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綜合管理崗崗位職責(zé)（通用13篇）
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，以下是小編精心整理的綜合管理崗崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
綜合管理崗崗位職責(zé) 篇1
1、人力資源管理：部門(mén)員工的.招聘、引進(jìn)及管理工作;
2、宣傳工作：負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣傳方案和公司大事記的收集、整理、匯編、撰寫(xiě)工作;
3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：開(kāi)展部門(mén)各類團(tuán)建工作;
4、預(yù)算管理：開(kāi)展部門(mén)年度預(yù)算編制、預(yù)算跟蹤及預(yù)算執(zhí)行等管理工作;
5、制度建設(shè)：參與部門(mén)采購(gòu)、行政相關(guān)方面管理制度的建設(shè)與優(yōu)化;
6、行政管理：會(huì)議紀(jì)要整理、檔案與印章管理、公文起草與流轉(zhuǎn)、各類綜合事宜協(xié)理;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
綜合管理崗崗位職責(zé) 篇2
1、協(xié)助綜合管理主管起草部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章管理制度和管理流程；
2、協(xié)助綜合管理主管建立部門(mén)組織框架，匯總、整理各崗位工作職責(zé)，協(xié)助制定部門(mén)各項(xiàng)工作流程；
3、負(fù)責(zé)部門(mén)年度目標(biāo)、年度目標(biāo)完成情況、半年度目標(biāo)、半年度目標(biāo)完成情況、季度目標(biāo)、季度目標(biāo)完成情況、月工作計(jì)劃、月完成情況、月報(bào)等各項(xiàng)信息抄報(bào)的匯總、整理和提報(bào)工作；
4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品、損耗品的申領(lǐng)、采購(gòu)及管理，做好固定資產(chǎn)管理臺(tái)帳；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合管理主管做好部門(mén)各項(xiàng)費(fèi)用的預(yù)算與控制，以及年度、月度資金預(yù)算的提報(bào)；
6、負(fù)責(zé)部門(mén)所有重要文件、資料及檔案的收集、匯總、整理、分類和保存；
7、負(fù)責(zé)部門(mén)與其它單位及部門(mén)工作聯(lián)系函及相關(guān)文件的發(fā)放和接收工作，并做好相關(guān)記錄；
8、及時(shí)收集和了解部門(mén)全體員工的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)部門(mén)全體員工的業(yè)務(wù)工作，掌握全部門(mén)的主要活動(dòng)情況；
9、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)部門(mén)具體管理工作的實(shí)施檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況，并督促辦理，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映；
10、負(fù)責(zé)部門(mén)辦公會(huì)議的組織和服務(wù)工作，做好會(huì)議記錄，并及時(shí)整理、印發(fā)會(huì)議紀(jì)要和會(huì)議議定事項(xiàng)，并檢查督促會(huì)議決議的'貫徹實(shí)施
11、協(xié)助綜合管理主管做好重大會(huì)議及重要活動(dòng)的組織和安排工作；
12、協(xié)助綜合管理主管做好公司重要來(lái)賓的接待安排（機(jī)票、酒店、用餐等）及重要會(huì)議的組織與會(huì)務(wù)工作；
13、組織匯編公司大事記、圖片庫(kù)等文獻(xiàn)資料；
14、協(xié)助綜合管理主管搞好部門(mén)內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)及培訓(xùn)等工作，并做好培訓(xùn)記錄；
15、負(fù)責(zé)辦理部門(mén)各項(xiàng)行政工作的審批流程；
16、負(fù)責(zé)部門(mén)相關(guān)費(fèi)用的報(bào)賬工作；
17、協(xié)助部門(mén)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好綜合、協(xié)調(diào)工作和處理日常事務(wù)；
18、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
綜合管理崗崗位職責(zé) 篇3
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章管理制度和管理流程，督促部門(mén)人員嚴(yán)格執(zhí)行，做到依章辦事，有章可循；
2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立部門(mén)組織框架，明確人員編制計(jì)劃，制定各崗位工作職責(zé)，協(xié)助制定部門(mén)各項(xiàng)工作流程；
3、制定部門(mén)綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃，并組織實(shí)施，協(xié)助制定部門(mén)長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃；
