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業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)(集錦15篇)
在當(dāng)下社會(huì)，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家收集的業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1、制定全國(guó)各分公司業(yè)務(wù)目標(biāo),確定銷售策略，實(shí)施銷售計(jì)劃，并對(duì)目標(biāo)進(jìn)行分解、細(xì)化，監(jiān)督指導(dǎo)目標(biāo)達(dá)成。
2、管理業(yè)務(wù)活動(dòng)，制定業(yè)務(wù)管理制度與工作程序，并監(jiān)督貫徹實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷數(shù)據(jù)的建立、維護(hù)與分析。
4、嚴(yán)密關(guān)注市場(chǎng)，收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)動(dòng)向和發(fā)展趨勢(shì)。
5、指導(dǎo)、支持各分公司新業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)市場(chǎng)的開拓與挖掘。
6、參與公司管理決策，推行公司管理制度，制定業(yè)務(wù)管理規(guī)定及流程，并監(jiān)督執(zhí)行。
7、執(zhí)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理制度，對(duì)各業(yè)務(wù)區(qū)域進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，并督導(dǎo)落實(shí)。
8、協(xié)助財(cái)務(wù)部與各分公司進(jìn)行賬務(wù)核對(duì)、清算，負(fù)責(zé)督促催收貨款，保障資金回籠。
9、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相聯(lián)部門的溝通與協(xié)調(diào)。
任職要求：
1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞等相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷;
2、8年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有廣告標(biāo)識(shí)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的'領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力;
4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨(dú)立解決問題的能力及很強(qiáng)的抗壓能力;
5、有豐富的談判技能和卓越的商務(wù)談判能力;
6、具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力和應(yīng)變能力，良好的客戶溝通能力和文字表達(dá)能力。
7、有職業(yè)經(jīng)理人工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有商貿(mào)、裝修、工程、廣告行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定長(zhǎng)期市場(chǎng)營(yíng)銷發(fā)展策略及規(guī)劃;
2、結(jié)合產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng),制定市場(chǎng)營(yíng)銷推廣年度計(jì)劃和項(xiàng)目方案,涵蓋公關(guān)、廣告、活動(dòng)、互動(dòng)營(yíng)銷、渠道推廣、品牌設(shè)計(jì)、內(nèi)容營(yíng)銷、行業(yè)合作、效果營(yíng)銷等營(yíng)銷手段,通過策劃、組織并執(zhí)行各類市場(chǎng)活動(dòng),打造公司品牌形象,推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展;
3、市場(chǎng)項(xiàng)目的kpi設(shè)定、跟蹤、評(píng)估與優(yōu)化,負(fù)責(zé)日常市場(chǎng)項(xiàng)目目標(biāo)設(shè)定,分解及推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析、評(píng)估、調(diào)整和優(yōu)化;
4、拓展和維護(hù)商務(wù)社交領(lǐng)域的合作伙伴關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)的計(jì)劃、組織、激勵(lì)和控制等環(huán)節(jié),設(shè)定、分解和落實(shí)市場(chǎng)工作目標(biāo)和計(jì)劃,制定有效的組織管理和激勵(lì)機(jī)制;培養(yǎng)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)市場(chǎng)和渠道團(tuán)隊(duì),提升工作效率;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉市場(chǎng)推廣運(yùn)作,具有出色的營(yíng)銷策劃能力及整合傳播技巧;
3、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),較高的分析問題及解決問題的能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定長(zhǎng)期市場(chǎng)營(yíng)銷發(fā)展策略及規(guī)劃;
2、結(jié)合產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng),制定市場(chǎng)營(yíng)銷推廣年度計(jì)劃和項(xiàng)目方案,涵蓋公關(guān)、廣告、活動(dòng)、互動(dòng)營(yíng)銷、渠道推廣、品牌設(shè)計(jì)、內(nèi)容營(yíng)銷、行業(yè)合作、效果營(yíng)銷等營(yíng)銷手段,通過策劃、組織并執(zhí)行各類市場(chǎng)活動(dòng),打造公司品牌形象,推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展;
3、市場(chǎng)項(xiàng)目的kpi設(shè)定、跟蹤、評(píng)估與優(yōu)化,負(fù)責(zé)日常市場(chǎng)項(xiàng)目目標(biāo)設(shè)定,分解及推廣效果的`統(tǒng)計(jì)分析、評(píng)估、調(diào)整和優(yōu)化;
