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生產組長及崗位職責

時間:2023-02-25 15:04:20 崗位職責 我要投稿

生產組長及崗位職責15篇

  在當下社會,我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多,制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧,下面是小編為大家收集的生產組長及崗位職責,歡迎大家分享。

生產組長及崗位職責15篇

生產組長及崗位職責1

  1負責生產線人員考勤記錄與管控;

  2負責生產線人員的工作安排和協(xié)調;

  3負責每日生產計劃的達成和人均生產效率的'管控;

  4負責生產線生產過程控制與品質過程控制;

  5生產線異常發(fā)生的及時處理和問題的改善;

  6負責對生產線人員的績效考評;

  7生產制程操作員工的操作指導與培訓;

生產組長及崗位職責2

  1.負責生產部門員工的管理,工作安排等工作;

  2.負責新入職員工的.培訓工作;

  3.車間員工管理,員工穩(wěn)定,員工需求解決和處理;

  4.跟定產量達成情況,對于質檢過程中的問題進行匯總和總結,做出改善方案;

  5.負責員工面試,人員異動的管理;

  6.領導交付的其他相關工作。

生產組長及崗位職責3

  1、全面負責灌裝車間人員調配,排班,勤務,嚴格考勤。

  2、全面負責灌裝車間人員、新進員工技術培訓,安全操作,現(xiàn)場衛(wèi)生

  3、灌裝班組的團隊建設。

  4、嚴格要求,安排生產計劃任務,對現(xiàn)場進度、有掌握和預測的`能力,機器保養(yǎng)、產品質量,物料平衡。

  5、輔助上級(上級)完成其他管理任務,充分發(fā)揮班長的領導和示范作用。

生產組長及崗位職責4

  1、負責各生產線的計劃實施,確保生產進度,保質保量地按時完成生產任務;

  2、對生產過程的工藝進行監(jiān)督和品控,須進行過程QC全查,確保生產不返工和符合公司產品的`質量要求;

  3、按時完成生產線的生產任務,監(jiān)督工藝實施標準和驗收各工序片材或半成品等;

  4、生產線發(fā)生質量問題或工藝不達標等異常問題,須及時追蹤調查原因和進行整改,最快和限度避免問題造成的損失及影響;

  5、完成領導交辦的其他任務。

生產組長及崗位職責5

  1負責生產現(xiàn)場管理符合相關法規(guī)制度;

  2負責執(zhí)行與生產操作相關的操作規(guī)程,填寫生產過程記錄;

  3負責車間的安全工作;

  4負責生產產品異常情況的'處理,并做好記錄;

  5保障組內的生產任務按時按質按量的完成;

  6召集組員開會,傳達上級指示,調動組內所有員工的工作熱情,確保各項生產任務的達標。

生產組長及崗位職責6

  1.負責生產車間現(xiàn)場管理工作,合理調配生產人員和生產流程,完成生產產品的組裝和打包工作;

  2.負責根據生產計劃和生產內容,細化生產崗位員工的工作內容,維護現(xiàn)場工作秩序和紀律;

  3.組織和帶領生產人員按照5S現(xiàn)場管理制度和安全要求做好現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生工作;

  4.負責生產作業(yè)過程的監(jiān)督、指導,同時進行生產質量控制,提升品質,降低不合格率;

  5.負責統(tǒng)計每日的產能統(tǒng)計,尋求改善,提高生產效率;

  6.負責分析生產物料損耗,降低生產升本,制定可操作性成本控制;

  7.負責生產領料和成品發(fā)貨工作安排;

  8.負責對新入職生產員工進行生產工藝和作業(yè)方式和作業(yè)流程的'培訓;

  9.完成上級領導交辦的任務;

生產組長及崗位職責7

  任職要求:

  1、男女不限,大專以上學歷、(工作經驗豐富者可適當放寬學歷要求)

