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值班的管理制度

時(shí)間:2023-03-03 08:18:51 值班制度 我要投稿

值班的管理制度【精】

  現(xiàn)如今,制度在生活中的使用越來越廣泛,制度就是在人類社會(huì)當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢?以下是小編精心整理的值班的管理制度,希望能夠幫助到大家。

值班的管理制度【精】

值班的管理制度1

  一、辦公室值班實(shí)行輪流值班制。正常工作時(shí)間由秘書科專人值班,夜間和雙休日由機(jī)要室、秘書科工作人員輪流值班。值班安排表由相關(guān)科(室)負(fù)責(zé)在上月底編排分發(fā)。個(gè)別人員因事需調(diào)班的,由所在科(室)負(fù)責(zé)調(diào)整。

  二、值班人員必須按時(shí)交接班,堅(jiān)守值班工作崗位。要認(rèn)真處理當(dāng)班期間的各種情況和問題,重大問題應(yīng)及時(shí)向辦公室主任匯報(bào),根據(jù)主任要求及時(shí)做出處理。當(dāng)班處理不了的問題,應(yīng)交接班人員繼續(xù)處理。認(rèn)真做好值班記錄,值班記錄應(yīng)符合規(guī)范,并班班移交。

  三、對領(lǐng)導(dǎo)在值班記錄或電話記錄簿上的批示,要及時(shí)向有關(guān)人員傳達(dá),不得延誤。

  四、值班人員應(yīng)加強(qiáng)對全區(qū)有關(guān)重要情況的了解掌握,對各部門(單位)職責(zé)范圍、主要負(fù)責(zé)人和常用電話號碼記憶清楚。

  五、主動(dòng)向信息科提供值班工作中遇到的有關(guān)問題的信息。

  六、做好前來聯(lián)系公務(wù)人員的接待工作,做到禮貌問候,站起相迎;值班人員接聽電話,用語簡潔,不得用電話聊天、處理私務(wù),不得長時(shí)間占用值班電話線路,保證通話暢通。

  七、協(xié)助機(jī)關(guān)事務(wù)處、保衛(wèi)科維護(hù)正常的'工作秩序,保證領(lǐng)導(dǎo)同志的工作不受干擾。遇到閑雜人員進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)辦公區(qū),須主動(dòng)詢問,進(jìn)行勸阻。

  八、愛護(hù)值班室內(nèi)設(shè)備,搞好值班室衛(wèi)生,做到美觀、整潔。

值班的管理制度2

  一、目的:

  為了維護(hù)工廠的正常生產(chǎn)秩序,及時(shí)處理和應(yīng)對各類生產(chǎn)異常與突發(fā)事件。明確值班職責(zé),嚴(yán)肅值班紀(jì)律,進(jìn)一步規(guī)范工廠綜合管理工作。根據(jù)公司規(guī)定,結(jié)合實(shí)際特制定本制度。

  二、范圍:

  本制度適用于工廠值班管理工作。

  三、值班人員安排:

 。1)工廠值班人員:

  1.值班人員由各部門課長、專員、主任和廠辦文員輪崗值班;

  2.每月1號由廠辦文員發(fā)布當(dāng)月日常值班表。

  3.如因事請假不能按時(shí)值班時(shí),必須找好相同級別的值班代理人員并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可替代值班。

 。2)部門值班人員:

  由本部門人員輪崗值班(不含生廠部)。

  四、值班時(shí)間:

  (1)工廠值班人員值班時(shí)間:

  1.周一至周五為工廠下午下班時(shí)開始履行值班工作,直至當(dāng)日工廠所有人員最后下班為止。

  2.周六、周日與節(jié)假日值班人員為工廠早上上班時(shí)開始履行值班工作,直至當(dāng)日工廠所有人員最后下班為止。

 。2)部門值班人員值班時(shí)間:

  1.周一至周五為工廠下午下班時(shí)開始履行值班工作,直至當(dāng)日工廠所有產(chǎn)線最后下班為止。

  2.周六、周日與節(jié)假日值班人員為工廠早上上班時(shí)開始履行值班工作,直至當(dāng)日工廠所有產(chǎn)線最后下班為止。

  五、值班職責(zé):

 。1)工廠值班人員值班職責(zé):

  1.逐一核查全工廠的人員加班出勤狀況并做好相應(yīng)記錄;

  2.各部門所有人員是否按時(shí)出勤或加班,是否有遲到、早退或擅自離崗等情況;

  3.各部門、車間的`工作與生產(chǎn)是否按計(jì)劃有序進(jìn)行;

  4.所有人員是否有自覺遵守公司的規(guī)章制度;

  5.監(jiān)控各部門的工作效率;

  6.確保工廠的生產(chǎn)安全、人身安全與財(cái)產(chǎn)安全,做好防火防盜工作;

