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招商主管崗位職責(zé)15篇

　　隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊桑旅媸切【帪榇蠹艺淼恼猩讨鞴軑徫宦氊�(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

招商主管崗位職責(zé)15篇

招商主管崗位職責(zé)1

　　(1)、按公司招商流程及工作制度進(jìn)行日常招商工作;

　　(2)、建立品牌資料庫，整理并優(yōu)化客戶資源，定期優(yōu)化品牌庫和商場(chǎng)品牌組合;

　　(3)、根據(jù)公司下達(dá)的招商業(yè)績指標(biāo)完成招商任務(wù);

　　(4)、對(duì)各項(xiàng)招商業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行起草、修訂、管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同;

　　(5)、根據(jù)市場(chǎng)情況對(duì)招商規(guī)劃布局、營運(yùn)方案、租金政策等提出可行性工作建議;

　　(6)負(fù)責(zé)對(duì)公司各下屬項(xiàng)目進(jìn)行日常招商工作;

　　(7)、負(fù)責(zé)開展公司各項(xiàng)目業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助員工的`工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì);

　　(8)、實(shí)時(shí)掌握客戶情況，做好備選客戶儲(chǔ)備工作;

　　(9)收集比對(duì)匯總分析市場(chǎng)招商信息，制定招商策略;

　　(10)、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作及其他臨時(shí)性工作任務(wù)。

招商主管崗位職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力與管理能力;

　　2、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商加盟計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月招商任務(wù);

　　3、保證加盟店的開拓與合理布局;

　　4、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提升品牌在市場(chǎng)的占有率和競(jìng)爭(zhēng)力;

　　5、對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督;

　　6、為客戶解決開店疑問、投資分析以及市場(chǎng)分析等問題;

　　7、維護(hù)客戶關(guān)系，追蹤潛在客戶，與客戶建立良好關(guān)系，促進(jìn)成交。

　　任職要求：

　　1、熱愛銷售；

　　2、具備商業(yè)相關(guān)知識(shí)，迅速挖掘項(xiàng)目賣點(diǎn)，有較強(qiáng)的搜尋和聯(lián)絡(luò)客戶、商業(yè)資源的能力;

　　3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有親和力，具有較強(qiáng)的.溝通能力及交際技巧;

　　4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí);

　　5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn);

招商主管崗位職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助經(jīng)理完成項(xiàng)目的市場(chǎng)研究、產(chǎn)品定位、招商運(yùn)營工作;

　　2、協(xié)助經(jīng)理制定招商方案和各階段招商工作計(jì)劃;

　　3、負(fù)責(zé)招商具體執(zhí)行工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同;

　　4、對(duì)商家資源的`開發(fā)、維護(hù)和優(yōu)化;

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)招商合同的管理、建檔、查詢;

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其他部門的工作，協(xié)調(diào)階段性營銷活動(dòng);

　　7、負(fù)責(zé)所屬樓層現(xiàn)場(chǎng)營運(yùn)管理。

　　任職資格:

　　1、全日制大專(含)以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　2、兩年以上商業(yè)地產(chǎn)，百貨招商營運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有良好的溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，出色的人際交往能力，誠實(shí)可靠、品行端正。

招商主管崗位職責(zé)4

　　1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成招商任務(wù)指標(biāo)；

　　2、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行管理及安排工作，組織具體培訓(xùn)計(jì)劃、落實(shí)考核制度；

　　3、制定值班人員安排表，監(jiān)督招商現(xiàn)場(chǎng)氣氛和落實(shí)小組工作進(jìn)度；

　　4、組織各項(xiàng)例會(huì)，分析上周情況、問題、提出建議；

　　5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)客戶登記信息、調(diào)研搜集信息，整理、匯總、存檔；

　　6、參與制定項(xiàng)目規(guī)劃布局和租金政策的過程，及時(shí)提出可行性建議；

　　7、整理匯總、提報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)度，組織小組研討總結(jié)，并負(fù)責(zé)匯總改進(jìn)建議；

