地產(chǎn)企業(yè)崗位職責
在社會一步步向前發(fā)展的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家收集的地產(chǎn)企業(yè)崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
地產(chǎn)企業(yè)崗位職責1
崗位職責：
1、資金/成本預算管理;
2、每月預實成本分析;
3、內控管理規(guī)定出具;
4、資金上劃下?lián)芄芾?
5、費用報銷審核及復核;
6、銀行余額調節(jié)表對賬，編制資金收支報表、登記費用臺賬，并協(xié)同會計交接記賬單據(jù)。
任職要求：
1、兔子財會、會計或相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、兔子熟練使用財務電算化軟件，有oracl操作經(jīng)驗的優(yōu)先;
3、兔子熟練使用計算機辦公軟件。
財務主管崗位職責
1、兔子根據(jù)集團結賬時間節(jié)點，協(xié)調財務資料及原始單據(jù)按時審核、傳遞;
2、兔子統(tǒng)籌收款核算基礎數(shù)據(jù)提供工作;
3、兔子根據(jù)集團核算指引，細化收支處理規(guī)則，及時準確提供收入及費用分攤數(shù)據(jù);
4、兔子根據(jù)集團核算指引，與各部門協(xié)調溝通反饋需求，保證核算數(shù)據(jù)及時性;
5、兔子統(tǒng)籌各業(yè)務bp梳理合同臺賬，提供收入結轉和成本計提數(shù)據(jù);
6、兔子傳達集團最新核算指引，規(guī)范公司核算人員操作流程與核算處理;
7、兔子協(xié)助公司稅務崗、內控崗及業(yè)務bp對接外部審計、稅務檢查等有關核算事項;
8、兔子了解當?shù)卣�，保證核算規(guī)則與政策一致;
9、兔子與核算中心溝通協(xié)調核算相關問題，對于差錯進行分析，提出解決方案;
10、兔子集團核算共享中心及屬地財務管理部授權安排的其他工作。
地產(chǎn)企業(yè)崗位職責2
一、企業(yè)管理中心總監(jiān)崗位職責
1.參與制訂企業(yè)年度經(jīng)營計劃和預算方案，擬訂各個部門年度工作目標計劃和預算方案并組織實施，參與制定企業(yè)重大投資、項目開發(fā)策略研究和本控制等決策。
2.負責企業(yè)擬訂投資項目的定位研究、業(yè)態(tài)分布策劃。
3.主持企業(yè)各項目的規(guī)劃設計管理及日常事務的統(tǒng)籌管理。
4.主持辦理項目前期的土地移交、拆遷等手續(xù)。
5.參與房地產(chǎn)項目用地的前期談判、投標管理等重大決策工作。
6.指導開展對政府部門的公關工作。
7.對所轄部門人員的工作進行指導、監(jiān)督、培訓、考核與協(xié)調。
二、項目開發(fā)部經(jīng)理崗位職責
1.根據(jù)企業(yè)的總體戰(zhàn)略，具體負責房地產(chǎn)項目開發(fā)的全程管理工作。
2.具體負責編制各項關于房地產(chǎn)項目開發(fā)的規(guī)章制度，經(jīng)總經(jīng)理審批后執(zhí)行。
3.負責組織所有開發(fā)項目的前期手續(xù)的報批報建工作。
4.負責項目的引進、前期談判和土地投標工作。
5.負責組織房地產(chǎn)開發(fā)項目的規(guī)劃工作。
6.負責為企業(yè)尋找土地資源，進行土地儲備和相關的調研工作。
7.主持與企業(yè)聯(lián)系單位的公關工作。
8.根據(jù)授權，處理特殊事項或重大突發(fā)事件。
9.積極主動完成領導臨時交辦的其他工作。
三、項目立項主管崗位職責
1.全面負責房地產(chǎn)開發(fā)項目的立項管理工作；
2.負責辦理相關政府部門的房地產(chǎn)立項手續(xù)；
3.負責向相關部門及人員傳達政府部門對新項目立項的特殊要求；
4.負責新開發(fā)項目與政府規(guī)劃部門的協(xié)調工作5.積極爭取政府部門對新項目的優(yōu)惠政策；
5.協(xié)助相關部門和人員做好房地產(chǎn)項目的前期策劃工作7.積極主動完成領導臨時交辦的其他工作。
四、項目規(guī)劃主管崗位職責
1.負責完成房地產(chǎn)項目總體方案的規(guī)劃報批、審批工作。
2.完成房地產(chǎn)項目規(guī)劃的各項報批手續(xù)，并取得相關批件及《工程建設規(guī)劃許可證》。
3.負責向設計單位下達設計條件或要求，組織規(guī)劃設計方案。
4.負責協(xié)助投標主管參與工程投標工作。
5.協(xié)助相關部門和人員做好房地產(chǎn)項目的前期策劃工作。
6.負責做好施工現(xiàn)場的技術支持服務工作。
7.積極主動完成領導臨時交辦的其他工作。
五、拆遷辦主任崗位職責
1.負責辦理拆遷公告、公示、拆遷許可證、結案手續(xù)，報政府主管部門審批。
2.負責組織實施拆遷的入戶調查，房屋評估、經(jīng)濟分析、與拆遷單位談判等工作。
3.負責對拆遷單位的協(xié)調與拆遷工作的全過程進行組織控制。
4.負責制訂搬遷計劃并組織計劃實施。
