招聘的啟事(匯編15篇)

招聘的啟事1

　　現(xiàn)本公司因業(yè)務(wù)需要，面向社會招聘以下人員：

　　一、監(jiān)控室值守人員5名

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)看查銀行監(jiān)控和電腦系統(tǒng)的操作，一個月上20天班休息10天。

　　崗位要求：年齡22歲-35歲之間，熟悉電腦操作，能長干，穩(wěn)定，有大專文聘或者相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;無不良記錄。

　　薪酬待遇：2400元以上/月，年薪結(jié)構(gòu)=基本月薪+飯補+津貼+福利

　　二、銷售部經(jīng)理1名

　　崗位職責(zé)：根據(jù)年戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理制作分期銷售計劃，負(fù)責(zé)銷售工作全面性推進，督導(dǎo)客戶經(jīng)理分配銷售任務(wù)，.組織營銷例會，招投標(biāo)管理;了解市場同行業(yè)服務(wù)、產(chǎn)品及價格，及客戶反映，積極自主拓展新業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)品牌策劃、實施、推廣，組織定期的客戶拜訪，維護客戶關(guān)系，組織客戶經(jīng)理安排檢查售后服務(wù)工作，及通過報告分析決策服務(wù)方向、內(nèi)容;合理分配預(yù)算，對銷售人員費用進行控制，預(yù)算結(jié)點期的銷售回款額，組織催收，結(jié)算銷售回款晉升級別，管理各銷售經(jīng)理的各類臺帳，并負(fù)責(zé)對各部門對賬的督導(dǎo)，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)管理、銷售類人才，通過分配、管理、培訓(xùn)的方式挖掘此類主管崗位人員，為公司培養(yǎng)更多具備獨立完成銷售工作的人員，把握銷售經(jīng)理需求，調(diào)動全體銷售經(jīng)理積極性。

　　崗位要求：大專及以上學(xué)歷，掌握一定銷售管理理論，經(jīng)濟管理/市場營銷專業(yè)，3-5年銷售管理、市場管理經(jīng)驗，或同等及以上職位、行業(yè)任職資格，男性，29歲-35歲之間;較強的市場分析，營銷、推廣能力、應(yīng)變能力及銷售成本管控經(jīng)驗;具備良好的人際關(guān)系及人脈網(wǎng)絡(luò)，談判能力，分析和解決問題能力;工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，坦誠正直，工作計劃性強，具備戰(zhàn)略前瞻性思維;有較強的事業(yè)心，具備領(lǐng)導(dǎo)能力;無不良記錄。

　　薪酬待遇：5000元以上/月，管理年薪制(高底薪+高提成)+社保，年薪結(jié)構(gòu)=基本年薪+績效獎金+管理獎金+年終分紅+超額獎金+津貼+福利

　　三、商務(wù)部經(jīng)理1名

　　崗位職責(zé)：組織制定階段采購計劃和采購用款計劃;負(fù)責(zé)合同評審、打印，合同檔案管理等;負(fù)責(zé)設(shè)備采購、返修;負(fù)責(zé)合同項目投標(biāo)資質(zhì)文件準(zhǔn)備、投標(biāo)文件制作裝訂;制定與修訂供應(yīng)商管理制度;分析各候選供應(yīng)商資料，匯總供應(yīng)商名錄;組織對供應(yīng)商進行資質(zhì)評審和持續(xù)供貨能力評價，降低采購成本和采購周期，選擇供應(yīng)商，建立、保存合格供應(yīng)商的檔案;定期向財務(wù)部提供設(shè)備、材料采購詢價信息，包括供應(yīng)商信息、價格、數(shù)量、規(guī)格等;處理供應(yīng)商合作過程中的質(zhì)量投訴、交貨期控制及有關(guān)糾紛，形成調(diào)查報告;根據(jù)采購合作情況和市場變化情況作出更換、增加供應(yīng)商的建議;建立產(chǎn)品采購信息庫，向相關(guān)部門及時提供產(chǎn)品的廠商、規(guī)格型號、價格等相關(guān)數(shù)據(jù)和資料信息;調(diào)查市場行情，進行采購詢價、比價、設(shè)價，并及時記錄，建立價格對比系統(tǒng)，確定意向性供應(yīng)商和設(shè)備/材料價格;按合同要求對供貨的質(zhì)量和進度進行跟蹤，確保滿足工程進度和申購部門的要求;定期匯總采購賬款數(shù)據(jù)、制定付款計劃，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批和財務(wù)審定后支付。

　　崗位要求：大專及以上學(xué)歷，計算機/信息管理/工商管理或電子商務(wù)類專業(yè)，上市公司或國企工作，外聯(lián)工作經(jīng)驗3-5年以上，中小企業(yè)高中層管理工作5年以上，男性，29歲-35歲之間;具備信息化知識，市場營銷、財務(wù)基礎(chǔ)知識;具備較全面的企業(yè)管理知識和熟悉公司業(yè)務(wù)以及運營流程;熟練使用現(xiàn)代化管理設(shè)備和辦公軟件;具備很強的自我約束能力，獨立工作，較強的領(lǐng)導(dǎo)能力，判斷與決策能力，交際能力，計劃指導(dǎo)能力。

　　薪酬待遇：5000元以上/月，管理獎金制(基薪+獎金)+社保，薪酬結(jié)構(gòu)=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+效益工資+費用節(jié)約獎金+超額獎金+津貼+福利

　　四、工程技術(shù)部經(jīng)理1名

　　崗位職責(zé)：具體負(fù)責(zé)施工項目的前期實地勘察及項目的前期預(yù)算，同時負(fù)責(zé)工程項目的材料計劃及預(yù)算;合理安排施工任務(wù)，指導(dǎo)商務(wù)部、倉儲部及其他業(yè)務(wù)部門，跟蹤施工材料進購情況，確保施工計劃按時完成;參與合同評審工作，弄清工程項目的全部技術(shù)交底及合同規(guī)定的客戶要求;具體負(fù)責(zé)工程施工項目的安裝調(diào)試工作及項目施工完畢的驗收工作，并將所有的技術(shù)資料整理、移交、存檔;具體負(fù)責(zé)施工材料的出庫、保管，并監(jiān)督材料的`使用，杜絕損失和浪費;負(fù)責(zé)對項目客戶的設(shè)備操作人員進行培訓(xùn)，并做好與客戶及業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)工作;及時完成工程技術(shù)中心經(jīng)理布置的各項臨時性工作任務(wù)。

