設計部崗位職責(合集15篇)
在現(xiàn)實社會中，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的設計部崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
設計部崗位職責1
崗位職責:
1、在上級領導支持下,全面負責公司項目的設計管理、工程管理;
2、參與建立和完善工程管理體系,提升工程項目整體管理水平,組織制定工程管理相關制度,包括技術管理制度、預結算管理制度、規(guī)劃設計管理制度、施工管理制度、工程監(jiān)理制度等;
3、參與項目前期規(guī)劃單體方案論證、初步設計,組織施工圖設計會審和大小市政協(xié)調會,施工圖交接,負責項目建筑圖紙、結構、水電、景觀、綜合管網(wǎng)的技術把關,組織圖紙會審;
4、參加總分包的考察,評審總分包的技術投標文件;參與供應商選擇、供應商關系維護等工作;根據(jù)工程項目的需要,提出采購需求與預算,指導采購行為,確保采購任務順利完成;
5、組織技術方案確定、變更或修改論證會;協(xié)調相關部門解決施工現(xiàn)場的技術變更及技術疑難問題
6、組織工程實施中政府有關部門、集團職能部門、勘察設計單位、施工單位、監(jiān)理單位等各方面之間的綜合協(xié)調工作;
7、審核項目的工程進度、計劃執(zhí)行情況,組織監(jiān)督項工程的施工質量,及時協(xié)調解決施工中的重大問題;
8、根據(jù)企業(yè)費用預算制度,制定各工程項目費用預算,上報總經(jīng)理審批;在項目進程中,嚴格控制各項費用支出,提高資金利用率;
9、配合開發(fā)部進行工程類的報建工作,如大小市政(供排水、電、燃氣、電信等),施工許可證及后期的竣工驗收(消防、質監(jiān)、人防等)工作;
10、完成領導交辦的`其他工作任務。
任職要求:
7、45歲以下,建筑學、工民建、工程管理等相關專業(yè)本科及以上學歷;
8、五年以上大、中型企業(yè)同等崗位任職經(jīng)驗;
9、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和語言表達能力;
10、熟悉集團公司管理模式及運營流程,豐富的房產(chǎn)項目管理經(jīng)驗,具有先進的管理理念;
11、精力充沛,干練、果斷、踏實,有開拓創(chuàng)新精神,能承受較大工作壓力;
12、有度假酒店、體驗式商業(yè)、健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)或主題樂園項目管控經(jīng)驗者優(yōu)先。
設計部崗位職責2
1、工藝制作，金蝶K3數(shù)據(jù)維護(技術數(shù)據(jù)錄入和變更，BOM和工藝路線的維護)，原輔料的'采購申請、建料。印版模具每月對賬。
2、物料申請單和打樣單登記和安排，設計表單匯總(日常工作記錄表、打樣進展狀況登記匯總、工藝制作完成情況匯總、印版模具采購情況的匯總等)
3、每月月底設計月度報表匯總并提交給文控中心。
4、實驗室日常工作安排，6S檢查，儀器內校和外校工作聯(lián)系并安排。
5、ISTA和FSC年檢資料準備。
6、其他事項。
設計部崗位職責3
崗位職責
1、本科及以上學歷，建筑學、建筑設計等相關專業(yè);
2、5年以上設計院或房地產(chǎn)公司建筑設計工作經(jīng)驗;
3、熟悉設計管理程序、具有較強的建筑設計管控能力;
4、熟悉設計規(guī)范、施工驗收規(guī)范和驗收標準;
5、熟練使用cad、photoshop等相關建筑專業(yè)軟件;
6、具有較強的溝通協(xié)調能力和抗壓能力，職業(yè)素養(yǎng)良好。
崗位職責:
1、負責組織項目前期調研、技術交流，參與項目的規(guī)劃定位，完成項目總體規(guī)劃、成果匯報等工作;
