管理組織崗位職責11篇

　　在不斷進步的社會中，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的管理組織崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

管理組織崗位職責1

　　1、執(zhí)行上級教育技術(shù)裝備管理部門的有關(guān)規(guī)定和要求，制定學校教育技術(shù)裝備工作計劃，總結(jié)年度學校教育技術(shù)裝備工作，制定實驗室、圖書館、信息中心、裝用室場的管理、使用規(guī)章制度。

　　2、協(xié)助校長會同總務部門做好學校各類裝備建設(shè)的規(guī)劃，根據(jù)校長室布置，提出每年度教學儀器、設(shè)備添置計劃，經(jīng)校長室審批后組織落實，根據(jù)上級要求做好儀器、設(shè)備的采購與驗收工作。

　　3、主管實驗室、圖書館、信息中心和專用室場工作，負責實驗室、圖書館等專兼職人員工作的檢查、評估與考核，安排有關(guān)管理人員的'進修與學習。

　　4、加強實驗室的常規(guī)管理，科學規(guī)范地管理實驗儀器，實驗室和各種實驗設(shè)施，正常積累有關(guān)資料，配合教導處提高實驗開出率。

　　5、加強圖書館管理工作，規(guī)范管理圖書館，主動開展讀者服務工作，組織讀書、書評等活動，切實提高圖書的流通率和學生圖書的借閱率。

　　6、加強信息設(shè)備和校園網(wǎng)的管理和利用，做好學校網(wǎng)站建設(shè)和學校計算機技術(shù)保障工作，充分發(fā)揮信息技術(shù)在學科教學中的作用。

　　7、有目的有計劃地組織教師教育技術(shù)應用能力的培訓，通過評課、比賽等形式提高教師的信息技術(shù)應用能力，不斷總結(jié)網(wǎng)絡環(huán)境下學科教學規(guī)律。

　　8、做好各類數(shù)據(jù)的填報工作。

　　9、總結(jié)經(jīng)驗，通過交流學習，提高學校教育技術(shù)裝備工作的水平。

管理組織崗位職責2

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　–交付解決方案

　　運用具有深度及廣度的人力資源視角，轉(zhuǎn)化客戶所面臨的業(yè)務問題，為客戶提供整合的、多結(jié)構(gòu)的人才和組織管理解決方案。憑借為客戶提供有針對性的業(yè)務和人力資源解決方案，獲取客戶最高管理層的認可，借此開拓新的銷售機會，特別是針對國有企業(yè)；

　　–項目和人員發(fā)展

　　發(fā)展和指導項目團隊的成員，幫助其成長和職業(yè)發(fā)展；作為具有預見性視野的leader，負責各業(yè)務模塊/行業(yè)內(nèi)領(lǐng)導企業(yè)的建議書、白皮書的起草及交付；代表怡安翰威特品牌進行市場營銷活動；

　　–項目管理

　　負責大客戶業(yè)務的簽訂，包括明確團隊目標、分配任務、共享信息、指導團隊成員、管理財務，并監(jiān)測項目進展；

　　–銷售導向

　　與現(xiàn)有的和有潛力的客戶合作，以創(chuàng)造新的'業(yè)務機會；利用個人/職業(yè)關(guān)系發(fā)展和開拓業(yè)務；拓展未來商業(yè)機會和渠道；負責銷售計劃和客戶戰(zhàn)略發(fā)展目標。

　　崗位要求：

　　– 6-9年的管理咨詢、企業(yè)管理、企業(yè)人力資源管理和組織發(fā)展經(jīng)驗；

　　–了解跨國公司和大型國企的商業(yè)運作和人力資源現(xiàn)狀，具備大型國企咨詢或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　–具有較強的業(yè)務拓展能力，結(jié)果導向個性風格；

　　–具有敏銳的商業(yè)觸覺，能自信、有效的與政府高官、首席執(zhí)行官，董事會成員等進行交流；

　　–良好的團隊合作能力；

　　–突出的客戶關(guān)系管理和/或項目管理能力；

　　–優(yōu)秀的分析能力、溝通能力和演講技巧；

　　–客戶導向，樂于為客戶提供有效的解決方案并影響客戶的業(yè)務結(jié)果；

　　–碩士研究生學歷，工商管理碩士優(yōu)先。

管理組織崗位職責3

　　黨委組織部是負責學院黨的組織工作的職能部門，其主要職責是：

　　一、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持黨的組織路線，在院黨委的領(lǐng)導下，制定開展組織工作的計劃及實施措施，并負責貫徹落實，為學院的根本任務和中心工作提供組織保證。

