崗位的職責(zé)【精】
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的崗位的職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
崗位的職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行患者健康管理,包括醫(yī)療資料整理、解答患者病情咨詢、完善患者電子病歷、在線預(yù)約、陪診、隨訪等工作;
2、與患者建立多維度聯(lián)系,微信電話添加及維護(hù),深度了解患者需求;
3、根據(jù)患者的病情,提出相對應(yīng)的'產(chǎn)品服務(wù)解決方案;
4、客戶數(shù)據(jù)分析:治療需求分析/產(chǎn)品改進(jìn)意見/滿意度評價(jià)等;
5、協(xié)助護(hù)理、治療、市場等其他工作。
任職要求:
1、醫(yī)學(xué)、護(hù)理及相關(guān)專業(yè),了解臨床醫(yī)療及保健工作;
2、具有良好親和力及醫(yī)患、人際溝通能力,有公立醫(yī)院國際部、高端診所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、認(rèn)同健康管理工作理念,具有會(huì)員管理、健康管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、熟悉操作各種辦公軟件,具有互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、遠(yuǎn)程醫(yī)療相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位的職責(zé)2
一、咨詢接待：
1.接聽客戶咨詢電話，應(yīng)熟練地使用規(guī)范用語，熱情、禮貌地接聽電話咨詢，科學(xué)、耐心、有針對性地回答客戶的有關(guān)培訓(xùn)的相關(guān)問題，包括培訓(xùn)的最新安排、培訓(xùn)報(bào)考費(fèi)用、培訓(xùn)時(shí)間等。
2.接待客戶來訪，應(yīng)主動(dòng)、熱情、禮貌周到，耐心解答客戶有關(guān)培訓(xùn)的各類問題，遇到疑難問題，應(yīng)協(xié)調(diào)教師一同解決，保證客戶的滿意度。
3.做好咨詢登記表的`記錄，要求能夠完整反映客戶的個(gè)人信息及培訓(xùn)要求，為后期客戶跟蹤及公司市場宣傳決策供給有利依據(jù)。
4.培養(yǎng)與提高業(yè)務(wù)本事，善于觀察，區(qū)分對待，靈活應(yīng)變。對初次來訪的客戶，應(yīng)發(fā)給其相關(guān)的最新培訓(xùn)資料，并對培訓(xùn)課程進(jìn)行概要介紹。對待猶豫態(tài)度的客戶咨詢，應(yīng)明確培訓(xùn)中心的優(yōu)勢，包括師資力量、硬件環(huán)境、培訓(xùn)時(shí)間安排、培訓(xùn)價(jià)格、高比例的經(jīng)過率、證書的含金量等，樹立客戶“培訓(xùn)放心、價(jià)格稱心、考試安心、拿證舒心”的企業(yè)形象。
5.協(xié)助客戶填寫報(bào)名資料，核驗(yàn)手續(xù)是否齊全，填寫是否完整，遇到特殊情景應(yīng)提出書面申請，按照逐級申請的程序進(jìn)行申報(bào)，審批后方可執(zhí)行。
二、信息管理：
1.根據(jù)培訓(xùn)周期及課程特征，總結(jié)當(dāng)前報(bào)名和咨詢狀況，合理編制課程計(jì)劃。
2.及時(shí)分析咨詢和報(bào)名資料，整理出潛在大客戶對象，將有關(guān)信息轉(zhuǎn)交主管經(jīng)理。并重點(diǎn)進(jìn)行潛在學(xué)員的跟蹤、培訓(xùn)銷售。定期檢查和整理咨詢資料，及時(shí)更新和補(bǔ)充，提出資料更新需求。
3.進(jìn)取回復(fù)客戶的MAIL、FAX請求，作好記錄，并及時(shí)獲取客戶信息反饋。
4.積極配合公司教務(wù)、市場宣傳活動(dòng)，做好與學(xué)員的聯(lián)系工作。
5.注重市場動(dòng)態(tài)，注意收集學(xué)員信息，注重市場反饋，為廣告資料的發(fā)布供給提議。
6.積極參與市場推廣活動(dòng)，協(xié)助市場部收集客戶的反饋信息，為公司決策供給有力的參考依據(jù)。前臺：
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司前臺接待工作。
2、負(fù)責(zé)公司電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、文檔復(fù)印等工作。
3、負(fù)責(zé)各類辦公文檔、商務(wù)文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打印。
4、日常文書、資料整理及其他一般行政事務(wù)。
技能要求：
1、對辦公室工作程序熟悉
2、熟練使用Word、Excel等辦公軟件，會(huì)借助互聯(lián)網(wǎng)查找資料;
3、具有優(yōu)秀的中英文書寫本事、表達(dá)本事;
4、具有良好的溝通本事、協(xié)調(diào)本事，及較強(qiáng)的保密意識;
