部長崗位職責(zé)（精選28篇）
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編精心整理的部長崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
部長崗位職責(zé) 篇1
一、負(fù)責(zé)編制部門年度、月度工作計劃；
二、負(fù)責(zé)項目的投資估算、預(yù)決算編制的管理及審核；以及項目總體、分項造價控制計劃的'編審，并在實施期動態(tài)控制；
三、負(fù)責(zé)現(xiàn)場由于甲方工作聯(lián)系單產(chǎn)生簽證的合理性及對其發(fā)生的工程量進(jìn)行復(fù)核；審核工程變更的合理性和造價，組織變更單價的談判；四、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理項目結(jié)算備案工作；五、負(fù)責(zé)完成各項目單位成本分析工作；負(fù)責(zé)收集影響工程造價的各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)及行業(yè)政策走向，為公司決策提供及時可靠的參考信息；
六、負(fù)責(zé)審核階段性工程量，按合同支付工程款，辦理工程類用款支付手續(xù)；
七、負(fù)責(zé)及時準(zhǔn)確建立項目統(tǒng)計臺帳，并應(yīng)每月與財務(wù)、項目公司、審計部門、經(jīng)營管理部核對一次，確保工程類用款的賬目準(zhǔn)確；每月提報一次項目經(jīng)濟(jì)分析報表。
九、負(fù)責(zé)起草合同文件（包括監(jiān)理、總包工程、專業(yè)分包工程、工程咨詢等），負(fù)責(zé)組織合同談判和會簽。負(fù)責(zé)工程合同管理；審核采購部甲供材及設(shè)備招標(biāo)文件和采購合同。
八、負(fù)責(zé)跟蹤監(jiān)督合同的執(zhí)行，及時評價合同各方履約情況；并對監(jiān)理、承包人的違約行為進(jìn)行調(diào)查，搜集掌握有關(guān)情況，提出書面報告并通知或提醒違約方采取措施加以糾正，按合同對違約行為進(jìn)行處理。九、負(fù)責(zé)工程合同、工程簽證、預(yù)算書、結(jié)算書及部門往來等資料的編號、整理、歸檔等工作；
十、負(fù)責(zé)組織實施項目工程招標(biāo)管理工作。
十一、協(xié)助拓展部門做好前期項目定位及設(shè)計階段的工程造價控制工作；提出成本建議；
十二、參與項目規(guī)劃等重大設(shè)計方案并從經(jīng)濟(jì)角度提出建議，參與圖紙會審工作；
十三、從經(jīng)濟(jì)角度對新項目進(jìn)行投資分析工作，提交可行性分析報告。
十四、配合采購部審核施工單位主要材料批價。
十五、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
部長崗位職責(zé) 篇2
一、主控生產(chǎn)過程，掌握項目部施工項目的關(guān)鍵工序、特殊過程，組織、指導(dǎo)指定實施特殊過程、關(guān)鍵工序作業(yè)指導(dǎo)書，對特殊過程關(guān)鍵工序?qū)嵤┯行ПO(jiān)控；
二、掌握各類技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，修訂施工技術(shù)方案；
三、負(fù)責(zé)不合格品控制，組織相關(guān)部門進(jìn)行不合格品的`分析、評審、處置工作，并將其結(jié)果匯總分析輸入管理評審；
四、參與合格供方評定工作，負(fù)責(zé)工程施工過程的控制；
五、擬定項目部創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃，組織具體實施，掌握了解工程質(zhì)量目標(biāo)完成情況，收集各方面信息，輸入管理評審；
六、主管統(tǒng)計技術(shù)的選擇和應(yīng)用，預(yù)防消除質(zhì)量通病，及時完成優(yōu)秀管理成果的總結(jié)和申報；
七、組織各項技術(shù)資料的簽證、收集、整理和歸檔工作，負(fù)責(zé)驗收計價工作中已完成的合格工程量簽證工作；
八、積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，總結(jié)科研成果，提高工程技術(shù)含量。
九、主持項目范圍內(nèi)交接樁、施工復(fù)測、放樣及竣工測量工作；
十、指導(dǎo)質(zhì)量檢驗和工程試驗工作；
十一、負(fù)責(zé)工程防護(hù)和交付后的質(zhì)量維修、服務(wù)工作；
部長崗位職責(zé) 篇3
職責(zé)
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;
2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設(shè)計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理制度;
3、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;
4、組織制定公司人力資源發(fā)展的'各種規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行計劃的實施;
5、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)。
任職要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;
2、至少5年以上大型企業(yè)人力資源相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
3、具有良好的職業(yè)道德、踏實穩(wěn)重、責(zé)任心重，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神。
