招商崗位的工作職責(zé)（精選22篇）
在快速變化和不斷變革的今天，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？下面是小編整理的招商崗位的工作職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
招商崗位的工作職責(zé) 1
1、協(xié)助招商經(jīng)理實施購物中心和商業(yè)街招商；
2、負責(zé)項目內(nèi)餐飲、零售、娛樂、服務(wù)等品類招商工作；
3、按照部門安排協(xié)助上級完成與商戶的洽談和簽約；
4、收集、整理品牌、商家資料，建立儲備商源庫，并及時更新；
5、做好市場調(diào)研，及時掌握競爭對手、重要商家和相關(guān)行業(yè)的信息，并向上級反饋；
6、錄入相關(guān)商業(yè)系統(tǒng)信息，跟進審批流程；
7、負責(zé)商戶裝修方案的審核與裝修效果的跟進；
8、招商項目的宣傳推介，組織、策劃和實施各類招商活動；
9、協(xié)助其它部門對商戶日常運營進行管理；
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作任務(wù)
招商崗位的工作職責(zé) 2
1、運營計劃的'落地執(zhí)行，保證產(chǎn)品正常上線運營；
2、分析游戲數(shù)據(jù)，定位產(chǎn)品問題，對可能出現(xiàn)的問題進行預(yù)警，并提出優(yōu)化解決方案，推動執(zhí)行；
3、撰寫運營活動，分析活動數(shù)據(jù)，推動新活動的開發(fā)和上線；
4、負責(zé)跟進游戲版本更新、跟進研發(fā)產(chǎn)品進度、確保版本按時上線；
5、市場競品測試，提煉出對手產(chǎn)品的優(yōu)缺點；
6、維護核心用戶，制定核心用戶運營方案、分析用戶核心需求。
招商崗位的工作職責(zé) 3
1、負責(zé)游戲線上運營的日常工作，如開合服，版本、活動等；
2、根據(jù)活動和版本節(jié)奏，進行用戶調(diào)研，提供精準(zhǔn)的用戶畫像；
3、密切監(jiān)控項目組游戲相關(guān)數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，保證游戲正常運營；
4、根據(jù)項目需求及時調(diào)整渠道的'接入，保證項目正常運轉(zhuǎn)，收益最大化；
5、各項數(shù)據(jù)整理分析，做好項目成本優(yōu)化控制，提高項目利潤及利潤率。
招商崗位的工作職責(zé) 4
職責(zé)
1、根據(jù)公司下達的各項規(guī)定和指標(biāo)，認(rèn)真搞好招商工作。
2、負責(zé)員工管理，加強員工素質(zhì)教育和專業(yè)技能的訓(xùn)練，及時了解員工思想動態(tài)，深入細致地做好員工的思想工作，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)精神。
3、負責(zé)審定進貨和銷售計劃，掌握經(jīng)營和銷售情況，對各供應(yīng)商的商品結(jié)構(gòu)，經(jīng)營方式等做出合理的決策性指導(dǎo)，及時掌握各專柜每月的經(jīng)營情況，并給予指導(dǎo)性的建議和改進措施，提高商場的經(jīng)濟效益。
4、負責(zé)商品價格定位管理，嚴(yán)格控制商品的進、銷、存、調(diào)運作程序，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，杜絕假冒偽劣商品進場銷售，及時與物價部門溝通，定期組織員工市場調(diào)研，反饋調(diào)研信息，及時調(diào)整不同檔次商品價格。
5、全面負責(zé)營運管理工作，按公司對企業(yè)形象的統(tǒng)一要求，具體實施賣場管理，嚴(yán)格執(zhí)行營運管理規(guī)范和各項管理制度，保證營運活動的正常進行，并不斷提高服務(wù)質(zhì)量，妥善處理顧客投訴。
6、組織本部門會議，及時傳達總裁、總經(jīng)理的.工作指示精神和公司相關(guān)會議、文件精神。
7、嚴(yán)抓消防安全工作，培養(yǎng)員工的消防意識和應(yīng)急能力杜絕安全事故的發(fā)生。
8、對本部門工作目標(biāo)，能夠做出非常正確的決策，工作中經(jīng)常提出新的方案或建議。
9、認(rèn)真組織實施市場調(diào)查，為賣場商品提供市場建議。
