業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)15篇
現(xiàn)如今，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編為大家整理的業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1、通過對高端私人客戶的綜合理財需求分析，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供高端理財產(chǎn)品;
2、通過各類渠道，接觸并篩選有效客戶;
3、通過參與組織的理財沙龍和理財講座等活動的籌備工作，提升客戶轉(zhuǎn)化率;
4、通過持續(xù)跟進與服務(wù)，為客戶不斷提供專業(yè)的理財咨詢與服務(wù)。
5、定期與客戶聯(lián)系，報告理財產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹新的.金融服務(wù)、理財產(chǎn)品及金融市場動向，維護良好的信任關(guān)系。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，金融/財務(wù)/經(jīng)濟專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上銷售領(lǐng)域工作經(jīng)歷，有銀行從業(yè)經(jīng)驗，或從事過外貿(mào),別墅銷售,高檔車銷售,法律，財務(wù)，高端人士培訓(xùn)、咨詢等專業(yè)服務(wù),奢侈品銷售經(jīng)歷優(yōu)先;
3、熱愛金融行業(yè)，有志向成為私人銀行家和財富管理人員;
4、個人形象氣質(zhì)佳、品行正直誠信，溝通流暢;
5、有一定客戶資源或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略與年度目標，制定行業(yè)銷售工作目標、戰(zhàn)略規(guī)劃及銷售方案，領(lǐng)導(dǎo)團隊將規(guī)劃轉(zhuǎn)化為銷售結(jié)果，監(jiān)督整體的績效與目標;
2、定期或不定期拜訪重點客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系。維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，建立新客戶聯(lián)系，開拓新市場;
3、制定銷售費用的預(yù)算，控制銷售成本，提高銷售利潤;
4、項目運作能力、領(lǐng)導(dǎo)能力強。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有一定的客戶關(guān)系及人脈，能獨立開發(fā)客戶，有獨立開發(fā)客戶的`經(jīng)驗;
3、銷售能力強，溝通能以上力強，為人和善，不獨斷專行;
4、具有良好的項目運作能力和團隊管理能力。
業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標并組織實施，保證各項工作任務(wù)和經(jīng)營指標的完成;
2、負責(zé)公司所管轄的服務(wù)項目的.整體管理、運營與服務(wù)等相關(guān)工作;指導(dǎo)監(jiān)督各項目工作執(zhí)行情況，確保管理服務(wù)質(zhì)量達標;
3、拓展物業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)市場，不斷提升公司盈利能4、組織編制新增項目的物業(yè)管理服務(wù)方案，負責(zé)組織新項目的接管驗收工作;
5、妥善處理各項目突發(fā)事件。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，五年以上物業(yè)管理企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，其中擔任物業(yè)項目經(jīng)理職位經(jīng)驗不少于兩年。
2、熟悉物業(yè)公司的運作方式及物業(yè)管理服務(wù)各項工作及其操作規(guī)范。
3、熟悉物業(yè)管理的各項規(guī)章制度及國家相關(guān)的法律、法規(guī)。
4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;掌握客戶服務(wù)技巧，有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗，擅于化解各種矛盾。
5、極強的責(zé)任心，工作細致，思維敏捷，執(zhí)行力強。
6、具有創(chuàng)新思維、經(jīng)營意識、勇于接受挑戰(zhàn)并能承受工作壓力。
業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)4
職責(zé)：
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略與年度目標，制定行業(yè)各部門工作目標、戰(zhàn)略規(guī)劃及工作方案，領(lǐng)導(dǎo)團隊將規(guī)劃轉(zhuǎn)化為銷售結(jié)果，監(jiān)督整體的績效與目標;
2、定期或不定期拜訪重點客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系。維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，建立新客戶聯(lián)系，開拓新市場;
3、制定各部門費用的預(yù)算，控制各部門成本，提高利潤;
4、具有5年以上旅游行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。
5、項目運作能力、領(lǐng)導(dǎo)能力強，如能帶自己的團隊來公司更佳。
6、完成上級交代的工作任務(wù)。
任職要求：
1、務(wù)必要求本科學(xué)歷，5-20xx年相關(guān)工作經(jīng)驗，至少5年以上企業(yè)相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗;
