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區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責

時間:2023-02-06 17:12:00 崗位職責 我要投稿

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責15篇

  在社會發(fā)展不斷提速的今天,接觸到崗位職責的地方越來越多,制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢?以下是小編精心整理的區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責,希望能夠幫助到大家。

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責15篇

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責1

  職責:

  1、負責轄區(qū)所有門店的營運;

  2、實現(xiàn)公司達成轄區(qū)門店銷售目標和利潤指標;

  3、負責執(zhí)行連鎖店營運手冊、標準流程;

  4、實施管理標準化的工作,檢查督促轄區(qū)內(nèi)門店的日常營運工作;

  5、配合市場部,做好轄區(qū)內(nèi)門店的營銷推廣工作。

  任職條件:

  1、知名大型餐飲連鎖店同等任職5年以上經(jīng)歷;

  2、能獨立編制各項管理標準化流程并實施;

  3、本科以上學歷,管理及相關(guān)專業(yè);

  4、陽光開朗的'形象,年齡30至35歲;

  5、良好的口頭表達能力及溝通能力。

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責2

  崗位職責:

 、.負責以項目制的形式,推動目標門店進行運營改善;

  ②.負責主導目標門店進行裝修、布局、及道具貨柜方案制定和優(yōu)化;

 、.負責主導目標門店進行各環(huán)節(jié)作業(yè)流程改善;

 、.負責主導目標門店訂單流程、商品結(jié)構(gòu)及庫存優(yōu)化;

 、.負責主導目標門店制定新的.組織架構(gòu)、考核激勵方案和新的運營制度;

  崗位要求:

  ①.3年以上渠道及門店銷售管理工作經(jīng)驗,有超市、賣場、店面運營管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

 、.熟悉快銷行業(yè)批發(fā)及零售門店商品結(jié)構(gòu)、單品信息、業(yè)務流程、門店日常運營管理制度;

  ③.熟悉項目制工作流程,善于推進項目工作并總結(jié)與;

 、.敬業(yè)、有較強的責任感、能夠承受一定的工作壓力;

  ⑤.能適應省內(nèi)長期出差;

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責3

  職責:

  1、支持加盟中心的運營管理工作,不斷提升區(qū)域中心的經(jīng)營能力;

  2、支持加盟中心運營銷售指標的完成;

  3、支持加盟中心培訓、政策及項目到中心的落地與質(zhì)量監(jiān)控;

  4、定期進行各類數(shù)據(jù)分析并匯報,根據(jù)績效現(xiàn)狀進行政策調(diào)整,并提出建議跟進落實;

  5、支持加盟中心的運營監(jiān)控及管理,確保中心業(yè)績指標的達成;

 。òǖ幌抻冢1、遠程復試;2、線上及線下培訓;3、現(xiàn)場管理;4、給予中心相應指導)

  6、負責現(xiàn)有公司策略的調(diào)整、梳理和完善,經(jīng)批準確認后落實執(zhí)行于區(qū)域加盟中心;

  7、根據(jù)業(yè)務需要,梳理并完善加盟中心運營相關(guān)的各項流程和政策;

  8、配合上級安排的'其他工作事項。

  崗位要求:

  1、本科及以上學歷;

  2、有豐富的綜合運營管理或銷售管理工作經(jīng)驗;

  3、熟悉教育培訓行業(yè),有豐富的教育培訓行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;

  4、有較強的分析能力、判斷力和決策力;

  5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力;

  6、有責任心、耐心,工作態(tài)度積極主動,做事細心;

  7、能熟練使用PPT及其他相關(guān)辦公軟件。

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責4

  1、根據(jù)集團招商管理中心發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合集團、大區(qū)招商相關(guān)要求,細化本區(qū)域招商相關(guān)業(yè)務管理制度與流程,制定品牌引進、布局調(diào)整等實施方案;

  2、指導、支持下轄商場招商工作,負責招商業(yè)務相關(guān)的市調(diào)調(diào)研,維護工廠、經(jīng)銷商關(guān)系,并做好跨區(qū)域協(xié)調(diào)和上下級單位溝通;

  3、結(jié)合區(qū)域所轄項目調(diào)研,協(xié)助擬定租金定價,會同各商場總經(jīng)理,結(jié)合各商場預算收入要求,細化區(qū)域商場定位;

  4、根據(jù)集團招商管理中心相關(guān)要求,優(yōu)化本區(qū)域家具、建材、軟裝、新業(yè)態(tài)、進口類品牌,審核下轄商場品牌引進,監(jiān)督商場各項招商流程的合規(guī)性;

  5、根據(jù)集團及大區(qū)相關(guān)要求,牽頭組織、實施本區(qū)域下轄商場新開商場的招商工作,宣導集團招商管理中心新項目管理要求,組織新項目招商流程培訓;

