it管理部崗位職責(zé)
在當(dāng)下社會，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編整理的it管理部崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
it管理部崗位職責(zé)1
1、服從上司工作安排，認(rèn)真做好本責(zé)任區(qū)清潔衛(wèi)生工作。
2、負(fù)責(zé)各公共區(qū)域責(zé)任劃分，嚴(yán)格按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)與量化做好“掃、拖、抹”等具體工作。
3、負(fù)責(zé)打掃、清理各樓梯底、樓梯間、天臺底及其它公共區(qū)域的雜物。
4、負(fù)責(zé)處理責(zé)任區(qū)范圍各種小廣告及各種亂張亂貼現(xiàn)象，確保小區(qū)整潔美觀。
5、維護(hù)公司利益，節(jié)約使用公司資源，避免各種清潔用料浪費(fèi)現(xiàn)象。
6、愛惜公司財(cái)產(chǎn)，負(fù)責(zé)保管和使用好
it管理部崗位職責(zé)2
1、認(rèn)真執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)物業(yè)服務(wù)工作情況，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的`綜合管理工作;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)保潔、會務(wù)、宿管、維修等日常物業(yè)服務(wù)工作以及各類投訴、重大突發(fā)事件等事務(wù)處理;
3、負(fù)責(zé)綜合部每月的工作計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃。監(jiān)督各類員工崗前、在職及升職培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施、培訓(xùn)結(jié)果的考核，并跟蹤培訓(xùn)效果;
4、負(fù)責(zé)日常工作計(jì)劃的落實(shí)及品質(zhì)監(jiān)管工作;
it管理部崗位職責(zé)3
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)大客戶開發(fā)和關(guān)系維護(hù)工作，科學(xué)的進(jìn)行客戶關(guān)系管理，與目標(biāo)大客戶建立良好的.業(yè)務(wù)關(guān)系;
2、開拓和維護(hù)重點(diǎn)旅行社及mice客戶，簽約集團(tuán)銷售協(xié)議;
3、開拓及維護(hù)公司企業(yè)客戶，簽訂企業(yè)協(xié)議;
4、做好大客戶的咨詢和相關(guān)服務(wù)工作，全程負(fù)責(zé)客戶的詢價(jià)、預(yù)訂等工作，提升客戶滿意度;
5、協(xié)助公司旗下酒店快速打開市場，提升業(yè)績。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，1年以上酒店、會務(wù)、旅游行業(yè)銷售類崗位工作經(jīng)驗(yàn) ;
2、有大型企業(yè)集團(tuán)、會務(wù)公司、培訓(xùn)公司等大客戶資源優(yōu)先;
3、良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，富有激情，能適應(yīng)高強(qiáng)度的挑戰(zhàn)和壓力;
it管理部崗位職責(zé)4
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家關(guān)于道路危險(xiǎn)貨物安全運(yùn)輸?shù)姆罘ㄒ?guī)。對企業(yè)貫徹執(zhí)行中華人民共和國交通行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《汽車運(yùn)輸危險(xiǎn)貨物規(guī)程》、《汽車運(yùn)輸、裝卸危險(xiǎn)貨物作業(yè)規(guī)程》負(fù)有重要責(zé)任。
二、負(fù)責(zé)對新進(jìn)員工進(jìn)行上崗前的道路危險(xiǎn)貨物安全裝卸作業(yè)教育，重點(diǎn)是危險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)告知和裝卸作業(yè)規(guī)范操作要求。在對從業(yè)人員進(jìn)行安全教育時(shí)，要定期或不定期地講述承運(yùn)的各類危險(xiǎn)貨物的性能特點(diǎn)、裝卸作業(yè)安全注意事項(xiàng)，以及發(fā)生突發(fā)事件時(shí)的應(yīng)對措施。同時(shí)積極參與組織每年至少一次的應(yīng)急演練，以求不斷提高企業(yè)從業(yè)人員“安全第一”觀念和安全操作的整體素質(zhì)。
三、對企業(yè)的重點(diǎn)的'固定的裝卸現(xiàn)場要經(jīng)常巡查，加強(qiáng)監(jiān)管，并建立必要的管理檔案。在運(yùn)輸裝卸過程中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)操作，要及時(shí)處置，立即糾正，并在安全教育活動(dòng)中要求全體從業(yè)人員吸取教訓(xùn)。
四、對危險(xiǎn)性較大的貨物和批量較大的貨物的運(yùn)輸裝卸實(shí)施全過程監(jiān)管，確保安全無隱患。
五、對個(gè)人勞防用品的規(guī)范穿載和隨車安全卡的使用等，負(fù)有檢查和監(jiān)督職責(zé)。
六、采取切實(shí)有效措施，防止運(yùn)輸裝卸過程發(fā)生貨損貨差、貨物泄漏、污染環(huán)境，危及人身安全和財(cái)物損失等事故。并在事故發(fā)生后，參與調(diào)查處理，按“四不放過”原則做好善后處置工作。
七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。
it管理部崗位職責(zé)5