　　崗位要求：大專及以上學(xué)歷，計算機/通訊/電子/網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè)，或具有中級以上職稱，3-5年行業(yè)崗位經(jīng)驗，2年以上技術(shù)類項目方案經(jīng)驗;熟悉各類產(chǎn)品和設(shè)備的性能，具有良好的項目預(yù)算，資金使用，材料核算，設(shè)計方案的能力;熟悉網(wǎng)絡(luò)綜合布線系統(tǒng)施工流程及施工技術(shù)要求;具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和獨立解決問題的能力;具備良好的服務(wù)意識，團隊合作精神，良好的溝通，協(xié)調(diào)及項目組織能力。

　　薪酬待遇：5000元以上/月，結(jié)構(gòu)工資制+社保，薪酬結(jié)構(gòu)=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+提成獎金+補貼+福利+年終部門任務(wù)超額獎

　　五、安防維護技術(shù)員3名

　　崗位職責(zé)：按照部門主管工作分配，積極有效地完成項目的日常維護工作：質(zhì)保內(nèi)客戶需更換設(shè)備時及時免費更換;出現(xiàn)特殊情況及時跟客戶協(xié)調(diào)解決，對于無法決定的要第一時間和主管及公司領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報;完成公司指派項目的施工任務(wù)：按照施工合同合理安排施工任務(wù)，確保施工任務(wù)按時完成，工程完工后對照合同進行細(xì)節(jié)驗收，同時負(fù)責(zé)客戶需求確認(rèn)書的編寫、簽字確認(rèn)、整理歸檔工作;負(fù)責(zé)項目的應(yīng)急維護工作：接到維護通知后，在規(guī)定排障時間內(nèi)，及時了解客戶設(shè)備出現(xiàn)的故障原因，并按照維護聯(lián)絡(luò)單做好登記處理，及時準(zhǔn)備維護所需的備件及工具，排除故障后要向顧客澄清故障原因。

　　崗位要求：具有相應(yīng)的安防工程維保及施工技術(shù);工作態(tài)度端正，具有較強的服務(wù)意識;具有系統(tǒng)集成、及軟硬件安裝調(diào)試知識;具有較強的協(xié)調(diào)能力，具備較強的事業(yè)心及責(zé)任感;持續(xù)學(xué)習(xí)，完善提高自身技術(shù)能力。

　　薪酬待遇：3000-5000元/月，結(jié)構(gòu)工資制+社保，薪酬結(jié)構(gòu)=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+提成獎金+補貼+福利+年終部門任務(wù)超額獎

　　六、銷售經(jīng)理3名

　　崗位職責(zé)：遵守公司制度及相關(guān)法律規(guī)定，維護公司利益，為公司樹立良好形象;關(guān)注及時收集市場信息，包括競爭對手宣傳，市場動向，完善公司銷售網(wǎng)絡(luò);根據(jù)市場動態(tài)制定銷售方案，宣傳計劃，開展銷售工作，完成銷售任務(wù);負(fù)責(zé)合同簽字即時結(jié)算、催款;全程跟蹤客戶動態(tài)，需求，維護客戶關(guān)系，參與有關(guān)供應(yīng)商等設(shè)計費用成本的談判，及各部門涉及銷售工作環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào);建立客戶信息檔案和銷售類臺賬。

　　崗位要求：大專及以上學(xué)歷，市場營銷管理/經(jīng)濟管理專業(yè)， 2年及以上相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗;熟悉相關(guān)產(chǎn)品信息渠道運作以及市場銷售方式;較強的表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力;具備銷售技巧，吃苦耐勞的精神，熱愛銷售職業(yè)，并有發(fā)展規(guī)劃，充滿熱情，堅持不懈;熟悉產(chǎn)品信息，業(yè)務(wù)范圍，服務(wù)領(lǐng)域?qū)�業(yè)知識;掌握市場動態(tài)，善于總結(jié)。

　　薪酬待遇：2500-5000元/月，結(jié)構(gòu)工資制+社保，薪酬結(jié)構(gòu)=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+提成獎金+補貼+福利+年終部門任務(wù)超額獎

　　七、標(biāo)書內(nèi)勤1名

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)收集、整理銷售部相關(guān)銷售資料，確保資料的完整;保存銷售部合同，確�？蛻魴n案的完整性;負(fù)責(zé)協(xié)助銷售經(jīng)理完成各類信息的收集、錄入、匯總、分析工作;負(fù)責(zé)購買招標(biāo)文件、參與和配合制作標(biāo)書;負(fù)責(zé)建立銷售分類臺帳，反映出銷售收入價格、運雜費、應(yīng)收貨款額度;負(fù)責(zé)對所經(jīng)手的各類涉及我公司商業(yè)秘密的銷售資料、數(shù)據(jù)妥善保管，不得丟失或向外泄密;完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　崗位要求：大專以上學(xué)歷，男女不限，35歲-45歲;具備良好人際溝通能力、協(xié)調(diào)能力;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，較強的團隊協(xié)作能力;熟練操作軟件相關(guān)的使用。

　　薪酬待遇：2500-4000元以上/月，結(jié)構(gòu)工資制+社保，薪酬結(jié)構(gòu)=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+補貼+福利+費用節(jié)約獎金

　　八、安裝預(yù)算員1名

　　崗位職責(zé)：熟練掌握和理解施工圖紙、定額內(nèi)容及相關(guān)取費文件精神;及時準(zhǔn)備的合理的安裝工程的預(yù)算及其標(biāo)底;參與編制或?qū)彶榘惭b工程預(yù)結(jié)算工作。

