游戲主管崗位職責(zé)12篇

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學(xué)的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的游戲主管崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

游戲主管崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述:

　　1、策劃游戲主體架構(gòu)，主體邏輯規(guī)則，以及各大主系統(tǒng)功能策劃;

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品項目的策劃設(shè)計方向把控及設(shè)計，制作周期把控;

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)各部門關(guān)系協(xié)調(diào)，保證游戲內(nèi)資源合理優(yōu)化配置。

　　任職要求:

　　1、3年以上游戲策劃工作經(jīng)驗;

　　2、精通游戲設(shè)計理論知識，有指導(dǎo)游戲設(shè)計方向的工作經(jīng)驗;

　　3、熱愛游戲。

游戲主管崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1. 規(guī)劃游戲運營活動;

　　2. 撰寫游戲運營活動策劃方案，負(fù)責(zé)活動策劃案的.執(zhí)行推進;

　　3. 監(jiān)控游戲運營數(shù)據(jù)，分析玩家用戶行為，適時調(diào)整活動內(nèi)容;

　　4. 根據(jù)活動執(zhí)行情況和效果，提交活動分析報告;

　　5. 收集分析競爭對手的活動方案;

　　6. 負(fù)責(zé)和合作平臺的溝通。

　　任職資格:

　　1. 本科及以上學(xué)歷;

　　2. 2年以上手游項目經(jīng)驗，有過成功的手游項目，能獨立負(fù)責(zé)一個手游項目的運營和活動;

　　3. 喜歡或者做過mmorpg游戲，有深入了解者優(yōu)先錄用。

游戲主管崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)測試團隊的培養(yǎng)與發(fā)展，不同產(chǎn)品線的測試，打造高戰(zhàn)斗力的測試團隊

　　2、建立規(guī)范，完整的測試流程和體系，保障公司產(chǎn)品的'測試質(zhì)量和測試效率

　　3、負(fù)責(zé)推動各產(chǎn)品版本規(guī)劃，需求，任務(wù)分發(fā)流程和效率等

　　4、組織測試資源，攻克測試難關(guān)

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

　　2、3年以上游戲測試經(jīng)驗，有管理經(jīng)驗

　　3、高度責(zé)任心，優(yōu)秀的溝通與表達(dá)能力

　　4、優(yōu)秀的統(tǒng)籌管理能力

游戲主管崗位職責(zé)4

　　職位描述

　　1、通過各種渠道發(fā)展cps合作伙伴，獨立完成商務(wù)談判溝通，建立合作關(guān)系;

　　2、負(fù)責(zé)審批商務(wù)合同，及公司對賬;

　　3、游戲發(fā)行和渠道的對接，維護渠道關(guān)系

　　崗位要求:

　　1、有較強的'市場感知能力，能敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向;

　　2、性格外向，邏輯思維清晰，有很強的人際交往能力，能獨立完成合作洽談;

　　3、擁有cp關(guān)系資源、渠道商務(wù)或媒體商務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、至少1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有棋牌類游戲經(jīng)驗優(yōu)先;

　　5、能接受海外工作優(yōu)先。

游戲主管崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1、善于利用各種渠道拓展客戶資源，招募組織玩家進駐游戲，推廣公司平臺及游戲;

　　2、獨立負(fù)責(zé)工作小組，有效帶領(lǐng)新人進行游戲推廣工作，給下級成員提供支持并監(jiān)督他們的日常工作;

　　3、負(fù)責(zé)手游團隊日常業(yè)務(wù)管理，制訂團隊工作計劃，做好團建工作，領(lǐng)導(dǎo)團隊完成業(yè)績目標(biāo);

　　4、協(xié)助負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)完成團隊的建設(shè)及擴大

　　5、根據(jù)市場發(fā)展趨勢，不斷研究和創(chuàng)新新的.推廣模式。

　　崗位要求:

　　1、具有手游、頁游推廣經(jīng)驗，熟悉手游推廣的流程，能獨立完成個人業(yè)績目標(biāo)，具有一定的團隊管理經(jīng)驗;

　　2、溝通表達(dá)能力強，抗壓能力強，有較強的感染力，責(zé)任心和團隊意識強;

　　3、了解用戶行為模式和心理，精通游戲推廣數(shù)據(jù)分析;

游戲主管崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé):

　　1、對游戲產(chǎn)品的整體市場推廣效果負(fù)責(zé);

　　2、分析目標(biāo)用戶群,對游戲進行市場定位,制定游戲的市場營銷整體方案;

　　3、整合市場資源資源,配合團隊落實執(zhí)行各階段市場推廣計劃;

　　4、負(fù)責(zé)獨代游戲的市場推廣,制定符合二次元用戶調(diào)性的市場策劃方案。

　　任職要求:

　　1、2年以上游戲行業(yè)市場策劃經(jīng)驗,熟悉手游市場策劃;

　　2、熱愛二次元文化,熟悉二次元群體;

　　3、曾獨立負(fù)責(zé)過游戲產(chǎn)品的營銷方案制定和實施的'優(yōu)先,喜愛游戲,熟悉熱門的手機游戲的優(yōu)先;

　　4、具備一定的自我管理能力,能承受較強的工作壓力。

游戲主管崗位職責(zé)7

　　游戲客服主管職位要求

　　1.三年以上客服管理經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)或游戲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2.對用戶體驗和客戶服務(wù)有深刻的'理解；

　　3.具備優(yōu)秀的團隊建設(shè)和管理能力，有超過50人規(guī)模的團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4.工作責(zé)任心強，抗壓能力強，具備團隊合作精神。

游戲主管崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)

　　1、獨立完成對產(chǎn)品的整體市場營銷方案制定,并推進方案的執(zhí)行;執(zhí)行后續(xù)效果的跟蹤分析及總結(jié);

　　2、獨立把控市場營銷成本,對roi數(shù)據(jù)敏感,對營銷結(jié)果產(chǎn)出負(fù)責(zé);

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的.內(nèi)容營銷、公眾號運營、品牌廣告投放等線上線下營銷的策劃及效果監(jiān)控策劃,推進支撐組的實際執(zhí)行;

　　4、對新的營銷方式足夠敏感,不斷推動產(chǎn)品在廣告創(chuàng)意、事件炒作上的創(chuàng)新;

　　5、組織、制定、優(yōu)化、完善市場營銷管理體系和標(biāo)準(zhǔn)化工作流程;不斷提升團隊的工作質(zhì)量和效率;

　　6、負(fù)責(zé)開拓及維護媒體、合作伙伴及相關(guān)企業(yè)的資源及關(guān)系。

　　任職要求

　　1、本科及以上學(xué)歷、專業(yè)不限;

　　2、有2年及以上游戲產(chǎn)品整合營銷和渠道推廣經(jīng)驗,有獨立成功運作過游戲上線(手游或端游)優(yōu)先;

　　3、具備較強的項目管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力;

　　4、熟悉網(wǎng)絡(luò)游戲營銷推廣,熟悉手游渠道以及用戶習(xí)慣者優(yōu)先;

　　5、精通各種營銷方法,有廣泛契合的合作資源。

游戲主管崗位職責(zé)9

　　職責(zé)描述:

　　1、組織客服團隊進行游戲客服工作,處理和解決玩家問題;

　　2、梳理玩家反饋和bug,將有價值的`玩家意見反饋給產(chǎn)品部門;

　　3、完善客服規(guī)范和制度。

　　任職要求:

　　1、有2年以上游戲客服的經(jīng)驗,具備一定的客服主管的管理經(jīng)驗;

　　2、溝通能力強,執(zhí)行力好、親和力好。

游戲主管崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé):

　　1、通過在線方式解答和處理玩家反饋的`游戲問題;