一、遵守公司規(guī)章制度，服從生產(chǎn)的工作安排，參加集體組織召開的工作會議和學(xué)習(xí)活動(dòng)，了解生產(chǎn)計(jì)劃安排和要求，結(jié)合公司實(shí)際情況不斷完善產(chǎn)品生產(chǎn)及技術(shù)操作規(guī)程，并付諸實(shí)施。 二、嚴(yán)格遵守上崗操作制度，進(jìn)入車間必須執(zhí)行相應(yīng)規(guī)程：換鞋、更衣、戴帽、雙手消毒等。工作服應(yīng)保持干凈。
三、生產(chǎn)區(qū)域未經(jīng)許可或授權(quán)人員不得隨意進(jìn)入，可設(shè)置提醒標(biāo)志或門禁管理，生產(chǎn)現(xiàn)場保持整潔限制或嚴(yán)禁出現(xiàn)個(gè)人物品。
四、食品加工前，必須檢驗(yàn)材料質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題應(yīng)立即向上級通報(bào)，并立即將有質(zhì)量問題的原料退還倉庫等候上級處理，杜絕將不合格的原材料用于生產(chǎn)。
五、生產(chǎn)時(shí)應(yīng)仔細(xì)核對生產(chǎn)用料規(guī)定與要求，確認(rèn)用料與生產(chǎn)要求一致無誤后，方可開始生產(chǎn)，杜絕浪費(fèi)，有效降低用料成本；
六、生產(chǎn)車間的廢棄物必須及時(shí)清理，防止廢棄物對食品的.污染。
七、嚴(yán)格按照公司生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行食品加工生產(chǎn)，對所有的食品質(zhì)量、安全、衛(wèi)生嚴(yán)格把關(guān)。
八、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的審核、監(jiān)督、檢查食品生產(chǎn)線的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)事項(xiàng)。
九、貫徹執(zhí)行《食品生產(chǎn)安全法》，把對生產(chǎn)質(zhì)量的過程管理延伸落實(shí)到每一個(gè)崗位，每一道工序，預(yù)防質(zhì)量事故的發(fā)生。
十、協(xié)調(diào)各營業(yè)店之間的溝通與合作，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，根據(jù)各店的訂單需求及時(shí)送達(dá)，并做好原始單的保存及發(fā)貨記錄，（各店記錄分檔、日記錄、月底統(tǒng)計(jì)后上報(bào)財(cái)務(wù)）
十一、管理部門基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，廚房設(shè)備處于良好狀態(tài)；
十二、有效控制生產(chǎn)成本，杜絕浪費(fèi)，規(guī)范其生產(chǎn)能耗、物耗的量化，維護(hù)生產(chǎn)秩序確保生產(chǎn)效益
十三、負(fù)責(zé)確保文明、安全生產(chǎn)，避免生產(chǎn)與安全事故的發(fā)生；
十四、對公司食品技術(shù)資料的收集、整理與歸檔、保密工作。
十五、合理安排下屬工作，明確崗位職責(zé)和相互配合關(guān)系；
十六、審核生產(chǎn)計(jì)劃的合理性，批準(zhǔn)并下達(dá)實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃或任務(wù)；
十七、查閱生產(chǎn)報(bào)表與物資庫存臺帳，掌握生產(chǎn)計(jì)劃完成進(jìn)度，考核生產(chǎn)計(jì)劃完成結(jié)果，確保產(chǎn)品質(zhì)量控制指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
十八、及時(shí)解決生產(chǎn)問題，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)之間的生產(chǎn)進(jìn)度，預(yù)防各種生產(chǎn)隱患，杜絕各種生產(chǎn)事故的發(fā)生；
十九、組織開展生產(chǎn)技術(shù)會、指導(dǎo)操作技術(shù)培訓(xùn)工作，提高員工的操作技能及其熟練程度，促進(jìn)生產(chǎn)效率的提高；
it管理部崗位職責(zé)6
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,主導(dǎo)公司信息化戰(zhàn)略及分步實(shí)現(xiàn)規(guī)劃。
2、建立健全it管理體系并確保落實(shí)執(zhí)行。
3、全面負(fù)責(zé)it部門的日常運(yùn)營和統(tǒng)籌管理。
4、主導(dǎo)公司重點(diǎn)it項(xiàng)目,對項(xiàng)目最終結(jié)果負(fù)責(zé)。
5、為公司整體it建設(shè)提供技術(shù)指導(dǎo), 負(fù)責(zé)技術(shù)框架、技術(shù)規(guī)程和應(yīng)用流程的設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)提升公司整體it技術(shù)實(shí)力和服務(wù)水平。
6、推動(dòng)公司流程優(yōu)化工作,以確保公司信息化建設(shè)的有效落地。
7、負(fù)責(zé)公司it團(tuán)隊(duì)人才的“選育用留”工作。
8、負(fù)責(zé)部門年度預(yù)算工作,對年度工作目標(biāo)負(fù)責(zé)。
任職資格:
1、計(jì)算機(jī)、信息工程相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷。
2、8年以上it工作經(jīng)驗(yàn),三年以上大中型公司it經(jīng)理同等職位工作經(jīng)歷。
3、對信息技術(shù)平臺現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢有較為全面的了解。
