中心經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的中心經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

中心經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1.直接向前廳部經(jīng)理負(fù)責(zé)，保證工作正常進(jìn)行。

　　2.督促、安排、指導(dǎo)員工的工作，檢查員工禮貌服務(wù)、工作態(tài)度及自覺執(zhí)行工作規(guī)程、員工守則的情況。根據(jù)其工作表現(xiàn)執(zhí)行獎(jiǎng)罰。

　　3.溝通與商務(wù)中心有業(yè)務(wù)往來的部門聯(lián)系，與電信局有關(guān)部門保持密切聯(lián)系，以保證電訊業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。

　　4.負(fù)責(zé)對員工的業(yè)務(wù)和外語培訓(xùn)，并定期進(jìn)行考核。

　　5.負(fù)責(zé)員工排班,監(jiān)督員工的考勤情況。

　　6.在中心工作范圍內(nèi)，解決客人的投訴。

　　7.根據(jù)不同時(shí)期的特點(diǎn)，制訂有效的工作計(jì)劃。

　　8.查閱交接班記錄及有關(guān)文件、通知，注意將夜間接受的傳真及時(shí)送到客人手中，疑難文件速交大堂經(jīng)理處理。核對前一天的'營業(yè)日報(bào)表及單據(jù)，堵塞財(cái)務(wù)漏洞。

　　9.檢查中班、早班衛(wèi)生工作的質(zhì)量。

　　10.檢査當(dāng)班員工儀容、儀表。

　　11.檢查工作準(zhǔn)備情況，如:價(jià)目表、計(jì)算器、收據(jù)、零錢；電傳、傳真線路是否暢通；復(fù)印機(jī)是否正常(是否清晰、碳粉是否夠)；打字機(jī)是否正常(色帶、軟盤是否夠用)；碎紙機(jī)是否正常等。

　　12.了解當(dāng)天VIP情況，并安排好工作。

　　13.遇有難題，及時(shí)匯報(bào)或與酒店內(nèi)外有關(guān)部門聯(lián)系，以便盡快解決。

　　14.培訓(xùn)下屬員工。

　　15.檢查早、中班情況,并做工作指示。

　　16.做好當(dāng)天工作記錄。

　　17.定期召開例會(huì)，講評上周工作，傳達(dá)部門主管會(huì)議的有關(guān)內(nèi)容。

　　18.每月的最后一天，填報(bào)本月的工作日報(bào)表，并定期總結(jié)；每月的25號(hào),制訂下月工作計(jì)劃。

　　19.督導(dǎo)票務(wù)員做好票務(wù)工作。

中心經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1.負(fù)責(zé)集團(tuán)整體大數(shù)據(jù)管理工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略，對集團(tuán)整體及各板塊的大數(shù)據(jù)體系進(jìn)行整體規(guī)劃；

　　2.負(fù)責(zé)集團(tuán)大數(shù)據(jù)整體平臺(tái)的架構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)施；

　　3.負(fù)責(zé)集團(tuán)大數(shù)據(jù)應(yīng)用的'可研、實(shí)施，利用數(shù)據(jù)為集團(tuán)賦能，提升數(shù)據(jù)價(jià)值；

　　4.負(fù)責(zé)重點(diǎn)大數(shù)據(jù)技術(shù)方案的制定和決策；

　　5.負(fù)責(zé)集團(tuán)大數(shù)據(jù)項(xiàng)目的可研、方案評審、實(shí)施及驗(yàn)收；

　　6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目管理。

中心經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1.主持本部門的全面工作,負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)單元的營銷團(tuán)隊(duì)管理工作;

　　2.根據(jù)公司下達(dá)的工作計(jì)劃和經(jīng)營指標(biāo),制定本部門的工作計(jì)劃;

　　3.研究期貨行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,學(xué)習(xí)行業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀公司營銷經(jīng)驗(yàn),制定出適合公司發(fā)展的營銷模式,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展;

　　4.負(fù)責(zé)執(zhí)行和落實(shí)有關(guān)公司的.規(guī)章制度,負(fù)責(zé)認(rèn)真落實(shí)公司風(fēng)險(xiǎn)控制制度,加強(qiáng)本部門的風(fēng)險(xiǎn)檢查;

　　5.全面負(fù)責(zé)渠道拓展、維護(hù)管理,規(guī)劃實(shí)施客戶開發(fā)目標(biāo)、各項(xiàng)金融產(chǎn)品銷售目標(biāo);

　　6.組織策劃高級(jí)營銷活動(dòng),開發(fā)高端市場;

中心經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)公司信息化整體規(guī)劃、功能設(shè)計(jì)、開發(fā)管理、實(shí)施和更新維護(hù);

　　2、負(fù)責(zé)各系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程及需求調(diào)研,提出系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程實(shí)現(xiàn)和優(yōu)化方案 ,對產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試和資料進(jìn)行管理和監(jiān)控;

