數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的崗位職責(zé) 15篇
在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的崗位職責(zé) ，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的崗位職責(zé) 1
職責(zé)：
1、負責(zé)編制相關(guān)數(shù)據(jù)分析報表和日常統(tǒng)計報表，形成定期資產(chǎn)組合分析報告;
2、負責(zé)資產(chǎn)數(shù)據(jù)及核心運營數(shù)據(jù)監(jiān)控及預(yù)警，對于異常數(shù)據(jù)進行分析，并在需要的情況下開展專項資產(chǎn)分析，為業(yè)務(wù)策略、授信策略、產(chǎn)品策略等完善提供數(shù)據(jù)支持;
3、優(yōu)化以及完善資產(chǎn)組合制度體系;
4、協(xié)同IT進行數(shù)據(jù)庫以及系統(tǒng)流程優(yōu)化以及完善，對數(shù)據(jù)進行有效提取、整合、清洗，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量;
5、搭建有關(guān)信用風(fēng)險評級模型和工具。
任職要求：
1、金融、統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)、數(shù)學(xué)、計算機、信息管理等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷;
2、三年以上數(shù)據(jù)分析、挖掘工作經(jīng)驗，具備融資租賃、銀行資產(chǎn)或風(fēng)控數(shù)據(jù)分析背景優(yōu)先;
3、擅長數(shù)據(jù)處理分析，能夠熟練使用各辦公軟件，制作各類數(shù)據(jù)圖表、報告;
4、邏輯思維縝密，對數(shù)據(jù)敏感，具有較強的.數(shù)據(jù)搜集、整合、分析能力。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的崗位職責(zé) 2
職責(zé)：
1、統(tǒng)籌集團公司客戶信息的數(shù)據(jù)分析，利用技術(shù)手段及統(tǒng)計學(xué)知識，進行客戶變動分析、交互和垂直分析等；
2、使用常用的數(shù)據(jù)分析及挖掘算法模型，按需求建立模型，為業(yè)務(wù)提供決策支持；
3、負責(zé)定期分析各業(yè)務(wù)板塊經(jīng)營現(xiàn)狀，研判市場未來發(fā)展動態(tài)；
4、負責(zé)建立并優(yōu)化客戶監(jiān)測指標體系，監(jiān)控客戶日常數(shù)據(jù)變化、分析客戶的'個性化需求，挖掘客戶的潛在價值；
5、為集團分支機構(gòu)提供各類數(shù)據(jù)分析的支持。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、金融學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè)；
2、具備2年以上數(shù)據(jù)分析或數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗；
3、熟悉常用的數(shù)理統(tǒng)計理論、數(shù)據(jù)分析方法及挖掘算法，熟悉大數(shù)據(jù)體系基本架構(gòu)；
4、掌握R、Python、SPSS等至少一種分析挖掘工具，掌握hive、SQL等相關(guān)數(shù)據(jù)提取工具，熟練使用SQL查詢?nèi)?shù)；
5、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、表達能力以及文檔寫作能力和創(chuàng)新能力。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的崗位職責(zé) 3
工作職責(zé)：
1、根據(jù)考拉貨品質(zhì)量控制/供應(yīng)商管理現(xiàn)狀，建立和完善日常業(yè)務(wù)報告體系，及時、準確、完整地輸出供應(yīng)鏈各項目經(jīng)營情況；
2、周度&月度經(jīng)營狀況全面診斷，通過專項分析報告，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題和機會點，并推動問題解決；
3、基于業(yè)務(wù)需求和數(shù)據(jù)價值洞察，設(shè)計并落地數(shù)據(jù)服務(wù)及解決方案，推動數(shù)據(jù)化運營。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，3年以上數(shù)據(jù)分析/挖掘相關(guān)工作經(jīng)驗，有電商供應(yīng)鏈相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具有深厚的數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)和計算機相關(guān)知識，精通sql等數(shù)據(jù)查詢語言及sas，r，python等統(tǒng)計分析軟件，熟悉數(shù)據(jù)倉庫，具有海量數(shù)據(jù)挖掘、分析相關(guān)項目實施經(jīng)驗，參加過完整的數(shù)據(jù)挖掘項目并有成功案例；