任職資格
1、大學(xué)�？�(含)以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗， 2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
2、對百貨招商管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗，對百貨招商管理各模塊均有較深入的認(rèn)識;
3、具備現(xiàn)代百貨招商理念和扎實的理論基礎(chǔ);
4、熟悉國家、地區(qū)百貨零售業(yè)相關(guān)法律法規(guī);
招商崗位的工作職責(zé) 5
1、負責(zé)產(chǎn)品的評測，調(diào)優(yōu)，測試，上線等各項運營工作。
2、負責(zé)游戲運營相關(guān)的日常工作，協(xié)調(diào)各方資源，確保游戲穩(wěn)定運營。
3、監(jiān)控并分析游戲數(shù)據(jù)，并基于數(shù)據(jù)表現(xiàn)，制定后續(xù)的'運營策略。
4、根據(jù)產(chǎn)品運營階段，制定相關(guān)的活動規(guī)劃，并跟進落地，保證活動效果。
招商崗位的工作職責(zé) 6
1、負責(zé)上線游戲日常的運營工作，包括渠道對接需求與溝通，確定并安排游戲版本更新，進行版本內(nèi)容測試，發(fā)布公告，處理臨時突發(fā)問題等；
2、了解玩家的'動態(tài)和最新的需求，收集反饋并給出調(diào)優(yōu)意見；
3、跟蹤產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)，并根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果與活動策劃協(xié)商調(diào)整后續(xù)運營計劃，提高游戲的運營效果；
4、推進游戲產(chǎn)品的測試、運營、渠道工作，保障各項工作的順利進行。
招商崗位的工作職責(zé) 7
1、負責(zé)蘋果商店后臺游戲宣傳內(nèi)容編輯
2、與設(shè)計部、技術(shù)部跨部門溝通、協(xié)作，配合完成日常游戲APP提審業(yè)務(wù)工作
3、整理蘋果手機商店的反饋數(shù)據(jù)資料、競品分析，優(yōu)化提審效果和工作流程
4、對不同品類的`游戲，尤其是RPG類型的游戲的玩法、特點有一定了解
招商崗位的工作職責(zé) 8
1.根據(jù)上級戰(zhàn)略指導(dǎo)，服務(wù)客戶，定期對客戶進行拜訪、維護，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋市場信息;
2.跟進新品銷售與回款，達到既定目標(biāo);
3.跟進銷售退貨、調(diào)價等工作;
4.協(xié)助開發(fā)新客戶;
5.積極溝通，協(xié)助上級和同事完成各項工作。
招商崗位的工作職責(zé) 9
1、客戶接洽，熱情解釋客戶各種問題，了解客戶情況，介紹公司基本情況、運作流程等；
2、配合招商經(jīng)理與客戶洽談溝通，提升客戶滿意度；
3、工程狀況跟蹤，了解客戶對我司服務(wù)的要求和建議，提升客戶滿意度；
4、協(xié)助收集整理宣傳推廣資料
招商崗位的工作職責(zé) 10
職責(zé)：
1、開展市場調(diào)研，積累商戶資源，搜索目標(biāo)客戶信息，開拓新的商戶；組織招商活動，宣傳和解釋招商政策；以及相關(guān)合同的起草并執(zhí)行；
2、負責(zé)商戶引進、洽談、簽約工作及業(yè)態(tài)調(diào)整、優(yōu)化工作；
3、協(xié)調(diào)公司的運營以及營銷活動安排，對所負責(zé)的商家進行有效的管理；
4、根據(jù)公司要求，負責(zé)商戶常態(tài)化溝通、租金收繳、達成部門下達的相關(guān)考核指標(biāo)；
5、對商業(yè)的商戶品牌與結(jié)構(gòu)優(yōu)化提供有效建議，確保商業(yè)出租率和樓層租金收繳不斷提升；
6、負責(zé)商戶展位設(shè)計、裝修方案的審核及裝修過程的監(jiān)督，負責(zé)商戶營業(yè)期間的日常管理，負責(zé)規(guī)范樓層環(huán)境衛(wèi)生，綠化及共享空間、展位廣告、pop廣告管理等。
任職要求：
