiàn)場,必須穿戴好安全帽等勞保用品,有不穿戴者,每次罰款20元。

　　2、主動配合工地施工,服從現(xiàn)場調(diào)度指揮,使用文明語言,不準(zhǔn)刁難有關(guān)人員、不準(zhǔn)發(fā)生吵架斗毆現(xiàn)象,違者視情節(jié)輕重進行罰款。

　　3、無泵送任務(wù)時,做好泵車、拖泵、泵管等的清理保養(yǎng)工作；接到泵送任務(wù)后,應(yīng)及時做好出車準(zhǔn)備(加好潤滑油、柴油、液壓油,備齊配套工具),如因未做好準(zhǔn)備工作而影響出車者,罰款20-50元。

　　4、接管工在出車前和工程結(jié)束后必須做好泵管、卡扣、膠圈等的清洗、清點工作,并作好記錄,違反者每次罰款100元,如發(fā)現(xiàn)遺失、人為損壞,按相應(yīng)責(zé)任賠償。

　　5、違反操作規(guī)程導(dǎo)致泵損壞的，損失由當(dāng)班人負(fù)責(zé)。

　　6、管扣內(nèi)應(yīng)加入膠圈,因未加膠圈導(dǎo)致堵管的,每個接管工罰款100元。

　　7、泵車故障、移泵、拆管等原因停止泵送時,應(yīng)及時和調(diào)度聯(lián)系,否則罰款100元。

　　8、泵送工應(yīng)阻止工地民工對混凝土隨意加水,無法勸止的應(yīng)及時向調(diào)度報告,未勸阻止及未報告,罰款100元/次。

　　9、嚴(yán)格執(zhí)行汽車泵、拖泵技術(shù)管理,發(fā)現(xiàn)故障及時匯報排除,更換配件需填寫維修保養(yǎng)單,并經(jīng)批準(zhǔn)同意(如在現(xiàn)場可先修后補單),泵工應(yīng)跟蹤參加維修,違者罰款20-50元；因故障未及時報修而造成無法出車的。罰款50-100元。

　　10、必須保持泵車、拖泵泵管卡扣膠圈整潔干凈。

駕駛員安全獎懲制度2

　　為更好的服務(wù)客戶，提高服務(wù)制度，提高駕駛員的積極性及工作態(tài)度，保護公司財產(chǎn)，確保公司配送車輛運行良好、駕駛員行駛安全特制訂本制度。

　　1、設(shè)立駕駛員安全獎。駕駛員在一年當(dāng)中無違法、違章記錄，無出險記錄，年終獎勵駕駛員1000元。

　　2、駕駛員在出險情況下，對方全責(zé)不記錄駕駛員檔案中（依交警部門出具的事故責(zé)任認(rèn)定書為準(zhǔn)）。由駕駛員承擔(dān)責(zé)任的`，根據(jù)責(zé)任認(rèn)定書給予駕駛員相應(yīng)處罰。在保險公司賠償以外的由駕駛員自行承擔(dān)。涉案金額在20xx元以下的，駕駛員罰款100元。涉案金額20xx~5000元的，駕駛員罰款200元。涉案金額5000~20000元的，駕駛員罰款500元。涉案金額超過20000元的，解除勞動合同，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償。

　　3、保證車輛的衛(wèi)生。車輛衛(wèi)生應(yīng)由駕駛員和業(yè)務(wù)員共同負(fù)責(zé)，車輛管理組和公司領(lǐng)導(dǎo)不定期抽查。不合格一次每人罰款50元。

　　4、駕駛員回車后必須將鑰匙交到門崗統(tǒng)一管理。不得未經(jīng)允許公車私用，不得擅自將鑰匙帶離公司、拿別人的鑰匙出車和私自配備公司車輛鑰匙。違者一次罰款100元。

　　5、駕駛員不得私自將公司車輛借與他人使用，如發(fā)現(xiàn)此情況，第一次罰款200元，第二次解除勞動合同。另外，此條情況中車輛發(fā)生一切事故，公司概不負(fù)責(zé)，由借方自行承擔(dān)一切后果。

