公司業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
在我們平凡的日常里，接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家整理的公司業(yè)務(wù)崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
公司業(yè)務(wù)崗位職責(zé)1
直接上級(jí)：副總經(jīng)理
管理權(quán)限：具體實(shí)施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。
管理責(zé)任：對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。
主要職責(zé)：
1、能力要求：較好的人際溝通能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，靈活、機(jī)智的.處事能力；有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承擔(dān)較大的工作壓力；極強(qiáng)的方案策劃、制作能力及陳述提案能力；能獨(dú)立擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目的統(tǒng)籌和運(yùn)營(yíng)。
2、負(fù)責(zé)策劃制定年度、日常公關(guān)事件策略及活動(dòng)執(zhí)行管理方案并向客戶提案；
3、參與、領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施新聞發(fā)布會(huì)、研討會(huì)、巡展會(huì)、大型活動(dòng)等公關(guān)、市場(chǎng)促銷活動(dòng)；
4、負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織聯(lián)絡(luò)等工作；確認(rèn)和執(zhí)行項(xiàng)目方案，對(duì)活動(dòng)流程全程監(jiān)督；與客戶進(jìn)行方案討論，確定適合客戶的活動(dòng)方案；負(fù)責(zé)活動(dòng)執(zhí)行及后期的總結(jié)跟進(jìn)；對(duì)整個(gè)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部合作；
5、管理、培訓(xùn)項(xiàng)目組成員，對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行效果負(fù)最終責(zé)任。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
公司業(yè)務(wù)崗位職責(zé)2
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。
2、積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標(biāo)，為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的.服務(wù)，并配合銷售代表（制度職責(zé)大全銷售代表）的工作；
3、辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，要做到：積極聯(lián)系，事前請(qǐng)示、事后匯報(bào)，忠于職守、廉潔奉公；
4、負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應(yīng)收銷售款項(xiàng)。
5、對(duì)客戶在銷售和使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題、須辦理的手續(xù)，幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決。
6、收集一線營(yíng)銷信息和用戶意見，對(duì)公司營(yíng)銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見。
7、填寫有關(guān)銷售表格，提交銷售分析和總結(jié)報(bào)告。
8、做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈(zèng)錢物上交公司，遵守國(guó)家法律，不構(gòu)成經(jīng)濟(jì)犯罪。
9、對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)到底，對(duì)應(yīng)收的款項(xiàng)和商品，按照合同的規(guī)定追蹤和催收，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)、請(qǐng)示并處理；
