醫(yī)院崗位職責通用15篇
在社會發(fā)展不斷提速的今天，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編精心整理的醫(yī)院崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
醫(yī)院崗位職責1
1、 門店店譜進行制定和維護。
2、 進行首營企業(yè)和首營商品的初級審核及商品附屬屬性的確定。
3、 完成公司商品周轉(zhuǎn)天數(shù)指標，做好公司倉庫與門店不動銷商品、近效期商品、超庫存商品的'處理。
4、 制定所負責供應(yīng)商公司商品倉庫存量方案并按季度進行調(diào)整。
5、 依據(jù)采購流程，進行市場詢價，最大限度降低采購成本，為公司創(chuàng)造更大的利潤。
6、 負責公司采購計劃及訂單的擬訂、修訂工作。
7、 及時進行供應(yīng)商訂單跟蹤，提高訂單滿足率。
8、 按照《商品補貨管理規(guī)范》，進行門店補貨申請的審核，。
9、 按照《退貨管理規(guī)定》完成商品的退廠工作。
10、上級領(lǐng)導交辦的其他工作
醫(yī)院崗位職責2
一、嚴格執(zhí)行國家《銀行結(jié)算管理辦法》，熟悉掌握各種銀行結(jié)算憑證的.填制方法和注意事項。
二、根據(jù)制單人員編制的記賬憑證，認真核對并做好支票簽發(fā)工作，同時在原始憑證上加蓋銀行收、付訖戳記。
三、按月與銀行核對各賬戶存款余額，月末編制"銀行存款調(diào)節(jié)表"，對未達帳項及時查明原因。
四、每日將報銷單據(jù)與銀行存款核對無誤后，及時將單據(jù)交給復(fù)核人員。
五、負責保管醫(yī)院支票、有價證券及法人印章，對承兌匯票等票據(jù)設(shè)要登記備查帳。
六、及時掌握銀行存款余額，不得簽發(fā)空頭支票，加強防范意識，保證資金安全。
七、嚴格保守保險柜密碼秘密，妥善保管好保險柜鑰匙、會計憑證和現(xiàn)金支票及空白憑證。
八、逐日打印銀行日記賬，按年裝訂成冊，及時歸檔。
九、負責職工公積金、養(yǎng)老保險金、醫(yī)保金、個人所得稅等款項的繳納工作。
十、完成領(lǐng)導臨時交辦的各項工作任務(wù)。
醫(yī)院崗位職責3
1、負責在弱電主管的安排下對監(jiān)控系統(tǒng)、對講系統(tǒng)、消防報警系統(tǒng)、有線電視和衛(wèi)星電視接收傳送系統(tǒng)的日常巡檢的監(jiān)督、維修維護工作的具體實施，并對檢査的結(jié)果匯總上報主管。
2、負責在弱電主管的統(tǒng)一安排下對本項目新增項目接管驗收、外委驗收的現(xiàn)場實施、記錄工作。
3、負責在弱電主管的統(tǒng)一安排下對消防系統(tǒng)和設(shè)備定期試運行工作，并做好運行記錄。
4、負責協(xié)助弱電主管向工程主管提交管轄范圍內(nèi)設(shè)備、設(shè)施的更新、改造方案，并在主管的安排下負責具體實施項目整改。向主管提交設(shè)備的改造、更新前后運行效果的各方面對比和改造、更新經(jīng)驗總結(jié)。
5、負責按公司及項目有關(guān)規(guī)定監(jiān)督、協(xié)助和指導本組員工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保維修質(zhì)量并采取有效措施改進服務(wù)。
6、負責所管轄的設(shè)備、設(shè)施進行檢査。遇傲朱天氣需加強巡檢次數(shù)，并負責各種搶險工作。
7、負責完成日常使用的專業(yè)技術(shù)資料的搜集、管理工作。
8、負責所有涉及本組工作及本專業(yè)的`技服工作質(zhì)量的達標并承擔相應(yīng)責任。
9、負責配合運行主管制定公共區(qū)域設(shè)備、設(shè)施管理的各種規(guī)章制度。