4、拓展和維護(hù)商務(wù)社交領(lǐng)域的合作伙伴關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)的計(jì)劃、組織、激勵(lì)和控制等環(huán)節(jié),設(shè)定、分解和落實(shí)市場(chǎng)工作目標(biāo)和計(jì)劃,制定有效的組織管理和激勵(lì)機(jī)制;培養(yǎng)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)市場(chǎng)和渠道團(tuán)隊(duì),提升工作效率;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉市場(chǎng)推廣運(yùn)作,具有出色的營(yíng)銷策劃能力及整合傳播技巧;
3、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),較高的分析問題及解決問題的能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門總經(jīng)理帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)與信托項(xiàng)目實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)擬定、初審項(xiàng)目實(shí)施有關(guān)的法律文件,確保項(xiàng)目合法合規(guī),及時(shí)有效控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);
3、負(fù)責(zé)信托項(xiàng)目實(shí)施至結(jié)束期間的管理。
任職條件:
1、金融、投資、財(cái)務(wù)、法律、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、具有6年以上金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中具有擔(dān)任業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)或項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)歷者優(yōu)先
3、可帶成熟團(tuán)隊(duì)一起入職的優(yōu)先;
4、具備信托業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃管理的'技能,精通信托行業(yè)項(xiàng)目拓展、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等業(yè)務(wù);
5、具有較好的金融分析、文字綜合及語言表達(dá)能力;具有獨(dú)立解決復(fù)雜問題的能力和良好的組織管理能力;
6、擁有豐富的當(dāng)?shù)厣鐣?huì)資源,具備較強(qiáng)的社交和溝通能力;
7、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,溝通能力強(qiáng),具有豐富工作經(jīng)驗(yàn),能力突出者條件可適當(dāng)放寬。
業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)4
職責(zé)：
1.協(xié)助分公司總經(jīng)理，制定分公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與客戶開發(fā)策略;
2.依據(jù)分公司總體發(fā)展需要，結(jié)合總體業(yè)績(jī)目標(biāo)，組建并訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)，開拓地區(qū)市場(chǎng)，拓展新客戶;
3.挖掘當(dāng)?shù)睾诵腣IP客戶礦脈，開發(fā)與維護(hù)核心客戶，完成個(gè)人業(yè)績(jī)要求;
4.組織分公司理財(cái)沙龍類市場(chǎng)活動(dòng)，宣揚(yáng)企業(yè)理念與產(chǎn)品篩選邏輯，協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成客戶鎖定，與批量客戶開發(fā)。
任職要求：
1、管理類或金融類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、擁有5年以上銀行、信托、三方、基金等銷售從業(yè)經(jīng)歷;
3、良好的金融業(yè)管理理念，擁有一定的'團(tuán)隊(duì)管理能力;
4、較強(qiáng)的綜合分析能力和駕馭全局的能力;
5、有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì)，善于與人深入溝通;
6、精力充沛，團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。
業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1、根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃制定并組織實(shí)施營(yíng)銷發(fā)展策略、計(jì)劃，量化銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)部門之間的工作流程與制度的制訂與落地;
3、負(fù)責(zé)制定、調(diào)整銷售激勵(lì)策略和運(yùn)營(yíng)政策，確保營(yíng)銷體系有效運(yùn)行;
4、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定下屬部門責(zé)任指標(biāo)，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);
5、梳理各個(gè)子公司區(qū)域骨科耗材市場(chǎng)情況，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu);
6、發(fā)掘?qū)ふ腋咝掠袃r(jià)值的高質(zhì)耗材廠家與總公司達(dá)成戰(zhàn)略合作或直接收購(gòu);
7、高度保持與各大廠家的緊密聯(lián)系，以省標(biāo)或區(qū)域招標(biāo)的'契機(jī)培育市場(chǎng);
8、制定業(yè)務(wù)部門年度培訓(xùn)計(jì)劃并督促實(shí)施;
9、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)
崗位需求：
1、大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、企業(yè)管理類中級(jí)職稱優(yōu)先;