　　二、按照黨章和上級黨組織的要求，抓好學院基層黨組織的思想、組織、作風建設(shè)，充分發(fā)揮黨總支的政治核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

　　三、堅持和完善組織生活制度、民主生活會制度及其它各項規(guī)章制度，努力探索新時期加強基層黨組織建設(shè)的新方法和新途徑。

　　四、負責各黨總支、直屬黨支部的換屆工作，推進基層黨組織的目標管理和規(guī)范化建設(shè)。

　　五、按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的'方針和有關(guān)規(guī)定，加強對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察，有計劃、有重點地做好發(fā)展黨員工作。

　　六、做好黨員的教育和管理工作。對黨員的組織生活進行指導、督促和檢查。

　　七、協(xié)同有關(guān)部門，做好干部的考察、培養(yǎng)和管理工作。

　　八、加強黨校建設(shè)，做好黨員、干部、入黨積極分子的教育培訓工作。

　　九、加強黨建理論研究，提高黨建工作水平。

　　十、負責黨員、干部的統(tǒng)計工作，適時向上級黨組織和院黨委報告黨員、干部隊伍建設(shè)的有關(guān)情況。

　　十一、負責黨費的收繳、管理和使用，負責接轉(zhuǎn)黨員的組織關(guān)系。

　　十二、受理黨員、干部的有關(guān)申訴，做好黨員、干部的來信來訪工作。

　　十三、完成黨委及上級主管部門交給的其它任務。

管理組織崗位職責4

　　1.目的：為規(guī)范資材部人力編制與崗位職責，特訂此辦法

　　2.適用范圍：資材部人員均屬之

　　3.定義：無

　　4.作業(yè)內(nèi)容：

　　4.1組織架構(gòu)及人力配置：

　　4.2崗位職責說明：

　　4.2.1 資材部門主管

　　4.2.1.1執(zhí)行部門內(nèi)iso系統(tǒng)運作

　　4.2.1.2部門管理、績效對上級主管及公司負責

　　4.2.1.3制定部門目標，規(guī)劃、領(lǐng)導部門達成

　　4.2.1.4.部門成本管控及人員管理

　　4.2.1.5部門干部訓練培養(yǎng)，技術(shù)提升，傳承及持續(xù)發(fā)展規(guī)劃

　　4.2.2采購

　　4.2.2.1供應商開發(fā)與備用供應商管理

　　4.2.2.2供應商年度稽核與月度評分

　　4.2.2.3根據(jù)請購需求采買物料、設(shè)備等

　　4.2.2.4采買決議前之詢比議價，確保采買之物品最具性價比

　　4.2.2.5公司整體采購成本管控

　　4.2.2.6采購月報與年報制作與匯報

　　4.2.3生管

　　4.2.3.1各段工藝之標準產(chǎn)能收集與試算

　　4.2.3.2客戶訂單轉(zhuǎn)內(nèi)部訂單之整體計劃掌控

　　4.2.3.3生產(chǎn)計劃/工單開立，結(jié)案跟蹤及異常處理

　　4.2.3.4各車間生產(chǎn)異常狀況聯(lián)絡處理

　　4.2.3.5產(chǎn)品之生產(chǎn)，檢驗，入庫及不良等進度跟蹤及處理

　　4.2.3.6生產(chǎn)現(xiàn)場之計劃執(zhí)行狀況稽核與督導，確保各車間按計劃執(zhí)行4.2.3.7試產(chǎn)機臺排定

　　4.2.3.8每日之出貨狀況掌握，與出貨排程掌控

　　4.2.3.8重點部品與緊急部品對應.