10、積極發(fā)展新客戶，與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系，不斷開拓業(yè)務(wù)渠道；
11、出差時(shí)應(yīng)節(jié)儉交通、住宿、業(yè)務(wù)請(qǐng)客等各種費(fèi)用，不得奢侈浪費(fèi)、完成營(yíng)銷部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
公司業(yè)務(wù)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)代表公司到住宅小區(qū)聯(lián)系家庭裝修業(yè)務(wù)；
2、收集和分析本銷售區(qū)域銷售信息，為市場(chǎng)部決策提供參考意見；
3、負(fù)責(zé)尋找客戶，進(jìn)行銷售區(qū)域市場(chǎng)客戶開發(fā)與維護(hù)；
4、每月必須完成客戶拜訪量，并進(jìn)行資源分析匯報(bào)；
5、負(fù)責(zé)定期走訪市場(chǎng)，了解相關(guān)國(guó)家政策、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、渠道等信息。
任職要求：
1、人員管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、裝飾設(shè)計(jì)、建筑工程類相關(guān)專業(yè)為佳；
2、具有市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)開拓能力強(qiáng)；
3、良好的溝通能力，人際交往能力強(qiáng)，應(yīng)變能力強(qiáng)，善于分析問(wèn)題，擅長(zhǎng)關(guān)系營(yíng)銷；
4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
公司業(yè)務(wù)崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)
1、規(guī)劃如何執(zhí)行分公司業(yè)績(jī)之達(dá)成，并參與擬定分公司有關(guān)計(jì)劃（如：年度營(yíng)運(yùn)計(jì)劃書、年度預(yù)算編列、業(yè)績(jī)提升計(jì)劃、各項(xiàng)促銷活動(dòng)計(jì)劃等）；
2、執(zhí)行公司頒布各項(xiàng)重大政策，專賣店/精品店/ka通路的開拓與扶植、新品鋪貨等；
3、經(jīng)銷商年度合同、地方連鎖合同等相關(guān)合同的.簽訂；
4、展售員培訓(xùn)、服務(wù)人員維修技術(shù)培訓(xùn)、服務(wù)品質(zhì)落實(shí)度培訓(xùn)等相關(guān)人員培養(yǎng)；
崗位需求：
1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)；
2、有三年以上市場(chǎng)行銷管理經(jīng)驗(yàn)，有實(shí)際部門主管經(jīng)驗(yàn)者佳；
3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力、組織管理能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，以確保完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)；
5、為人正直，敢于創(chuàng)新，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感；
6、能配合公司異地轉(zhuǎn)調(diào)派任者；
7、具備衛(wèi)廚產(chǎn)品或是大家電產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
公司業(yè)務(wù)崗位職責(zé)5
工作職責(zé)：
1、嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)和銀行各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行審慎的信貸管理政策。
2、積極開拓并維護(hù)客戶，掌握客戶的動(dòng)態(tài)及需求，推廣銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)，拓展市場(chǎng)份額。
3、對(duì)客戶經(jīng)理提交的信貸核貸書及客戶資料進(jìn)行復(fù)審，跟進(jìn)送審文件及各類會(huì)簽文件的進(jìn)展。
4、督促客戶經(jīng)理進(jìn)行貸后管理，跟蹤借款人資金運(yùn)作情況，定期完成年度、季度檢查等工作。
5、協(xié)助部門主管完成部門管理事務(wù)。
6、培訓(xùn)、督導(dǎo)下屬客戶經(jīng)理開展工作，培養(yǎng)業(yè)務(wù)人才，提升員工能力。
