培訓(xùn)員的崗位職責(zé)15篇

　　在現(xiàn)在的社會生活中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的培訓(xùn)員的崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

培訓(xùn)員的崗位職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品知識培訓(xùn)，銷售技能培訓(xùn);

　　2、根據(jù)產(chǎn)品賣點、特點編寫培訓(xùn)教材課件，準(zhǔn)備培訓(xùn)課程、及課件補充;

　　3、制定培訓(xùn)需求和考核計劃方案，制定全年/季/月度培訓(xùn)部人員的.培訓(xùn)計劃及預(yù)算;

　　4、配合產(chǎn)品研發(fā)部，市場部 輔助市場調(diào)研/品類/產(chǎn)品開拓;

　　5、上級安排的其他事情。

　　任職資格：

　　1、具有護膚化妝品專業(yè)知識、營銷技巧等培訓(xùn)知識，具備一定的演講技巧

　　2、富有親和力、溝通能力、團隊合作意識、強烈的責(zé)任感;

　　3、大專以上學(xué)歷，掌握PPT制作，能開發(fā)課件

培訓(xùn)員的崗位職責(zé)2

　　1、整合公司各項資源，全面提升中層管理級別以上人員的'綜合素質(zhì)與技術(shù)技能;

　　2、負(fù)責(zé)內(nèi)部講師團隊的組建和管理工作，做好部門內(nèi)人才梯隊建設(shè);

　　3、負(fù)責(zé)直營體系人員教育培訓(xùn)工作，傳播企業(yè)文化;

　　4、負(fù)責(zé)部門之間的溝通協(xié)調(diào)，向公司各部門提供合理的培訓(xùn)意見和建議。

培訓(xùn)員的崗位職責(zé)3

　　1、根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略，擬定、修訂培訓(xùn)類制度、規(guī)范、流程、表單；

　　2、做好事業(yè)部年度培訓(xùn)計劃（包括不限于各部門培訓(xùn)需求訪談、培訓(xùn)機構(gòu)評估等；

　　3、培訓(xùn)類各項工作開展策劃和組織管理；

　　4、規(guī)范進行培訓(xùn)課件開發(fā)、使用、評估等管理，普及培訓(xùn)課件開發(fā)的技能；

　　5、組織新入職人員進行入職培訓(xùn)，使其了解公司文化及各項制度；

　　6、各類培訓(xùn)文件宣貫及記錄跟進落實；

　　7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的管理，包括但不限于將全體員工所參加的各項培訓(xùn)的名稱、表現(xiàn)及成績等內(nèi)容記錄匯兌成員工培訓(xùn)檔案。

　　8、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)協(xié)議簽訂和相關(guān)培訓(xùn)協(xié)議的計算核實工作；

　　9、進行內(nèi)部培訓(xùn)發(fā)師開發(fā)、課件開使用、評估等管理，普及TTT培訓(xùn)；

　　10、保持與外部培訓(xùn)機構(gòu)或培訓(xùn)師建立良好的關(guān)系；規(guī)范拓展和評估培訓(xùn)機構(gòu)；學(xué)習(xí)培訓(xùn)機構(gòu)先進經(jīng)驗；

　　11、規(guī)范建立和執(zhí)行培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化跟蹤，并建立分析機制；

　　12、完成各類政府類、體系類關(guān)于培訓(xùn)方面的資料準(zhǔn)備、完善、提交、評審工作；

　　13、員工勝任力評估及提升培訓(xùn)計劃策劃實施；

　　14、根據(jù)公司各部門培訓(xùn)需求及人才戰(zhàn)略發(fā)展需求，提出關(guān)于人員提升的'培訓(xùn)思路和實施計劃；

　　15、協(xié)助總經(jīng)理室、戰(zhàn)略規(guī)劃部完成德馬創(chuàng)新學(xué)院的各項工作；

　　16、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。

培訓(xùn)員的崗位職責(zé)4

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品培訓(xùn)及用戶答疑等工作;

　　2、結(jié)合公司產(chǎn)品及客戶需求設(shè)計培訓(xùn)課程，開發(fā)新課程;

　　3、協(xié)助銷售部門售前、售中向客戶進行公司產(chǎn)品演示;

　　4、負(fù)責(zé)對公司人員、渠道代理商及合作伙伴進行系統(tǒng)的產(chǎn)品培訓(xùn);

　　5、收集反饋培訓(xùn)需求信息，撰寫培訓(xùn)報告及評估培訓(xùn)效果;

　　6、完成部門交付的其它工作;

　　7、適應(yīng)外勤或短期出差;

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷,有1年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