3、骨科耗材行業(yè)中大型企業(yè)高層管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，從事銷售管理20xx年以上工作經(jīng)歷，20xx年醫(yī)療器械行業(yè)銷售管理的經(jīng)驗(yàn)，豐富的營(yíng)銷理論和營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉骨科高質(zhì)耗材行業(yè)銷售操作模式，及各大骨科廠家品牌和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，具備骨科廠家管理層人脈關(guān)系;
5、具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力;極強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、決策、應(yīng)變能力，全局意識(shí);良好團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、豐富的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理經(jīng)驗(yàn);
業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)6
職責(zé)：
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略與年度目標(biāo)，制定行業(yè)銷售工作目標(biāo)、戰(zhàn)略規(guī)劃及銷售方案，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將規(guī)劃轉(zhuǎn)化為銷售結(jié)果，監(jiān)督整體的績(jī)效與目標(biāo);
2、定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系。維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，建立新客戶聯(lián)系，開拓新市場(chǎng);
3、制定銷售費(fèi)用的預(yù)算，控制銷售成本，提高銷售利潤(rùn);
4、項(xiàng)目運(yùn)作能力、領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、有一定的客戶關(guān)系及人脈，能獨(dú)立開發(fā)客戶，有獨(dú)立開發(fā)客戶的.經(jīng)驗(yàn);
3、銷售能力強(qiáng)，溝通能以上力強(qiáng)，為人和善，不獨(dú)斷專行;
4、具有良好的項(xiàng)目運(yùn)作能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)7
職責(zé)
1、了解本公司的經(jīng)營(yíng)范圍，明確公司發(fā)展方向;
2、根據(jù)總體市場(chǎng)策略編制自己分管的市場(chǎng)的銷售計(jì)劃;
3、全面掌握本市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，了解客源市場(chǎng)布置的流量，注意市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的'變化;
4、對(duì)用戶要熟悉他們的基本情況，隨時(shí)關(guān)注其變化并適時(shí)做出應(yīng)對(duì)。
5、熱愛銷售工作，語言組織表達(dá)能力強(qiáng)，對(duì)客戶耐心，周到、熱情、細(xì)致;
6、負(fù)責(zé)制定本部門年度、季度、月度業(yè)績(jī)目標(biāo)，并做好目標(biāo)分配;
7、積極掌握與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的各類信息，并積極進(jìn)行市場(chǎng)開拓;
8、能獨(dú)立運(yùn)作項(xiàng)目，并做好保密工作;
9、定期拜訪、維護(hù)客戶，并建立良好的客戶關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象;
10、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職資格
1、有一定銷售管理、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉綜合弱電、智能化系統(tǒng)，對(duì)工程業(yè)務(wù)、產(chǎn)品業(yè)務(wù)精通;
3、能獨(dú)立運(yùn)作項(xiàng)目，具有豐富的社會(huì)資源，熟練的業(yè)務(wù)流程技巧;
4、具備廣泛的社交能力和良好的溝通能力;
5、具備較強(qiáng)的談判能力和組織協(xié)調(diào)能力;
6、具備較強(qiáng)的文字功底，能夠熟練使用辦公軟件和統(tǒng)計(jì)分析軟件。
業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)8
一、主要內(nèi)容與使用范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了信息員的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、工作崗位職責(zé)
本標(biāo)準(zhǔn)適用于信息員
二、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
信息員受技術(shù)科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助科長(zhǎng)工作。
三、主要崗位職責(zé)
1、堅(jiān)決服從廠長(zhǎng)的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術(shù)科長(zhǎng)負(fù)責(zé)；
2、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；
3、主要從事技術(shù)信息的'收集整理工作，包括國(guó)內(nèi)外同行業(yè)產(chǎn)品的資料收集、各種新裝備新工藝手段資料的收集。整理工作。對(duì)于對(duì)本企業(yè)有價(jià)值的信息，應(yīng)向相關(guān)部門進(jìn)行傳遞，以便本企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)應(yīng)用的不斷更新；
4、對(duì)全廠有關(guān)人員參加技術(shù)會(huì)議參觀、學(xué)習(xí)、訪問、考察等形式，收集有價(jià)值的情報(bào)資料；
5、管理本企業(yè)的科研活動(dòng)，如專利技術(shù)的申請(qǐng)、科研項(xiàng)目的申報(bào)，有條件的申請(qǐng)國(guó)家財(cái)政支持；
6、完成技術(shù)科長(zhǎng)交辦的其他工作。
業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)9
職責(zé)：