  7.協(xié)調(diào)處理值班期間的各類突發(fā)事件,確保生產(chǎn)正常運(yùn)行;

  8.不能及時(shí)處理的立即聯(lián)系部門領(lǐng)導(dǎo),并匯報(bào)、跟進(jìn)處理結(jié)果;

  9.下班檢查各辦公室、各車間、通道、洗手間等電源、門窗、水電、氣壓、空壓機(jī)是否有關(guān)閉;

  10.做好值班記錄,次日將問題點(diǎn)反饋各部門主管;

  11.次日早上將整理好的值班記錄上交廠長審核。

 。2)部門值班人員值班職責(zé):

  1.確保生產(chǎn)順利進(jìn)行;

  2.處理同事所交辦的各項(xiàng)工作;

  3.及時(shí)處理部門內(nèi)的各項(xiàng)突發(fā)事件;

  4.不能及時(shí)處理的工作及時(shí)聯(lián)系部門領(lǐng)導(dǎo),跟進(jìn)與匯報(bào)處理結(jié)果;

  5.配合工廠值班人員開展工作。

  六、值班注意事項(xiàng):

  1.值班人員必須保持手機(jī)24小時(shí)暢通,以便聯(lián)系;

  2.值班人員必須堅(jiān)守崗位,履行職責(zé),不準(zhǔn)遲到早退,不準(zhǔn)擅自離崗或私自外出。

  七、制度執(zhí)行:

  1.本制度最終解釋權(quán)屬廠辦;

  2.本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

值班的管理制度3

  為有效使用公司辦公用品和耗材,嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性成本支出,建立降本增效長效機(jī)制,按照省公司在全省范圍內(nèi)開展降本增效活動(dòng)(豫聯(lián)通〔20xx〕449號)的有關(guān)精神和要求,結(jié)合公司實(shí)際,特制訂本辦法。本辦法進(jìn)一步規(guī)范了市公司本部辦公用品和耗材的領(lǐng)用流程及相關(guān)管理要求,請各單位遵照執(zhí)行。

  一、辦公用品和耗材的分類

  公司辦公用品和耗材分為消耗品、控制品、管制品三種。

  (一)消耗品,主要包括:圓珠筆芯、水筆芯、鉛筆、橡皮、大頭針、回形針、訂書針、碳粉等。

  (二)控制品,主要包括:膠水、標(biāo)簽、文件夾、文件架、計(jì)算器、電池、訂書機(jī)、筆記本、會(huì)議記錄本、膠帶、圓珠筆、水筆、檔案盒、檔案袋、印臺(油)、刀具(片)、刻錄盤、打印紙、名片、印刷品、信封、稿紙、便簽、紙杯、墨盒、U盤、硬盤、內(nèi)存條、鍵盤、鼠標(biāo)(及其他計(jì)算機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)耗材)等。

  (三)管制品,主要包括:打孔機(jī)、碎紙機(jī)、飲水機(jī)、驗(yàn)鈔機(jī)、保險(xiǎn)柜、辦公桌、書柜等。

  二、領(lǐng)用流程及說明

  領(lǐng)用流程為:需求部門發(fā)起申請→本部門經(jīng)理、歸口部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理及副總審核→ 庫管發(fā)放→ 各單位登記

  (一)需求部門發(fā)起申請

  需求部門填寫《月度辦公用品計(jì)劃申領(lǐng)表》(附件1),說明用品的名稱、型號、規(guī)格、數(shù)量、使用人等,經(jīng)部門經(jīng)理審批后,提交綜合部。

  (二)歸口管理部門審核

  綜合部作為歸口管理部門,根據(jù)各部門每月的實(shí)際用量進(jìn)行審核,并按財(cái)務(wù)審批流程進(jìn)行辦理。

  (三)發(fā)放

  正常情況,日常辦公用品每月15日前領(lǐng)取一次,其余時(shí)間無特殊情況不予辦理、發(fā)放。

  三、辦公用品和耗材的管理原則

  (一)消耗品,消耗品可依據(jù)工作性質(zhì)、歷史紀(jì)錄、經(jīng)驗(yàn)法則(估計(jì)消耗時(shí)間)設(shè)定領(lǐng)用管理制基準(zhǔn)。

  如:筆芯,最小單元經(jīng)理、客戶經(jīng)理,職能部室、生產(chǎn)班組長及相關(guān)人員月人均領(lǐng)取筆芯不超過1支;營業(yè)場所(紅旗路營業(yè)廳除外)領(lǐng)取筆芯,10人及以上營業(yè)場所,月均不超過5支,10人以下月均不超過2支。

  除新進(jìn)應(yīng)發(fā)人員,原則上不再配備整枝筆,筆芯更換需以舊換新。

  (二)控制品,控制品限定人員限量使用,根據(jù)工作需要嚴(yán)格發(fā)放、限定總數(shù),自第二次領(lǐng)用起以舊換新。

  如:名片為營銷一線人員提供,各單位在領(lǐng)用時(shí)要針對各業(yè)務(wù)工種制定不同發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),避免浪費(fèi)。

