關(guān)于市場部經(jīng)理的崗位職責(zé)（精選13篇）
隨著社會一步步向前發(fā)展，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的關(guān)于市場部經(jīng)理的崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
市場部經(jīng)理的崗位職責(zé) 1
1、在營銷總監(jiān)的指導(dǎo)下，制訂總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo)。
2、制訂和實施年度市場推廣計劃，與銷售部經(jīng)理協(xié)同作業(yè)，完成公司制訂的`業(yè)務(wù)計劃。
3、負(fù)責(zé)制訂客戶關(guān)懷策略，指導(dǎo)并監(jiān)督客戶關(guān)系管理各項工作的實施成效。
4、負(fù)責(zé)規(guī)劃、建立與維護公司品牌策略，設(shè)計與實施具體市場方案，并對品牌推廣總體效果負(fù)責(zé)。
5、參與各產(chǎn)品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、地區(qū)覆蓋策略的制定。
6、負(fù)責(zé)對渠道推廣、產(chǎn)品推廣及客戶拓展情況的統(tǒng)計信息進行分析，及時準(zhǔn)確地反饋推廣效果及相關(guān)部門資源利用狀況。
7、管理監(jiān)督公司市場費用使用狀況以及本部門日常管理工作。
市場部經(jīng)理的崗位職責(zé) 2
1、搞定自已在市場部的人脈，方便以后管理市場部，這是基礎(chǔ)。
2、了解你公司市場部的運作方式、每個公司運作方式都不一樣。
3、選擇可以受你任命的人、作為經(jīng)理，要管人，但不是管每個人、可以通過找到自已得力的助手來保證自已新下達的舉措得到實施。
4、制定合理的，受大多數(shù)人贊同的`市場開拓戰(zhàn)略、并實施下去。
5、根據(jù)市場的反饋作出調(diào)整。
總而言之，市場部經(jīng)理所作的一切就是為了市場的鞏固和開拓。
市場部經(jīng)理的崗位職責(zé) 3
1、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，對目標(biāo)市場進行研究與選擇，組織編制年度市場開發(fā)計劃，并報市場總監(jiān)審批；
2、積極實施市場開發(fā)計劃，擴大企業(yè)在市場中的影響力；
3、及時收集行業(yè)信息，跟蹤國內(nèi)外同行業(yè)技術(shù)、市場等方面的信息及其變化情況；
4、了解同行業(yè)動態(tài)，市場及產(chǎn)品營銷動態(tài)、競爭對手狀況，組織對各種信息進行整理、分析、建檔；
5、統(tǒng)一規(guī)劃組織企業(yè)內(nèi)部公關(guān)活動，拓展媒體合作關(guān)系，通過公關(guān)活動和形象傳播提高企業(yè)產(chǎn)品的'市場占有率；
市場部經(jīng)理的崗位職責(zé) 4
1、組織實施品牌推廣活動，在目標(biāo)客戶群中建立企業(yè)產(chǎn)品品牌的知名度和美譽；？
2、及時編制市場開發(fā)的各項費用預(yù)算，上報公司領(lǐng)導(dǎo)審批；
3、控制市場開發(fā)中各項費用的支出，盡量降低市場開發(fā)費用，節(jié)約企業(yè)管理成本；
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督本部門人員的.業(yè)務(wù)工作；
5、指導(dǎo)并參與本部門員工的培訓(xùn)、考核等工作。
市場部經(jīng)理的崗位職責(zé) 5
1、定期總結(jié)工作，并向廠長提交工作報告。
2、市場開發(fā)。
3、對工作中存在的.不足進行反思，不斷調(diào)整銷售政策、管理制度和銷售計劃。
4、領(lǐng)導(dǎo)開展市場調(diào)查與市場預(yù)測、策劃等工作。
5、協(xié)調(diào)本部內(nèi)部各部及本部與其他部的關(guān)系。
6、其他臨時性工作。
市場部經(jīng)理的崗位職責(zé) 6
1、統(tǒng)一協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)員的`工作
2、統(tǒng)一計劃安排組織業(yè)務(wù)員日常工作
3、統(tǒng)一培訓(xùn)業(yè)務(wù)員和子公司相關(guān)人員
4、統(tǒng)一指揮、考核、獎懲業(yè)務(wù)員
5、全面負(fù)責(zé)完成本部門的工作目標(biāo)與任務(wù)
6、配合市場總監(jiān)搞好CRM建設(shè)
7、負(fù)責(zé)市場營銷推廣工作
8、根據(jù)公司計劃推動大客戶開發(fā)
9、負(fù)責(zé)客戶情況維護
市場部經(jīng)理的崗位職責(zé) 7
1、服從上級領(lǐng)導(dǎo)，及時完成下達任務(wù)；
2、全面計劃、安排、管理市場部工作；
3、負(fù)責(zé)與客戶和供應(yīng)商的溝通，與公司內(nèi)部各部門的溝通；
4、制定全年銷售目標(biāo)，并努力完成；
5、制定回款計劃，付款計劃，配合總經(jīng)理確保公司資金良性循環(huán)；