　　2、有一定的授課經(jīng)驗，表達(dá)能力佳，有大型培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先，有潤滑油行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、熟悉培訓(xùn)教材及課件的制作，開發(fā)培訓(xùn)主題;

　　4、性格外向、開朗、有激情，具有較強的'親和力和感染力;

培訓(xùn)員的崗位職責(zé)5

　　職責(zé)：

　　根據(jù)市場情況及公司產(chǎn)品更新情況，開發(fā)相應(yīng)產(chǎn)品課件

　　對新入職的員工、銷售人員及時進行入職培訓(xùn)

　　負(fù)責(zé)課程的講授，確保培訓(xùn)課程的實用性，提高公司銷售人員的專業(yè)性

　　負(fù)責(zé)制定新人培訓(xùn)課程計劃，并跟蹤反饋培訓(xùn)效果，優(yōu)化培訓(xùn)計劃

　　根據(jù)公司培訓(xùn)計劃，每周進行不低于2次的產(chǎn)品及銷售課程培訓(xùn)

　　對培訓(xùn)結(jié)果進行考核，及時反饋培訓(xùn)結(jié)果

　　完成上級指派的各項工作任務(wù)。

　　任職資格：

　　本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限

　　1-3年培訓(xùn)師工作經(jīng)驗，年齡24-28，有電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先

　　熟練使用辦公軟件，要會制作培訓(xùn)課件，有較強的.產(chǎn)品分析能力、良好的授課能力(自備課件，現(xiàn)場授課)

　　熱情積極、較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力，思維敏捷、知識面廣，具有高度的責(zé)任心，上進心

培訓(xùn)員的崗位職責(zé)6

　　職責(zé)：

　　1、主要負(fù)責(zé)加盟代理商培訓(xùn)的服務(wù)與管理;

　　2、制定公司微商事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、并能全面實踐執(zhí)行，負(fù)責(zé)會議現(xiàn)場成交代理、發(fā)展;

　　3、及時洞察微商市場聲勢，推進完善公司招商策略，微商拓展業(yè)務(wù)推廣合作流程及規(guī)范;

　　4、產(chǎn)品培訓(xùn)方案設(shè)計、課程設(shè)計，產(chǎn)品業(yè)務(wù)咨詢、產(chǎn)品演示等工作;定期編制培訓(xùn)課程的'培訓(xùn)計劃，編寫授課課件;根據(jù)培訓(xùn)計劃大綱和課程要求完成授課工作.

　　任職要求：

　　1、熱愛并熟悉互聯(lián)網(wǎng)及新興社交媒體內(nèi)容產(chǎn)品，熟悉新媒體傳播形式，有較豐富的新媒體營銷工作經(jīng)驗;

　　2、對網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品營銷策劃、推廣、管理、運營有深入了解，有微信營銷推廣成功案例;

　　3、優(yōu)秀的書面與口頭表達(dá)能力，較強的邏輯性、協(xié)調(diào)能力和組織能力;

　　4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有親和力,有微商產(chǎn)品及激勵制度培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先。

培訓(xùn)員的崗位職責(zé)7

　　職責(zé)

　　1、根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展情況搜集、編輯公司培訓(xùn)材料;

　　2、根據(jù)培訓(xùn)需求對公司內(nèi)部員工、外部代理商以及直接客戶進行產(chǎn)品培訓(xùn);

　　3、負(fù)責(zé)組織實施公司相關(guān)考試，筆試、實操測試等;

　　4、對培訓(xùn)結(jié)果進行考核評估，整理并管理考試檔案;

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的.其他任務(wù)。

　　任職資格

　　1、國家正規(guī)院校�？萍耙陨蠈W(xué)歷，信息技術(shù)、管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、有較強語言表達(dá)與溝通能力;

　　3、有較強的學(xué)習(xí)能力，善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)問題;

　　4、有極強的責(zé)任心、執(zhí)行力強，富有團隊合作精神;

培訓(xùn)員的崗位職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)終端銷售人員/服務(wù)人員關(guān)于產(chǎn)品及服務(wù)內(nèi)容的通用課程開發(fā)，提升團隊能力，落地標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品售前、售中、售后服務(wù);

　　2.負(fù)責(zé)課件的培訓(xùn)講課，為各銷售大區(qū)培養(yǎng)合格的.運營服務(wù)顧問;

　　3.負(fù)責(zé)修理廠走訪，調(diào)研公司主推產(chǎn)品用戶場景，協(xié)助產(chǎn)品改善;

　　4.輔導(dǎo)樣板修理廠，落地車店無憂門店管理系統(tǒng)修理廠運營管理模式。

　　崗位要求：

　　1.本科畢業(yè)，有3年或以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗;零售培訓(xùn)方向，有終端店鋪運營和銷售經(jīng)驗優(yōu)先，商品培訓(xùn)方向，服裝設(shè)計專業(yè)優(yōu)先，有商品、陳列等經(jīng)驗，有課程開發(fā)能力和演講能力;