　　崗位要求：大專及以上學(xué)歷，建筑/土建/預(yù)算相關(guān)大專業(yè);2年以上工作經(jīng)驗，具備分析能力。

　　薪酬待遇：3500-4000元以上/月，結(jié)構(gòu)工資制+社保，薪酬結(jié)構(gòu)=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+補助+福利

　　九、項目經(jīng)理/負(fù)責(zé)人5名(安防、消防工程類優(yōu)先)

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)方案指定和咨詢;負(fù)責(zé)項目方案圖紙設(shè)計的現(xiàn)場指導(dǎo);對公司運營給予有力支持和配合，協(xié)助銷售完成銷售工作;對項目質(zhì)量和項目進度進行規(guī)劃、控制、監(jiān)督工程報驗及管理;負(fù)責(zé)現(xiàn)場協(xié)調(diào)，處理甲方和監(jiān)理關(guān)系，獨立帶隊完成技術(shù)、質(zhì)量、安全的施工;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

　　崗位要求：大專及以上學(xué)歷，電子自動化/機電一體化/計算機/通信/網(wǎng)絡(luò)/電子/建筑等相關(guān)大專業(yè);2年以上項目管理工作經(jīng)驗，具備獨立完成方案，及現(xiàn)場指揮、調(diào)度、協(xié)調(diào)工作經(jīng)驗優(yōu)先;為人忠誠，上進有責(zé)任心，能適應(yīng)短期出差。

　　薪酬待遇：5000元以上/月，結(jié)構(gòu)工資制+社保，薪酬結(jié)構(gòu)=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+補助+福利

　　十、消防水系統(tǒng)、弱電技術(shù)人員5名(電工)

　　崗位職責(zé)：熟悉火災(zāi)自動報警系統(tǒng)工程調(diào)試，維修保養(yǎng)，消防水電工程施工安裝，自動給排水系統(tǒng)安裝;熟悉消防規(guī)范和消防維保工作的內(nèi)容和要求;熟悉各消防報警設(shè)備品牌的技術(shù)特性，熟悉操作和使用報警主機，懂排除各種故障點; 熟悉使用CAD軟件，識別圖紙，能根據(jù)現(xiàn)場制作消防報警平面圖和系統(tǒng)圖、控制關(guān)系方框圖;能獨立完成和設(shè)計消防系統(tǒng)的技術(shù)方案及有投標(biāo)工作經(jīng)驗;懂得消防水系統(tǒng)(消火栓，水噴淋)的基本配置和工作原理;完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　崗位要求：大專及以上學(xué)歷,建筑/電氣/給排水/機電一體化專業(yè)，2年以上消防工程給水、電安裝工作經(jīng)驗;熟悉水電制圖，預(yù)算及消防工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);掌握消防檢測的各項工作流程，熟悉檢測、維保方案執(zhí)行內(nèi)容，規(guī)范;熟練使用各種消防檢測儀器及設(shè)備;有一定文筆和工程資料編寫、資料對接;服從分配，堅守崗位，可接受加班，可接受短期出差。

　　薪酬待遇：3000-5000元/月，結(jié)構(gòu)工資制+社保，薪酬結(jié)構(gòu)=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+補貼+獎金+創(chuàng)收服務(wù)激勵獎+補助+福利

　　十一、安防技術(shù)人員5名

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及監(jiān)控、停車場管理系統(tǒng)、紅外報警等設(shè)備的維護、故障處理;負(fù)責(zé)公司軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護;負(fù)責(zé)公司日常安防業(yè)務(wù)、智能化監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備日常維護工作;協(xié)助項目負(fù)責(zé)人進行現(xiàn)場實施，施工等管理工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位要求：大專及以上學(xué)歷，計算機/電子/機電/通信/樓宇智能化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，從事過弱電工作，綜合布線此類工作1-2年以上;熟悉弱電智能化基礎(chǔ)知識，周界探測、電子巡更，家庭報警系統(tǒng)，機房工程(USP不間斷電源)，熟悉各類安防、監(jiān)控等智能化設(shè)備;熟悉現(xiàn)場施工流程，思維敏捷，有較強的動手能力，團隊合作精神，和良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，緊急事件處理能力，學(xué)習(xí)能力強，善于專研，有事業(yè)心;熟練操作CAD，有電工證，有一定技術(shù)方案設(shè)計概念或經(jīng)驗;熟悉電腦技術(shù)：安裝電腦PCI插槽，安裝軟件，安裝驅(qū)動，聯(lián)網(wǎng)樓宇對講，道閘;其他技術(shù)：物理常識電壓電流，線材的材料，設(shè)備材料的組成。

　　十二、長期儲備電氣自動化工程師高工3名、中級4名

　　崗位職責(zé)：

　　1.根據(jù)公司項目計劃，完成對應(yīng)的工作內(nèi)容;

　　2.配合總經(jīng)理出具相關(guān)方案及解決辦法。

　　崗位要求：

　　1.大專級以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2.專業(yè)崗位任職5年以上。

　　薪酬待遇：年薪6-10萬

　　十三、長期儲備大氣科學(xué)專業(yè)崗位3名

　　崗位職責(zé)：

　　崗位要求：

　　2.專業(yè)崗位任職2年以上。

　　薪酬待遇：5000-8000元/月

　　十四、儲備管理崗干部4名

　　崗位職責(zé)：

　　1.統(tǒng)籌規(guī)劃部門工作，管理團隊成員，做好風(fēng)險把控和調(diào)度作用

　　2.通過管理的機制，調(diào)動員工的積極性，效益最大化

　　崗位要求：

　　1.大專級以上學(xué)歷，市場營銷/經(jīng)濟管理/財務(wù)管理/行政管理學(xué)專業(yè)畢業(yè)(安保部經(jīng)理等中層管理崗)

　　2.從事大、中型規(guī)模企業(yè)、國企、上市公司中、高層部門管理3年以上，類似公司行業(yè)類型的優(yōu)先錄用

　　3.為人誠實正直，廉潔奉公，團結(jié)協(xié)作，溝通能力強，自律，具備行政協(xié)調(diào)能力、組織能力、影響能力、領(lǐng)導(dǎo)意識、檢查督導(dǎo)及前瞻性

　　4.系統(tǒng)思維強，保持持續(xù)勝任學(xué)習(xí)精神，對所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)工作保持激情，熱情，帶動所負(fù)責(zé)人員，深挖部門業(yè)務(wù)內(nèi)容，環(huán)節(jié)精益求精

　　聯(lián) 系 人：

　　聯(lián)系電話：

　　郵 箱：

　　工作地點：錫林浩特市錫林浩特大酒店東側(cè)

　　注：此招聘信息有效期一個月!