5.協(xié)助政府拆遷現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題。
6.協(xié)助政府拆遷主管部門開展落實各項拆遷工作。
7.積極主動完成領導臨時交辦的其他工作。
六、報批報建員崗位職責
1.負責辦理開發(fā)項目的有關前期手續(xù)（如立項、規(guī)劃審批、建設用地規(guī)劃許可證、委托地質勘探、三通一平、拆遷安置等），并具體落實。
2.根據(jù)立項批復，擬建方案及說明，地形圖等材料，準備好建筑方案設計所需的材料。
3.按要求報送總圖給人防、消防、環(huán)保、交通、園林、市政、通信等部門審批，蓋章認可或取得有關協(xié)議。
4.報批初步設計，并協(xié)調、參加初步設計審查。
5.報批施工圖設計，辦理土地規(guī)劃使用證，建設工程規(guī)劃許可證和工程施工許可證。
6.辦理開發(fā)項目施工階段的有關行政批件，申辦開發(fā)項目所需的水、電、氣、通信、閉路、道路燈開通、安裝等手續(xù)。
7.負責與政府有關職能部門、相關單位聯(lián)系，向政府職能部門提交有關報表、開發(fā)項目的有關證照、工程報建，工程竣工后的相關手續(xù)資料，并完備歸檔。
七、行政部經(jīng)理崗位職責
1.負責企業(yè)各項規(guī)章制度的擬訂、執(zhí)行與監(jiān)控。
2.全面負責企業(yè)行政、后勤的管理工作，按時擬訂各項工作計劃。
3.負責對企業(yè)各項行政辦公費用進行管理與控制。
4.負責企業(yè)文化的建設與宣導。
5.組織本部門人員做好企業(yè)的后勤保障工作，持續(xù)加強各崗位人員的服務意識。
6.負責企業(yè)重要會議、重大活動的籌備組織工作，接待重要來訪客人。
7.負責與外界有關部門和機構保持良好的公共關系。
8.完成領導臨時交辦的其他工作。
八、行政專員崗位職責
1.協(xié)助行政經(jīng)理維護企業(yè)辦公區(qū)形象。
2.根據(jù)企業(yè)行政經(jīng)費預算及成本控制的要求，采購辦公用品和辦公設備。
3.協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行企業(yè)行政規(guī)章制定。
4.負責抽查企業(yè)各種制定的執(zhí)行情況。
5.負責企業(yè)重大活動，會議的現(xiàn)場協(xié)調、安排和籌劃。
6.負責各部門搬家搬運事宜的協(xié)調管理，以及企業(yè)車輛、外租車輛的日常調派及備案管理。
7.完成領導臨時交辦的其他工作。
九、檔案專員崗位職責
1.負責房地產(chǎn)企業(yè)工程技術資料、商務往來文書管理制度的實施和維護。
2.負責企業(yè)所有文書檔案及工程技術資料的收集、整理、立卷、歸檔、保存和借閱工作。
3.負責企業(yè)檔案室所有檔案資料的保管、查閱與借閱工作。
4.負責工程文件與過程文件的歸整工作。
5.根據(jù)企業(yè)相關制度的規(guī)定，做好檔案的銷毀工作。
6.完成領導臨時交辦的其他工作。
十、人力資源部經(jīng)理崗位職責
1.負責制定和完善企業(yè)人力資源管理制度體系并監(jiān)督執(zhí)行
2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃，為領導做出重大人事決策提供建議和信息支持
3.組織企業(yè)的招聘工作并協(xié)調重要崗位的人員安排，確保各重要崗位的最佳人選
4.制訂年度員工培訓計劃并組織實施，對培訓效果進行評估
5.組織制定企業(yè)的考核指標體系及相應的激勵機制，建立有效的績效考評體系并組織實施
6.管理本部門日常工作，負責本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等
7.擬訂人力資源成本預算，監(jiān)督控制預算的執(zhí)行情況8.協(xié)調員工與企業(yè)的關系，組織和推動企業(yè)文化建設
十一、薪資專員崗位職責
1.協(xié)助人力資源部經(jīng)理完成各種薪資、福利，參與薪酬與福利調查。
2.管理員工薪酬信息資料及各類人事資料。
3.履行各項企業(yè)規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜。
4.根據(jù)企業(yè)的相關規(guī)定或領導指示，進行具體的薪資調整工作。
5.辦理人事招聘、內部調動、解聘、退休、接納等相關手續(xù)。
6.辦理企業(yè)員工的社會保險工作。
7.協(xié)助實施招聘、培訓和發(fā)展、考核、薪酬、員工福利等工作。
十二、績效專員崗位職責
1.協(xié)助人力資源部經(jīng)理實施具體的績效考核工作。
2.參與指導企業(yè)各部門開展績效考核工作，收集考核資料。
3.負責整理績效考核資料，進行績效考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、處理工作。
4.協(xié)助人力資源部經(jīng)理開展績效面談工作。
5.受理績效考核工作中的異�；蛲对V處理，并及時上報領導。
