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中醫(yī)主任崗位職責
在不斷進步的社會中，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編整理的中醫(yī)主任崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
中醫(yī)主任崗位職責1
崗位職責
1、認真貫徹落實醫(yī)院各項規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時進行檢查督促反饋。
2、制訂本科室工作計劃和業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度計劃并組織實施、監(jiān)督檢查。 3、領(lǐng)導本科人員的業(yè)務訓練和技術(shù)考核，對本科人員提出升、調(diào)、獎、懲的意見。
4、負責科室的考勤和假期審批，統(tǒng)一安排醫(yī)生出診、會診、值班工作和進修、輪轉(zhuǎn)、實習生的`工作、培訓，組織并擔任臨床教學。
5、定時查房，參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。
6、運用國內(nèi)、外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。 7、重視醫(yī)療文書資料管理，定期督察科內(nèi)各級醫(yī)師病歷書寫質(zhì)量，及時簽閱。
8、積極開展營銷工作，拓展外部市場，主動宣傳本科室的醫(yī)療新技術(shù)新項目，服務新舉措以及其他感動人心的好人好事，提升本科室在群眾中的知名度和美譽度，不斷擴大醫(yī)療市場份額。
9、定期組織全科進行病例討論、業(yè)務學習、繼續(xù)教育、臨床教學，并在日常工作和教學中起模范作用。
10、組織協(xié)調(diào)科研和新技術(shù)、新方法的開展與應用，組織科研實施，審查科內(nèi)人員論文投稿。
中醫(yī)主任崗位職責2
職位描述:
1、中醫(yī)學相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,具有副主任及以上職稱;
2、具備二甲(及以上)醫(yī)院10年以上工作經(jīng)驗,有科主任/副主任管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、執(zhí)業(yè)證件需變更注冊,且具備良好的醫(yī)療安全意識;
4、全面負責本科室的'醫(yī)療、科研、預防和行政管理工作,完成上級醫(yī)療主管部門和醫(yī)院交辦的各項工作。
中醫(yī)主任崗位職責3
一、在院部領(lǐng)導下，認真執(zhí)行國家法律、法規(guī)以及各級衛(wèi)生部門的有關(guān)政策規(guī)定（尤其關(guān)于中醫(yī)、中藥方面）和醫(yī)院的各項規(guī)章制度。發(fā)現(xiàn)醫(yī)療缺陷或事故傾向，應及時有效地采取措施，制止事態(tài)的擴展，做好善后補救工作，并向醫(yī)務科書面報告。
二、負責所本科醫(yī)療質(zhì)量管理和病區(qū)管理，領(lǐng)導本科醫(yī)務人員，對病員進行醫(yī)療護理工作，完成各項醫(yī)療任務。
三、具體參加和指導主治醫(yī)師、住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作，經(jīng)常檢查內(nèi)科門診、病區(qū)的醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴格督促執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)操作常規(guī)，嚴防差錯事故；參加病區(qū)晨會交班，按時查房，及時組織新病員入院，參加疑難和死亡病例的`分析討論，決定病員診斷、治療、會診、轉(zhuǎn)院及出院事宜。
四、繼承、發(fā)掘、整理、提高祖國醫(yī)藥學遺產(chǎn)，積極開展新技術(shù)、新療法和中醫(yī)的臨床科研工作。
五、指導中藥房對中藥飲片、中成藥及中藥制劑的采購、保管、熬制和調(diào)配。指導本科醫(yī)師按中醫(yī)對病歷、處方要求書寫醫(yī)療文書。指導康復科醫(yī)師和病人應用祖國傳統(tǒng)醫(yī)藥的進行康復鍛煉和治療。
六、不斷總結(jié)經(jīng)驗，每年完成一至二篇論文。爭取每年在國家期刊雜志上發(fā)表論文一篇。每季度上報工作計劃和小結(jié)
七、完成所承擔的教學任務，妥善安排進修、實習見習人員的帶教培訓工作。審核修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件。
八、掌握病員的病情變化，組織本科危重病員的搶救。病員發(fā)生病危、死亡或其它重要問題時，應及時處理，并向院部和醫(yī)務科匯報。
