銷售主管主管崗位職責(zé)15篇

　　在當(dāng)下社會，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的銷售主管主管崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

銷售主管主管崗位職責(zé)1

　　1、協(xié)助直銷經(jīng)理建立、培訓(xùn)和管理公司銷售團隊；

　　2、帶領(lǐng)團隊人員或親自依托內(nèi)外部C端客戶資源，進行項目推介及C端客戶挖掘工作；

　　3、對團隊成員定期進行培訓(xùn)，帶領(lǐng)團隊完成每月轉(zhuǎn)化指標；

　　4、負責(zé)成交客戶的維護和管理工作。

銷售主管主管崗位職責(zé)2

　　1、學(xué)習(xí)基本的電話營銷、網(wǎng)絡(luò)營銷技巧，室內(nèi)工作，環(huán)境舒適；

　　2、積累客戶與房源資源，公司提供平臺，開單容易；

　　3、根據(jù)客戶需求，帶客戶看房并進行周邊環(huán)境介紹；

　　4、促成房產(chǎn)買賣和租賃業(yè)務(wù)成交；

銷售主管主管崗位職責(zé)3

　　1、負責(zé)公司房屋及客戶資源的搜集整理以及相關(guān)網(wǎng)站的.運營；

　　2、負責(zé)客戶接待，并根據(jù)客戶需求提供房屋買賣或租賃等服務(wù)；

　　3、負責(zé)為客戶提供看房、簽約、交稅、過戶等交易過程服務(wù)；

　　4、負責(zé)做好老客戶關(guān)系的維護；

銷售主管主管崗位職責(zé)4

　　1、快速學(xué)習(xí)并深度了解掌握公司全線產(chǎn)品（學(xué)術(shù)會議、行業(yè)會議等）；

　　2、對項目（學(xué)術(shù)會議、行業(yè)會議）業(yè)績負責(zé)（會議邀稿、參會邀約）；

　　3、負責(zé)項目前期選題、市場分析、資源收集挖掘、專家邀約、方案策劃、執(zhí)行等工作，項目對外宣傳資料的編撰、審核及執(zhí)行，項目過程中的`稿件邀約、參會邀約等銷售轉(zhuǎn)化工作；

　　4、負責(zé)與重點客戶、單位的合作開發(fā)及關(guān)系維護工作。

銷售主管主管崗位職責(zé)5

　　1、完成公司的分銷目標，及應(yīng)收賬款回收；

　　2、為所轄區(qū)域內(nèi)客戶提供專業(yè)性手術(shù)配臺等支持工作；

　　3、按照公司銷售戰(zhàn)略和程序開展產(chǎn)品推廣工作，針對目標客戶準確介紹公司產(chǎn)品和服務(wù)理念，開發(fā)新客戶；

　　4、配合市場部為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品培訓(xùn)及相關(guān)服務(wù)，進行客戶滿意度調(diào)查；

　　5、及時溝通客戶，反饋市場信息，做出處理意見；

　　6、建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關(guān)銷售報表；

　　7、參加公司召開的.銷售會議或組織的培訓(xùn)；

　　8、與客戶建立良好關(guān)系，以維護企業(yè)形象；

　　9、其他辦事處經(jīng)理交辦的臨時性工作。

銷售主管主管崗位職責(zé)6

　　1、配合店長負責(zé)體驗店的整體管理，作為體驗店管理第二負責(zé)人；

　　2、負責(zé)門店電子產(chǎn)品的銷售，接待顧客的咨詢，了解顧客的`需求并達成銷售；

　　3、負責(zé)協(xié)助做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；

　　4、完成協(xié)助商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；

　　5、做好所負責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；

　　6、完成店長交辦的其他任務(wù)。

銷售主管主管崗位職責(zé)7

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，負責(zé)蘇寧電商平臺的開發(fā)、維護、創(chuàng)新及推廣工作，維護網(wǎng)上商城平臺業(yè)務(wù)對接聯(lián)絡(luò)及合作拓展;

