技術(shù)類崗位職責(zé)

　　在我們平凡的日常里，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的技術(shù)類崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

技術(shù)類崗位職責(zé)1

　　1、管理類方向:營運管理、市場營銷、采購及供應(yīng)鏈、戰(zhàn)略規(guī)劃、投資管理、財務(wù)、人力資源、安全管理、內(nèi)控審計

　　2、技術(shù)類方向:產(chǎn)品技術(shù)(機(jī)械自動化等)、it類

　　【任職資格】

　　1、全日制大學(xué)研究生及以上學(xué)歷(17屆、18屆、19屆畢業(yè)),須獲得相應(yīng)的學(xué)位;

　　2、管理類、機(jī)械技術(shù)類、it類相關(guān)專業(yè);

　　3、了解本專業(yè)前沿研究類、關(guān)聯(lián)性相關(guān)知識;

　　4、有良好的學(xué)習(xí)研究、開發(fā)創(chuàng)新、系統(tǒng)思維及人際溝通能力;

　　5、擔(dān)任過校級或?qū)W院級學(xué)生干部、有社團(tuán)活動組織經(jīng)驗優(yōu)先。

　　【員工福利】

　　1、五險一金及周末雙休

　　2、免費自助式工作餐(早餐、中餐)

　　3、節(jié)日津貼

　　4、交通補(bǔ)貼

　　5、通訊補(bǔ)貼

　　6、高溫補(bǔ)貼

　　7、年休假

　　8、定期體檢

　　9、旅游激勵

　　10、項目獎金

技術(shù)類崗位職責(zé)2

　　1.負(fù)責(zé)本部門的生產(chǎn)計劃及安排工作。

　　2.負(fù)責(zé)本部門的'生產(chǎn)物料準(zhǔn)備及跟催。

　　3.負(fù)責(zé)本部門訂單評審、管控訂單；訂單出貨管理工作。

　　4.了解每天生產(chǎn)情況及進(jìn)度，有問題適時做出調(diào)整，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　5.根據(jù)上級派發(fā)的生產(chǎn)任務(wù)，作出調(diào)機(jī)計劃，并審核通過；有問題提前提出。

　　6.生產(chǎn)效率之提升，負(fù)主要責(zé)任。 7.現(xiàn)場指揮、溝通、協(xié)調(diào)，及士氣提升。

　　8.對不良品處理監(jiān)督完成，參與產(chǎn)品質(zhì)量問題分析，制定實施糾正和預(yù)防措施。

　　9.對報廢、物料、資源浪費等生產(chǎn)成本控制。

　　10.現(xiàn)場8S之管理，安全作業(yè)之督導(dǎo)。

技術(shù)類崗位職責(zé)3

　　1.負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)研發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展產(chǎn)品設(shè)計、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作、協(xié)調(diào)項目開發(fā)和實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進(jìn)度了解技術(shù)發(fā)展趨勢;

　　2.建立產(chǎn)品規(guī)劃、完善項目設(shè)計、提出任務(wù)需求， 關(guān)鍵、核心部分的算法與代碼實現(xiàn)，難題及緊急事件的應(yīng)對;

　　3.領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)發(fā)展方向及技術(shù)進(jìn)步，協(xié)助高層制定公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)和產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略;

　　4.組織編制、審核各類技術(shù)方案、規(guī)范和文檔，保證技術(shù)成果質(zhì)量;對所屬成員的.招募、選拔、指揮、指導(dǎo)、任務(wù)分配、培訓(xùn)、督導(dǎo)、考評、團(tuán)隊建設(shè);

　　5.對標(biāo)業(yè)界趨勢，負(fù)責(zé)公司整體的技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃，并確保及時高效的實施。

【技術(shù)類崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

技術(shù)類崗位職責(zé)3篇01-16

技術(shù)技術(shù)崗位職責(zé)01-11

it技術(shù)崗位職責(zé)04-23

技術(shù)的崗位職責(zé)04-23

技術(shù)崗位職責(zé)12-30

技術(shù)技術(shù)崗位職責(zé)12篇01-11

審計類崗位職責(zé)02-27

工程類崗位職責(zé)04-03

技術(shù)人員職責(zé)技術(shù)崗位職責(zé)04-08