　　6、車輛出現(xiàn)違章，如闖紅燈、不系安全帶、超速、亂停亂放等產(chǎn)生的違章處罰，由駕駛員自行承擔(dān)。

　　7、由于駕駛員操作不當(dāng)產(chǎn)生的維修費用由駕駛員承擔(dān)。

　　8、由于駕駛員操作不當(dāng)、馬虎開車造成的單方事故，參照第二條規(guī)定處理。

駕駛員安全獎懲制度3

　　一、目的

　　為進一步加強對公司車輛及駕駛員的管理，提高駕駛員的工作積極性，強化公司駕駛員的交通安全意識，鼓勵遵章守紀(jì)，保證公司車輛正常運作，特制訂本規(guī)定。

　　二、適用范圍：

　　適用于公司專職駕駛員。

　　三、職責(zé)

　　1、辦公室負(fù)責(zé)車輛管理，車輛記錄填寫及安全違紀(jì)情況督查。

　　2、駕駛員負(fù)責(zé)車輛維護、保養(yǎng)、年檢及記錄填寫，安全，遵守交規(guī)出車。

　　四、內(nèi)容

　�。ㄒ唬┏鲕囇a貼

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，駕駛員出車均按0.1元/公里予以補貼（日照市以外其它地區(qū)）。

　　2、周六、周日出車，另給予20元/天的補貼。

　　3、出車必須嚴(yán)格填寫出車記錄。

　　（二）安全獎

　　1、每季度交通安全獎標(biāo)準(zhǔn)為500元，與該季度最后一個月工資一起發(fā)放。享受安全獎，要求做到：

　�。�1）認(rèn)真敬業(yè)，服從公司工作安排，并圓滿完成本職工作。

　�。�2）該季度內(nèi)，無交通違章記錄。

　　（3）該季度內(nèi)，無安全事故責(zé)任。

　�。�4）該季度內(nèi)，車輛出車記錄填寫規(guī)范，并及時提交審核。

　�。�5）車輛的`日常自我維護與保養(yǎng)，并始終保持車況良好。

　　2、有下列情形之一的取消該季度安全獎：

　　（1）不服從工作安排，不能完成派車任務(wù)的。

　�。�2）該季度出現(xiàn)交通違章記錄。

　�。�3）該季度內(nèi)發(fā)生安全事故責(zé)任。

　�。�4）該季度內(nèi)因個人原因請假超過10天的。

　�。�5）季度內(nèi)車輛使用記錄不填寫，或填寫不完整、不準(zhǔn)確、不及時提交的。

　　（6）車輛超過年檢期限的。

　　（7）有其他嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的。

　　（三）考核：

　　由綜合管理部牽頭，人力資源部和生產(chǎn)品質(zhì)部共同組織，于每季度最后一個月底進行檢查、考核。

駕駛員安全獎懲制度4

　　第一章目的

　　為了加強公司交通安全管理，避免交通違章，積極預(yù)防交通事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，加強對公司駕駛員、車輛的管理力度，建立健全公司駕駛員、車輛安全管理考核機制，特制定本考核獎懲制度。

　　第二章適用范圍

　　本實施細(xì)則適用于公司各部門、駕駛員、車輛日常安全管理。

　　第三章編制依據(jù)

　　一、《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》。

　　二、公司駕駛員、車輛管理制度。

　　第四章一般規(guī)定

　　發(fā)生違反公司車輛安全管理規(guī)定屬我方責(zé)任的交通事件且損失低于10000元（含）者定為一般交通事件，發(fā)生人身重傷、車輛丟失等我方責(zé)任的交通事件或損失超過10000元的`交通事件定為重大交通事故。

　　第五章責(zé)任劃分

　　一、公司車輛管理部門負(fù)責(zé)組織對車輛負(fù)責(zé)人、駕駛員進行培訓(xùn)、駕駛證取證、車輛保養(yǎng)、定檢、損壞維修、購買車輛保險、保險索賠等工作。

　　二、公司車輛管理部門負(fù)責(zé)駕駛?cè)藛T資質(zhì)、交通違章、車輛配置常用工器具、車輛應(yīng)急物品、車輛衛(wèi)生、日常培訓(xùn)等檢查監(jiān)督工作，是車輛安全管理監(jiān)督部門。