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作。
任職條件：
1、本科（含）以上學(xué)歷，金融、財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、具有5年以上企業(yè)金融或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行能力；
4、具備良好的組織管理協(xié)調(diào)能力，一定的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)。
公司業(yè)務(wù)崗位職責(zé)6
1）開展業(yè)務(wù)。根據(jù)收購(gòu)資產(chǎn)需相對(duì)集中的原則，在已收購(gòu)的'樓棟附近尋找意向客戶洽談相關(guān)業(yè)務(wù)、達(dá)成合作，同時(shí)推廣公司的產(chǎn)品、服務(wù)、收集市場(chǎng)信息并及時(shí)匯報(bào)；
2）合同簽訂。協(xié)助物業(yè)管理員進(jìn)行資產(chǎn)交接工作，完成后與業(yè)主簽訂租賃合同；
3）完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。有效實(shí)施公司業(yè)務(wù)計(jì)劃，完成個(gè)人指標(biāo)、完成公司按年、季、月度制定的業(yè)務(wù)及開拓計(jì)劃；
4）團(tuán)隊(duì)協(xié)作。協(xié)助配合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造業(yè)績(jī)、按時(shí)上交上級(jí)要求的各類工作計(jì)劃及報(bào)告；
5）自我提升。接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)以及培訓(xùn)考試；
6）信息收集。代表公司了解、收集、分析市場(chǎng)信息并形成報(bào)表反映至部門經(jīng)理處；
7）工作計(jì)劃與總結(jié)。在規(guī)定時(shí)間做好周計(jì)劃表以及周總結(jié)表匯總至部門經(jīng)理處。
公司業(yè)務(wù)崗位職責(zé)7
1、協(xié)助總經(jīng)理工作，完成總經(jīng)理交辦的工作任務(wù)。
2、擬定公司的`年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并檢查落實(shí)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的落實(shí)。
3、做好公司部門和作業(yè)隊(duì)的協(xié)調(diào)工作，保證各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成。
4、深入調(diào)查研究，掌握市場(chǎng)行情，延伸服務(wù)領(lǐng)域，拓展公司業(yè)務(wù)。
5、負(fù)責(zé)企業(yè)管理各項(xiàng)制度的檢查落實(shí)，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益。
6、加強(qiáng)安全管理，確保作業(yè)安全。
7、做好思想政治工作，關(guān)心員工生活，提高作業(yè)隊(duì)伍的工作積極性，保持作業(yè)隊(duì)伍基本穩(wěn)定。
8、征求用戶意見，努力改進(jìn)工作，提高服務(wù)水平。
9、在總經(jīng)理因故不能履職時(shí)，遇到緊急情況，負(fù)責(zé)臨機(jī)處置，事后向總經(jīng)理報(bào)告。
10、受董事長(zhǎng)或總經(jīng)理的委托，代表公司參與對(duì)外談判和簽定協(xié)議、合同。
公司業(yè)務(wù)崗位職責(zé)8
一、嚴(yán)格遵守國(guó)家法律及公司的規(guī)章制度；
二、每一位業(yè)務(wù)員必須把每日搜集到的客戶名單及客戶與設(shè)計(jì)師溝通的情況如實(shí)上報(bào)給相關(guān)負(fù)責(zé)人。
三、每日了解自己提供給營(yíng)銷組長(zhǎng)的反饋情況；
四、日常工作管理
1、展品
（1）每一位業(yè)務(wù)員拿取小區(qū)內(nèi)展品必須在市場(chǎng)部進(jìn)行登記，已便做好物品控制工作；
�。�2）每日檢查自己分管小區(qū)內(nèi)的布展品（條幅、展板、資料、桌椅等）如有損壞、丟失等現(xiàn)象，要調(diào)查原因，并及時(shí)上報(bào)部門經(jīng)理；
2、工程部管理
�。�1）業(yè)務(wù)員每天到小區(qū)內(nèi)巡查施工現(xiàn)場(chǎng)；
�。�2）每一位業(yè)務(wù)員有權(quán)利對(duì)施工隊(duì)的施工現(xiàn)場(chǎng)（施工進(jìn)展、施工質(zhì)量等）進(jìn)行監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)指出并上報(bào)，積級(jí)打造企業(yè)的品牌形象；