6、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)研，了解用戶的潛在需求及市場開發(fā)；
7、參與重大合同的談判與簽訂工作，負(fù)責(zé)對一般合同的審批；
8、對銷售工作的.監(jiān)察，處理客戶問題，審核業(yè)務(wù)往來單位，建立信息反饋制度負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；
9、對工作中存在的不足進行反思，不斷調(diào)整管理制度和銷售計劃；
10、市場部工作任務(wù)的布置，監(jiān)督與控制；
11、負(fù)責(zé)公司的銷售運行，包括計劃、組織、進度控制；
12、與市場部及其他部門合作，執(zhí)行銷售計劃；
13、定期或不定期拜訪重點客戶；
14、監(jiān)督本部門進行客戶開拓和維護；
15、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
市場部經(jīng)理的崗位職責(zé) 8
職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助集團高層制定公司市場發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)的公司決策和戰(zhàn)略;
2、負(fù)責(zé)策劃公司年度市場工作目標(biāo)和營銷方案;
3、開拓市場業(yè)務(wù)，包括管理以及進度的推進，建立公司的市場運作體制;
4、開展市場調(diào)研與研究工作，分析和預(yù)測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息;
4、組織并策劃公司行業(yè)協(xié)調(diào)會、客戶答謝會等各類大型營銷會議;
5、負(fù)責(zé)進行公司對外的相關(guān)宣傳推廣，規(guī)劃和管理市場活動的預(yù)算;
任職資格
1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)背景，本科以上學(xué)歷;
2、八年以上市場營銷工作經(jīng)驗，在中大型企業(yè)任職市場經(jīng)理等職二年以上;
3、具有化工行業(yè)的從業(yè)背景，對化學(xué)品制造行業(yè)發(fā)展有深刻理解;
3、具備很強的策劃能力，熟悉各類市場運作方式;
4、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，優(yōu)秀的`業(yè)務(wù)推進能力;
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗。 市場部經(jīng)理(崗位職責(zé))
市場部經(jīng)理的崗位職責(zé) 9
1、制定年度、季度、月度工作開展計劃，詳細(xì)規(guī)劃季度月度任務(wù)分配，制定工作詳細(xì)方案，并按規(guī)劃開展工作。
2、任務(wù)數(shù)字化、計劃數(shù)字化、總結(jié)數(shù)字化、考評數(shù)字化、結(jié)果數(shù)字化。
3、季度工作按照數(shù)字化制度分月進行完成，市場要做到月月有考核、周周有總結(jié)、天天有發(fā)展、人人有突破。
4、定時督導(dǎo)業(yè)務(wù)主管的各項工作、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)主管及部門成員的`業(yè)務(wù)能力。
5、定時考核、定時培訓(xùn)市場部工作人員的業(yè)務(wù)能力及產(chǎn)品知識。
6、經(jīng)常組織召開市場部門會議，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一工作態(tài)度，及時發(fā)現(xiàn)問題并及時解決問題，要做到市場無小事、處處是危機。
7、組織各種公司會議，小會提前三天準(zhǔn)備并嚴(yán)格確認(rèn)人數(shù)、家庭數(shù)、新客戶數(shù)量、新客戶出勤量、老客戶出席量、會議禮品安排、會議方案制定、會議地點合理選擇等，做到精細(xì)在精細(xì)，大會提前一個月準(zhǔn)備，車輛安排，哪些客戶出席、量化如何、邀請客戶的目的等等，做到資源不浪費，開展有底氣，結(jié)果有量化，任務(wù)有保證。
8、學(xué)習(xí)專業(yè)技能，能自立開展各項會議，如新客戶產(chǎn)品說明會，老客戶答謝會、新老客戶交流會，專家見面會等等，加強自身學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力。
9、帶領(lǐng)市場部全體成員和其他市場形成比拼競賽，爭創(chuàng)優(yōu)秀模范市場等。
10、管理制度化結(jié)合人性化，原則事情堅決不觸犯，做到嚴(yán)正律己、以身作則！
11、經(jīng)理不得干預(yù)財政，市場需求計劃資金需提前一個月根據(jù)實際需求進行財務(wù)預(yù)算申請。
12、客戶欠款一律不得超過2個月、訂購貨物時須向客戶說明收款、送貨時間、遇到欠款客戶需向?qū)Ψ郊s定好余款回款時間，做到市場不欠賬，保證資金流安全。
