it主管崗位職責(zé)精選15篇

　　在現(xiàn)實社會中，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編精心整理的it主管崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

it主管崗位職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)公司級環(huán)境、綠化的巡視區(qū)域，發(fā)現(xiàn)問題及時通知項目進行整改；

　　2、負責(zé)各項目環(huán)境負責(zé)人的培訓(xùn)和考核，不斷提高負責(zé)人整體水平；

　　3、自覺遵守部門的各項規(guī)章制度，并督促員工遵守執(zhí)行，幫助員工解決在工作中遇到的專業(yè)難題；

　　4、熟悉和掌握各種環(huán)衛(wèi)綠化設(shè)施及用品的使用方法，創(chuàng)新提高業(yè)務(wù)品質(zhì)；

　　5、負責(zé)公司質(zhì)量目標(biāo)的評審，并督導(dǎo)各部門質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)；

　　6、組織公司管理服務(wù)創(chuàng)新評審及推廣，組織公司級環(huán)境專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作的'開展和實施；

　　7、負責(zé)供方及供應(yīng)商評估管理工作的審核及督導(dǎo)；

　　8、組織檢查、跟蹤驗證突發(fā)事件的整改及預(yù)防措施的處理效果；

　　9、負責(zé)各服務(wù)中心環(huán)境專業(yè)年度、月度工作計劃的審核，提出專業(yè)意見并監(jiān)督實施過程；

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

　　2、擁有綠化保潔業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、熟悉綠化保潔工作的操作流程、監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)、考核方法等專業(yè)知識；

　　4、具有良好的組織溝通能力、事務(wù)處理能力，良好的服務(wù)意識及責(zé)任心。

it主管崗位職責(zé)2

　　1、按計劃完成總產(chǎn)量及品種達成率、保證產(chǎn)品流速；

　　2、負責(zé)控制芯片段報廢返工率并改善；

　　3、負責(zé)團隊建設(shè)并控制改善人員離職率；

　　4、負責(zé)控制并降低生產(chǎn)成本；

　　5、負責(zé)產(chǎn)線異常處理及生產(chǎn)6S安全監(jiān)控。

it主管崗位職責(zé)3

　　1.負責(zé)模具設(shè)計部門的日常工作;

　　2.依模具開發(fā)要求如期完成模具結(jié)構(gòu)圖、零件圖及3D分模檔的繪制和材料清單的`制作;

　　3.配合模具制造人員發(fā)現(xiàn)模具存在的問題并找出解決方案;

　　4.了解公司現(xiàn)有生產(chǎn)設(shè)備和加工水平，結(jié)合實際進行模具設(shè)計;

　　5.對修模和待變更模具進行分析，找出改模方案;

　　6.對設(shè)計的模具在制作過程中及時跟蹤實際情況，及時發(fā)現(xiàn)問題不足;

　　7.及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的事項。

it主管崗位職責(zé)4

　　1、全面負責(zé)商業(yè)廣場客服各項工作事宜

　　2、負責(zé)受理廣場的各項突發(fā)事件并做好跟進和回訪工作

　　3、負責(zé)監(jiān)督客服人員的服務(wù)規(guī)范及工作情況,確保各項記錄的`完整、準(zhǔn)確

　　4、負責(zé)跟進突發(fā)事件以及商戶投訴,負責(zé)相關(guān)方投訴的統(tǒng)計分析、商戶投訴分析

　　5、客服中心崗位職責(zé)的分工細化

　　6、監(jiān)督客服工作工程報修、客訴統(tǒng)計、物料銷售統(tǒng)計、水電費催繳等工作的完成情況

　　7、按時完成商戶滿意度調(diào)查問卷、消費者滿意度調(diào)查問卷工作,進行數(shù)據(jù)整理分析,形成專項報告

　　8、監(jiān)管廣場背景音樂的和諧播放,特定節(jié)假日背景音樂的播放

　　任職資格

　　1、性別不限;

　　2、全日制大專以上學(xué)歷;