10、負責向弱電主管提出工程管理方面的合理化建議。
11、在完成本職工作的同時,按主管工作指令要求，做好工程部其他工種的協(xié)助工作。12、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
醫(yī)院崗位職責4
一、帶頭宣傳防火,遵守院紀、院規(guī)和消防規(guī)章制度。
二、努力學習防火和滅火知識,積極參加消防訓練和各項組織活動。
三、定期組織對所在科室的工作人員進行消防安全教育和各類消防器材使用方法的培訓,組織學習醫(yī)院制定的消防應(yīng)急預(yù)案。提高本科室工作人員的自防自救能力。
四、熟悉本單位的'工作特點和火災(zāi)危險性,積極開展防火檢查,做好火災(zāi)預(yù)防工作,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,解決不了的采取臨時措施,并立即向領(lǐng)導報告。
五、負責所在科室的消防設(shè)備、器械的維護保養(yǎng)工作,制止各種違反消防安全的行為。
六、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)立即報告消防控制室,并積極投入撲救初起火災(zāi)。
醫(yī)院崗位職責5
院長業(yè)務(wù)助理崗位職責
一、在院長領(lǐng)導下，分管全院的護理管理、醫(yī)院感染、物價管理、醫(yī)療結(jié)算、后勤保障等工作。
二、負責醫(yī)院服務(wù)規(guī)范、流程、標準的'制定和落實。
三、負責督促總務(wù)部門保證各科室所需物資供應(yīng)工作。
四、負責醫(yī)院物價管理工作。
五、負責全院醫(yī)療結(jié)算工作。
六、負責審查醫(yī)院維修工程項目預(yù)決算以及醫(yī)院財產(chǎn)物資的管理工作。
七、負責督促檢查醫(yī)院的水、電、暖供應(yīng)工作以及病房、醫(yī)療器械的維修工作。
八、負責督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生工作。
醫(yī)院崗位職責6
一、在醫(yī)院黨支部和上級工會的領(lǐng)導下，主持醫(yī)院工會全面工作，認真履行工會“維護、建設(shè)、參與、教育”四項社會只能。
二、組織召開職工代表大會，組織工會干部培訓及職工代表培訓。
三、認真開展各項工會活動，大力支持醫(yī)院行政工作，并及時向醫(yī)院黨支部和上級工會請示匯報。堅持民主集中制，重大問題集體討論。
四、維護職工的合法權(quán)益，反映職工的'合理要求，組織職工參與醫(yī)院民主管理和民主監(jiān)督。鼓勵職工提合理化建議。
五、關(guān)心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，想法設(shè)法為職工群眾排憂解難，為職工辦實事、作好事。
六、積極開展有益職工身心健康的文體活動，活躍職工業(yè)余文化生活。
七、組織職工認真履行崗位職責，保證各項工作正常運轉(zhuǎn)。
八、在醫(yī)院黨支部領(lǐng)導下，團結(jié)全院職工，增強職工凝聚力。
醫(yī)院崗位職責7
首先，感謝大家對我的信任以及一年來對我工作的支持與肯定，20xx年是我們醫(yī)院彰顯朝氣的一年，醫(yī)院在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，通過全體醫(yī)護人員的共同努力，管理制度逐漸規(guī)范，工作程序進一步完善，學術(shù)研討縝密推進、業(yè)務(wù)領(lǐng)域穩(wěn)步拓寬，各科室人員在各自崗位盡職盡責，使醫(yī)院整體上呈現(xiàn)出一個循序漸進、健康向上的發(fā)展態(tài)勢!