部長崗位職責(zé) 篇4
1制定完善本部門KPI，并確保各項指標(biāo)的順利達(dá)成;
2 收集整理反饋本部門工作情況、工作成果及宏觀形勢，為公司管理層決策提供依據(jù);
3根據(jù)公司戰(zhàn)略決策，擬定本部門的工作規(guī)劃與發(fā)展方向;
4貫徹執(zhí)行公司各項目標(biāo)及方針;
5識別并管理本部門的各項風(fēng)險，不斷完善與修訂本部門的各項規(guī)章制度、管理流程;
6指導(dǎo)本部門員工日常工作，對其進(jìn)行教育與幫助，評價員工工作績效，合理定崗定編，并進(jìn)行優(yōu)勝劣汰;
7協(xié)調(diào)處理本部門與供應(yīng)商以及公司各部門之間發(fā)生的.較為重要的問題;
8制定本部門年度預(yù)算與年度員工培訓(xùn)計劃，通過過程分析與監(jiān)控，確保預(yù)算和培訓(xùn)計劃的達(dá)成;
9各項日常工作的開展，包括審核原材料價格變動，開發(fā)設(shè)備與低值易耗品供應(yīng)商并確認(rèn)價格、審核本部門人員考勤，批準(zhǔn)新供應(yīng)商的開發(fā)與導(dǎo)入，批準(zhǔn)戰(zhàn)略采購工程師擬定的供應(yīng)商規(guī)劃，復(fù)核其對重點供應(yīng)商的審核結(jié)果等;
10完成上級下達(dá)的其他臨時工作。
部長崗位職責(zé) 篇5
1．負(fù)責(zé)信息部教學(xué)管理工作。貫徹執(zhí)行上級和學(xué)校有關(guān)教學(xué)方面的方針、政策和規(guī)定。
2．負(fù)責(zé)信息部專業(yè)師資隊伍建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教材建設(shè)工作。
3．按照實施性教學(xué)計劃，安排各專業(yè)教學(xué)課程。做好本專業(yè)部教師課程課時的安排，保障教學(xué)秩序順暢進(jìn)行。
4．組織信息部教學(xué)改革、教學(xué)檢查、教學(xué)研討、教學(xué)競賽等工作。
5．負(fù)責(zé)教學(xué)常規(guī)管理。做好教學(xué)秩序的監(jiān)控和檢查，及時了解教學(xué)的情況和進(jìn)度，積極解決教學(xué)中出現(xiàn)的`問題，確保教學(xué)任務(wù)高標(biāo)準(zhǔn)完成。
6．完成上級交給的有關(guān)教學(xué)方面的其他工作。
部長崗位職責(zé) 篇6
職位名稱:采購部部長
職位代碼
所屬部門采購部
職系 職等職級 直屬上級采購經(jīng)理
薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人
職位概要:
完成采購招投標(biāo)工作,搜集采購物資有關(guān)信息,為上級采購決策提供依據(jù)。
工作內(nèi)容:
1.主持采購招投標(biāo),為開發(fā)項目采購重要物資;
2.按照組織的要求,規(guī)范、考察、管理供應(yīng)商;
3.實時掌控市場價格、技術(shù)信息,不斷為公司推薦新產(chǎn)品、新技術(shù);
4.收集已使用產(chǎn)品的性能和質(zhì)量信息,以圖改進(jìn);
5.協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行日常行政管理工作,匯編采購統(tǒng)計資料,撰寫采購報告。
任職資格:
教育背景:
◆材料或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆受過生產(chǎn)作業(yè)管理、項目管理、招投標(biāo)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng)驗:
◆3年以上物資采購工作經(jīng)驗。
技能技巧:
◆熟悉物資采購招投標(biāo)程序;
◆熟悉企業(yè)產(chǎn)品所需設(shè)備材料,具備評價分析的專業(yè)知識和能力;
◆熟練操作辦公軟件;
◆英語水平良好。
態(tài)度:
◆積極進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng);
◆人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
◆高度的.工作熱情,良好的團(tuán)隊合作精神。
工作條件:
工作場所:辦公室及生產(chǎn)場所。
環(huán)境狀況:基本舒適。
危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。
部長崗位職責(zé) 篇7
1、業(yè)務(wù)主管職位，獨立負(fù)責(zé)工作小組，給下級成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的'日�；顒�;
2、全面負(fù)責(zé)公司采購工作，制定公司采購戰(zhàn)略;負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)所需物料訂單的下達(dá)及交期跟進(jìn);負(fù)責(zé)所訂購物料的市場信息統(tǒng)計、分析、評估及上報;
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商選擇、商務(wù)談判等工作;
4、規(guī)劃采購預(yù)算，控制采購成本;
5、完成上級交辦的工作任務(wù)，協(xié)助其它部門的相關(guān)工作。
部長崗位職責(zé) 篇8
一、崗位描述
工程合約部長石工程合約部的最高崗位，是整個工程合約部的核心和樞紐，其職責(zé)是：在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞實現(xiàn)工程的工期、質(zhì)量目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)本部門人員有計劃地開展施工管理、工程變更及合同管理、成本控制、計量支付等工作。