2、負責組織項目的方案評審、圖紙審核、優(yōu)化及品質把控，項目的可行性初期定位，提出設計任務書并統(tǒng)一技術要求，管控設計過程;
3、監(jiān)督項目完成方案、擴初、施工圖和變更等設計管理工作，包括圖紙設計控制及審核，落實相關手續(xù)等，對項目工作成果負責;
4、負責協(xié)調設計方關系，對設計方工作成果進行最終把控;
5、負責為開發(fā)項目提供專業(yè)的`建筑設計意見及指導;
6、全面跟進及保證項目的建筑設計方案及質量等，并提供現(xiàn)場工作指導、技術支持，參與協(xié)調和解決公司內部項目設計中出現(xiàn)的技術問題;
7、完成領導交辦的其他事宜。
設計部崗位職責4
設計部總監(jiān)崗位職責
職位：設計總監(jiān)
直接上級：總經(jīng)理
主管部門：設計部
工作性質：
在總經(jīng)理的領導下全面負責公司設計部的各項技術和管理工作，相關部門總的協(xié)調工作。
崗位職責：
1、全面負責設計部各項工作，負有計劃、組織、協(xié)調、督辦的職責。
2、參與組織運作項目前期調研，工程項目的規(guī)劃定位，協(xié)助完成項目設計總體規(guī)劃；明確有關具體工程設計項目的信息指標，確保設計項目符合建筑要求和甲方要求。
3、承擔公司總經(jīng)理下達的設計任務，負責對部門各成員的任務下達及制定詳細任務目標并做以合理分配。
4、負責監(jiān)督本部門工作實施的過程及實施效果，同時負責與其它項目相關的公司或部門總的協(xié)調工作，以助于項目的順利實施。
5、根據(jù)項目時間要求完成項目上所有設計圖紙的校核、出圖和項目上使用材料的選擇、確認工作。
6、按照規(guī)范設計要求組織編制設計圖紙、材料樣板、施工圖紙、竣工圖紙、資料（法律文件），并進行校核，上交領導審核后，交由專員歸檔。
7、負責工程施工中的設計變更、技術支持等工作。
8、有效整合團隊，組織協(xié)調分工，增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮每個設計師的.設計水平，從而為公司創(chuàng)造更大的效益。
9、負責對本部門組員進行定期技能培訓，并且協(xié)調組員之間工作上的問題,充分調動組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。
10、研究、了解和跟蹤國內外同類建筑在規(guī)劃、設計方面的發(fā)展趨勢；能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風格走向等；同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服。
11、根據(jù)設計部實際情況、結合公司總體規(guī)章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理細則；同時要定期組織本部門成員學習公司的各項規(guī)章制度。
設計部崗位職責5
策劃總監(jiān)崗位職責：
1.遵守公司的各項規(guī)章管理制度，認同并傳承公司企業(yè)文化；
2.領導公司策劃工作，審核部門工作計劃，并提出調整意見，上報公司副總；
3.合理配置人力資源，負責部門人員的培訓指導與管理人員的績效考核工作；
4.負責公司外拓業(yè)務策劃部工作的組織、協(xié)調、指導、監(jiān)督；
5.負責公司企劃文化的組織開展工作，自覺提升公司文化形象，維護公司利益；
6.服從公司的其他工作安排。
策劃部經(jīng)理崗位職責：
1.遵守公司的各項規(guī)章管理制度，認同并傳承公司企業(yè)文化；
2.負責制定部門工作計劃安排提交策劃總監(jiān)，對部門成員的工作予以監(jiān)督、指導；
3.負責部門人員初步面試、培訓與績效考核工作；
4.負責與設計部溝通，把控各項目推廣設計的調性定位及推廣主線；
5.負責審核各項目的宣傳推廣計劃，并跟蹤執(zhí)行實施過程；