有句話說的好：路是人走出來的，我在院及護理部領(lǐng)導的幫助下化壓力為動力，分步制訂切實可行的方案。 第一，根據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和安排，將各班包括護士長的崗位責任制和每周、每月工作重點，匯總記錄，標示明確，要求人人熟悉并按之執(zhí)行，并進行不定期考核，做到獎罰分明，公平對待。
第二，對科室的基礎(chǔ)設(shè)施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善。
第三，對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行規(guī)范化管理。
第四，針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進和規(guī)范;對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責任制，落實到個人
第五，不斷深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作，安全護理是護理工作的重要組成部分，也是護理人員護理病人的重要環(huán)節(jié)。婦產(chǎn)科護理工作具有很強的專業(yè)性和責任心，護理人員稍有不慎就可出現(xiàn)意外，乃至危及生命。因此，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全，而且也能提高醫(yī)療護理質(zhì)量。為此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人，了解病人的心理變化，重視心理護理和精神關(guān)懷，密切巡視病房，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度，同時對病室的.各種設(shè)施、物品及家屬要加強安全管理。
第六，了解護理學科發(fā)展的新動向，定期組織護理人員進行業(yè)務(wù)學習，強化三基本訓練，學習新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù)，努力提高每一位護理人員的業(yè)務(wù)水平，使其跟上時代發(fā)展的需要，我在科內(nèi)每月至少兩次個案護理查房、加強科室業(yè)務(wù)學習，定期組織護理人員進行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務(wù)學習及三基理論考試和操作訓練。
第七，加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，以便護理工作的開展和改進，真正做到想病人所想急病人所急;最后，護士長是科室的理財人，應(yīng)發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕浪費;我要求全體醫(yī)護、人員，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙開始，從我做起，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現(xiàn)象，及時提出批評，因為加強經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護理成本，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護 理效果，都是護士長必須做到的。
我們都知道：醫(yī)院的發(fā)展和進步，離不開一個團結(jié)奮進的領(lǐng)導團體，也離不開所有醫(yī)護人員的共同努力，更離不開每個人對這份事業(yè)的不懈追求!心中有夢想，行動才有方向，在新年度的工作中，將進一步明確自己的工作目標，扎扎實實學習，踏踏實實做工作，努力使護理工作再上新臺階，為醫(yī)院晉升三甲醫(yī)院而做出的努力!
醫(yī)院崗位職責8
一、負責全院各個工作環(huán)節(jié)質(zhì)量的總體監(jiān)控，特別是對醫(yī)療質(zhì)量管理工作的組織和實施。
二、根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定、要求以醫(yī)院醫(yī)療工作的核心，制定醫(yī)療質(zhì)量管理方案，如：目標、指標、計劃、措施、效果評價、信息反饋等等。