3、對商業(yè)和業(yè)務(wù)邏輯敏感，具有縝密的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)洞察能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、數(shù)字敏感度高，具備較強的'分析總結(jié)能力，具備良好的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力；
5、自驅(qū)力強、推動力強，能夠自發(fā)獲取資源，推動問題解決落地。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的崗位職責(zé) 4
職責(zé)：
1、根據(jù)業(yè)務(wù)策略，完成各類經(jīng)營分析和客戶業(yè)務(wù)分析任務(wù)，確保達成業(yè)務(wù)目標。
2、通過數(shù)據(jù)分析、業(yè)務(wù)預(yù)測等方法，建立數(shù)據(jù)分析體系，分析營銷節(jié)奏、客戶畫像等統(tǒng)計任務(wù)，滿足業(yè)務(wù)部門的經(jīng)營分析需求;
3、負責(zé)專項業(yè)務(wù)的分析與預(yù)測，并提供合理的'業(yè)務(wù)建議;
4、配合統(tǒng)一業(yè)務(wù)邏輯口徑，并落實系統(tǒng)算法輸出至業(yè)務(wù)部門，以及各相關(guān)科室的數(shù)據(jù)提取及分析架構(gòu)中，保證業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的準確性;
5、制定部門管理(含銷售管理、經(jīng)營管理)相關(guān)業(yè)務(wù)策略的場景演算，落實到業(yè)務(wù)規(guī)劃中，并推動業(yè)務(wù)及策略的落地執(zhí)行;
任職要求：
1、全日制大�；蛞陨蠈W(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、3~5年 工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗，有廣告、化妝品行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先;
3、熟練使用Excel圖表、對IF、VLOOKUP、COUNTIF、SUMIF等公式熟悉;
4、需要有有SAS、Python等應(yīng)用數(shù)據(jù)模型分析能力，有搭建數(shù)據(jù)庫搭建經(jīng)歷的優(yōu)先考慮;
5、對數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)有足夠敏感度與耐性，邏輯思維縝密，能獨立思考、具有良好的團隊協(xié)作能力、溝通能力，踏實負責(zé);
6、能承受較大的工作壓力。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的崗位職責(zé) 5
職責(zé)：
1、定價規(guī)劃：根據(jù)公司的產(chǎn)品定位、行業(yè)趨勢、競爭分析、成本利潤等方面，設(shè)計相關(guān)定價策略、模型與方法論；在公司定價流程框架下，對全球相關(guān)方（含渠道、直銷以及公司各部門）提供定價方法論指導(dǎo)。
2、定價執(zhí)行：根據(jù)定價流程，運用定價模型與方法論，對來自渠道、直銷人員以及公司相關(guān)部門進行培訓(xùn)以及方法論的輔導(dǎo)，幫助相關(guān)方理解定價策略。通過定價流程的執(zhí)行，使全球各市場與銷售區(qū)域產(chǎn)品方面贏得同行業(yè)與戰(zhàn)略的競爭優(yōu)勢。
3、定價控制：對制定的定價策略進行基于客戶、市場、渠道等多維度等的聚類分析，優(yōu)化定價模型、工具和方法論；提供基于公司經(jīng)營與戰(zhàn)略的定價分析報告，協(xié)同和推動渠道、直銷與公司業(yè)務(wù)部門共同達成預(yù)期目標。
4、定價優(yōu)化：協(xié)助IT部門將定價模型和工具實現(xiàn)IT系統(tǒng)固化，實現(xiàn)定價的優(yōu)化流程。
任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、市場營銷、財務(wù)、數(shù)學(xué)、電子電氣理科類等相關(guān)專業(yè)；英語溝通流利、書寫熟練。
2、至少五年在財務(wù)、商務(wù)、銷售、市場或其他相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，有全球多功能組織運作者優(yōu)先；對電子測試測量領(lǐng)域有深入業(yè)務(wù)理解者優(yōu)先；獲得全球定價經(jīng)理培訓(xùn)認證者（Certification in Global Pricing Manager Training）優(yōu)先。
3、有B2B渠道和直銷管理經(jīng)驗，對業(yè)務(wù)有清晰的了解，熟悉傭金和折扣、促銷和返點的計算，熟悉集成開發(fā)流程（IPD）以及市場管理流程者優(yōu)先。
4、優(yōu)秀的'數(shù)據(jù)分析能力，熟悉算價工具、熟悉財務(wù)成本分析者優(yōu)先。
5、具有優(yōu)秀的邏輯能力、戰(zhàn)略思維能力、項目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，團隊管理技巧、分析決策能力、銷售管理能力。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的崗位職責(zé) 6
職責(zé)：