  6、掌握下轄商場的.招商定位、品牌結(jié)構(gòu)及重點經(jīng)銷商的銷售情況,協(xié)助上級指導、監(jiān)督商場的調(diào)整規(guī)劃、品牌進撤場等相關(guān)工作;

  7、定期組織市場調(diào)研,了解家具、建材、地產(chǎn)等行業(yè)市場動態(tài),研究品牌發(fā)展趨勢,分析市場發(fā)展動態(tài),關(guān)注競爭賣場動態(tài),形成初步市調(diào)分析報告并及時報告上級領(lǐng)導;

  8、根據(jù)集團相關(guān)標準,指導、審核商場制定的續(xù)約方案,并及時上報大區(qū)、集團,過程監(jiān)督,完成所轄商場續(xù)簽工作;

  9、根據(jù)區(qū)域及本部門相關(guān)要求,檢查審核、維護和完善所轄商場系統(tǒng)數(shù)據(jù),定期按時按要求完成各項基礎(chǔ)報表的制作、收集整理、檢查及匯總上報工作;

  10、監(jiān)督、跟進下轄商場日常招商條線管理工作(如日常管理、招商系統(tǒng)維護、信息更新及各項報表上報等);

  11、根據(jù)集團招商管理中心相關(guān)要求,協(xié)助上級領(lǐng)導宣導互聯(lián)交融,協(xié)助區(qū)域所轄商場品牌推廣;

  12、新聞發(fā)布會前1個月組織系統(tǒng)化培訓,梳理各崗位工作重點方向,組織協(xié)調(diào)各商場關(guān)鍵崗位的互動溝通交流,在發(fā)現(xiàn)問題中解決問題,同步提升招商專業(yè)知識及招商系統(tǒng)操作技能。

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責5

  職責:

  1、進行區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有葡萄酒經(jīng)銷商的維護和新市場的開拓,對業(yè)績目標負責;

  2、負責協(xié)助進行招商費用的管理(預算、決算、控制、效果分析);

  3、負責招商團隊的各項管理工作(團隊建設(shè)、專業(yè)培訓指導、績效管理、流程梳理、人才梯隊建設(shè));

  4、負責管轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的甄選和評估;

  5、完善并整理部門管理制度資料庫,傳達公司各項方案;

  6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

  任職要求:

  1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;

  2、兩年及以上市場開發(fā)、銷售、招商經(jīng)驗,有酒水等快消行業(yè)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、熟悉線上、線下全渠道推廣及相關(guān)軟件使用的.優(yōu)先考慮;

  4、具備企業(yè)管理方面的專業(yè)知識,較強的談判技巧;

  5、敏銳的市場洞察力,對市場營銷有良好的理解;

  6、條件優(yōu)秀者可適當放寬錄用要求。

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責6

  職責:

  1、負責建立、定期設(shè)定各分店的績效考核標準;

  2、負責區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績指標達成的督導;

  3、負責店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件采購;

  4、儲備人才培養(yǎng)、篩選、提攜;

  5、負責監(jiān)督、維護及挖掘各類網(wǎng)絡(luò)推廣渠道;

  6、負責店鋪營運人員的各類營運技能培訓;

  要求:

  1、年齡30歲以上;

  2、有至少3年賣場、商場、門市店營運管理經(jīng)驗;

  3、有至少3年以上門市店銷售經(jīng)驗;

  4、熟悉各大網(wǎng)絡(luò)平臺推廣模式;

  5、熟練操作電腦辦公軟件;

  6、能接受短期異地出差;

  7、有開店、拓荒經(jīng)驗者優(yōu)先;

  8、誠信、自律,服從管理。

區(qū)域運營經(jīng)理的'崗位職責7

  職責:

  1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及區(qū)域門店發(fā)展情況,制定區(qū)域銷售目標,推動加盟門店的業(yè)績達成;

  2、幫扶新開門店的開業(yè)籌備、活動執(zhí)行、貨品準備、陳列指導;

  3、定期對加盟門店的店長及店員進行銷售及服務培訓,使之達到公司標準,滿足消費者預期;

  4、關(guān)注商品,掌握所負責門店的'品類結(jié)構(gòu)、銷售數(shù)據(jù)、庫存占比,通過幫扶門店進行商品的合理流轉(zhuǎn),做到有效庫存化;

  5、協(xié)助解決加盟店長及門店的各類突發(fā)問題,準確判斷門店經(jīng)營風險,進行預防和管控;

  6、收集整理區(qū)域的市場信息及客戶動態(tài),為總部戰(zhàn)略制定提供決策依據(jù)。

  任職要求:

  1、全日制大學本科及以上學歷,市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  2、3—5年的銷售運營經(jīng)驗,有優(yōu)秀零售連鎖品牌工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

  3、客戶服務意識強,較強的人際溝通能力;

  4、有較強的目標意識、進取心和自驅(qū)力;