　　4.2.4倉庫

　　4.2.4.1收料、入庫、發(fā)料之見單作業(yè)

　　4.2.4.2制定物流及倉儲改善方案

　　4.2.4.3月度與年度盤點作業(yè)規(guī)劃

　　4.2.4.4日清日結(jié)系統(tǒng)賬，確保系統(tǒng)、賬、物一致

　　4.2.4.5監(jiān)督安全庫存，定期發(fā)出并追蹤各部門之呆滯料處理結(jié)果4.2.4.6實時提供精確之庫存數(shù)據(jù)

　　4.2.4.7收料之異�；貓蟛少�，或退料作業(yè)執(zhí)行

　　4.2.4.8出貨異�；貓�

　　4.2.4.9包材使用與回收

　　5.相關(guān)文件：無

　　6.相關(guān)表單：無

管理組織崗位職責5

　　安全工作領(lǐng)導小組職責

　　1、全面策劃學校安全工作保證學校重大安全責任事故發(fā)生率為零。

　　2、將安全工作進行分解保證資源的配置明確各自的職責并督促落實。

　　3、保證安全工作處于受控狀態(tài)。

　　4、制定監(jiān)測措施和反饋機制使得安全工作能夠持續(xù)改進。

　　交通安全小組職責

　　1、確保走讀學生就學往返路途、住校學生雙休日回家往返路途和組織學生外出往返路途的交通安全。

　　2、加強對學生的交通安全教育，普及交通安全常識，教育學生自覺遵守交通規(guī)則。

　　3、教育小學生在就學往返途中，要在安全地帶行走，幼兒上學要由家長或其它成年人到指定地點接送。

　　4、主動要與公安、交通等部門加強聯(lián)系。

　　5、加強對學生乘坐本校車輛的管理和安全檢查及時檢查排除車輛隱患組織學生外出參加活動需租用車輛時，學校必須與出租單位或個人簽訂“安全行車協(xié)議書”。

　　6、不得租用車況不良或無牌證車輛，不得租乘無照人員駕駛的車輛。

　　7、加強對學生進行預防雷電、山洪爆發(fā)、山體滑坡、地震等自然災害知識的教育。

　　運動安全小組職責

　　1、確保學生在參加各種運動時的`安全。

　　2、重視學生體育活動的安全教育并制定相應的事故防范措施。

　　3、強化對體育教學、運動會、課間活動、課外活動等體育運動的管理教師要按教學要求向?qū)W生介紹體育運動安全知識

　　4、在組織學生開展劇烈體育競賽時，應事先進行身體檢查，嚴禁身體不適者參加。

　　5、應經(jīng)常檢查體育設(shè)施、器材的完好情況，發(fā)現(xiàn)隱患要立即維修或停止使用。體育娛樂設(shè)施要在有教師組織和看護的情況下才能使用，并切實做好安全防護。

　　勞動安全小組職責

　　1、確保組織學生在參加勞動技能訓練、學校勞動、社會公益勞動、勤工儉學等各種形式勞動中的安全。

　　2、學校在組織師生參加勞動技能訓練、學校勞動、社會公益勞動、勤工儉學等勞動時，要加強勞動安全教育，教師要搞好組織工作，講明注意事項，確保學生人身安全。

　　3、不得組織學生參與接觸易燃、易爆、有毒等危險品的勞動和容易造成學生被砸、落水、跌落等其它危險性勞動。

　　活動安全小組職責

　　1、確保組織學生參加社會實踐、春游、外出參觀、勤工儉學等集體活動中的安全。

　　2、學校各部門組織學生參加各種活動，履行嚴格的審批制度。

　　3、組織學生集體性外出活動，必須報經(jīng)校長批準，學校及時報經(jīng)上級主管部門批準。

　　4、各種外出活動前必須對學生進行安全教育，周密組織，精心安排，制定安全預案，并指派人員勘察活動場所，并有領(lǐng)導和教師帶隊。必要時要為學生辦理保險。

　　5、凡不安全或安全措施不落實的場所，不得組織學生前往。

　　6、學生乘坐車輛不得超載、超速，要確保乘車安全。

　　7、不得組織學生參加與教育教學無關(guān)的各種社會活動，不得組織學生參加各種商業(yè)慶典、婚喪禮儀等活動，不得組織參加超越學生年齡、生理和自我保護能力范圍以外的各類活動。