協(xié)助或負責(zé)建立、完善公司經(jīng)營分析體系;
獨立完成數(shù)據(jù)提取，清洗，分析等數(shù)據(jù)分析工作;
按時出具公司經(jīng)營分析報告，為業(yè)務(wù)部門提供及時有效的決策支持;
支持和增強業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)決策能力;
負責(zé)數(shù)據(jù)庫的`建設(shè)、管理和更新。
任職要求：
3-5年以上為業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、運營等部門提供分析性洞察和報告的經(jīng)驗;
熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù)，例如SQL, Excel, VBA, Macro;
有零售和快銷品數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先;
有預(yù)算編制、財務(wù)預(yù)算分析、供應(yīng)鏈成本分析、銷售環(huán)境分析經(jīng)驗者優(yōu)先;
本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、統(tǒng)計學(xué)、財會相關(guān)專業(yè);
有較強的數(shù)據(jù)洞察力、邏輯思維能力和分析總結(jié)能力;
有良好的團隊溝通和團隊協(xié)作能力
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的崗位職責(zé) 7
職責(zé)：
1、關(guān)注電商行業(yè)，數(shù)據(jù)相關(guān)產(chǎn)品的動態(tài)及發(fā)展，調(diào)研及收集公司內(nèi)部數(shù)據(jù)功能需求；
2、負責(zé)管理并挖掘相關(guān)數(shù)據(jù)，根據(jù)市場的需求變化，根據(jù)不同維度的數(shù)據(jù)、運營團隊反饋等建立相關(guān)的數(shù)據(jù)模型，推動數(shù)據(jù)化產(chǎn)品方案的.實施和落地；
3、數(shù)據(jù)產(chǎn)品化的過程進行跟蹤管理，協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié)高效開展工作，確保產(chǎn)品如期上線運營；
4、跟進產(chǎn)品上線后的應(yīng)用效果，持續(xù)迭代、優(yōu)化產(chǎn)品功能設(shè)計。
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè)，熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具，有一定的SQL語言編寫經(jīng)驗優(yōu)先；
2、良好的數(shù)據(jù)敏感度，能從海量數(shù)據(jù)中提煉出核心結(jié)果，并進行可視化展示，擅長撰寫各類分析報告；
3、5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，具有電商、零售、互聯(lián)網(wǎng)、FMCG、咨詢公司數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、邏輯思維縝密，具有較強的執(zhí)行力、分析與解決問題的能力，擅于溝通和團隊合作；
5、性格開朗、自我驅(qū)動、價值觀正確，有明確的結(jié)果導(dǎo)向和目標意識。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的崗位職責(zé) 8
職責(zé)：
1，對品牌店鋪的日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及報表總體負責(zé)；
2，向公司/部門負責(zé)人及項目負責(zé)人提供各類準確的運營數(shù)據(jù)及報表；
3，監(jiān)測天貓及京東平臺后端數(shù)據(jù)，為業(yè)務(wù)運營提供數(shù)據(jù)和決策支持；
4，對行業(yè)及競爭對手信息進行采集并評估分析，為店鋪運營及策略制定提供參考意見；
5，制定數(shù)據(jù)模板及規(guī)范，建立數(shù)據(jù)分析模型以監(jiān)測運營績效；
6，通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題，并提出改進建議；
7，協(xié)助項目負責(zé)人或品牌總監(jiān)進行日常管理及橫向溝通協(xié)作。
崗位要求：
1，本科及以上學(xué)歷，計算機、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、營銷學(xué)、信息技術(shù)專業(yè)優(yōu)先；
2，熟練運用Excel對大量數(shù)據(jù)進行分析，同時有其他數(shù)據(jù)分析處理工具（如：Access）經(jīng)驗者優(yōu)先；
3，有良好的數(shù)據(jù)敏感度，具備運用數(shù)據(jù)信息識別業(yè)務(wù)問題并協(xié)調(diào)解決的'能力；
4，有較強的責(zé)任心，耐心仔細，良好的溝通能力以及團隊協(xié)作精神。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的崗位職責(zé) 9
職責(zé)：
1、負責(zé)平臺業(yè)務(wù)功能模塊的數(shù)據(jù)挖掘和驗證;