4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理編制公司年度工作計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
5、按集團(tuán)要求，負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)信息抄報(bào)，例如季度、月度工作計(jì)劃及完成情況，整理、匯總年度工作總結(jié)；
6、負(fù)責(zé)部門(mén)各項(xiàng)費(fèi)用的預(yù)算與控制；
7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品、損耗品的申領(lǐng)、采購(gòu)及管理，做好固定資產(chǎn)管理臺(tái)帳；
8、負(fù)責(zé)制訂、印發(fā)部門(mén)文件，公事來(lái)往信函、資料和公文的收發(fā)、登記、擬辦、傳閱、催辦、歸檔工作；
9、負(fù)責(zé)來(lái)訪來(lái)客人員的接待工作，組織安排重大會(huì)議及重要活動(dòng)；
10、搞好部門(mén)內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)及培訓(xùn)等工作，并做好培訓(xùn)記錄；
11、負(fù)責(zé)組織編制合同范本，建立系列化合同體系；
12、組織和協(xié)調(diào)集團(tuán)律師及外聘法律顧問(wèn)審核擬簽訂的合同或者協(xié)議書(shū)中的法律內(nèi)容，為合同簽訂提供法律支持，保障集團(tuán)的法律利益，為集團(tuán)商業(yè)項(xiàng)目的健康、安全運(yùn)行提供全面的法律保障；
13、組織制定部門(mén)合同管理制度，對(duì)合同的訂立、變更、執(zhí)行、終止實(shí)行監(jiān)督及跟蹤管理；
14、監(jiān)督管理合同的匯總、分類、歸檔保存、調(diào)閱登記等工作；
15、組織和協(xié)調(diào)集團(tuán)律師及外聘法律顧問(wèn)處理法律方面的`事務(wù)；
16、負(fù)責(zé)部門(mén)員工的考勤管理；
17、日常后勤事務(wù)的處理和管理；
18、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
綜合管理崗崗位職責(zé) 篇4
1.協(xié)助營(yíng)業(yè)區(qū)經(jīng)理做好營(yíng)業(yè)區(qū)的行政和財(cái)務(wù)工作;
2.協(xié)助營(yíng)業(yè)區(qū)經(jīng)理協(xié)調(diào)與分公司各職能部門(mén)之間的關(guān)系;
3.協(xié)助營(yíng)業(yè)區(qū)經(jīng)理組織好各種會(huì)議;
4.報(bào)表制作，人員管理、差勤管理、考核追蹤等代理人管理工作;
5.營(yíng)業(yè)區(qū)內(nèi)檔案管理;
6.營(yíng)業(yè)區(qū)職場(chǎng)管理、禮儀管理和資產(chǎn)管理。
綜合管理崗崗位職責(zé) 篇5
崗位職責(zé)：
�。�1）負(fù)責(zé)分公司公文管理、檔案管理工作；
（2）負(fù)責(zé)分公司固定資產(chǎn)管理，辦公設(shè)備的使用管理，辦公（接待）用品的.采購(gòu)、配發(fā)及登記工作；
�。�3）負(fù)責(zé)分公司會(huì)議管理工作；
�。�4）負(fù)責(zé)分公司車輛、駕駛員管理及單車車輛費(fèi)用統(tǒng)計(jì)等工作；
�。�5）負(fù)責(zé)分公司來(lái)賓公務(wù)行程安排、接待等工作；
（6）負(fù)責(zé)分公司文印室、宿舍管理及機(jī)票、工裝采購(gòu)等日常后勤保障工作；
�。�7）配合分公司工商備案等所需證件的借用、管理和維護(hù)等工作；
（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
�。�1）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，文秘、行政管理及相關(guān)專業(yè)，初級(jí)及以上職稱；
�。�2）具有3年及以上大中型建筑企業(yè)綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)；
�。�3）熟練操作計(jì)算機(jī)和各類辦公軟件；
�。�4）具有較好的商務(wù)禮儀知識(shí)，有良好的溝通理解、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；
�。�5）年齡在35周歲以下，能力特別突出者可適當(dāng)放寬，但不超過(guò)40周歲；
�。�6）接受異地工作調(diào)配（原則上以江蘇、江西、安徽三省內(nèi)調(diào)動(dòng)為主）。
綜合管理崗崗位職責(zé) 篇6
1、負(fù)責(zé)起草部門(mén)合同管理制度，協(xié)助擬訂具體經(jīng)濟(jì)合同管理實(shí)施細(xì)則；
2、對(duì)合同的訂立、變更、執(zhí)行、終止實(shí)行監(jiān)督及跟蹤管理，確保符合法律及相關(guān)制度規(guī)定；
3、起草編制合同范本，建立系列化合同體系；
4、協(xié)助綜管主管與集團(tuán)律師及外聘法律顧問(wèn)協(xié)調(diào)、溝通，審核擬簽訂的合同或者協(xié)議書(shū)中的法律內(nèi)容，為合同簽訂提供法律支持，保障集團(tuán)的法律利益，為集團(tuán)商業(yè)項(xiàng)目的健康、安全運(yùn)行提供全面的法律保障；
5、負(fù)責(zé)對(duì)外簽訂重大經(jīng)濟(jì)合同的起草準(zhǔn)備、參與談判和初審工作，嚴(yán)格掌握簽約標(biāo)準(zhǔn)和程序，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。
6、負(fù)責(zé)合同的匯總、分類、歸檔保存、調(diào)閱登記等工作，建立合同管理臺(tái)賬；
7、負(fù)責(zé)合同信息輸入電腦的工作，實(shí)行信息化管理。
