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崗位職責(zé)及任職要求
在生活中，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編整理的崗位職責(zé)及任職要求，歡迎閱讀與收藏。
崗位職責(zé)及任職要求1
崗位職責(zé)：
1、參與產(chǎn)品研發(fā)的立項(xiàng)，負(fù)責(zé)電子方案選型，分析方案可行性；
2、制定電子開(kāi)發(fā)計(jì)劃，管理開(kāi)發(fā)進(jìn)度，保證項(xiàng)目按時(shí)完成；
3、負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品開(kāi)發(fā)質(zhì)量及軟硬件設(shè)計(jì)資料，保證產(chǎn)品的`品質(zhì)要求；
4、負(fù)責(zé)組織電子方面的技術(shù)攻關(guān)，解決技術(shù)難題；
5、負(fù)責(zé)為銷(xiāo)售及生產(chǎn)部門(mén)提供技術(shù)支持；
6、負(fù)責(zé)管理電子開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)技術(shù)人才，提高團(tuán)隊(duì)整體能力；
7、根據(jù)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定電子技術(shù)的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃及執(zhí)行路線(xiàn)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，電子相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、精通C語(yǔ)言與匯編語(yǔ)言的軟件編程，軟件架構(gòu)及流程清晰，規(guī)范性好；
3、精通模擬、數(shù)字電路應(yīng)用及元器件的規(guī)格參數(shù)，能夠根據(jù)產(chǎn)品功能進(jìn)行方案選型并設(shè)計(jì)電路圖；
4、精通PCB設(shè)計(jì)與可制造型要求；5、具備較強(qiáng)的英文溝通能力；
6、5年以上的消費(fèi)類(lèi)電子產(chǎn)品軟硬件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
7、5年以上電子開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
8、具備較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題能力；
9、工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。
崗位職責(zé)及任職要求2
職責(zé)：
1、熟悉電商，互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)5年以上，擔(dān)任運(yùn)營(yíng)總監(jiān)或同級(jí)別3年以上。
2、負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)。包括活動(dòng)策劃、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等。對(duì)公眾號(hào)吸粉方式有比較成熟的方法，建立內(nèi)容運(yùn)營(yíng)規(guī)劃以及量化指標(biāo)，提高用戶(hù)轉(zhuǎn)化和交易轉(zhuǎn)化。
3、了解或者涉及過(guò)小程序運(yùn)營(yíng)，通過(guò)各種手段提升用戶(hù)來(lái)訪(fǎng)、留存、粘性，直至達(dá)成最后下單目的'。理解客戶(hù)買(mǎi)單心理要素，快速提煉產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)和客戶(hù)痛點(diǎn)。
4、負(fù)責(zé)迭代公司官網(wǎng)、某博、某度詞條、seo，提高各大平臺(tái)瀏覽量，提高影響力。（不需要具體執(zhí)行，但是需要提出優(yōu)化方案）
5、搭建公司品牌宣傳渠道，在熱門(mén)社交媒體上都開(kāi)創(chuàng)品牌號(hào)，整合公司新媒體資源做內(nèi)容宣發(fā)。
6、提出運(yùn)營(yíng)方向，發(fā)現(xiàn)、解決公司運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的BUG。希望你是個(gè)綜合型的營(yíng)銷(xiāo)人才，有自己的想法。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，須在互聯(lián)網(wǎng)公司有過(guò)至少3年運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定成績(jī)者優(yōu)先。
2、負(fù)責(zé)過(guò)微信、小程序平臺(tái)運(yùn)營(yíng)，有B2C運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、電商、O2O、電子行業(yè)。線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)熟悉者，了解裝修行業(yè)者優(yōu)先。
3、熟悉運(yùn)營(yíng)的方方面面，如策劃、推廣、文案、活動(dòng)等。
4、有超強(qiáng)的策劃能力、創(chuàng)意能力和執(zhí)行力，勇于創(chuàng)新。喜歡互聯(lián)網(wǎng)，具備一定的新聞敏感性，喜歡與人交流與分享，團(tuán)隊(duì)精神佳。
崗位職責(zé)及任職要求3
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)層面投資項(xiàng)目和新業(yè)務(wù)領(lǐng)域的`研究，可行性分析，財(cái)務(wù)測(cè)算，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判，并出具完整的投資評(píng)估報(bào)告，為重大項(xiàng)目決策提供決策分析支持。
2、參與制定企業(yè)投資管理系統(tǒng)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化流程及相關(guān)工作制度。
3、參與制定集團(tuán)投資計(jì)劃，按集團(tuán)投資決策流程推進(jìn)投資管理和相關(guān)決策事項(xiàng)。
4、組織完成相關(guān)項(xiàng)目盡職調(diào)查與結(jié)果評(píng)估，分析。
5、投資計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)展跟蹤、投資回報(bào)定期考核。
6、其它相關(guān)工作。
任職要求：