2、根據(jù)運營業(yè)務(wù)需求，定義運營數(shù)據(jù)指標，并溝通技術(shù)實現(xiàn);
3、每日監(jiān)測并分析運營數(shù)據(jù)，為平臺提供方向和思路調(diào)整;
4、負責(zé)運營數(shù)據(jù)分析日報、周報、月報和年報，運用數(shù)據(jù)對平臺業(yè)務(wù)提出優(yōu)化建議。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、計算機或相關(guān)專業(yè);
2、五年以上電商領(lǐng)域數(shù)據(jù)運營或數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗，具有數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析經(jīng)驗;
3、能夠熟練使用統(tǒng)計分析相關(guān)軟件，能獨立就分析工作與各部門溝通，有跨境電商數(shù)據(jù)運營或外貿(mào)B2B運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮
4、熟練使用SQL和EXCEL，善于使用Excel制作圖表;良好分析能力，獨立撰寫數(shù)據(jù)分析報告;
5、具有較強的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力，對數(shù)據(jù)有較強的敏感度。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的.崗位職責(zé) 10
職責(zé)：
1、建立項目管理中心數(shù)據(jù)分析體系，統(tǒng)計和分析業(yè)務(wù)運營數(shù)據(jù)，進行監(jiān)控、預(yù)估、深度挖掘與分析，為決策層提供策略分析和建議；
2、負責(zé)進行同業(yè)信息收集與分析，并能輸出指導(dǎo)策略；
3、及時、高效的組織完成數(shù)據(jù)提取工作，并確保數(shù)據(jù)的`準確性和完整性；
4、針對業(yè)務(wù)運營需求，提出解決方案并推動相關(guān)部門配合落實；
5、負責(zé)部門內(nèi)部管理。
崗位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、財務(wù)分析類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具備三年及以上數(shù)據(jù)分析管理經(jīng)驗；
3、對數(shù)據(jù)有較強敏感度，擅長數(shù)據(jù)挖掘及分析，可將數(shù)據(jù)靈活運用支持運營決策；
4、具備出色的邏輯思維能力和溝通交流能力，工作態(tài)度認真嚴謹；
5、能夠熟練應(yīng)用各種辦公軟件和統(tǒng)計分析軟件。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的崗位職責(zé) 11
職責(zé)：
1、搭建門店運營數(shù)據(jù)分析體系，對核心指標進行多維分析并深挖運營機會點；
2、挖掘數(shù)據(jù)之間的內(nèi)在關(guān)系、背后的市場方向、規(guī)律、短板，為業(yè)務(wù)決策提供依據(jù)；
3、為門店數(shù)據(jù)賦能，根據(jù)銷售分析為門店提供有效工具和解決方案；
4、對門店運營中心的重大節(jié)假日、各時間段的促銷活動進行分析并給予決策依據(jù)；
5、相關(guān)決策的數(shù)據(jù)支持和領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時工作事項。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)量經(jīng)濟、統(tǒng)計、金融類、市場營銷等相關(guān)專業(yè)
2、5年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)理或者相關(guān)經(jīng)營分析類崗位的經(jīng)驗；
3、熟悉數(shù)據(jù)分析方法，有較強的數(shù)據(jù)挖掘、分析能力，對市場有較強的`敏感度；
4、有良好的溝通能力，工作負責(zé)，有團隊協(xié)作精神。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的崗位職責(zé) 12
職責(zé)：
1、負責(zé)客服中心數(shù)據(jù)指標體系及分析模型的.建設(shè)與優(yōu)化，推動部門數(shù)據(jù)化運營；
2、負責(zé)對客服中心運營、服務(wù)數(shù)據(jù)進行專題分析，針對業(yè)務(wù)現(xiàn)狀進行專題分析，給出出現(xiàn)數(shù)據(jù)偏差問題運營解決方案，推動優(yōu)化上線迭代，以數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)增長；
3、帶領(lǐng)部門結(jié)合分析結(jié)果以及對業(yè)務(wù)需求的深入理解，為業(yè)務(wù)部門提供優(yōu)化方案；
4、對用戶特征、行為路徑進行挖掘，建立用戶分群及標簽，協(xié)助產(chǎn)品運營精細化運作；
5、負責(zé)團隊日常項目管理工作
任職要求：
1、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)等本科及以上學(xué)歷；
2、3年及以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，有團隊經(jīng)驗豐富優(yōu)先；