招聘的啟事2

　　招工：

　　本飯店因為業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)招聘XX名員工(或者寫上職位)，

　　具體的要求如下：

　　1.氣質(zhì)佳，形象好!(飯店的員工都是直接面對客戶的哦，丑的話，那客人都吃不下去了)

　　2.能吃苦耐勞的.，懂得飯店的一些基本要求。

　　2.每月有天的休息日

　　3.工資+提成+小費(這個按照你自己的寫上去就行了)

　　請與小姐(先生)聯(lián)系，電話：010-，手機：135

招聘的啟事3

　　招聘崗位：淘寶美工

　　職位描述

　　崗位要求：

　　1、18-28歲，中專以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　2、踏實肯干，耐心細(xì)致，有責(zé)任心，善于分析思考問;

　　3、通過PS等修圖軟件完成對圖片的精修;

　　4、對圖片的微小瑕疵進行處理，讓圖片更完美，完成產(chǎn)品的搭配和色彩的調(diào)整;

　　5、對產(chǎn)品圖片完美的執(zhí)著和追求，有一定的審美;

　　6、注重細(xì)節(jié)，有良好的的`團隊合作意識。

　　福利待遇：

　　1、五險一金，雙休、法定節(jié)假日正常休息;

　　2、7.5小時工作制，高效的工作環(huán)境和氛圍，完善的員工內(nèi)部制度;

　　3、公司工作環(huán)境優(yōu)雅、氛圍好，同事關(guān)系融洽，生日派對、聚餐等活動豐富;

　　聯(lián)系方式：xxxxx

　　聯(lián)系地址：xxxxxxxx

招聘的啟事4

　　因生產(chǎn)需要，從即日起xxx開始招聘暑假工，歡迎廣大利奧人踴躍推薦人員，并按照以下指引前來應(yīng)聘，謝謝!

　　面試時間：周一至周五13：30

　　面試地點：xxx1號門

　　年齡要求：18周歲以上(部分崗位需安排上夜班)

　　所需證件：本人有效第二代身份證

　　所需物品：一寸彩色免冠近照2張、黑色簽字筆1支

　　招聘熱線：xxxxxxxxxxxxxx

　　注意事項：

　　1、所有崗位經(jīng)體檢合格，方可入職;

　　2、公司可提供住宿，自備生活用品。

招聘的啟事5

　　(一)寧波市生源的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　(二)在甬全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　(三)寧波市生源未就業(yè)的XX年、XX年全日制普通高校師范類或?qū)W前教育類畢業(yè)生((憑未就業(yè)登記證或其他能證明本人未就業(yè)的相關(guān)材料)。

　　(四)全日制普通高校師范類或?qū)W前教育類專業(yè)畢業(yè)，具有幼兒教師資格證書，年齡在28周歲以下(1981年7月1日以后出生)的寧波市在職非事業(yè)編制教師，研究生放寬至30周歲以下(1979年7月1日以后出生)。限報任教幼兒園所在縣(市)、區(qū)的應(yīng)聘崗位。

　　(五)專業(yè)對口的全日制普通高校應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，全日制普通高校師范類或?qū)W前教育類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)的省級優(yōu)秀畢業(yè)生，教育部所屬師范院校全日制師范類或?qū)W前教育類專業(yè)畢業(yè)的應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生。

　　四、招聘原則及辦法

　　(一)本次招聘由寧波市教育局統(tǒng)一組織實施。

　　(二)招聘工作遵循公開、公平、公正和擇優(yōu)錄用的原則，同時對部分應(yīng)聘人員給予政策傾斜。

　　1、寧波市生源的全日制普通高校師范類應(yīng)屆畢業(yè)生附加3分;

　　2、寧波市生源未就業(yè)的XX年、XX年全日制普通高校師范類畢業(yè)生(憑未就業(yè)登記證或其他能證明本人未就業(yè)的相關(guān)材料)附加3分;

　　3、寧波市生源的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生及在甬全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生附加2分;

　　20××年02月25日 寧波經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)歐宇國際貿(mào)易有限公司在互聯(lián)網(wǎng)上公布招聘針織服裝質(zhì)檢員信息，主要內(nèi)容為以下: 發(fā)布日期：20××-02-25工作地點：寧波招聘人數(shù)：若干工作年限：一年以上 職位職能: 質(zhì)量管理/驗貨員(QA/QC) 其他 職位描述:

　　20xx年以來，自已在施工管理中，始終把科學(xué)管理，優(yōu)化方案放在工程管理的首位，經(jīng)常不斷地在研究和探討適合工程管理，且可操作性強的施工方案，來不斷滿足工程需要和甲方需求。在每次施工方案的制定中，我都是不斷根據(jù)工程的特點、難點，進行多次論證，并運用科學(xué)的.態(tài)度，加大組織方案的科技含量。不斷延伸方案中的科學(xué)管理渠道。

　　4、家境貧困的寧波大市生源戶籍全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生附加4分(憑總工會發(fā)放的特困職工家庭證書，或民政部門出具的城鄉(xiāng)低保家庭證書，或勞動部門出示的零就業(yè)家庭證明)。

　　20××年02月10日 武漢市健驕服飾有限公司在互聯(lián)網(wǎng)上公布招聘服裝設(shè)計師信息，主要內(nèi)容為以下: 發(fā)布日期：20××-02-10工作地點：武漢招聘人數(shù)：若干工作年限：三年以上學(xué) 歷：大專薪水范圍：3000-4499 職位職能: 服裝/紡織設(shè)計 職位描述:

