服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責15篇
在當下社會，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是組織考核的依據(jù)。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編整理的服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責1
1、主持車間日常生產(chǎn)工作，負責車間的生產(chǎn)等各項領(lǐng)導(dǎo)工作；
2、負責車間勞動紀律和規(guī)章制度的執(zhí)行，監(jiān)督各組按工藝進行作業(yè)；
3、監(jiān)督工人的工作質(zhì)量，控制各組的生產(chǎn)進度，解決或向上級匯報生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題；
4、做好員工的思想工作，充分調(diào)動員工工作積極性，搞好隊伍建設(shè)，帶領(lǐng)車間員工完成生產(chǎn)任務(wù)；
5、負責車間人員的'崗位調(diào)配，確保車間生產(chǎn)力的優(yōu)化組合，并實現(xiàn)量化考核。
服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責2
1、參與公司生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃的制定。
2、組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。
3、懂CG產(chǎn)品清洗、覆膜工藝優(yōu)先，技術(shù)與工藝管理規(guī)范化，以保證產(chǎn)品質(zhì)量。
4、負責組織本車間有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題，主持召開每周生產(chǎn)作業(yè)例會，安排布置車間生產(chǎn)。
5、制訂及編寫生產(chǎn)用工藝規(guī)程、原始記錄、sop及用于記錄的各種表式交有關(guān)部門審核，經(jīng)企業(yè)負責人批準實施。并確保有關(guān)生產(chǎn)操作的'指令能嚴格執(zhí)行。
6、負責建立自查制度，對生產(chǎn)全過程進行監(jiān)控。
7、建立、健全公司各項質(zhì)量管理制度，實施和完善ISO9000質(zhì)量管理體系，有豐富的體系認證經(jīng)驗。
8、負責本車間安全管理，認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保障車間生產(chǎn)安全。
9、負責對本車間人員的檢查、監(jiān)督和考核。
服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責3
將集團的生產(chǎn)目標進行分解，預(yù)測資源需求，如人員、設(shè)備、廠房規(guī)化，物料等，以支撐實現(xiàn)目標；
負責編制集團下屬工廠（江門）生產(chǎn)部工作流程、部門管理制度并督導(dǎo)實施；
負責督導(dǎo)車間對生產(chǎn)計劃的評審和執(zhí)行，以及對產(chǎn)品的`產(chǎn)能評估和有效利用；
及時掌握生產(chǎn)過程整個動態(tài)情況，制定并實施重大生產(chǎn)問題的改進措施；
對各級生產(chǎn)管理人員進行精益管理的培訓(xùn)，負責不斷推動精益化管理實施與落地；
負責集團OEM工廠的技術(shù)驗廠工作。
服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責4
1、生產(chǎn)統(tǒng)籌管理：對董事長負責，全面統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門運作管理，計劃、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、管控各項生產(chǎn)活動。
2、生產(chǎn)計劃目標管理：下達生產(chǎn)計劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度。
3、生產(chǎn)管控：跟蹤生產(chǎn)情況、過程方法、作業(yè)標準、產(chǎn)值目標等，按時完成生產(chǎn)目標。
4、異常管控：及時發(fā)現(xiàn)各類異常，迅速反應(yīng)，分析解決，制定執(zhí)行改善、預(yù)防措施并跟蹤實施效果，不斷改進和提高生產(chǎn)管理效益。
5、改善計劃實施：統(tǒng)計分析車間生產(chǎn)情況，持續(xù)改善組織制定和主導(dǎo)實施生產(chǎn)效率提升和產(chǎn)品品質(zhì)改善活動目標、計劃;持續(xù)改善優(yōu)化電子負載生產(chǎn)線和組裝產(chǎn)線流程、工藝等流程，持續(xù)提升效率。
6、標準管控：監(jiān)控、規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)操作方法，確保過程方法的正確規(guī)范;推進ISO各項流程制度的'落地，跟進產(chǎn)品品質(zhì)管理手段的有效實施，降低品質(zhì)成本。
7、現(xiàn)場管理：監(jiān)督現(xiàn)場安全(持續(xù)改善一線員工作業(yè)環(huán)境、識別并排除生產(chǎn)存在的安全隱患)、清潔生產(chǎn)，優(yōu)化提高現(xiàn)場管理水平。
8、人員培訓(xùn)激勵：負責部門人員的考核、激勵與培訓(xùn)計劃實施，負責重要崗位的人才梯隊培、形成可持續(xù)的流程化管理系統(tǒng)，鼓舞激勵下屬、提升下屬人員知識、技能水平。
服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責5