2、有一定的客戶關(guān)系及人脈，能獨立開發(fā)客戶，之前有過獨立開發(fā)客戶的經(jīng)驗及業(yè)績;
3、在傳統(tǒng)旅游批發(fā)業(yè)務(wù)公司擔任業(yè)務(wù)副總或副總經(jīng)理崗位;
4、具備一定的.市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;
5、能夠解決業(yè)務(wù)中各種問題，同時有清晰的市場判斷;
業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)5
1、負責(zé)制定本部門年度、季度、月度業(yè)績目標，并做好目標分配;
2、統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)資源，管理指導(dǎo)團隊工作，完成既定業(yè)績目標;
3、積極掌握與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的各類信息，并積極進行市場開拓;
4、能獨立運作項目，并做好保密工作;
5、定期拜訪、維護客戶，并建立良好的`客戶關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象;
6、及時了解并掌握客戶需求，為客戶提供周到的服務(wù);
7、努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，增強業(yè)務(wù)能力;
8、積極配合公司的各項活動;
9、認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)6
職責(zé)：
1、新客戶開發(fā)：根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷開拓人事外包、制造外包等業(yè)務(wù);
2、業(yè)務(wù)談判：負責(zé)商務(wù)談判和合同的簽定的全過程;
3、客戶關(guān)系管理：通過客戶拜訪等形式提高客戶滿意度，及時處理客戶異議和投訴，建立、鞏固均衡的.客戶關(guān)系平臺，跟蹤客戶需求動態(tài)、深挖客戶需求;
4、日常工作：完成總經(jīng)理交辦事務(wù)，定期匯報業(yè)務(wù)工作情況等。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上業(yè)務(wù)開發(fā)、市場銷售經(jīng)驗，有人力資源行業(yè)、服務(wù)外包、企業(yè)培訓(xùn)、咨詢等行業(yè)背景者優(yōu)先;
2、對銷售工作有較高的熱情，能夠獨立完成新市場開發(fā)，有企業(yè)人脈資源或相關(guān)政府人脈資源渠道者優(yōu)先考慮;
3、有敏銳的市場洞察力，具備強烈的責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，吃苦耐勞;
4、性格外向，思維敏捷，具備良好的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力和承壓能力。
業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1、了解客戶的需求，并為客戶提供詳盡、專業(yè)的招標代理咨詢服務(wù);
2、定期拜訪客戶，維護客情，完成銷售計劃;
3、開拓當?shù)厥袌�，開發(fā)、拓展區(qū)域內(nèi)新客戶;
4、配合項目部門完成招標代理過程中的相關(guān)工作，控制、監(jiān)督項目的進度，確保項目的'高質(zhì)量完成;
5、定期進行客戶滿意度調(diào)查，并總結(jié)反饋給分公司總經(jīng)理;
6、協(xié)助分公司總經(jīng)理制訂本部門年度銷售計劃;
7、完成上級交代的其他工作。
任職要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷、工程、法律類專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、取得招標師、中級職稱、工程類執(zhí)業(yè)注冊資格者優(yōu)先考慮;
3、1年及以上銷售工作經(jīng)驗，具有招標代理行業(yè)經(jīng)驗、政企客戶開拓經(jīng)驗或工程相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、性格活潑外向、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、抗壓能力。
業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)公司產(chǎn)品的市場開拓，客戶管理及市場推廣，營銷過程的組織與監(jiān)控。定期組織市場調(diào)研，分析市場動態(tài)，制訂調(diào)整市場營銷策略，確定主要目標市場，建立市場渠道結(jié)構(gòu)，貫徹執(zhí)行公司的整體經(jīng)營計劃及總體經(jīng)營目標;
2、結(jié)合公司遠、近目標，財務(wù)預(yù)算要求，分析市場環(huán)境，協(xié)調(diào)有關(guān)部門制訂產(chǎn)品的價格政策，營銷政策及實施方案，督促營銷部按時完成營銷任務(wù);
3、每月分析營銷動態(tài)，市場競爭發(fā)展態(tài)勢。找出存在問題，提出改進方案及措施，確保營銷各項工作的順利完成;
4、協(xié)調(diào)各類資源，經(jīng)常保持與客戶的'密切聯(lián)系，同客戶建立長期穩(wěn)定的協(xié)作關(guān)系;
5、提交主要市場推廣活動、展會、廣告、座談等事務(wù)的實施方案;
6、掌握產(chǎn)品價格政策的實施情況，針對不同客戶層群，可采用必要的批量差價，預(yù)付現(xiàn)款結(jié)付折扣等不同層次的價格對策，確保公司有較高的盈利水平;
任職要求:
1、男女不限，形象、氣質(zhì)佳，反應(yīng)敏捷
2、具有較強的溝通能力及交際技巧
3、具有親和力及良好的團隊合作精神，
4、具有市場分析及判斷能力，執(zhí)行能力強，
5、3年以上傳動與工控行業(yè)經(jīng)驗,大專及以上學(xué)歷
業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)9
