營運(yùn)部長崗位職責(zé)

　　在當(dāng)下社會，很多場合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的營運(yùn)部長崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

營運(yùn)部長崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)上級主管部門要求及戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和投資規(guī)劃；

　　2、根據(jù)上級主管部門要求，制定公司年度經(jīng)營目標(biāo)及公司各部門經(jīng)營責(zé)任狀，并對公司運(yùn)營關(guān)鍵指標(biāo)實時分析監(jiān)控，并提出建議方案；

　　3、組織公司市場類項目管理，項目管理委員會的管理，及公司重大項目立項評審；

　　4、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈建設(shè)、物資采購管理；

　　5、負(fù)責(zé)部門管理類制度的制定和團(tuán)隊管理。

　　崗位要求：

　　1、本科學(xué)歷及以上學(xué)歷；

　　2、5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、具有自動化行業(yè)技術(shù)及項目管理實際經(jīng)驗，財務(wù)基礎(chǔ)及經(jīng)營分析能力，并具備團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷，抗壓能力強(qiáng)。

營運(yùn)部長崗位職責(zé)2

　　直屬部門：營運(yùn)部

　　直屬上級：xx購物超市經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：

　　1．維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績；

　　2．嚴(yán)格控制店內(nèi)的損耗；

　　3．維持店內(nèi)整齊生動的陳列；

　　4．合理控制人事成本，保持員工工作的高效率；

　　5．維持商場良好的顧客服務(wù)；

　　6．加強(qiáng)防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作；

　　7．審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出。

　　主要工作：

　　１．全面負(fù)責(zé)賣場管理及運(yùn)作；

　�。玻�制訂賣場銷售、毛利計劃，并指導(dǎo)落實；

　�。常�組織主持各項會議，召開例會；傳達(dá)并執(zhí)行營運(yùn)部的各項工作計劃；

　�。矗�負(fù)責(zé)與領(lǐng)導(dǎo)及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通；

　　５．負(fù)責(zé)賣場各部門管理人員的.選撥和考評；協(xié)調(diào)各崗位工作，合理安排崗位工作。

　�。叮�指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作，努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績；

　�。罚�解決顧客投訴問題，倡導(dǎo)并督促實行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營觀念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境；

　�。福�負(fù)責(zé)商品報損損失的審核。嚴(yán)格控制損耗率、人事成本、營運(yùn)成本，樹立“低成本”的經(jīng)營觀念；

　�。梗�進(jìn)行庫存管理，負(fù)責(zé)各部組補(bǔ)充商品、滯銷品淘汰的審核。做好商品的定期盤點工作。保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時發(fā)放；

　�。保埃�督促賣場的促銷活動，搞好經(jīng)營渲染促銷氛圍，組織實施各種市調(diào)，收集市場信息，提出合理化建議。

　�。保保�保障營運(yùn)安全，嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的日常維修、保養(yǎng)；

　　１２．負(fù)責(zé)全店人員的培訓(xùn)；負(fù)責(zé)對超市管理人員、理貨人員、促銷人員、收貨人員的工作進(jìn)行檢查、督導(dǎo)以及衛(wèi)生紀(jì)律考勤等考核。

　�。保常�授權(quán)值班營運(yùn)主任處理店內(nèi)事務(wù)；

　�。保矗�負(fù)責(zé)處理店內(nèi)突發(fā)及其他日常事務(wù)。

　　輔助工作：

　　1．指導(dǎo)其它賣場人員的在職培訓(xùn)；

　　2．協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)公共事務(wù)的處理；

　　3．向總公司反饋有關(guān)營運(yùn)的信息

營運(yùn)部長崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)中心計劃管理工作，對重點工作進(jìn)行跟進(jìn)，進(jìn)行周度、月度、季度匯總和分析；

　　2、負(fù)責(zé)對接人事和業(yè)務(wù)部門，進(jìn)行線下人員招聘標(biāo)準(zhǔn)和計劃的制定，跟進(jìn)招聘進(jìn)度；

　　3、負(fù)責(zé)線下渠道人員的日�？记�、外出、出差等行政類流程工作的支持和管理工作，負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理著裝、財富中心環(huán)境不定期檢查，輸出檢查通報；

　　4、負(fù)責(zé)行政物資采購體系搭建、辦公區(qū)域租賃裝修物資采購的支持和管理工作，負(fù)責(zé)辦公物品的領(lǐng)用，負(fù)責(zé)線下渠道物資的`采購采購管理（如電腦領(lǐng)用、名片制作、服裝、外拓道具等）；