　　8、比較、分析行業(yè)信息，找出難點(diǎn)和影響因素，協(xié)助經(jīng)理提出方案和建議；

　　9、熟練掌握入駐流程，協(xié)助其他部門辦理客戶入駐、裝修、日常投訴、撤場(chǎng)等手續(xù)；

　　10、負(fù)責(zé)部門文件、來往表單的登記、存檔、核對(duì)。

招商主管崗位職責(zé)5

　　1、根據(jù)公司招商管理政策和商場(chǎng)經(jīng)營需要，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好商場(chǎng)經(jīng)營布局規(guī)劃、商鋪的調(diào)整計(jì)劃、考核方案等；并協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行商務(wù)洽談；

　　2、掌握公司加盟、招商政策及流程，負(fù)責(zé)接受加盟意向、進(jìn)場(chǎng)意向的來人來電咨詢，妥當(dāng)應(yīng)答，并做好相關(guān)記錄，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成商場(chǎng)出租率績效指標(biāo)；

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)重點(diǎn)廠家進(jìn)場(chǎng)、裝修等銜接工作；參與市場(chǎng)調(diào)研、尋找新的商戶、儲(chǔ)備招商資源，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核商戶合同，并確定合作的'主要條款；

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研分析，以及與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作；

　　5、熟練掌握信息化管理系統(tǒng)（ERP系統(tǒng)：SAP、PS、OMS等），協(xié)助部門經(jīng)理完成相關(guān)數(shù)據(jù)信息的系統(tǒng)維護(hù)工作

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招商主管崗位職責(zé)6

　　職責(zé)

　　(1)協(xié)助運(yùn)營總監(jiān)做好公司招商管理工作。

　　(2)完成公司的招商任務(wù)和目標(biāo)。

　　(3)負(fù)責(zé)公司新客戶的開發(fā)工作。

　　(4)負(fù)責(zé)公司銷售渠道的拓展工作。

　　(5)負(fù)責(zé)開發(fā)新的銷售方式。

　　(6)負(fù)責(zé)開發(fā)老客戶產(chǎn)品新品種。

　　(7)負(fù)責(zé)提升和擴(kuò)大老客戶業(yè)務(wù)和銷售量。

　　(8)完成運(yùn)營總監(jiān)交辦的其它工作任務(wù)。

　　任職資格

　　(1)學(xué)歷：大專以上，商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。

　　(2)工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)，有水果行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和有水果客戶資源優(yōu)先。

　　(3)專業(yè)技能：熟悉招商流程，具有一定項(xiàng)目的實(shí)際招商經(jīng)驗(yàn);具有創(chuàng)新精神，擁有良好的溝通、應(yīng)變能力，擅長商務(wù)談判;具備敏銳的`商業(yè)觸覺，能夠及時(shí)了解和掌握水果行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和變化。

　　(4)綜合素質(zhì)：能夠吃苦耐勞，開拓進(jìn)取心強(qiáng)、忍耐力強(qiáng)、自信心強(qiáng)、抗壓性強(qiáng)。電腦操作熟練，能夠使用一般電腦軟件和工具，開展工作和業(yè)務(wù)。

招商主管崗位職責(zé)7

　　1、維護(hù)老客戶，幫助客戶訂貨查貨、讓老客戶升級(jí)代理或讓老客戶介紹客戶，維護(hù)好老客戶關(guān)系。

　　2、根據(jù)客戶所需，為客戶詳細(xì)講解公司項(xiàng)目資料及加盟政策，邀約客戶來公司考察，達(dá)成合作。

　　3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)不斷開拓新的合作渠道幫助招商。

　　4、根據(jù)公司提供資源，微信溝通開發(fā)新合作客戶

　　5、熟練掌握公司加盟招商政策及各種合作方式，能熟練講解給客戶。

　　6、熟練掌握公司項(xiàng)目資料及項(xiàng)目賣點(diǎn)，抓取痛點(diǎn)，能獨(dú)立給客戶介紹。

　　7、遵守公司的`規(guī)章制度，嚴(yán)守公司的商業(yè)保密制度，不得*公司同行、競(jìng)業(yè)的相關(guān)行業(yè)。

　　8、熟悉部門招商流程，制定招商任務(wù)和計(jì)劃，各大節(jié)日策劃招商活動(dòng)，超額完成制定的任務(wù)量，引領(lǐng)公司客戶基數(shù)的增加。