3、設(shè)計(jì)師管理
�。�1）業(yè)務(wù)員在把客戶介紹給設(shè)計(jì)師，要把所了解的客戶裝飾傾向及主旨提前提供給設(shè)計(jì)
�。�2）每日監(jiān)督小區(qū)內(nèi)設(shè)計(jì)師的到崗時(shí)間，必須監(jiān)督設(shè)計(jì)師與客戶承諾的見面時(shí)間，對(duì)遲到現(xiàn)象要追究原因，并上報(bào)區(qū)域經(jīng)理；
4、小區(qū)管理
保證小區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生（早晚要打掃一次，保證小區(qū)干凈），保護(hù)小區(qū)內(nèi)擺放的公司展品及宣傳資料完好無(wú)損。
5、業(yè)主溝通
（1）業(yè)務(wù)員在與業(yè)主接觸的時(shí)候，由于信息來(lái)源渠道不同，一定要注意溝通的方式；
（2）簽定合同后施工完工期間，業(yè)務(wù)員一定要隨時(shí)與客戶保持聯(lián)系，隨時(shí)溝通，尊重客戶提出的意見，及時(shí)上報(bào)區(qū)域經(jīng)理，要為業(yè)主提供最完善，最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，感動(dòng)客戶獲得信任轉(zhuǎn)介紹。
6、物業(yè)
�。�1）與售樓物業(yè)部保持良好的、長(zhǎng)期的友情關(guān)系，了解物業(yè)信息（入住時(shí)間、入戶須知手冊(cè)等）；
�。�2）隨時(shí)搜集小區(qū)內(nèi)的信息，如物業(yè)人員變動(dòng)，有幾家競(jìng)爭(zhēng)公司進(jìn)入、同行業(yè)信息等。
7、工程信息
�。�1）加強(qiáng)商務(wù)寫字樓、辦公、娛樂(lè)等工程信息搜集；
�。�2）房產(chǎn)公司集體購(gòu)房，充分發(fā)揮貸款裝修優(yōu)勢(shì)、擴(kuò)大公司知名度
8、嚴(yán)格遵守公司考勤制度，不遲到，不早退，不無(wú)故曠工，如有違反，按30元/次扣罰。
9、不得向外傳播不利于公司形象負(fù)面消息。違者扣罰相應(yīng)的.工資或提成，情節(jié)嚴(yán)重者予以除名，并追究其法律責(zé)任。
10、不私自提供客戶相關(guān)資料給其它相關(guān)行業(yè)，對(duì)客戶資料的來(lái)源（買名單）要保護(hù)好提供人，如有違規(guī)操作立即警告或除名。
11、每天確保訪問(wèn)至少兩個(gè)樓盤（前期），保證工作的飽和性，如實(shí)填寫工作日志并上繳主管，由主管檢查完整性后上繳經(jīng)理，由經(jīng)理根據(jù)分組情況確定區(qū)域劃分。
12、著裝整齊，配帶胸牌；
13、對(duì)態(tài)度誠(chéng)懇的客戶要主動(dòng)預(yù)約，或登門拜訪意向客戶。
14不承諾客戶無(wú)法兌現(xiàn)的服務(wù)，如有疏忽，此單的業(yè)務(wù)提成全無(wú)。
15、不誤導(dǎo)客戶消費(fèi)，正確引導(dǎo)客戶消費(fèi)、尊重客戶個(gè)性主張，不干涉客戶家裝風(fēng)格（除非客戶要求予以合理化建議）。
16、專職業(yè)務(wù)人員不得代理其他家裝公司業(yè)務(wù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即除名。
17、對(duì)樣板工程實(shí)行售前，售中，售后的全程關(guān)注，定期或不定期約見客戶在工地見面，及時(shí)了解客戶的心態(tài)，通過(guò)客戶發(fā)展業(yè)務(wù)。
18、設(shè)點(diǎn)人員每天認(rèn)真填寫客戶資料表，收集定向客戶資料并及時(shí)更進(jìn)，并反映其他裝飾公司情況（簽單、客流量、方案等）
19、業(yè)務(wù)人員不得帶同一個(gè)客戶到一個(gè)以上的店面，以免造成設(shè)計(jì)師之間的報(bào)單現(xiàn)象。
20、業(yè)務(wù)人員的意向客戶設(shè)計(jì)方案需由主管安排相應(yīng)的設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)，不得自行聯(lián)系設(shè)計(jì)師，但可以建議主管要求專門的設(shè)計(jì)師。
21、每月30日必須寫本月工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃，制定目標(biāo)任務(wù)并于30交到經(jīng)理處。
22、嚴(yán)禁業(yè)務(wù)人員之間的調(diào)單現(xiàn)象，串單一律無(wú)提成。