1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
2、財(cái)務(wù)、投資管理、工商管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
3、熟悉投資管理基本理論知識(shí)和流程，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，財(cái)務(wù)分析測(cè)算能力，良好的溝通和文字表達(dá)能力，能夠獨(dú)立撰寫(xiě)投資分析報(bào)告。
4、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)總部或多元化發(fā)展企業(yè)總部投資管理工作經(jīng)驗(yàn)，或?qū)I(yè)投資機(jī)構(gòu)投資管理工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)及任職要求4
職位描述:
1、深入熟悉公司業(yè)務(wù),根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,完成財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、管理及執(zhí)行;
2、建立公司的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制及運(yùn)作管理,識(shí)別并提出應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的建議和計(jì)劃,建立財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng);
3、負(fù)責(zé)年度財(cái)務(wù)預(yù)算和制定財(cái)務(wù)系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行;
4、建立 財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)分析體系,對(duì)公司運(yùn)營(yíng)狀況、重點(diǎn)項(xiàng)目及資源投進(jìn)行定期/專(zhuān)項(xiàng)的評(píng)估,并給出相關(guān)建議;確保公司負(fù)債及資本的合理結(jié)構(gòu);
5、負(fù)責(zé)資金及稅種籌劃管理,與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門(mén)、投資人、及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的.關(guān)系;
6、完善財(cái)務(wù)體系,組建相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì),構(gòu)建財(cái)務(wù)端的數(shù)據(jù)化管理體系。
職位要求:
1、擁有高度的獨(dú)立性,主動(dòng)性,能夠承擔(dān)較大的工作壓力 ;
2、為人正直,積極樂(lè)觀、適應(yīng)變化并充滿(mǎn)正能量;
3、具有互聯(lián)網(wǎng)思維及全局觀,能夠站在整個(gè)企業(yè)運(yùn)營(yíng)角度從事財(cái)務(wù)管理工作;
4、具有良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,主動(dòng)推動(dòng)工作進(jìn)展的順利實(shí)施,具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力;
5、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,CPA,ACCA等專(zhuān)業(yè)資質(zhì)優(yōu)先。
崗位職責(zé)及任職要求5
職責(zé)描述:
1、行業(yè)資訊研究及經(jīng)營(yíng)決策建議;
2、組織和籌備公司月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì):
3、組織制定各部門(mén)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)并下發(fā);
4、經(jīng)營(yíng)日?qǐng)?bào)、月報(bào)等定期報(bào)表的統(tǒng)計(jì)分析、監(jiān)控及呈報(bào)集團(tuán);
5、項(xiàng)目進(jìn)度管理及項(xiàng)目達(dá)成評(píng)價(jià);
任職資格:
1、211本科及以上學(xué)歷,工商管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、1年以上流程管理或數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析經(jīng)驗(yàn),熟悉相應(yīng)工具;
3、具有經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定及推進(jìn)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
4、溝通表達(dá)較好、邏輯清晰、執(zhí)行力強(qiáng)、有較好的團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé)及任職要求6
崗位描述：
1、能夠結(jié)合產(chǎn)品特色，負(fù)責(zé)各類(lèi)線(xiàn)上活動(dòng)的策劃、活動(dòng)文案撰寫(xiě)、活動(dòng)主題創(chuàng)作，針對(duì)熱點(diǎn)事件、節(jié)日策劃新的'線(xiàn)上活動(dòng)，并執(zhí)行推進(jìn)活動(dòng)上線(xiàn)，活動(dòng)資源統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、促銷(xiāo)效果總結(jié)評(píng)估;
2、制定年度及季度在線(xiàn)活動(dòng)規(guī)劃編排，掌握活動(dòng)節(jié)奏;
3、負(fù)責(zé)策劃活動(dòng)的數(shù)據(jù)分析及建模，能客觀合理地評(píng)估活動(dòng)效果，建立活動(dòng)檔案;
4、配合同業(yè)情報(bào)分析組進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手監(jiān)測(cè)、分析和總結(jié);
5、配合平臺(tái)優(yōu)化推廣組優(yōu)化網(wǎng)店，提高用戶(hù)體驗(yàn)，提升網(wǎng)店親和力和易用性;
6、負(fù)責(zé)整合網(wǎng)店各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)，進(jìn)行用戶(hù)分析，并提交相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)告及整改;