　　3、1至3年大型商業(yè)購物中心、超市、百貨等相關(guān)工作經(jīng)驗,有客服管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、形象較好,建議身高165以上;

　　5、溝通能力強,思維敏捷,具有親和力;

　　6、熟悉消協(xié)等相關(guān)文件;

　　7、具有較強的抗壓能力。

it主管崗位職責(zé)5

　　1、負責(zé)企劃部全面管理工作，在部門初期須事事親力親為。

　　2、組織制定公司品牌建設(shè)、企業(yè)文化、營銷企劃等工作計劃，制定公司不同時期的整體廣告宣傳策略，協(xié)助新產(chǎn)品的研發(fā)創(chuàng)意，并實施完成。

　　3、公司形象和產(chǎn)品推廣的宣傳策劃，組織撰寫宣傳推廣文案、廣告創(chuàng)意設(shè)計等。

　　4、主持項目的'媒體策劃、平面制作、宣傳推廣、媒介選用等工作。

　　5、編制各類宣傳推廣費用的計劃，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況并及時呈報。

　　6、對營銷策劃方案的實施效果進行跟蹤研究，及時改進方案。

　　7、塑造和傳播企業(yè)文化，增強品牌凝聚力。公司網(wǎng)站、微信公眾號等媒介平臺的架構(gòu)與相關(guān)專題版面優(yōu)化、文案內(nèi)容的撰寫與發(fā)布。

　　8、及時收集市場信息，掌握市場動向及行業(yè)競爭動態(tài)，向上級匯報，并提出相關(guān)有效策略。

　　9、對下屬員工進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核工作。

　　10、完成上級交辦的臨時事務(wù)。

it主管崗位職責(zé)6

　　崗位要求：

　　1、熟悉文具類產(chǎn)品，有兩年以上的.文具類產(chǎn)品經(jīng)驗，能夠獨立操作外貿(mào)流程者優(yōu)先；

　　2、獨立開發(fā)文具客戶，對文具類展會及開發(fā)平臺有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3、英語六級以上，口語流利，書面表達清晰，熟練操作日常辦公軟件；

　　4、有事業(yè)的沖勁，具有抗壓性，與公司團隊一起創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)工作；

　　崗位職責(zé)：

　　1、獨立開發(fā)客人，推薦產(chǎn)品，完成團隊業(yè)績指標(biāo)；

　　2、通過既有客戶資源和參展客戶新資源，持續(xù)開發(fā)新客戶

it主管崗位職責(zé)7

　　1、在人事培訓(xùn)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)酒店各級管理人員、員工的培訓(xùn)工作。

　　2、根據(jù)酒店的經(jīng)營方針和酒店在管理、服務(wù)上存在的'問題，分析培訓(xùn)要求，制定酒店年度培訓(xùn)規(guī)劃和月度培訓(xùn)計劃。

　　3、經(jīng)常深入部門，了解部門的培訓(xùn)要求，提出可行性教學(xué)建議，并安排各部門指定年度、月度培訓(xùn)計劃。

　　4、編寫、審批、修訂各種結(jié)合酒店實際的培訓(xùn)教材。

　　5、負責(zé)酒店各種知識性培訓(xùn)的安排，組織、主持做好各種培訓(xùn)活動。

　　6、負責(zé)酒店年度、月度培訓(xùn)計劃實施的組織、協(xié)調(diào)工作。

　　7、建立各種等級培訓(xùn)的考核標(biāo)準(zhǔn)，組織、實施各項考核工作。

　　8、負責(zé)建立酒店培訓(xùn)檔案。

　　9、同酒店各部門建立并保持良好的工作關(guān)系。

　　10、負責(zé)動員廣大員工積極參與酒店組織的各項崗位技能練兵活動，促使員工不斷改進和提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

　　11、按期向人事培訓(xùn)部經(jīng)理、總經(jīng)理、董事會反饋酒店培訓(xùn)實施結(jié)果。

　　12、負責(zé)酒店的服務(wù)質(zhì)量檢查工作，成立質(zhì)檢小組，并依照酒店統(tǒng)一的質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)，定期對酒店各崗位進行檢查。