4、具備扎實(shí)的技術(shù)功底,可根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況,設(shè)計(jì)企業(yè)需求系統(tǒng)。
5、有成功的大中型企業(yè)信息系統(tǒng)(如crm)建設(shè)主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)(含項(xiàng)目需求分析、項(xiàng)目規(guī)劃、進(jìn)度把控、團(tuán)隊(duì)管理等)。
6、具有較強(qiáng)的系統(tǒng)思維及較佳問題分析及解決能力。
7、具備較強(qiáng)的跨部門協(xié)調(diào)、溝通能力,能推動(dòng)跨部門工作的'有效開展。
8、具備快速發(fā)展企業(yè)it工作者經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
9、具備較強(qiáng)的職業(yè)成就動(dòng)機(jī),主動(dòng)積極,學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),有較佳的環(huán)境適應(yīng)能力。
it管理部崗位職責(zé)7
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化建設(shè)的總體規(guī)劃及網(wǎng)絡(luò)體系結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì);
2、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)信息化系統(tǒng)實(shí)施、管理、升級優(yōu)化工作;
3、負(fù)責(zé)控制信息化項(xiàng)目預(yù)算;
4、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)信息化項(xiàng)目的管理、升級及系統(tǒng)優(yōu)化工作。
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)核心設(shè)備的安裝及維護(hù)升級管理工作;
6、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)的信息化安全及網(wǎng)絡(luò)安全管理工作。
7、負(fù)責(zé)組織對視頻會議、計(jì)算機(jī)及周邊設(shè)備和辦公自動(dòng)化設(shè)備的`維護(hù)、添置、驗(yàn)收;
8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司計(jì)算機(jī)軟件和硬件的管理及維護(hù)工作。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)或信息管理專業(yè)本科或以上學(xué)歷
2、8年以上it管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉信息化管理及信息化平臺建設(shè)工作，精通windows平臺服務(wù)器管理，精通sql server數(shù)據(jù)庫高級應(yīng)用，熟練掌握sql語句;熟悉各種常用網(wǎng)絡(luò)協(xié)議和路由器、交換機(jī)、防火墻等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、配置。
4、對信息技術(shù)的發(fā)展動(dòng)向及其對企業(yè)的影響有敏銳的洞察力，具備高度的責(zé)任心，優(yōu)秀的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通能力，良好的文字和口頭語言表達(dá)能力;高度的工作熱情，良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、擁有微軟認(rèn)證證書者或者itil/itsm相關(guān)工作及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
it管理部崗位職責(zé)8
為了加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、規(guī)范財(cái)務(wù)工作，根據(jù)國家財(cái)務(wù)管理法規(guī)、制度和公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定財(cái)務(wù)各崗位工作職責(zé)。
�。�1）組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益。
（2）主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算和會計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理的規(guī)章制度和工作流程，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。
�。�3）主持財(cái)務(wù)部日常工作，做好部門工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。
�。�4）掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作情況。
（5）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)專用章的保管與使用，加強(qiáng)公司資金管理，隨時(shí)掌握資金動(dòng)態(tài)，審核公司各部門月度資金使用計(jì)劃，確保資金的收支平衡，提高資金使用效率。月度資金使用計(jì)劃及時(shí)提交總經(jīng)理審批同意并進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行。