1、具有3年以上商業(yè)招商或運營管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉現(xiàn)場管理業(yè)務(wù)知識，有一定商業(yè)意識和服務(wù)意識，了解相關(guān)法律法規(guī)，能處理一般客訴；
3、熟悉操作電腦，熟悉招商內(nèi)容和流程，較強的'溝通和語言表達能力；
4、良好的敬業(yè)精神，較強的談判技巧。
招商崗位的工作職責(zé) 11
1、全面負責(zé)招商工作和團隊組建;
2、負責(zé)整個項目產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，商業(yè)定位和經(jīng)營方案制定;
3、管理公司各項目商業(yè)資產(chǎn)的.策劃和招商工作，與大客戶建立長期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系;
4、參與公司各地項目的項目擴展工作;
5、統(tǒng)籌推進項目的招商工作，豐富公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展資源，找尋渠道合作伙伴和龍頭項目信息或整合優(yōu)勢資源到公司項目內(nèi)產(chǎn)業(yè)園區(qū)落地;
招商崗位的工作職責(zé) 12
職位描述:
1、負責(zé)公司各項目宣傳策劃活動方案的撰寫及執(zhí)行;
2、負責(zé)宣傳推廣文案及宣傳資料文案的`撰寫;
3、負責(zé)公司對外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫;
4、負責(zé)媒體軟文和廣告資料的收集與整理;
5、微博、微信公眾號等自媒體內(nèi)容的維護運營與更新。
任職要求:
1、年齡23-30歲，大專以上學(xué)歷，1年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2、有較好文字功底，能夠根據(jù)不同場景撰寫相應(yīng)傳播類、活動類、廣告類或新聞類等文案內(nèi)容;
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)傳播環(huán)境及用戶心里，了解微信微博等互聯(lián)網(wǎng)傳播平臺;
4、具有一定的活動策劃能力，對品牌傳播有一定的理解，并獨立或參與過相關(guān)策劃活動。
招商崗位的工作職責(zé) 13
1、 按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作;
2、 積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測，為上級及時提供有效的商業(yè)信息;
3、 掌握市場動態(tài)，積極適時、有效地開辟新商戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標(biāo)商戶信息，建立詳實的.商戶檔案;
4、 向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報項目存在問題及建議解決方法;
5、 負責(zé)組織組員接待每天的到訪客戶;
6、 負責(zé)組織組員接聽每天客戶咨詢的來電。負責(zé)組織組員登記每天的客戶資料;
7、 定期開展商家的拓展和拜訪計劃，并按時提供商家拜訪情況報告;
8、 負責(zé)組織組員辦理已成交客戶合同的簽定。負責(zé)組織組員向副經(jīng)理匯報每天客戶的情況。負責(zé)組織組員跟進有希望但尚未成交之客戶;
9、 完成公司交辦的其他事項和工作安排。
招商崗位的工作職責(zé) 14
1、負責(zé)游戲運營、活動策劃、玩家服務(wù)、數(shù)據(jù)分析；
2、協(xié)助主管制定游戲開服計劃，結(jié)合游戲特色，配合特殊階段、節(jié)日，策劃相應(yīng)活動安排游戲活動；
3、參與游戲的體驗和提出優(yōu)化改進建議，執(zhí)行并分析、改進；
4、定期分析游戲相關(guān)數(shù)據(jù)（ARPU值、次留、付費率）；
5、與各部門保持緊密溝通聯(lián)系，協(xié)調(diào)跨部門合作；
6、解決游戲內(nèi)日常問題。
招商崗位的工作職責(zé) 15
1、定期市場調(diào)研，做好潛在的品牌的收集、儲備、聯(lián)系工作；
2、保持與各租戶的良好合作，了解品牌的情況，近期動向及時反饋領(lǐng)導(dǎo)