職責(zé)：
1.負責(zé)國內(nèi)外EMS/OEM業(yè)務(wù)管理和市場開拓;
2.大客戶管理和維護，按照年度產(chǎn)品發(fā)展及市場策略制定和分解銷售目標，執(zhí)行銷售管理及資源分配。
3.針對客戶需求及趨勢、市場競爭態(tài)勢，進行新產(chǎn)品開發(fā)/報價及產(chǎn)品改良、價格調(diào)整等方案，適時反應(yīng)市場狀況并保持競爭力。
4.分析產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢、主要競爭者動態(tài)等市場信息，并提出因?qū)Υ胧�，供上級主管參考�?/p>
5.及時與生管協(xié)調(diào)交期，取保交期準確以限度地滿足客戶需求并使銷售利潤化。
6.其他總裁交辦之任務(wù)。
任職資格：
1.本科以上學(xué)歷，銷售/機械/電子/通訊/貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.至少20xx年以上電子制造行業(yè)(EMS)或相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)開拓和管理經(jīng)驗;
3.具有較強的計劃、控制、公關(guān)協(xié)調(diào)能力、合同談判能力;
4.熟悉電子制造業(yè)市場運作流程及產(chǎn)品生產(chǎn)、品質(zhì)管理流程;
5.英語聽說讀寫能力優(yōu)秀;
6.思路清晰，善于溝通，優(yōu)秀的'團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能承受較強的工作壓力。
業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)10
分管副總經(jīng)理（工程副總）崗位職責(zé)
1、直接對公司總經(jīng)理負責(zé)。
2、對開發(fā)項目的工程、招采、預(yù)算負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，管理各部門的日常工作。
3、參與項目的可行性研究及立項工作。
4、配合前期開發(fā)過程中市場調(diào)研、營銷策劃、前期報批報建、行政、財務(wù)部門的工作。
5、參與項目規(guī)劃設(shè)計工作，及組織有關(guān)部門、專家審核規(guī)劃設(shè)計等方案；
6、負責(zé)項目勘察、施工圖設(shè)計、工程檢測委托及管理工作。
6、負責(zé)勘察、設(shè)計、監(jiān)理、工程檢測、工程發(fā)包、材料設(shè)備采購等招投標工作。
7、組織相關(guān)部門進行招標文件與合同文件會審、會簽、合同談判及招標文件與合同文件歸檔管理工作。
8、各參建單位工作任務(wù)、總體計劃審定，審批工程款、材料款、設(shè)備款。
9、對工程項目成本、投資、質(zhì)量、進度、安環(huán)、信息管理及現(xiàn)場工作的全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控。
10、負責(zé)項目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調(diào)。
11、負責(zé)組織編制、完善各項管理制度和工作流程及指引，制定具體項目的技術(shù)與質(zhì)量管理標準，加強工程部員工隊伍的建設(shè)。
12、審批圖紙會審記錄、施工組織設(shè)計及專項施工方案及經(jīng)濟簽證等關(guān)鍵性資料。
13、主持項目技術(shù)、質(zhì)量問題研討會，解決項目實施過程中出現(xiàn)的'技術(shù)、質(zhì)量問題。確屬設(shè)計院、承包商、監(jiān)理部、工程部表示無法處理或無相關(guān)經(jīng)驗時的疑難問題時，可組織專家進行咨詢處理。
14、公司工程管理規(guī)范化工作、工程管理得失的總結(jié)及經(jīng)驗推廣。
15、全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作。
16、參與選聘、任用主管部門各崗位人選；負責(zé)考核下屬各部門及崗位的工作績效；審核員工的獎、懲標準及方案。
17、對內(nèi)負責(zé)處理下屬部門與公司其他部門之間的協(xié)作關(guān)系，對外做好相關(guān)外聯(lián)工作。
18、參加總經(jīng)理辦公會，并參與公司地產(chǎn)業(yè)務(wù)決策。
業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)11
一、主要內(nèi)容與使用范圍
本標準規(guī)定了資料員的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、工作崗位職責(zé)
本標準適用于資料員
二、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
資料員受技術(shù)科長領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助科長工作。
三、主要崗位職責(zé)
1、堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術(shù)科長負責(zé)；
2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責(zé)；
3、主要從事圖紙和技術(shù)文件的管理，包括資料的收發(fā)、修改、作廢等，確保圖紙和技術(shù)文件有效受控；
4、管理各種其他技術(shù)類文件，包括外來的`文件、歷史圖紙資料等；
5、完成技術(shù)科長交辦的其他工作。
業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)12
崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門總經(jīng)理帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊進行市場開發(fā)與信托項目實施;