5、熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備;
6、具有良好的適應(yīng)本事，能在壓力下工作。
崗位的職責(zé)3
1. 負(fù)責(zé)交樓期間和保修期內(nèi)反饋的房屋缺陷、保修缺陷的記錄、匯總，維修狀態(tài)的跟進(jìn)反饋。
2. 與業(yè)主溝通協(xié)調(diào)對完成執(zhí)修的單元的`驗(yàn)收銷項(xiàng)工作，并就溝通結(jié)果做詳細(xì)記錄。
3. 房屋鑰匙、可視對講器、門鈴、CAD圖紙等管理及完成交付業(yè)主并簽署交付文件。
4. 參與房屋交付過程，負(fù)責(zé)與業(yè)主交接簽收單元配備的相關(guān)物資等。
5. 協(xié)助小區(qū)內(nèi)所有執(zhí)修施工單位的現(xiàn)場管理及記錄。
6. 上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作等。
崗位的職責(zé)4
ios軟件研發(fā)工程師四川易屋之家科技集團(tuán)有限公司四川易屋之家科技集團(tuán)有限公司,易屋之家,成都易屋之家科技有限公司,易屋之家任職要求:
1.計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷,三年以上ios軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟練掌握objective-c編程語言
2.熟練ui控件封裝,熟悉網(wǎng)絡(luò)編程、數(shù)據(jù)存儲相關(guān)知識;
3.熟練掌握ios開發(fā)技術(shù),包括但不限于內(nèi)存管理、多線程、runtime、網(wǎng)絡(luò)編程等,熟練使用xcode及相關(guān)調(diào)試工具;
4.良好的編碼習(xí)慣(主要是命名規(guī)范、代碼注釋),git、svn等代碼共享軟件的使用。
5.bat或國內(nèi)外知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)任職經(jīng)歷優(yōu)先;
工作職責(zé):
負(fù)責(zé)公司ios/蘋果系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)工作。
崗位的.職責(zé)5
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)公司形象展示宣傳、產(chǎn)品圖冊設(shè)計(jì)、宣傳冊設(shè)計(jì)等平面類設(shè)計(jì)工作;
2.負(fù)責(zé)公司日常工作宣傳、廣告及活動(dòng)的.平面設(shè)計(jì);
3.企業(yè)宣傳資料、展板的設(shè)計(jì)、制作與創(chuàng)新;
4.印前處理、拼版輸出及其它圖文處理;
5.獨(dú)立負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)及后期制作項(xiàng)目。
崗位的職責(zé)6
崗位職責(zé):
1、根據(jù)客戶需求,提供健康管理服務(wù)或健康咨詢、功能醫(yī)學(xué)針對性診療建議;
2、為用戶制訂治療方案,根據(jù)需求提供膳食營養(yǎng)、運(yùn)動(dòng)、疾病評估與管理等全方位指導(dǎo);
3、為團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)支持,配合項(xiàng)目組完成醫(yī)療方案制定與落實(shí)服務(wù);
4、針對健康管理機(jī)構(gòu)內(nèi)的`醫(yī)生、健康管理師開展功能醫(yī)學(xué)講解以及培訓(xùn);
5、參與專家團(tuán)隊(duì)課題研究。
任職資格:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)或全科醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè);
2、3至5年以上全科或大內(nèi)科臨床工作經(jīng)驗(yàn),或主治醫(yī)師2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)、助理醫(yī)師5年及以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、有健康管理預(yù)防醫(yī)學(xué)、功能醫(yī)學(xué)或抗衰老醫(yī)學(xué)從業(yè)背景者優(yōu)先考慮;
4、有高端、私人醫(yī)療機(jī)構(gòu)或涉外服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
5、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)興趣和意愿,愿意投身于功能醫(yī)學(xué)醫(yī)療事業(yè);
6、善于溝通,語言表達(dá)能力強(qiáng);熱愛醫(yī)學(xué)及健康管理事業(yè);具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;