二、職務(wù)
1、負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門編寫《施工組織設(shè)計》，參與本項目的設(shè)計圖紙會審。
2、負(fù)責(zé)組織工程技術(shù)人員和施工中隊進(jìn)行技術(shù)交底工作。
3、負(fù)責(zé)向項目部、業(yè)主、監(jiān)理提擬工程變更方案，并組織辦理上報審批手續(xù)；在項目經(jīng)理的指導(dǎo)下，具體辦理工程變更、索賠工作。
4、負(fù)責(zé)日常施工工作安排，深入現(xiàn)場，掌握工程的生產(chǎn)緊蹙、質(zhì)量動態(tài)，及時解決施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題，并會同有關(guān)部門對工程質(zhì)量事故的技術(shù)處理方案作出決定。
5、負(fù)責(zé)工程技術(shù)人員的培訓(xùn)工作，組織工程技術(shù)人員參加學(xué)習(xí)先進(jìn)的施工技術(shù)及工藝。
6、負(fù)責(zé)督促科技情報的收集整理工作，結(jié)合工程實際，推廣新技術(shù)、新工藝、新材料在施工中的應(yīng)用。
7、負(fù)責(zé)做好施工技術(shù)的總結(jié)工作，編寫開工、竣工報告。
8、負(fù)責(zé)組織本部人員對施工處的生產(chǎn)經(jīng)營動態(tài)狀況進(jìn)行分析，提交建議供項目經(jīng)理決策。
9、在項目經(jīng)理的指導(dǎo)下，起草制定施工處的合同、協(xié)議，并組織本部門人員跟蹤合同、協(xié)議的執(zhí)行情況。
10、負(fù)責(zé)組織本部門人員參與編制竣工資料及辦理竣工結(jié)算。
11、帶領(lǐng)本部門人員遵紀(jì)守法，廉潔奉公。
三、職權(quán)
1、對工程合約部的`生產(chǎn)管理工作有領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、決策、指揮權(quán)。
2、對工作能力較差的工程技術(shù)人員有解聘申請權(quán)；有權(quán)提請項目經(jīng)理調(diào)整本部門人員崗位與職責(zé)，并根據(jù)本部門人員的工作表現(xiàn)，對本部門人員工資、待遇有建議權(quán)。
3、對工程的生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量管理、成本控制、合同管理及計量支付有參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
4、對施工中隊的施工技術(shù)有指導(dǎo)、考察權(quán)。
5、項目經(jīng)理授予的其他職權(quán)。
四、職責(zé)
1、對本部門未能完成計劃工作目標(biāo)，并造成損失的，負(fù)有責(zé)任。
2、對施工中存在的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)并匯報項目經(jīng)理或技術(shù)負(fù)責(zé)人，或?qū)椖拷?jīng)理的指示沒有及時下達(dá)、傳遞，造成工程重大損失的，負(fù)有責(zé)任。
3、對因管理不到位或指揮不當(dāng)造成質(zhì)量事故負(fù)有責(zé)任。
4、對因本部門內(nèi)部不協(xié)調(diào)而由此給施工處經(jīng)營造成損失的，負(fù)有責(zé)任。
部長崗位職責(zé) 篇9
一、服從領(lǐng)導(dǎo)，一切行動聽指揮，遇事要報告；
二、堅守崗位、文明服務(wù)，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)，準(zhǔn)時上崗，不得擅離職守，執(zhí)勤時注意風(fēng)紀(jì)，做到服裝整齊干凈、儀表端莊、精神飽滿、態(tài)度和藹、禮貌待人、辦事公道、熱誠為客人服務(wù)，
當(dāng)班期間嚴(yán)禁喝酒、會客、耍特權(quán)、粗暴無禮和侮辱人格的行為。統(tǒng)一服裝，戴帽和佩帶工牌，不得披衣、敝懷、挽袖、卷褲腿、戴歪帽，不留長發(fā)、胡須、不留長鬢角；
三、嚴(yán)格遵守交接班制度，接班人員未到崗，仍要堅守崗位，接班保安員應(yīng)提前到達(dá)崗位；
四、注意觀察來往人員的情況及其攜帶的物品，遇到可疑人員和物品要選擇適當(dāng)?shù)?地點、位置加以監(jiān)視，并及時報告當(dāng)班領(lǐng)班；
五、熟悉酒店內(nèi)外各種設(shè)備及物品擺放位置，如發(fā)理移動物品和設(shè)備的可疑情況要立即查明及報告當(dāng)班領(lǐng)班；
六、注意團(tuán)結(jié)，互相學(xué)習(xí)，互相愛護(hù)，做到不利團(tuán)結(jié)的話不說，不利團(tuán)結(jié)的事不做，維護(hù)本部的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定，內(nèi)務(wù)要求一定要規(guī)范；
七、嚴(yán)格遵守保密制度；
八、認(rèn)真完成上級指派的其它工作任務(wù)。
部長崗位職責(zé) 篇10
一、全面負(fù)責(zé)對外協(xié)調(diào)辦的各項工作
二、根據(jù)項目部施工計劃，組織安排征地拆遷工作
三、與項目部相關(guān)部門及時溝通，隨時掌握并解決影響正常施工的外部干擾問題
四、負(fù)責(zé)指導(dǎo)征地拆遷相關(guān)文件資料的.收集、整理、編制、移交工作
五、完成項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
部長崗位職責(zé) 篇11
1、負(fù)責(zé)綜合部日常工作事務(wù)，側(cè)重監(jiān)管保安日常事務(wù);
2、安全主要負(fù)責(zé)消防管理、技防管理、治安管理、風(fēng)險管理等日常管理工作;