　　13、做好日常的定期及不定期的質(zhì)量巡檢工作，做好記錄，并提出合理的整改意見及時上報給部門經(jīng)理。

　　14、完成人事培訓(xùn)部經(jīng)理委派的其它工作任務(wù)。

it主管崗位職責(zé)8

　　1、負責(zé)協(xié)助總倉卡板、周轉(zhuǎn)筐等資產(chǎn)管理工作，協(xié)調(diào)各部門物資管理;

　　2、組織、制定、完善物資管理制度及流程，并結(jié)合實際情況進行制度、工作流程的細化與執(zhí)行;

　　3、負責(zé)定期提供物資管理數(shù)據(jù)、形成數(shù)據(jù)報表;

　　4、監(jiān)控指導(dǎo)倉庫資產(chǎn)的驗收、入庫、變動等。

it主管崗位職責(zé)9

　　會員主管職責(zé)描述：

　　1、會員權(quán)益與會員運營標(biāo)準(zhǔn)的制定；

　　2、會員管理標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)；

　　3、會員推廣目標(biāo)的`承接并達成，會員日常數(shù)據(jù)分析，推廣跟進；

　　4、會員推廣標(biāo)桿市場的打造；會員招募重點店鋪的巡店帶教、檢核與支持；

　　5、輸出每月會員管理維護的分析；

　　6、會員活動的落地與推廣

　　崗位要求：

　　1、3年以上服裝、零售行業(yè)會員運營管理經(jīng)驗，有線上線下會員運營經(jīng)驗豐富；

　　2、有豐富的會員體系搭建和會員系統(tǒng)管理經(jīng)驗；

　　3、擅長以消費者服務(wù)為基礎(chǔ)的：會員規(guī)則、流程優(yōu)化、客戶體驗提升、營銷、積分運營、活動策劃與組織；

　　4、超強的開拓能力，洞察客戶需求的能力，客情維護能力，責(zé)任心強、積極主動、自我驅(qū)動力、抗壓能力強、人品正、團隊榮譽感強；

　　5、優(yōu)秀的分析能力和執(zhí)行能力，服務(wù)精神和團隊協(xié)助能力，良好的工作熱情和學(xué)習(xí)能力，有親和力。

it主管崗位職責(zé)10

　　職責(zé)描述:

　　1.根據(jù)gmp規(guī)范要求,負責(zé)監(jiān)管工廠水、電、氣等能源供應(yīng)工況,并做到供應(yīng)及時、運行安全;

　　2. 負責(zé)廠房、設(shè)施、空氣凈化系統(tǒng)、工藝用水系統(tǒng)和其它與產(chǎn)品質(zhì)量直接相關(guān)系統(tǒng)的驗證工作;

　　3.協(xié)助部門經(jīng)理組織實施設(shè)備管理工作,制定相關(guān)的管理制度、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程,并實施;

　　4. 參與新設(shè)備調(diào)研或調(diào)研審核工作,確認公用介質(zhì)符合設(shè)備要求,設(shè)備性能滿足生產(chǎn)的要求;

　　5.協(xié)助制定生產(chǎn)設(shè)備、公用系統(tǒng)設(shè)備改造計劃并組織實施;

　　6.組織編制設(shè)備的備品備件、五金材料及低值易耗品的采購計劃及日常管理;

　　7. 協(xié)助建立部門的相關(guān)設(shè)備維護保養(yǎng)sop文件,并推動實施;

　　8. 參加gmp自檢,并督促做好各缺陷項的.整改工作;

　　9. 完成領(lǐng)導(dǎo)下達的其它工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、 全日制本科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥機械、機電等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、 5年以上藥廠工作經(jīng)歷;3年以上藥廠公用系統(tǒng)設(shè)備主管崗位相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　3、 熟悉廠房、設(shè)備設(shè)施、公用系統(tǒng)相關(guān)的gmp要求。

