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五金主管崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的社會中,崗位職責(zé)起到的作用越來越大,崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任,及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn),完成上級交付的任務(wù)。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒?以下是小編精心整理的五金主管崗位職責(zé),希望能夠幫助到大家。
五金主管崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)分公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理及生產(chǎn)整體調(diào)度;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造、工序管理、工裝設(shè)備管理以及產(chǎn)品加工組裝過程的質(zhì)量管控;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)班組管理和考核并與其他部門對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的.問題溝通協(xié)調(diào)和分析,制定改進(jìn)措施;
4、監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場工作質(zhì)量和工作進(jìn)度;
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造過程中各類事務(wù)的協(xié)調(diào)處理工作。如規(guī)劃分配工作,執(zhí)行規(guī)章制度;
6、解決現(xiàn)場員工操作過程中問題;
7、監(jiān)督做好生產(chǎn)過程的各種原始記錄,確保其完整性和可追溯性;
8、提出改進(jìn)工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等方面的建議;
9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)各種制度文件的編制完善;
10、上級交辦的其他工作。
任職條件:
教育背景:◆大專以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計制造/自動化/電子/模具等專業(yè);
培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過生產(chǎn)管理、產(chǎn)品知識、精益生產(chǎn)等培訓(xùn);
工作經(jīng)驗:◆有5年以上生產(chǎn)車間管理工作經(jīng)驗;
技能技巧:◆熟練使用辦公軟件;
◆了解精益生產(chǎn)和生產(chǎn)運營;
◆熟悉機(jī)械裝配和鈑金產(chǎn)品加工過程和日常問題解決;
◆有較強(qiáng)的均衡生產(chǎn)觀念,進(jìn)度控制能力,成本意識強(qiáng);
態(tài) 度:◆工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動;
◆良好溝通能力和管理能力;
◆有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和產(chǎn)線創(chuàng)新能力;
五金主管崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1、具備3年以上五金車間現(xiàn)場管理經(jīng)驗,熟悉沖壓模具調(diào)整的原理和基本方法,熟悉沖壓模具管理;
2、具備強(qiáng)烈的'質(zhì)量意識和成本控制理念;
3、具備一定的語言表達(dá)、組織管理能力;
4、會制作鐵線模更佳;
任職要求:
1、負(fù)責(zé)沖壓車間現(xiàn)場人員生產(chǎn)作業(yè)組織;
2、負(fù)責(zé)安排本車間訂單生產(chǎn)并確保按期交付;
3、負(fù)責(zé)本車間會議、計劃、總結(jié)落實及重大信息上報;
4、負(fù)責(zé)提出本車間設(shè)備、工藝、合理化建議、工序等優(yōu)化調(diào)整及技術(shù)改良與革新建議,并按公司要求實施;
5、負(fù)責(zé)完成上級交辦的其他任務(wù)。
五金主管崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門窗五金產(chǎn)品設(shè)計和研發(fā)工作;
2、負(fù)責(zé)開發(fā)產(chǎn)品立項前后的評審工作;
3、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品轉(zhuǎn)產(chǎn)、工藝改造、降低生產(chǎn)成本,提高產(chǎn)品質(zhì)量等技術(shù)方案;
4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù),包括設(shè)計方案的`專利風(fēng)險分析與創(chuàng)新設(shè)計的專利保護(hù);
5、參加公司開發(fā)項目規(guī)劃研究并提出建設(shè)成本與配套方面的專業(yè)建議;
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊及日常管理工作。
任職資格:
1、機(jī)械、模具、材料等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、5年以上門窗五金開發(fā)經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊管理能力,工作積極主動有擔(dān)當(dāng),能適應(yīng)一定壓力的工作;
4、熟練使用cad、solidworks、proe等設(shè)計軟件;
5、具備較強(qiáng)的分析問題、解決問題的能力,能承受較大工作壓力。
五金主管崗位職責(zé)4
1.生產(chǎn)部下達(dá)生產(chǎn)指令后,第一時間安排分單、備料,明確分工保質(zhì)保量按節(jié)點時間完成生產(chǎn)任務(wù)。
2.做好車間安全生產(chǎn)、積極工作的思想教育,保證人員的工作安全,經(jīng)常與下屬交流,穩(wěn)定人員的穩(wěn)定性及積極性。
3.對車間人員生產(chǎn)中遇到的難題指導(dǎo),協(xié)助解決。
4.發(fā)現(xiàn)問題第一時間解決,自己解決不了的反應(yīng)到上級尋求解決方案,及時跟進(jìn),直到問題解決為止。
5.做好每日車間排單生產(chǎn)計劃,生產(chǎn)出現(xiàn)消單不順暢的時候,第一時間反饋給上級,說明情況原因,做到不積壓訂單,根據(jù)上級給出的解決方案進(jìn)行執(zhí)行落實。
6.監(jiān)督生產(chǎn)線的`生產(chǎn)情況,節(jié)約用料,控制好生產(chǎn)成本。
7.積極應(yīng)對意外加急訂單的處理,一切以公司的利益為重。
8.定期對車間人員進(jìn)行技能培訓(xùn)針對同一時期工作上出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析講解,避免再犯類似的錯誤。
9.物色培養(yǎng)公司人才,為公司人才做好儲備工作。
10.不定期檢查車間的生產(chǎn)設(shè)備使用情況,做好保養(yǎng)和維護(hù),保證設(shè)備的正常使用。
11.服從上級的指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,無條件配合上級工作,協(xié)助下級工作。
12.一切行為以公式最大化利益為重。
13.嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度,認(rèn)真履行工作職責(zé)。
五金主管崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃;
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;
3、負(fù)責(zé)年度銷售的'預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān),并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓;
6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實,并進(jìn)行跟蹤與評估。
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