公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)(18篇)
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、推廣負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)軟件的銷(xiāo)售和推廣工作；
2、完成部門(mén)下達(dá)的銷(xiāo)售計(jì)劃；
3、市場(chǎng)策劃方案的`制定與建議；
4、完成銷(xiāo)售工作后續(xù)的商務(wù)工作，包括合同簽署、款項(xiàng)跟蹤等；
5、能夠充分理解客戶(hù)需求，積極協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，提出解決方案；
6、負(fù)責(zé)與行業(yè)客戶(hù)建立良好的客戶(hù)關(guān)系；
7、積極跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，適時(shí)提供必要的協(xié)助；
公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行分公司《會(huì)議培訓(xùn)系統(tǒng)》，了解代理商培訓(xùn)需求，收集和制訂省份培訓(xùn)、會(huì)議計(jì)劃；
2、組織和實(shí)施培訓(xùn)、會(huì)議，并完成培訓(xùn)檔案，效果評(píng)估等工作；
3、開(kāi)展小團(tuán)隊(duì)的陪伴領(lǐng)跑工作，在培訓(xùn)實(shí)施中扶持、培養(yǎng)省份各團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)講師；
4、配合分公司經(jīng)理完成分公司其他業(yè)務(wù)，并作為分公司經(jīng)理的職務(wù)代理人；
5、配合執(zhí)行公司的其他項(xiàng)目工作。
任職要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或管理、教育類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、3年以上直銷(xiāo)、快銷(xiāo)或保險(xiǎn)行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備一定的`演講能力和執(zhí)行培訓(xùn)課程的能力；
4、具備中型會(huì)議組織、活動(dòng)管理的能力。
5、具備陪伴代理商和公關(guān)外事能力尤佳，能夠適應(yīng)出差。
公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)3
1、銷(xiāo)售相關(guān)文檔管理
2、與客戶(hù)、各代理店的溝通協(xié)調(diào)等工作
3、負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售合同及其他營(yíng)銷(xiāo)文件資料的管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管工作。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理做好各類(lèi)銷(xiāo)售指標(biāo)的`月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫(xiě)，并隨時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)情況的質(zhì)詢(xún)。
5、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報(bào)告，為部門(mén)業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。
6、協(xié)助銷(xiāo)售人員做好上門(mén)客戶(hù)的接待和電話(huà)來(lái)訪工作；在銷(xiāo)售人員缺席時(shí)，及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶(hù)信息，妥善處理。
7、銷(xiāo)售經(jīng)理交代的其他事宜。
公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)4
1、根據(jù)公司整體銷(xiāo)售目標(biāo)，完成公司下達(dá)的.年度及月度團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售任務(wù)；
2、組織銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)挖掘、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，搜集潛在客戶(hù)信息及需求；
3、及時(shí)跟蹤及處理客戶(hù)反饋，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，完成簽約、收款等工作，達(dá)成銷(xiāo)售指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)以及銷(xiāo)售人員的考核與管理工作；
5、打造高效強(qiáng)執(zhí)行力的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)。
公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)5
1、千方百計(jì)完成區(qū)域銷(xiāo)售任務(wù)并及時(shí)催回貨款；
2、努力完成銷(xiāo)售管理辦法中的各項(xiàng)要求；
3、負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品的`出庫(kù)手續(xù)；
4、積極廣泛收集市場(chǎng)信息并及時(shí)整理上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)；
5、嚴(yán)格遵守廠規(guī)廠紀(jì)及各項(xiàng)規(guī)章制度；
6、對(duì)工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責(zé)任感；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)電腦部日常工作安排及人員管理
2、負(fù)責(zé)指定電腦部工作計(jì)劃并組織實(shí)施
3、負(fù)責(zé)掌握整個(gè)營(yíng)業(yè)部信息系統(tǒng)情況，解決系統(tǒng)運(yùn)行中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，維護(hù)交易系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
4、根據(jù)公司信息系統(tǒng)權(quán)限管理制度，配合營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理做好業(yè)務(wù)操作人員的權(quán)限管理工作
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與交易所等相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系工作
6、負(fù)責(zé)與營(yíng)業(yè)部其他部門(mén)的工作協(xié)調(diào)，根據(jù)工作需要，對(duì)各部門(mén)的電腦需要做出合理配置
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與軟、硬件供應(yīng)商的聯(lián)系
8、負(fù)責(zé)收集業(yè)務(wù)部門(mén)和客戶(hù)的.意見(jiàn)，提交網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃，系統(tǒng)升級(jí)改造等建議和方案
9、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)應(yīng)急計(jì)劃的制定和完善工作。
10、負(fù)責(zé)對(duì)電腦技術(shù)人員的工作指導(dǎo)和技術(shù)培訓(xùn)工作
11、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部信息系統(tǒng)安全的總體規(guī)劃和管理工作
12、執(zhí)行公司的故障報(bào)告制度
13、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部設(shè)備的維護(hù)工作
