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解除勞動(dòng)關(guān)系個(gè)人通知(通用10篇)
在生活中,用到通知的地方越來(lái)越多,通知一般由標(biāo)題、主送單位(受文對(duì)象)、正文、落款四部分組成。你所見(jiàn)過(guò)的通知是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的解除勞動(dòng)關(guān)系個(gè)人通知,希望能夠幫助到大家。
解除勞動(dòng)關(guān)系個(gè)人通知 1
xx限公司:
本人xx,性別男,年齡4歲,身份證號(hào)碼:xx,自20xx年xx月xx日,到貴公司任經(jīng)理職位至今,因貴單位對(duì)本人存在以下嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的行為:
1、自20xx年5月進(jìn)公司至今,貴公司一直未與本人未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。
2、自20xx年5月進(jìn)公司至今,公司未按相關(guān)法律為本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,也未書(shū)面或口頭約定將保險(xiǎn)部分隨公司工資發(fā)放。
3、公司從20xx年2月份開(kāi)始在未通知本人的'情況下無(wú)故扣發(fā)本人績(jī)效工資。
故本人依據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定,向仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)法律仲裁,F(xiàn)正式通知貴單位于20xx年xx月xx日正式解除雙方勞動(dòng)關(guān)系并請(qǐng)求支付本人解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、補(bǔ)發(fā)多扣發(fā)的工資部分、未簽書(shū)面勞動(dòng)合同工資、補(bǔ)繳20xx年5月至今的社會(huì)保險(xiǎn)及相應(yīng)精神損失費(fèi)等。
特此通知!
此通知一式叁份,一份寄公司,一份送達(dá)公司,一份本人留底。
通知人:xx
20xx年xx月xx日
解除勞動(dòng)關(guān)系個(gè)人通知 2
同志:
性別:,生于xx年xx月xx日,原系公司員工。
你屬于以下第8種情形,根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,公司通報(bào)并征得工會(huì)同意,現(xiàn)決定從xx年8月3日起解除你于公司的勞動(dòng)關(guān)系。
1、在試用期間不符合錄用條件。
2、合同期未滿自愿申請(qǐng)辭職。
3、合同期滿不愿再與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同。
4、患病或者非因公受傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由公司另行安排的工作。
5、曠工達(dá)到30天。
6、因不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。
7、嚴(yán)重失職,營(yíng)私作弊,對(duì)公司利益造成重大損失。
8、嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度。
9、被依法追究刑事責(zé)任。
10、法律、行政法規(guī)規(guī)定的`其他情形。
本通知一式四份。本人一份,存入個(gè)人檔案一份,工會(huì)一份,存案一份。
本人簽字:xxx
省公司
xx年xx月xx日
解除勞動(dòng)關(guān)系個(gè)人通知 3
(先生/女士):
您于xx年xx月xx日在江蘇神馳機(jī)電有限公司上班,根據(jù)你(試用期期間工作表現(xiàn)/違反公司規(guī)章制度),你于xx年xx月xx日與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,請(qǐng)你收到通知后七日內(nèi)到本公司辦理離職手續(xù),如未在規(guī)定時(shí)間來(lái)公司辦理相關(guān)手續(xù)公司將視為自動(dòng)離職。特此通知!
有限公司
xx年xx月xx日
解除勞動(dòng)關(guān)系個(gè)人通知 4
xxxx公司:
本人于20xx年xx月xx日入職公司。由于公司未與本人簽訂勞動(dòng)合同,未依法為本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同法第七條、第三十八條之規(guī)定。本人于 年 月 日依法向公司提出解除勞動(dòng)關(guān)系,從提出之日起,本人與公司不再存在勞動(dòng)關(guān)系。本人會(huì)按照勞動(dòng)法規(guī)定的時(shí)間配合公司工作交接,也請(qǐng)公司在解除勞動(dòng)合同時(shí),按照法律規(guī)定辦好離職手續(xù),足額結(jié)算工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用。
特此通知!