　　2.有較強的親和力，良好的人際關(guān)系處理能力、書面及語言表達(dá)能力和溝通能力;

　　3.汽車后市場從業(yè)經(jīng)驗佳。

培訓(xùn)員的崗位職責(zé)9

　　職責(zé)：

　　1.搭建符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的科學(xué)、有效的產(chǎn)品培訓(xùn)體系;

　　2.根據(jù)公司戰(zhàn)略要求及產(chǎn)品中心的培訓(xùn)需求，設(shè)計擬定各類產(chǎn)品培訓(xùn)課程;

　　3.根據(jù)公司各類產(chǎn)品系列針對性的.擬定相關(guān)的培訓(xùn)計劃以及培訓(xùn)PPT

　　4承擔(dān)內(nèi)部核心課程授課任務(wù);

　　5設(shè)計開發(fā)各類核心業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程，建立并持續(xù)完善起公司內(nèi)部課程庫并進行充分使用;

　　6建立、完善公司知識管理平臺和內(nèi)部學(xué)習(xí)分享平臺;

　　7推動公司培訓(xùn)體系的深化完善，逐步完成中期目標(biāo)企業(yè)大學(xué)籌備及建立所涉及相關(guān)項目;

　　8完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1.全日制本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、生物技術(shù)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2.4年以上美容日化線行業(yè)知名大中型企業(yè)(外企更佳)培訓(xùn)工作經(jīng)驗，至少2年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗，對美容行業(yè)人員培訓(xùn)需求和知識體系有深刻了解;

　　4.熟練掌握課程開發(fā)、授課等技巧及工具，可以組建、培育和管理內(nèi)部講師團隊;

　　5.優(yōu)秀的語言表達(dá)及培訓(xùn)感染力，工作心態(tài)和職業(yè)形象氣質(zhì)佳;

　　6.優(yōu)秀的職業(yè)心態(tài)，能夠面對高強度工作壓力、目前發(fā)展現(xiàn)狀和各種挑戰(zhàn)，愿意扎根企業(yè)、在充分學(xué)習(xí)、了解公司核心業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上與企業(yè)共成長。

培訓(xùn)員的崗位職責(zé)10

　　1、接受上級職工教育培訓(xùn)文件，負(fù)責(zé)下達(dá)培訓(xùn)教育的安排通知。

　　2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材定購計劃的上報并協(xié)調(diào)組織發(fā)放。

　　3、負(fù)責(zé)落實培訓(xùn)教學(xué)計劃的制定。

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織培訓(xùn)學(xué)員的報到登記，費用收繳，學(xué)員基本情況電子存檔等。

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織、落實培訓(xùn)學(xué)員的.結(jié)業(yè)考核及證書的發(fā)放。

　　6、協(xié)助做好培訓(xùn)學(xué)員的考勤記錄。

　　7、負(fù)責(zé)征求培訓(xùn)學(xué)員對教學(xué)管理、授課效果等方面的意見和建議，及時向有關(guān)部門和人員反映，及時給予解決。

　　8、負(fù)責(zé)培訓(xùn)班學(xué)員原始成績單存檔及成績錄入。

　　9、按規(guī)定明細(xì)負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的整理歸檔。

　　10、培訓(xùn)班結(jié)束后，負(fù)責(zé)培訓(xùn)教學(xué)管理的總結(jié)存檔。

　　11、遵守勞動紀(jì)律，履行工作職責(zé)，接受臨時性任務(wù)。

培訓(xùn)員的崗位職責(zé)11

　　負(fù)責(zé)員工的產(chǎn)品類巡回培訓(xùn)

　　根據(jù)公司階段目標(biāo)及市場情況，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃

　　定期到各個城市實施培訓(xùn)計劃，傳達(dá)公司經(jīng)營理念、產(chǎn)品信息，了解一線情況協(xié)助銷售員解決實際遇到的.困難和問題

　　收集和熟悉行業(yè)市場及競爭對手信息，及時反饋并不斷調(diào)整優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容

　　對培訓(xùn)結(jié)果進行考核，根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計劃

培訓(xùn)員的崗位職責(zé)12

　　職責(zé)描述:

　　1.收集各相關(guān)方的反饋,建立和完善車間培訓(xùn)流程。包括新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、持續(xù)培訓(xùn)等環(huán)節(jié)。