  計(jì)算器限定財(cái)務(wù)、審計(jì)、稽核、營業(yè)等數(shù)據(jù)核算人員使用;筆記本對班組長、職能管理部門以上人員發(fā)放使用。如重復(fù)申領(lǐng),應(yīng)說明原因或憑損毀原物以舊換新,杜絕虛報(bào)冒領(lǐng)。

  各部門使用計(jì)算機(jī)顯示器、主機(jī)、鍵盤、鼠標(biāo)等各類硬件需要升級或更換、購置,需由使用單位提交申請報(bào)綜合部,由綜合部根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要,結(jié)合計(jì)算機(jī)自身配置情況,與技術(shù)維護(hù)單位共同提出意見,報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

  控制品必要時(shí)可依據(jù)部門或人員工作狀況調(diào)整發(fā)放。

  (三)管制品,管制品應(yīng)列入移交項(xiàng)目,由綜合部根據(jù)各部門的實(shí)際工作需要,統(tǒng)一安排購置。

  如:飲水機(jī)原則上營業(yè)、會(huì)議、綜合等涉外接待部門給予配備,其他部門及個(gè)人需求應(yīng)請示相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

  四、辦公用品和耗材的采購要求

  采購需面向社會(huì)公開招標(biāo),本著適用、低價(jià)、優(yōu)質(zhì)的原則,在滿足公司要求的前提下低價(jià)中標(biāo)的方式確定指定供應(yīng)商。

  五、辦公用品和耗材的領(lǐng)取要求

  (一)領(lǐng)取原則:工作任務(wù)清楚,使用目的明確,用多少領(lǐng)多少,專領(lǐng)專用。

  (二)領(lǐng)取要求:領(lǐng)取時(shí),領(lǐng)取人須填寫領(lǐng)取計(jì)劃申請。應(yīng)嚴(yán)格控制辦公用品的領(lǐng)取數(shù)量和次數(shù),保證辦公需要。對于明顯超出常規(guī)的申領(lǐng),領(lǐng)取人應(yīng)做出解釋。各部門未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意,不得擅自外購辦公用品,否則不予報(bào)銷。

  六、辦公用品和耗材的使用要求

  (一)加強(qiáng)管理,嚴(yán)格依據(jù)需要配備辦公用品,嚴(yán)格配備標(biāo)準(zhǔn),盡量選擇能耗小、環(huán)保、質(zhì)優(yōu)、價(jià)廉的辦公設(shè)備,不購買高檔辦公用品。

  (二)辦公用品應(yīng)為辦公所用,不得據(jù)為己有,挪作私用;不得用辦公設(shè)備干私活,謀私利;不許將辦公用品隨意丟棄廢置。

  (三)精心使用辦公設(shè)備,認(rèn)真遵守操作規(guī)程,及時(shí)關(guān)閉電源,定期維護(hù)保養(yǎng),最大限度的延長辦公設(shè)備、用品使用壽命。綜合部物業(yè)與領(lǐng)用部門應(yīng)嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),領(lǐng)用部門應(yīng)及時(shí)向綜合部反饋辦公用品和耗材使用的服務(wù)質(zhì)量情況。綜合部物業(yè)對部門提出的意見、建議記錄備案,并據(jù)此向供應(yīng)商提出改善其產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量要求。

  (四)文件、材料的起草、修改和傳閱盡量在電子媒介上進(jìn)行,減少紙質(zhì)文件印發(fā)和使用傳真的`頻率,加快推進(jìn)無紙化辦公。

  (五)辦公用品使用要物有所值,物盡其用。大頭針、曲別針等反復(fù)使用;紙張可雙面利用,修改校對稿可先用廢舊紙張打印等,充分發(fā)揮各種辦公用品的最大使用效率。

  (六)印制文件材料要有科學(xué)性和計(jì)劃性。要根據(jù)文件材料印制要求及數(shù)量選擇合適的印制方式,既要方便快捷,又要考慮成本,并力求使印制數(shù)與需用數(shù)基本相符,避免不必要的浪費(fèi)。

  (七)對于高檔及耐用辦公用品,部室間應(yīng)盡量協(xié)調(diào)相互借用,一般不得重復(fù)購置。使用中辦公設(shè)備出現(xiàn)故障,由原采購人員負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和聯(lián)系退換、保修、維修、配件事宜;因使用不當(dāng),人為造成設(shè)備損壞的,直接責(zé)任人應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

  (八)嚴(yán)格履行辦公用品出入庫登記制度,杜絕物品不正常流轉(zhuǎn)。各單位管理員負(fù)責(zé)本部辦公用品的領(lǐng)取、保管,并建立臺帳、發(fā)放(附件:表2《辦公用品領(lǐng)取、發(fā)放登記表》)。