7、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;
崗位的職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)區(qū)域設(shè)備需求處理(員工設(shè)備的領(lǐng)用、變更與歸還);
2、負(fù)責(zé)區(qū)域月度資產(chǎn)采購需求的收集、評估、流程的提交與跟蹤;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域資產(chǎn)管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)區(qū)域資產(chǎn)臺賬管理、資產(chǎn)盤點(diǎn);
5、負(fù)責(zé)員工卡證辦理申請、卡證數(shù)據(jù)維護(hù)及分析;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的.其它事宜。
崗位的職責(zé)8
工作職責(zé)：
1、制定員工招聘配置及勞動(dòng)關(guān)系管理計(jì)劃，編制、健全相關(guān)制度和流程。編制下達(dá)分公司年度人力資源配置計(jì)劃和調(diào)控指標(biāo)；
2、實(shí)施勞動(dòng)合同管理、用工管理，確保合法、規(guī)范；辦理全轄員工的入職、離職、調(diào)動(dòng)、借調(diào)、交流手續(xù)；審核所轄員工系統(tǒng)權(quán)限設(shè)置，實(shí)施所轄員工考勤、假期及加值班管理職責(zé)；實(shí)施分公司及下屬機(jī)構(gòu)高管人員資格報(bào)批或報(bào)備，完成高管人員的聘任管理工作；實(shí)施員工戶籍和檔案管理；
3、收集招聘需求，并實(shí)施人員需求分析，擬定員工招聘計(jì)劃；實(shí)施員工招聘各流程；
4、實(shí)施人力資源信息系統(tǒng)信息的維護(hù)，并監(jiān)督下級機(jī)構(gòu)及時(shí)維護(hù)信息；定期分析、統(tǒng)計(jì)人力資源數(shù)據(jù)和信息，完成各項(xiàng)人事報(bào)表的編制、上報(bào)；
5、督促、指導(dǎo)各機(jī)構(gòu)/部門實(shí)施績效管理，包括實(shí)施、輔導(dǎo)、反饋；及時(shí)完善績效檔案；對績效考核結(jié)果及時(shí)進(jìn)行反饋，適時(shí)評效果并逐步完善；接受績效申訴，并協(xié)助解決申訴事宜。
任職要求：
1、全日制研究生及以上學(xué)歷；
2、財(cái)務(wù)類、管理類、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、具有良好的.職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重；具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；具有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，保密意識強(qiáng)；
4、有績效管理體系實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
崗位的職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)對擬定人口發(fā)展規(guī)劃、人口和計(jì)劃生育政策措施、規(guī)范性文件的審核管理。
2、負(fù)責(zé)對會(huì)同有關(guān)部門編制全市人口發(fā)展與計(jì)劃生育事業(yè)的中長期規(guī)劃和年度計(jì)劃的審核管理。
3、負(fù)責(zé)對各縣區(qū)人口與計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行檢査指導(dǎo)和考核評估的審批管理。
4、負(fù)責(zé)對全市計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作以及全市人口統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析研究的審批管理。
5、負(fù)責(zé)對組織有關(guān)人口與計(jì)劃生育重大問題的'綜合性、前瞻性研究的審批管理。
6、負(fù)責(zé)對全市人口與計(jì)劃生育宣傳教育工作規(guī)劃的審批管理。
7、負(fù)責(zé)對會(huì)同有關(guān)部門制定計(jì)劃生育科學(xué)研究規(guī)劃，綜合管理計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)工作的審批管理。
8、負(fù)責(zé)對圍繞生育、節(jié)育、不育組織開展科學(xué)研究、新技術(shù)推廣和生殖保健服務(wù)，配合衛(wèi)生部門做好提高出生人口素質(zhì)，優(yōu)化出生嬰兒性別結(jié)構(gòu)工作的審批管理。
