招商主管的崗位職責

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，各種崗位職責頻頻出現，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編整理的招商主管的崗位職責，歡迎大家分享。

招商主管的崗位職責1

　　1、根據公司招商管理政策和商場經營需要，協助上級領導做好商場經營布局規(guī)劃、商鋪的調整計劃、考核方案等；并協助上級領導進行商務洽談；

　　2、掌握公司加盟、招商政策及流程，負責接受加盟意向、進場意向的來人來電咨詢，妥當應答，并做好相關記錄，協助上級領導完成商場出租率績效指標；

　　3、負責協調重點廠家進場、裝修等銜接工作；參與市場調研、尋找新的商戶、儲備招商資源，協助上級領導審核商戶合同，并確定合作的主要條款；

　　4、負責協助上級領導進行市場調研分析，以及與其他部門的溝通協調工作；

　　5、熟練掌握信息化管理系統(tǒng)（ERP系統(tǒng)：SAP、PS、OMS等），協助部門經理完成相關數據信息的系統(tǒng)維護工作

　　6、完成上級領導交辦的'其他工作。

招商主管的崗位職責2

　　1.根據公司年度規(guī)劃參招商方案和計劃編制，統(tǒng)籌監(jiān)督招商實施，組織商業(yè)資源的收集與對接;

　　2.組織、指導各項目制定項目招商方案/租賃決策文件等，并審核編寫文件;

　　3.參與各項目招商方案內部答辯會，組織困難項目的內部診斷會;

　　4.指導制作各項目相應的文書、合同、函件、招商流程等;

　　5.抽查并考核各項目招商工作情況;

　　6.協助各項目招商部完成重點品類及主力店的.招商工作;

　　7.協助各項目完成出租率年度指標，落實跟進年度預算達成;

招商主管的崗位職責3

　　1、協助招商經理把握和部署招商部的整體工作。

　　2、協助招商經理制訂本部門各階段工作計劃，并組織實施。

　　3、協助招商經理對各項工作進行評估、總結。

　　4、協助招商經理制定、分解經營指標，并監(jiān)督檢查計劃執(zhí)行。

　　5、組織和協助部門員工的市場調研工作，并針對市場的變化和競爭的需要適時提出應以策略。

　　6、協助招商經理對本部門日常工作的安排、檢查、監(jiān)督。

　　7、負責本部門與其它部門之間的日常協調工作。

　　8、負責完成招商經理安排的其它工作。

　　9、負責填寫每日的.銷售日報表、已購客戶情況表。

　　10、協助招商經理組織各崗位人員的強化培訓工作。

　　11、負責對招商專員的業(yè)務培訓、績效考核和督促。

　　12、安排并協調各招商小組內各組員業(yè)務分工、輪序并監(jiān)督執(zhí)行。

　　13、每月對招商專員工作情況進行評定。

　　14、負責對新員工引導和教育。

　　15、協助招商專員解決工作中遇到的銷售難題。

招商主管的崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、負責招商類目的商家運營、商家定向招募、商務談判等工作;

　　2、根據平臺發(fā)展對所負責類目進行產品優(yōu)化及品牌完善與升級工作;

　　3、對商家分類分層管理,按照商家特征及商圈發(fā)展方向,制定對應的招商策略;

　　4、針對所負責品類的行業(yè)現狀,提出創(chuàng)新性的想法,并通過對資源的整合及商家的引導,實現項目的落地和推進;

　　5、善于分析數據,整理統(tǒng)計各種數據,能依據數據推測問題或存在的潛在風險,并結合數據深度挖掘顧客的'潛在需求,并根據用戶的需求有針對性的做出工作方案調整;

　　6、制定季度的工作計劃和目標,并爭取相關資源實施達成結果。

　　任職資格:

　　1、有2年以上各大電商平臺招商經驗;

　　2、有較強的市場挖掘、營銷創(chuàng)新能力,能把握和引導商戶的整體營銷;

　　3、數據分析能力強,能通過數據對于行業(yè)動向、項目管理有分析結果、歸納總結;

　　4、較強的自我驅動和責任心,具有良好的團隊合作精神及優(yōu)秀的組織協調溝通能力;

　　5、有在南極人、北極絨、恒源祥、雅鹿等公司相關崗位經驗優(yōu)先考慮。

招商主管的崗位職責5

　　1、負責制定月度、季度、半年度、年度市場調研計劃;

　　2、按計劃落實調研方案并形成報告;

　　3、籌備期營運類文件制訂、物料準備及服務規(guī)范制訂;

　　4、負責新進場商戶證照辦理及裝修跟鋪、驗收、開業(yè);

　　5、制定營銷計劃，搜集并整理商戶及品牌營銷需求，配合企劃條線整合營銷方案，執(zhí)行并評估活動;