23、市場(chǎng)部人員每月至少帶8個(gè)客戶到公司，并協(xié)助設(shè)計(jì)師與客洽談，如未達(dá)到目標(biāo)，當(dāng)月考核工資將受到影響。如當(dāng)月一個(gè)單未簽，按600元的工資領(lǐng)取。
公司業(yè)務(wù)崗位職責(zé)9
工作職責(zé)：
1、客戶資料的收集、分析與整理;
2、利用電話、郵件和展會(huì)現(xiàn)場(chǎng)拜訪、開發(fā)客戶，維護(hù)老客戶合作關(guān)系;
3、落實(shí)公司制定的'工作計(jì)劃，按時(shí)按量完成工作任務(wù)并定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
4、就展會(huì)情況與客戶進(jìn)行深入溝通，簽定合同、完成銷售流程。
崗位要求：
1、熟悉展覽業(yè)務(wù)的工作流程，2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、熱情開朗，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能獨(dú)立完成展覽特裝項(xiàng)目的工作;
3、具有敬業(yè)精神，工作主動(dòng)積極、仔細(xì)認(rèn)真，有獨(dú)立的溝通能力及協(xié)調(diào)應(yīng)變能力;
4、有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力，工作效率高，能夠有效控制工作進(jìn)度;
5、樂(lè)觀、積極，能承受一定的工作壓力，有沖勁,想做出一翻事業(yè)者;
6、熟悉計(jì)算機(jī)的基本操作，對(duì)電子商務(wù)和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷有一定認(rèn)知;
7、能獨(dú)立開拓客戶，有一定的客戶資源者優(yōu)先。
8、持駕照，能開車。
公司業(yè)務(wù)崗位職責(zé)10
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)廣告業(yè)務(wù)的客戶開發(fā)，維護(hù)現(xiàn)有客戶，發(fā)掘并追蹤潛在客戶，積累客戶資源，完成每月銷售指標(biāo);
2、與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，根據(jù)客戶的需求對(duì)接項(xiàng)目部;
3、負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同和廣告合作事項(xiàng)的確定，監(jiān)督廣告事項(xiàng)的如期進(jìn)行，跟進(jìn)廣告合作事項(xiàng)的'后期工作;
4、收集廣告客戶的意見和建議，對(duì)公司的業(yè)務(wù)、管理等作出相關(guān)的建議;
5、認(rèn)真執(zhí)行公司相關(guān)管理規(guī)定，跟進(jìn)項(xiàng)目回款。
任職要求：
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，具備良好的銷售技巧和協(xié)調(diào)人際關(guān)系能力;
2、具備較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)，適應(yīng)能力，團(tuán)隊(duì)組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力;
3、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的抗壓性;
4、形象較好，有一定職業(yè)素養(yǎng)，具有較強(qiáng)的親合力;
5、有廣告、傳媒行業(yè)的銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，可接受應(yīng)屆生。
公司業(yè)務(wù)崗位職責(zé)11
崗位職責(zé);
1、負(fù)責(zé)客戶的資料的收集及新客戶的開發(fā)工作;
2、通過(guò)電話和網(wǎng)絡(luò)等各種方式與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, ,進(jìn)行產(chǎn)品報(bào)價(jià),制定合同,達(dá)成簽約,完成銷售業(yè)績(jī);
3、維護(hù)老客戶的`業(yè)務(wù)，挖掘客戶的潛在需求;
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
任職要求：
1、20-45歲，中專以上學(xué)歷，男女不限;
2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、性格開朗，富有熱情，有上進(jìn)心，工作積極主動(dòng)，責(zé)任感強(qiáng)，能夠承擔(dān)壓力，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通能力;