6.錄入績效考核數(shù)據(jù)，完善績效考核信息率。
7.完成領導臨時交辦的其他工作。
十三、物業(yè)管理部經(jīng)理崗位職責
1.根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略規(guī)劃，擬訂年度物業(yè)管理工作計劃，并報主管領導審批。
2.全面負責所屬項目的物業(yè)管理工作，確保物業(yè)服務達到企業(yè)的標準。
3.負責擬訂各項物業(yè)管理規(guī)章制度，并確保順利實施。
4.組織制訂具體的物業(yè)管理計劃，并協(xié)調實施。
5.負責企業(yè)所屬物業(yè)設施及物業(yè)系統(tǒng)的綜合管理，確保物業(yè)管理秩序井然。
6.定期或不定期地開展物業(yè)管理內部自檢工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
7.熱情接待業(yè)主，及時處理業(yè)主對服務的投訴，并定期做好對業(yè)主的回訪工作。
8.負責做好與企業(yè)內部各部門的.協(xié)調工作，合理調配人力和物力資源。
9.負責定期對本部門員工進行培訓和考核工作，提高員工的業(yè)務水平和服務質量。
十四、服務中心主管崗位職責
1.制定客戶服務中心各項規(guī)章制度，編制《各級管理員工值班表》。
2.全面負責客戶服務中心的日常工作，并進行服務質量控制。
3.接受及處理業(yè)主投訴，并記錄。
4.準時安排接待專員向業(yè)主派發(fā)各種費用的《交費通知單》。
5.定期或不定期對業(yè)主的投訴進行回訪，收集各類建設性意見。
6.負責定期對服務質量進行統(tǒng)計、分析，并提出整改方案。
7.負責對客戶服務中心突發(fā)事件的管理工作。
十五、保潔專員崗位職責
1.組織做好轄區(qū)內公共區(qū)域及辦公區(qū)域的衛(wèi)生保潔工作，做到無死角、無遺漏。
2.組織行政管理部等相關部門、人員進行衛(wèi)生檢查。
3.負責專用清潔設備的保管和使用，定期檢查、保養(yǎng)、清潔保潔機械設備。
4.及時聯(lián)系環(huán)衛(wèi)車輛，做好垃圾清運工作。
5.完成領導臨時交辦的其他工作。
十六、安全專員崗位職責
1.擬定保安人員輪班計劃，安排保安人員的輪班、輪休。
2.負責企業(yè)安全監(jiān)控系統(tǒng)的日常維護與檢查、確保安保系統(tǒng)隨時處于完好狀態(tài)。
3.定期做好防火、防盜的安全檢查工作，及時消除各類安全隱患。
4.負責消防器材的合理配置和維護管理，確保消防設施隨時處于可用狀態(tài)。
5.定期對各部門員工、工程項目部現(xiàn)場管理人員、施工人員開展安全教育和培訓。
6.完成領導臨時交辦的其他工作。
十七、綠化專員崗位職責
1.負責根據(jù)景觀設計方案，組織做好盆景、綠植的擺放工作。
2.組織做好房地產(chǎn)項目轄區(qū)的草坪、樹木、盆景等美化綠化項目的日常養(yǎng)護工作。
3.定期開展綠植的擦拭、澆水、松土、施肥等工作。
4.根據(jù)季節(jié)及氣候變化，定期或不定期地組織對草坪、樹木開展病蟲防治工作。
5.負責綠化設施的保管和防護，以及勞動工具、化肥、農(nóng)藥的保管。
十八、維修工崗位職責
1.巡視轄區(qū)，掌握公共設施的運行狀況。
2.負責轄區(qū)內公共設施的日常維護與保養(yǎng)工作。
3.接收業(yè)主或服務中心的保修請求，及時進行維修服務。
4.定期或不定期將轄區(qū)內工程設備的運轉狀況向服務中心匯報。
5.做好維修工具、設備的保管工作，防止其丟失或損壞。
6.完成領導臨時交辦的其他工作。
十九、財務部經(jīng)理崗位職責
1.負責編制融資、審計及財務管理等相關規(guī)章制度，報主管領導審批后執(zhí)行。
2.組織編制企業(yè)各項財務計劃，并對其實施情況進行監(jiān)督。
3.組織所屬人員定期進行各項財務核算工作，按時向高層領導提交相關財務數(shù)據(jù)。
4.根據(jù)領導指示，拓展融資渠道，做好企業(yè)融資管理的各項工作。
5.組織相關人員做好年度財務審計及各工程項目的審計工作，并按時提交審計報告。
6.統(tǒng)一組織企業(yè)的報稅工作，并對項目的報稅工作進行管理和監(jiān)督。
7.監(jiān)督各項財務收支工作，對違反財務紀律的事件要進行及時處理。
8.參與房地產(chǎn)項目的投資決策，為項目開發(fā)提供決策參考。
9.定期或不定期對財務管理各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行檢查。
10.做好對部門所屬人員的培訓、考核等工作收集和匯總各個項目部的材料設備使用和需求信息，編制需求計劃。
二十、財務會計崗位職責
1.根據(jù)國家有關財務法規(guī)和企業(yè)財務制度規(guī)定，按月、季編制各類會計報表。
2.設置總賬和明細分類賬戶，按適用的會計核算方式及時記賬。
3.定期核算各部門、各項目部的收支賬目，及時向部門領導匯報相關情況。
4.依據(jù)相關制度規(guī)定，審計會計單據(jù)，保證日常核算準確無誤。