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓市場(chǎng)，達(dá)成團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷目標(biāo)，并對(duì)所轄團(tuán)隊(duì)客戶經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo)和績(jī)效評(píng)估;
2、協(xié)助營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理制定團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷策略并有效執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)日常管理工作;
4、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、具備一定管理水平，懂團(tuán)隊(duì)建設(shè)，高中及以上學(xué)歷，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，我們只看能力，只認(rèn)付出。
2、具有良好的服務(wù)意識(shí)、綜合素質(zhì)高(有營(yíng)銷行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者更加適合)
3、能吃苦耐勞、有強(qiáng)烈的`企圖心，溝通能力良好，能夠承受一定的工作壓力。
業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)10
一、主要內(nèi)容與使用范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了設(shè)計(jì)員的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、工作崗位職責(zé)
本標(biāo)準(zhǔn)適用于設(shè)計(jì)員
二、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
設(shè)計(jì)員受技術(shù)科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助科長(zhǎng)工作。
三、主要崗位職責(zé)
1、堅(jiān)決服從廠長(zhǎng)的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術(shù)科長(zhǎng)負(fù)責(zé)；
2、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；
3、主要從事新產(chǎn)品開發(fā)，包括產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì)、工程設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、零部件設(shè)計(jì)等工作；
4、編制產(chǎn)品技術(shù)資料，包括產(chǎn)品說明書、檢修手冊(cè)等；
5、參與新產(chǎn)品的試制、驗(yàn)收工作；
6、產(chǎn)品投產(chǎn)后，處理生產(chǎn)中發(fā)生的'有關(guān)設(shè)計(jì)方面的技術(shù)問題，并根據(jù)生產(chǎn)中反映的問題優(yōu)化設(shè)計(jì)；
7、主動(dòng)深入車間，征求設(shè)計(jì)方面的意見，改進(jìn)工作；
8、完成技術(shù)科長(zhǎng)交辦的其他工作。
業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)11
1.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)活動(dòng)的策劃、組織和執(zhí)行，以及制定銷售管理制度;
2.擬定營(yíng)銷策略，明確銷售工作標(biāo)準(zhǔn)、建立銷售管理網(wǎng)絡(luò)及其協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核;
3.負(fù)責(zé)編制年、季、月度產(chǎn)品銷售計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)并及時(shí)回籠資金;
4.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)及管理;
5.指導(dǎo)下屬收集信息、評(píng)估客戶資信及對(duì)公司的重要程度，審批客戶資信額度，并隨時(shí)跟蹤資信使用情況。指導(dǎo)下屬提高回款技能，確保貨款順利回收;
6.審核銷售折扣，控制銷售流程的費(fèi)用支出;
7.建立順暢的客戶溝通渠道，及時(shí)處理客戶異議和投訴。
8.具有較強(qiáng)的溝通能力，思維敏捷;
9.具有團(tuán)隊(duì)合作精神和一定的.領(lǐng)導(dǎo)能力;
10.具有較強(qiáng)的抗挫扛壓能力;
11.具有很強(qiáng)的推廣銷售能力;
12.具有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)12
一、主要內(nèi)容與使用范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了技術(shù)科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、工作崗位職責(zé)
本標(biāo)準(zhǔn)適用于技術(shù)科長(zhǎng)
二、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
技術(shù)科長(zhǎng)在廠長(zhǎng)同意領(lǐng)導(dǎo)下受主管廠長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，技術(shù)科科員歸技術(shù)科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助科長(zhǎng)工作。
三、主要崗位職責(zé)
1、堅(jiān)決服從廠長(zhǎng)的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向分主管廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)；
2、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；
3、管理本科室員工認(rèn)真工作，保質(zhì)保量的完成預(yù)定任務(wù)，確保本科室各項(xiàng)工作的順利開展和實(shí)施，并對(duì)本科室員工的'工作進(jìn)行考核；