3、負(fù)責(zé)對外相關(guān)部門聯(lián)系溝通對接工作，能協(xié)調(diào)、處理各類客訴;
4、制定部門可執(zhí)行的管理、業(yè)務(wù)計劃，積極按照計劃時間落實執(zhí)行;
部長崗位職責(zé) 篇12
一、在項目經(jīng)理和總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)工程建設(shè)的方針、政策和上級頒發(fā)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程及施工技術(shù)管理制度，全面負(fù)責(zé)工程部各項工作。
二、熟悉標(biāo)書文件，弄懂設(shè)計圖紙，參加現(xiàn)場調(diào)查核對，提出完善設(shè)計的建議，組織編制實施性施工組織設(shè)計、質(zhì)量計劃、創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃、環(huán)保及文明施工規(guī)劃，以及審圖、參加設(shè)計交底及所需勞動力、材料、機(jī)械設(shè)備配套計劃和各種所需的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及施工原始記錄、工程檢查證等表格的技術(shù)準(zhǔn)備工作。
三、嚴(yán)格按照施工技術(shù)規(guī)范、試驗規(guī)程、測量規(guī)程和設(shè)計圖紙進(jìn)行工程測量，認(rèn)真正確的做好復(fù)測施工和征用土地的丈量標(biāo)定工作。
四、負(fù)責(zé)對班組進(jìn)行現(xiàn)場技術(shù)交底（施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量控制、施工操作規(guī)程、施工工藝、施工安全、質(zhì)量檢驗及否決辦法、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制），指導(dǎo)班組自檢、互檢、交接檢，會同有關(guān)部門進(jìn)行隱蔽工程驗收，組織分項工程竣工后驗收。
五、經(jīng)常深入工地，堅持技術(shù)工作貫徹于施工全過程，檢查工程質(zhì)量和技術(shù)安全措施，核對圖紙，核實工程數(shù)量，掌握了解工程進(jìn)度，搜集資料，記好施工日志，及時填寫原始記錄，作到工程竣工一切資料齊全，簽證完善。
六、根據(jù)變更設(shè)計的`原則和審定審批權(quán)限，對所屬施工范圍內(nèi)的各項工程進(jìn)行仔細(xì)認(rèn)真的調(diào)查研究，經(jīng)多方比較后提出需要修改設(shè)計的意見，并負(fù)責(zé)變更資料的申報、簽認(rèn)等工作，健全變更設(shè)計臺帳。
七、根據(jù)業(yè)主及指揮部施工計劃編制本項目的季（月，周）作業(yè)計劃，組織做好調(diào)度、計劃統(tǒng)計工作。
八、積極參加技術(shù)革新，采用新技術(shù)、新材料、新工藝，具體負(fù)責(zé)科研推先項目的實施，收集、整理原始資料，做好技術(shù)總結(jié)和工藝開發(fā)工作。
九、具體負(fù)責(zé)工程驗工計價，已完合格工程數(shù)量按規(guī)定權(quán)限審核、收方。負(fù)責(zé)組織工程物資定額用量核算、分析及按月、季施工計劃，編制物資定額供應(yīng)量，參加項目責(zé)任成本核算、控制工作。
十、具體負(fù)責(zé)組織做好檢測試驗儀器設(shè)備的管理及工程試驗工作，認(rèn)真組織好貫標(biāo)體系文件的實施。
十一、負(fù)責(zé)制定和實施好項目技術(shù)管理及技術(shù)文件、內(nèi)業(yè)資料管理各項制度和辦法，負(fù)責(zé)竣工文件的編制。
十二、定期召開部門會議，安排、布置相關(guān)人員工作任務(wù)，分析研究存在的問題及解決方法，協(xié)調(diào)監(jiān)督、指導(dǎo)各專業(yè)工程師的日常業(yè)務(wù)工作。
十三、負(fù)責(zé)組織做好工程部職責(zé)范圍內(nèi)質(zhì)量體系文件要求，并明確分工，落實到崗位人員，制定具體的落實程序文件要求的工作標(biāo)準(zhǔn)和實施細(xì)則。
十四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
部長崗位職責(zé) 篇13
一、崗位名稱：安全保衛(wèi)部部長
二、崗位工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系，對公司的安全生產(chǎn)管理、治安保衛(wèi)和消防工作負(fù)綜合管理責(zé)任。
三、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)宣傳、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)及消防管理的'方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)，對全公司的職業(yè)健康安全工作負(fù)責(zé)計劃制定，組織，協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查和綜合管理。
2、指導(dǎo)督促公司各單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行安全生產(chǎn)消防管理，做好日常治安。
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各單位貫徹執(zhí)行安全、治安、消防管理制度和各工種，崗位安全操作規(guī)程匯總、審查。
4、參加公司新建、擴(kuò)建、改建、技術(shù)改造工程項目的“三同時”評審和重大外標(biāo)設(shè)備，工裝，吊卡具設(shè)計項目竣工的驗收工作。