8、控制合同副本或復(fù)印件的傳送范圍、保守內(nèi)部商業(yè)機(jī)密；
9、組織和協(xié)調(diào)集團(tuán)律師及外聘法律顧問(wèn)處理法律方面的事務(wù)；
10、跟蹤商家合同履約的.完成情況，并督促其如期兌現(xiàn)，匯總合同簽訂及執(zhí)行總體情況，提出有關(guān)工作報(bào)告和統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并就存在的問(wèn)題提出相應(yīng)建；
11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
綜合管理崗崗位職責(zé) 篇7
1、負(fù)責(zé)分公司員工招聘、五險(xiǎn)一金繳納、入離職辦理、轉(zhuǎn)正等日常人事管理;
2、貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)印章、證照、采購(gòu)與資產(chǎn)管理等行政管理工作;
3、負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)等相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)推動(dòng)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等業(yè)務(wù)支持工作;
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
綜合管理崗崗位職責(zé) 篇8
1.在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助經(jīng)理做好班組之間的工作協(xié)調(diào)和配合，作出年、季、月的工作計(jì)劃和總結(jié)，掌握生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作各環(huán)節(jié)的實(shí)施過(guò)程，填寫(xiě)工作日志和工作記錄，保證全所的各項(xiàng)工作完整進(jìn)行。
2.負(fù)責(zé)部門(mén)人員的考勤、考核工作，按照公司下發(fā)的`各項(xiàng)獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法，填寫(xiě)考核情況表。
3.按照公司基本制度落實(shí)人員考核計(jì)算，填寫(xiě)考核表。
4.按照公司下發(fā)的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法，對(duì)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核，計(jì)算表交公司審批后落實(shí)獎(jiǎng)懲。
5.負(fù)責(zé)本部門(mén)綜合資料的整理和完善工作。
6.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理抓好后勤管理，以保證全所良好的辦公環(huán)境和生活環(huán)境，為部門(mén)人員提供生活保障。
綜合管理崗崗位職責(zé) 篇9
崗位職責(zé):
1、在集團(tuán)人力資源中心統(tǒng)籌下,開(kāi)展招聘、培訓(xùn)、任用、薪酬、考核、企業(yè)文化建設(shè)等人力資源工作;
2、負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)行政后勤保障工作(公文、檔案、會(huì)議、資產(chǎn)、車輛、環(huán)境等)。
3、進(jìn)行各項(xiàng)人事行政費(fèi)用預(yù)算、控制工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè),28-35周歲;
2、熟悉湖南、武漢高校情況,有豐富的校園招聘經(jīng)驗(yàn)或校企合格經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先!
3、5年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)、IT科技公司行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、熟悉人力資源管理各個(gè)模塊以及行政管理工作流程;
5、具備較強(qiáng)的綜合管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、文案寫(xiě)作能力等,責(zé)任心和抗壓力強(qiáng)。
綜合管理崗崗位職責(zé) 篇10
1、新樣品試制過(guò)程中物料的采購(gòu);
2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)項(xiàng)目的'推進(jìn)、協(xié)調(diào)、配合相關(guān)部門(mén)工作;
3、跟進(jìn)淘汰產(chǎn)品的處理進(jìn)度，完成各種呆滯物料的全面清理;
4、供應(yīng)商源頭管理。開(kāi)發(fā)新樣品時(shí)，充分考察調(diào)研上游供應(yīng)商的配套能力和管理水平，減少因開(kāi)發(fā)不當(dāng)造成的材料供應(yīng)延遲，合格率低等現(xiàn)象;
5、進(jìn)行產(chǎn)品線組織梳理，對(duì)于產(chǎn)品及材料的新增、淘汰提交建議方案并組織相關(guān)部門(mén)討論。
綜合管理崗崗位職責(zé) 篇11
職位要求
1.具有一定的財(cái)務(wù)管理、法律、人力資源等方面基礎(chǔ)；
2.通曉企業(yè)行政管理、戰(zhàn)略管理知識(shí)
3.掌握自動(dòng)化辦公軟件的使用方法，最好有一定的ps基礎(chǔ)；
4.善于與人溝通、組織調(diào)控能力；
5.行政事務(wù)處理能力；
6.文字表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、思維能力、信息收集能力。