1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及預(yù)算;
2、計劃并指導(dǎo)與生產(chǎn)、工廠管理、原材料供應(yīng)及質(zhì)量相關(guān)的工作，完成公司既定的.工作目標;
3、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標等;
4、隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。
服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責6
1.負責部門-訂單協(xié)調(diào)、生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)管理、交貨進度、人員管理等。
2.制定并執(zhí)行生產(chǎn)計劃，監(jiān)控采購進度，生產(chǎn)進度，合理調(diào)度各項生產(chǎn)任務(wù)及各種工作標準，嚴格把控原材料和產(chǎn)品質(zhì)量，確保大貨按質(zhì)按量完成。
3.確保與業(yè)務(wù)部門的有效的`溝通，負責應(yīng)急生產(chǎn)的妥善安排，外發(fā)廠的開發(fā)、調(diào)研、控制、跟蹤、維護。
4.隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。
5.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責7
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下抓好公司的生產(chǎn)和安全管理工作。熟悉和掌握公司的情況，及時向總經(jīng)理反映，提出意見和建議。
2、執(zhí)行各相關(guān)行業(yè)規(guī)范規(guī)程及標準，積極推廣公司內(nèi)部的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備等，促進公司科技進步。
3、全面負責門窗廠的管理工作，督促分管職能部門檢查、監(jiān)督和服務(wù)，對完成情況負責監(jiān)督。
4、主持公司內(nèi)日常生產(chǎn)技術(shù)工作，組織公司內(nèi)部工程的人、材、物等生產(chǎn)調(diào)配，對重點工程進行明確指導(dǎo)，執(zhí)行公司生產(chǎn)會及相關(guān)工程協(xié)調(diào)會會議精神。
5、主持公司內(nèi)部年度產(chǎn)值、質(zhì)量、技術(shù)及安全生產(chǎn)等量化指標的制定工作并報請總經(jīng)理批準，組織相關(guān)職能部門和工程項目進行落實。
6、建立健全內(nèi)部生產(chǎn)管理制度和管理流程根據(jù)工程生產(chǎn)運行計劃，掌握工程進度，搞好各項目部協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平衡調(diào)度設(shè)備材料。
7、負責公司內(nèi)部工程項目的'質(zhì)量、安全事故等處理，負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理。
服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責8
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及預(yù)算;
2、負責生產(chǎn)現(xiàn)場的監(jiān)督和管理，保證各項規(guī)章制度和操作規(guī)程有效實施，做好關(guān)鍵點控制和記錄;
3、隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的`問題;
4、監(jiān)督生產(chǎn)部門嚴格按照SOP、標準工藝及質(zhì)量標準進行作業(yè)，確保產(chǎn)品品質(zhì);
5、保證生產(chǎn)及車間一切安全措施的執(zhí)行實施，實現(xiàn)零意外發(fā)生。
6、主持組建新工廠建設(shè)
服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責9
1、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動；
2、下達生產(chǎn)計劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度；
3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標等，按時完成生產(chǎn)目標；
4、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理建議；
5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施；
6、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔；
7、負責員工的`管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)。
服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責10
一、生產(chǎn)中心發(fā)展規(guī)劃制定與執(zhí)行：協(xié)助副總經(jīng)理制定生產(chǎn)中心發(fā)展規(guī)劃方案、負責本部門發(fā)展規(guī)劃方案制定（負責本部門訂單運營模式打造），通過及實施率達到90%以上；
二、團隊建設(shè)：本部門人才引進；
三、負責綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)（根據(jù)年度生產(chǎn)目標每月25日制定下月生產(chǎn)計劃）