5、組織開展“安全年”“百日安全無事故”“安全日”“環(huán)境日”“春冬兩季防火亮窗”等各項活動，對新入公司（包括待培訓(xùn)人員和實習(xí)生）進(jìn)行安全教育。
6、負(fù)責(zé)危險作業(yè)和節(jié)假日出勤安全措施的審批及向上級部門上報工作。
7、嚴(yán)格執(zhí)行公司關(guān)于勞動保護(hù)用品、降溫飲料發(fā)放制度。
8、組織公司在用的機(jī)動車輛安全狀態(tài)的檢查健全相關(guān)制度。
9、負(fù)責(zé)做好公司門衛(wèi)，各單位治安重點防范到位及人員的日常管理工作，認(rèn)真審查到本公司車輛，人員的入廠手續(xù)等工作。
部長崗位職責(zé) 篇14
1.在海外區(qū)域建立一套銷售、安裝、維修保養(yǎng)一條龍的服務(wù)網(wǎng)絡(luò);
2.挖掘并培養(yǎng)銷售、技術(shù)、維修保養(yǎng)等方面的人才,以確保海外網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行;
3. 領(lǐng)導(dǎo)國際貿(mào)易部銷售、安裝和維保人員,確保向客戶提供一流的服務(wù);
4. 領(lǐng)導(dǎo)海外區(qū)域的業(yè)務(wù)拓展,積極開發(fā)空白區(qū)域市場,完成公司下達(dá)的.銷售目標(biāo);
5.外銷全過程(項目跟蹤與預(yù)報、投標(biāo)報價、客戶公關(guān)與接待、技術(shù)支持、合同談判及簽訂、合同評審與執(zhí)行、項目跟蹤及貨款回籠)的管理、協(xié)調(diào)與服務(wù);
6.與代理商積極溝通,及時掌握市場動向和客戶訴求;
7.為公司提供及時、有用、專業(yè)的預(yù)測和可行性建議;
8.貫徹公司的各項政策、制度,積極支持和參與公司的各項活動;
9.總裁交辦其他事宜。
部長崗位職責(zé) 篇15
一、收集各項目的所有資料：原件交檔案室存檔；復(fù)印件存工程管理部。
二、將各項目的資料按三建聯(lián)營、環(huán)發(fā)聯(lián)營和自營項目分類存檔。
三、負(fù)責(zé)勞務(wù)結(jié)算的.流轉(zhuǎn)及存檔：原件一份交財務(wù)室，一份返施工班組；復(fù)印件一份交合同預(yù)算部，一份工程管理部存檔。
四、負(fù)責(zé)每月施工班組的中間計量審批表的流轉(zhuǎn)及存檔：原件交財務(wù)室；復(fù)印件工程管理部存檔。
五、負(fù)責(zé)工程類的收文處理流程。
六、擬建項目資料目錄，并及時更新。
七、將各項目的電子文檔資料分門別類存于電腦中。
八、督促各項目部月底前將每月生產(chǎn)報表上報給工程管理部，并做好統(tǒng)計。
九、每月統(tǒng)計在建工程一覽表及已完工程一覽表，及時上傳到OA項目動態(tài)中。
十、每月統(tǒng)計在建產(chǎn)值一覽表。
十一、每月更新本年合同統(tǒng)計表。
十二、保管部分項目印章，每次蓋章后并做好登記。
部長崗位職責(zé) 篇16
1、在管理者代表的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)建立、實施和保持質(zhì)量管理體系，并持續(xù)改進(jìn)其有效性。
2、負(fù)責(zé)公的`年度內(nèi)審計劃、管理評審計劃、過程審核計劃和產(chǎn)品審核計劃，并組織實施。
3、負(fù)責(zé)組織完成對進(jìn)貨產(chǎn)品的檢驗、制造過程的監(jiān)視和測量、產(chǎn)品的監(jiān)視和測量工作，并做好記錄。
4、負(fù)責(zé)組織確定、收集和分析各種質(zhì)量數(shù)據(jù)，并組織相關(guān)部門采取適當(dāng)?shù)拇胧倪M(jìn)質(zhì)量管理體系的有效性。
部長崗位職責(zé) 篇17
1、根據(jù)銷售計劃制訂生產(chǎn)計劃并下達(dá)生產(chǎn)任務(wù);
2、制訂部門人員編制，資金預(yù)算，制定本部門工作流程;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的組織管理、人員配置、設(shè)備配置及生產(chǎn)計劃安排;
4、按時保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)，通過現(xiàn)場監(jiān)控進(jìn)行有效的生產(chǎn)管理;
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的`日常管理工作及員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
6、合理安排下屬工作內(nèi)容，跟蹤并考核其工作進(jìn)度與工作指標(biāo);
7、組織生產(chǎn)部管理規(guī)章制度的制定、實施、檢查、監(jiān)督及控制;
8、根據(jù)關(guān)鍵工藝參數(shù)和控制標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格管理;
9、科學(xué)有效的控制成本、人效;
10、嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)相關(guān)制度進(jìn)行生產(chǎn)。
部長崗位職責(zé) 篇18
1、負(fù)責(zé)制定所屬技術(shù)部門工作計劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成工作目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)對客戶委托的技術(shù)服務(wù)項目進(jìn)行統(tǒng)籌管理，分工安排并追蹤考核；
3、負(fù)責(zé)技術(shù)部的管理工作，協(xié)調(diào)技術(shù)人員的工作安排；