  七、其他

  (一)毛巾、肥皂為勞保用品,辦公費(fèi)用原則上不再列支。

  (二)除涉外單位接待、公司重大會(huì)議、來客來訪外,各單位辦公場所、公司內(nèi)部培訓(xùn)、生產(chǎn)例會(huì)等,原則上不再提供一次性紙杯,提倡廣大員工自備(帶)水杯。

  (三)專項(xiàng)活動(dòng)或大型會(huì)務(wù)所需辦公用品和耗材,不在日常辦公用品開支標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi),主辦部門需提前三天編報(bào)計(jì)劃,經(jīng)綜合部核準(zhǔn)報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,通知采購發(fā)放。

  (四)凡調(diào)出或離職人員在辦理離職或交接手續(xù)時(shí),應(yīng)將所領(lǐng)用的辦公用品(一次性消耗品除外)如數(shù)交接或歸還。有缺失的應(yīng)照價(jià)賠償,否則不予辦理有關(guān)手續(xù)(附件:表3《辦公用品交接登記表》)。

  本辦法由市公司綜合部負(fù)責(zé)解釋,從20xx年8月17日起暫行,在暫行中有意見和建議的,請及時(shí)反映,以進(jìn)一步完善本規(guī)定。

  二〇xx年八月十七日

值班的管理制度4

  為了提高值班人的思想素質(zhì),著重管理,嚴(yán)格要求,改正以前的不良風(fēng)氣,做到有法可以,有章可循,嚴(yán)禁小偷進(jìn)入工地偷盜工地材物,結(jié)合公司的實(shí)際狀況,特制定以下規(guī)定:

  一、簽到制度:所有看夜值班人員實(shí)行統(tǒng)一的交接班上班簽到制。如不準(zhǔn)時(shí)上班曠工處罰:無故曠工值班,進(jìn)行扣除一天工資金的處罰。

  二、簽到,過時(shí)一律不準(zhǔn)補(bǔ)簽,并以罰款50元的處理。如私自離開按曠工處理。

  三、脫崗處罰,無論什么原因(不請假)發(fā)現(xiàn)一次扣2小時(shí)加班工,脫崗一小時(shí)扣除當(dāng)天看夜工,超過二小時(shí)作曠工處罰。

  四、睡崗處罰:晚上23點(diǎn)至凌晨2點(diǎn)時(shí)間內(nèi)睡崗,一次扣工4小時(shí),其他時(shí)間睡崗一次扣2小時(shí)的處罰。如果值班時(shí)在宿舍睡覺,扣除10的看夜工。

  五、不負(fù)責(zé)任、嚴(yán)重失職處罰:發(fā)現(xiàn)一次以扣除2天考勤的處罰,一月出現(xiàn)3交次,直接交公司處理。

  六、請假無人替班處罰:準(zhǔn)假后自行商量替班,不予處理,如無人替班,扣除當(dāng)天工資。

  七、值班期間不準(zhǔn)打撲克、看電視發(fā)現(xiàn)一次扣2小時(shí)以上的值班工。

  八、如果公司管理人員在10分鐘之內(nèi)找不到當(dāng)天值班人員,扣除其當(dāng)夜工資金,半小時(shí)找不到,扣除2天的'工資。

  九、工作中拉幫結(jié)派,破壞團(tuán)結(jié),造成人心渙散情節(jié)嚴(yán)惡劣的被發(fā)現(xiàn)以罰10的工資,并開除出公司,不再錄用。

  十、值班時(shí)私自調(diào)崗,發(fā)現(xiàn)無當(dāng)時(shí)的值班工,以罰2夜的值班工資。

  十一、不服從命令,不聽指揮,無理頂撞領(lǐng)導(dǎo)的,發(fā)現(xiàn)一次以罰5天的值班工。

  十二、監(jiān)守自盜者進(jìn)行5000元以上的罰款。

  獎(jiǎng)勵(lì)制度

  能模范帶頭、盡心盡職執(zhí)崗、任勞任怨、團(tuán)結(jié)同事、禮貌待人的優(yōu)秀執(zhí)崗者,進(jìn)行物質(zhì)和現(xiàn)金的獎(jiǎng)勵(lì)。

  以上制度敬請各位晚間值班人員嚴(yán)格執(zhí)行。

  公司值班工人簽字

  工地負(fù)責(zé)人簽字

  公司負(fù)責(zé)人簽字

  二○一年月日

值班的管理制度5

  一、做好巡查記錄

  意義:巡查記錄是衡量保安工作的重要依據(jù)。巡查記錄體現(xiàn)著保安客服單位真實(shí)的安全狀態(tài)。目的是把客服單位的安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