　　飲食安全小組職責

　　1、加強后勤和食堂管理。確保師生在校內(nèi)食堂就餐、飲水、加餐等飲食衛(wèi)生安全。

　　2、學校飲管人員必須持有體檢合格證，經(jīng)常保持個人衛(wèi)生。定期進行身體檢查，上班必須穿著工作服，并保持整潔。

　　3、要建立食物采購和驗收制度，采購人員要懂得食品衛(wèi)生知識，對采購供方要按規(guī)定進行評價，索取其合格證件并保存?zhèn)洳�。不買腐爛變質(zhì)食物，不買無照商販出售的食品。

　　4、確保食物儲存安全和飲用水安全。保持環(huán)境衛(wèi)生整潔。

　　5、未經(jīng)上級部門和學校批準，不得組織學生食用加碘加鈣和碘鈣制品及其它藥品。

　　6、要加強師生傳染病的預防工作，不得組織學生到有傳染病場所開展活動發(fā)現(xiàn)傳染病必須進行隔離及時救治。

　　消防安全小組職責

　　1、確保學校在用火、用電、用油、使用煤氣等方面的消防安全。

　　2、搞好教育師生注意安全用電、用火、用油、用氣、使用煤爐，建立健全消防安全管理制度，普及消防常識和自救知識。嚴禁師生私自用電、用火、用油、用氣。

　　3、學校要根據(jù)消防法規(guī)的要求，加強校內(nèi)消防安全管理，堅持“預防為主防消結(jié)合”經(jīng)常進行消防安全檢查，對發(fā)現(xiàn)各類火險隱患，要及時妥善處理嚴防人為因素和管理不當引發(fā)火災。

　　4、不得組織中小學參加撲救山林火災和其它火災。

　　5、校發(fā)生火災要及時組織學生疏散。

管理組織崗位職責6

　　1、組織從業(yè)人員進行食品安全法律和知識培訓。

　　2、制定食品安全管理制度及崗位責任制度,并對執(zhí)行情況進行督促檢查。

　　3、檢查食品生產(chǎn)經(jīng)營過程的衛(wèi)生狀況并記錄,嚴防食物中毒,對檢查中發(fā)現(xiàn)的.不符合食品安全要求的行為及時制止并提出處理意見。

　　4、加強食品采購索證、驗收、臺賬登記、貯存的管理。

　　5、組織從業(yè)人員進行健康檢查,督促患有有礙食品安全疾病和病癥的人員調(diào)離相關(guān)崗位。

　　6、建立食品安全管理檔案。

　　7、接受和配合食品藥品監(jiān)督部門對本單位的食品安全進行監(jiān)督檢查,如實提供有關(guān)情況,對提出的整改意見負責落實,并及時向企業(yè)領(lǐng)導報告。

管理組織崗位職責7

　　1.目的：為規(guī)范管理部人力編制與崗位職責，特訂此辦法

　　2.適用范圍：管理部人員均屬之

　　3.定義：無

　　4.作業(yè)內(nèi)容：

　　4.1組織架構(gòu)及人力配置：

　　4.2崗位職責說明

　　4.2.1 廠務：

　　4.2.1.1廠區(qū)公共設(shè)施置辦、維護、維修與管理

　　4.2.1.2公司固定資產(chǎn)之盤點、安全監(jiān)督

　　4.2.1.3廠區(qū)公共環(huán)境維護與服務，劃分各部門責任區(qū)域，并監(jiān)督管理

　　4.2.1.4消防設(shè)施及生產(chǎn)安全之主導，劃分各部門責任區(qū)域，并監(jiān)督管理

　　4.2.1.5食堂管理，為員工提供衛(wèi)生、適量、可口之飯菜

　　4.2.1.6宿舍管理，為員工提供舒適、衛(wèi)生、安全之住宿環(huán)境

　　4.2.1.7在公司規(guī)劃基礎(chǔ)上，為員工創(chuàng)建教育、娛樂設(shè)施與環(huán)境

　　4.2.1.8應對相關(guān)政府單位之訊息傳達

　　4.2.2 保安：

　　4.2.2.1維護廠區(qū)內(nèi)之財、物、人員安全，及時發(fā)現(xiàn)異常，報告異常，處理異常4.2.2.2監(jiān)督員工廠紀廠規(guī)之執(zhí)行(如廠服廠證佩戴)