4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行重點客戶的`科研咨詢工作。
部長崗位職責(zé) 篇19
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,大學(xué)英語六級或以上,汽車設(shè)計等相關(guān)專業(yè)
2、15年以上本行業(yè)設(shè)計業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗,10年以上團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗
3、熟悉汽車行業(yè)的發(fā)展,熟悉變速器工作原理和設(shè)計理論及試驗項目/方法/判定標(biāo)準(zhǔn)等綜合技能,熟悉制造工藝、材料、熱處理技術(shù)、總成裝配等過程技術(shù)與質(zhì)量控制,有整車、汽車變速器及其傳動系統(tǒng)領(lǐng)域良好的技術(shù)背景,掌握國家及目標(biāo)車輛市場政策法規(guī)等
4、具備出色的規(guī)劃與組織能力,出色的分析與解決問題能力,出色的溝通能力,具備較強(qiáng)的客戶敏感度與行業(yè)技術(shù)發(fā)展敏感度,并具備出色的大局觀與決策力
5、很好的'團(tuán)隊組織能力,較強(qiáng)的判斷與決策能力,確保各項工作按計劃及要求執(zhí)行
6、能夠與公司管理與設(shè)計工程組織良好的溝通,計劃和合作的能力
7、能夠在全球、多功能塊及協(xié)同的團(tuán)隊中工作,很好的團(tuán)隊精神
8、豐富的變速器研發(fā)經(jīng)驗,
9、豐富的技術(shù),客戶期望管理和客戶導(dǎo)向經(jīng)驗。
10、熟練運(yùn)用8d和6sigma技術(shù)解決功能,客戶及質(zhì)量問題的能力。
11、決策力及領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)
12、英語流利
部長崗位職責(zé) 篇20
1.負(fù)責(zé)完成并安排項目工程的管理，管理部門日常維修工作及項目經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù);
2.負(fù)責(zé)解決業(yè)主相關(guān)疑難問題,配合項目經(jīng)理完成全年設(shè)施設(shè)備維保計劃;
3.負(fù)責(zé)項目設(shè)備運(yùn)行的管理工作，出現(xiàn)事故時指揮迅速，及時進(jìn)行處理突發(fā)問題;
4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員的'培訓(xùn)和相關(guān)技能考核;
5.熟悉高、低壓設(shè)備系統(tǒng)的運(yùn)行及管理，對強(qiáng)、弱電及水暖等相關(guān)工作有很好的掌握。
部長崗位職責(zé) 篇21
1、配合部長做好部門內(nèi)部建設(shè)工作;
2、配合部長做好公司經(jīng)營規(guī)劃與計劃工作;
3、配合部長做好區(qū)域開發(fā)工作;
4、配合部長做好部分合同評審工作;
5、負(fù)責(zé)經(jīng)營分析工作;
6、負(fù)責(zé)與各生產(chǎn)經(jīng)營單元接口工作;
7、負(fù)責(zé)部門日常事務(wù)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,35歲以下;
2、具備工程管理、企業(yè)管理經(jīng)驗,具有工程類、房地產(chǎn)類、金融類行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。
部長崗位職責(zé) 篇22
崗位職責(zé)：
1負(fù)責(zé)部門各項kpi指標(biāo)的完成，并將部門kpi分解至下屬部門和員工
2負(fù)責(zé)制定部門的工作規(guī)劃，合理配置工作資源，有效進(jìn)行分工、授權(quán)和激勵，確保工作規(guī)劃的`順利實施和管控
3組織部門員工的輪崗、培訓(xùn)、交流和學(xué)習(xí)等活動，凝聚人心、提升員工績效，實現(xiàn)員工發(fā)展
4制定生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品工程、工具管理等生產(chǎn)技術(shù)職能工作路線，并負(fù)責(zé)實施
5負(fù)責(zé)對生產(chǎn)技術(shù)各職能進(jìn)行相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)
6作為和工藝裝備部、技術(shù)部、采購部、質(zhì)量部、ehs等部門的溝通接口，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)工藝角度的跨部門工作
7完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其他任務(wù)
崗位要求：
教育程度：本科及碩士以上；機(jī)械工程、工業(yè)工程等專業(yè)
專業(yè)知識：具有系統(tǒng)性思維；熟悉sap-pp模塊；機(jī)械工程、工業(yè)工程相關(guān)知識；精益生產(chǎn)知識；項目管理知識；
相關(guān)經(jīng)驗：從事制造業(yè)5年以上工藝工程、工業(yè)工程背景相關(guān)經(jīng)驗，1-3年管理經(jīng)驗
能力/技能：出色的英文讀寫和口語能力，學(xué)習(xí)能力和領(lǐng)導(dǎo)力
其他要求：熟悉風(fēng)電產(chǎn)品結(jié)構(gòu)或者汽車行業(yè)經(jīng)驗，有項目管理經(jīng)驗優(yōu)先；
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
部長崗位職責(zé) 篇23