三、制定本科室工作制度和工作計劃，定期進行工作總結(jié)、分析和反饋
四、研究提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、加強日常監(jiān)控的工作方法。建立醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控指標體系和評價方法。
五、定期、不定期組織醫(yī)療質(zhì)量檢查、考核和評價，判斷醫(yī)療質(zhì)量指標的完成情況，提出改進措施。
�。ㄒ唬┴撠熁A(chǔ)質(zhì)量的監(jiān)控
1、協(xié)助完善有關(guān)的'醫(yī)療規(guī)章制度。
2、提高全員的質(zhì)量意識。
�。ǘ┴撠煭h(huán)節(jié)質(zhì)量的監(jiān)控
1、每月組織運行病歷的環(huán)節(jié)質(zhì)量檢查，對檢查結(jié)果進行匯總、分析和獎罰。
⑴督促臨床科室每月自查病區(qū)的運行病歷；⑵組織院質(zhì)控領(lǐng)導小組每月到臨床科室抽檢運行病歷；⑶及時復(fù)查有問題、有爭議的運行病歷；
2、負責檢查有關(guān)規(guī)章制度的落實：通過檢查住院病歷和工作記錄、查房、考核等檢查規(guī)章制度的落實情況。
�。ㄈ┴撠熃K未質(zhì)量的監(jiān)控
1、對各病區(qū)的平均住院日、術(shù)前住院日、搶救成功率、出入院診斷符合率等指標進行監(jiān)控；
2、對住院病歷的終末質(zhì)量進行三級監(jiān)控；
3、匯總黨辦、院辦、醫(yī)務(wù)科、門診部、護理部、信息科、總務(wù)科、醫(yī)保辦、后勤等有關(guān)醫(yī)療質(zhì)量管理部門的監(jiān)控結(jié)果，報經(jīng)主管院長執(zhí)行扣罰。
六、定期召開醫(yī)療質(zhì)量通報會，對醫(yī)院、各科室的醫(yī)療質(zhì)量完成情況、存在問題進行通報。對各部門或科室提出合理化建議，不斷促進醫(yī)療質(zhì)量的提高。
醫(yī)院崗位職責9
（一）掌握藥品、材料管理規(guī)定與核算辦法。對藥品、衛(wèi)生材料、其他材料、在加工材料、低值易耗品等要編制分類目錄，并就藥品、材料的收發(fā)、調(diào)價、盤點清查、報廢和破損等按規(guī)定及時進行會計處理。督促有關(guān)部門執(zhí)行藥品、材料的采購、驗收、領(lǐng)用、報損、賠償?shù)戎贫取?/p>
�。ǘ﹨⑴c制訂藥品、材料儲備定額，控制庫存成本。
�。ㄈ┴撠熕幤贰⒉牧系拿骷毢怂愫陀嘘P(guān)往來業(yè)務(wù)的'核算。對購入藥品、材料發(fā)票、賬單等結(jié)算憑證要認真審查，并按保管地點、類別、品種、規(guī)格及時登記明細賬。按期根據(jù)會計核算和成本核算的要求報送收發(fā)存報表。
�。ㄋ模﹨⑴c藥品、材料的清查盤點。要定期、不定期地對藥品、材料進行分類盤點，年終要進行全面清查。對盤盈、盤虧和報損的藥品、材料要查明原因，分別不同情況，經(jīng)批準后進行處理。
�。ㄎ澹┓治鰩齑嫠幤�、材料的儲備情況。要了解藥品、材料儲備情況，對滯留積壓的藥品、材料要分析原因，提出處理意見；對保管不善造成損失的，要及時向分管領(lǐng)導和財務(wù)主管領(lǐng)導報告，追究責任。
�。┱J真執(zhí)行國家價格政策，當藥品價格變動時，應(yīng)及時調(diào)整財務(wù)和庫存藥品賬。
醫(yī)院崗位職責10
1．全面負責醫(yī)院藥學的行政和業(yè)務(wù)技術(shù)管理工作，制定本院藥學發(fā)展規(guī)劃，管理制度，并組織實施，對各臨床科室有檢查、指導、監(jiān)督、考核、獎懲權(quán)。
2．科學地管理全院藥品；為醫(yī)療需要及時準確地調(diào)配處方；供應(yīng)質(zhì)量合格的藥物；配合醫(yī)療需要積極開展科學研究工作。
3．根據(jù)本院醫(yī)療和科研需要。按照“基本用藥目錄”編制藥品采購計劃，做好藥品保管、供應(yīng)及帳卡登記、進銷帳目統(tǒng)計報表，收方、發(fā)藥并審查核對等。
4．及時準確地調(diào)配本院處方，按臨床需要制備制劑及加工炮制中草藥。
5．為保證臨床用藥安全有效，建立健全藥品檢查和檢驗制度，對制劑和某些可疑藥品要嚴格檢驗，不合格的藥品不準使用。藥品檢驗工作接受當?shù)厮帣z所業(yè)務(wù)指導。