3、對數(shù)據(jù)敏感，具備優(yōu)秀的分析技巧以及報告展示能力；
4、熟練使用excel、R/SPSS等工具，熟悉python相關(guān)應(yīng)用優(yōu)先；
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的崗位職責(zé) 13
職責(zé)：
1、負責(zé)公司核心運營數(shù)據(jù)監(jiān)控及預(yù)警，提出分析報告及建議方案并跟進相關(guān)后續(xù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)和反饋；
2、建立公司BI數(shù)據(jù)可視化體系，為運營的日常數(shù)據(jù)需求提；供合理化數(shù)據(jù)呈現(xiàn)；
3、配合公司進行挖掘模型體系建設(shè)，并落地到具體的數(shù)據(jù)挖掘?qū)嵤﹥?nèi)容；
4、及時、高效的組織完成數(shù)據(jù)提取工作，并確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性；
5、協(xié)助數(shù)據(jù)分析團隊的管理。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、財務(wù)分析類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具備三年及以上電商/零售行業(yè)經(jīng)驗，化妝品優(yōu)先；
3、熟悉Excel，PPT，sql，R或Python等算法語言工具
4、對數(shù)據(jù)有較強敏感度，擅長數(shù)據(jù)挖掘及分析，可將數(shù)據(jù)靈活運用支持運營決策；
5、具備出色的`邏輯思維能力和溝通交流能力，工作態(tài)度認真嚴謹；
6、能夠熟練應(yīng)用各種辦公軟件和統(tǒng)計分析軟件
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的崗位職責(zé) 14
職責(zé)：
1、為公司提供所需的數(shù)據(jù)分析報告，對公司產(chǎn)品、數(shù)據(jù)源等進行每月監(jiān)控和評估；
2、通過對業(yè)務(wù)要求的理解，建立各類數(shù)據(jù)分析報表，與業(yè)務(wù)部門緊密對接收集需求，進行數(shù)據(jù)分析并提出決策建議；
3、參與公司數(shù)據(jù)分析體系的規(guī)劃和建設(shè)；參與數(shù)據(jù)模型的建立，并對模型進行監(jiān)控和優(yōu)化；
4、與業(yè)務(wù)部門協(xié)調(diào)，針對具體業(yè)務(wù)問題，參與研究影響客戶風(fēng)險度的潛在因素，進行數(shù)據(jù)分析驗證并提出改善舉措；
5、根據(jù)相關(guān)異常數(shù)據(jù)，對區(qū)域運營條線人員做追蹤輔導(dǎo)，支持數(shù)據(jù)需求及專項數(shù)據(jù)分析。
任職資格：
1、本科學(xué)歷：統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，對數(shù)據(jù)敏感，能快速理解業(yè)務(wù)，良好的.邏輯分析、文字表達及溝通推進能力、做事主動性。
2、專業(yè)技能：熟練操作Excel，有使用1種以上數(shù)據(jù)分析和挖掘工具（如SPSS/Clementine、SAS/EM、R等）的經(jīng)驗；
3、較強的溝通及邏輯思維能力，較強的抗壓能力。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的崗位職責(zé) 15
職責(zé)：
1、負責(zé)區(qū)域數(shù)據(jù)分析團隊，并做好日常管理工作;
2、帶領(lǐng)團隊進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析挖掘、發(fā)現(xiàn)問題并提供策略建議，配合落實精準營銷方案;
3、理解業(yè)務(wù)的方向和戰(zhàn)略，產(chǎn)出有效的'數(shù)據(jù)模型，形成分析報告，提供數(shù)據(jù)支持，優(yōu)化和完善公司的數(shù)據(jù)分析體系;
4、規(guī)劃數(shù)據(jù)分析應(yīng)用項目，并推動項目的應(yīng)用和發(fā)展。
職位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，精通Excel、SQL，會SPSS/SAS操作，會Matlab、R、python等其他數(shù)據(jù)處理與分析軟件者優(yōu)先，精通各項算法，如決策樹、邏輯回歸、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)等，并有相關(guān)成功應(yīng)用經(jīng)驗;
2、有呼叫中心運營數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、嘗試過數(shù)據(jù)挖掘，并對挖掘結(jié)果有獨立分析經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、有極強的業(yè)務(wù)敏感性和對業(yè)務(wù)的解讀能力，善于通過數(shù)據(jù)揭示業(yè)務(wù)問題;
5、表達能力強，有良好的溝通能力。
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