9、負(fù)責(zé)對編制市撥付的計(jì)劃生育事業(yè)經(jīng)費(fèi)和基本建設(shè)投資的預(yù)算、決算的審核管理。
10、負(fù)責(zé)對監(jiān)督檢査計(jì)劃生育系統(tǒng)事業(yè)經(jīng)費(fèi)和其他資金管理和使用的審批管理。
11、負(fù)責(zé)對編制的計(jì)劃生育藥具計(jì)劃的審批管理。
12、負(fù)責(zé)對管理的直屬單位財(cái)務(wù)和國有資產(chǎn)的審批管理。
13、負(fù)責(zé)對規(guī)劃、組織計(jì)劃生育專業(yè)教育和干部培訓(xùn)工作的審批管理。
14、負(fù)責(zé)對與計(jì)劃生育和有關(guān)人口工作的對外交流工作的審批管理。
15、負(fù)責(zé)對城市、流動(dòng)人口與計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作的審批管理。
16、負(fù)責(zé)行政處罰、行政處罰聽證、行政復(fù)議、國家賠償、行政應(yīng)訴、調(diào)査取證等的審批管理。
17、負(fù)責(zé)對加強(qiáng)人口規(guī)模、趨勢、素質(zhì)、結(jié)構(gòu)等人口和計(jì)劃生育重大問題的戰(zhàn)略性、前瞻性研究的審批管理。
18、承辦上級交辦的其他工作。
崗位的職責(zé)10
一、基本信息任職者簽名所屬部門財(cái)務(wù)中心職位編號直屬上級倉庫主管直管人數(shù)晉升方向倉庫主管、會(huì)計(jì)助理
二、崗位概述做好成品出入庫的數(shù)據(jù)管理，建立成品庫存放的標(biāo)識與系統(tǒng)帳，為財(cái)務(wù)部、銷售部提供及時(shí)、準(zhǔn)確的報(bào)表
三、工作關(guān)系聯(lián)系對象聯(lián)系主要內(nèi)容生產(chǎn)中心、采購部與相關(guān)部門進(jìn)行數(shù)據(jù)核對，確保出入庫單據(jù)與實(shí)物一致。財(cái)務(wù)中心、銷售部接受相關(guān)門的數(shù)據(jù)復(fù)核，確保出入庫報(bào)表與實(shí)物一致成品庫人員開據(jù)銷售發(fā)貨單按排備貨，并對有關(guān)單據(jù)回收、保管與實(shí)物驗(yàn)證。
四、崗位職責(zé)工作內(nèi)容
1、建立健全倉庫成品出、入、存的手續(xù)，將出入庫單據(jù)錄入電腦系統(tǒng)并形成每日出入存報(bào)表。
2、根據(jù)銷售訂單開據(jù)發(fā)貨單安排備貨。
3、與上級領(lǐng)導(dǎo)一道負(fù)責(zé)成品的按時(shí)盤點(diǎn)，并做好盤點(diǎn)表提交財(cái)務(wù)中心。
4、負(fù)責(zé)審查出庫手續(xù)的完整性，對將要出貨的成品實(shí)物與銷售發(fā)貨單的要求品種、規(guī)格、數(shù)量進(jìn)行核對。
5、負(fù)責(zé)成品庫房大門鑰匙的妥善保管和上班期間成品庫房大門的開關(guān)。
6、負(fù)責(zé)成品庫所有出入庫單據(jù)的妥善保管，并及時(shí)傳遞、回收。
7、本著"區(qū)、位"的原則按排成品的定位、分類存放，并負(fù)責(zé)登記物料卡和貨位標(biāo)識。
8、按照銷售的情況結(jié)合規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)庫存量向銷售部門提供調(diào)整、控制庫存量，及時(shí)配貨的建議。
9、發(fā)現(xiàn)出入庫單據(jù)上的數(shù)量與實(shí)物不相符時(shí)，及時(shí)與有關(guān)責(zé)任人溝通、確認(rèn)，必要時(shí)可以越級報(bào)告。
10、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行成品發(fā)貨先進(jìn)先出的`原則。
11、負(fù)責(zé)成品周轉(zhuǎn)過程輕拿輕放，成品碼放高度符合產(chǎn)品特性及公司要求的監(jiān)督，確保產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)不發(fā)生改變。
12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作和協(xié)助完成其他庫人員的工作任務(wù)。
崗位的職責(zé)11
任職要求:
1、持有國家注冊監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格證書,注冊專業(yè)為:房屋建筑,市政公用,機(jī)電安裝,公路,鐵路,電力工程,通信工程,港口與航道,礦山,水利水電等;證件能夠由原注冊單位及時(shí)變更。
2.大專以上學(xué)歷,具有工民建,鋼結(jié)構(gòu),給排水,暖通,隧道,道橋,地鐵輕軌,工程地質(zhì),機(jī)電安裝,公路,水利水電等專業(yè)
3.中級以上職稱,60歲以下
崗位的職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)日�，F(xiàn)金及網(wǎng)銀收付處理，及時(shí)登記銀行相關(guān)表格，進(jìn)行每月銀行明細(xì)賬的核對工作，月末出具銀行余額調(diào)節(jié)表。