年 月 日
解除勞動(dòng)關(guān)系個(gè)人通知 5
先生/女士:
根據(jù)你與 公司于 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同,因下列第 項(xiàng)原因:
(1)試用期內(nèi)不符合錄用條件;
(2)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度;
(3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給公司造成重大損害;
(4)建立雙重勞動(dòng)關(guān)系,嚴(yán)重影響工作,或經(jīng)公司提出拒不改正;
(5)訂立勞動(dòng)合同過(guò)程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為;
(6)被依法追究刑事責(zé)任的.;
(7)醫(yī)療期滿后不能從事原工作和公司另行安排的工作;
(8)不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任;
(9)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,雙方無(wú)法就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。
而無(wú)法繼續(xù)履行,現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第 條第 款第 項(xiàng)的規(guī)定,決定從 年 月 日起與你(單位)解除勞動(dòng)合同,請(qǐng)你(單位)于 年 月 日前到 (部門(mén))辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。
通知方(簽名或蓋章)
年 月 日
解除勞動(dòng)關(guān)系個(gè)人通知 6
xx:
因x,公司決定于xx年xx月xx日解除與你xx年xx月xx日簽訂的勞動(dòng)合同。公司將根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請(qǐng)你于x年xx月xx日前辦理離職手續(xù)。
特此通知。
(用人單位蓋章)
xx年xx月xx日
簽收:x
xx年xx月xx日
解除勞動(dòng)關(guān)系個(gè)人通知 7
李同志:
您于xx年xx月起就職于本公司,目前的工作崗位是xx。現(xiàn)因下列第x(大寫(xiě))項(xiàng)情形,你與我公司xx年xx月xx日簽訂的為期xx年(勞動(dòng)合同期限)的勞動(dòng)合同書(shū)于xx年xx月xx日解除,勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。
1.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;
2.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
3.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;
4.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給公司造成重大損害的;
5.勞動(dòng)者同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)公司提出拒不改正的;
6.勞動(dòng)者向公司提供的'個(gè)人證明材料是虛假的,或者以脅迫、乘人之危,使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
7.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;
8.醫(yī)療期滿后,勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;
9.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;
10.勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商,雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的;
11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
請(qǐng)您于xx年xx月xx日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。
特此通知
公司名稱(蓋章)
xx年xx月xx日
解除勞動(dòng)關(guān)系個(gè)人通知 8
(先生/女士):
您于xx年xx月xx日在江蘇神馳機(jī)電有限公司上班,根據(jù)你(試用期期間工作表現(xiàn)/違反公司規(guī)章制度),你于xx年xx月xx日與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,請(qǐng)你收到通知后七日內(nèi)到本公司辦理離職手續(xù),如未在規(guī)定時(shí)間來(lái)公司辦理相關(guān)手續(xù)公司將視為自動(dòng)離職。特此通知!
有限公司
xx年xx月xx日
解除勞動(dòng)關(guān)系個(gè)人通知 9
xx有限公司于20xx年xx月xx日與xx先生/女士簽訂了勞動(dòng)合同,原勞動(dòng)合同的有效期為xx年,至想止。雙方約定的試用期為xx月,從20xx年xx月xx日起,至20xx年xx月xx日止。現(xiàn)因您在試用期間被證明不符合錄用條件,(以法定的最低就業(yè)年齡等基本錄用條件以及招用時(shí)規(guī)定的.文化、技術(shù)、身體、品質(zhì)等條件為標(biāo)準(zhǔn)。)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十六條規(guī)定,《xx市勞動(dòng)合同條例(規(guī)定)》第xx條和第xx條規(guī)定,以及原勞動(dòng)合同的相關(guān)約定條款。經(jīng)公司管理層批準(zhǔn),依法與您解除原勞動(dòng)合同。
按國(guó)家和xx市政府的勞動(dòng)管理規(guī)定公司將支付您本月應(yīng)得的工資,F(xiàn)特此通知xx先生/女士,原勞動(dòng)合同將于20xx年xx月xx日正式解除,請(qǐng)即日起與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取本月應(yīng)得的工資,并于20xx年xx月xx日起,xx先生/女士與xx有限公司完全脫離勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知。
xx有限公司 人事部
20xx年xx月xx日
解除勞動(dòng)關(guān)系個(gè)人通知 10
尊敬的xxx女士/先生:
你于20xx年xx月xx日起,未經(jīng)辦理準(zhǔn)假手續(xù),擅自離崗長(zhǎng)達(dá)3日,期間我司行政部電話通知你本人返崗未果,根據(jù)國(guó)家法律和公司相關(guān)制度,經(jīng)研究決定,我司視你本人作自動(dòng)離職處理,請(qǐng)你與20xx年xx月xx日前來(lái)我司辦理離職手續(xù),否則公司將于20xx年xx月xx日后與你解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知!
行政人事部
日期:
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