　　4.2.2.3監(jiān)控所有出入人員、物品、車輛

　　4.2.2.4公司車輛及門禁管控

　　4.2.2.5接待與應對政府單位之安全檢查及訊息傳達

　　4.2.3人事：

　　4.2.3.1公司相關(guān)證照/人員從業(yè)資格/技術(shù)資格證等需求提出與辦理

　　4.2.3.2公司內(nèi)部上崗證之要求提出與辦理

　　4.2.3.3公司層級公告布達及公告欄之豐富與維護

　　4.2.3.4廠紀廠規(guī)之執(zhí)行監(jiān)督

　　4.2.3.5人資標準體系建立與維護

　　4.2.3.6人力配置計劃監(jiān)督審核

　　4.2.3.7人員招募

　　4.2.3.8人員績效考核及結(jié)果追蹤

　　4.2.3.9人員勞動合同關(guān)系辦理(含建立、解除與變更)

　　4.2.3.10人員社保關(guān)系辦理(含建立、解除與變更)

　　4.2.3.11人員考勤出勤數(shù)據(jù)監(jiān)督

　　4.2.3.12員工福利、娛樂工作計劃與展開

　　4.2.3.13員工教育訓練計劃與展開

　　4.2.3.14工傷受理醫(yī)院及員工保險等相關(guān)事項辦理

　　4.2.3.15相關(guān)政府對接窗口

　　4.2.4管理部主管：

　　4.2.4.1協(xié)調(diào)統(tǒng)籌以上工作

　　4.2.4.2決策部門事項

　　4.2.4.3協(xié)調(diào)跨部門溝通

　　4.2.4.4上傳下達各行政事項

　　4.2.4.5建立晉升管道，培養(yǎng)可作為公司管理層之候補員工4.2.4.6執(zhí)行公司iso體系運作

　　5.相關(guān)文件：無

　　6.相關(guān)表單：無

管理組織崗位職責8

　　1.負責組織部日常管理工作。做好黨內(nèi)召開的各種會議的安排、準備工作，做好會議記錄，并根據(jù)需要擬寫會議決議和紀要。起草學院黨委年度工作計劃、年終工作總結(jié)以及黨內(nèi)的通知、指示、決定等。

　　2．負責制定組織工作規(guī)劃、黨員發(fā)展工作計劃，并組織實施。根據(jù)黨的路線、方針、政策和華工黨委的指示、決定，提出實施黨的'組織工作的具體措施。

　　3.負責黨的基層組織建設(shè)。了解和掌握學院基層組織狀況，檢查督促各系黨總支、直屬黨支部堅持民主集中制和過好民主生活會，提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。

　　4.負責全院黨員檔案、資料、黨籍管理工作。做好黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)移，黨員的登記、統(tǒng)計和管理工作。

　　5.負責黨務系統(tǒng)管理，做好黨員信息庫的更新、維護和管理等工作，及時準確地上報詳細的黨員信息和材料，定期完成黨內(nèi)統(tǒng)計年報、季報工作。做好入黨積極分子、重點培養(yǎng)對象、發(fā)展對象的統(tǒng)計和管理工作。

　　6.負責黨員組織發(fā)展工作。制訂切實可行的黨員發(fā)展工作計劃，以及發(fā)展黨員的標準和組織程序。做好發(fā)展黨員的各種材料的審查、審批工作。辦理預備黨員的轉(zhuǎn)正手續(xù)等。

　　7.負責黨費收繳、管理和使用工作。

　　8.負責黨委黨校培訓工作。制訂黨校相關(guān)文件、通知。做好黨課培訓班教師聘任、教學組織、教學效果的監(jiān)控、培訓過程管理。

　　9.負責黨內(nèi)評優(yōu)推薦工作。做好有關(guān)代表大會代表推薦及選舉工作。

　　10.完成學院黨委和領(lǐng)導交辦的其他任務。

管理組織崗位職責9

　　1.總則

　　1.1為規(guī)范****有限公司(以下簡稱“**”)網(wǎng)絡與信息安全管理工作,建立自上而下的信息安全工作管理體系,需建立健全相應的組織管理體系,以推動信息安全工作的開展。