6．積極宣傳用藥知識，監(jiān)督合理用藥、科學用藥并協(xié)助臨床醫(yī)師做好新藥臨床試驗研究和上市藥品的療效評價工作；負責收集藥品的`毒副反應(yīng)，定期匯報并提出需要改進和淘汰品種的意見。
7．密切配合臨床，積極研究中西藥品的新制劑；努力進行技術(shù)革新，積極運用新技術(shù)成就，開發(fā)療效高的新制劑。
醫(yī)院崗位職責11
執(zhí)行院長：
1、主任醫(yī)師（婦產(chǎn)兒科類優(yōu)先），本科及以上學歷。
2、擔任過3年以上三級醫(yī)院或三級婦產(chǎn)醫(yī)院（婦幼保健院）院長或醫(yī)療副院長職務(wù)。
3、業(yè)務(wù)能力強，全局統(tǒng)籌思維強，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，愛崗敬業(yè)。
4、年齡55歲及以下，特別優(yōu)秀者可放寬至60歲。
醫(yī)務(wù)部長：
1、副主任醫(yī)師及以上職稱，本科及以上學歷。
2、擔任過3年以上三級醫(yī)院或婦產(chǎn)醫(yī)院（婦幼保健院）醫(yī)務(wù)部部長或婦產(chǎn)類科主任職務(wù)。
3、業(yè)務(wù)能力強，有魄力，有決斷力，有良好的.溝通協(xié)調(diào)能力，愛崗敬業(yè)。
4、年齡50歲及以下，特別優(yōu)秀者可放寬至55歲。
護理部主任：
1、副主任護師及以上職稱，本科及以上學歷。
2、擔任過3年以上三級醫(yī)院或婦產(chǎn)醫(yī)院（婦幼保健院）護理部部長或婦產(chǎn)類大科護士長職務(wù)。
3、業(yè)務(wù)能力強，管理水平高，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，愛崗敬業(yè)。
4、年齡50歲及以下，特別優(yōu)秀者可放寬至55歲。
執(zhí)行院長：
1、主任醫(yī)師（婦產(chǎn)兒科類優(yōu)先），本科及以上學歷。
2、擔任過3年以上三級醫(yī)院或三級婦產(chǎn)醫(yī)院（婦幼保健院）院長或醫(yī)療副院長職務(wù)。
3、業(yè)務(wù)能力強，全局統(tǒng)籌思維強，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，愛崗敬業(yè)。
4、年齡55歲及以下，特別優(yōu)秀者可放寬至60歲。
醫(yī)務(wù)部長：
1、副主任醫(yī)師及以上職稱，本科及以上學歷。
2、擔任過3年以上三級醫(yī)院或婦產(chǎn)醫(yī)院（婦幼保健院）醫(yī)務(wù)部部長或婦產(chǎn)類科主任職務(wù)。
3、業(yè)務(wù)能力強，有魄力，有決斷力，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，愛崗敬業(yè)。
4、年齡50歲及以下，特別優(yōu)秀者可放寬至55歲。
護理部主任：
1、副主任護師及以上職稱，本科及以上學歷，。
2、擔任過3年以上三級醫(yī)院或婦產(chǎn)醫(yī)院（婦幼保健院）護理部部長或婦產(chǎn)類大科護士長職務(wù)。
3、業(yè)務(wù)能力強，管理水平高，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，愛崗敬業(yè)。
4、年齡50歲及以下，特別優(yōu)秀者可放寬至55歲。
醫(yī)院崗位職責12
１．在科主任領(lǐng)導和主管藥師指導下進行工作。
�。玻笇Ш蛥⒓铀幤氛{(diào)配、制劑工作。認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防差錯事故。
�。常撠熕幤窓z驗鑒定和藥檢儀器的使用保養(yǎng)，保證藥品質(zhì)量符合藥典規(guī)定。
�。矗畢⒓涌茖W研究和技術(shù)革新，配合臨床研究制作新藥及中草藥提純，了解使用效果，征求意見，改進劑型，并經(jīng)常向各科室介紹新藥知識。
５．檢查毒、麻、限劇、貴重藥品和其他藥品的.使用、管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時研究處理，并向上級報告。
�。叮畵谓虒W和進修，實習人員的培訓，指導藥劑士、調(diào)劑員的業(yè)務(wù)學習和工作。
醫(yī)院崗位職責13
在醫(yī)院辦公室主任的領(lǐng)導下，負責做好醫(yī)院的.日常宣傳工作，兼任文秘干事工作。
1、起草醫(yī)院年度宣傳工作計劃，并具體實施。