  2、熟悉電子產品的smt、ai插件生產工藝流程,有一定的管理能力,能帶領團隊保質保量完成目標。

  3、對生產效率,物料損耗等生產管理有一定的`經驗

  4、此崗位需為完成生產任務而不定期的加班,不適應者請勿投簡歷。

生產組長及崗位職責8

  巷修班組長是巷修施工現(xiàn)場的安全第一責任者,負責巷修班組在巷道維修、維護過程中按照三大規(guī)程組織施工和安全生產管理工作。巷修班組長必須掌握相關專業(yè)知識并依法經過培訓,熟悉避災路線。巷修班組長必須合理的組織巷修施工,保證安全生產。

 。ㄒ唬徫宦氊

  第1條保證本班組在巷道維修、維護過程中遵守國家有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范。

  第2條在需要連續(xù)作業(yè)的巷修地點進行作業(yè)時,巷修班組長要嚴格執(zhí)行交接班制度。

  第3條每班開始工作以前,必須與安全員(驗收員)一起對作業(yè)地點進行全面的檢查,發(fā)現(xiàn)隱患立即處理,確保安全。

  第4條協(xié)調好各工種之間的工作,根據其工種和工作要求、巷修計劃和操作規(guī)程等組織巷修施工。

  第5條根據煤礦制定的各項工作標準、質量標準組織巷修工作,保證工程質量達到要求。

  第6條帶領全班人員參加班前會。

  第7條組織開展班組安全教育,提高從業(yè)人員的安全意識。

  第8條監(jiān)督本班特種作業(yè)人員的持證上崗。

  第9條巷修施工中需要放炮的,巷修班組長要監(jiān)督放炮員執(zhí)行放炮有關規(guī)定,并協(xié)助放炮員進行檢查和警戒等操作。

  第10條監(jiān)督瓦斯檢查員的檢查操作,按規(guī)定在瓦斯檢查手冊上簽字,發(fā)現(xiàn)不按章操作,要立即糾正、匯報。

  第11條保證巷修工程質量。

  第12條組織落實巷修勞動安全競賽、巷修安全質量標準化等活動。

  第13條發(fā)現(xiàn)巷修工作地點安全監(jiān)控系統(tǒng)、設備、儀器不能正常工作,巷修班組長應及時匯報。

  第14條巷修工作地點發(fā)生險情,不適宜進行操作時,要及時命令工人撤離,保證安全。

  第15條本班組生產過程中缺乏安全設施、防塵措施等,不得安排工作操作。

  第16條堅持敲幫問頂等安全檢查制度,及時進行安全檢查,嚴禁空頂作業(yè)。

  第17條必須盡職盡責,杜絕“三違”現(xiàn)象。

  (二)、責任追究

  第18條有下列行為之一的,給予巷修班組長警告處分;造成嚴重后果,構成犯罪的,依法追究刑事責任:

 。ㄒ唬┻`章指揮或強令違章冒險作業(yè)的;

  (二)對作業(yè)人員屢次違章作業(yè)行為熟視無睹,不加制止的;

 。ㄈ⿲χ卮笫鹿暑A兆或已發(fā)現(xiàn)事故隱患不及時采取措施的`;

  (四)拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

  第19條煤礦發(fā)生事故,有下列情形之一的,依法給予巷修班組長降級直至開除的處分,造成犯罪的,依法追究刑事責任。

 。ㄒ唬┪窗凑請蟾娉绦蚣皶r、如實報告煤礦事故的;

  (二)偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的;