1、模范的遵守國家法律、法規(guī)和酒店的各項規(guī)章制度，帶領(lǐng)全班人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，做好本班人員的思想政治工作，團(tuán)結(jié)同志。
2、熟悉本崗位的`職責(zé)任務(wù)和工作程序，經(jīng)常檢查上崗人員的工作情況。發(fā)現(xiàn)問題及時處理，遇有突發(fā)事件，應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場采取有效的措施及時處理。
3、嚴(yán)格要求本班組人員，按要求規(guī)定著裝上崗，不徇私情，敢與同違反店規(guī)的行為、治安行為作斗爭。
4、認(rèn)真檢查審閱各崗位值勤人員的工作日志，值班記錄，及時發(fā)現(xiàn)問題，上報上級并提出處理意見。
5、當(dāng)班查崗，對違反不負(fù)責(zé)任或沒有完成交辦任務(wù)的保安員提出批評，及時處理匯報上級。
6、經(jīng)常檢查保安人員的儀容、儀表，發(fā)現(xiàn)不符合著裝規(guī)定的及時糾正，積極組織部署保安員的各項工作，確保酒店與客人的安全。
7、加強(qiáng)本班組人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)，提高人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，必要時試范講解，爭取高質(zhì)量的完成任務(wù)。
8、以身作則，起到帶頭作用，及時對保安員做出公正的評價，及時向部門經(jīng)理提出獎懲意見。
9、積極參與保安部日常研究，出謀劃策，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
部長崗位職責(zé) 篇24
任職條件：
1、大專及以上學(xué)歷，工程類或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，工作經(jīng)驗5年以上，其中3年造價工作經(jīng)驗以上，熟練應(yīng)用廣聯(lián)達(dá)、斯維爾或其他相關(guān)算量、計價軟件，熟練應(yīng)用word、excel等辦公軟件，熟悉國家、廣東省計量計價相關(guān)法律法規(guī)和定額，熟悉廣東省及肇慶市的材料價；
2、具有良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦，溝通能力強(qiáng)，有全過程造價經(jīng)驗、施工成本核算經(jīng)驗或注冊安裝造價師證優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助公司、部長制定相關(guān)制度、要求等文件，協(xié)助部長的`工作，監(jiān)督檢查部門人員職責(zé)履行和各項、規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
2、編制或?qū)徍斯こ谈潘恪㈩A(yù)算（招標(biāo)控制價和工程量清單、投標(biāo)報價）、竣工結(jié)算和施工成本管理等。
部長崗位職責(zé) 篇25
1、制定并嚴(yán)格落實生產(chǎn)管理相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理、安全管理和現(xiàn)場管理等并持續(xù)改進(jìn)組織實施各項管理工作;?
2、根據(jù)訂單需求組織生產(chǎn)，合理制訂生產(chǎn)計劃，協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程中的'問題;?
3、負(fù)責(zé)檢查廠區(qū)及車間安全、生產(chǎn)、環(huán)保、衛(wèi)生、工作紀(jì)律、工藝流程等執(zhí)行情況并督促各班組及時完成工作安排。
4、分析生產(chǎn)車間各種安全、質(zhì)量、設(shè)備等問題的原因并及時處理上報。
5、督促檢查各環(huán)節(jié)基礎(chǔ)設(shè)施、生產(chǎn)設(shè)備、安全設(shè)備的維護(hù)、維修及保養(yǎng)。
6、負(fù)責(zé)本部門與其他部門工作的相互配合、協(xié)調(diào)及溝通，帶領(lǐng)本部門人員牢固樹立全局觀念。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
部長崗位職責(zé) 篇26
1、協(xié)助生產(chǎn)部部長做好生產(chǎn)部內(nèi)部管理，包括制度建設(shè)、會議組織、人員考核等
2、負(fù)責(zé)檢查調(diào)度生產(chǎn)計劃情況，檢查調(diào)度對生產(chǎn)執(zhí)行的情況
3、組織定期生產(chǎn)會議以及臨時緊急會議，落實資源、攻克難關(guān)
4、負(fù)責(zé)外協(xié)廠家的`生產(chǎn)計劃以及執(zhí)行的監(jiān)督，提出并改進(jìn)
5、積極支持生產(chǎn)調(diào)度對新產(chǎn)品的開發(fā)試制工作，并且爭取各種資源
6、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力，熟悉生產(chǎn)、成本控制、交期等環(huán)節(jié)，熟悉現(xiàn)場管理
7、能夠協(xié)助部長做好生產(chǎn)計劃的安排，及時調(diào)控生產(chǎn)進(jìn)度與生產(chǎn)過程控制
8、具有較強(qiáng)的人際交流能力，能夠協(xié)助部長做好銷售、生產(chǎn)、采購一系列環(huán)節(jié)的溝通、交流與銜接工作
部長崗位職責(zé) 篇27
崗位職責(zé)：
1、維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績；
2、嚴(yán)格控制店內(nèi)的損耗；
3、維持店內(nèi)整齊生動的陳列；
4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率；