14、完成信息技術(shù)部和營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理分配的其他工作
公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)7
1、能夠進(jìn)行門(mén)店診斷，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題，從而提升優(yōu)化門(mén)店（形象、業(yè)績(jī)、員工等核心KPI）；
2、能夠進(jìn)行零售管理，進(jìn)行目標(biāo)制定與分解，營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃與執(zhí)行、陳列規(guī)劃與執(zhí)行，且會(huì)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用；
3、能夠良性管理客戶(hù)，做好客情維護(hù)與客戶(hù)服務(wù)；
4、能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目：新店項(xiàng)目、新零售項(xiàng)目等，能夠協(xié)調(diào)上下資源；
5、能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，對(duì)商品敏感，指導(dǎo)上市上架；
6、能夠獨(dú)立進(jìn)行培訓(xùn)與實(shí)操的落地。
公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)8
1、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理推動(dòng)集團(tuán)核心價(jià)值觀、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行。
2、通過(guò)創(chuàng)造良好的推銷(xiāo)環(huán)境，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
3、根據(jù)公司要求，充分調(diào)動(dòng)銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)各員工的`積極性，營(yíng)造部門(mén)內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的良好的工作氛圍。
4、了解本部門(mén)每一位員工的個(gè)性及優(yōu)劣勢(shì)，幫助員工認(rèn)識(shí)到業(yè)務(wù)成長(zhǎng)過(guò)程中的障礙，培養(yǎng)員工的個(gè)人發(fā)展能力。
5、將部門(mén)工作與任務(wù)分解成每位員工的工作，并督促完成。
6、評(píng)定現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售人員的資信以及其業(yè)績(jī)表現(xiàn)，并負(fù)責(zé)銷(xiāo)售人員的招聘、培養(yǎng)、獎(jiǎng)懲及調(diào)配。
公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)9
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展整體目標(biāo)，開(kāi)發(fā)裝飾公司指標(biāo)與業(yè)績(jī)指標(biāo)。
2、合作裝飾公司產(chǎn)品宣傳、推廣、出樣展示。
3、裝飾公司客情維護(hù)（負(fù)責(zé)人、采購(gòu)部或主材部、項(xiàng)目經(jīng)理等）
4、競(jìng)品銷(xiāo)量與政策了解與反饋，制定銷(xiāo)售政策，執(zhí)行與跟進(jìn)，以結(jié)果為導(dǎo)向
5、負(fù)責(zé)記錄意向客戶(hù)檔案、整理客戶(hù)資料、定期走訪，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)進(jìn)度。
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排其他事務(wù)。
公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)10
1、依據(jù)市場(chǎng)調(diào)研情況，負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略方案，并組織落地執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部門(mén)組織架構(gòu)搭建，培養(yǎng)一支專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。
3、制定銷(xiāo)售部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo)，并分解到各層級(jí)，確保銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成。
4、新客戶(hù)的'開(kāi)發(fā)，老客戶(hù)的維護(hù)，銷(xiāo)售客服、內(nèi)勤人員管理。
5、對(duì)接運(yùn)營(yíng)管理部，制定項(xiàng)目預(yù)算，確保項(xiàng)目利潤(rùn)最大化。
6、定期進(jìn)行項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)分析，確�？蛻�(hù)體驗(yàn)。
7、項(xiàng)目招標(biāo)準(zhǔn)備，牽頭制定報(bào)價(jià)策略，做好項(xiàng)目成本評(píng)估，組織團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)標(biāo)。
公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)揚(yáng)州區(qū)域5—8家零售店的銷(xiāo)售服務(wù)管理（包括寶應(yīng)，高郵，儀征區(qū)域）
2、各零售店鋪的貨品流轉(zhuǎn)及庫(kù)存管理
3、零售員工的.招聘，培訓(xùn)及管理
4、協(xié)調(diào)與商場(chǎng)的關(guān)系
5、店鋪陳列及形象管理
任職資格：
1、23—35歲，兩年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)
2、性格開(kāi)朗，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
3、良好的溝通技巧和談判能力
公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(電子元器件)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，客戶(hù)維護(hù)與銷(xiāo)售管理工作;
2、收集與尋找潛在客戶(hù)資料，并建立客戶(hù)檔案;
3、制定自己的銷(xiāo)售計(jì)劃，并按計(jì)劃拜訪客戶(hù)和開(kāi)發(fā)新客戶(hù);
4、收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的`相關(guān)市場(chǎng)信息;
5、良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神，具備一定的抗壓能力。
6、有一定的管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，達(dá)成目標(biāo)。
公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)13
1、開(kāi)發(fā)公司重點(diǎn)目標(biāo)客戶(hù)；
2、完成公司下達(dá)的任務(wù)；
3、開(kāi)發(fā)、維護(hù)重點(diǎn)客戶(hù)，維持與重點(diǎn)客戶(hù)的`長(zhǎng)期、良好關(guān)系；
4、按照銷(xiāo)售計(jì)劃與目標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)重點(diǎn)行業(yè)大客戶(hù)和潛在大客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、拓展、維護(hù)、銷(xiāo)售工作
6、負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶(hù)的溝通、談判、簽約及回訪、維護(hù)工作，分析客戶(hù)需求
