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商場總經(jīng)理崗位職責
在現(xiàn)實社會中，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家整理的商場總經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
商場總經(jīng)理崗位職責1
一、在公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理的領導下，全面主持商場各項工作。
二、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護商場的正常經(jīng)營秩序。
三、組織制定商場內(nèi)部各項管理制度。
四、根據(jù)公司安排及商場實際情況制定本商場各項工作計劃并組織實施。
五、分解落實商場銷售指標和其它各項考核指標，并組織完成。
六、全面負責商場區(qū)域調(diào)整及品牌引進、調(diào)整工作。
七、及時掌握商場銷售情況，并進行系統(tǒng)分析，定期向有關部門及領導匯報經(jīng)營管理情況。
八、協(xié)調(diào)與供貨商的工作關系，隨時隨季做好商品的調(diào)整與更換。
九、解決商場內(nèi)重大顧客投拆，并按公司有關規(guī)定及時解決顧客退換貨問題。
十、組織進行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討，收集有關信息及合理化建議，對公司整體經(jīng)營管理工作提出改進意見。
十一、監(jiān)督商場內(nèi)部財務管理，協(xié)同部會計及財務部做好對供貨商的結(jié)款工作。
十二、組織商場會計人員審核各柜組帳務登記情況。
十三、落實公司大型公關與促銷活動，組織本樓層品牌的促銷活動。
十四、作為樓層安全、消防第一責任人，配合保障部保安隊組織做好商場內(nèi)部各項安全保衛(wèi)消防工作。
十五、負責商場內(nèi)財產(chǎn)的合理使用與調(diào)配。
十六、負責商場內(nèi)部重大人員調(diào)動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作。
十七、負責對員工思想文化、技術業(yè)務的`指導教育，提高全體員工的整體素質(zhì)，關心員工生活，做好思想工作。
十八、協(xié)調(diào)與公司其它商場、部門之間的工作關系。
十九、每月主持班前會不得少于8次，每班不少于4次。
二十、完成領導交辦的其它工作。
商場總經(jīng)理崗位職責2
一、監(jiān)督商場內(nèi)部財務管理，協(xié)同部會計及財務部做好對供貨商的結(jié)款工作。
二、組織商場會計人員審核各柜組帳務登記情況。
三、落實公司大型公關與促銷活動，組織本樓層品牌的促銷活動。
四、作為樓層安全、消防第一責任人，配合保障部保安隊組織做好商場內(nèi)部各項安全保衛(wèi)消防工作。
五、負責商場內(nèi)財產(chǎn)的.合理使用與調(diào)配。
商場總經(jīng)理崗位職責3
一、全面負責商場區(qū)域調(diào)整及品牌引進、調(diào)整工作。
二、及時掌握商場銷售情況，并進行系統(tǒng)分析，定期向有關部門及領導匯報經(jīng)營管理情況。
三、協(xié)調(diào)與供貨商的工作關系，隨時隨季做好商品的`調(diào)整與更換。
四、解決商場內(nèi)重大顧客投拆，并按公司有關規(guī)定及時解決顧客退換貨問題。
五、組織進行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討，收集有關信息及合理化建議，對公司整體經(jīng)營管理工作提出改進意見。
商場總經(jīng)理崗位職責4
崗位職責：
1、協(xié)助商場總經(jīng)理開展運營管理工作，協(xié)助編制年度/月度經(jīng)營計劃；
2、負責定期匯總、分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出營運調(diào)整、業(yè)績改善和提升計劃；
3、跟蹤門店經(jīng)營業(yè)績推進，門店營運的風險、預警把控、問題反饋，制定有效的改善方案有效實施；
4、負責審核和把控門店各項預算及執(zhí)行的監(jiān)督工作，規(guī)劃并指導各區(qū)域及門店經(jīng)營工作，提升門店經(jīng)營品質(zhì)；
5、督進各區(qū)域及門店各項經(jīng)營指標的達成，并適時向總經(jīng)理提出經(jīng)營目標的'調(diào)整建議；
6、協(xié)助開展項目運營相關會議，開展并組織協(xié)調(diào)進行相關計劃調(diào)整；
任職要求：
1、本科學歷，5年以上零售業(yè)，3年以上大型購物中心、百貨商場、品牌公司管理同類崗位管理經(jīng)驗，能夠指導各模塊的工作；
2、邏輯思維清晰，抗壓能力強，具備較強的綜合管理能力（計劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、商務洽談能力、團隊凝聚力）和整體經(jīng)營管理意識，接受過系統(tǒng)、專業(yè)的業(yè)務知識培訓；
3、熟悉國家、地區(qū)百貨零售業(yè)相關法律法規(guī)；