5、維持商場良好的顧客服務(wù)；
6、加強(qiáng)防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作；
7、審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出。
主要工作：
1、全面負(fù)責(zé)賣場管理及運(yùn)作；
2、制訂賣場銷售、毛利計劃，并指導(dǎo)落實；
3、組織主持各項會議，召開例會；傳達(dá)并執(zhí)行營運(yùn)部的各項工作計劃；
4、負(fù)責(zé)與領(lǐng)導(dǎo)及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通；
5、負(fù)責(zé)賣場各部門管理人員的選撥和考評；協(xié)調(diào)各崗位工作，合理安排崗位工作。
6、指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作，努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績；
7、解決顧客投訴問題，倡導(dǎo)并督促實行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營觀念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境；
8、負(fù)責(zé)商品報損損失的審核。嚴(yán)格控制損耗率、人事成本、營運(yùn)成本，樹立“低成本”的經(jīng)營觀念；
9、進(jìn)行庫存管理，負(fù)責(zé)各部組補(bǔ)充商品、滯銷品淘汰的審核。做好商品的定期盤點工作。保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時發(fā)放；
10、督促賣場的促銷活動，搞好經(jīng)營渲染促銷氛圍，組織實施各種市調(diào)，收集市場信息，提出合理化建議。
11、保障營運(yùn)安全，嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的`日常維修、保養(yǎng)；
12、負(fù)責(zé)全店人員的培訓(xùn)；負(fù)責(zé)對超市管理人員、理貨人員、促銷人員、收貨人員的工作進(jìn)行檢查、督導(dǎo)以及衛(wèi)生紀(jì)律考勤等考核。
13、授權(quán)值班營運(yùn)主任處理店內(nèi)事務(wù)；
14、負(fù)責(zé)處理店內(nèi)突發(fā)及其他日常事務(wù)。
輔助工作：
1、指導(dǎo)其它賣場人員的在職培訓(xùn)；
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)公共事務(wù)的處理；
3、向總公司反饋有關(guān)營運(yùn)的信息
部長崗位職責(zé) 篇28
1.變速箱設(shè)計流程
共同開發(fā)公司產(chǎn)品周期計劃,保證新產(chǎn)品滿足市場要求,包含設(shè)計及材料應(yīng)用工藝
確保變速箱,生產(chǎn)和材料技術(shù)的工藝已知并以應(yīng)用于新設(shè)計�？蓮牟鸾飧偁帉κ值淖兯傧�,座談會和供應(yīng)商處獲取相關(guān)信息。
確保變速箱,子系統(tǒng)及零件圖紙按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建,確保文件包含功能或可為實現(xiàn)該功能提供參考。此項在預(yù)算及限制時間內(nèi)達(dá)成。
確保所有流程有效執(zhí)行,例如tip和apqp。按照要求創(chuàng)建dfmea,依dfmea創(chuàng)建圖紙和功能配置,再依此創(chuàng)建scif文件
組織所屬團(tuán)隊制定相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)及體系文件并獲上級批準(zhǔn)。
審核產(chǎn)品工程開發(fā)費用的預(yù)算保證項目開發(fā)費用受控。
定期回顧設(shè)計與設(shè)計變更保證其達(dá)成要求中設(shè)定的質(zhì)量和功能目標(biāo)
gjt內(nèi)部容量與能力不足,必要時需組織從外購工作頁或任務(wù)
2試驗管理
確保所有通用件失效模式及損傷指數(shù)公開,測試參數(shù)能夠反應(yīng)上述失效模式
產(chǎn)品試驗驗證結(jié)果分析、評價。
3.售后支持
保障銷售及工廠質(zhì)量在客戶質(zhì)量問題方面得到設(shè)計工程支持8d小組,在開發(fā)及生產(chǎn)過程中提出優(yōu)化
4.部門內(nèi)部管理
負(fù)責(zé)部門費用的管理
與其他部門開發(fā)和協(xié)調(diào)創(chuàng)建滿足公司設(shè)計工程工作要求的技能與能力的部門組織,完成開發(fā)變速箱的工作
確保依據(jù)崗位描述,招聘目標(biāo),工作表現(xiàn)kpi,個人培訓(xùn)計劃和能力提升計劃等管理部門
負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)、團(tuán)隊建設(shè)、企業(yè)文化等部門建設(shè)工作
協(xié)調(diào)部門功能團(tuán)隊的'工作,確保部門開展工作工作與資源充足
5.遵守與執(zhí)行體系要求
遵循國家和政府有關(guān)勞動、產(chǎn)品、質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康安全等方面的法律法規(guī)及顧客特殊要求等其他要求
負(fù)責(zé)本業(yè)務(wù)范圍的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作
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