3、意向租戶的洽談或協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)洽談?wù)猩坦ぷ�，積極完成商場的.招租
4、根據(jù)品牌調(diào)整及時更新調(diào)整商場的圖紙和所負責(zé)區(qū)域的租戶情況表，比如續(xù)租工作
5、與租戶之間的《租賃合同》、《租賃意向書》、《補充協(xié)議》擬定等文書工作
6、協(xié)調(diào)租戶和商場其他部門的工作及上級交辦的其他工作。
招商崗位的工作職責(zé) 16
1、根據(jù)公司計劃節(jié)點和管理需求，在招商經(jīng)理的組織下，編制年度、季度、月度招商計劃及多經(jīng)拓展情況，定期向招商
2、經(jīng)理反饋招商計劃及多經(jīng)拓展的執(zhí)行情況。
3、參照工作計劃拓展商家。
4、嚴(yán)格把關(guān)進場商家、品牌的質(zhì)量。
5、參照項目業(yè)態(tài)規(guī)劃實施招商工作。
6、收集相關(guān)商業(yè)資料，完善招商制度。
7、多經(jīng)商戶的場地對接與進場，撤場跟進工作;
8、關(guān)注和掌握多經(jīng)商戶經(jīng)營銷售情況動態(tài)。定期完成商家結(jié)構(gòu)和經(jīng)營情況分析，負責(zé)多經(jīng)商戶每檔活動后數(shù)據(jù)的收集、整理、分析。
9、重點品牌及多經(jīng)商戶關(guān)系維護，加強與商戶的溝通和聯(lián)系
10、負責(zé)多經(jīng)商戶費用的催繳。(營運期)
11、完成上級交辦的`其他任務(wù)。
招商崗位的工作職責(zé) 17
職責(zé)：
1、依據(jù)所屬區(qū)域年度銷售指標(biāo)，制定月銷售計劃及實施方案，并達成該計劃；
2、依據(jù)部門下達的各產(chǎn)品強銷指標(biāo)，在所轄區(qū)域內(nèi)以自然人和自建推廣隊伍的形式向結(jié)合，以達到銷售指標(biāo)的完成和醫(yī)院開發(fā)的進度。
3、對所轄區(qū)域內(nèi)商業(yè)配送公司的`日常維護及相關(guān)配送合同的簽訂；
4、對所轄區(qū)域內(nèi)商業(yè)配送公司每月銷售流向的及時收集與提報；
5、對終端推廣業(yè)務(wù)員的日常工作管理及工作指導(dǎo)和督導(dǎo)，協(xié)助業(yè)務(wù)員完成終端銷售指標(biāo)；
6、協(xié)助自然人完成協(xié)定銷售指標(biāo)，對自然人的評估、置換、管理、推廣費用落實及跟進；
7、執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)學(xué)術(shù)推廣工作的聯(lián)系、組織、實施、完成和追蹤。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有終端推廣經(jīng)驗、終端客戶資源者優(yōu)先；
3、誠實，正直，勤奮，能夠適應(yīng)較大工作壓力；
4、有較強的協(xié)調(diào)能力，和獨立組織完成項目的能力；
招商崗位的工作職責(zé) 18
1、為開發(fā)商、代理公司、中介機構(gòu)、廣告公司、經(jīng)紀(jì)人、提供互聯(lián)網(wǎng)新房大數(shù)據(jù)獲客平臺;
2、意向客戶銷售管理，建立意向客戶開發(fā)漏斗管理表，每周評審意向客戶開發(fā)進程，確保意向客戶開發(fā)成功;
3、維護及開發(fā)客戶、談判、簽約，培訓(xùn)等事宜;
4、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)客戶、競爭對手等市場信息收集，合作客戶應(yīng)收帳款管理、信用等級監(jiān)控及客戶檔案管理;
5、支持公司樹立專業(yè)品牌形象，根據(jù)客戶反饋提供信息幫助決策、改良產(chǎn)品并且不斷提供超越客戶預(yù)期服務(wù)價值;
6、協(xié)調(diào)資源推動，完成業(yè)績目標(biāo);
招商崗位的工作職責(zé) 19
職責(zé)：
1、對經(jīng)銷商資料進行管理，負責(zé)經(jīng)銷商的跟進回訪工作（偶爾會有出差）
2、接待已簽約客戶，了解客戶提出的問題并及時反饋。
3、客戶維護，資料收集，建立客戶數(shù)據(jù)庫。
4、定期組織加盟商的培訓(xùn)，不斷提高我們與加盟商之間的.合作粘合度；
5、客戶運營情況統(tǒng)計，運營數(shù)據(jù)收集，表格更新。