　　以上各項加分不能累計。

　　(三)應(yīng)聘人員必須參加由教育行政部門組織的業(yè)務(wù)考試。業(yè)務(wù)考試形式分為筆試、面試，均采用百分制。

　　根據(jù)《廣東省教育廳關(guān)于制定20××—20xx學(xué)年全日制義務(wù)教育學(xué)校校歷的通知》(粵教基函〔20××〕32號)的有關(guān)精神，我局制定了《深圳市 20××—20××學(xué)年義務(wù)教育階段學(xué)校校歷》。20××-20xx學(xué)年我市全日制義務(wù)教育學(xué)校開學(xué)時間為：20××年8月28日至9月3日為第一學(xué)期的第一周，9月1日開學(xué);20xx年2月12日至2月18日為第二學(xué)期的第一周，2月13日開學(xué)�，F(xiàn)將《深圳市20××—20xx學(xué)年義務(wù)教育階段學(xué)校校歷》印發(fā)給你們，請認(rèn)真執(zhí)行，各區(qū)(新區(qū))要加強對義務(wù)教育學(xué)校執(zhí)行課程計劃、校歷、作息時間情況的督導(dǎo)檢查，進一步規(guī)范辦學(xué)行為。

　　1、筆試：

　　筆試由寧波市教育局會同寧波市人事局組織實施。筆試內(nèi)容主要包括學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前心理學(xué)理論、學(xué)前教材教法、專業(yè)綜合知識等，由寧波市教育局統(tǒng)一命題，各縣(市)區(qū)教育行政部門會同當(dāng)?shù)厝耸虏块T同時組織進行。筆試成績按卷面得分的40%計算。

　　您好!工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會 發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申 請辭去在 XXX 的一切職務(wù)，敬請批準(zhǔn)。

　　各縣(市)區(qū)教育局依據(jù)筆試成績和附加分，從高分到低分按1：2的比例確定面試人員。不足計劃數(shù)的，按實際人數(shù)進入面試。

　　時間匆匆流過，我們結(jié)束了初一上學(xué)期的學(xué)習(xí)生活。在這個學(xué)期中，我們經(jīng)歷了許多:入學(xué)教育、三次寫生、參加運動會并獲得第二名的好成績、召開《自尊自律弘揚正氣》主題班會、外出實踐、承接多門公開課、紅十字培訓(xùn)、聽法制講座、代表學(xué)校參加“做健康北京人”歌詠比賽等。我們初一(1)班這個大集體并不只是在這些活動中體現(xiàn)我們團結(jié)而緊張的班風(fēng)，在上課間操時、冬季長跑時、水房站崗時、每次的小檢測的成績可以看出我們這個集體也是嚴(yán)肅而又活潑的。

　　2、面試

　　面試工作由各縣(市)、區(qū)教育局會同當(dāng)?shù)厝耸虏块T制訂方案并組織實施。面試包括上課或試講，幼教專業(yè)技能測試和綜合素質(zhì)考察。面試占總成績60%。面試實際成績低于60分的直接予以淘汰。

招聘的啟事6

　　誠聘：

　　職位信息崗位職責(zé)：

　　1.全權(quán)產(chǎn)品在目標(biāo)醫(yī)院內(nèi)的推廣，制定市場計劃并確保完成任務(wù);

　　2.積極主動學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識，正確傳遞公司產(chǎn)品信息;

　　3.全權(quán)目標(biāo)市場的開發(fā)和目標(biāo)客戶的日常維護，與客戶建立良好關(guān)系，保持公司形象;

　　4.全權(quán)目標(biāo)客戶的學(xué)術(shù)推廣活動，包括幻燈演講、科室會等，配合上級及市場醫(yī)學(xué)部門組織各類學(xué)術(shù)活動;

　　5.收集藥品在臨床使用中的信息并及時反饋;

　　6.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，遵守國家法律法規(guī);

　　7.完成上級交辦的.其他工作。

　　任職條件：

　　1.大專以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè);

　　2.年齡35歲以下，身體健康;

　　3.認(rèn)可公司價值觀，為人誠實正直;

　　4.工作積極，樂觀向上，善于自我激勵和承受壓力;

　　5.較好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力。

　　職能類別：醫(yī)藥代表分享聯(lián)系方式上班地址：郴州

招聘的啟事7

　　為加強公司內(nèi)部的管理職能，落實每個任務(wù)到實處，并鼓勵大家努力拼搏爭取發(fā)揮大家的才華。經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)的決定，公司將在內(nèi)部進行管理崗位的招聘，目的是為了吸收公司內(nèi)部的精英，讓其有效的在合適的崗位上發(fā)揮作用�，F(xiàn)將此公告事宜通知下發(fā)：

　　一：招聘崗位：

　　網(wǎng)站優(yōu)化推廣經(jīng)理

　　二：主要職責(zé)：

　　1、需要為公司內(nèi)部的網(wǎng)站進行深度的優(yōu)化，令公司官網(wǎng)權(quán)重有所增加。不斷的.優(yōu)化內(nèi)部的結(jié)構(gòu)，優(yōu)化代碼上的不足，使整體網(wǎng)站符合如今的排名規(guī)則。豐富官網(wǎng)的內(nèi)容深度，添加適合用戶瀏覽的內(nèi)容，增加用戶的黏性，降低跳出率。

　　2、通過互聯(lián)網(wǎng)不斷向外拓展公司的產(chǎn)品，為更多的用戶了解我們公司，了解我們的產(chǎn)品。制定一個完成的推廣模式，并探討其可能帶來的問題和隱患。

　　3、組建網(wǎng)絡(luò)銷售部�；ヂ�(lián)網(wǎng)在不斷的發(fā)展，線上線下的結(jié)合是必不可免的。公司也將開發(fā)互聯(lián)網(wǎng)上的資源，需要應(yīng)聘者對互聯(lián)網(wǎng)有深刻的認(rèn)識，具備完善的推廣運營經(jīng)營。能夠帶領(lǐng)新組建的成員開展工作，為公司尋找更廣闊的市場。