 。ㄈ┳璧K、干涉煤礦事故調查工作,拒絕接受調查取證提供有關情況和資料的。

  第20條巷修班組長在生產過程中未認真貫徹執(zhí)行規(guī)程、標準和技術規(guī)范,巷修班組長應負直接責任。

  第21條巷修班組長對本巷修班組施工過程中的安全生產管理負直接責任。

  第22條沒有按照巷修計劃、作業(yè)規(guī)程、安全措施和操作規(guī)程的有關規(guī)定組織施工,巷修班組長應負直接責任。

  第23條不能夠督促工人按章操作、遵守“三大規(guī)程”的要求,或不能夠及時解決生產中的問題,巷修班組長應負直接責任。

  第24條未及時組織職工進行班組安全教育、學習、巷修班組長負直接責任。

  第25條巷道維修后的支護質量、巷道形狀等工程質量達不到規(guī)定要求的,巷修班組長負直接責任。

  第26條未及時發(fā)現(xiàn)、整改巷修過程中的安全隱患,巷修班組長負直接責任。

  第27條巷修施工中放炮未執(zhí)行放炮有關規(guī)定的,巷修班組長負主要責任。

  第28條不認真協(xié)助放炮員進行檢查和警戒等操作,巷修班組長應負直接責任。

  第29條決策失誤導致他人受傷害或損失的,巷修班組長負直接責任。

  第30條發(fā)現(xiàn)作業(yè)地點頂板情況、風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規(guī)定要求,但未及時采取相關措施的,巷修班組長負直接責任。

  第31條未嚴格執(zhí)行交接班制度或對巷修工作檢查不認真,巷修班組長應負直接責任。

  第32條本班特種作業(yè)人員不持證上崗,巷修班組長負直接責任。

  第33條未認真監(jiān)督瓦斯檢查員的檢查操作,巷修班組長應負主要責任。

  第34條本班組生產過程中缺乏安全設施、防塵措施等,仍安排工人操作,巷修班組長應負直接責任。

  第35條在事故調查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)中,巷修班組長或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的,巷修班組長負直接責任。

  第36條對于上述負直接責任、主要責任的,應根據情節(jié)嚴重程度按照有關法律、規(guī)定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。

生產組長及崗位職責9

  一、 責任

  1、 在生產部經理、生產調度的領導下,負責本班組的生產組織,勞動力的調配與組合。

  2、 根據生產通知單及流程卡需求,合理組織安排生產,對本班組生產任務的完成情況負責。

  3、 嚴格遵守安全操作規(guī)程,杜絕違章指揮,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,監(jiān)督,組織本班組設備日常保養(yǎng)工作,杜絕發(fā)生重大安全事故及設備事故,搞好現(xiàn)場5S管理,實現(xiàn)文明生產,對本班組的安全生產,文明生產負責。

  4、 嚴格遵守工藝紀律,堅持按章操作,監(jiān)督本班組工藝紀律執(zhí)行情況,檢查本班組加工工序質量,對本班組工序質量負責。

  5、 根據《質量手冊》及相關規(guī)范要求,監(jiān)督本班組員工“流程卡”及相關質量記錄、相關生產記錄的`填寫是否真實,符合要求,對本班組及員工質量記錄生產記錄的真實性、完整性負責。

  6、 負責產品轉序的交接,保證實物與流程卡相對應。

  7、 協(xié)助、配合工裝管理人員進行設備保養(yǎng)、工裝模具保養(yǎng)、設備檢修、工裝模具定置、定位策劃和管理。

  8、 堅持公正、公平、公開原則填寫員工日清表,于次日8:00以前交生產部統(tǒng)計員。

  9、 每日下班前必須將邊角、廢料送至管胚庫,未登錄流程卡管胚(下料組)必須將管胚送半成品庫寄存。

  10、 對新進人員進行崗前培訓。

  11、 有責任配合公司開展的各項管理活動。

  二、權利

  有權拒絕上級違章指揮

  有權停止帶有重大安全隱患的設備投入運行

  有權拒絕接收上道工序不合格的產品

  有權對本班組人員進行調配、組合

  有權建議本班組員工的培訓、錄用、辭退

  有權建議公司對本班組人員進行獎勵、處罰

  三、義務

  1、 搞好班組員工的團結、協(xié)作,處理同事間的糾紛。

  2、 協(xié)調本班組員工與其他班組的協(xié)作。

  3、 完成公司及生產部經理交辦的其他工作。

生產組長及崗位職責10

  1、每日生產排配達成;

  2、與生產計劃相關作業(yè)調配;

  3、現(xiàn)場異常質量匯報及處理,確保正常生產;