　　2、負責(zé)蘇寧電商平臺的運營和日常管理，充分利用渠道的各種活動資源(旗艦店、平臺、社會化媒體)做好線上產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)營銷及品牌推廣;

　　3、負責(zé)制定網(wǎng)絡(luò)營銷的促銷策劃及實施方案推廣效果的跟蹤監(jiān)控和評估，對店鋪及產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進行分析，及時提出網(wǎng)絡(luò)營銷改進建議并提交相關(guān)數(shù)據(jù);

　　4、優(yōu)化庫存和產(chǎn)品線，并根據(jù)實際情況總結(jié)匯報店鋪的經(jīng)營情況及定期監(jiān)控商城數(shù)據(jù);

　　5、負責(zé)蘇寧電商業(yè)務(wù)營銷活動的`具體執(zhí)行。

　　要求：

　　1、全日制本科畢業(yè)，3年以上蘇寧電商渠道運營經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)上店鋪策劃與推廣，有耐用消費品行業(yè)運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、能夠熟練運用網(wǎng)絡(luò)營銷技能和其營銷工具，了解社會化媒體和數(shù)字化營銷;

　　3、市場感覺敏銳，有創(chuàng)意;

　　4、有良好的團隊合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力和較強的進取心。

銷售主管主管崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)管轄區(qū)域團隊建設(shè)，能帶教團隊成員

　　2、打造積極向上、團結(jié)健康的團隊精神

　　3、負責(zé)銷售中心分解至所轄區(qū)域的業(yè)績指標，對團隊業(yè)績負責(zé)

　　4、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌銮闆r與團隊情況，制定相應(yīng)的'市場策略

　　5、熟練掌握公司業(yè)務(wù)，幫助團隊成員提升，提供專業(yè)建議

　　6、維護老客戶，提升復(fù)購轉(zhuǎn)化率

　　職位要求：

　　1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，女160cm以上，男175cm以上

　　2、形象氣質(zhì)好，團隊意識強，有大局觀，能關(guān)注細節(jié)，有親和力

　　3、對服裝有濃厚的興趣愛好，有連鎖零售、高端消費品從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先

　　4、懂得審美和服裝搭配，服裝設(shè)計或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先

　　5、具有新人帶教能力，有5人以上的團隊管理經(jīng)驗

　　薪資福利及工作時間

　　1、展廳：9:00-6:00外出：9:00-19:00（特殊情況除外），做五休二

　　2、薪資：底薪+補貼+績效獎金8000-16000元/月（一線城市12000-24000）

　　3、福利：入職五險一金+商業(yè)保險+高溫補貼+節(jié)假日福利+團建經(jīng)費+帶薪年假等

　　4、晉升空間：著裝顧問主管（初級、高級、資深）-＞城市經(jīng)理-＞區(qū)域銷售總監(jiān)

銷售主管主管崗位職責(zé)9

　　職責(zé)描述:

　　1、報表管理、數(shù)據(jù)追蹤:

　　以經(jīng)銷商為主體的日常銷售數(shù)據(jù)追蹤、形成以經(jīng)銷商為主體的完備的數(shù)據(jù)報表體系

　　2、系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護及優(yōu)化:

　　專項項目的系統(tǒng)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)維護及定期梳理檢查。

　　協(xié)助完成新項目功能研究及開發(fā)。

　　3、數(shù)據(jù)備份、銷售數(shù)據(jù)庫管理:

　　通過數(shù)據(jù)庫工具完成日常銷售數(shù)據(jù)的備份整理;

　　通過研究報表工具,提高數(shù)據(jù)效率及可視化。

　　4、月度總結(jié)報告、定向數(shù)據(jù)分析報告。

　　5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息收集、分析數(shù)據(jù)執(zhí)行。

　　6、完成指定項目執(zhí)行工作

　　7、其他臨時性工作。

　　日常工作:

　　1、完成日常銷售數(shù)據(jù)追蹤報表的制作及發(fā)布,保證及時性和準確性

　　2、完成月度總結(jié)數(shù)據(jù)整理及臨時性數(shù)據(jù)匯總,數(shù)據(jù)管理的效率。

　　3、系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護與及時核對,包括價格維護,品項管理等。

　　4、專項項目調(diào)研、研究、開發(fā)、培訓(xùn)、維護

　　5、日常數(shù)據(jù)備份,整理。

　　任職要求:

　　1、年齡25歲以上

　　2、性別:不限

　　3、學(xué)歷:本科及以上

　　4、專業(yè):工商管理、統(tǒng)計學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、信息化管理等專業(yè)優(yōu)先

　　5、資歷要求:兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉公司業(yè)務(wù)模式

　　6、知識和工作能力要求:

　　1)熟練使用電腦辦公管理軟件、使用Word/Excel/Powerpoint等文字處理數(shù)字統(tǒng)計分析工具。

　　2)具備一定的數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)知識,能夠使用數(shù)據(jù)庫提高數(shù)據(jù)處理效率。

　　3)有較強的'數(shù)據(jù)處理、分析運用能力;具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　4)認真、細致、耐心,并有較強的服務(wù)意識與責(zé)任心

銷售主管主管崗位職責(zé)10

　　1、負責(zé)公司ebay平臺店鋪的運營管理工作，人員需求配置規(guī)劃和合理安排，確保團隊穩(wěn)定發(fā)展和銷售業(yè)績穩(wěn)定增長;

　　2、統(tǒng)籌規(guī)劃賬號，確保賬號安全、穩(wěn)定地運營，指引團隊完成業(yè)績目標;

　　3、按產(chǎn)品品類劃分，負責(zé)ebay市場調(diào)查分析和銷售，產(chǎn)品上架，優(yōu)化Listing，提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率，提升銷售業(yè)績;

　　4、定期統(tǒng)計分析銷售數(shù)據(jù)，提煉產(chǎn)品賣點，及時調(diào)整銷售策略和提升，帶領(lǐng)團隊制定有效的銷售優(yōu)化策略;

　　5、負責(zé)部門團隊建設(shè)以及人才梯隊培養(yǎng)，提升團隊業(yè)績能力;

　　6、關(guān)注行業(yè)動態(tài)、最新銷售信息的'收集分析，組織針對競爭對手情況調(diào)查，綜合客戶的反饋意見，完成市場調(diào)查，為團隊業(yè)務(wù)提供發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。

銷售主管主管崗位職責(zé)11

　　1、主要負責(zé)電商平臺線上線下客戶的管理與維護;

　　2、熟悉各個平臺或者專攻某平臺的.操作，與銷售技巧，銷售分析等;

　　3、負責(zé)銷售團隊的組建及管理，日常培訓(xùn);

　　4、根據(jù)公司年度目標分解銷售目標，制定并落實部門銷售計劃，帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù);

　　5、結(jié)合市場狀況，制定每季度、每月的銷售落實方法，確保銷售計劃的達成;

　　6、熟悉市場，了解同行競爭產(chǎn)品和行業(yè)最新動態(tài)信息，結(jié)合市場發(fā)展情形和公司現(xiàn)狀制定銷售戰(zhàn)略;

　　7、對部門員工進行商務(wù)技巧指導(dǎo)，提升部門員工的工作技能;

　　8、深入了解市場，對市場和行業(yè)進行評估，為員工工作開展提供信息支持。

銷售主管主管崗位職責(zé)12

　　職責(zé)：

　　1、所負責(zé)區(qū)域和渠道的新客戶開發(fā)；

　　2、已合作客戶的可持續(xù)發(fā)展和服務(wù)，包括訂單處理、售后跟進、陳品培訓(xùn)及銷售促進等；

　　3、所轄區(qū)域年度、季度、月度銷售計劃的指定及達成；

　　4、市場維護和管理，包括控價、竄貨等；

　　5、定期行業(yè)和市場調(diào)研分析；

　　6、統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)并及時反饋。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷；