�。�6）負(fù)責(zé)會計(jì)監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用及付款發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。
�。�7）按照國家《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》和《企業(yè)會計(jì)制度》審核記賬憑證，規(guī)范記賬、算賬、報(bào)賬等日常處理工作，做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚。
�。�8）負(fù)責(zé)審核公司對內(nèi)、對外報(bào)送的各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，組織會計(jì)核算，督促會計(jì)人員及時(shí)做好記帳、核算、報(bào)帳工作。
�。�9）審核公司財(cái)務(wù)預(yù)算，并負(fù)責(zé)對公司預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。
�。�10）負(fù)責(zé)審核每月、每季度編制的財(cái)務(wù)分析，提出合理化建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)作決策參考。
�。�11）負(fù)責(zé)公司的融資業(yè)務(wù)拓展，維護(hù)好公司的資金安全和金融信譽(yù)度，保障公司項(xiàng)目貸款、貿(mào)易融資等融資工作吻合公司的`發(fā)展規(guī)劃。
�。�12）組織完善財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)，做到職責(zé)明確、分工合理，并制訂財(cái)務(wù)考核指標(biāo)。并且主持財(cái)務(wù)部績效考核工作，定期將考核結(jié)果報(bào)總經(jīng)理、綜合管理部。
�。�14）定期召開財(cái)務(wù)工作會議，并組織做好財(cái)務(wù)人員內(nèi)訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)人員綜合技能和能力。
（15）積極協(xié)調(diào)公司與銀行、稅務(wù)、外管等職能部門的溝通與聯(lián)系，維護(hù)好與職能、監(jiān)管部門的關(guān)系。
（16）負(fù)責(zé)對各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件進(jìn)行財(cái)務(wù)審核及合同匯簽。
（17）每月及時(shí)了解子公司相關(guān)經(jīng)營情況，將相關(guān)經(jīng)營情況每月定期上報(bào)公司總經(jīng)理。
�。�18）認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
it管理部崗位職責(zé)9
工作職責(zé):
01、負(fù)責(zé)擬定部門年度工作目標(biāo)、管理制度和工作流程,并組織實(shí)施。
02、負(fù)責(zé)管理層提供公司項(xiàng)目管理發(fā)展策略的專業(yè)建議以及新項(xiàng)目決策的專業(yè)建議;
03、負(fù)責(zé)建立、實(shí)施和維護(hù)公司的項(xiàng)目管理流程、制定項(xiàng)目管理流程中的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和模板;
04、招聘、培養(yǎng)、考核項(xiàng)目管理人員;
05、及時(shí)為項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員提供項(xiàng)目管理方面的技術(shù)支持和咨詢;
06、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)項(xiàng)目管理信息系統(tǒng),開發(fā)和引進(jìn)項(xiàng)目管理工具;
07、負(fù)責(zé)參與重要項(xiàng)目的關(guān)鍵里程碑審查會議、質(zhì)量審計(jì)會議、最終驗(yàn)收等,提供專業(yè)建議;
08、負(fù)責(zé)對已立項(xiàng)項(xiàng)目組織制定項(xiàng)目目標(biāo)和項(xiàng)目計(jì)劃;
09、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行跟蹤控制,準(zhǔn)確把握項(xiàng)目管理動(dòng)態(tài)和分管部門的工作情況,并協(xié)調(diào)溝通項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題,形成項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告(月度、季度、年度)并及時(shí)向分管上級匯報(bào)并提出建議;
10、協(xié)助建立研發(fā)項(xiàng)目的質(zhì)量管理,并監(jiān)督實(shí)施;
11、根據(jù)公司績效考核工作統(tǒng)一要求,協(xié)助擬定并組織實(shí)施項(xiàng)目參與人員的績效考核辦法,并按照考核辦法對承擔(dān)項(xiàng)目任務(wù)部門進(jìn)行考核優(yōu)化考核機(jī)制;
12、通過項(xiàng)目任務(wù)人員需求預(yù)估,協(xié)助人力資源部門控制項(xiàng)目人力成本;
13、制定、完善項(xiàng)目檔案管理制度,根據(jù)管理規(guī)定組織進(jìn)行項(xiàng)目文件的歸檔工作。
任職要求
學(xué)歷專業(yè):碩士及以上學(xué)歷,生物醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)理:5年以上研發(fā)企業(yè)項(xiàng)目管理等經(jīng)驗(yàn)或5年以上新藥研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理相關(guān)經(jīng)歷。