市場部經(jīng)理的崗位職責(zé) 10
1．對進港、出港業(yè)務(wù)管理工作；
2．負(fù)責(zé)市場開拓和管理工作；
3．負(fù)責(zé)編制本部門年、季、月物流量和預(yù)算的計劃工作；
4．對物流量管理辦法的研究和改進；
5．市場價格及市場進行潛力的調(diào)查和分析；
6．對下屬人員工作的考核、評比、激勵；
7．物流量業(yè)績的.統(tǒng)計與分析；
8、積極了解并獲得客戶的各種信息，積極利用有效渠道對相關(guān)信息進行反饋并提出建議。
9、建立良好的客戶關(guān)系，保持親善的態(tài)度，樹立公司的專業(yè)形象。
10、積極有效督促客戶預(yù)付款到賬后進行裝卸流程，以最經(jīng)濟的方式運作并保持高效率。
11、積極與中遠(yuǎn)江西分公司、中海江西分公司，洽談集裝箱進出港的進度。
12、完整、準(zhǔn)確、及時地制作、呈報各類報表。
13．定期或不定期地組織對客戶回訪情況的分析和討論；
14．有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)。
15、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦其他各項基礎(chǔ)性和臨時性工作。
16、協(xié)助總經(jīng)理做好周邊鄰里關(guān)系、處理好對外公共關(guān)系。
市場部經(jīng)理的崗位職責(zé) 11
1、負(fù)責(zé)營銷各階段市場研究與定位；
2、全面參與市場前期策劃、推廣策劃及營銷策劃方案的制訂；
3、負(fù)責(zé)銷售各階段的營銷策劃方案的制訂與執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)市場決策的事后評估與調(diào)整；
5、參與產(chǎn)品研發(fā)，對產(chǎn)品設(shè)計、銷售策略提出建議；
6、參與項目文案創(chuàng)意。
8、負(fù)責(zé)制定項目銷售計劃和銷售任務(wù)；
9、負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場的日常管理及團隊管理
10、領(lǐng)導(dǎo)本部門協(xié)助完成公司下達的業(yè)績指標(biāo)；
11、積極在本部門推行公司的各項政策和管理制度，并監(jiān)督實施；
12、協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部整體工作關(guān)系和員工關(guān)系；
13、制定本部門工作計劃及培訓(xùn)計劃，組織安排客服部的.整體培訓(xùn)和考核，提高本部門全體員工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；
14、負(fù)責(zé)總體協(xié)調(diào)配合與其他部門的工作，使相關(guān)工作順利進行；
15、按時提報相關(guān)報表。
市場部經(jīng)理的崗位職責(zé) 12
1、市場部團隊的組建、培訓(xùn)、管理工作;
2、要求必須有醫(yī)美行業(yè)工作經(jīng)驗;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計營銷及業(yè)績分析;
4、負(fù)責(zé)市場部營銷方案的制定;
5、參與公司安排的其他相關(guān)市場營銷活動;
6、熟悉新氧、更美、大眾等醫(yī)美平臺的營銷模式;
7、維護、宣傳本品牌的定位及形象;
8、制定本品牌的.市場活動策略、計劃及開展公關(guān)活動、促銷活動;
9、根據(jù)品牌定位，更新及完善MV，促進品牌形象的完美展現(xiàn);
10、對接集團工作，整合資源
市場部經(jīng)理的崗位職責(zé) 13
1、負(fù)責(zé)搜集新型小區(qū)、樓盤的詳細(xì)信息及辦理前期入住小區(qū)的一切工作。
2、負(fù)責(zé)本部門日常工作的領(lǐng)導(dǎo)、安排，做好每天業(yè)務(wù)日報表的搜集整理工作。
3、做好業(yè)務(wù)代表的辦公用品及宣傳資料的領(lǐng)取數(shù)量、類別、用途、范圍等的.記錄，定期對宣傳品的單位數(shù)量所起到的效果做比較，并做出書面總結(jié)。
4、必須對所開發(fā)的各樓盤、小區(qū)內(nèi)本部門員工工作情況 進行定期檢查、協(xié)調(diào)，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)助解決。
5、負(fù)責(zé)對同行業(yè)公司的一些業(yè)務(wù)動作模式進行搜集，總結(jié)對方的優(yōu)秀經(jīng)驗，及時與公司企劃部協(xié)商，對本部門的工作進行有效改良。
6、每日組織部門早、晚例會，互通信息，安排工作。
7、負(fù)責(zé)本部門員工的純凈考核，并做出書面記錄，輔助財務(wù)部門擬訂賞罰額度。
8、組織學(xué)習(xí)市場營銷知識、業(yè)務(wù)知識及談判技巧的培訓(xùn)等工作。
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