　　6、對項目業(yè)態(tài)、商鋪及品牌經營狀況監(jiān)控分析及預警 ;

　　7、 商務合同執(zhí)行及進退場調整管理;

招商主管的崗位職責6

　　1、 對周邊市場及競爭項目定期進行市場調查分析，撰寫市場分析報告，為企劃提供有效的市場反饋;

　　2、 通過合理渠道搜集、篩選有效客戶信息，并做好前期招商服務工作;

　　3、 拓展商家資源，引入優(yōu)質的`目標商家客戶;

　　4、 記錄客戶信息，建立檔案及時反饋有效客戶信息，維護商家良好關系;

　　5、 收集市場信息，掌握競爭對手市場動態(tài)，為招商部經理招商工作的開展提供建設性意見。

招商主管的崗位職責7

　　(1).開發(fā)聯系客戶，并洽談完成項目的招商任務;

　　(2).協助主管領導組建培訓招商隊伍;

　　(3).協助主管領導制定團隊工作計劃，并實施完成;

　　(4).幫助招商專員洽談客戶，解釋項目招商政策及商務談判;

　　(5).定期開展商家的.拓展和拜訪，并按時向招商經理反饋商家的跟進情況

招商主管的崗位職責8

　　職責：

　　1、負責所轄區(qū)域內產品的招商推廣工作；

　　2、負責與代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務；

　　3、負責代理商的開發(fā)和管理，維持良好的合作關系，保持公司品牌形象；

　　4、收集轄區(qū)市場信息，并及時反饋；

　　5、記錄經銷商信息，建立信息檔案；

　　任職要求：

　　1、學歷要求：本科及本科以上工商管理、市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)；

　　2、基本技能和素質：

　　1)3年以上大型商業(yè)招商工作經驗；參與過2W平米及以上商業(yè)項目招商，有豐富的國內外一線品牌資源；

　　2)熟悉商業(yè)地產項目招商流程知識，能夠把握各種商業(yè)業(yè)態(tài)的發(fā)展動態(tài)；有系統(tǒng)的招商專業(yè)知識，對商業(yè)項目招商各階段工作都熟練運用；

　　3)有優(yōu)秀的組織協調能力、溝通能力和執(zhí)行力；工作積極主動，自律性強，吃苦耐勞，工作勤勉、細致、踏實；

　　4)能適應高強度的工作壓力，具備知名公司商業(yè)項目從業(yè)背景者優(yōu)先考慮；

　　3、能力要求：

　　1)擅長業(yè)務談判交流，具有較強的營銷能力；

　　2)溝通能力強，文筆流暢，良好的`邏輯思維能力和行動力；

　　3)熟悉商品零售業(yè)、具備招商、策劃管理的能力；

　　4、在凱德、龍湖、萬達、正大、新鴻基工作過的優(yōu)先；

　　5、有創(chuàng)新精神，敢于挑戰(zhàn)現狀，具有“只有更好，沒有最好”的工作精神；

　　6、性格成熟穩(wěn)重、做事主動、執(zhí)行力強、愿意學習、對工作有激情、有敬業(yè)精神；

　　7、有海外學習和工作背景的候選人優(yōu)先考慮。

招商主管的崗位職責9

　　1、負責旅創(chuàng)空間場館相關業(yè)務拓展，對接政府合作條件，簽訂正式合同;

　　2、負責旅創(chuàng)空間場館業(yè)務落地市場調研、場館的業(yè)態(tài)規(guī)劃，產業(yè)招商和運營工作;

　　3、負責旅創(chuàng)項目產品合作商的.溝通洽談和合作協議的簽訂;

　　4、負責國際大型IP、知名IP的導入洽談，合同的簽訂。

　　5、負責場館及文旅綜合體、景區(qū)、主題公園等招商、IP導入和業(yè)務拓展。

招商主管的崗位職責10

　　1、帶領招商團隊開展日常工作，完成招商租賃工作計劃;

　　2、參與商業(yè)定位的規(guī)劃，落實具體選商招商工作，組合招商業(yè)態(tài)、接待招租客戶等;

　　3、參與負責項目定位分析，對租賃面積，業(yè)態(tài)規(guī)劃，招商、招租方案及租金水平等進行調研分析;

　　4、負責招商業(yè)務管理辦法及作業(yè)流程的制定;

　　5、負責處理簽約等相關業(yè)務;

　　6、有良好的服務意識和團隊合作精神，有親和力和溝通協調能力;

　　7、完成公司安排的.其他工作。

招商主管的崗位職責11

　　1、根據招商計劃與推廣計劃，協助做好項目的宣傳推廣工作;