5.定期檢查、審核銀行、庫存現(xiàn)金和資產(chǎn)賬目，做到賬賬相符、賬實相符。
6.根據(jù)國家稅法規(guī)定和企業(yè)相關規(guī)定，按月進行納稅申報，辦理相關稅務手續(xù)，定期進行統(tǒng)計，編制相關報表。
7.依據(jù)國家有關政策和房地產(chǎn)企業(yè)財務管理制度，對企業(yè)各項業(yè)務進行成本核算，按期編制成本報表。
8.根據(jù)財務報表，協(xié)助財務經(jīng)理做好本企業(yè)的財務分析工作。
9.根據(jù)部門領導的安排，協(xié)助行政管理部做好固定資產(chǎn)的卡片管理、核算和盤點工作。及時編制各類固定資產(chǎn)賬目
二十一、出納崗位職責
1.根據(jù)銀行結算制度和房地產(chǎn)企業(yè)財務制度的規(guī)定，審核各類原始憑證。
2.準確、及時的地完成現(xiàn)金收付及報銷工作，并開具或索取相關的票據(jù)。
3.按規(guī)定及時登記現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬，每日進行現(xiàn)金賬賬盤存，做好日清月結工作，并填寫《出納日報表》。
4.根據(jù)企業(yè)日常經(jīng)營需要，按規(guī)定提取、送存和保管現(xiàn)金，及時完成現(xiàn)金和銀行存款的清查工作，保證賬賬相符、賬實相符。
5.根據(jù)人資部制作的員工工資發(fā)放明細表，按期發(fā)放員工工資，及時匯總、編制記賬憑證。
6.按規(guī)定使用空白支票等重要財務票據(jù)和印鑒，并設登記薄進行登記，辦理登記手續(xù)。
7.保存、管理每月會計原始憑證資料、做好會計憑證的檔案管理工作。
8.完成領導臨時交辦的其他工作。
地產(chǎn)企業(yè)崗位職責3
職位描述：
1.協(xié)助項目總監(jiān)/項目經(jīng)理參與企業(yè)咨詢顧問項目的調研及報告撰寫；
2.協(xié)助完成各類基礎數(shù)據(jù)、信息咨詢的收集及二次整理；
3.能夠獨立完成所分配模塊內容的研究和報告撰寫工作；
4.負責項目執(zhí)行過程中的各類工作以及報告的撰寫，確保工作的按時按量完成。
崗位要求：
1、本科以上學歷，經(jīng)管專業(yè)優(yōu)先；
2、邏輯性強，對數(shù)字敏感，有文字表達基礎
3、有志于在房地產(chǎn)行業(yè)長期發(fā)展，具有積極的.學習能力、良好的溝通能力，以及吃苦耐勞的精神
4、1年及以上咨詢工作經(jīng)驗優(yōu)先
地產(chǎn)企業(yè)崗位職責4
工作內容：
1、負責本項目銷售工作的統(tǒng)籌和實施;
2、負責區(qū)域市場監(jiān)測與分析研判;
3、負責項目銷售工作的`組織與執(zhí)行;
4、負責項目客戶管理與分析、銷售數(shù)據(jù)管理;負責銷售代理管控與考核;協(xié)調推廣、渠道管理執(zhí)行。
任職資格：
1、大學�？萍耙陨蠈W歷;
2、三年及以上房地產(chǎn)項目銷售經(jīng)驗;一年及以上銷售經(jīng)理經(jīng)歷;
3、熟悉蘇州房地產(chǎn)行業(yè)，了解市場行情和客戶;
4、善于團隊管理，能很好的激勵下屬并帶領下屬完成銷售任務;
5、具有戰(zhàn)略思維，精通房地產(chǎn)銷售策略。
地產(chǎn)企業(yè)崗位職責5
崗位職責：
1、貫徹實施各項財務制度，監(jiān)督、檢查各項財務制度的執(zhí)行情況;
2、完善財務管理體系，對財務部門的日常核算及管理、年度預算、資金運作等進行總體控制，以提升公司的業(yè)務營運效益，降低企業(yè)經(jīng)營風險;
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
4、負責編制公司的各項財務計劃、財務預算，并對預算的執(zhí)行情況進行監(jiān)控;
5、負責編制、審核財務統(tǒng)計報表，組織公司的成本管理工作，;
6、進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的`完成。
7、與銀行、稅務系統(tǒng)建立緊密關系。
任職要求：
1、年齡45歲以下。
2、有較強的溝通能力和外部協(xié)調能力;
3、有房地產(chǎn)同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先錄取;
4、4年以上財務管理經(jīng)驗;
5、熟悉本地區(qū)費稅標準;
6、吃苦耐勞、具備較高的抗壓能力;
7、工作嚴謹、細致;
8、中級及以上職稱者優(yōu)先考慮。
地產(chǎn)企業(yè)崗位職責6
房地產(chǎn)企業(yè)銷售部崗位職責
(一)正確掌握市場
1、定期組織市場調研,收集市場信息,分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢。
2、收集有關房地產(chǎn)的信息,掌握房地產(chǎn)市場的動態(tài),分析銷售和市場競爭發(fā)展狀況,提出改進方案和措施。