　　2.適用范圍

　　本管理辦法適用于公司的信息安全組織機構(gòu)和重要崗位的管理。

　　3.規(guī)范性引用文件

　　下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡注明日期的引用文件,其隨后所有的修改單或修訂版均不適用于本標準(不包括勘誤、通知單),然而,鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡未注日期的引用文件,其最新版本適用于本標準

　　《信息安全技術(shù)信息系統(tǒng)安全保障評估框架》(gb/t 20274.1-20xx)

　　《信息安全技術(shù)信息系統(tǒng)安全管理要求》(gb/t 20269-20xx )

　　《信息安全技術(shù)信息系統(tǒng)安全等級保護基本要求》(gbt 22239-20xx)

　　4.組織機構(gòu)

　　4.1公司成立網(wǎng)絡與信息安全領(lǐng)導小組,是信息安全的最高決策機構(gòu),負責信息安全領(lǐng)導小組的日常事務。

　　4.2信息安全領(lǐng)導小組負責研究重大事件,落實方針政策和制定總體策略等。職責主要包括:

　　根據(jù)國家和行業(yè)有關(guān)信息安全的政策、法律和法規(guī),批準公司信息安全總體策略規(guī)劃、管理規(guī)范和技術(shù)標準;

　　確定公司信息安全各有關(guān)部門工作職責,指導、監(jiān)督信息安全工作。

　　4.3信息安全領(lǐng)導小組下設(shè)兩個工作組:信息安全工作組、應急處理工作組。組長均由公司負責人擔任。

　　4.4信息安全工作組的主要職責包括:

　　4.4.1貫徹執(zhí)行公司信息安全領(lǐng)導小組的決議,協(xié)調(diào)和規(guī)范公司信息安全工作;

　　4.4.2根據(jù)信息安全領(lǐng)導小組的`工作部署,對信息安全工作進行具體安排、落實;

　　4.4.3組織對重大的信息安全工作制度和技術(shù)操作策略進行審查,擬訂信息安全總體策略規(guī)劃,并監(jiān)督執(zhí)行;

　　4.4.4負責協(xié)調(diào)、督促各職能部門和有關(guān)單位的信息安全工作,參與信息系統(tǒng)工程建設(shè)中的安全規(guī)劃,監(jiān)督安全措施的執(zhí)行;

　　4.4.5組織信息安全工作檢查,分析信息安全總體狀況,提出分析報告和安全風險的防范對策;

　　4.4.6負責接受各單位的緊急信息安全事件報告,組織進行事件調(diào)查,分析原因、涉及范圍,并評估安全事件的嚴重程度,提出信息安全事件防范措施;

　　4.4.7及時向信息安全工作領(lǐng)導小組和上級有關(guān)部門、單位報告信息安全事件。

　　4.4.8跟蹤先進的信息安全技術(shù),組織信息安全知識的培訓和宣傳工作。 4.5應急處理工作組的主要職責包括:

　　4.5.1審定公司網(wǎng)絡與信息系統(tǒng)的安全應急策略及應急預案;

　　4.5.2決定相應應急預案的啟動,負責現(xiàn)場指揮,并組織相關(guān)人員排除故障,恢復系統(tǒng);

　　4.5.3每年組織對信息安全應急策略和應急預案進行測試和演練。

　　4.6公司應指定分管信息的領(lǐng)導負責本單位信息安全管理,并配備信息安全技術(shù)人員,有條件的應設(shè)置信息安全工作小組或辦公室,對公司信息安全領(lǐng)導小組和工作小組負責,落實本單位信息安全工作和應急處理工作。

　　5.關(guān)鍵崗位

　　5.1設(shè)置信息系統(tǒng)的關(guān)鍵崗位并加強管理,配備系統(tǒng)管理員、網(wǎng)絡管理員、應用開發(fā)管理員、安全審計員、安全保密管理員,要求五人各自獨立。要害崗位人員必須嚴格遵守保密法規(guī)和有關(guān)信息安全管理規(guī)定。

　　5.2系統(tǒng)管理員主要職責有:

　　5.2.1負責系統(tǒng)的運行管理,實施系統(tǒng)安全運行細則;

　　5.2.2嚴格用戶權(quán)限管理,維護系統(tǒng)安全正常運行;

　　5.2.3認真記錄系統(tǒng)安全事項,及時向信息安全人員報告安全事件;