3、有認(rèn)證機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)或ISO相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
公司業(yè)務(wù)崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
1、快速學(xué)習(xí)熟悉公司業(yè)務(wù)，了解公司業(yè)務(wù)范圍，
2、定期組織市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息，拓展公司業(yè)務(wù)，增加客戶。
3、確定銷售目標(biāo)，制定銷售計(jì)劃。監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況，將銷售進(jìn)展情況及時(shí)反饋給總經(jīng)理。
4、后期做好客戶的'維系，跟進(jìn)工作
任職要求：
較好的學(xué)習(xí)能力，對(duì)印刷品有了解。
語(yǔ)言表達(dá)能力與人際交往能力強(qiáng)
不出差，石家莊本地工作
公司業(yè)務(wù)崗位職責(zé)13
1、配合公司的所需，及時(shí)作好翻譯工作
2、熟悉產(chǎn)品，對(duì)產(chǎn)品有所掌握，并能獨(dú)立分析其組成和給予準(zhǔn)確的報(bào)價(jià)
3、熟悉產(chǎn)品在市場(chǎng)上的定位，找出報(bào)價(jià)時(shí)的不同
4、能獨(dú)立開發(fā)客戶，對(duì)外貿(mào)流程了解，對(duì)產(chǎn)品的規(guī)格、質(zhì)量等都能給客戶及時(shí)的答復(fù)
5、能有隨機(jī)應(yīng)變的能力，處理好客戶的疑問(wèn)，并努力下單
6、生產(chǎn)過(guò)程應(yīng)跟蹤、驗(yàn)貨，做到質(zhì)量保證
7、能夠獨(dú)立制作整套單據(jù)和相關(guān)的檢驗(yàn)證明等，并獨(dú)立聯(lián)系貨代，將貨物安全送入倉(cāng)庫(kù)
8、及時(shí)通知客戶和貨代有關(guān)貨物裝運(yùn)的.情況
9、妥善保管客戶的資料和樣品，有條理的歸檔
10、退稅核銷要及時(shí)，將所需全套資料送給財(cái)務(wù)辦理
11、提交季度業(yè)務(wù)匯總和年度總結(jié)
12、注意提升自身產(chǎn)品知識(shí)、英語(yǔ)和業(yè)務(wù)能力
13、在國(guó)外的重要節(jié)假日里，需發(fā)送電子賀卡以示問(wèn)候，及時(shí)向客戶提供我司最新產(chǎn)品信息和產(chǎn)品目錄
14、處理好與各部門的關(guān)系，并及時(shí)地向他們請(qǐng)教有關(guān)產(chǎn)品的最新信息和動(dòng)態(tài)
15、根據(jù)市場(chǎng)的變化，適時(shí)地開發(fā)新產(chǎn)品。
公司業(yè)務(wù)崗位職責(zé)14
工作核心：基金募集工作的渠道宣傳與落地服務(wù)，包括不限于廣告創(chuàng)意與投放、文書設(shè)計(jì)與制作，公共、媒體關(guān)系維護(hù)、危機(jī)公關(guān)等。同時(shí)負(fù)責(zé)基金投資人業(yè)績(jī)季報(bào)的編制與發(fā)放。其中組織定期的會(huì)務(wù)營(yíng)銷是重要的日常工作內(nèi)容。
工作流程：制定基金募集的現(xiàn)場(chǎng)計(jì)劃→宣傳、路演資料的設(shè)計(jì)印發(fā)→會(huì)務(wù)營(yíng)銷→
業(yè)績(jī)季報(bào)→公共政策與媒體關(guān)系→效果評(píng)測(cè)與改進(jìn)；
崗位職責(zé)：
1、基金募集的宣傳推廣執(zhí)行工作；
根據(jù)《基金募集方案》制定預(yù)算，打通需要的宣傳資源與媒體渠道；
編制執(zhí)行計(jì)劃表，配合募集方案展開鋪墊與形象提升工作；
2、媒體關(guān)系維護(hù)；
定期軟文發(fā)布，專業(yè)期刊雜志的長(zhǎng)期合作，維護(hù)長(zhǎng)期合作渠道；
制定公關(guān)政策，保持良好媒體關(guān)系，做好危機(jī)公關(guān)準(zhǔn)備；
3、會(huì)務(wù)營(yíng)銷活動(dòng)；
組織每周定期的基金推介會(huì)，重點(diǎn)客戶的商業(yè)路演，投資人的答謝會(huì)等。
負(fù)責(zé)審核與會(huì)人員的素質(zhì)情況，并對(duì)會(huì)務(wù)營(yíng)銷的`結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)總結(jié)。
4、設(shè)計(jì)制作內(nèi)刊《業(yè)績(jī)季報(bào)》；
針對(duì)投資項(xiàng)目，為投資人制作內(nèi)刊《業(yè)績(jī)季報(bào)》