3、負責收集、整理、歸納客戶資料,對客戶群進行透徹的分析。
(二)確定銷售策略,建立銷售目標,制定銷售計劃。
1、完成公司下達的銷售任務為目的,確定銷售目標,制定銷售計劃。
2、監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況,將銷售進展情況及時反饋給總經(jīng)理。
3、根據(jù)項目的賣點(賣點是可以創(chuàng)造的)和目標客源的'需求制定廣告的總方向和總精神。
4、完善房地產(chǎn)營銷策劃方案,制定執(zhí)行系統(tǒng)并監(jiān)控執(zhí)行結果。
(三)管理銷售活動
1、制定銷售管理制度、工作程序,并監(jiān)督貫徹實施。
2、營銷隊伍的組織、培訓與考核。
3、客觀、及時的反映客戶的意見和建議,不斷完善工作。
地產(chǎn)企業(yè)崗位職責7
職責描述：
1.協(xié)助項目總監(jiān)/項目經(jīng)理參與企業(yè)咨詢顧問項目的調研及報告撰寫；
2.協(xié)助完成各類基礎數(shù)據(jù)、信息咨詢的收集及二次整理；
3.能夠獨立完成所分配模塊內容的研究和報告撰寫工作；
4.負責項目執(zhí)行過程中的各類工作以及報告的撰寫，確保工作的按時按量完成。
崗位要求：
1、本科以上學歷，專業(yè)不限；
2、1年及以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有志于在房地產(chǎn)行業(yè)長期發(fā)展，追求卓越，有專業(yè)立命的'意愿和價值觀；
4、具有積極的學習能力、溝通能力，以及吃苦耐勞的精神等；
5、能接受短期調研出差。
地產(chǎn)企業(yè)崗位職責8
崗位職責：
1、在公司財務部經(jīng)理的直接領導下，負責組織和領導本公司的財務工作，提供規(guī)范化、標準化的財務管理與會計核算服務。
2、對日常發(fā)生的'各種類報銷憑證，在單證會計審核的基礎上，按公司相關制度要求，對單據(jù)來源的真實性、對每筆支出的必要性、合理性進行審批。
3、考核、審批業(yè)務部門及業(yè)務員各類銷售業(yè)績及各類支出費用和提成費用。
4、統(tǒng)籌考慮公司稅賦問題。
5、依據(jù)經(jīng)營授權書及相關管理制度，對經(jīng)營活動進行財務監(jiān)督。對超權限事項，在得到上級授權單位的書面批準文件后，方可辦理財務手續(xù)。
6 、負責組織編制目標預算，實行預算控制，進行預算分析，使預算管理落到實處。
崗位要求：
1、財務管理相關專業(yè)大專以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗，其中3年房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗。
2、能熟練操作財務及辦公軟件。
3、能獨自負責項目部財務管理工作，且懂得項目清算。
4、擁有中級職稱者有限考慮。
地產(chǎn)企業(yè)崗位職責9
房地產(chǎn)企業(yè)的成本會計崗位職責
以下就是房地產(chǎn)企業(yè)的成本會計崗位職責等等的介紹，希望為您帶來幫助。
崗位職責
1、負責生產(chǎn)成本的核算，認真進行成本、開支的事前審核;
2、嚴格控制成本，促進增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益;
3、負責對生產(chǎn)成本進行監(jiān)督和管理;督導成本控制及清點存貨，審查原材料的采購;
4、認真核對各項原料、物料、成品、在制品收付事項。負責編制原料轉賬傳票。負責編制工廠成本轉賬傳票;
5、保管好各種憑證、賬簿、報表及有關成本計算資料，防止丟失或損壞，按月裝訂并定期歸檔;
6、參與存貨的清查盤點工作，企業(yè)在財產(chǎn)清查中盤盈、盤虧的資產(chǎn)，要分別情況進行不同的處理;
7、負責編制材料的領用分配表，進行會計核算，實行分口、分類管理。
任職資格
1、生產(chǎn)類企業(yè)3年以上相關會計核算工作經(jīng)驗;
2、大專以上學歷，會計相關專業(yè)，具備會計從業(yè)資格;
3、具備一定的文字功底，溝通協(xié)調能力強。
工程會計崗位職責
1、負責與工程項目相關的會計核算;
2、負責工程及采供合同的管理;
3、負責工程及采供合同的付款審核;
4、根據(jù)審核無誤的原始憑證，填制記帳憑證，完成工程成本、往來的記賬與核算;
5、負責與預算部聯(lián)系，核對工程款支付情況、預(結)算情況和結算送審事宜;
6、協(xié)助主辦會計進行相關工程墊付款項的`扣除及填制工程、采購支出情況報表;
7、負責對工程結算的付款的憑證與相關依據(jù)的管理;
8、配合預算部門編制工程中期結算報表，提供資金支付和資金占用的財務信息;
9、配合預算部門編制竣工決算財務報表和竣工結算說明書，提供概算執(zhí)行情況與資金占用情況的財務數(shù)據(jù)。
資金會計崗位職責
崗位職責：
1、資金/成本預算管理;
2、每月預實成本分析;
3、內控管理規(guī)定出具;
4、資金上劃下?lián)芄芾?