  5、真實、奮斗為本。

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責8

  職責:

  1、負責對所管轄片區(qū)各城市運營管理工作;

  2、負責所管轄片區(qū)各城市KPI的制定落實與不斷提升;

  3、負責所管轄片區(qū)各城市的運營成本控制,以及門店各項活動的'策劃與推進;

  4、負責所管轄片區(qū)各城市的人員配置與協(xié)調(diào);

  5、負責所管轄片區(qū)各城市形象建設(shè)與滿意度提升;

  6、負責協(xié)調(diào)推進公司整體體系發(fā)展;

  7、完成上級交辦的其他任務。

  任職要求:

  1、大專及以上學歷,財會、管理、投資等專業(yè);

  2、5年及以上管理經(jīng)驗,具有醫(yī)療投資經(jīng)驗,或者連鎖銷售管理經(jīng)驗;

  3、良好的溝通能力及學習能力。

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責9

  1、負責區(qū)域內(nèi)所有門店經(jīng)營指標達成;

  2、負責區(qū)域內(nèi)所有門店品質(zhì)達標及銷售渠道問題的反饋、解決;

  3、負責完成區(qū)域內(nèi)總經(jīng)理及中層管理人員的儲備及培養(yǎng)指標,滿足區(qū)域內(nèi)用人需求;

  4、負責制定區(qū)域內(nèi)門店銷售預算;執(zhí)行各項市場銷售活動;制定區(qū)域營銷計劃,完成銷售指標;督促并協(xié)助分店完成經(jīng)營指標;

  5、督導店總改善困難門店的經(jīng)營狀況;成本控制以及本區(qū)財務的內(nèi)控管理檢查工作;

  6、協(xié)助開業(yè)籌備部,負責監(jiān)督區(qū)域內(nèi)籌備店的工程施工方按照標準及圖紙施工;對過程進行檢查監(jiān)督并及時提出運營意見,確;I備結(jié)束后的竣工驗收,并督促跟進竣工驗收中發(fā)現(xiàn)的`必須整改項;

  7、負責本區(qū)域內(nèi)加盟店應收款、問題處理、清退解約等工作;

  8、負責定期召開區(qū)域內(nèi)的經(jīng)營分析會、專題研討會,形成決議并執(zhí)行,同事報備上級部門;

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責10

  職責:

  1、協(xié)助完成區(qū)域合資公司銷售、利潤等經(jīng)營目標達成;

  2、負責本區(qū)域會員店發(fā)展,為會員店提供商品疊加,供應鏈金融,工具軟件,營銷活動等增值服務;

  3、負責所在區(qū)域合資公司活動資源的整合,主要針對vip會員店活動的策劃和跟進執(zhí)行,

  4、負責所在區(qū)域活動培訓材料的輸出和標準制定;

  崗位要求

  1、大專及以上學歷, 3年以上銷售管理經(jīng)驗,家電行業(yè)、3C行業(yè)優(yōu)先;

  2、誠信、正直、認同企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略;

  3、熟悉縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)渠道經(jīng)銷客戶,具有一定的.市場運營能力,對開展工作有自己的工作思路和創(chuàng)新意識;

  4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達能力,工作熱情、細致,思路清晰,學習能力強;

  5、富有團隊協(xié)作精神,能承受較大的工作壓力,能吃苦耐勞

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責11

  職責:

  1、負責區(qū)域內(nèi)代理商的開發(fā)與維護,與代理商建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,并負責該地區(qū)空白市場的開發(fā);

  2、掌握管轄區(qū)域內(nèi)市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,并根據(jù)市場變化情況提出具體區(qū)域的運營方案,以及具體運營工作流程和細則;

  3、根據(jù)上級對區(qū)域近期和遠期目標,財務預算要求,組織編寫營銷計劃方案,并實施;

  4、負責收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、產(chǎn)品改進新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見;

  5、完成上級交辦的其他工作任務。

  任職要求:

  1.全日制本科或以上學歷,市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮;男,40歲以內(nèi);

  2.五年以上市場銷售經(jīng)驗,三年以上團隊管理經(jīng)驗;

  3.具備獨立進行市場開發(fā)、代理商與客戶管理的`能力;

  4.有大項目銷售管理能力和良好的團隊組織能力優(yōu)先考慮。

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責12

  職責:

  1、根據(jù)總部下達月營業(yè)額目標,指導店鋪擬定日營業(yè)額目標,最終達成管轄區(qū)域營業(yè)額預算,把握區(qū)域店鋪每日營業(yè)額數(shù)據(jù),了解店鋪未能達成當日營業(yè)額預算的原因,并對店鋪管理組加以工作指導使之達成;