4、主動(dòng)與合作部門包括外部企業(yè)的溝通交流，確保本企業(yè)技術(shù)性文件的有效傳遞實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)對(duì)各技術(shù)性文件的起草、修訂和審批，確保生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)性指導(dǎo)工作的覆蓋率和有效性；
6、合理編制技術(shù)文件，改進(jìn)和規(guī)范工藝流程；
7、負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理；
8、認(rèn)真做好技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交接、保管工作制度；
9、及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行；
10、負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核專業(yè)管理工作；
11、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)13
職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)并組織實(shí)施，保證各項(xiàng)工作任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成;
2、負(fù)責(zé)公司所管轄的服務(wù)項(xiàng)目的整體管理、運(yùn)營(yíng)與服務(wù)等相關(guān)工作;指導(dǎo)監(jiān)督各項(xiàng)目工作執(zhí)行情況，確保管理服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo);
3、拓展物業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)市場(chǎng)，不斷提升公司盈利能4、組織編制新增項(xiàng)目的物業(yè)管理服務(wù)方案，負(fù)責(zé)組織新項(xiàng)目的接管驗(yàn)收工作;
5、妥善處理各項(xiàng)目突發(fā)事件。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，五年以上物業(yè)管理企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中擔(dān)任物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理職位經(jīng)驗(yàn)不少于兩年。
2、熟悉物業(yè)公司的運(yùn)作方式及物業(yè)管理服務(wù)各項(xiàng)工作及其操作規(guī)范。
3、熟悉物業(yè)管理的'各項(xiàng)規(guī)章制度及國(guó)家相關(guān)的法律、法規(guī)。
4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;掌握客戶服務(wù)技巧，有豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，擅于化解各種矛盾。
5、極強(qiáng)的責(zé)任心，工作細(xì)致，思維敏捷，執(zhí)行力強(qiáng)。
6、具有創(chuàng)新思維、經(jīng)營(yíng)意識(shí)、勇于接受挑戰(zhàn)并能承受工作壓力。
業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)14
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開拓目標(biāo)市場(chǎng)，分析客戶需求，為企業(yè)提供專業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)解決方案;
2、負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施銷售部門的銷售方案，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)管理銷售人員，建立、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍;
4、負(fù)責(zé)客戶的.建立與維護(hù);
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，敢于挑戰(zhàn);
3、具有優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、具有專業(yè)的銷售技能與知識(shí)，熟悉各種銷售與溝通的技巧。
業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)15
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外EMS/OEM業(yè)務(wù)管理和市場(chǎng)開拓;
2.大客戶管理和維護(hù)，按照年度產(chǎn)品發(fā)展及市場(chǎng)策略制定和分解銷售目標(biāo)，執(zhí)行銷售管理及資源分配。
3.針對(duì)客戶需求及趨勢(shì)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)/報(bào)價(jià)及產(chǎn)品改良、價(jià)格調(diào)整等方案，適時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)狀況并保持競(jìng)爭(zhēng)力。
4.分析產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、主要競(jìng)爭(zhēng)者動(dòng)態(tài)等市場(chǎng)信息，并提出因?qū)Υ胧┥霞?jí)主管參考。
5.及時(shí)與生管協(xié)調(diào)交期，取保交期準(zhǔn)確以限度地滿足客戶需求并使銷售利潤(rùn)化。
6.其他總裁交辦之任務(wù)。
任職資格：
1.本科以上學(xué)歷，銷售/機(jī)械/電子/通訊/貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.至少20xx年以上電子制造行業(yè)(EMS)或相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)開拓和管理經(jīng)驗(yàn);
3.具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、公關(guān)協(xié)調(diào)能力、合同談判能力;
4.熟悉電子制造業(yè)市場(chǎng)運(yùn)作流程及產(chǎn)品生產(chǎn)、品質(zhì)管理流程;
5.英語聽說讀寫能力優(yōu)秀;
6.思路清晰，善于溝通，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能承受較強(qiáng)的'工作壓力。
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