培訓(xùn)背景:接受過項(xiàng)目管理的系統(tǒng)培訓(xùn)、醫(yī)藥企業(yè)研發(fā)項(xiàng)目管理、新藥注冊法規(guī)的`系統(tǒng)培訓(xùn)。
基本素質(zhì):
1、誠信、敬業(yè),有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)道德;
2、容易溝通,扎實(shí)認(rèn)真,具有一定的個(gè)人魅力。
綜合能力:
1、熟悉新產(chǎn)品從立項(xiàng)至研發(fā)的全過程,熟悉醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展和市場動(dòng)態(tài),對關(guān)鍵技術(shù)節(jié)點(diǎn)識別及風(fēng)險(xiǎn)控制具有前瞻性。
2、良好的內(nèi)外部研發(fā)資源關(guān)系,保證研發(fā)項(xiàng)目的資源優(yōu)化配置。
3、熟悉企業(yè)研發(fā)、知識產(chǎn)權(quán)、法規(guī)及技術(shù)要求,具有豐富的經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和組織、協(xié)調(diào)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的能力,能夠帶動(dòng)所屬人員持續(xù)進(jìn)步;
5、能夠熟練應(yīng)用英文,查閱外文獻(xiàn)。
4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和組織、協(xié)調(diào)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的能力,能夠帶動(dòng)所屬人員持續(xù)進(jìn)步;
5、能夠熟練應(yīng)用英文,查閱外文獻(xiàn)。
it管理部崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)各基地業(yè)務(wù)五年戰(zhàn)略規(guī)劃的.制定和輸入;
2、全新產(chǎn)品(新平臺)產(chǎn)能預(yù)設(shè)及規(guī)劃方案提報(bào);
3、汽車公司同平臺新品(老臺平變形產(chǎn)品) ,技改規(guī)劃方案提報(bào);
4、階梯性產(chǎn)能提升方案提報(bào);
5、負(fù)責(zé)體系規(guī)劃與管理;
6、負(fù)責(zé)各規(guī)劃項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的編制,負(fù)責(zé)跟蹤各規(guī)劃項(xiàng)目的進(jìn)度;
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目溝通管理及新產(chǎn)品開發(fā)階段項(xiàng)目參與;
8、負(fù)責(zé)二級能力建設(shè)方案提出,制造規(guī)劃流程和交付物編制。
it管理部崗位職責(zé)11
(1)制訂客服年度工作計(jì)劃并分解到每季、每月，報(bào)管理處經(jīng)理核準(zhǔn)后具體負(fù)責(zé)實(shí)施與管理;
(2)按照公司管理體系的總體要求，制訂客戶服務(wù)的具體質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和工作目標(biāo)，并不斷修正、完善;
(3)負(fù)責(zé)項(xiàng)目來往文件的收發(fā)、登記、傳閱、擬辦，建立收發(fā)臺賬，做好公文的擬定、校驗(yàn)、印刷、傳遞、催辦和檢查文書檔案資料的歸檔立卷管理的`工作;
(4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)辦公用品采購預(yù)算管理、做好每季度辦公用品盤存、申購、出入庫登記工作，并報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理審批;負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)勞防用品的申請，并配合公司做好發(fā)放、簽收工作;
(5)負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)業(yè)戶檔案資料的整理、更新、填寫《業(yè)戶資料一覽表》并歸檔;
(6)負(fù)責(zé)辦理業(yè)戶二次裝修申請;
(7)根據(jù)房屋裝修申請、審批等有關(guān)裝修管理制度，為業(yè)戶辦理二次裝修手續(xù)，并建立業(yè)戶房屋裝修檔案。施工期間做好日常檢查的監(jiān)管工作，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)并發(fā)放整改單，做好整改跟進(jìn)工作;
(8)對客戶服務(wù)的現(xiàn)場狀態(tài)與服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，并協(xié)調(diào)配合好其他服務(wù)條線的工作，以滿足客戶的需求和公司的要求;
it管理部崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的經(jīng)營管理情況，協(xié)助高層進(jìn)行公司戰(zhàn)略的規(guī)劃、制定、執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)“三會”管理及經(jīng)營管理策劃；
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)化管控及收并購子公司的資產(chǎn)管理，包括資產(chǎn)管理方案的`擬定等；