　　5、負(fù)責(zé)重O2O融合項目的運(yùn)營管理，如：身邊財富中心的維護(hù)、易購與金服集團(tuán)線下業(yè)務(wù)推進(jìn)重點工作的跟進(jìn)；

　　6、O2O專項工作的參與，以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗；

　　2、專業(yè)不限；具有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或金融行業(yè)行政管理工作經(jīng)驗或者行政計劃管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、具有良好的文案撰寫、熟練運(yùn)用office辦公軟件；

　　4、具備吃苦耐勞、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力、較強(qiáng)的分析能力和邏輯能力。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷。

　　2、具備8年以上主機(jī)廠銷售管理工作。

　　3、有團(tuán)隊協(xié)作精神和管理工作經(jīng)驗

營運(yùn)部長崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績；

　　2、嚴(yán)格控制店內(nèi)的損耗；

　　3、維持店內(nèi)整齊生動的陳列；

　　4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率；

　　5、維持商場良好的顧客服務(wù)；

　　6、加強(qiáng)防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作；

　　7、審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出。

　　主要工作：

　　1、全面負(fù)責(zé)賣場管理及運(yùn)作；

　　2、制訂賣場銷售、毛利計劃，并指導(dǎo)落實；

　　3、組織主持各項會議，召開例會；傳達(dá)并執(zhí)行營運(yùn)部的各項工作計劃；

　　4、負(fù)責(zé)與領(lǐng)導(dǎo)及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通；

　　5、負(fù)責(zé)賣場各部門管理人員的選撥和考評；協(xié)調(diào)各崗位工作，合理安排崗位工作。

　　6、指導(dǎo)各部門的'業(yè)務(wù)工作，努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績；

　　7、解決顧客投訴問題，倡導(dǎo)并督促實行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營觀念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境；

　　8、負(fù)責(zé)商品報損損失的審核。嚴(yán)格控制損耗率、人事成本、營運(yùn)成本，樹立“低成本”的經(jīng)營觀念；

　　9、進(jìn)行庫存管理，負(fù)責(zé)各部組補(bǔ)充商品、滯銷品淘汰的審核。做好商品的定期盤點工作。保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時發(fā)放；

　　10、督促賣場的促銷活動，搞好經(jīng)營渲染促銷氛圍，組織實施各種市調(diào)，收集市場信息，提出合理化建議。

　　11、保障營運(yùn)安全，嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的日常維修、保養(yǎng)；

　　12、負(fù)責(zé)全店人員的培訓(xùn)；負(fù)責(zé)對超市管理人員、理貨人員、促銷人員、收貨人員的工作進(jìn)行檢查、督導(dǎo)以及衛(wèi)生紀(jì)律考勤等考核。

　　13、授權(quán)值班營運(yùn)主任處理店內(nèi)事務(wù)；

　　14、負(fù)責(zé)處理店內(nèi)突發(fā)及其他日常事務(wù)。

　　輔助工作：

　　1、指導(dǎo)其它賣場人員的在職培訓(xùn)；

　　2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)公共事務(wù)的處理；

　　3、向總公司反饋有關(guān)營運(yùn)的信息

營運(yùn)部長崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)貫徹公司各項管理制度,建立完善中心各項制度流程、準(zhǔn)則,并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)熟悉中心人員思想、設(shè)備安全運(yùn)營、客訴的情況,掌握工作的主動權(quán);

　　3、負(fù)責(zé)構(gòu)建服務(wù)體系,擬定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量;

　　4、負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)項目運(yùn)營,編制手冊,督導(dǎo)項目規(guī)范操作;

　　5、負(fù)責(zé)收集整理分析游客意見,改進(jìn)公園業(yè)務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量;

　　6、負(fù)責(zé)園內(nèi)游樂設(shè)施的操作及操作人員的管理工作,確保嚴(yán)格遵守游樂設(shè)施的相關(guān)規(guī)定,保證安全操作;

　　7、負(fù)責(zé)本部門的.日常管理工作;

　　8、與各部門部長協(xié)調(diào)工作。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷(本科優(yōu)先),旅游管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、2年以上同等職位工作經(jīng)歷;

　　3、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力;

　　4、熟悉法學(xué)基本知識,熟悉旅游企業(yè)安全、保衛(wèi)、保密、偵破等有關(guān)知識;

　　5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)和分析能力,工作嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng);

　　6、熟練使用相關(guān)辦公軟件,精通Excel操作。

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