資格條件：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上金融營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，形象氣質(zhì)佳；
2、二年以上營(yíng)銷策劃團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有組織大型會(huì)務(wù)營(yíng)銷活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)；
3、精力充沛，有很好的洞察力，有創(chuàng)新精神，行事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)；
4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和決斷力、領(lǐng)導(dǎo)力；
5、表達(dá)溝通能力和自信心強(qiáng)，有很好的執(zhí)行力和應(yīng)變能力；
考核標(biāo)準(zhǔn)：
【價(jià)值觀指標(biāo)】占20%；
1、職業(yè)操守與道德：營(yíng)銷費(fèi)用資金的高效使用；（5%）
2、專業(yè)知識(shí)與學(xué)習(xí)能力：積極與同事分享營(yíng)銷環(huán)節(jié)的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)；（5%）
3、溝通協(xié)調(diào)能力：公司內(nèi)外部的協(xié)調(diào)，由相關(guān)部門及客戶投訴情況得分；（5%）
4、策略(全局)思考能力：根據(jù)專業(yè)所長(zhǎng)提出有建設(shè)性的建議或意見；（5%）
【業(yè)績(jī)指標(biāo)】占80%；
1、營(yíng)銷活動(dòng)的投入產(chǎn)出比；（40%）
2、公關(guān)策略、媒體關(guān)系、危機(jī)處理；（15%）
3、內(nèi)部刊物（業(yè)績(jī)季報(bào)）的規(guī)劃、設(shè)計(jì)及制作；（15%）；
4、現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)組織嚴(yán)謹(jǐn)程度（10%）
工資構(gòu)成：
1、基本工資
2、績(jī)效工資：按個(gè)人業(yè)績(jī)權(quán)重，從團(tuán)隊(duì)績(jī)效中按月度提取
3、職位補(bǔ)貼：交通、食宿、餐飲，按不同級(jí)別給予補(bǔ)貼；
4、其它：五險(xiǎn)一金，年底雙薪；
公司業(yè)務(wù)崗位職責(zé)15
在基金運(yùn)營(yíng)初期，基金公司非常設(shè)機(jī)構(gòu)主要有：
1、投資決策委員會(huì)；
2、風(fēng)險(xiǎn)控制委員會(huì)；
3、總經(jīng)理助理。
一、投資決策委員會(huì)
機(jī)構(gòu)職責(zé)：
針對(duì)投資部提交的《內(nèi)部審計(jì)報(bào)告》決定是否開展第三方審計(jì)，并在第三方完成《盡職調(diào)查》后，做出是否投資的判決。
組成人員：集團(tuán)董事會(huì)2名，LP代表1名，基金管理公司管理層2名，首席律師1名，首席行業(yè)顧問(wèn)1名；
行權(quán)規(guī)范：項(xiàng)目資料與會(huì)前一周發(fā)放各委員，5票（含）以上贊同可直接投資，3或4票需匯總反對(duì)意見修正方案后重新發(fā)起投票，2票（含）以下項(xiàng)目不
再上會(huì)討論，各委員收到項(xiàng)目資料后需做到不通氣，不試探，不串聯(lián)，集團(tuán)董事長(zhǎng)擁有一票否定權(quán)；
二、風(fēng)險(xiǎn)控制委員會(huì)
機(jī)構(gòu)職責(zé)：
投資部編制《內(nèi)部審計(jì)報(bào)告》需協(xié)同集團(tuán)風(fēng)控部協(xié)同考察，并對(duì)采用數(shù)據(jù)、證照等資料采取雙重認(rèn)可；進(jìn)行最終投資決策之前，項(xiàng)目需得到風(fēng)險(xiǎn)控制委員會(huì)的通過(guò)方可上決策會(huì)議。
組成人員：集團(tuán)董事會(huì)總經(jīng)理1名，基金公司（GP）2名，律師1名，行業(yè)顧問(wèn)1名，集團(tuán)風(fēng)控部2名；
行權(quán)規(guī)范：項(xiàng)目考察做到全面嚴(yán)謹(jǐn)，公司證照關(guān)鍵合同應(yīng)查閱原件，必要時(shí)要求公正，項(xiàng)目可行性分析需引用行業(yè)案例及企業(yè)上下游探訪。項(xiàng)目資料與會(huì)前一周發(fā)放各委員，4票（含）以上贊同通過(guò)，3票需匯總反對(duì)意見修正方案后重新發(fā)起投票，2票（含）以下項(xiàng)目不再上會(huì)討論，各委員收到項(xiàng)目資料后需做到不通氣，不試探，不串聯(lián)；