　　2、3年以上母嬰用品銷售工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；

　　3、良好的'組織協(xié)調(diào)及談判能力，具備良好的合作精神；

　　4、熟悉所在區(qū)域分銷商，具備客戶開拓及管理能力；

　　5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

銷售主管主管崗位職責(zé)13

　　職位描述：

　　1、自媒體的日常維護及管理，如：官方網(wǎng)站、官方微信、官方微博等的運營策略的制定、執(zhí)行及日常更新維護工作，包括h5頁面制作，活動策劃等；

　　2、提高粉絲活躍度，與微信、微博的`粉絲做好互動，對微信、微博粉絲的網(wǎng)絡(luò)行為進行分析與總結(jié)；

　　3、挖掘和分析用戶使用習(xí)慣、情感及體驗感受，即時掌握新聞熱點，能夠完成自媒體活動策劃；

　　4、研究微博、微信、app等新興社會化網(wǎng)絡(luò)營銷應(yīng)用平臺及手段，負責(zé)社會化營銷案的執(zhí)行及控制；

　　5、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行以及競爭對手的信息動態(tài)，分析其優(yōu)勢與劣勢，深入競爭對手的網(wǎng)絡(luò)平臺，擴大自身影響力。

　　6、利用專業(yè)運營數(shù)據(jù)分析工具分析用戶社會化媒體運營指標，提高運營效率與效果。

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)新媒體、社群產(chǎn)品運營策略的制定，管理和執(zhí)行，并對執(zhí)行過程進行監(jiān)督、控制和協(xié)調(diào)；

　　2、完成公司的運營指標，對運營效果負責(zé)。

　　3、用戶運營：負責(zé)用戶運營策略制定，通過不同的運營方式實現(xiàn)用戶的拉新，留存和活躍，提升平臺用戶規(guī)模和活躍度。

　　4、內(nèi)容運營：負責(zé)新媒體平臺的內(nèi)容運營，捕捉互聯(lián)網(wǎng)與大健康行業(yè)相關(guān)熱點制定對應(yīng)運營規(guī)劃，提升平臺內(nèi)容的品質(zhì)。

　　5、渠道合作：負責(zé)各渠道客戶的開發(fā)和維護，提升產(chǎn)品品牌及各項數(shù)據(jù)指標

銷售主管主管崗位職責(zé)14

　　1、負責(zé)渠道團隊組建、培訓(xùn)和管理等工作的有效落實

　　2、根據(jù)營銷節(jié)點編制各階段渠道工作計劃，上報領(lǐng)導(dǎo)并執(zhí)行

　　3、負責(zé)開展調(diào)研，根據(jù)市場反饋階段性調(diào)整渠道工作內(nèi)容

　　4、負責(zé)建立項目企業(yè)渠道資源庫，拓客分銷團隊資源庫，建立良好的'業(yè)務(wù)外聯(lián)關(guān)系

　　5、負責(zé)與營銷部各口溝通、協(xié)調(diào)工作

　　任職要求：

　　1、從事2年以上房地產(chǎn)渠道主管工作，熟悉九江市市場

　　2、敏銳的市場判斷能力、較強的語言溝通能力和突發(fā)事件的處理能力

　　3、有強烈的敬業(yè)與團隊合作精神，能在壓力下自我激勵

銷售主管主管崗位職責(zé)15

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷

　　2、有獨立策劃運營項目的經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)+大健康類社群運營者優(yōu)先。

　　3、具有較強的項目統(tǒng)籌能力、團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

　　4、具有很強的'執(zhí)行力，創(chuàng)新意識以及結(jié)果導(dǎo)向

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