6.負責重點項目開發(fā)商的高層溝通與對接工作，保持良好的業(yè)務關系；
7.負責公司外拓項目的前期調研，及時完成定位工作的組織、落實與實施；
8.負責公司企劃文化的組織開展工作，自覺提升公司文化形象，維護公司利益；
9.服從公司的其他工作安排。
策劃部副經(jīng)理崗位職責：
1.遵守公司的各項規(guī)章管理制度，認同并傳承公司企業(yè)文化；
2.協(xié)助策劃經(jīng)理做好部門的日常管理工作，組織本部成員執(zhí)行工作計劃；
3.負責重點項目的策劃方案的撰寫與溝通匯報工作；
4.協(xié)助策劃經(jīng)理做好各項目營銷推廣工作把控與執(zhí)行監(jiān)督工作；
5.負責組織部門成員的培訓，對其工作予以指導與幫助；
6.負責組織公司外拓項目的市場調研工作；
7.負責與銷售部、設計部溝通，做好各項推廣執(zhí)行的落實工作；
8.協(xié)助策劃經(jīng)理組織展開企業(yè)文化工作，營造部門團結協(xié)作、銳意進取的良好氛圍；
9.自覺維護公司利益與部門經(jīng)理權威；
10.服從公司及經(jīng)理的其他工作安排。
策劃部主管崗位職責
1.遵守公司的各項規(guī)章管理制度，認同并傳承公司企業(yè)文化；
2.協(xié)助經(jīng)理、副經(jīng)理做好本部門的日常管理工作，執(zhí)行工作計劃；
3.負責重要項目的策劃方案的撰寫與溝通匯報工作；
4.協(xié)助策劃經(jīng)理、副經(jīng)理做好各項目營銷推廣工作把控與執(zhí)行監(jiān)督工作；
5.負責公司操作項目與外拓項目所在區(qū)域的市場調研工作，撰寫市場調研報告、可行性研
究報告與營銷策劃報告；
6.與項目銷售經(jīng)理充分溝通，結合銷售業(yè)績目標，制定各階段的營銷推廣計劃；
7.出席所負責項目的相關例會，負責與開發(fā)商、項目銷售經(jīng)理溝通及落實工作安排，保證
工作的有序開展；
8.負責協(xié)助開發(fā)商與相關合作單位的談判工作，制定合理的推廣費用計劃；
9.負責與設計部溝通物料制作、創(chuàng)意思路、物料制作的.落實等工作；
10.協(xié)助策劃經(jīng)理、副經(jīng)理組織展開企業(yè)文化工作，營造部門團結協(xié)作、銳意進取的良好氛圍；
11.自覺維護公司利益與部門領導權威；
12.服從公司及部門領導的其他工作安排。
高級策劃師崗位職責
1.遵守公司的各項規(guī)章管理制度，認同并傳承公司企業(yè)文化；
2.負責重要項目的策劃方案的撰寫與溝通匯報工作；
3.負責公司操作項目與外拓項目所在區(qū)域的市場調研工作，撰寫市場調研報告、可行性研
究報告與營銷策劃報告；
4.與項目銷售經(jīng)理充分溝通，結合銷售業(yè)績目標，制定各階段的營銷推廣計劃；
5.出席所負責項目的相關例會，負責與開發(fā)商、項目銷售經(jīng)理溝通及落實工作安排，保證
工作的有序開展；
6.負責協(xié)助開發(fā)商與相關合作單位的談判工作，制定合理的推廣費用計劃；
7.負責與設計部溝通物料制作、創(chuàng)意思路、物料制作的落實等工作；
8.協(xié)助策劃經(jīng)理、副經(jīng)理組織展開企業(yè)文化工作，營造部門團結協(xié)作、銳意進取的良好氛圍；
9.對中級策劃師、助理策劃師、實習策劃的日常工作予以幫助、指導；
10.自覺維護公司利益與部門領導權威；
11.服從公司及部門領導的其他工作安排。
中級策劃師崗位職責：
1.遵守公司的各項規(guī)章管理制度，認同并傳承公司企業(yè)文化；
2.對策劃助理的日常工作予以幫助、指導；
3.負責操作項目所在區(qū)域的房地產(chǎn)市場分析，競爭樓盤的動態(tài)分析，并上報市場調研報告；
4.與項目銷售經(jīng)理充分溝通，結合銷售業(yè)績目標，制定各階段的營銷推廣計劃；
5.出席所負責項目的營銷例會，與開發(fā)商、項目銷售經(jīng)理溝通及落實工作安排；