　　4、制定部門的發(fā)展計劃。新成立的網(wǎng)絡(luò)部門需要有規(guī)劃有目標(biāo)的運行，要有勝任領(lǐng)導(dǎo)崗位的工作能力和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。有強烈的事業(yè)心和身體素質(zhì)，能夠為部門的發(fā)展制定出未來一年的計劃，并且落實計劃。

　　三：應(yīng)聘資格：

　　1、需要奉公執(zhí)法，懂得遵守公司規(guī)矩的人，要有學(xué)習(xí)新事物，對未知的事物存在好奇的心里。

　　2、思維活躍，要有較強的市場嗅覺。知道如何在互聯(lián)網(wǎng)上尋求合作，懂得如何運營好公司產(chǎn)品。

　　3、全日制本科畢業(yè)，擁有網(wǎng)絡(luò)推廣方面的經(jīng)驗，持有網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化資格證書的優(yōu)先考慮。

　　4、參加過社會自發(fā)組織的優(yōu)化大賽，并且在本崗位有過實戰(zhàn)的經(jīng)驗。

　　5、年齡不得超過45周歲。

　　四：應(yīng)聘程序：

　　應(yīng)聘者需要到公司人事部領(lǐng)取一份資料進行填寫，于本周內(nèi)進行上繳。后續(xù)經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)的審查、考試進行統(tǒng)一通知。整個考核流程包括基本的面試、筆試、公示、上崗。

　　五：報名時間：

　　20xx年12月1日至20xx年12月15日截止

招聘的啟事8

　　工資待遇：

　　3000~5000元/月

　　職位性質(zhì)：

　　全職

　　年齡要求：

　　不限

　　招聘人數(shù)：

　　20人

　　職位類別：

　　其他銷售人員

　　性別要求：

　　不限

　　工作地區(qū)：

　　xx區(qū)

　　學(xué)歷要求：

　　高中

　　工作經(jīng)驗：

　　無經(jīng)驗（應(yīng)屆生亦可）

　　一、崗位要求：

　　1、喜歡銷售，對金融行業(yè)感興趣；

　　2、敢于跟客戶溝通，性格開朗、自信、大方，充滿熱情；

　　3、有強烈的賺錢欲望，對自己有明確的職業(yè)發(fā)展要求；

　　4、較好的團隊配合精神、目標(biāo)意識，守紀(jì)律、服從管理；

　　5、年齡20—30周歲，專業(yè)與工作經(jīng)驗不限。

　　二、薪資待遇：

　　1、底薪+高額提成（收入由自己的勤奮程度決定，沒有上限）。

　　2、國家規(guī)定的福利；

　　3、階梯式培訓(xùn)（專業(yè)知識+銷售技能+管理技巧）；

　　4、提供快速晉升通道與廣闊的職業(yè)空間，公司所有管理層不直接外聘，全部內(nèi)部提拔；

　　5、為業(yè)績優(yōu)秀員工提供自建團隊、獨立管理營業(yè)部、發(fā)展地方分公司等職業(yè)機會；

　　6、豐富多彩的業(yè)余活動。

　　對您的要求：

　　良好的學(xué)習(xí)態(tài)度以及有一顆上進的`心

　　我們是一個公平公正的平臺

　　一個重能力不重學(xué)歷的平臺

　　一個每年多次內(nèi)部晉升的平臺

　　只要你肯學(xué)，愿意跟我們共同成長，我們會為你的事業(yè)道路提供全面的知識技能基礎(chǔ)，30多名技術(shù)老師，雄厚的專家團隊會為你的成長增添雙翼。

招聘的啟事9

　　公司簡介：

　　金融街(北京)置業(yè)有限公司為金融街控股股份有限公司的控股子公司，公司是一家以房地產(chǎn)開發(fā)為主的.上市公司，是北京金融街區(qū)域的獨家開發(fā)商，致力于金融街區(qū)域的總體規(guī)劃、土地開發(fā)、房地產(chǎn)項目開發(fā)和綜合管理。

　　職位：財務(wù)實習(xí)生(1名)

　　時間要求：

　　即日至3月底前保證每日到崗

　　任職要求：

　　1、會計相關(guān)專業(yè)，專業(yè)成績優(yōu)秀;

　　2、有強大的責(zé)任心，能及時完成被布置的任務(wù)

　　3、具有較強的溝通能力強和抗壓能力;

　　4、男女不限。

　　工作地點：北京菜市口

　　簡歷投遞郵箱：cxxxxx

　　【注】簡歷命名格式：

　　金融街-財務(wù)實習(xí)生-姓名-實習(xí)具體時間段

　　(包含起始和終止時間，例如：20xx.01.01-20xx.04.30)

招聘的啟事10

　　一個專業(yè)和健全的市場部應(yīng)該具備強大的市場調(diào)研功能和能力。市場部是一個企業(yè)中營銷組織架構(gòu)的重要組成部分。通常，企業(yè)的營銷組織由市場部和銷售部組成。按職能劃分，市場部負(fù)責(zé)拉近產(chǎn)品與消費者的心理距離，銷售部負(fù)責(zé)拉近產(chǎn)品與消費者的物理距離。

　　如皋農(nóng)商銀行金融市場部20xx年招聘啟事

　　江蘇如皋農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司是經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)設(shè)立的股份制商業(yè)銀行，注冊資本金65000萬元，從業(yè)人員770名，資產(chǎn)規(guī)模450億元，銀行業(yè)監(jiān)管評級達(dá)到2B級，宏觀審慎評估達(dá)到B級，是江蘇省AAAAA級農(nóng)村商業(yè)銀行�，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘專業(yè)人才，具體公告如下：

　　一、招聘崗位

　　交易員1名、投資經(jīng)理(固收類)1名、投資經(jīng)理(權(quán)益類)1名、項目經(jīng)理(投資銀行部)1名、風(fēng)險管理員1名，共5個職位。