3、負(fù)責(zé)投后改進(jìn)和轉(zhuǎn)型的中長期計(jì)劃；定期對被投資單位進(jìn)行考察評估分析，為公司高管經(jīng)營決策提供科學(xué)依據(jù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上企業(yè)運(yùn)營、資產(chǎn)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、熟悉國家相關(guān)相關(guān)法律法規(guī)；
3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、綜合素質(zhì)高，具備前瞻性，談判能力較強(qiáng)，性格成熟度高。
it管理部崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品項(xiàng)目中測試相關(guān)日常管理工作；
2、不斷優(yōu)化測試流程和制度，制定測試規(guī)范；
3、構(gòu)建測試團(tuán)隊(duì)績效考核方案，負(fù)責(zé)每個(gè)周期內(nèi)團(tuán)隊(duì)考核；
4、負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目測試計(jì)劃、方案、用例和報(bào)告的編制和評審；
5、與產(chǎn)品、研發(fā)團(tuán)隊(duì)溝通，共同制定并不斷優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)流程，提高產(chǎn)品質(zhì)量；
6、測試部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
it管理部崗位職責(zé)14
1、在監(jiān)理站站長和副總監(jiān)理工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本監(jiān)理合同段的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、進(jìn)度監(jiān)理工作。
2、熟悉承包合同文件中對工期進(jìn)度安排以及年、季、月施工進(jìn)度計(jì)劃的具體要求，督促檢查施工單位的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。
3、檢查現(xiàn)場實(shí)際施工過程的'計(jì)劃執(zhí)行情況和工、料、機(jī)動(dòng)態(tài)，對工程進(jìn)度進(jìn)行分析評價(jià)，并提出相應(yīng)措施意見。
4、負(fù)責(zé)收集各種工程信息，實(shí)施信息管理電腦化，按業(yè)主的統(tǒng)一要求，進(jìn)行施工—監(jiān)理—業(yè)主的信息溝通、共享和管理。
5、辦理總監(jiān)理工程師和副總監(jiān)工程師安排的其它工作。
it管理部崗位職責(zé)15
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司實(shí)際業(yè)務(wù)性質(zhì)和特點(diǎn),制定切實(shí)可行的中長期流程和it規(guī)劃方案。輸出it年度預(yù)算計(jì)劃,費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃,年度維護(hù)計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的選型、建設(shè)、管理和運(yùn)維,確保it系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行。對公司經(jīng)營提供有效的信息化支撐;
3、建立it流程制度,確保流程、程序和變更獲得正確實(shí)施及確保所提供服務(wù)的品質(zhì);
4、根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求,部署和實(shí)施oa、erp、crm、mes、plm等it系統(tǒng),負(fù)責(zé)二次開發(fā)工作,滿足業(yè)務(wù)需求;
5、負(fù)責(zé)公司it團(tuán)隊(duì)的.建設(shè)與管理,繼續(xù)提高it服務(wù)質(zhì)量和用戶滿意度。
任職要求:
1、算機(jī)技術(shù)相關(guān)專業(yè),全日制本科7年以上工作經(jīng)驗(yàn),碩士4年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有研發(fā)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)過公司it系統(tǒng)的頂層規(guī)劃和具體實(shí)施運(yùn)維工作。在公司級重大流程變革過程中承擔(dān)重要角色者優(yōu)先。
3、掌握專業(yè)的流程優(yōu)化方法,精通it開發(fā)的相關(guān)軟件和工具,對公司流程梳理、優(yōu)化和it化建設(shè)有實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4、對主流的erp、crm、mes、plm/pdm、srm、wms等系統(tǒng)有實(shí)際的選型導(dǎo)入、部署實(shí)施、二次開發(fā)、數(shù)據(jù)集成的工作經(jīng)驗(yàn);
5、具備良好的邏輯思維能力和跨部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;
【it管理部崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
管理部崗位職責(zé)01-14
管理部文員崗位職責(zé)01-03
公司管理部崗位職責(zé)01-29
管理部副總崗位職責(zé)01-18
資產(chǎn)管理部崗位職責(zé)01-23
客戶管理部崗位職責(zé)01-08
工程管理部崗位職責(zé)03-03
管理部崗位職責(zé)15篇01-14