6.負責公司外拓項目的市場調查研究工作，并撰寫市場調查報告、項目可行性報告與營銷策劃報告；
7.負責協(xié)助開發(fā)商與相關合作單位的談判工作，制定合理的推廣費用計劃；
8.負責與設計部溝通物料制作、創(chuàng)意思路、物料制作的落實等工作；
9.自覺維護公司利益與部門領導權威；
10.服從公司及部門領導的其他工作安排。
助理策劃師崗位職責：
1.遵守公司的各項規(guī)章管理制度，認同并傳承公司企業(yè)文化；
2.操作項目所在區(qū)域的房地產(chǎn)市場分析，競爭樓盤的動態(tài)分析，并上報市場調研報告；
3.負責項目各階段推廣計劃的落實執(zhí)行工作；
4.出席所負責項目的營銷例會，與開發(fā)商、項目銷售經(jīng)理溝通及落實工作安排；
5.負責公司外拓項目的市場調查研究工作，并撰寫市場調查報告；
6.負責協(xié)助開發(fā)商與相關合作單位的談判工作，制定合理的推廣費用計劃；
7.負責與設計部商討文案并落實推廣的策略執(zhí)行及活動流程、物料制作等工作；
8.自覺維護公司利益與部門領導權威；
9.服從公司及部門領導的其他工作安排。
設計部崗位職責6
第一節(jié) 總則
第一條
為加強工程管理，確保工程按質按期完成，并最大限度地降低工程成本，節(jié)約投資，實現(xiàn)工程總目標，特制訂本職責。
第二條
設計部經(jīng)理在總經(jīng)理的領導下，主要負責組織進行工程投標方案設計、方案效果圖設計、工程施工圖設計、工程設計交底、施工現(xiàn)場設計配合、變更洽商設計調整、繪制竣工圖工作的全面管理及與各相關部門的協(xié)調配合，從而保證工程總目標的實現(xiàn)。
第二節(jié) 具體職責
第三條
認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章制度，逐級建立健全設計部各項管理規(guī)章制度。
第四條
掌握國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、工程強制性條文等工程設計、施工方面政策文件，確保工程設計不出現(xiàn)違反國家相關政策法規(guī)情況出現(xiàn)。
第五條
對開發(fā)項目進行前期跟蹤，根據(jù)國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、招標文件內容及現(xiàn)場實地勘察結果組織進行工程投標方案設計及方案效果圖設計。
第六條
開展工程方案設計過程中與公司預算部、工程部、材料部、項目部等相關專業(yè)部門緊密結合，方案設計在考慮設計效果的同時，要對甲方要求、工程進度、投資情況進行通盤考慮，確保方案設計優(yōu)化務實。
第七條
根據(jù)國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、招標文件、投資方要求、現(xiàn)場實際情況組織開展工程施工圖設計及施工圖深化設計、組織設計師對工程施工進行設計交底。
第八條
設計方案及圖紙會審過程中，要把握好裝飾專業(yè)與土建專業(yè)及其他相關設備專業(yè)之間的專業(yè)結合問題，以公司的經(jīng)濟利益為重點，堅持原則，通過會審展示公司在裝飾設計上的優(yōu)勢及設計理念，樹立公司形象，同時積極配合相關專業(yè)開展好專業(yè)設計工作。
第九條
深入施工現(xiàn)場檢查修正施工圖紙中存在的設計問題及工程施工中的出現(xiàn)的有關設計問題，組織處理施工中有關設計方面的`問題，組織辦理相關的設計變更洽商手續(xù)。
第十條
深入施工現(xiàn)場，檢查現(xiàn)場對設計圖紙深入理解程度、按圖施工開展情況，對現(xiàn)場施工隊伍進行設計指導。
第十一條
組織工程完工后的現(xiàn)場實際工程量測繪，參加工程竣工驗收，組織繪制工程竣工圖，辦理竣工圖紙簽認手續(xù)，做好圖紙歸檔保密工作。