　　9、多平臺(tái)發(fā)布餐飲培訓(xùn)，加盟相關(guān)信息，通過外賣平臺(tái)，企查查收集商家信息推公司產(chǎn)品，每天工作微信工作QQ發(fā)布公司信息、培訓(xùn)火爆場(chǎng)景、新簽約學(xué)員、公司實(shí)力等等，引導(dǎo)客戶前來合作。

　　10、了解同行招商政策，開發(fā)客戶方式，好的借鑒過來

招商主管崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)項(xiàng)目招投標(biāo)工作。

　　2、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)店房租憑的管理工作。

　　3、在總經(jīng)理的授權(quán)范圍內(nèi)，努力提高空置房的利用率，增加公司收入。

　　4、協(xié)助物業(yè)部催繳出租店房的租金，并做好帳目登記。

　　5、建立市場(chǎng)物業(yè)、出租房、店房資料檔案。

　　6、完成公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)，協(xié)同財(cái)務(wù)部做好經(jīng)營核算工作。

　　7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　8、制訂階段性招商成果工作計(jì)劃。

　　9、針對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)有市場(chǎng)拜訪、意向統(tǒng)計(jì)。

　　10、針對(duì)現(xiàn)在意向客戶進(jìn)行分析、分析、整理、回訪。

　　11、對(duì)潛在客戶進(jìn)行挖掘匯總，轉(zhuǎn)變?yōu)橐庀蚩蛻艄ぷ鳌?/p>

　　12、制定本組招商計(jì)劃和總體任務(wù)的分解方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月招商任務(wù)；

　　13、協(xié)助招商人員引進(jìn)客戶加速成交，及時(shí)掌握招商人員的客戶情況；

　　14、保持與招商經(jīng)理之間的聯(lián)絡(luò)和傳達(dá)工作；

　　15、處理屬下組員在招商過程中的`突發(fā)事件及客戶投訴；

　　16、安排屬下組員的每天工作內(nèi)容；

　　17、收集并整理屬下組員的招商數(shù)據(jù)上交招商經(jīng)理；

　　18、負(fù)責(zé)向經(jīng)理匯報(bào)即時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)招商情況；

　　19、負(fù)責(zé)安排每天的出勤人員；

　　20、負(fù)責(zé)監(jiān)督招商組員的工作；

　　21、負(fù)責(zé)編排招商組員當(dāng)值時(shí)間表，如有變動(dòng)，及時(shí)向公司匯報(bào)及更改；

　　22、寫每周招商工作報(bào)告，包括招商業(yè)績、招商目標(biāo)、業(yè)績顧問、個(gè)人評(píng)估、招商人員評(píng)估市場(chǎng)有待解決問題、成交因素等；

招商主管崗位職責(zé)9

　　1、開展項(xiàng)目招商實(shí)施工作，包括擬定意向租戶、拜訪策劃、接觸拜訪、意向征詢、條件談判、租賃意向書/合同簽訂報(bào)批等；

　　2、定期定量收集有效租戶資源，做好租戶資源儲(chǔ)備，定期回訪更新有效租戶資源并維護(hù)關(guān)系；

　　3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同的制定、保管、查詢，建立并管理合同檔案；

　　4、開展市場(chǎng)分析，對(duì)業(yè)態(tài)調(diào)整、租金政策等提出合理建議。

招商主管崗位職責(zé)10

　　1、協(xié)助招商經(jīng)理做好招商管理工作；

　　2、協(xié)助策劃部經(jīng)理做好招商宣傳資料的準(zhǔn)備，并提供相關(guān)的書面資料；

　　3、協(xié)助招商經(jīng)理制定招商部管理制度、客戶接待制度以及細(xì)則的具體實(shí)施；

　　4、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好與其他部門的溝通工作，協(xié)調(diào)相關(guān)工作實(shí)施及做好工作配合；

　　5、協(xié)助策劃部做好項(xiàng)目階段性招商方案的制訂及具體實(shí)施工作；

　　6、協(xié)助策劃部做好招商說明會(huì)、招商推薦會(huì)的.召開；

　　7、協(xié)助招商經(jīng)理根據(jù)招商進(jìn)度及時(shí)調(diào)整招商政策，制訂招商方案；

　　8、協(xié)助招商經(jīng)理參與項(xiàng)目總規(guī)設(shè)計(jì)及各種單體設(shè)計(jì)方案的討論；

　　9、協(xié)助招商經(jīng)理組織對(duì)招商人員的培訓(xùn)工作；

　　10、協(xié)助招商經(jīng)理為設(shè)計(jì)單位提供基礎(chǔ)信息，反饋客戶意見；

　　11、協(xié)助解決客戶提出的設(shè)計(jì)變更要求。

招商主管崗位職責(zé)11

　　職責(zé)