4、熟悉辦公軟件及相關商業(yè)管理軟件的使用；5、熟悉行業(yè)市場動態(tài)，具備敏銳的市場洞察力；
商場總經(jīng)理崗位職責5
一、負責商場內(nèi)部重大人員調(diào)動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作。
二、負責對員工思想文化、技術業(yè)務的.指導教育，提高全體員工的整體素質(zhì)，關心員工生活，做好思想工作。
三、協(xié)調(diào)與公司其它商場、部門之間的工作關系。
四、每月主持班前會不得少于8次，每班不少于4次。
五、完成領導交辦的其它工作。
商場總經(jīng)理崗位職責6
崗位職責：
1、全面負責商場的管理工作，執(zhí)行總部下達的各項任務，做好門店各部門的`管理工作。
2、根據(jù)公司的經(jīng)營目標，制定分店年度經(jīng)營計劃，并跟蹤執(zhí)行情況，帶領團隊完成各項業(yè)績指標。
3、對銷售情況作好分析、總結(jié)、預測，采取相應的營銷對策，確保分店處于良好的運作狀態(tài)中。
4、保證門店營運安全，有效進行防火，防盜，安全保衛(wèi)等工作。
5、嚴格、及時審核門店預算和開支，合理控制各項成本。
6、妥善處理緊急突發(fā)事件，保障商場有序運營，維護公司品牌形象；
7、負責協(xié)調(diào)門店與政府各檢查部門（工商、衛(wèi)生、質(zhì)檢、藥監(jiān)、文化局、發(fā)改委等）的關系，使店內(nèi)有寬松的經(jīng)營環(huán)境；
8、全面負責門店團隊建設及人才儲備，培養(yǎng)繼任人選，做好門店人員的培訓、考核、管理。
9、根據(jù)上市公司審計要求做好相關風險預防管理工作。
職位要求：
1、28—38歲，大專及以上學歷；
2、6年以上知名大中型連鎖百貨商場/超市實務管理經(jīng)驗，有o'le、超級物種、盒馬營運管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送工作；
4、具備較強的執(zhí)行力、團隊管理能力和協(xié)調(diào)能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
5、可配合公司調(diào)派工作（深圳區(qū)域為主）。
工作地點：深圳區(qū)域
商場總經(jīng)理崗位職責7
崗位職責：
1、全面負責商場經(jīng)營管理，根據(jù)商場實際情況制定各項經(jīng)營管理目標、實施計劃和各項管理制度，有效進行規(guī)范化管理；
2、根據(jù)集團總部的年度經(jīng)濟指標，進行指標分解，確保完成本商場各項經(jīng)濟指標；
3、研究分析市場行情，密切關注競爭對手動態(tài)，掌握本商場銷售情況，定期向上級領導匯報經(jīng)營管理情況；
4、做好商場的保安消防工作，杜絕安全隱患，防患于未然；
5、協(xié)調(diào)處理好商場、經(jīng)營商及客戶三者之間的關系；
6、解決好重大客戶投訴問題；
7、抓好員工的`素質(zhì)教育和業(yè)務培訓，樹立現(xiàn)代服務意識，做好后備人才的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)工作；
8、組織并落實商場家居的各種品牌企劃活動，維護和提升公司整體形象；
9、負責同合作方進行工作的銜接、溝通，維護雙方合作關系；
10、負責同當?shù)卣椭鞴懿块T進行關系的維護、促進政企關系的良好發(fā)展；
11、負責同當?shù)孛襟w進行關系的維護、保持良好的溝通；
12、完成上級領導安排的其他工作。
任職資格：
1、30—45周歲，工商管理、經(jīng)營管理或相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、有5年以上大型零售商場高層經(jīng)營管理經(jīng)驗，3年以上同行業(yè)大型百貨商場或星級賓館高層管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉家居行業(yè)業(yè)態(tài)及全國家居市場基本情況，對行業(yè)發(fā)展趨勢有較強的敏感度；
4、具有強烈的市場意識和豐富品牌運作經(jīng)驗，有一定的文字報告撰寫能力；
5、熟悉國家及相關地方性法律及政策，具有良好的語言表達、溝通能力；
6、具有較強的市場洞察能力和優(yōu)秀的團隊管理能力
商場總經(jīng)理崗位職責8
任職要求：
1、30—45周歲，工商管理、經(jīng)營管理或相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、有5年以上大型商場高層經(jīng)營管理經(jīng)驗，3年以上同行業(yè)大型商場高層管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉商業(yè)綜合體基本情況，對行業(yè)發(fā)展趨勢有較強的敏感度；
4、具有強烈的市場意識和豐富品牌運作經(jīng)驗，有一定的文字報告撰寫能力；
5、熟悉國家及相關地方性法律及政策，具有良好的.語言表達、溝通能力；
6、具有較強的市場洞察能力和優(yōu)秀的團隊管理能力，能適應經(jīng)常性出差或外派工作。
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