2、起草醫(yī)院有關(guān)先進事跡材料，修改整理有關(guān)科室、個人先進事跡材料，并大力宣傳各類先進典型。
3、積極收集院內(nèi)信息、新聞，及時與新聞媒體聯(lián)系，做好新聞報道工作。
4、定期編發(fā)《醫(yī)院簡報》，做好責任編輯、通訊員組稿及考核工作。
5、適時制作宣傳欄、標語、標識牌，并做好有關(guān)維護工作。
6、依照《醫(yī)療廣告管理辦法》做好廣告報批和監(jiān)管工作。
7、做好醫(yī)院網(wǎng)站內(nèi)容更新工作。
8、定期報領(lǐng)、發(fā)放各類宣傳稿費。
9、負責新聞媒體記者采訪接待、網(wǎng)絡(luò)帖子處理工作。
10、做好文明創(chuàng)建有關(guān)工作，會同工會策劃、組織醫(yī)院文化活動。
11、遵紀守法，廉潔自律，恪守醫(yī)德，全心全意為全院職工、患者服務(wù)。
12、完成領(lǐng)導臨時交辦的工作。
醫(yī)院崗位職責14
一、 人事處工作職責范圍
一、在院長領(lǐng)導下，負責管理全院人事、勞資福利、養(yǎng)老保險等工作；根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本院實際，會同有關(guān)部門，負責醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置，擬定人員編制，編制用人計劃；負責全院干部、工人的管理、調(diào)配，辦理人員的調(diào)入、調(diào)出手續(xù)。
二、掌握和熟悉全院人員基本情況，根據(jù)崗位設(shè)置，全面做好聘任工作。
三、主管各類技術(shù)人員、管理人員的職稱晉升和工人技術(shù)等級考核評定工作。
四、辦理相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員的招聘和組織崗前培訓工作。
五、辦理職工請假、休假、銷假等有關(guān)事宜，負責全院職工的考勤，做好保健津貼的審核工作。
六、負責全院職工的年度考核、鑒定和獎懲工作。
八、按社保要求，負責按時繳納職工養(yǎng)老保險費工作。
九、負責臨時務(wù)工人員的管理和工資計算、發(fā)放工作。
十、負責全院職工人事檔案和有關(guān)資料的歸檔、存檔工作。
十一、負責人事方面的各類統(tǒng)計、報表和文件傳閱，接待人事方面外調(diào)、來訪、來信及出具外調(diào)、出國公證、落實政策等證明。
十二、負責有關(guān)全院人事管理的其他工作。
二、人事科科員工作職責
一、在科長領(lǐng)導下具體負責全院人事管理的各項工作。
二、具體辦理全院職工的工資調(diào)整和審批工作。
三、具體辦理全院各級各類專業(yè)技術(shù)人員的'職稱評聘和考核。
四、具體辦理人事統(tǒng)計、報表工作。
五、具體辦理合同制工人的招收、計劃外用工的聘用、考核工作。
六、具體辦理人事檔案的管理、職工的勞動考勤、勞動紀律、請假、休假等工作。
七、辦理有關(guān)院領(lǐng)導及科長交辦的其他工作。
醫(yī)院崗位職責15
1、在護士長領(lǐng)導下，按醫(yī)囑完成各種診療工作。
2、仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行無菌操作和三查七對制度。即：查藥液澄明度、藥物有效期、配伍禁忌。對藥名、對劑量、對用法、對時間、對病案、對過敏藥物是否已做過敏試驗。堅持一人一針一管制，嚴防差錯事故的發(fā)生。
3、嚴密視察注射、輸液后患者的反應(yīng)。注射有致敏作用的藥物應(yīng)留患者視察10分鐘。如發(fā)生注射反應(yīng)或藥物過敏應(yīng)馬上報告醫(yī)師并實行搶救措施。
4、對住院患者指定專人查驗身份證、合作醫(yī)療證與本人是否一樣。核對病歷醫(yī)囑與處方是否一樣，剛好錄入處方剛好賜予治療。如患者押金不足應(yīng)剛好通知其本人或家屬補交。
5、每日下午核對住院患者當日處方與醫(yī)囑錄入藥品是否一樣，醫(yī)囑的執(zhí)行與處方開出的`日期是否一樣，護理日志是否完整，發(fā)覺問題剛好查明緣由，上報住院醫(yī)師。
6、住院患者每日應(yīng)測量血壓、脈搏，記錄在病歷中，遇有危重患者應(yīng)剛好巡察，上報值班醫(yī)師。
7、患者出院時應(yīng)和藥房、收款室、經(jīng)治醫(yī)師聯(lián)系，共同核對住院患者的各種診療狀況，防止遺漏。
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