　　1、配合部門經(jīng)理完成招商運(yùn)營管理工作，對(duì)集團(tuán)各項(xiàng)目招商規(guī)劃、功能布局、品牌設(shè)定等提出管理意見;

　　2、負(fù)責(zé)管理招商進(jìn)度，完成招商目標(biāo)，品牌商家商務(wù)談判，合同簽約執(zhí)行等;

　　3、及時(shí)了解市場(chǎng)品牌的動(dòng)態(tài)情報(bào);結(jié)合項(xiàng)目情況制定工作計(jì)劃，適時(shí)調(diào)整業(yè)態(tài)及品牌，保持集團(tuán)各商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營形象，提升項(xiàng)目業(yè)績;

　　4、及時(shí)搜集行業(yè)信息資料：包括市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手經(jīng)營動(dòng)向、客戶數(shù)據(jù)分析等;

　　5、按照公司政策,完善營運(yùn)部門的運(yùn)作模式、規(guī)范流程操作;

　　6、定期向上級(jí)提交有關(guān)營運(yùn)工作計(jì)劃及報(bào)告，并及時(shí)匯報(bào)各類營運(yùn)數(shù)據(jù)，以作為決策工作的'有效依據(jù)。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷，3年以上商業(yè)綜合、百貨中心等招商經(jīng)驗(yàn)。

　　2、具有較強(qiáng)的綜合管理能力，良好的談判技巧及溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;

　　3、有一定優(yōu)質(zhì)商業(yè)客戶資源者優(yōu)先。

招商主管崗位職責(zé)12

　　1、協(xié)助招商經(jīng)理與總部招商團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)，共同推進(jìn)招商

　　2、品牌信息搜集。與主力及次主力租戶、主流連鎖品牌洽談，

　　3、完成租金或其它收入預(yù)算

　　4、完成公共區(qū)域招租任務(wù)（包括花車、廣場(chǎng)外共用面積等）。

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)公司對(duì)外簽訂的合同文本蓋章前的最終法律風(fēng)險(xiǎn)復(fù)核、存檔和保管。

招商主管崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)大區(qū)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析，監(jiān)控業(yè)務(wù)指標(biāo)的運(yùn)行情況，以日/周/月為單位定期提供運(yùn)營分析數(shù)據(jù)圖表，提供預(yù)測(cè)預(yù)警和針對(duì)性策略建議;

　　2、負(fù)責(zé)大區(qū)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)管理，進(jìn)行業(yè)務(wù)涉及的客戶、產(chǎn)品、市場(chǎng)、效能等維度的分析并提供合理對(duì)策，跟蹤所實(shí)施的市場(chǎng)活動(dòng)，整理形成定期效果分析報(bào)告;

　　3、建立完善大區(qū)與產(chǎn)品、市場(chǎng)、培訓(xùn)等部門與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的溝通反饋機(jī)制，了解業(yè)務(wù)相關(guān)的各類信息動(dòng)態(tài)，定期收集整理并提供決策指引;

　　4、參與公司CRM、分析工具等平臺(tái)和工具的`建立和完善，將業(yè)務(wù)所需要的功能和規(guī)則推動(dòng)到系統(tǒng)中得以實(shí)現(xiàn);

　　5、定期監(jiān)控收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品、市場(chǎng)、銷售等情報(bào)，并進(jìn)行調(diào)研分析，針對(duì)性給出策略建議。

　　6、負(fù)責(zé)大區(qū)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)組建及人員培養(yǎng)，制定、優(yōu)化運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)，確保運(yùn)營團(tuán)隊(duì)對(duì)大區(qū)及城市業(yè)務(wù)的有效推動(dòng)。

　　7、輔助大區(qū)總制定大區(qū)發(fā)展規(guī)劃及達(dá)成策略。