　　三、各分公司分別是本部門車輛安全管理的直接責(zé)任部門，是考核實施細(xì)則在本部門的直接執(zhí)行者。

　　第六章考核實施細(xì)則

　　第一條部門考核實施細(xì)則

　　一、根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及公司要求，應(yīng)對駕駛員進行每季度不少于一次的交通安全宣傳教育培訓(xùn),通過開展交通安全教育，增強職工道路交通安全意識，提高遵守交規(guī)的自覺性，避免交通違章，積極預(yù)防交通事故，聯(lián)系相關(guān)部門，定期進行車輛保養(yǎng)、定檢，及時進行損壞維修、購買車輛保險等工作，及時進行車輛技術(shù)檔案和有關(guān)臺帳的建立、管理和監(jiān)督。未按要求完成或未按時完成上述工作，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，對責(zé)任部門進行處罰。

　　二、公司各個部門對本部門車輛負(fù)責(zé)人、駕駛員具有直接管理責(zé)任，如車輛發(fā)生刮擦、碰傷、翻車、嚴(yán)重?fù)p壞及嚴(yán)重交通事故，責(zé)任部門應(yīng)及時向公司報告，因管理不力導(dǎo)致本部門出現(xiàn)交通事故，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，對發(fā)生交通事故部門相關(guān)責(zé)任人進行處罰。

　　第二條車輛駕駛?cè)丝己藢嵤┘?xì)則

　　駕駛員應(yīng)模范地遵守交通法規(guī)，共同維護好交通秩序。駕駛員要做到自覺遵守交通法規(guī)，如存在下列行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予相應(yīng)的處罰：

　　一、嚴(yán)禁酒后開車，發(fā)現(xiàn)一次，處以罰款500元，予以辭退；

　　二、嚴(yán)禁超速行駛（高速公路不高于90km/h，省道不高于60km/h，鄉(xiāng)村道路不高于40km/h，山區(qū)道路不高于30km/h），發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定一次，處以罰款200元；

　　三、嚴(yán)禁開斗氣車，發(fā)現(xiàn)一次，處以罰款100元；

　　四、嚴(yán)禁疲勞駕駛，發(fā)現(xiàn)一次，處以罰款100元；

　　五、嚴(yán)禁將機動車交給非內(nèi)部駕駛證人員駕駛，發(fā)現(xiàn)一次，處以罰款200元；

　　六、未經(jīng)批準(zhǔn)，公司車輛不得借予本公司之外的人員使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處以罰款500元；

　　七、遇大雨、大雪、大霧、沙塵暴等惡劣天氣時，應(yīng)盡量不出車或少出車。未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，強行出車者，給予警告處分。

　　八、駕駛員無故不參加安全培訓(xùn)和例會者，一次返款200元；

　　九、根據(jù)公司準(zhǔn)駕制度，行車時車輛駕駛?cè)吮仨氹S身攜帶機動車駕駛證、行車證、從業(yè)資格證、道路運輸證等相關(guān)證件材料，如因忘記攜帶，被交管部門處理，主要責(zé)任由車輛駕駛?cè)藗�人承擔(dān)；發(fā)現(xiàn)手續(xù)不全，強行出車被交管部門處理，全部責(zé)任由車輛駕駛?cè)顺袚?dān)；

　　十、駕駛?cè)笋{駛車輛超限超載2次者，到公司進行安全教育培訓(xùn)，寫出檢查及保證書；

　　十一、因疏忽大意，導(dǎo)致車輛被盜，車輛駕駛?cè)顺袚?dān)主要責(zé)任

　　第三條重大交通事故處理

　　發(fā)生重大交通事故后經(jīng)公司辦公會確定考核結(jié)果，年度安全目標(biāo)考核不因事故后的處罰而免除。

　　第五條獎勵辦法

　　一、對遵守交通規(guī)則，一年內(nèi)無任何交通事件，經(jīng)公司辦公會確定給予一定獎勵；

　　二、提前預(yù)見危險，并及時提醒駕駛員注意，避免事故發(fā)生，經(jīng)上報批準(zhǔn)，進行適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>

　　第四條檢查與評價

　　一、本制度由公司技保處負(fù)責(zé)檢查本考核細(xì)則的執(zhí)行情況。

　　二、本制度由公司技保處部負(fù)責(zé)解釋。

　　三、本制度通過實踐不斷修改、完善。

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