第十二條
樹立公司利益第一的宗旨，維護公司的形象與聲譽，潔身自律，杜絕一切違法行為的發(fā)生。
第十三條
協(xié)助配合公司其他部門進行相關業(yè)務工作。
第十四條
完成領導交辦的其它工作。
設計部崗位職責7
崗位職責:
1、根據(jù)客戶要求設計編寫自動化項目解決方案;
2、規(guī)劃設計技術的協(xié)調、接口等;
3、配合項目機械設計各階段評審、驗證和確認;
4、配合解決生產(chǎn)、研發(fā)工作中重大技術問題;
5、負責項目機械設計、推進全過程的`標準化工作;
6、負責部門內部的工作安排、審圖及本部門的其他事宜。
任職要求:
1、機械設計相關專業(yè),本科及以上學歷,有非標相關5年以上的工作經(jīng)驗;
2、了解grr,cpk,了解人體工程學的相關知識;
3、熟練掌握autocad系列軟件,solidworks三維設計;
4、有很強的惡洞察力,能持續(xù)改進內部流程;
5、汽車領域,接觸面廣,能指導設計,有培養(yǎng)人的意識和能力。
6、熟練掌握日語,口語流利者優(yōu)先。
設計部崗位職責8
1、負責傳單，畫冊，書籍，信函，海報，日歷，禮品，廣告，橫幅，指引標識，裝置，展覽，平面圖和多媒體演示的制作；
2、負責企業(yè)對外宣傳形象以及標識系統(tǒng)及相關延展的設計管理工作，并對相關費用進行控制；
3、與推廣部負責人緊密合作并協(xié)助測評其他供應商提供的創(chuàng)意設計，市場營銷，廣告，活動，網(wǎng)站創(chuàng)意；
4、協(xié)調內部資源，參與協(xié)助組織實施市場推廣活動；收集同行業(yè)產(chǎn)品信息，參與協(xié)助制定產(chǎn)品品牌傳播計劃；
5、指導部門設計師制定廣告宣傳文案；協(xié)助并監(jiān)督外包業(yè)務的`執(zhí)行，協(xié)助相關部門進行市場推廣和廣告宣傳；
6、按照要求開展與其他部門或供應商的溝通工作；
7、完成上級領導安排的其他工作。
設計部崗位職責9
主要職責：
1、負責與客戶設計有關的工作,根據(jù)公司和客戶交給的各項工作的輕、重、緩、急加以區(qū)分，根據(jù)設計工作進度適當調配本部門的設計人員，合理分配本部門的設計工作、使設計部的工作能高效率、按時、保質的完成，并做好記錄。
2、當客戶做完相關的設計和制作工作之后，須以表格的形式按時間前后順序登記好客戶所制作和設計的產(chǎn)品，包括日期，尺寸，數(shù)量，價格和制作部，便于日后行政部門對賬單的整理和分類以及業(yè)務部的結賬工作。
3、負責本設計部新員工的招聘考核工作和上崗培訓工作以及離職人員的交接工作，，配合公司進行企業(yè)文化的建設工作。
4、做好本部門與公司其他各部門的交接工作。
5、負責公司任務版面日常宣傳、策劃設計制作、公司展覽會議布置；
6、廣告平面設計、制作及其它圖文處理；企業(yè)宣傳資料的.設計、制作與創(chuàng)新。
7、協(xié)助其他部門人員對設計及美學方面的工作順利完成；
8、協(xié)助網(wǎng)頁設計人員對公司網(wǎng)站風格的把握，色調搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標處理等；
9、不斷改進設計水平，以達到公司日益發(fā)展的要求。
10、每周例會對本部門工作及個人工作作出工作總結及下周工作計劃安排。
11、完成總經(jīng)理下達的其他工作。
設計部崗位職責10
職責描述:
1、參與戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)營管理決策;
2、部門內部管理;
3、參與項目論證及投資決策;
4、設計管理;
5、技術支持;
任職要求:
1、八年以上規(guī)劃設計等相關工作經(jīng)驗，三年以上房地產(chǎn)相關企業(yè)設計管理部經(jīng)理經(jīng)驗;
