總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

　　隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編為大家整理的總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求1

　　1、根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂策略和營(yíng)銷計(jì)劃;

　　2、定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷核查分析

　　3、調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施;

　　4、根據(jù)市場(chǎng)及同行業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格;

　　5、主持修訂營(yíng)銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度;

　　6、負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場(chǎng)營(yíng)銷預(yù)算;

　　7、定期拜訪重點(diǎn)客戶，及時(shí)了解和處理問題;

　　8、考核下屬部門工作效率和工作狀態(tài).

總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求2

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司模擬駕駛APP產(chǎn)品的規(guī)劃和設(shè)計(jì)；2、市場(chǎng)及行業(yè)分析，客戶需求分析，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析；

　　3、參與制定產(chǎn)品目標(biāo)、運(yùn)營(yíng)流程、系統(tǒng)需求等，及產(chǎn)品需求文檔的編寫，產(chǎn)品原型制作；4、熟練運(yùn)用制作產(chǎn)品原型及產(chǎn)品流程圖的.工具（Axure,Viso等）。5、組織協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門和其他部門共同進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)工作，管理產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度；

　　6、進(jìn)行產(chǎn)品驗(yàn)證及產(chǎn)品發(fā)布后的用戶反饋信息收集，并對(duì)產(chǎn)品培訓(xùn)及實(shí)施相關(guān)同事的工作給予支持；

　　7、關(guān)注產(chǎn)品的日常運(yùn)營(yíng)問題，提出解決方案并持續(xù)改善產(chǎn)品

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)；

　　2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、能適應(yīng)加班和出差等工作。

　　薪資：10000-15000、

總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求3

　　1、培訓(xùn)企業(yè)客戶管理會(huì)計(jì)、經(jīng)營(yíng)分析、預(yù)算編制和獨(dú)立核算的理念及方法;

　　2、根據(jù)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的劃分，建立企業(yè)內(nèi)部定價(jià)及獨(dú)立核算規(guī)則;

　　3、幫助企業(yè)客戶建立并優(yōu)化集團(tuán)及子分公司事前算贏及財(cái)務(wù)分析體系，預(yù)測(cè)企業(yè)運(yùn)營(yíng)過程中的'風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)。

　　4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求4

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)人員的建設(shè)、培訓(xùn)及管理；

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的規(guī)劃與設(shè)計(jì)；

　　3、推動(dòng)、控制、協(xié)調(diào)產(chǎn)品的開發(fā)與發(fā)布；

　　4、對(duì)產(chǎn)品市場(chǎng)推廣、商業(yè)合作、銷售策略提出建議；

　　5、分析行業(yè)的市場(chǎng)情況，跟蹤最新發(fā)展趨勢(shì)；

　　6、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)與支持產(chǎn)品相關(guān)的內(nèi)部與外部人員

　　7、通過對(duì)市場(chǎng)調(diào)查、數(shù)據(jù)分析、用戶行為分析及對(duì)用戶反饋意見的收集和篩選，準(zhǔn)確捕捉用戶需求；

　　8、對(duì)產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控，提供客戶支持，提升整體產(chǎn)品的用戶滿意度；

　　9、對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品作規(guī)劃梳理，創(chuàng)造性推出和改進(jìn)為公司產(chǎn)品，進(jìn)行產(chǎn)品定位、制定實(shí)施策略、制定實(shí)施計(jì)劃等；

　　10、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的功能流程設(shè)計(jì)以及文案撰寫；

　　11、定期收集負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品擬定的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品信息并形成報(bào)告；

　　12、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)、維護(hù)、推廣，跨部門協(xié)調(diào)資源，施行產(chǎn)品生命周期管理，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品目標(biāo)

　　任職要求：

　　1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；策劃過正式上線的`移動(dòng)產(chǎn)品，參與整個(gè)產(chǎn)品周期的工作

　　2、豐富的互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用產(chǎn)品策劃經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握業(yè)務(wù)需求分析、業(yè)務(wù)模式策劃、產(chǎn)品需求分解

　　3、良好的邏輯思考和判斷能力

　　4、主動(dòng)性強(qiáng)，具有優(yōu)秀的理解、溝通與協(xié)調(diào)能力，很強(qiáng)的文字表達(dá)能力

　　5、好學(xué)上進(jìn)，耐心細(xì)致，有責(zé)任心；工作勤奮，善于思考問題

　　6、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，積極主動(dòng)

總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求5

　　一、任職要求

　　1、本科以上學(xué)歷，管理類，市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)

　　2、掌握先進(jìn)的營(yíng)銷方法，對(duì)市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)開拓、市場(chǎng)管理、終端維護(hù)及品牌建設(shè)方面有深入研究與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力，對(duì)市場(chǎng)信息有獨(dú)到的分析判斷能力。