三、基金管理公司總經(jīng)理助理
職位職責(zé)：
負(fù)責(zé)與集團(tuán)公司各職能部門的溝通與協(xié)調(diào)，包括不限于：○協(xié)調(diào)法務(wù)部，為項(xiàng)目投資制訂整套法律文書，并轉(zhuǎn)投資部或融資部使用; ○協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部，代發(fā)投資決策委員會(huì)放款或回收款項(xiàng)決議指令；○協(xié)調(diào)行政人事部，對(duì)各部門績(jī)效進(jìn)行考核；○其它工作。
[基金公司收益分配原則]
基金管理公司標(biāo)準(zhǔn)收益按照管理規(guī)模按管理費(fèi)2%，超額收益20%計(jì)算；內(nèi)部實(shí)行3：3：4分配原則，即業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)占30%，外部資源（包括審計(jì)、法律、會(huì)計(jì)公司及營(yíng)銷費(fèi)用）占30%，公司占40%，業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)對(duì)過(guò)去的12個(gè)月業(yè)績(jī)進(jìn)行提成獎(jiǎng)勵(lì)。
團(tuán)隊(duì)留成部分，既實(shí)現(xiàn)對(duì)個(gè)人能力的.褒獎(jiǎng)，又加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的凝聚力，按照四六原則，即六成可分配收益用于獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人業(yè)績(jī)，四成作為團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金中四成用于銷售團(tuán)隊(duì)，六成用于服務(wù)團(tuán)隊(duì)。
銷售團(tuán)隊(duì)包括投資部與融資部,服務(wù)團(tuán)隊(duì)包括營(yíng)銷策劃部及協(xié)調(diào)崗位。
績(jī)效工資考核項(xiàng)目權(quán)重分配]
績(jī)效工資將就這兩個(gè)方面的多個(gè)考核指標(biāo)進(jìn)行0-5分的評(píng)測(cè)，結(jié)合完成的任務(wù)額度計(jì)算獎(jiǎng)金。每月可分配總金額為
Q=[（前12個(gè)月總投資額或總募資額低值）ⅹ2% / 12] ⅹ30%；
其中個(gè)人績(jī)效總可分配金額P=Qⅹ；團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金總可分配金額為T=Qⅹ；
個(gè)人績(jī)效每評(píng)分價(jià)值P1= P /滿分總數(shù)
投融資團(tuán)隊(duì)績(jī)效每評(píng)分價(jià)值P2= /滿分總數(shù)
運(yùn)營(yíng)服務(wù)團(tuán)隊(duì)績(jī)效每評(píng)分價(jià)值P3= /滿分總數(shù)
個(gè)人績(jī)效Pa=個(gè)人綜合得分ⅹP1；
投融資部個(gè)人分享團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金，
Pb=個(gè)人綜合得分ⅹ P2；
運(yùn)營(yíng)服務(wù)個(gè)人分享團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金，
Pc=個(gè)人綜合得分ⅹ P3；
綜上所述：
1、投融資部員工績(jī)效工資= Pa+Pb；
2、運(yùn)營(yíng)服務(wù)員工績(jī)效工資= Pc；
�。ㄍ顺霁@利超額收益的20%中的30%，按如上方式結(jié)合工作時(shí)間權(quán)重分配給團(tuán)隊(duì)成員及管理層，另解；）
金手指基金管理公司架構(gòu)
總經(jīng)理
投資部
融資部營(yíng)銷部
投資決策委員會(huì)
股東會(huì)董事會(huì)
風(fēng)險(xiǎn)控制委員會(huì)
運(yùn)營(yíng)部
渠道經(jīng)理
營(yíng)銷中心客服中心
三方審計(jì)
投資經(jīng)理
項(xiàng)目渠道
項(xiàng)目池統(tǒng)籌
業(yè)務(wù)需求任務(wù)核發(fā)
總經(jīng)理助理銀行/基金/擔(dān)保外部渠道
直銷經(jīng)理
VIP客戶
策劃經(jīng)理
行政部財(cái)務(wù)部風(fēng)控部法務(wù)部協(xié)調(diào)工作
媒體關(guān)系會(huì)議營(yíng)銷業(yè)績(jī)季報(bào)
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