　　2、監(jiān)控游戲運行狀態(tài)，及時反饋和協(xié)助處理游戲異常狀況，并與玩家做好溝通;

　　3、對工作或產(chǎn)品問題進行反饋并提出改進建議;

　　4、了解用戶需求，用心為每一位玩家提供周到的服務(wù);

　　5、與產(chǎn)品和開發(fā)人員溝通，協(xié)作解決用戶遇到的問題。

　　崗位要求:

　　1、勇于承擔(dān)責(zé)任，能承受較強工作壓力及工作強度;

　　2、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力;

　　3、有游戲公司、互聯(lián)網(wǎng)公司運營經(jīng)驗者優(yōu)先。

游戲主管崗位職責(zé)11

　　崗位描述

　　1、帶領(lǐng)團隊獨立完成項目測試，組織團隊完成項目的品質(zhì)管理工作；

　　2、維持和提升測試團隊與項目組各職能團隊之間的.良好溝通渠道；

　　3、優(yōu)化、提高團隊的測試效率和輸出質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)團隊、項目問題予以改善；

　　4、匯報項目研發(fā)進度和狀態(tài)，版本管控，版本分支管理與版本整合，對項目品質(zhì)負(fù)責(zé)。

　　崗位要求

　　1、本科以上學(xué)歷，有2年以上軟件測試經(jīng)驗，有游戲測試經(jīng)驗者優(yōu)先，具有快速熟悉業(yè)務(wù)流程和優(yōu)化，并建立完善質(zhì)量體系的能力；

　　2、有過帶領(lǐng)團隊獨立完成項目測試工作，做好工作中的問題挖掘和改善，帶領(lǐng)團隊提升業(yè)務(wù)熟悉度和技術(shù)能力的提升的經(jīng)驗；

　　3、優(yōu)秀的執(zhí)行力和抗壓能力，熱愛游戲測試，樂于主動反饋和積極思考；

　　4、熟悉至少一門開發(fā)或者腳本語言，C#、Lua、Python優(yōu)先；

　　5、熟悉主流操作系統(tǒng)原理（windows、linux、android、ios）、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議等，有過前后端性能、安全、兼容，自動化等測試經(jīng)驗。

　　具備以下條件尤佳：

　　—有豐富的軟件開發(fā)經(jīng)驗，為多個開源軟件項目貢獻(xiàn)代碼；負(fù)責(zé)過app開發(fā)，熟悉Appium等工具

　　— 提供Github帳號、技術(shù)Blog鏈接等

　　—對算法有深入鉆研，有科研、重要期刊或會議Paper，在程序設(shè)計大賽獲獎。

游戲主管崗位職責(zé)12

　　1.負(fù)責(zé)客服團隊的日常工作管理，對客服業(yè)務(wù)進行長期規(guī)劃；

　　2.負(fù)責(zé)制定客服服務(wù)規(guī)范和制度，優(yōu)化用戶服務(wù)和工作流程，不斷提升客服整體服務(wù)質(zhì)量；

　　3.負(fù)責(zé)客服團隊的建設(shè)，包括但不限于團隊文化建設(shè)、績效體系建設(shè)、人才培養(yǎng)等，搭建優(yōu)質(zhì)、完善的'客服團隊；

　　4.針對業(yè)務(wù)發(fā)展和客戶訴求的變化，不斷創(chuàng)新客戶服務(wù)產(chǎn)品形態(tài)，持續(xù)提升用戶體驗。

【游戲主管崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

游戲主管崗位職責(zé)02-04

促銷主管主管崗位職責(zé)02-21

銷售主管主管崗位職責(zé)12-31

主管崗位職責(zé)08-07

主管崗位職責(zé)10-23

it主管崗位職責(zé)09-02

崗位職責(zé)主管04-10

主管崗位職責(zé)03-13

主管的崗位職責(zé)01-06