  執(zhí)行:對于服務(wù)范圍內(nèi)的不安全隱患及時(shí)向保安客服單位提出整改意見,除值班保安員在巡查記錄上寫詳細(xì)情況外,要讓客服單位分管領(lǐng)導(dǎo)簽字。如在夜間分管領(lǐng)導(dǎo)不能趕到現(xiàn)場簽字,要用電話告之,并做好相應(yīng)筆錄,待次日再簽,遇交接班要銜接好。

  責(zé)任:對值班保安提出的'安全隱患,客服單位在簽字后不整改,所造成的經(jīng)濟(jì)損失由客服單位承擔(dān)。反之,則由值班保安賠償。

  二、完善交接班記錄

  交接班記錄在駐服務(wù)單位保安員工作狀態(tài)的真實(shí)反映,如遇安全事故發(fā)生,具有可追溯性。

  注意;一定要當(dāng)日值班人員親自簽字。

  三、請假制度

  保安人員外出超過半個(gè)小時(shí)必須寫請假條,并按要求注明:外出期間發(fā)生任何事故與保安無關(guān),后果自負(fù)。

  班長批準(zhǔn)請假保安員的權(quán)限不能超過八個(gè)小時(shí),八小時(shí)以上必須向大隊(duì)長請示。

  本規(guī)定自即日起實(shí)施。

值班的管理制度6

  值班是保證在工作時(shí)間公司不失控的重要措施,也是強(qiáng)化安全管理,落實(shí)防范措施的體現(xiàn)形式。因此,公司內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)要認(rèn)真落實(shí)值班管理制度。做到人員落實(shí)、責(zé)任落實(shí)、管理落實(shí)。

  1、值班人員值班地點(diǎn)門衛(wèi)、辦公樓,值班范圍辦公大樓、公司重點(diǎn)部位、車間及公司內(nèi)部區(qū)域,值班人員必須監(jiān)守崗位,按時(shí)接班。不得擅離職守,如有事必須經(jīng)總經(jīng)理的批準(zhǔn)。

  2、檢查交接班制度,本班未處理的事情,應(yīng)在交班時(shí)向下一班交代清楚。

  3、遇有重大事項(xiàng)和異常情況,應(yīng)及時(shí)向總經(jīng)理或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,并采取響應(yīng)的措施。

  4、值班期間應(yīng)集中精力,不得從事與值班無關(guān)或影響值班的事情。

  5、值班人員在公司下班后,要認(rèn)真檢查公司內(nèi)部各項(xiàng)安全措施,對技術(shù)防范設(shè)施設(shè)防,發(fā)現(xiàn)防范漏洞和安全措施不落實(shí)的'隱患并及時(shí)排除。

  6、值班人員遇有職能單位進(jìn)行檢查等公務(wù)活動(dòng),要積極主動(dòng)配合,協(xié)助搞好相關(guān)工作,重大問題應(yīng)立即報(bào)告公司主要領(lǐng)導(dǎo)。

  7、值班人員負(fù)責(zé)單位內(nèi)部巡邏工作的檢查監(jiān)督,對巡邏人員不盡職責(zé)及違反公司相關(guān)制度的行為,向公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出處理意見。

  8、值班人員負(fù)責(zé)處理單位內(nèi)部夜間發(fā)生的案件的處置,公司發(fā)生案件時(shí),要保護(hù)好現(xiàn)場,及時(shí)報(bào)告公安機(jī)關(guān),重大案件要及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)。

  9、值班人員是公司夜間安全保衛(wèi)與防范工作直接責(zé)任人,對單位內(nèi)部夜間安全保衛(wèi)工作負(fù)責(zé)。

值班的管理制度7

  一、工作職責(zé)

  1.值班人員嚴(yán)格執(zhí)行定期巡檢制度,記錄運(yùn)行參數(shù),做到完整、真實(shí)、準(zhǔn)確。

  2.監(jiān)控室內(nèi)監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)處理問題。

  3.每天依據(jù)巡檢單定時(shí)巡檢設(shè)備,確保設(shè)備運(yùn)行安全、穩(wěn)定、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題隱患。

  4.嚴(yán)格依照操作規(guī)范操作設(shè)備,做到安全、穩(wěn)定、高效運(yùn)行,杜絕誤操作,亂操作。

  5.合理使用備品備件,妥善保管,值班班長及時(shí)反饋補(bǔ)足。

  6.值班人員做好報(bào)修電話記錄,及時(shí)解決報(bào)修。

  7.交接班工作內(nèi)容詳實(shí),重要事情要現(xiàn)場確認(rèn),每班必須做好交接班記錄并簽名。

  8.當(dāng)班未處理完緊迫工作,必要時(shí)要與交接班人員共同處理解決完成。

  9.妥善保管工具、鑰匙,認(rèn)真交接做好物品借用記錄。

  二、異常通報(bào)