  2、監(jiān)督并指導店鋪管理組穩(wěn)定店鋪人員架構(gòu),并創(chuàng)造提高全員KPI結(jié)果的計劃,外部管理組招聘人員與內(nèi)部晉升人員面試的實施,給店鋪人才陪育下達指標要求并指導實現(xiàn);

  3、對公司總部下達的信息作出及時應對,并確認店鋪負責人知曉情況;與公司職能部門緊密聯(lián)絡(luò)與合作,信息共享并及時發(fā)送;

  4、制定營業(yè)額階段性目標、店鋪問題改善目標、協(xié)助店長制定員工陪育目標等一系列量化并提出完成時限的目標,并且加以跟進;

  5、對原則性問題能按照公司的解決標準進行處理;給店鋪管理組工作時刻下達標準,并使之達成;對一切標準性的問題能有效判斷并進行決策;

  6、通過指導店鋪實施一系列“人事成本調(diào)控”、“經(jīng)費調(diào)控”手段降低公司成本,管理區(qū)域店鋪可控花費;

  任職要求:

  1、有大賣場管理,零售行業(yè)區(qū)域管理經(jīng)驗;

  2、把握店鋪管理過程中所接觸的數(shù)據(jù),包括營業(yè)額相關(guān)數(shù)據(jù)、損耗率、離職率、晉升比例、店鋪面積等;

  3、掌握10種以上提升營業(yè)額的'具體措施(員工、管理層、企業(yè)所能做的);

  4、熟悉賣場陳列的方式方法,能迅速判斷賣場陳列不妥的地方。

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責13

  1、負責區(qū)域公司多種經(jīng)營、增值服務業(yè)務流程、業(yè)務合同、實施方案的擬定、管理;

  2、負責項目多種經(jīng)營、增值服務業(yè)務的規(guī)劃、研發(fā)和拓展并參與重要業(yè)務的洽談、簽約工作;

  3、負責充分利用各區(qū)域項目資源,開展形式多樣的.經(jīng)營項目,積極開發(fā)新產(chǎn)品,接洽新的項目;

  4、負責推薦引進合作單位或組織人員進行自營,編制年度多種經(jīng)營預算;

  5、負責根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù),對各項目多種經(jīng)營業(yè)務進行盈利分析,并據(jù)此調(diào)整業(yè)務方向;

  6、負責策劃落實多種經(jīng)營服務項目,并制定相關(guān)收費標準;

  7、負責整合策劃社區(qū)大型促銷活動及公關(guān)活動。

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責14

  崗位職責:

  全面負責公司所轄區(qū)域門店日常管理和監(jiān)督工作;

  執(zhí)行規(guī)范及高效的區(qū)域運營管理體系并優(yōu)化完善;

  協(xié)助營運總監(jiān)制訂營運部工作計劃和相關(guān)政策,并監(jiān)督執(zhí)行;

  執(zhí)行總部營運各項指標、年度發(fā)展計劃,推動并確保各店營業(yè)指標的順利完成;

  領(lǐng)導和激勵連鎖門店管理團隊,實現(xiàn)利潤最大和服務最優(yōu);

  定期巡視考核店鋪,指導、培訓和支持門店團隊改進營運質(zhì)量,保證顧客服務、庫存管理及店鋪行政工作的高標準執(zhí)行,努力降低店鋪成本。

  督導和協(xié)調(diào)各店的`工作,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的營運管理隊伍;

  配合實施公司品牌、市場拓展活動。

  崗位要求:

  有八年以上餐飲運營管理工作經(jīng)驗(有大型連鎖餐飲以及西餐領(lǐng)域工作經(jīng)驗優(yōu)先)。

  優(yōu)秀的團隊建設(shè)、管理、激勵、培訓能力。

  熟悉營運業(yè)務和流程,在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能。

  具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源。

  良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,工作細致、嚴謹、精益求精,充滿工作熱情和責任感。

  善于人際溝通,協(xié)調(diào)能力強,有很強的感召力和凝聚力。

  學習理解能力佳,誠懇敬業(yè),能適應高速快捷的工作節(jié)奏。

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責15

  1、向總經(jīng)理負責,參與企業(yè)銷售戰(zhàn)略制定,負責湖南省的業(yè)務開展。根據(jù)市場情況提出的銷售戰(zhàn)略目標,制定年度運營計劃、實施策略,進行銷售目標分解;

  2、負責團隊建設(shè),貫徹企業(yè)制度化、規(guī)范化管理,監(jiān)督公司各項指標和計劃的`實施及完成;

  3、做好客戶網(wǎng)絡(luò)、渠道網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)與建設(shè),統(tǒng)籌安排各項經(jīng)營活動,營銷計劃、推廣實施,并準確反饋效果信息;

  4、對市場競品進行分析,增強企業(yè)產(chǎn)品競爭力;

  5、負責協(xié)調(diào)與各部門之間的協(xié)作關(guān)系;

  6、處理重大突發(fā)事件。

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