2、劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來款項(xiàng)，到款確認(rèn)，及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記賬;
3、現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管;
4、備用金的周轉(zhuǎn)及撥付，公司費(fèi)用報(bào)銷初審工作;
5、協(xié)助會(huì)計(jì)準(zhǔn)備每日、月單據(jù)及資金月度報(bào)表，辦理銀行往來的.所有相關(guān)業(yè)務(wù);
崗位的職責(zé)13
第一條隊(duì)長是本隊(duì)安全、生產(chǎn)、煤質(zhì)的第一責(zé)任者，對全隊(duì)的安全、生產(chǎn)、煤質(zhì)全面負(fù)責(zé)。
第二條認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》和上級有關(guān)規(guī)定指示，保證政令暢通。
第三條主管本隊(duì)行政工作，負(fù)責(zé)工程質(zhì)量，各種規(guī)章制度的制定、檢查和落實(shí)，根據(jù)礦生產(chǎn)任務(wù)計(jì)劃積極組織兌現(xiàn)指標(biāo)。
第四條負(fù)責(zé)全隊(duì)人員的調(diào)配，班組干部的'任免和內(nèi)部分配方案的制定和執(zhí)行。
第五條負(fù)責(zé)主持召開班委會(huì)，傳達(dá)上級指示，制定月度計(jì)劃并按照計(jì)劃組織落實(shí)，按時(shí)對工作情況進(jìn)行總結(jié)。
第六條認(rèn)真搞好安全教育，并根據(jù)安全工作實(shí)際制定好防范措施。
第七條按時(shí)參加礦召開的各種生產(chǎn)會(huì)議并結(jié)合本隊(duì)實(shí)際，對生產(chǎn)等重大問題進(jìn)行決策。
第八條深入現(xiàn)場掌握工作面的實(shí)際情況，及存在的問題，及時(shí)組織編制有效措施加以解決。
第九條搞好煤炭質(zhì)量和工程質(zhì)量，落實(shí)各項(xiàng)保質(zhì)措施，確保專業(yè)達(dá)標(biāo)。
崗位的職責(zé)14
1、門衛(wèi)人員應(yīng)提高警揭，堅(jiān)守崗位。做到不講私情，不給面子，一切按規(guī)章制度辦事，認(rèn)真管理好大門關(guān)，發(fā)現(xiàn)特殊情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告場部。
2、嚴(yán)格執(zhí)行“進(jìn)場須知”的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真做好人員及車輛的進(jìn)出登記工作。職工離場應(yīng)憑“出場證”，并做好出人場時(shí)間的記錄和登記工作。外來人員一般不予進(jìn)場，確經(jīng)場長同意，只限生活區(qū)，但一律填寫“會(huì)客單”。
3、禁止外來人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，即使是公司批準(zhǔn)同意的來客，也應(yīng)經(jīng)場長同意方可消毒入內(nèi)。
4、場內(nèi)一切物資、產(chǎn)品及其他物品出場，須持“出門證”。門衛(wèi)人員有權(quán)檢査一切車輛和人員，發(fā)現(xiàn)手續(xù)不全或可疑者應(yīng)阻止出場。
5、做好來客接待工作，做到既熱情周到又不違反原則。對來客需轉(zhuǎn)告的事或托交的物品，應(yīng)做好記錄，保持及時(shí)無誤轉(zhuǎn)達(dá)給有關(guān)人員。
6、不準(zhǔn)隨意動(dòng)用場部內(nèi)線電話機(jī)直接同生產(chǎn)區(qū)人員通話或傳呼出場。確有急事時(shí)，警衛(wèi)人員應(yīng)向場長請示，同意后方可進(jìn)行。
7、正確及時(shí)地做好全場報(bào)刊、書信的收發(fā)工作。
8、做好入場車輛的消毒登記工作，經(jīng)常清洗大門人口處的消毒池，定時(shí)更換藥液。保持門衛(wèi)內(nèi)外及雞場大門口的`清潔衛(wèi)生，并至少每天消毒一次。
9、以上規(guī)定如有違反，將追究當(dāng)班警衛(wèi)人員的責(zé)任，每次違反處以經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的作行政處分。
崗位的職責(zé)15
后面還有多篇品管職責(zé)！
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)日常巡檢以及抽查
2、對不合格及時(shí)反饋跟進(jìn)
3、能夠單獨(dú)操作微生物以及水分實(shí)驗(yàn)
4、熟悉質(zhì)量管理體系
任職要求：
大專及以上學(xué)歷，食品相關(guān)專業(yè)
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