　　2.開發(fā)培訓(xùn)課程以符合產(chǎn)線的工作需要。

　　3.根據(jù)產(chǎn)線q-matrix的需求,制定培訓(xùn)計劃。

　　4.文檔管理,包括員工培訓(xùn)檔案管理、維護自助考試系統(tǒng)的有效運行、建立和維護培訓(xùn)中心資料庫、如新員工新技能登記,擴充題庫等、車間作業(yè)指導(dǎo)書和培訓(xùn)記錄歸檔等。

　　5.開發(fā)和維護外部培訓(xùn)供應(yīng)商,評估和選擇適當(dāng)?shù)恼n程和培訓(xùn)師在組織滿足培訓(xùn)需求。

　　6.開發(fā)和建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍。

　　7.持續(xù)改進,跟蹤培訓(xùn)效果,收集員工的培訓(xùn)需求,持續(xù)改進。

　　8.作為一個新員工的培訓(xùn)協(xié)調(diào)員培訓(xùn)公司能力,培養(yǎng)積極態(tài)度目標(biāo)。

　　9. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

　　任職要求:

　　1.大�；蛞陨蠈W(xué)歷.

　　2.較好的.英語讀寫能力.

　　3.非常好的excel和word技能.

　　4.對裝配工藝有非常好的理解.

　　5.熟悉iso質(zhì)量管理體系和iatf16949.

　　6.至少3年在汽車行業(yè)或者裝配工藝的經(jīng)驗.

培訓(xùn)員的崗位職責(zé)13

　　1.搭建集團非業(yè)務(wù)端培訓(xùn)體系;

　　2.集團非業(yè)務(wù)端新人培訓(xùn)的調(diào)研，組織，課程授課，考核及效果評估，訓(xùn)后報告及數(shù)據(jù)整理，維護入職培訓(xùn)課程及更新，創(chuàng)新課程與授課形式，并提出改進意見;

　　3.集團管理者培訓(xùn)調(diào)研，組織，訓(xùn)后報告及數(shù)據(jù)整理;

　　4.集團繼任者計劃的組織，實施，培訓(xùn)效果跟進，考核及效果評估，總結(jié)與分析。

培訓(xùn)員的.崗位職責(zé)14

　　1、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的有關(guān)方針、政策和各項規(guī)定,搞好安全生產(chǎn),督促檢查安全技術(shù)各項措施和操作規(guī)程的實施情況。

　　2、會同有關(guān)區(qū)科搞好特殊工種的安全培訓(xùn)和考核。

　　3、編制年度培訓(xùn)計劃,做好全員培訓(xùn)工作。

　　4、組織進行安全技術(shù)培訓(xùn),搞好日常安全教育工作。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的.臨時任務(wù)。

培訓(xùn)員的崗位職責(zé)15

　　1適用范圍

　　本標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的崗位職責(zé)、工作權(quán)限、工作程序、崗位素質(zhì)要求、檢查與考核是本崗位人員業(yè)務(wù)執(zhí)行過程中的.規(guī)范和約束，本標(biāo)準(zhǔn)適用于四川省川建管道有限公司駕駛員崗位。

　　2崗位職責(zé)

　　1.執(zhí)行公司車輛管理制度

　�。�1）嚴(yán)格執(zhí)行公司車輛管理制度中關(guān)于車輛管理和使用的規(guī)定。

　　（2）嚴(yán)格執(zhí)行公司車輛管理制度中關(guān)于駕駛員管理的規(guī)定。

　　（3）根據(jù)公司車輛使用情況提出關(guān)于車輛管理的合理建議。

　　3工作權(quán)限

　　（1）根據(jù)公司車輛管理制度管理和使用車輛。

　�。�2）在公司車輛管理制度中駕駛員的權(quán)限范圍內(nèi)活動。

　�。�3）對不按規(guī)定派車或用車的，有權(quán)拒絕發(fā)車。

　　4工作內(nèi)容與程序

　�。�1）根據(jù)派車單安排車輛出發(fā)，并做好相關(guān)登記。

　�。�2）定期對車輛進行保養(yǎng)和檢修。

　�。�3）做好出車記錄，并定期匯總核對。

　�。�4）合理安排線路，安全駕駛。

　　5崗位指標(biāo)

　�。�1）遵守相關(guān)法律法規(guī)，安全駕駛。

　　（2）無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

　　6崗位應(yīng)具備的素質(zhì)

　�。�1）愛崗敬業(yè)，堅持原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱愛本職工作。

　�。�2）具有駕駛執(zhí)照，并有三年以上駕駛經(jīng)驗。

　�。�3）具有一定組織、協(xié)調(diào)能力。

　　（4）身體健康，能適應(yīng)本職工作的需要。

　　7檢查與考核

　　本工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況由辦公室檢查與考核。

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