　　4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力

　　5、具備優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)和演講能力;具有強(qiáng)烈的.責(zé)任心、事業(yè)心，

　　6、具備獨(dú)立解決問題的能力;具有很強(qiáng)的抗壓能力，敢于接受新挑戰(zhàn);

　　7、身體健康，精力充沛，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作狀態(tài)，具備良好的身體和心理調(diào)適能力。

　　二、營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)管理公司營(yíng)銷體系的運(yùn)行

　　2、全面推進(jìn)實(shí)施市場(chǎng)戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略。

　　3、參與公司戰(zhàn)略研究，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)。

　　4、提供公司年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算和投資提案，制訂營(yíng)銷工作方針、政策，提供公司內(nèi)部營(yíng)銷管理改進(jìn)方案。

　　運(yùn)營(yíng)部總監(jiān)：王靜靜

　　20xx年10月26日

總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求6

　　1、全面負(fù)責(zé)編制集團(tuán)的年度預(yù)算及流動(dòng)資金管理，收入、成本的預(yù)測(cè)、控制及核算;

　　2、定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表及合并報(bào)表，并制作相關(guān)分析，供管理層使用;

　　3、負(fù)責(zé)投融資相關(guān)對(duì)接事宜;

　　4、負(fù)責(zé)集團(tuán)各板塊業(yè)務(wù)指標(biāo)及財(cái)務(wù)管理;

　　5、處理領(lǐng)導(dǎo)安排的.其他相關(guān)工作：

總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求7

　　職位描述:

　　1、深入熟悉公司業(yè)務(wù),根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,完成財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、管理及執(zhí)行;

　　2、建立公司的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制及運(yùn)作管理,識(shí)別并提出應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的建議和計(jì)劃,建立財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng);

　　3、負(fù)責(zé)年度財(cái)務(wù)預(yù)算和制定財(cái)務(wù)系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行;

　　4、建立 財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)分析體系,對(duì)公司運(yùn)營(yíng)狀況、重點(diǎn)項(xiàng)目及資源投進(jìn)行定期/專項(xiàng)的評(píng)估,并給出相關(guān)建議;確保公司負(fù)債及資本的合理結(jié)構(gòu);

　　5、負(fù)責(zé)資金及稅種籌劃管理,與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門、投資人、及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;

　　6、完善財(cái)務(wù)體系,組建相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì),構(gòu)建財(cái)務(wù)端的'數(shù)據(jù)化管理體系。

　　職位要求:

　　1、擁有高度的獨(dú)立性,主動(dòng)性,能夠承擔(dān)較大的工作壓力 ;

　　2、為人正直,積極樂觀、適應(yīng)變化并充滿正能量;

　　3、具有互聯(lián)網(wǎng)思維及全局觀,能夠站在整個(gè)企業(yè)運(yùn)營(yíng)角度從事財(cái)務(wù)管理工作;

　　4、具有良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,主動(dòng)推動(dòng)工作進(jìn)展的順利實(shí)施,具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力;

　　5、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,CPA,ACCA等專業(yè)資質(zhì)優(yōu)先。

總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求8

　　崗位職責(zé)：

　　1、參與產(chǎn)品研發(fā)的立項(xiàng)，負(fù)責(zé)電子方案選型，分析方案可行性；

　　2、制定電子開發(fā)計(jì)劃，管理開發(fā)進(jìn)度，保證項(xiàng)目按時(shí)完成；

　　3、負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量及軟硬件設(shè)計(jì)資料，保證產(chǎn)品的品質(zhì)要求；

　　4、負(fù)責(zé)組織電子方面的技術(shù)攻關(guān)，解決技術(shù)難題；

　　5、負(fù)責(zé)為銷售及生產(chǎn)部門提供技術(shù)支持；

　　6、負(fù)責(zé)管理電子開發(fā)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)技術(shù)人才，提高團(tuán)隊(duì)整體能力；

　　7、根據(jù)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定電子技術(shù)的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃及執(zhí)行路線。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，電子相關(guān)專業(yè)；

　　2、精通C語(yǔ)言與匯編語(yǔ)言的軟件編程，軟件架構(gòu)及流程清晰，規(guī)范性好；

　　3、精通模擬、數(shù)字電路應(yīng)用及元器件的規(guī)格參數(shù)，能夠根據(jù)產(chǎn)品功能進(jìn)行方案選型并設(shè)計(jì)電路圖；

　　4、精通PCB設(shè)計(jì)與可制造型要求；5、具備較強(qiáng)的英文溝通能力；

　　6、5年以上的'消費(fèi)類電子產(chǎn)品軟硬件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