7、能夠獨(dú)立面對(duì)并服務(wù)重點(diǎn)客戶(hù)的項(xiàng)目直接決策人或高管人員
8、挖掘與重點(diǎn)客戶(hù)的長(zhǎng)期深度合作商業(yè)機(jī)會(huì)，保持與重點(diǎn)客戶(hù)良好且長(zhǎng)期的關(guān)系
9、不斷挖掘客戶(hù)潛在價(jià)值，以達(dá)成客戶(hù)與公司間xxx價(jià)值的合作方式
公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)14
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)范圍開(kāi)發(fā)客戶(hù)，完成公司或團(tuán)隊(duì)既定的銷(xiāo)售任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)分析和預(yù)測(cè)市場(chǎng)、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，為公司提供準(zhǔn)確的市場(chǎng)信息。
3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目產(chǎn)品的.推廣策略并組織落實(shí)項(xiàng)目產(chǎn)品的發(fā)行目標(biāo)及推廣計(jì)劃。
4、與各團(tuán)隊(duì)保持良好溝通，建立深度關(guān)系，深度了解全盤(pán)行業(yè)及競(jìng)品信息
5、對(duì)行業(yè)的新生產(chǎn)品或事物保持敏感度，時(shí)刻了解掌握行業(yè)最新動(dòng)態(tài)及相關(guān)知識(shí)
6、性格隨和外向、喜歡挑戰(zhàn)、富有激情、能承擔(dān)較大工作壓力、有開(kāi)拓市場(chǎng)的能力；
7、協(xié)同團(tuán)隊(duì)拓展新業(yè)務(wù)，為團(tuán)隊(duì)成員提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力得到不斷提高；
公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定所負(fù)責(zé)項(xiàng)目年度及分階段的'銷(xiāo)售計(jì)劃，并根據(jù)執(zhí)行情況進(jìn)行策略調(diào)整，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo);
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目拓展和客戶(hù)洽談、把控銷(xiāo)售節(jié)奏、完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理及人員培養(yǎng)，為業(yè)務(wù)長(zhǎng)期發(fā)展提供持續(xù)的人才供給。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、具有3年以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，1年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備房地產(chǎn)項(xiàng)目完整操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目全周期營(yíng)銷(xiāo)工作的基本流程;
4、具有良好的公關(guān)能力、抗壓能力及應(yīng)變能力，目標(biāo)感強(qiáng)，善于正向激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。
公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)16
1、建立良好的人脈關(guān)系，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的'銷(xiāo)售目標(biāo)；
2、開(kāi)發(fā)市場(chǎng)、拓展客戶(hù)，了解和發(fā)掘客戶(hù)需求及激發(fā)需求促成簽單；
3、依客戶(hù)的場(chǎng)地與需求，為顧客打造整體安全防范解決方案；
4、根據(jù)客戶(hù)需求帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制作標(biāo)書(shū)，項(xiàng)目投標(biāo)答辯；
5、跨部門(mén)協(xié)調(diào)溝通，確保如期按要求為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；
6、積極與客戶(hù)對(duì)接，保障服務(wù)費(fèi)按期結(jié)款。
公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)17
1、負(fù)責(zé)某某地區(qū)產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作，執(zhí)行并完成公司布置的年度銷(xiāo)售考核與目標(biāo)任務(wù)。
2、定期拜訪客戶(hù)，及時(shí)掌握客戶(hù)需要，了解客戶(hù)狀態(tài)，為客戶(hù)提供主動(dòng)、熱情、滿(mǎn)意、周到的服務(wù)。
3、及時(shí)向客戶(hù)介紹公司最新的產(chǎn)品信息，組織定期的'學(xué)習(xí)培訓(xùn)，向客戶(hù)宣貫公司的發(fā)展動(dòng)態(tài)，與客戶(hù)保持良好的溝通。
4、定期對(duì)客戶(hù)進(jìn)行分析、整理，提供銷(xiāo)售分析數(shù)據(jù)。
5、確保老客戶(hù)年度內(nèi)10%—15%的銷(xiāo)售增長(zhǎng)，新客戶(hù)的開(kāi)拓率不低于15%。
6、及時(shí)處理好客戶(hù)的售前及售后服務(wù)事宜。
7、完成公司布置的各項(xiàng)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的上報(bào)。
8、及時(shí)搜集市場(chǎng)信息并反饋，對(duì)市場(chǎng)開(kāi)拓提出建設(shè)性意見(jiàn)。
公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)18
1、聽(tīng)從總經(jīng)理工作安排，參與制訂公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略。根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略制訂公司營(yíng)銷(xiāo)組合策略和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2、組織研究、擬定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等方面的發(fā)展規(guī)劃；
3、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃；
4、制訂營(yíng)銷(xiāo)實(shí)施方案，通過(guò)各種市場(chǎng)推廣手段完成公司的`營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對(duì)所屬部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；
6、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)營(yíng)銷(xiāo)合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況；
7、組織對(duì)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)檔案的建立，定期組織對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員業(yè)績(jī)考核和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；
8、組織搜集和匯報(bào)市場(chǎng)銷(xiāo)售信息、用戶(hù)的反饋信息、市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)信息等；
9、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作；
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