5、費用報銷審核及復核;
6、銀行余額調節(jié)表對賬，編制資金收支報表、登記費用臺賬，并協(xié)同會計交接記賬單據(jù)。
任職要求：
1.財會、會計或相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;
2.熟練使用財務電算化軟件，有oracl操作經(jīng)驗的優(yōu)先;
3.熟練使用計算機辦公軟件。
財務主管崗位職責
1.根據(jù)集團結賬時間節(jié)點，協(xié)調財務資料及原始單據(jù)按時審核、傳遞;
2.統(tǒng)籌收款核算基礎數(shù)據(jù)提供工作;
3.根據(jù)集團核算指引，細化收支處理規(guī)則，及時準確提供收入及費用分攤數(shù)據(jù);
4.根據(jù)集團核算指引，與各部門協(xié)調溝通反饋需求，保證核算數(shù)據(jù)及時性;
5.統(tǒng)籌各業(yè)務bp梳理合同臺賬，提供收入結轉和成本計提數(shù)據(jù);
6.傳達集團最新核算指引，規(guī)范公司核算人員操作流程與核算處理;
7.協(xié)助公司稅務崗、內控崗及業(yè)務bp對接外部審計、稅務檢查等有關核算事項;
8.了解當?shù)卣撸ＷC核算規(guī)則與政策一致;
9.與核算中心溝通協(xié)調核算相關問題，對于差錯進行分析，提出解決方案;
10.集團核算共享中心及屬地財務管理部授權安排的其他工作。
地產(chǎn)企業(yè)崗位職責10
1、負責對公司現(xiàn)行有效法規(guī)文件實施動態(tài)控制
2、負責擬定并完善合同管理辦法、招投標管理辦法及招投標工作流程;
3、組織承建商、供應商考察、考評活動，建立并維護承建商、供應商名冊;
4、參與規(guī)劃等重大設計方案和施工組織設計的討論，并提出合理化建議，參與審核及圖紙會審工作;
5、對合同的標的、數(shù)量、質量、價款、履行期限和方式等約定的條款進行起草，對其真實性、合理性、有效性負責;
6、及時向公司通報合同履行中發(fā)生的問題，并提出解決問題的`意見;
7、負責編制工程招標的資格預審文件及招標文件;負責開展工程招標資格預審及相關的報批工作;
8、組織各項工程招標工作，負責工程招標文件、招標標底的編制及投標文件中的審核工作，并提供投標單位綜合評審意見;
9、起草、審核合同文件，參與合同談判和會簽，負責合同管理工作;
10、負責建設項目的合同簽訂工作;
11、負責組織工程實施過程中合同價款變更審核、報審、報批工作;
12、配合相關部門對工程項目的技術標準、工程質量等進行認定，參加工程項目竣工驗收;
13、監(jiān)督、檢查公司合同簽訂、履行的情況，提出建議或意見;
14、代表公司參與合同糾風的調解、仲裁或訴訟活動;
15、負責本部門設計的合同檔案管理及保密工作;
地產(chǎn)企業(yè)崗位職責11
房地產(chǎn)公司企業(yè)管理部職能及崗位職責
企業(yè)管理部由企業(yè)管理部經(jīng)理負責,在行政總監(jiān)領導下開展工作。崗位設置:企業(yè)管理部經(jīng)理一名,人力資源主管一名,考核主管一名,稽核主管一名。
1、企業(yè)管理部職能
(1)負責擬訂集團發(fā)展目標、發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃;
(2)負責擬訂集團組織構架、部門職能、崗位職能;
(3)負責編制企業(yè)的年度工作計劃、經(jīng)營目標,擬訂績效考核的總體方案及相關措施;
(4)負責組織集團月度考核、季度考評、綜合考評;
(5)負責集團年度工作總結;
(6)負責集團人力資源狀況的評估,人員的招聘、轉正、培訓、激勵、薪酬、晉升等制度的制訂及組織實施;進行人力資源的全面管理;
(7)負責監(jiān)督運營經(jīng)濟合作項目的進行,組織分析、調研企業(yè)的重大投資項目;
(8)負責對集團各部門的日常工作進行稽核管理,控制內部風險,規(guī)范各工作流程;
(9)負責對集團未做明確界定的事務進行管理。
2、企業(yè)管理部各崗位職責
企業(yè)管理部經(jīng)理
直接上級:行政總監(jiān)
直接下級:人力資源主管、考核主管、稽核主管
本職工作:企業(yè)籌劃和內部管理
崗位職責:
(1)負責集團組織構架設計與調整方案擬訂;
(2)負責集團部門職能、崗位職責編制和界定;
(3)負責員工崗位職等與級別的擬訂及調整,按程序報批;
(4)負責集團員工工資表的編制,按程序報批后交財務部發(fā)放;
(5)負責集團月度工作計劃的校核,按程序報批后下發(fā);
(6)負責集團月度績效考核結果的校核,按程序報批后執(zhí)行;
(7)負責集團月度資金計劃的復核;
(8)負責組織各種規(guī)章制度的匯總和匯編,按程序報批后發(fā)布;
(9)負責集團各類稽核報告的審核與監(jiān)督,并定期向行政總監(jiān)匯報,重大事項可直接向總裁報告;
(10)負責擬訂集團年度工作總結;
(11)負責集團員工勞動合同的管理;
(12)負責企業(yè)管理部規(guī)范化建設;
(13)完成領導交辦的其他工作。
人力資源主管
直接上級:企業(yè)管理部經(jīng)理
本職工作:人力資源管理及培訓
崗位職責:
(1)負責集團年度招聘計劃的擬訂與實施;
(2)負責集團員工培訓計劃的擬訂及實施;
(3)負責集團員工勞動合同的擬訂與簽定;
(4)負責集團人力資源管理制度的編制與修訂,按程序報批;
(5)負責集團員工意見的征集與溝通,負責合理化建議的追蹤與管理;
(6)負責集團員工保險的辦理,按程序報批;
(7)負責集團員工離職事務辦理,按程序報批;
(8)負責集團員工內部檔案的健全與日常管理;