　　7、5年以上電子開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　8、具備較強(qiáng)的分析和解決問題能力；

　　9、工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。

總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求9

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定線上的年度、季度、月度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算；

　　2、負(fù)責(zé)天貓、京東等店鋪的日常運(yùn)營(yíng)，包括店鋪的`選品，整體策劃，風(fēng)格定位，布局、活動(dòng)策劃、營(yíng)銷推廣，充分利用平臺(tái)的各種活動(dòng)資源，完成公司的銷售任務(wù)；

　　3、負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品分析、市場(chǎng)分析、并制定運(yùn)營(yíng)推廣方案；

　　4、負(fù)責(zé)定期監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)：營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理；評(píng)估效果，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略；

　　5、負(fù)責(zé)定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施，給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案；

　　6、負(fù)責(zé)與平臺(tái)負(fù)責(zé)人接洽溝通，做好配合工作。

　　崗位要求：

　　1、�？埔陨蠈W(xué)歷，20xx年以上天貓或京東店鋪獨(dú)立運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟練運(yùn)用推廣工具，具有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；

　　3、有較強(qiáng)溝通能力，能夠保持與平臺(tái)運(yùn)營(yíng)良好溝通、與公司其他部門良好協(xié)作；

　　4、有電信增值類目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求10

　　職責(zé)：

　　1、制定電商運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)電商運(yùn)營(yíng)目標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)B2C電商平臺(tái)的整體規(guī)劃、營(yíng)銷、銷售、品牌、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作；

　　3、制定部門運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，季度、年度發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成；

　　4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)電商運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的分析、總結(jié)，及時(shí)達(dá)成各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，如：銷售，毛利，流量、頁(yè)面點(diǎn)擊率及轉(zhuǎn)化率指標(biāo)、商品受歡迎度指標(biāo)等；

　　5、管理、培養(yǎng)部門員工，建設(shè)和培育卓越的'電商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，5年以上電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷，3年以上電商運(yùn)營(yíng)部門負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)；3C、電子、母嬰、保健、滋補(bǔ)產(chǎn)品類目?jī)?yōu)先

　　2、熟悉天貓、唯品會(huì)、京東等各大電商平臺(tái)；有B2C系統(tǒng)技術(shù)規(guī)劃建設(shè)背景尤佳；

3、精通數(shù)據(jù)分析，具備較強(qiáng)的邏輯思維、調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力。

總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求11

　　職責(zé)：

　　1、熟悉電商，互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)5年以上，擔(dān)任運(yùn)營(yíng)總監(jiān)或同級(jí)別3年以上。

　　2、負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)。包括活動(dòng)策劃、營(yíng)銷活動(dòng)等。對(duì)公眾號(hào)吸粉方式有比較成熟的方法，建立內(nèi)容運(yùn)營(yíng)規(guī)劃以及量化指標(biāo)，提高用戶轉(zhuǎn)化和交易轉(zhuǎn)化。

　　3、了解或者涉及過小程序運(yùn)營(yíng)，通過各種手段提升用戶來(lái)訪、留存、粘性，直至達(dá)成最后下單目的。理解客戶買單心理要素，快速提煉產(chǎn)品賣點(diǎn)和客戶痛點(diǎn)。

　　4、負(fù)責(zé)迭代公司官網(wǎng)、某博、某度詞條、seo，提高各大平臺(tái)瀏覽量，提高影響力。（不需要具體執(zhí)行，但是需要提出優(yōu)化方案）

　　5、搭建公司品牌宣傳渠道，在熱門社交媒體上都開創(chuàng)品牌號(hào)，整合公司新媒體資源做內(nèi)容宣發(fā)。

　　6、提出運(yùn)營(yíng)方向，發(fā)現(xiàn)、解決公司運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的BUG。希望你是個(gè)綜合型的營(yíng)銷人才，有自己的.想法。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，須在互聯(lián)網(wǎng)公司有過至少3年運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定成績(jī)者優(yōu)先。

　　2、負(fù)責(zé)過微信、小程序平臺(tái)運(yùn)營(yíng)，有B2C運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、電商、O2O、電子行業(yè)。線上運(yùn)營(yíng)熟悉者，了解裝修行業(yè)者優(yōu)先。

　　3、熟悉運(yùn)營(yíng)的方方面面，如策劃、推廣、文案、活動(dòng)等。

　　4、有超強(qiáng)的策劃能力、創(chuàng)意能力和執(zhí)行力，勇于創(chuàng)新。喜歡互聯(lián)網(wǎng)，具備一定的新聞敏感性，喜歡與人交流與分享，團(tuán)隊(duì)精神佳。

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