四、負責主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及總預(yù)算（生產(chǎn)計劃完成率達到90%以上，生產(chǎn)費用控制在預(yù)算范圍內(nèi)）
五、日常管理。
服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責11
1、負責制造中心的.生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)管理、物料管理、采購管理、品質(zhì)管理、售后服務(wù)管理、人員與設(shè)備安全管理;
2、負責制定生產(chǎn)作業(yè)計劃及目標，并主導(dǎo)實施，保證生產(chǎn)正常及時交貨;
3、協(xié)調(diào)相關(guān)人員分析、解決生產(chǎn)中發(fā)生的異常;
4、生產(chǎn)設(shè)備的定期檢查，并及時提出保養(yǎng)、維修申請;
5、掌握生產(chǎn)動態(tài)，并與各部門溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中的協(xié)調(diào)問題;
6、負責生產(chǎn)作業(yè)計劃情況的跟進檢查以及管理工作;
7、定期做好生產(chǎn)安全管理培訓(xùn)，生產(chǎn)現(xiàn)場巡視。
服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責12
1、根據(jù)事業(yè)部經(jīng)營規(guī)劃及市場需求，制定童裝、嬰裝品類的'規(guī)劃，優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)、提升選品有效性;
2、根據(jù)年度重點目標，對采銷方案與執(zhí)行過程進行監(jiān)控與評估，并針對問題提出整改建議，保障公司經(jīng)營目標及進銷存各項指標完成;
3、協(xié)助執(zhí)行年度費用預(yù)算目標，監(jiān)督費用的實際執(zhí)行情況，確保各項費用指標在預(yù)算范圍內(nèi);
4、結(jié)合營銷部制定門店促銷方案(包括檔期、選品、門店激勵方案等)、促銷策略，有效整合資源;
5、協(xié)同童裝推廣團隊、品類和營運體系團隊，有效開展門店視覺陳列的標準指導(dǎo)，并審核、監(jiān)督陳列標準的實際執(zhí)行情況，保障產(chǎn)品銷售目標的達成;
6、部門管理制度及流程梳理，團隊管理有效管理等方面工作。
服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責13
1.深入了解國內(nèi)外服裝行業(yè)，把握市場信息，組織收集行業(yè)競爭品牌資料，進行深入的市場分析，主導(dǎo)出具品牌運作與產(chǎn)品線布局方面的規(guī)劃;
2.深入了解現(xiàn)團隊，發(fā)現(xiàn)與指出團隊內(nèi)部存在的問題(包括組織架構(gòu)，人才質(zhì)量，團隊效率，團隊協(xié)同等方面)，并主導(dǎo)出具改善與提升方案
3.根據(jù)公司3-5年戰(zhàn)略目標，組織制訂公司營銷計劃和具體的`年度戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)術(shù)措施，及時監(jiān)控各項運營指標，適時調(diào)整營銷策略，對各期營銷計劃及利潤目標負責;
4.制定銷售預(yù)測、預(yù)算和相關(guān)人力計劃，設(shè)計并實施促銷計劃;
5.與設(shè)計總監(jiān)及主設(shè)計師一起建立品牌的核心價值及定位，并使之適應(yīng)公司的戰(zhàn)略發(fā)展需要;主導(dǎo)對于運營團隊管理人員的能力培養(yǎng)，建設(shè)運營團隊人才梯隊
服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責14
1、根據(jù)工廠總經(jīng)理安排各部門的工作事項，進行過程跟蹤與問題記錄，并協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)解決;
2、及時統(tǒng)計、更新、匯總各類經(jīng)營數(shù)據(jù)，供工廠總經(jīng)理作決策參考;
3、協(xié)助工廠總經(jīng)理進行過程績效管理、績效輔導(dǎo)，達成年度經(jīng)營指標;
4、協(xié)助工廠總經(jīng)理開展日常管理;
5、協(xié)助工廠總經(jīng)理對外公共關(guān)系維護、危機攻關(guān)、客訴處理;
6、協(xié)助工廠總經(jīng)理進行日常會議、行程的.安排;
7、工廠總經(jīng)理安排的其他工作
服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責15
1、參與制定公司戰(zhàn)略經(jīng)營會議，統(tǒng)籌公司全面生產(chǎn)工作;
2、根據(jù)公司目標制定生產(chǎn)部門工作目標及計劃，監(jiān)督并完成年度生產(chǎn)任務(wù);
3、統(tǒng)籌生產(chǎn)計劃制定,落實跟蹤計劃，對交期負責;
4、制定并完善生產(chǎn)流程，優(yōu)化并持續(xù)改善生產(chǎn)部門制度順應(yīng)公司發(fā)展需求;
5、配合技術(shù)、質(zhì)量等部門，完善生產(chǎn)工藝,對制成品質(zhì)出現(xiàn)的問題技術(shù)處理并完善流程;
6、管理生產(chǎn)現(xiàn)場5S工作,推進TPM、精益生產(chǎn)等改善，對現(xiàn)場安全有效管理;
7、對生產(chǎn)部人員日常選拔、管理、培訓(xùn)、人才梯隊,日�？冃Ч芾淼�。
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