　　2、配合招商經理，建立及完善各類租賃擋案，做好租戶在租賃各階段的.服務;

　　3、按招商計劃表完成項目的招租工作及個人租賃指標，積極開拓客戶，確保招商計劃的完成;

　　4、負責電話接聽，客戶來訪接待，上門拜訪客戶，建立并保持與客戶之間的密切聯系;

　　5、切實執(zhí)行公司租賃價格體系及各項招商規(guī)定，執(zhí)行招商保密制度;

　　6、完成領導交辦的其他工作。

招商主管的崗位職責12

　　職責：

　　1、根據招商經理制定的整體工作計劃，制定本組招商計劃及總體任務方案;負責本部門所規(guī)劃業(yè)態(tài)、品類的市場動態(tài)進行調查分析，收集信息資料，向上級遞交分析調查報告;

　　2、掌握市場動態(tài)、擴寬招商渠道，積極、有效地開發(fā)新的商戶，積極開展市場調查，分析和預測競爭對手，為上級提供有效的商業(yè)信息;

　　3、收集、登記目標商戶信息，建立詳實的商戶檔案并向主管匯報每天客戶情況，定期開展商家的'拓展及拜訪計劃，跟進潛在的、意向較強的客戶，負責接待每天的到訪客戶招商洽談及來電咨詢

　　4、完成領導安排的其他相關工作;

　　任職要求：

　　1、專科以上學歷，房地產、營銷、招商等相關專業(yè);

　　2、具有企業(yè)管理、市場營銷、銷售行業(yè)知識;

　　3、 5年以招商管理、招商銷售工作經驗;2年以上企業(yè)招商主管工作經驗;

　　4、具有一定的管理能力和號召力，具有良好的溝通能力及敬業(yè)精神

招商主管的崗位職責13

　　1、維護老客戶，幫助客戶訂貨查貨、讓老客戶升級代理或讓老客戶介紹客戶，維護好老客戶關系。

　　2、根據客戶所需，為客戶詳細講解公司項目資料及加盟政策，邀約客戶來公司考察，達成合作。

　　3、協助領導不斷開拓新的合作渠道幫助招商。

　　4、根據公司提供資源，微信溝通開發(fā)新合作客戶

　　5、熟練掌握公司加盟招商政策及各種合作方式，能熟練講解給客戶。

　　6、熟練掌握公司項目資料及項目賣點，抓取痛點，能獨立給客戶介紹。

　　7、遵守公司的規(guī)章制度，嚴守公司的商業(yè)保密制度，不得*公司同行、競業(yè)的相關行業(yè)。

　　8、熟悉部門招商流程，制定招商任務和計劃，各大節(jié)日策劃招商活動，超額完成制定的'任務量，引領公司客戶基數的增加。

　　9、多平臺發(fā)布餐飲培訓，加盟相關信息，通過外賣平臺，企查查收集商家信息推公司產品，每天工作微信工作QQ發(fā)布公司信息、培訓火爆場景、新簽約學員、公司實力等等，引導客戶前來合作。

　　10、了解同行招商政策，開發(fā)客戶方式，好的借鑒過來

招商主管的崗位職責14

　　職責：

　　1、負責市場信息與行業(yè)競爭狀況調研，為業(yè)態(tài)規(guī)劃與調整提供依據;

　　2、負責項目所需品牌資源的'梳理、拓展和維護;

　　3、負責品牌商戶篩選、引進、洽談、簽約工作并適時進行調整和優(yōu)化;

　　4、參與制定招商政策、策略及節(jié)點計劃并確保達成;

　　5、熟練CAD。(優(yōu)秀者可適當放寬要求)

　　任職資格：

　　1、1-3年以上購物中心招商經驗;商業(yè)客戶資源和開拓能力;

　　2、了解商業(yè)業(yè)態(tài)，熟悉品牌開店的標準流程及工程要求;

　　3、具有較強的招商規(guī)劃、業(yè)務談判和交際能力。

招商主管的崗位職責15

　　職責：

　　(1)管理商業(yè)辦公樓宇的日常運營工作，綜合協調招商與客服、工程、物業(yè)之間的配合工作；

　　(2)管理物業(yè)公司，做好客戶服務，確保租金到帳；

　　(3)管理工程咨詢相關單位，確保樓宇設施設備正常運行；

　　(4)嚴格執(zhí)行相關業(yè)務規(guī)章制度及流程；

　　(5)公司安排的`其他相關工作。

　　資質要求：

　　(1)全日制本科學歷，工程管理類或相關專業(yè)畢業(yè)；

　　(2)具有較強的組織、領導、協調能力；

　　(3)具有獨立進行業(yè)務談判和交涉的能力；

　　(4)具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

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