(9)負責集團員工通訊名錄的整理、公告、發(fā)放工作;
(10)負責集團員工考勤管理;
(11)完成領導交辦的其他工作。
考核主管
直接上級:企業(yè)管理部經(jīng)理
本職工作:制度修訂、工作考核
崗位職責:
(1)負責集團總監(jiān)級員工、子公司、分公司經(jīng)理目標考核責任書的擬訂及各級目標考核責任書的初審,按程序報批后執(zhí)行;
(2)負責集團月度工作計劃的匯總,按程序審核、審定,提交生產(chǎn)資金計劃會討論,按程序報批后執(zhí)行;
(3)負責集團月度工作考核及綜合考評的組織;
(4)負責集團企業(yè)管理制度的修訂,按程序報批;
(5)負責集團員工考核結果的匯總,按程序報批后執(zhí)行;
(6)負責部門檔案管理工作;
(7)完成領導交辦的其他工作。
稽核主管
直接上級:企業(yè)管理部經(jīng)理
本職工作:集團各項工作的`稽查核對
崗位職責:
(1)負責集團內部稽核制度、稽核工作計劃的編制與修訂,按程序報批后執(zhí)行;
(2)負責集團各類經(jīng)濟合同、工程合同、銷售合同的審查;
(3)負責集團工程設計、施工、監(jiān)理、采購等招標過程的監(jiān)督;
(4)負責非招標項目委托單位評選過程的監(jiān)督;
(5)負責對集團及子公司財務預算執(zhí)行情況進行審查;
(6)負責對銷售價格執(zhí)行情況及銷售費用的審查;
(7)負責各項工程割算、結算的審查;
(8)負責工程項目形象進度與現(xiàn)場管理的實地檢查;
(9)負責集團及子公司財務狀況和經(jīng)營成果的例行檢查;
(10)負責檢查集團及子公司財產(chǎn)的完整性和合理使用情況;
(11)負責對集團及子公司成本、費用支出合理性的檢查;
(12)負責財經(jīng)法規(guī)和集團規(guī)章制度執(zhí)行情況的例行檢查;
(13)負責對集團重大經(jīng)濟活動進行專項監(jiān)督、審計;
(14)負責對集團重要崗位人員離任審計、監(jiān)督工作交接;
(15)負責對集團和部門年度預算及月度資金計劃的審查;
(16)參與集團財產(chǎn)清查和債權債務的清算工作;
(17)完成領導交辦的其它工作。
地產(chǎn)企業(yè)崗位職責12
地產(chǎn)集團銷售處崗位職責
一、銷售處總經(jīng)理職責
1、全面負責銷售處工作,熟練掌握所有銷售項目的物業(yè)、交通、配套、綠化、功能等詳情。
2、堅決維護公司和銷售代表的利益,在銷售部內,杜絕與銷售代表搶客戶,爭業(yè)績,否則罰款50元。
3、統(tǒng)計各項目資料報表,要準確按時。
4、檢查銷售處的回款情況。
5、負責各大銀行的協(xié)調及房地局的各項目手續(xù)的辦理。
6、制訂樓盤的銷售方針、銷售策略、廣告的策劃。
7、周一主持銷售部的工作例會。
8、審查上報銀行的合同,銷控表的制訂。
9、每半個月向集團總經(jīng)理匯報銷售情況。
10、監(jiān)督主管和銷售代表的工作執(zhí)行情況,并嚴格進行考核。
二、銷售前臺主管職責:全面負責銷售部前臺工作。
1、來電登記分類匯總表每月30日報銷售經(jīng)理處。
2、來訪客戶分類匯總表每月30日報銷售經(jīng)理處。
3、售樓部環(huán)境的美觀。
4、協(xié)助組內其他銷售代表進行業(yè)務談判。
5、銷售部每月辦公用品的申報領取。
6、新老員工的業(yè)務培訓。
7、每天做客戶市場信息反饋表,每月30日報銷售總經(jīng)理處。
a、銷售代表職責:
1、按照《客戶接待程序》有關規(guī)定,禮貌、熱情、不卑不亢地接待來訪每位客人,并事先帶齊所需物品(資料夾、計算器、客戶登記表、草紙、鋼筆等)積極回答客戶提出的問題,善于傾聽客戶需求。
2、獨立完成工作,工作程序為:談判------交定金-----領取合同-----簽合同-----回款-----合同移交后勤-----交房-----直至業(yè)務完成。
3、銷售代表不得私自收取定金,違者以定金2倍處罰并開除。
4、每月30日將應收帳表遞交后勤主管處,如按期不能完成,停一天輪排作自行反省。
5、認真做好周計劃、周總結、月計劃、年計劃,保持良好的精神狀態(tài)和工作熱情。
6、完善客戶管理資料,建立客戶檔案,實現(xiàn)資源共享,每周檢查。善于處理客戶問題,及時與上級溝通,減少矛盾的激化。
7、工作禮節(jié)、禮儀的遵守,如未按公司要求執(zhí)行,情節(jié)嚴重者,當天晚會做自我檢討。
*禮節(jié),禮儀細則詳見《銷售處培訓資料》
8、加強建筑知識和文化知識的'學習。
9、樹立正確的人生觀和價值觀。
10、每位銷售代表須發(fā)有效單,杜絕把客戶的電話隨便寫在宣傳單上等不良現(xiàn)象,不得將來訪客戶的單積壓隱藏,延誤商機,發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。
11、銷售代表之間如出現(xiàn)爭搶業(yè)績經(jīng)查明原因,對違反者視情節(jié)輕重處以50元以上罰款。
12、保持售樓部的清潔衛(wèi)生及物品的擺放、做到整潔有序。
13、外出拜訪客戶時必須在值臺人員處登記,由經(jīng)理、主管批準方可外出。
14、銷售代表對本職工作盡心盡責,對公司有突出貢獻者,經(jīng)經(jīng)理認可獎勵50----200元人民幣。
b、值臺人員工作職責:
1、整理資料,保持臺面干凈、整齊;值臺期間的衛(wèi)生保潔工作。
2、協(xié)助銷售代表作服務性的工作,并安排好一天中銷售代表接待客戶順序。
3、認真、詳細的填寫值臺和電話接聽情況,并在晚會作一天的工作總結。