2、負責(zé)擬定、初審項目實施有關(guān)的法律文件,確保項目合法合規(guī),及時有效控制項目風(fēng)險;
3、負責(zé)信托項目實施至結(jié)束期間的管理。
任職條件:
1、金融、投資、財務(wù)、法律、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、具有6年以上金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗,其中具有擔任業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)或項目團隊負責(zé)人的.工作經(jīng)歷者優(yōu)先
3、可帶成熟團隊一起入職的優(yōu)先;
4、具備信托業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃管理的技能,精通信托行業(yè)項目拓展、產(chǎn)品設(shè)計等業(yè)務(wù);
5、具有較好的金融分析、文字綜合及語言表達能力;具有獨立解決復(fù)雜問題的能力和良好的組織管理能力;
6、擁有豐富的當?shù)厣鐣Y源,具備較強的社交和溝通能力;
7、有良好的團隊合作精神,溝通能力強,具有豐富工作經(jīng)驗,能力突出者條件可適當放寬。
業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)13
一、主要內(nèi)容與使用范圍
本標準規(guī)定了設(shè)計員的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、工作崗位職責(zé)
本標準適用于設(shè)計員
二、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
設(shè)計員受技術(shù)科長領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助科長工作。
三、主要崗位職責(zé)
1、堅決服從廠長的'統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術(shù)科長負責(zé)；
2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責(zé)；
3、主要從事新產(chǎn)品開發(fā)，包括產(chǎn)品外觀設(shè)計、工程設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計、零部件設(shè)計等工作；
4、編制產(chǎn)品技術(shù)資料，包括產(chǎn)品說明書、檢修手冊等；
5、參與新產(chǎn)品的試制、驗收工作；
6、產(chǎn)品投產(chǎn)后，處理生產(chǎn)中發(fā)生的有關(guān)設(shè)計方面的技術(shù)問題，并根據(jù)生產(chǎn)中反映的問題優(yōu)化設(shè)計；
7、主動深入車間，征求設(shè)計方面的意見，改進工作；
8、完成技術(shù)科長交辦的其他工作。
業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)14
職責(zé)：
1、負責(zé)銷售團隊組建、管理、培訓(xùn)、考核，達成銷售任務(wù)指標。
2、規(guī)劃、制定、監(jiān)督執(zhí)行事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略;
3、制定銷售計劃、預(yù)算方案并嚴格執(zhí)行，達成事業(yè)部銷售目標;
4、協(xié)調(diào)與相關(guān)部門及單位工作關(guān)系，為銷售工作營造良好的內(nèi)外部關(guān)系。
5、宣傳推廣公司品牌，讓啟陽成為行業(yè)內(nèi)一流品牌。
6、做好公司新產(chǎn)品的推廣與營銷工作。
7、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡30-45歲，男女不限;
2、有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高;具備高度責(zé)任心。
3、5年以上營銷總監(jiān)、副總工作經(jīng)驗，三年以上團隊管理經(jīng)驗;
4、具備優(yōu)秀的'溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富
5、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通能力。
業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)15
職責(zé)：
1.協(xié)助分公司總經(jīng)理，制定分公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與客戶開發(fā)策略;
2.依據(jù)分公司總體發(fā)展需要，結(jié)合總體業(yè)績目標，組建并訓(xùn)練團隊，開拓地區(qū)市場，拓展新客戶;
3.挖掘當?shù)睾诵腣IP客戶礦脈，開發(fā)與維護核心客戶，完成個人業(yè)績要求;
4.組織分公司理財沙龍類市場活動，宣揚企業(yè)理念與產(chǎn)品篩選邏輯，協(xié)助團隊完成客戶鎖定，與批量客戶開發(fā)。
任職要求：
1、管理類或金融類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、擁有5年以上銀行、信托、三方、基金等銷售從業(yè)經(jīng)歷;
3、良好的金融業(yè)管理理念，擁有一定的'團隊管理能力;
4、較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力;
5、有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì)，善于與人深入溝通;
6、精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大的工作壓力。
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