  遇到緊急事故(系統(tǒng)異常停機(jī)等重大異常,影響安全生產(chǎn)和安全),緊急處理,并第一時(shí)間通報(bào)事故負(fù)責(zé)人及主管,確保通報(bào)及時(shí)順暢,將異常造成的損失降至最低。

  三、值班紀(jì)律

  1.值班室電話為辦公電話,嚴(yán)禁濫用公司資源撥打,接聽私人電話。

  2.善用公司資源,嚴(yán)禁在值班室玩電腦游戲,看電腦,聽音樂及其他與工作無關(guān)的事。

  3.夜班人員必須保證充足的`睡眠,不得睡覺。

  4.值班室門不得反鎖,也不得關(guān)閉日光燈。

  四、環(huán)境保持

  值班室保持環(huán)境整潔,做好6S工作。

  請落實(shí)執(zhí)行,若發(fā)現(xiàn)工作失職,違紀(jì)違規(guī),一律按照員工手冊進(jìn)行處理!

值班的管理制度8

  為明確工作職責(zé),嚴(yán)肅值班紀(jì)律,實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)規(guī)范化管理,特制定機(jī)關(guān)值班制度。

  一、值班安排

  機(jī)關(guān)所有工作人員都應(yīng)履行值班職責(zé),按照要求做好機(jī)關(guān)值班。具體值班安排由綜合科負(fù)責(zé),每月1號前公布機(jī)關(guān)值班具體安排。

  二、值班要求

  (1)白天值班

  正常工作日值班由綜合科承擔(dān),不再安排機(jī)關(guān)其他人員;周六、周日和節(jié)假日值班由綜合科統(tǒng)一安排值班表。節(jié)假日白班值班時(shí)間:

  夏季:8:00——20:00(中午、下午按要求做好交接班)。

  冬季:8:00——19:00

 。2)晚上值班

  值班時(shí)間:20:00———次日早8:00(冬季19:00———次日早8:00),具體值班要求見《行政服務(wù)中心機(jī)房值班管理制度》。

  三、值班人員職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)值班期間接聽電話,處理有關(guān)事務(wù),做到上傳下達(dá)。

  2、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)工作,同時(shí)監(jiān)督檢查保安、保潔到崗工作情況。

  3、負(fù)責(zé)機(jī)房的'設(shè)備安全及有關(guān)工作業(yè)務(wù)。

  4、值班人員按要求做好值班記錄和交接班工作。

  5、值班安排實(shí)行每月一公布,值班情況納入平時(shí)考核,因脫崗,缺崗,工作失職,瀆職等原因造成責(zé)任事故的,視情節(jié)給予值班人員通報(bào)批評,并追究相應(yīng)責(zé)任。

值班的管理制度9

  一、社區(qū)居民委員會(huì)應(yīng)安排好節(jié)假日的值班制度。

  二、社區(qū)居民委員會(huì)值班帶隊(duì)人員必須是在職社區(qū)居民委員會(huì)干部、其他人員可以發(fā)動(dòng)和組織居民中的積極分子協(xié)助參加。

  三、值班人員必須能熟練掌握通訊器材的使用,應(yīng)急電話的撥打和聯(lián)系,值班點(diǎn)必須備好應(yīng)急電話的'號碼本。四、應(yīng)按時(shí)到崗,并做好值班記錄。

  五、值班人員除做好居民的接待和事情的處理、樓院的巡查外,對值班期間發(fā)生的突發(fā)性事件,應(yīng)及時(shí)通知社區(qū)黨總支書記、主任、社區(qū)工作者到場,迅速與有關(guān)方面聯(lián)系,實(shí)施搶救和搶險(xiǎn),并組織人員協(xié)助做好現(xiàn)場的安全保衛(wèi)工作。

  六、值班人員不得隨意脫(離)崗,不得在值班時(shí)間內(nèi)酗酒及做與值班無關(guān)的事情。

值班的管理制度10

  節(jié)假日值班是保證政令暢通,保障學(xué)校及師生財(cái)產(chǎn)安全,防止發(fā)生重大事故的重要措施。因此,必須堅(jiān)持以下制度:

  1、節(jié)假日必須堅(jiān)持行政人員或教師輪流值班。

  2、節(jié)假日前三天,就必須作好值班人員安排,連同值班電話、值班時(shí)間打印成表,發(fā)到值班人員手中,并送交教育局。

  3、值班人員必須堅(jiān)守值班崗位,擅離職守,出現(xiàn)工作失誤或發(fā)行生重大問題、安全事故,要負(fù)主要責(zé)任。

  4、值班人員要進(jìn)行校舍巡查,注意安全防范。

  5、值班人員要做好電話記錄、來人來訪記錄,上傳下達(dá),確保政令暢通。

值班的管理制度11

  1、酒店每日值班分為經(jīng)理值班、保安值班,經(jīng)理值班名單每月1日前下發(fā)各部門。

  2、酒店值班由部門經(jīng)理擔(dān)任,代表酒店總經(jīng)理行使職權(quán),負(fù)責(zé)督查各部門對酒店消防安全管理制度的執(zhí)行情況,督查保安值班巡邏情況。