崗位職責(zé)：
1、組織策劃活動(dòng)、方案撰寫(xiě)、流程制定、現(xiàn)場(chǎng)分工執(zhí)行以及活動(dòng)期間的服務(wù)監(jiān)管；
2、高效管理執(zhí)行資源及線(xiàn)下活動(dòng)資源，可快速執(zhí)行各類(lèi)線(xiàn)下活動(dòng)；
3、了解活動(dòng)要求及主旨把握整體創(chuàng)意，滿(mǎn)足公司在品牌及營(yíng)銷(xiāo)策劃方面的需求；
4、洽談異業(yè)資源，通過(guò)個(gè)人人脈及公司資源快速建立起異業(yè)合作。
崗位職責(zé)及任職要求7
職責(zé)描述：
1、能獨(dú)立負(fù)責(zé)游戲服務(wù)器模塊的'開(kāi)發(fā)
2、維護(hù)現(xiàn)有運(yùn)營(yíng)游戲服務(wù)器，邏輯思維能力強(qiáng)，并能快速定位運(yùn)營(yíng)問(wèn)題
3、能夠參與服務(wù)器項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)
4、編寫(xiě)相關(guān)開(kāi)發(fā)文文件、技術(shù)資料等
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，三年以上開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉CC++，熟悉MFC,WTL,ATL框架之一，熟悉面向?qū)ο蟾拍�，熟悉linux系統(tǒng)開(kāi)發(fā)
3、熟悉TCPIP協(xié)議及相關(guān)協(xié)議、熟悉SocketAPI,熟悉完成端口等網(wǎng)絡(luò)模型;熟悉多線(xiàn)程技術(shù)，具有高性能服務(wù)器開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)
4、熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)，熟練使用ORACLE、MYSQL等數(shù)據(jù)庫(kù)軟件，熟悉SQL調(diào)優(yōu)，熟練編寫(xiě)存儲(chǔ)過(guò)程，有大數(shù)據(jù)量數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、具有較好的溝通能力，有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具有良好的團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)意識(shí)
6、熟悉游戲服務(wù)器端架構(gòu)，有多人在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)游戲服務(wù)器開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者
崗位職責(zé)及任職要求8
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
2、完善優(yōu)化人力資源管理制度和體系，包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面;
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的.建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;負(fù)責(zé)對(duì)分公司的人力資源管理工作提出指導(dǎo)意見(jiàn);
4、監(jiān)督與指導(dǎo)利潤(rùn)中心成員、督辦公司重大人力資源管理工作事項(xiàng)的執(zhí)行與落實(shí);
5、負(fù)責(zé)公司黨建工作及相關(guān)制度的制定;落實(shí)人力資源相關(guān)政府補(bǔ)貼、補(bǔ)助的申報(bào)工作;協(xié)助組織員工年度懇談會(huì)、人事薪酬委員會(huì)以及職工代表大會(huì)等會(huì)議召開(kāi);
6、協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門(mén)、上級(jí)主管部門(mén)及業(yè)內(nèi)單位關(guān)系，并利用優(yōu)勢(shì)推廣公司品牌，聯(lián)系并宣傳公司業(yè)務(wù);
7、引領(lǐng)部門(mén)以及公司人力資源管理工作的不斷優(yōu)化;
8、完成公司高層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。
崗位要求：
1、全日制統(tǒng)招一類(lèi)本科及以上學(xué)歷(第一學(xué)歷要求全日制統(tǒng)招一本及以上);
2、人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
3、從事中大型企業(yè)擔(dān)任人力資源管理工作8年以上(其中擔(dān)任部門(mén)負(fù)責(zé)人職位2年以上)，持有高級(jí)人力資源管理師證書(shū)者優(yōu)先;
4、身體健康，較強(qiáng)的溝通管理、抗壓能力。
崗位職責(zé)及任職要求9
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)與相關(guān)職能部門(mén)的聯(lián)系溝通；
2、商務(wù)部文件等，負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期各類(lèi)信息的.收集、整理、分類(lèi)和材料準(zhǔn)備；
3、日常維護(hù)公共辦公區(qū)、會(huì)議室工作環(huán)境，確保辦公區(qū)的整潔有序。
職位要求：
1、熟悉計(jì)算機(jī)操作，會(huì)PS，標(biāo)書(shū)制作，精通WORD排版，熟悉使用Word、Excel等辦公軟件；
2、工作細(xì)致認(rèn)真，能吃苦耐勞；
3、語(yǔ)言組織及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
4、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)及任職要求10
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)教師資格考試和教師招聘考試學(xué)科專(zhuān)業(yè)筆試、面試課程的授課；
2、參與教師考試培訓(xùn)課程所需資料的編寫(xiě)和研發(fā)；
3、承擔(dān)教學(xué)課題的研究，著力進(jìn)行各專(zhuān)項(xiàng)命題趨勢(shì)、解題技巧以及教學(xué)方法與教學(xué)技巧的'研究。