　　4、 熟悉水、空調(diào)、工藝氣體等公用工程系統(tǒng)的法律、法規(guī)要求,有公用工程系統(tǒng)的運行、維護和驗證工作經(jīng)驗。

　　5. 參與過無菌制劑的gmp驗證,熟悉無菌制劑相關(guān)小設(shè)備驗證確認,如生物安全柜、傳遞窗、層流罩等。

　　6. 熟悉公用設(shè)備設(shè)施,能夠制定設(shè)備、設(shè)施的維修、保養(yǎng)。

　　7. 有豐富的空調(diào)及水系統(tǒng)的運行管理經(jīng)驗。

　　8. 熟練操作cad繪圖及辦公軟件。

　　9. 英語四級以上。

　　10. 性格品行好,能承受較大工作壓力,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,計劃與執(zhí)行能力

it主管崗位職責(zé)11

　　1、負責(zé)本部門管理工作，確保服務(wù)質(zhì)量，協(xié)助經(jīng)理對員工進行服務(wù)技能培訓(xùn)與考核，以身作則、作好帶頭作用。

　　2、檢查所有服務(wù)員的儀容、儀表及上崗的備用品。

　　3、分析前晚服務(wù)缺失、安排日常工作，提供相關(guān)注意事項。

　　4、巡視各區(qū)域服務(wù)員，清潔衛(wèi)生時的具體操作情況。

　　5、檢查服務(wù)設(shè)備電源的開啟情況。

　　6、跟蹤設(shè)施、設(shè)備報修、整改的驗收情況。

　　7、根據(jù)每日物品損耗情況及營運需求做好物品申購及領(lǐng)用

　　8、每日組織員工出席，由經(jīng)理召開的班前、班后例會，檢查服務(wù)員的儀容、儀表，禮貌紀(jì)律，參與獎罰制度的執(zhí)行。

　　9、負責(zé)每日服務(wù)員的工作安排及臨時調(diào)配，員工考勤監(jiān)督，指揮服務(wù)日常工作，并按規(guī)定程序做好認真檢查，指點工作中存在的問題。

　　10、熟悉樓面、KTV工作程序協(xié)調(diào)服務(wù)員的'工作關(guān)系，檢查各崗位的責(zé)任落實情況。

　　11、必須做到營業(yè)前巡視房間，檢查準(zhǔn)備工作是否到位，營業(yè)中途參與多次巡房，以便工作順利運作，營業(yè)結(jié)束后再次巡房，檢查房間設(shè)備、環(huán)境。

　　12、解決處理工作中的問題和賓客投訴，并向上級匯報負責(zé)賓客埋單事項。

　　13、負責(zé)本部門的物資清點、衛(wèi)生記錄，保管工作負責(zé)所需營業(yè)用品的申領(lǐng)、保管、盤點工作，負責(zé)設(shè)備維修保養(yǎng)的監(jiān)督。

　　14、學(xué)習(xí)消防安全知識，實際操作方法，會使用滅火器具和設(shè)備。負責(zé)新入職員工的安全、消防培訓(xùn)工作。

　　15、負責(zé)對本公司的消防安全工作進行檢查、指導(dǎo)、督促。應(yīng)履行對消防安全工作的責(zé)任。

it主管崗位職責(zé)12

　　職責(zé)：

　　1.掌握客戶需求，拓展、發(fā)掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系;

　　2.制定分解年度目標(biāo)，積極完成銷售業(yè)績目標(biāo);

　　3.根據(jù)客戶需求和市場變化，對公司的產(chǎn)品和服務(wù)提出改進建議;

　　4.負責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行。

　　5.管理技能：有執(zhí)行力，領(lǐng)導(dǎo)力，凝聚力!帶領(lǐng)團隊伙伴完成任務(wù)，平時部門活動的聚會,組織!部門目標(biāo)的.制定與完成，完成培訓(xùn)及相應(yīng)的技能考核，提拔晉升。