  3、酒店值班經(jīng)理負(fù)責(zé)處理各部門的`不安全因素,遇火災(zāi)事故必須報(bào)告值班總經(jīng)理,并按火警火災(zāi)處置程序組織指揮和撲救,迅速疏散賓客,使火災(zāi)消滅在萌芽狀態(tài)。

  4、消控中心每天二十四小時(shí)保證二人值班,做好必要的值班記錄。

  5、發(fā)生火災(zāi)時(shí),消控中心必須按火警、火災(zāi)處置程序正確及時(shí)處理。

  6、值班巡查人員負(fù)責(zé)對酒店內(nèi)的違章情況,火險(xiǎn)隱患進(jìn)行糾正和處理,發(fā)現(xiàn)不能糾正的火險(xiǎn)必須立即向酒店總值班報(bào)告。

  7、值班巡查人員每2小時(shí)按巡查指定路線巡查,并認(rèn)真作好巡查記錄。

值班的管理制度12

  第一章總則

  第一條為維護(hù)公司夜間安全生產(chǎn),使夜間值班人員巡查工作有章第二條第三條第四條第五條第六條第七條第八條可循,將本公司值班人員管理制度明確、細(xì)化,確保工作順暢,嚴(yán)格加強(qiáng)并完善內(nèi)部管理,特制定本制度。

  第二章適用范圍

  第二條本公司夜間值班人員。

  第三章夜間值班處理事項(xiàng)

  第三條夜間突發(fā)事件的處理,值班人員遇到突發(fā)事件可先行處理,事后報(bào)告。如遇到其職權(quán)范圍以外或重大、緊急事情時(shí),應(yīng)立即請示公司相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo),以便事情得到及時(shí)處理。(突發(fā)環(huán)境及安全事故的應(yīng)急流程:事故發(fā)現(xiàn)人員第一時(shí)間向安環(huán)部負(fù)責(zé)人報(bào)告,由安環(huán)部統(tǒng)一協(xié)調(diào)調(diào)度各部門進(jìn)行搶險(xiǎn),被通知部門應(yīng)積極協(xié)助不得拒絕)。

  第四條管理、監(jiān)督夜間出勤員工上班紀(jì)律。預(yù)防突發(fā)事件、火災(zāi)、盜竊及其他突發(fā)事項(xiàng)。公司臨時(shí)交辦的其它事宜。

  第四章值班人員職責(zé)

  第五條值班人員應(yīng)該遵守值班時(shí)間,不得無故缺席、遲到、早退,遇事提前向上級主管領(lǐng)導(dǎo)請假,或請公司其他管理人員代替和換班。

  第六條所有值班人員須按規(guī)定嚴(yán)格履行巡查任務(wù),加強(qiáng)對生產(chǎn)重點(diǎn)部位的監(jiān)管,杜絕生產(chǎn)員工脫崗、串崗、睡崗現(xiàn)象。強(qiáng)化責(zé)任意識,忠于職守,盡職盡責(zé),尤其加強(qiáng)對危廢倉庫的.巡視、巡查,做好防火、防災(zāi)等工作。

  第七條值班期間要檢查公司各功能區(qū)消防設(shè)施是否完好,辦公樓和生產(chǎn)區(qū)各辦公室照明、空調(diào)、電腦、等辦公電器是否關(guān)閉,門窗是否鎖好,做好安全防盜工作。

  第八條值班期間要對公司區(qū)域內(nèi)所有設(shè)備設(shè)施進(jìn)行巡查,杜絕發(fā)生設(shè)備運(yùn)行的安全事故。

  第九條值班人員要認(rèn)真做好巡查記錄,尤其要做好存在問題及問題處理情況的交接,保證工作連續(xù)性。

  第十條值班人員夜間對生產(chǎn)車間及辦公樓區(qū)域最少要巡查三次,巡查值班人員應(yīng)做好巡查記錄。

  第五章值班時(shí)間和地點(diǎn)

  第十一條值班時(shí)間:晚上19:00至次日8:00。第十四條值班休息地點(diǎn):A車間生產(chǎn)辦公室。第十五條值班人員于次日早上8:00后休息1天。

  第六章獎(jiǎng)懲

  第十二條值班人員在值班期間無故擅離職守,公司應(yīng)給予處分,造成重大損失者,應(yīng)從重處理。

  第十三條值班人員因病或其他原因不能值班的,應(yīng)先請假或請其他值班人員調(diào)換,出差時(shí)亦同。

  第十四條值班人員根據(jù)排班表每天輪流值班。

  第十五條本制度自公布之日起實(shí)行,每年修訂一次。

值班的管理制度13

  一、值班人員必須按時(shí)到崗值班,如有事不能值班,應(yīng)提前同他人換班,并報(bào)辦公室。

  二、在值班期間,值班人員必須堅(jiān)守崗位,不得擅自離崗。

  三、在值班期間,值班人員要切實(shí)履行職責(zé),處理好各項(xiàng)事務(wù),落實(shí)好上級交辦的工作任務(wù),做好值班電話接聽和記錄。