九、對全科工作半年進行一次小結(jié)，年終進行一次總結(jié)。對全科人員進行年終考評，寫出書面材料報院領(lǐng)導和醫(yī)務科。
中醫(yī)主任崗位職責4
崗位職責
1.在業(yè)務院長的領(lǐng)導下，負責中醫(yī)科的醫(yī)療、行政管理工作，不斷提高臨床管理水平、工作質(zhì)量和業(yè)務能力。
2.組織并督促科室人員完成本科室職責范圍內(nèi)的各項工作目標、任務，確保醫(yī)院政令的正確及時傳達與執(zhí)行，確保本科室各項工作的有序開展和有效管理。
3.貫徹落實臨床科主任崗位責任制和工作標準，建立臨床科室良好的工作氛圍。
4.根據(jù)醫(yī)院要求，組織制定和完善科室內(nèi)部及與工作相關(guān)的`各項規(guī)章制度和各項工作執(zhí)行流程，并監(jiān)督執(zhí)行。
5.制定本科室工作計劃并組織實施，及時向院領(lǐng)導提交工作總結(jié)。
6.定時查房，參加臨床會診和對重危疑難病例的診斷和治療，參加危重病人的急診搶救。
7.督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴防并及時處理差錯事故。
8.確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診，參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。
9.領(lǐng)導本科人員的業(yè)務訓練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見；
10.定期組織本科室員工做好醫(yī)院內(nèi)部各科室與本科室有關(guān)的協(xié)調(diào)工作，保持良好的合作關(guān)系。
11.建立和實施與醫(yī)院質(zhì)量改進計劃一致的科室質(zhì)量管理流程，包括報告和分析醫(yī)療缺陷，處理病人和家屬抱怨及關(guān)注醫(yī)療安全等方面的事項。
12.負責本科室各類檔案資料、文件的審核工作。完成院領(lǐng)導指派的各項臨時性工作任務。
中醫(yī)主任崗位職責5
崗位職責
1、認真貫徹落實各項規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時進行檢查督促反饋。
2、參與本科室主診醫(yī)生常規(guī)工作會議，討論本科室計劃及有效管理科室人力、物力和財力等方面的事項。
3、定期參加門診和科室值班任務，定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的.搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診。
4、負責本組患者的日常診斷、治療和處理，觀察并及時聽取本組下級醫(yī)師關(guān)于患者每日的病情和體征變化，了解所管患者的醫(yī)療、護理記錄和實驗室檢查結(jié)果。
5、簽署住院病歷首頁、大病歷、首次病程錄、重要的�？撇僮饔涗�、病程記錄等。
6、指導全科結(jié)合臨床開展科學研究工作，并在日常工作和教學中起模范作用。
7、指導本科下級醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃的開展基本功訓練。
8、根據(jù)醫(yī)院教學工作的需要，會利用各種機會如查房、上課和各類操作對下級醫(yī)師和進修、實習人員進行教學和培訓。
中醫(yī)主任崗位職責6
崗位要求:
1. 臨床醫(yī)學專業(yè),大專或以上學歷。具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證。
2.熟練掌握本專業(yè)理論知識,熟悉內(nèi)科常見病、多發(fā)病的診斷及鑒別診斷、治療原則,同時必須具備多領(lǐng)域多學科的知識。
3.具有高度的`責任心、良好的職業(yè)道德和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
4.良好的溝通能力,耐心細致的工作作風也是必不可少的。
中醫(yī)主任崗位職責7
中醫(yī)科主任崗位職責
門診主任(中醫(yī)科全科主治醫(yī)師以上職稱) 力恩普醫(yī)療 廣東力恩普醫(yī)療服務有限公司，廣東力恩普
職位描述:
1、全日制大學本科及以上學歷，持有有效執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書;
2、年齡 35歲-45歲，8年以上臨床工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗;
3、熟悉計算機基礎(chǔ)知識，打字熟練;
4、語言表達清晰、流暢、具有良好的交流溝通能力，親和力;
5、具有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神;
6、具有良好的`身體素質(zhì);
中醫(yī)科主任崗位
中醫(yī)主任崗位職責8