　　任職要求：

　　1、年齡22-35歲之間，�？萍耙陨蠈W(xué)歷。有互聯(lián)網(wǎng)軟件銷售經(jīng)驗和渠道資源者優(yōu)先，待遇面議。

　　2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件;

　　3、熱情開朗、善于溝通、思維清晰，有較強的溝通表達能力;

　　4、工作主動性、責(zé)任心強，具備開拓和維護協(xié)調(diào)客戶的能力;勇于挑戰(zhàn)并承擔(dān)工作壓力，

it主管崗位職責(zé)13

　　職責(zé)描述：

　　1、銷售—根據(jù)地區(qū)銷售經(jīng)理的要求完成所負責(zé)區(qū)域的銷售計劃以及銷售目標(biāo)；

　　2、分銷及新鮮度—按公司要求完成管理門店的'分銷及新鮮度要求；

　　3、基礎(chǔ)陳列及活動執(zhí)行—能夠自主談判，達成公司陳列kpi考核；

　　4、其他相關(guān)銷售工作—定期地區(qū)銷售經(jīng)理提交客戶拜訪報告及其它銷售報表。

　　崗位要求：

　　1、年齡：25—35歲之間；

　　2、學(xué)歷：大�；蛳喈�(dāng)學(xué)歷以上；

　　3、有快速消費品銷售工作經(jīng)驗為佳或有志于在快速消費品行業(yè)發(fā)展，對ka賣場系統(tǒng)熟悉，有帶促銷員團隊的能力；

　　4、良好的溝通能力和語言表達能力；

　　5、會操作基本的辦公軟件；

　　6、對工作熱情，工作細心、勤奮；

　　7、為人誠實，工作主動，熱情的工作態(tài)度；

　　8、具有自我激勵、積極上進的精神，能夠承擔(dān)壓力。

it主管崗位職責(zé)14

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)ISO9000質(zhì)量管理體系協(xié)助制訂并嚴(yán)格執(zhí)行綠化保潔各項作業(yè)規(guī)程；

　　2、熟悉管轄區(qū)域內(nèi)與清潔綠化有關(guān)的工具、設(shè)備、面積等情況；

　　3、定期巡檢管轄區(qū)域的外包保潔及外包綠化工作情況，發(fā)現(xiàn)問題并及時整改；

　　4、協(xié)調(diào)外包單位及時清潔衛(wèi)生死角；

　　5、監(jiān)督外包單位工作計劃的完成情況；

　　6、每日檢查員工出勤、儀表儀容、禮貌用語等；

　　7、處理緊急情況，對工作疑點難點進行技術(shù)指導(dǎo)。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，環(huán)境相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、3年及以上商場環(huán)境管理、保潔業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗。

　　3、具有保潔、綠化機械的.使用與維護知識以及綠化苗木養(yǎng)護知識。

it主管崗位職責(zé)15

　　職責(zé):

　　1、負責(zé)桌面計算機軟硬件設(shè)備(計算機、打印機、掃描儀等)安裝、配置、升級、運行維護與管理，保障桌面系統(tǒng)正常運行，滿足日常工作的需要;

　　2、負責(zé)對網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器及安全系統(tǒng)等運行監(jiān)控與管理，負責(zé)對公司綜合布線系統(tǒng)的維護與管理;

　　3、負責(zé)電話、視屏?xí)�議系統(tǒng)的'運行維護與管理;

　　4、尋找并管理供應(yīng)商，提高供應(yīng)商服務(wù)配合度，保障設(shè)備正常運行;

　　5、撰寫運維技術(shù)文檔，統(tǒng)計整理運維數(shù)據(jù)。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，有房地產(chǎn)IT經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、具備優(yōu)秀的計算機軟、硬件知識，能夠快速判斷軟、硬件故障并解決;

　　3、具備網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識，對相關(guān)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及綜合布線有一定了解

　　4、具備良好的服務(wù)意識，具有信息安全防范意識，對網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)安全整體防范和應(yīng)對措施有一定實踐經(jīng)驗。

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