  四、在值班期間,值班人員要提高安全意識,做好機(jī)關(guān)內(nèi)的'安全保衛(wèi)和檢查工作。

  五、值班期間,要認(rèn)真貫徹落實(shí)重大事項(xiàng)報(bào)告制度,遇有重要事情,要及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

  六、值班人員要自覺保持值班室的環(huán)境衛(wèi)生,愛護(hù)和保管一切財(cái)務(wù)。

  七、對于家中有困難或本人有傷病不能值班的,經(jīng)局黨組研究決定,可以不安排值班。

  八、對于臨時(shí)外出、學(xué)習(xí)、開會(huì)等原因不能值班的,由辦公室進(jìn)行調(diào)劑。

  九、女同志值班的,于下周自行倒休一天;男同志值班的,給于適當(dāng)?shù)闹蛋嘌a(bǔ)助費(fèi)。

  十、節(jié)假日期間,實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班制度。

  十一、對于因值班缺位和不負(fù)責(zé)任造成損失、影響的,給與公開批評和和經(jīng)濟(jì)處罰。

  十二、值班時(shí)間安排:男同志負(fù)責(zé)夜班,晚8點(diǎn)——次日早8點(diǎn);女同志負(fù)責(zé)白班,分為2班,早8點(diǎn)——下午2點(diǎn),下午2點(diǎn)——晚8點(diǎn)。每周值班表由辦公室負(fù)責(zé)印發(fā)。

  十三、本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋。

值班的管理制度14

  為維護(hù)學(xué)校的正常秩序,確保學(xué)校安全,現(xiàn)制訂本校值班制度如下:

  一、值班類型和職責(zé)

  1、(中層以上干部)總值班:代表學(xué)校處理值班時(shí)間內(nèi)發(fā)生的重大問題。領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)其他各類值班人員開展工作。負(fù)責(zé)檢查教職工出勤情況。

  2、學(xué)生管理部門干部值班:主要監(jiān)督學(xué)生衛(wèi)生、紅領(lǐng)巾佩戴和紀(jì)律情況。

  3、門衛(wèi)室值班:負(fù)責(zé)檢查處理治安、消防方面的情況和問題。

  4、電工值班:負(fù)責(zé)巡回檢查電器、電路情況。及時(shí)排除供電故障,保證生活、工作的`正常用電。

  二、值班要求:

  1、各類值班人員必須按時(shí)上崗,如遇特殊情況不能值班者,必須事先請假,以便安排好替班人員。

  2、堅(jiān)守崗位,認(rèn)真履行值班職責(zé)。對于值班期間發(fā)現(xiàn)的問題,要及時(shí)處理。當(dāng)時(shí)無法處理的,要落實(shí)好應(yīng)急措施,第二天通知有關(guān)部門及時(shí)處理。

值班的管理制度15

  為明確工作職責(zé),嚴(yán)肅值班紀(jì)律,實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理,特制定如下值班制度。

  一、值班安排

  所有工作人員都應(yīng)履行值班職責(zé),按照要求做好值班工作,具體值班安排由辦公室負(fù)責(zé)。

  二、值班分工

 。1)工作日及加班期間夜間值班

  值班地點(diǎn):辦公室

  值班時(shí)間:夏季,19:30——21:30;

  冬季,18:30——21:00

 。2)節(jié)假日值班

  值班地點(diǎn):辦公室

  值班時(shí)間:參照日常作息時(shí)間及夜間值班時(shí)間

  三、值班要求

  1、值班人員必須按時(shí)到崗值班,堅(jiān)守工作崗位,不得脫崗、睡崗、漏崗,處理好辦公室一切日常事務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng),按要求做好值班記錄,遇有重要或緊急事件要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

  2、值班人員要按照衛(wèi)生制度規(guī)定做好衛(wèi)生工作,確保衛(wèi)生區(qū)干凈整潔。

  3、夜間值班結(jié)束值班人員離開前關(guān)好門窗、關(guān)閉用電設(shè)備;白天值班人員應(yīng)在早上上班前準(zhǔn)備好各辦公室飲用熱水。

  4、值班期間,接待客人、接聽電話、下達(dá)通知等,要做到用語規(guī)范,態(tài)度和藹,禮貌待客。

  5、在值班期間,值班人員要提高安全意識,負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)和檢查工作。

  6、對于臨時(shí)外出、學(xué)習(xí)、開會(huì)等原因不能值班的,由辦公室進(jìn)行調(diào)劑。

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