任職要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬到本科，師范類(lèi)學(xué)校畢業(yè)優(yōu)先，語(yǔ)文、政治、歷史、地理、生物、化學(xué)、物理、信息技術(shù)、音樂(lè)、美術(shù)、體育、教育理論、幼兒教育等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、有教師資格證，有幼兒園、中小學(xué)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)或者教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，或參與過(guò)中小學(xué)學(xué)科教學(xué)論相關(guān)課題者優(yōu)先；
3、語(yǔ)言表達(dá)流暢，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力；
4、熱愛(ài)教師職業(yè)，對(duì)工作充滿(mǎn)熱情，責(zé)任心強(qiáng)；
5、精力充沛，接受出差授課任務(wù)。
崗位職責(zé)及任職要求11
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)洽談大型企業(yè)在本省落地及后續(xù)業(yè)務(wù)對(duì)接工作;
2.負(fù)責(zé)本省知名品牌企業(yè)的業(yè)務(wù)開(kāi)拓、洽談、落地工作;
3.負(fù)責(zé)本省內(nèi)共享倉(cāng)業(yè)務(wù)的開(kāi)拓及業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作;
4.負(fù)責(zé)對(duì)接各大廠商E店板塊的激活業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作;
5.負(fù)責(zé)集團(tuán)各大業(yè)務(wù)板塊如訂貨通、物流通、E店、E倉(cāng)、蜘點(diǎn)商城的.業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
任職要求：
1.大專(zhuān)學(xué)歷以上;
2.年齡28-35歲之間，男女不限;
3.三年以上電商銷(xiāo)售、電商產(chǎn)品、電商物流行業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn);
4.兩年以上市場(chǎng)、商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn);
5.可適應(yīng)長(zhǎng)期出差的;
崗位職責(zé)及任職要求12
職責(zé)描述：
1、根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研發(fā)展計(jì)劃，開(kāi)發(fā)物業(yè)樓盤(pán)。
2、協(xié)助進(jìn)行宏觀環(huán)境及行業(yè)狀況調(diào)研分析，從而選擇最佳物業(yè)樓盤(pán)。
3、收集各類(lèi)市場(chǎng)情報(bào)及相關(guān)行業(yè)政策與信息。
4、協(xié)助制作完成選址調(diào)研報(bào)告。
任職要求：
1、年齡23—35歲之間，良好的執(zhí)行力和商業(yè)意識(shí)，銷(xiāo)售、選址類(lèi)工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
2、能適應(yīng)短期出差，溝通能力強(qiáng)。
3、能承受較強(qiáng)的工作壓力。
4、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的.社會(huì)活動(dòng)能力。
崗位職責(zé)及任職要求13
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì);
2、基本賬務(wù)的核對(duì);
3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷(xiāo)手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性;
4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表;
5、負(fù)責(zé)記賬憑證的'編號(hào)、裝訂;保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料;
6、負(fù)責(zé)開(kāi)具各項(xiàng)票據(jù);
7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總。
任職資格：
1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、具有1年以上出納工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件。
崗位職責(zé)及任職要求14
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)整站線(xiàn)上活動(dòng)的組織策劃；
2、結(jié)合節(jié)日、熱點(diǎn)及產(chǎn)品方向制定整站活動(dòng)策略，提升整體品牌；
3、負(fù)責(zé)活動(dòng)的推進(jìn)執(zhí)行，細(xì)化工作流程，與各部門(mén)協(xié)調(diào)溝通，保證活動(dòng)按計(jì)劃上線(xiàn)；
5、活動(dòng)效果監(jiān)控，總結(jié)及優(yōu)化；
任職要求：
1、具備一定互聯(lián)網(wǎng)線(xiàn)上用戶(hù)活動(dòng)、專(zhuān)題活動(dòng)策劃和執(zhí)行能力；
2、具備互聯(lián)網(wǎng)線(xiàn)上專(zhuān)題OR運(yùn)營(yíng)活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)；
2、思維敏捷，條理清晰，具備一定文案撰寫(xiě)能力；
3、有良好的.溝通，組織協(xié)調(diào)，談判等能力；
4、具備較強(qiáng)的事業(yè)心、執(zhí)行力和抗壓能力；
5、男孩兒優(yōu)先考慮；
崗位職責(zé)及任職要求15
崗位職責(zé)：
1、通過(guò)電話(huà)等工具給意向客戶(hù)進(jìn)行咨詢(xún)；
2、收集、整理客戶(hù)信息，了解客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的解決方案。
3、進(jìn)行心理產(chǎn)品及課程的銷(xiāo)售及跟單工作，最大限度的轉(zhuǎn)化成單；
任職要求：
1、熱愛(ài)心理行業(yè)銷(xiāo)售，踏實(shí)，專(zhuān)注，有明確的.職業(yè)規(guī)劃；
2、嫻熟的電話(huà)溝通技巧，能夠承受工作壓力，責(zé)任心強(qiáng)；
3、認(rèn)同企業(yè)文化，誠(chéng)實(shí)守信，有事業(yè)心和責(zé)任感。
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