  4、不合格品的控制;

  5、人員管控/出勤稽核;

  6、生產物料控制;

  7、CNC機臺的保養(yǎng)常識;

  8、員工培訓管理計劃;

  9、生產溝通與協(xié)調;

  10、生產品質QRQC檢討;

  11、追蹤上級安排事項執(zhí)行及完成狀況。

生產組長及崗位職責11

  一、崗位名稱:

  生產、包裝組長(領班)

  二、直接上級:

  車間主任

  三、直接下級:

  本組員工

  四、工作內容:

  1、認真、積極組織小組生產,保質保量完成公司下達的各項生產任務。

  2、做好班前生產準備工作,對工人著裝、消毒等進行監(jiān)督、檢查。

  3、在生產過程中對本組員工的工作紀律、現(xiàn)場衛(wèi)生及工作效率進行監(jiān)督、對產品制作工藝和質量進行監(jiān)督和檢查。

  4、對成品(包括半成品)進行檢查,確保產品質量,并作好相應記錄。

  5、生產結束后組織本組員工搞好區(qū)域衛(wèi)生,并召開班后總結短會,對當天的工作情況進行匯總,做好相應筆錄。

  6、負責新員工的崗前培訓工作。

  7、負責本組員工的`安全教育及監(jiān)督,防止人身設備事故發(fā)生。

  8、負責本組員工的考勤工作。

  9、組織班組員工積極配合和參與產品研發(fā)部門的新產品開發(fā)工作,積極開展小組改革活動。

  五、應有的權力:

  1、具有對本組員工崗位調動的'權力。

  2、具有對本組員工的一般違紀行為進行處分的權力。

  3、具有對本組員工重大違紀行為進行處分的建議權。

  4、具有對本組員工安排休班的權力。

  5、具有對本組員工獎金合理發(fā)放的參與權。

  6、具有對本組員工進行考核的參與權。

  六、相應的責任:

  1、對本組生產任務的完成情況和產品質量負責。

  2、對本組區(qū)域衛(wèi)生清潔及保持狀況負責。

  3、對本組的工作效率、能源消耗和原材料節(jié)約狀況負責。

  4、對各項管理制度和工作標準的貫徹執(zhí)行情況負責。

  5、對本組員工的工作質量、工作紀律及團結協(xié)作情況負責。

  6、因工作失職、給公司生產經營造成損失,負相應的經濟責任。

  七、基本技能和素質:

  1、熱愛本職工作,服從領導,工作認真、扎實。

  2、熟悉和掌握本組生產全過程,熟悉工藝標準和技術標準,掌握本組各種產品的質量標準和要求,了解本組使用的各種設備的性能、使用要求和操作規(guī)程,并能及時發(fā)現(xiàn)和排除一般性故障,能對設備進行簡單的保養(yǎng)。

  3、具有一定的生產組織和管理能力,具有較好的整體控制和協(xié)調能力,能及時果斷的處理、解決生產過程中出現(xiàn)的各種問題。

  4、在本組具有較高的威信和親和力,能搞好內部團結。

  5、具有較強的語言表達能力。

生產組長及崗位職責12

  1、負責按訂單計劃組織、安排生產工作,確保保質保量按時完成生產任務;

  2、合理調配人員和設備,調整生產布局和生產負荷,提高生產效率;

  3、對生產作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導,同時進行生產質量控制,保證生產質量;

  4、推進5S現(xiàn)場管理制度,實現(xiàn)生產車間標準化管理;

  5、統(tǒng)計分析車間每日的生產情況,尋求改善,提高生產效率,統(tǒng)計分析車間的成本消耗,制定可操作性成本控制措施。

生產組長及崗位職責13

  1、在生產部經理領導下負責產品生產的質量、進度、材料消耗、生產環(huán)境的管理,

  2、對員工進行培訓,并做好生產設備的維護保養(yǎng)。

  3、每日員工出勤點名與每月考勤登記。

  4、做好崗位作業(yè)中的`環(huán)境保護工作。

  5、能有效的與人溝通,確保生產管理工作的井然有序;