　　5.2.4對進行系統(tǒng)操作的其他人員予以安全監(jiān)督。

　　5.3網(wǎng)絡管理員主要職責有:

　　5.3.1負責網(wǎng)絡的運行管理,實施網(wǎng)絡安全策略和安全運行細則;

　　5.3.2安全配置網(wǎng)絡參數(shù),嚴格控制網(wǎng)絡用戶訪問權(quán)限,維護網(wǎng)絡安全正常運行;

　　5.3.3監(jiān)控網(wǎng)絡關(guān)鍵設(shè)備、網(wǎng)絡端口、網(wǎng)絡物理線路,防范黑客入侵,及時向信息安全人員報告安全事件;

　　5.3.4對操作網(wǎng)絡管理功能的其他人員進行安全監(jiān)督。

　　5.4應用開發(fā)管理員主要職責有:

　　5.4.1負責在系統(tǒng)開發(fā)建設(shè)中,嚴格執(zhí)行系統(tǒng)安全策略,保證系統(tǒng)安全功能的準確實現(xiàn);

　　5.4.2系統(tǒng)投產(chǎn)運行前,完整移交系統(tǒng)相關(guān)的安全策略等資料;

　　5.4.3不得對系統(tǒng)設(shè)置“后門”;

　　5.4.4對系統(tǒng)核心技術(shù)保密等。

　　5.5安全審計員負責對涉及系統(tǒng)安全的事件和各類操作人員的行為進行審計和監(jiān)督,主要職能包括:

　　5.5.1按操作員證書號進行審計;

　　5.5.2按操作時間審計;

　　5.5.3按操作類型審計;

　　5.5.4事件類型進行審計;

　　5.5.5日志管理等。

　　5.6安全保密管理員負責日常安全保密管理活動,主要職責有:

　　5.6.1監(jiān)視全網(wǎng)運行和安全告警信息

　　5.6.2 網(wǎng)絡審計信息的常規(guī)分析

　　5.6.3安全設(shè)備的常規(guī)設(shè)置和維護

　　5.6.4執(zhí)行應急中心制定的具體安全策略

　　5.6.5向應急管理機構(gòu)和領(lǐng)導機構(gòu)報告重大的網(wǎng)絡安全事件等。

　　6.附則

　　6.1本辦法由公司技術(shù)部負責解釋。

　　6.2本辦法自發(fā)布之日起施行。

管理組織崗位職責10

　　1、按照上級和學校黨委要求，負責制定和組織實施全校組織工作、干部工作計劃，推進干部制度改革，加強基層黨組織建設(shè)。

　　2、負責組織工作、干部工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)，指導起草有關(guān)規(guī)章制度，提高管理水平。