　　二、工作地點

　　上海浦東陸家嘴。

　　三、招聘崗位職責(zé)及要求

　　(一)交易員(1名)

　　1.崗位職責(zé)：

　　(1)掌握國家宏觀經(jīng)濟政策、央行政策及商業(yè)銀行操作策略，密切關(guān)注貨幣市場行情。

　　(2)根據(jù)市場行情及本行頭寸情況，合理規(guī)劃本行融資期限結(jié)構(gòu)。

　　(3)負(fù)責(zé)資金交易業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，定期提交總結(jié)、分析報告。

　　2.崗位要求：

　　(1)全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè);

　　(2)2年以上交易員從業(yè)經(jīng)驗;

　　(3)負(fù)債類資源豐富者優(yōu)先。

　　(二)投資經(jīng)理(固收類)(1名)

　　1.崗位職責(zé)：

　　(1)開展市場分析和研究，定期提交分析報告;

　　(2)開展固定收益交易，承擔(dān)并完成相應(yīng)的投資及交易盈利指標(biāo);

　　(3)開展市場研究和分析，定期或不定期提交分析報告;

　　(4)負(fù)責(zé)新交易品種的研究、籌備與業(yè)務(wù)開展，參與制定相關(guān)業(yè)務(wù)管理辦法、操作規(guī)程;

　　(5)拓展和維護同業(yè)客戶關(guān)系，拓展交易渠道，提高市場影響力。

　　2.崗位要求：

　　(2)3年以上債券交易從業(yè)經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)良;

　　(3)有CFA、CPA證書者優(yōu)先;

　　(4)有銀行、基金、券商自營交易經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　(三)投資經(jīng)理(權(quán)益類)(1名)

　　1.崗位職責(zé)：

　　(1)負(fù)責(zé)權(quán)益市場的各類資產(chǎn)的投資交易;

　　(2)根據(jù)金融市場以及相關(guān)政策變化，撰寫投資策略報告。

　　2.崗位要求：

　　(1)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、數(shù)學(xué)統(tǒng)計相關(guān)專業(yè);

　　(2)具備2年以上權(quán)益類相關(guān)資產(chǎn)的投資經(jīng)驗，工作踏實認(rèn)真、勤勉盡責(zé)、吃苦耐勞，服從指揮，具有團隊合作精神;

　　(3)具備較強的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，較強的.表達(dá)溝通和組織協(xié)調(diào)能力。

　　(四)項目經(jīng)理崗(投資銀行部)(1名)

　　1.崗位職責(zé)：

　　(1)負(fù)責(zé)項目前端的盡職調(diào)查，撰寫報告，向上級匯報;

　　(2)負(fù)責(zé)投放項目的后續(xù)管理及維護。

　　2.崗位要求：

　　(1)全日制重點大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　(2)熟悉銀行對公類信貸業(yè)務(wù)，具有2年的工作經(jīng)驗;

　　(3)熟悉銀行表外業(yè)務(wù)、債券承銷業(yè)務(wù)，有經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　(4)熟悉對公客戶調(diào)查報告的撰寫，承擔(dān)盡調(diào)責(zé)任。

　　(五)風(fēng)險管理人員(1名)

　　1.崗位職責(zé)：

　　(1)建立風(fēng)險管理措施以及相關(guān)實施細(xì)則，推動相關(guān)措施的實施;

　　(2)負(fù)責(zé)本行信用債投資名單的建立和維護、出具信用債投資報告;

　　(3)日常業(yè)務(wù)風(fēng)險審核并出具風(fēng)險意見;

　　(4)本行債券投資組合市場風(fēng)險盯市監(jiān)測;

　　(5)根據(jù)本行風(fēng)險偏好確定本行風(fēng)險限額;

　　(6)季度壓力測試及相關(guān)風(fēng)險建議;

　　(7)對外報送監(jiān)管風(fēng)險管理報告;

　　(8)和其他部門、監(jiān)管機構(gòu)就風(fēng)險管理相關(guān)事項進行溝通。

　　2.崗位要求：

　　(1)碩士及以上學(xué)歷，風(fēng)險管理、金融、精算等相關(guān)專業(yè);

　　(2)兩年及以上風(fēng)險管理工作經(jīng)驗;

　　(3)具備風(fēng)險管理、金融建模、統(tǒng)計分析專業(yè)知識;

　　(4)有CFA、FRM證書優(yōu)先。

　　四、報名及有關(guān)事項

　　(一)網(wǎng)上電子郵件報名

　　應(yīng)聘人員下載報名登記表(見附件)，據(jù)實填報，以電子郵件的方式發(fā)送至郵箱：rgnshrs@sina.com。

　　(二)網(wǎng)上報名所需資料：

　　1.《報名登記表》(電子版);

　　2.學(xué)歷、學(xué)位、從業(yè)資格等相關(guān)證明材料(掃描件);

　　3.相關(guān)榮譽證書(掃描件);

　　4.身份證(掃描件);

　　本行對應(yīng)聘人員個人材料嚴(yán)格保密，應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)對所提交資料的真實性承擔(dān)責(zé)任，本行在招聘過程中的任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提交的材料有不實，有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

　　(三)經(jīng)審核符合條件者，本行將通過電話告知方式通知應(yīng)聘者統(tǒng)一面試，面試時間與安排另行通知，請確保手機暢通。

　　(四)網(wǎng)上報名時間截止20xx年9月30日。報名者個人信息僅用于此次招聘，不公開，不退還。

　　(五)相關(guān)待遇面議

　　(六)其它

　　本公告由本行人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

招聘的啟事11

　　學(xué)校簡介

　　xx市xx區(qū)第二實驗小學(xué)始建于x年，x年更名為xx區(qū)第二實驗小學(xué)。學(xué)校地處清河鎮(zhèn)西，緊鄰上地信息產(chǎn)業(yè)基地，一校四址，占地4萬多平方米，現(xiàn)有106個教學(xué)班，4700余名學(xué)生，近300名教職員工，是xx區(qū)一所大規(guī)模素質(zhì)教育優(yōu)質(zhì)校。