6、協(xié)助招商運營經(jīng)理以及招商專員維護和處理加盟商關(guān)系，解決加盟商經(jīng)營過程中的問題，確保問題得到快速解決；
任職要求：
1、相關(guān)專業(yè)大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、年齡20~30周歲
3、具備良好的語言表達和人際溝通能力，可獨立進行業(yè)務(wù)交涉與協(xié)助談判。
4、熟悉office辦公軟件操作。
5、性格開朗、溝通表達能力強，有良好的市場開拓能力；頭腦靈活，思維敏捷，具有較高的商務(wù)談判技巧；
6、有責(zé)任心，仔細細心，有良好的團隊合作意識，客戶服務(wù)意識。
招商崗位的工作職責(zé) 20
職責(zé)：
1、負責(zé)制訂經(jīng)銷商代理商門店運營計劃，并推動計劃順利實施；
2、幫助分銷商建立穩(wěn)定高效的動作系統(tǒng)，并為本市場的主要客戶建立動作系統(tǒng)，持續(xù)推動所轄市場生意發(fā)展；
3、負責(zé)市場的水平拓展與垂直拓展；
4、綜合指導(dǎo)客戶培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展；
5、及時遞交客戶市場具體情況和信息。
6、負責(zé)所管轄區(qū)域項目以及相關(guān)業(yè)務(wù)落地經(jīng)營。
7、負責(zé)轄區(qū)代理商的'日常管理，培訓(xùn)等支持。
8、收集解決終端反映的相關(guān)問題，做好政策的傳達工作。
崗位要求：
1、具備建材相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，有渠道銷售和市場推廣經(jīng)驗優(yōu)先。
2、優(yōu)秀的溝通表達能力，思維縝密，具備基礎(chǔ)的管理經(jīng)驗。
3、對市場有敏銳的洞察力以及良好的分析問題、解決問題的能力。
招商崗位的工作職責(zé) 21
職責(zé)
1、 實施招商計劃，完成部門招商任務(wù);
2、 負責(zé)商家的開發(fā)、接洽、談判、簽約等工作，對有意向商家主動進行跟蹤、推進;
3、 定期訪問客戶，建立客戶關(guān)系，維護客戶關(guān)系;
4、 建立客戶檔案、匯總信息;
5、負責(zé)審核客戶進場經(jīng)營資格、裝修效果;
6、了解商場租戶的'日常經(jīng)營情況，及時向經(jīng)理匯報;
7、 負責(zé)租戶與公司的日常溝通、協(xié)調(diào)。
崗位要求
1、 市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、心態(tài)積極，工作態(tài)度認(rèn)真、勤奮，有責(zé)任心，有良好的開拓精神，吃苦耐勞。
招商崗位的工作職責(zé) 22
職責(zé)：
1、負責(zé)項目整體招商運營策略制定，配合項目團隊完成前期業(yè)態(tài)規(guī)劃;制定系統(tǒng)的招商運營策略、高效的運營管理體系;
2、根據(jù)招商整體規(guī)劃和布局，編制所負責(zé)區(qū)域的'平面規(guī)劃、布局、品牌組合;
3、制定招商工作開展計劃，對招商工作開展進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進，并直接負責(zé)對商業(yè)發(fā)展有帶領(lǐng)作用的知名品牌的招商;
4、負責(zé)商戶的開發(fā)、談判及合同簽署，完成整體項目招商運營工作;
5、負責(zé)己簽約的商家品牌和進場、籌備、開業(yè)及簽約商家進場;
6、負責(zé)招商運營團隊的建設(shè)、日常管理、績效考核、人才培養(yǎng)與晉升。
崗位要求：
1、8年以上行業(yè)經(jīng)驗，4年以上招商運營管理經(jīng)驗，有知名企業(yè)工作經(jīng)驗;
2、獨立組織完成過3個以上大項目招商運營工作;
3、有廣泛的客戶資源和社會資源，熟悉整個操作流程和運營體系;
4、敏銳的市場洞察力，優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力;
5、具有較強的業(yè)務(wù)談判和交涉能力;
6、具有高度的敬業(yè)精神和工作激情，思維敏捷，勇于創(chuàng)新;
7、接受中短期出差。
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