4、如未完成各項工作要求繼續(xù)值臺,直至達標為止。
提前離臺扣5元,如有特殊情況,可提前向經(jīng)理主管請示,批準后方可離臺。
c、庫存資料由專人保管、記帳。(z)
三、后勤主管工作職責:全面負責銷售后勤工作
1、房產(chǎn)證的辦理。
2、后勤軟盤的管理。
3、保證合同的準備、簽定、完善及時到位。
4、每月銷售代表業(yè)績提成要在客戶全款到帳、客戶合同領取工作完善后,由銷售部經(jīng)理、財務部經(jīng)理、總經(jīng)理三方簽字后交人事部。
5、監(jiān)督庫存資料的管理。
6、以上工作職責未完成扣除5-10元/每項。
a、銷售文書工作職責。
1、負責銷售代表合同的領取------按揭合同報送-----銀行回款-----手續(xù)完善--合同存檔。(銷售代表領取合同為七個工作日移交后勤,三個工作日上報銀行。負責銀行批復后,手續(xù)取回當日存檔。)
2、以上工作職責未完成扣除5----10元/每項。
b、銷售會計職責:
1、進行日常帳務的管理,做到日清月結。
2、每月30日監(jiān)督銷售代表應收帳表的核對。
3、次月3日前完成以下報表:
銷售月報表、銷售業(yè)績月報表、應回款月報表、廣告費用明細表、租賃月報表,租賃未回款情況表。
4、庫存資料進帳單的填寫。
5、以上工作職責未完成扣5-10元/每項。
c、銷售出納工作職責:
1、負責日常收款工作,作好銀行帳、現(xiàn)金日記帳、費用帳,支票的填寫。
2、每日庫存現(xiàn)金不超過3000元,負責收取客戶定金。
3、每月月中、月底及時向經(jīng)理匯報定金收取情況。
4、次月3日前完成以下報表:
實際收入資金表、月供月報表、銀行按揭(客戶)月報表。
地產(chǎn)企業(yè)崗位職責13
以下就是房地產(chǎn)企業(yè)財務會計崗位職責等等的介紹，希望可以幫助到各位。
崗位職責：
1、負責會計賬務核算業(yè)務，保證公司的會計賬目清楚，準確
2、審核會計憑證，完成記賬、核算以及報表工作
3、負責公司的`納稅申報
4、協(xié)助完成公司項目的稅務籌劃工作，合理降低公司稅賦
5、應對稅務稽查工作
6、負責公司年檢工作
任職要求：
1、會計相關專業(yè)�？埔陨蠈W歷，熟悉財務稅務相關政策法規(guī)
2、5年以上房地產(chǎn)開發(fā)財務工作經(jīng)驗，能夠獨立操作房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)全盤賬務
3、熟練掌握相關財務辦公軟件
4、為人正直，責任心強，能吃苦耐勞
地產(chǎn)企業(yè)崗位職責14
崗位職責：
1、負責房地產(chǎn)公司各項財務核算及會計業(yè)務;
2、負責成本管理、費用支出控制，預算編制并監(jiān)控執(zhí)行;
3、編制房地產(chǎn)公司財務報告及生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計;
4、向有關方面提交財務報表，納稅籌劃，繳納各種稅費;
5、協(xié)調處理與稅務等相關的事項;
6、其他工作。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷;
2、財會類專業(yè);
3、熟悉房地產(chǎn)會計報表的.處理，會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務軟件;
4、三年以上房地產(chǎn)會計工作經(jīng)驗，能獨立進行房地產(chǎn)賬務處理;
5、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;
6、工作踏實、認真、專業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和較強的溝通協(xié)調能力，善于制定計劃并具備較強的執(zhí)行力。
地產(chǎn)企業(yè)崗位職責15
(1)在采購經(jīng)理的直接領導下，嚴格按照公司規(guī)定的詢價報價原則進行對外詢價報價。協(xié)助經(jīng)理搞好供貨渠道建設。
(2)采購員須嚴格執(zhí)行采購業(yè)務流程并做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應商(形成表單)。
(3)嚴格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關的人員。
(4)采購員在購銷業(yè)務活動中要認真執(zhí)行有關政策法規(guī)，不徇私情，不謀私利。
(5)嚴格按照材料計劃、數(shù)量、規(guī)格、型號采購，不得盲目采購，采購過程中價格合理力求便降。
(6)采購來的物品應及時辦理入庫手續(xù)，品種和數(shù)量應準確無誤，認真研究市場產(chǎn)品的價格信息情況。
(7)綜合調配公司庫存資源，訂貨時掌握好實際庫存和在途物料情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。
(8)按合同約定或公司規(guī)定結算貨款，不得將空白支票抵押貨款，對采購的'劣質產(chǎn)品應及時辦理退貨手續(xù)，并承擔相應責任。
(9)加強票據(jù)管理，防止丟失。有些物品涉及商業(yè)秘密的須做好保密工作。
(10)熱愛本職工作，恪盡職守，按時完成采購任務，樹立為生產(chǎn)一線服務的觀點，為公司的發(fā)展提高工作效率和經(jīng)濟效益。
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