  6、注重工作方法及工作流程的持續(xù)改良;

  7、協(xié)助主管及相關管理人員做好環(huán)境管理評價;

  8、負責本組位5S環(huán)境及拉線人員的管理與考核。

  9、負責生產線訂單計劃的執(zhí)行生產;

  10、作業(yè)人員的培訓、安排等管理;

  11、負責產線品質改善和效率提升。

生產組長及崗位職責14

  1、 完成每天班組的工作任務,合理安排各崗位員工的工作,保證;

  2、 帶領組員做好本班組設備的基本清潔保養(yǎng)工作,做到工完場地清;

  3、 對新員工做好崗位培訓工作、質量培訓、班組級等;

  4、 保證貨物(布草)的出貨時間與品質,生產過程中發(fā)現(xiàn)問題及時調整解決并上報上級主管人員;

  5、 做好生產相關數據報表的'記錄和上報;

  6、 根據市場部和醫(yī)院客戶的反饋及時跟進解決,對于特殊物品交接和工段生產做好原始記錄,保證出貨時間及數量質量;

  7、 完成上級交辦的事項。

生產組長及崗位職責15

  一、崗位職責。

  1.對本組的各項工作負責,嚴格按照上級的要求落實各項生產任務,特殊情況,及時向車間主管匯報。

  2.全權負責本生產小組的日常工作,本小組人員的安排調動。

  3.完成生產部的生產計劃,保質保量按時完成本組的各項生產任務。

  4.負責本組的生產工藝改進,解決在生產中出現(xiàn)的問題,提高本組的生產效率

  5.組織好本組內部的生產和工序管理,把本組的質量管理目標分解到個人和工序,本組完成的公司品質目標負責。

  6.及時反饋本組的物料信息,負責本組的物料跟催,反饋生產異常,反饋生產計劃的完成情況

  7.生產過程中的產品,發(fā)現(xiàn)不良,要及時匯報給主管,給出臨時解決建議,協(xié)助主管找出原因。分析原因給出工藝改進方案及問題的解決辦法。

  8.協(xié)助主管制作各崗位說明書,作業(yè)指導書。

  9.嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度,監(jiān)督,約束本組人員執(zhí)行公司要求。

  10.負責本組的考勤,協(xié)助主管做好本組人員的思想工作,穩(wěn)定人員,安全生產。

  11.正確的對待每位員工,每件事。

  12.做好員工的技能培訓,3Q 6S工作的開展和落實。

  13.對新員工現(xiàn)場指導,基礎技術培訓,安全教育等。

  14.解決生產現(xiàn)場出現(xiàn)的緊急情況,新產品及生產任務的執(zhí)行跟蹤落實。

  15.完成車間的生產任務,做好與其他部門的溝通及改進工作。

  16.及時掌握出貨信息,嚴格按出貨做好本組的生產工作。

  17.做好試制產品,給工程,開發(fā)部門提供寶貴的反饋和改進意見。

  18.召開生產早會,總結工作不足并提出改善措施,本組的工作計劃的`具體安排與 。

  19.將6S 責任區(qū)劃分給每個責任人 6S 工作細節(jié)的現(xiàn)場落實執(zhí)行。

  20.做好本車間的安全工作,指導本組員工安全生產。

  21.設備的異常維護與監(jiān)督。

  22.每天要填寫班組長日志,做好本組的統(tǒng)計工作。

  23.執(zhí)行上級安排的其他事項

  二、崗位權限

  1. 對設備的異常保養(yǎng)維護的督導,監(jiān)督,處罰建議權。

  2. 生產車間各任務協(xié)調執(zhí)行與落實。

  3. 報表、申購物品物料填寫。

  4. 操作員任免 調動建議權。

  5. 操作員升降職、辭退建議權。

  6. 操作員提降薪、獎罰建議權。

  7. 操作員調離 請假 辭職審核權。

  8. 對主管、經理不公平、不合理要求有向上級的申訴權。

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