2、熟練掌握規(guī)劃、建筑等相關設計理論知識，熟悉相關的設計規(guī)范和國家地方對建設項目的'相關設計規(guī)定;
3、對房地產(chǎn)市場有較為深入的理解，熟悉房地產(chǎn)產(chǎn)品特征;
4、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務流程;
5、卓越的方案設計管理能力、談判能力和分析解決問題的能力;良好的產(chǎn)品研究、創(chuàng)新管理能力;良好的組織、溝通和協(xié)調，人際交往能力;
設計部崗位職責11
職責：
1、參與公司裝飾工程項目的設計管理，提出設計意見;
2、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核;制定項目設計計劃及設計任務書;
3、負責對項目進行跟蹤和監(jiān)督;
4、設計師應協(xié)助材料部對裝修項目材料進行確認工作;
5、負責案例，技術及資源的`整理;
6、配合項目經(jīng)理制定工作進度。
7、獨立主持設計過酒店，會所，茶樓，餐飲，別墅案例
任職資格：
1、裝飾設計、室內設計等相關專業(yè)學歷;
2、3年以上相關工作經(jīng)驗，有大中型項目設計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、powerpoint、photoshop、草圖等軟件;
4、熱愛室內設計事業(yè)，誠實、正直、勤奮、有強烈的工作責任心、團隊合作精神，工作態(tài)度積極主動、靈活，能適應高效率工作環(huán)境;
5、熟悉各種裝飾材料的特性及施工工藝流程;
6、對工作有責任心，能自覺完成分配任務，承受工作壓力;
7、為人誠信，善于溝通及協(xié)調，有帶領小組工作經(jīng)驗俱佳;
設計部崗位職責12
1、院內及院外品宣產(chǎn)品、營銷畫面，設計色調符合統(tǒng)一vi；
2、各媒體內容版面、畫面設計，符合品牌形象；
3、配合并執(zhí)行企劃營銷方案；
4、配合其他部門合作活動的一些畫面設計
5、與院內各部門、院內顧客溝通，畫面保證吸引力
6、物料的制作成本、成品效果，符合要求。
設計部崗位職責13
1。負責為客戶產(chǎn)品生產(chǎn)提供技術支持和設計服務，解決技術問題；
2、負責編制產(chǎn)品的設計圖紙、技術參數(shù)、測試標準等文件；
3、負責審核客戶提供的設計圖紙，參與和跟蹤新產(chǎn)品打樣工作和生產(chǎn)工藝流程設計；
4、主持召開產(chǎn)品設計評審會議，提出設計修改意見，負責協(xié)調客戶及公司內部的技術標準文件；
5、安排好設計員的工作，配合主管做好新產(chǎn)品的.開發(fā)、評定和技術支持工作；
6、負責收集行業(yè)標準、各種相關產(chǎn)品的詳細資料、顧客要求、圖紙文件和資料并整理歸檔設計功底深厚；
7、開展和完成本部門的各項工作。
設計部崗位職責14
1、管理陳列道具存放與進庫;
2、管理每季度樣衣的進庫與退庫;
3、拍攝每季度新品的主圖;
4、管理樣衣借版登記及展示,工藝片展示,面輔料的`歸類拍照留底,掛卡制作與存放;
5、負責低值易耗辦公用品的發(fā)放,使用登記和離職時的繳回;
6、完成領導交辦的其他工作。
設計部崗位職責15
1、參與公司裝飾工程項目的設計管理，提出設計意見；
2、負責裝修施工質量管理、招投標管理；
3、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核；制定項目設計計劃及設計任務書；
4、參加市場調研，編制本系統(tǒng)相關技術經(jīng)濟方案；
5、負責對項目進行跟蹤和監(jiān)督；
6、設計師應協(xié)助材料部對裝修項目材料進行確認工作；
7、負責案例，技術及資源的整理；
8、配合項目經(jīng)理制定工作進度。
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