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1. 在行政、業(yè)務對外工作中全權(quán)代表科室。做好科內(nèi)、科間各種關(guān)系的協(xié)調(diào)。
2. 參加醫(yī)院規(guī)定的相關(guān)會議，負責傳達、貫徹會議精神，并督促落實。
3. 認真貫徹落實醫(yī)院各項規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時進行檢查督促反饋。
4. 制訂本科室工作計劃和業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度計劃并組織實施、監(jiān)督檢查。
5. 領(lǐng)導本科人員的業(yè)務訓練和技術(shù)考核，對本科人員提出升、調(diào)、獎、懲的意見。
6. 負責科室的考勤和假期審批。統(tǒng)一安排安生出診、會診、值班工作和進修、輪轉(zhuǎn)、實習生的`工作。
7. 組織領(lǐng)導有關(guān)本科對掛靠醫(yī)療機構(gòu)的技術(shù)指導工作、幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。
8. 對科室新藥使用、儀器設(shè)施添置等提出申請。
9. 支配使用科室基金。
�。ǘI(yè)務職責：
1. 定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。
2. 參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。
3. 運用國內(nèi)、外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。
4. 重視醫(yī)療文書資料管理，定期督察科內(nèi)各級醫(yī)師病歷書寫質(zhì)量，及時簽閱。
5. 積極開展營銷工作，拓展外部市場，主動宣傳本科室的醫(yī)療新技術(shù)新項目，服務新舉措以及其他感動人心的好人好事，提升本科室在群眾中的知名度和美譽度，不斷擴大醫(yī)療市場份額。
（三）教研職責：
1. 定期組織全科進行病例討論、業(yè)務學習、繼續(xù)教育、臨床教學，并在日常工作和教學中起模范作用。
2. 組織協(xié)調(diào)科研和新技術(shù)、新方法的開展與應用。
3. 組織科研實施，審查科內(nèi)人員論文投稿。
4. 妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。
中醫(yī)主任崗位職責9
一、在院長領(lǐng)導下，負責本科室醫(yī)療、教學、預防、人才培養(yǎng)、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建設(shè)和醫(yī)德、紀律教育。充分利用科室人、財、物資源，發(fā)揮社會效益和經(jīng)濟效益。
二、根據(jù)院長任期目標和醫(yī)院改革總體方案，制定主任任期目標和本科室改革計劃，組織全科人員實施院呈下達的各項定量定標要求，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。定期接受院領(lǐng)導綜合考評檢查。
三、組織制定本科室各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，并督促檢查本科室人員執(zhí)行；加強安全醫(yī)療教育，組織或參加本科室總查房、重大搶救、院外會診及疑難病例，死亡病例討論，定期檢查門診，住院醫(yī)療、護理質(zhì)量；嚴防并及時處理科室醫(yī)療差錯事故。
四、領(lǐng)導和組織全科人員運用國內(nèi)處先進經(jīng)驗，開發(fā)新技術(shù)、新項目、開展科研學術(shù)活動、積極推廣科研成果，提高科研水平。
五、制定本科室各級人員崗位責任制、考核制、獎懲制、以及培訓計劃，組織對各科各類專業(yè)技術(shù)人員的`考評，重視培養(yǎng)技術(shù)骨干及新生力量。
六、每月定期召開科務會議，討論決定科室重大問題，檢查各項任務完成情況和各級人員履行職責的情況、總結(jié)、布置工作。
七、副主任協(xié)助主任做好分管的工作及委托的臨時性工作，并及時向主任匯報。副主任除應履行本職責外，還應努力履行本人相應技術(shù)職務的崗位職責。
中醫(yī)主任崗位職責10
中醫(yī)科主任 北大醫(yī)療康復醫(yī)院 北京北大醫(yī)療康復醫(yī)院有限公司,北大醫(yī)療康復,北大醫(yī)療康復醫(yī)院 職責描述:
1、制定科室工作計劃,組織實施,督促檢查,按期總結(jié)匯報。
2、根據(jù)本科任務和人員情況進行科學分工,保證對患者進行治療。
3、定期查房,指導年輕醫(yī)師工作。
任職要求:
1、碩士及以上內(nèi)科學專業(yè),副主任以上職稱,5年以上科室負責人工作經(jīng)驗。
2、富有責任心,敢于接受挑戰(zhàn),愿意在創(chuàng)業(yè)型團隊工作。
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