崗位職責(zé)
1.協(xié)助部門(mén)主管制定工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；
2.執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度并實(shí)施監(jiān)督，使公司的管理工作規(guī)范化；
3.協(xié)助財(cái)務(wù)部完成固定資產(chǎn)的例行盤(pán)點(diǎn)；
4.負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的日常維護(hù)。綠化植物、辦公環(huán)境的`保潔管理，使公司有一個(gè)良好的工作環(huán)境；
5.負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)備、物業(yè)費(fèi)用的繳納管理工作；
6.協(xié)助策劃、組織、實(shí)施公司大小活動(dòng)，協(xié)助對(duì)外聯(lián)誼活動(dòng)；
7.負(fù)責(zé)票務(wù)、酒店、
8.公司通訊錄及時(shí)更新、員工活動(dòng)的組織策劃，會(huì)議紀(jì)要的撰寫(xiě)和跟進(jìn)。
綜合管理崗崗位職責(zé) 篇12
崗位職責(zé)
1、所在辦公城市的行政辦公日常事務(wù)管理與執(zhí)行(辦公費(fèi)用、會(huì)議及辦公環(huán)境)
2、辦公資產(chǎn)(設(shè)備、辦公用品)的采購(gòu)與日常使用維護(hù)管理;
3、辦公環(huán)境、網(wǎng)絡(luò)、電話、消防安全及后勤保障服務(wù);
4、負(fù)責(zé)企業(yè)相關(guān)證件及各類工商資質(zhì)的`注冊(cè)、審核、年檢等事項(xiàng)辦理;
5、區(qū)域企業(yè)文化各項(xiàng)活動(dòng)、會(huì)議及活動(dòng)的策劃與執(zhí)行;
6、客戶來(lái)訪接待服務(wù)安排與執(zhí)行;
7、區(qū)域員工日常費(fèi)用報(bào)銷的收集和初審;
8、協(xié)助辦理部分人力資源事務(wù)。
任職要求
1、大專或以上學(xué)歷,2年以上綜合行政管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉各種辦公設(shè)備,熟練操作各種辦公軟件,對(duì)國(guó)家法律法規(guī)有一定的了解;
3、具有良好的書(shū)面編輯能力,擅長(zhǎng)供應(yīng)商談判者優(yōu)先,具備一定財(cái)務(wù)知識(shí)者優(yōu)先;
4、細(xì)心,有熱情,時(shí)間管理能力強(qiáng),善于與他人溝通協(xié)作,具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
綜合管理崗崗位職責(zé) 篇13
1、依據(jù)本公司方針目標(biāo)和上級(jí)部門(mén)的要求，制定本單位年度工作目標(biāo)并組織實(shí)施。
2、按照公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，組織起草或?qū)β毮懿块T(mén)起草的各種文件、報(bào)告、材料的修改，鑒定、制發(fā)、立卷、存檔等工作。
3、負(fù)責(zé)協(xié)助組織公司級(jí)會(huì)議的召開(kāi)，并做好記錄，督促?zèng)Q議的執(zhí)行及信息反饋并負(fù)責(zé)存檔、保密等工作。
4、認(rèn)真組織信息的搜集、反饋工作，做好調(diào)研、參與管理，為本公司重大問(wèn)題的決策提供準(zhǔn)確信息和資料。
5、做好公司內(nèi)大事記載和編寫(xiě)年鑒及公司志的立卷、歸檔工作。
6、按質(zhì)量體系文件要求做好公司文件和資料的控制工作。
7、負(fù)責(zé)組織各類文件的'收文、核對(duì)、批分并對(duì)公文承辦單位落實(shí)情況進(jìn)行督辦及信息反饋。
8、負(fù)責(zé)公司各類檔案的綜合管理工作。
9、做好日常的事務(wù)管理工作，管理調(diào)度小車，組織安排各類會(huì)議和接待服務(wù)，及時(shí)處理來(lái)信、來(lái)訪。
10、組織編寫(xiě)年度人事工作計(jì)劃。
11、組織落實(shí)人事工作目標(biāo)，做好各項(xiàng)人事管理工作。
12、依據(jù)QS—9000標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實(shí)際，組織編制質(zhì)量體系文件并貫徹實(shí)施、。負(fù)責(zé)本部門(mén)質(zhì)量貫標(biāo)工作。
13、負(fù)責(zé)公司管理體制的建立和各部門(mén)職責(zé)的確定和劃分，并組織制定公司各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)，制度和崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)崗位定員定編工作。
1４、按照上級(jí)部門(mén)對(duì)保密工作的要求，負(fù)責(zé)做好公司保密工作。
1５、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、檢查本部門(mén)人員的工作，并定期總結(jié)本部門(mén)工作。
1６、負(fù)責(zé)各職能部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。
17、負(fù)責(zé)組織編制公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督實(shí)施。
18、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。
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