　　目前已發(fā)展成為一所規(guī)模較大、具有一定影響力的素質(zhì)教育優(yōu)質(zhì)校。學(xué)校注重校園文化、數(shù)字化校園建設(shè)，明確了“文化立�！钡陌l(fā)展思路，秉承“為創(chuàng)造者奠基”的辦學(xué)理念，確立了“辦效能卓越、特色鮮明的實驗學(xué)�！钡陌l(fā)展目標(biāo)、“學(xué)會做人、學(xué)會求知、學(xué)會辦事、學(xué)會健體”的培養(yǎng)目標(biāo)、“實踐求真、驗問達(dá)明”的校訓(xùn)，師生原創(chuàng)的《創(chuàng)造者的搖籃》定為校歌。學(xué)校始終堅持以人為本的宗旨，通過有效的'管理和教育教學(xué)行為，促進學(xué)生的“全面發(fā)展，學(xué)有特長”，促進教師的“全面育人，教育特色”，促進學(xué)校的內(nèi)涵和特色發(fā)展。

　　經(jīng)過多年的努力與實踐，學(xué)校辦學(xué)成果豐碩，先后榮獲“全國特色學(xué)�！薄ⅰ皒x市最具發(fā)展力的學(xué)�！�、“首都少年軍校示范�！薄⑹着�“xx區(qū)素質(zhì)教育優(yōu)質(zhì)學(xué)�！薄ⅰ皒x區(qū)辦學(xué)理念最為深厚的學(xué)�！�、“xx區(qū)國防、科技、藝術(shù)教育示范校”“xx市文化建設(shè)示范�！钡榷囗棙s譽，贏得了社會各界廣泛認(rèn)可。

　　招聘崗位：

　　1.語文教師4名

　　2.數(shù)學(xué)教師4名

　　3.英語教師2名

　　4.體育教師3名

　　5.音樂教師1名

　　崗位要求：

　　年齡40歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)學(xué)科小學(xué)及以上教師資格證書、有小學(xué)教育經(jīng)驗優(yōu)先。

　　聯(lián)系方式：

　　通訊地址：xx市xx區(qū)清河鎮(zhèn)西

　　郵政編碼：

　　聯(lián)系人：田老師

　　聯(lián)系電話：

　　郵箱：

招聘的啟事12

　　招聘人員：園林設(shè)計與管理

　　招聘人數(shù)：2人

　　招聘要求：本科以上學(xué)歷，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,承擔(dān)過中大型園林工程項目，能熟練使用CAD、PHOTOSHOP及3DMAx等軟件繪制園林平面施工圖和效果圖，園林相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。

　　工資待遇：試用期:3個月,正式錄用后月工資x00元以上。

　　面試時間：20xx年x月x日上午9:00

　　面試地點：xx市路x號x樓人力資源部

　　聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話：

招聘的啟事13

　　xxxx公司是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售高端觸控顯示功能玻璃面板的產(chǎn)品出口型上市企業(yè)集團，公司于20xx年在xx創(chuàng)立，20xx年3月在xxxx交易所上市，股票代碼：xxxx，注冊資本總計12.1億人民幣，現(xiàn)有員工8萬余人，旗下全資及控股子公司10余家，躋身中國民營企業(yè)500強，為全球諸多一流品牌企業(yè)提供顯示屏視窗玻璃、觸控模組、產(chǎn)品組裝、新材料開發(fā)等產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)，是湖南省“十三五”期間重點建設(shè)的'百強企業(yè)之一，xxxx正朝著國際化企業(yè)飛速發(fā)展，公司規(guī)模正在不斷壯大中。

　　職位名稱：電工

　　月薪：3000-5000元

　　學(xué)歷：不限

　　工作經(jīng)驗：1年以上

　　年齡：不限

　　招聘人數(shù)：10名

　　應(yīng)聘方式(廠家直招)

　　1、短信報名：手機編輯：姓名+身份證號碼+是否在xx工作過，發(fā)送短信至(150xxxx1958)報名，招聘人員收到核實資料，會第一時間通知您前往面試;

　　2、電話報名：0731-8xxxxx03182xxxxx272

　　電話接聽時間：

　　周一至周五：上午8：00—12：00下午13：30—17:30晚上18:30-20：30

　　周六：上午8：00—12：00下午13：30—17:30

　　3、官網(wǎng)報名：(在公司官方網(wǎng)站投遞簡歷)。

招聘的啟事14

　　本家庭因每日上班，需要招聘保姆一名，地點在私立華聯(lián)學(xué)院校內(nèi)，主要照顧8個月的'小孩，上班時間為上午8：00到下午5點30左右。

　　保姆要求：家住小新塘，年齡40歲-50歲左右，身體健康，干凈利索，會做飯菜，會照顧小孩子，有一家人一樣互相照顧的心態(tài)，工資面議。

　　有意者請聯(lián)系。

　　聯(lián)系人：陳女士。

　　聯(lián)系電話：

　　陳 女 士

招聘的啟事15

　　招聘是人力資源管理的工作內(nèi)容之一，當(dāng)中過程包括發(fā)布招聘廣告、二次面試、雇傭輪選等。有關(guān)保安的'招聘啟事，歡迎大家一起來借鑒一下！

　　一、招聘人數(shù)：1名。

　　二、招聘條件：

　　1、要求男性，年齡18—45周歲，初中以上文化，五官端正，身體健康。

　　2、政審過關(guān)，無犯罪記錄，工作認(rèn)真，服從管理。

　　3、持有保安員上崗證、退伍軍人和有維修技能的應(yīng)聘者優(yōu)先錄用。

　　三、工資待遇：

　　按佛山市順德區(qū)后勤保障職工工資待遇標(biāo)準(zhǔn)。擬招聘人員試用期1個月，試用期合格人員與學(xué)校簽訂勞動合同，并按規(guī)定購買社保。

　　四、學(xué)校地址

　　佛山市xx10號（面試時須持身份證、戶口簿、學(xué)歷證、保安證、退伍證等）。

　　xx小學(xué)

　　20xx年5月2日

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