　　3、組織基層黨組織定期換屆工作，選好配強基層組織領(lǐng)導班子；抓好全校處級領(lǐng)導班子的思想、組織、作風建設(shè)。

　　4、負責組織處科級干部的推薦選拔、考察考核及教育管理工作。

　　5、負責制訂中青年干部的培養(yǎng)、選拔規(guī)劃；組織推薦、培養(yǎng)、考察后備干部。

　　6、負責擬訂處科級干部的培訓計劃，并組織實施。

　　7、負責協(xié)調(diào)全校黨員教育管理，定期組織黨內(nèi)評優(yōu)表彰活動；指導全校新黨員的發(fā)展工作。

　　8、負責黨校日常工作。

　　9、指導并審核組織部起草的所有文件、規(guī)章制度、規(guī)劃、計劃、報告、總結(jié)、講話等文字材料。

　　10、協(xié)同人事、離退休部門做好人才隊伍建設(shè)、老干部等工作。

　　11、負責接待黨員、干部的'來信來訪，及時向黨委匯報有關(guān)情況。

　　12、抓好組織部自身建設(shè)，帶領(lǐng)部門全體人員完成組織部的各項任務。

　　13、完成上級領(lǐng)導部門和黨委交辦的其它任務。

管理組織崗位職責11

　　1.目的：為規(guī)范成型部人力編制與崗位職責，特訂此辦法

　　2.適用范圍：成型部人員均屬之

　　3.定義：無

　　4.作業(yè)內(nèi)容：

　　4.1組織架構(gòu)及人力配置：

　　4.2崗位職責說明：

　　4.2.1成型部門主管

　　4.2.1.1執(zhí)行部門內(nèi)ISO系統(tǒng)運作，確立公司品質(zhì)方針

　　4.2.1.2部門管理、績效對上級主管及公司負責

　　4.2.1.3制定部門目標，規(guī)劃、領(lǐng)導部門達成

　　4.2.1.4部門成本管控及人員管理

　　4.2.1.5部門干部訓練培養(yǎng)，技術(shù)提升，傳承及持續(xù)發(fā)展規(guī)劃

　　4.2.1.6培訓人員的操作技能與質(zhì)量

　　4.2.1.7內(nèi)部各項工作之監(jiān)督與管理

　　4.2.1.8制程品質(zhì)管控，確保制程品質(zhì)合格率

　　4.2.1.9執(zhí)行生管周計劃，掌控生產(chǎn)進度的，確保交期的如期達成

　　4.2.1.10實行人、機、料、法、環(huán)的綜合管理

　　4.2.1.11督導生產(chǎn)設(shè)備的日常維護保養(yǎng)及點檢，預防工傷事件發(fā)生

　　4.2.1.12制程、動線合理化改善，以及各項項目活動主導與推動

　　4.2.2班組長工作執(zhí)掌：

　　4.2.2.1確認生產(chǎn)計劃及分配生產(chǎn)任務

　　4.2.2.2與對班進行工作交接了解生產(chǎn)狀況，并召開班前會議

　　4.2.2.3負責協(xié)助（督導）各生產(chǎn)線準時開線生產(chǎn)

　　4.2.2.4負責督導各產(chǎn)線有無按計劃進行生產(chǎn)

　　4.2.2.5負責確認各線生產(chǎn)品質(zhì)狀況是否符合管控標準，不良率有無超標

　　4.2.2.6負責規(guī)劃督導各項標準化的維護與執(zhí)行，完善6S管理

　　4.2.2.7每日巡查各線各類設(shè)備點檢表,有無按時點檢，機臺運行有無安全隱患

　　4.2.2.8負責維護現(xiàn)場正常生產(chǎn)秩序，達成部門各項生產(chǎn)績效目標

　　4.2.2.9負責規(guī)劃及督導基層員工及干部的.各項教育培訓及考核

　　4.2.2.10生產(chǎn)制程合理性的督導及改善提案；

　　4.2.2.11針對各線生產(chǎn)報表及報廢數(shù)據(jù)進行統(tǒng)籌分析及審核；

　　4.2.2.12負責針對對班計劃開線物料進行準備及確認，總結(jié)當班生產(chǎn)狀況及匯報；

　　4.2.2.13負責督導并培養(yǎng)作業(yè)員之技術(shù)水平

　　4.2.3物料組工作執(zhí)掌：

　　4.2.3.1依生產(chǎn)排程于倉庫做生產(chǎn)領(lǐng)用，確認并保證生產(chǎn)齊料，避免停工待料影響生產(chǎn)進度.

　　4.2.3.2確保部門內(nèi)帳物平帳，保證相應生產(chǎn)物料之領(lǐng)/退平?

　　4.2.3.3協(xié)助部門主管管控生產(chǎn)用料成本

　　4.2.4技術(shù)員工作職掌:

　　4.2.4.1負責生產(chǎn)現(xiàn)場之設(shè)備調(diào)機，確保正常生產(chǎn)

　　4.2.5上下模工作執(zhí)掌：

　　5.1負責依生產(chǎn)計劃及班組長安排，上下模具

　　5.2負責模具上線前之確認

　　5.3負責模具下線后之基本點檢及模具交接

　　4.2.6加工組工作執(zhí)掌：

　　4.2.6.1負責依部門主管之安排進行產(chǎn)品加工，確保生產(chǎn)品質(zhì)與產(chǎn)能之達成

　　4.2.7IPQC工作執(zhí)掌：

　　4.2.7.1于產(chǎn)品上線前取得標準樣件

　　4.2.7.2開線前首件確認

　　4.2.7.3定時產(chǎn)線巡檢，確保生產(chǎn)品質(zhì)

　　4.2.7.4當對品質(zhì)不確定時，與品保溝通達成一致標準

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