　　3、負(fù)責(zé)問題處理,持續(xù)研究并改善公司信息化應(yīng)用現(xiàn)狀,關(guān)注功能反饋;提高應(yīng)用整體水平和效率;

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司it設(shè)備的部署及維護(hù)及業(yè)務(wù)系統(tǒng)oa等的運(yùn)行維護(hù);

　　5、負(fù)責(zé)實(shí)施信息化項(xiàng)目管理和控制流程制定公司網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)方案;

　　6、負(fù)責(zé)信息中心團(tuán)隊(duì)建設(shè),負(fù)責(zé)落實(shí)信息化中心工作目標(biāo)。

中心經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行運(yùn)輸管理部的'流程、制度,梳理接送貨中心車輛和平臺(tái)運(yùn)營監(jiān)控的流程、標(biāo)準(zhǔn)、機(jī)制;

　　2、駕駛員管理、培訓(xùn),績效考核;

　　3、合理調(diào)配車輛路由,車輛運(yùn)輸效率,滿載率高效;

　　4、車輛管理、車輛年檢、車輛維護(hù)保養(yǎng)管理,加油管理等;

　　5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

中心經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司基金產(chǎn)品營銷策略、政策和計(jì)劃,完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)定期組織開展客戶營銷推介活動(dòng),并監(jiān)督執(zhí)行效果;

　　3、切實(shí)做好意向客戶管理工作,協(xié)助部門員工洽談客戶,增加客戶簽單數(shù)量;

　　4、控制服務(wù)質(zhì)量,整體掌握本部門優(yōu)質(zhì)客戶的.開發(fā)和關(guān)系維護(hù)工作,定期調(diào)查分

　　析客戶特別是優(yōu)質(zhì)客戶的需求,保證服務(wù)質(zhì)量,提升客戶的滿意度;

　　5、根據(jù)部門崗位設(shè)置,合理調(diào)配人力資源,做好各崗位人員的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員補(bǔ)

　　充,并負(fù)責(zé)各崗位的培訓(xùn)、考核與激勵(lì)工作;

　　6、負(fù)責(zé)部門整體規(guī)劃,安排日常運(yùn)營管理、資源管理等工作。

中心經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　崗位要求

　　1）與客戶溝通、交流、傳達(dá)客戶的要求；

　　2）匯報(bào)客戶指令，制定工作進(jìn)程表。嚴(yán)格按客戶要求簽發(fā)工作單；

　　3）代表公司向客戶推銷創(chuàng)意，提出建議；

　　4）關(guān)注市場動(dòng)態(tài)，競爭對手情況和行業(yè)情況，為公司經(jīng)營發(fā)展提出建議；

　　5）提交稿件，并跟進(jìn)改稿、定稿工作，負(fù)責(zé)客戶的確認(rèn)，代表客戶執(zhí)行對項(xiàng)目個(gè)案監(jiān)督；

　　6）后期服務(wù)；

　　7）總結(jié)客戶反饋意見，跟進(jìn)客戶第二期工作；

　　8）有美工經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

中心經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　1、大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，市場營銷、營運(yùn)管理專業(yè)；

　　2、年齡28歲以上，6年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、有3年以上快消品、凍品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　　4、善于應(yīng)變并具有較強(qiáng)的執(zhí)行力；

　　5、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)拓展能力強(qiáng)；

　　6、溝通能力強(qiáng)，有一定的工作激情與抗壓性，心態(tài)積極，適應(yīng)出差。

中心經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，內(nèi)部各部門溝通與協(xié)調(diào)工作；

　　2、負(fù)責(zé)接待重要客戶、組織商務(wù)活動(dòng)、處理重大突發(fā)事件、參與金融項(xiàng)目；

　　3、在副總裁授權(quán)范圍內(nèi)開展外聯(lián)、公關(guān)、對外宣傳、商務(wù)談判等活動(dòng)；

　　4、負(fù)責(zé)有關(guān)文件的`起草、修改、審核，保管各類文書、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料；

　　5、協(xié)助副總裁做好工作日程安排；

　　6、完成副總裁授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，金融、法律專業(yè)及海外學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2、英語優(yōu)秀者優(yōu)先

　　3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　4、較強(qiáng)的文字組織能力；

　　5、有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和綜合管理能力；

中心經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　1.協(xié)助物業(yè)管理中心總經(jīng)理工作；

　　2.全面統(tǒng)籌健康集團(tuán)物業(yè)管理中心品質(zhì)板塊管理工作；

　　3.負(fù)責(zé)審核品質(zhì)管理考核方案；

　　4.負(fù)責(zé)對接、協(xié)調(diào)健康集團(tuán)其他職能中心的工作事宜；

　　5.負(fù)責(zé)各項(xiàng)目業(yè)主滿意度調(diào)查工作的'檢查指導(dǎo)，對重大投訴直接受理、全程跟蹤；

　　6.對品質(zhì)管理相關(guān)的可行性分析報(bào)告進(jìn)行審核；

　　7.負(fù)責(zé)制定品質(zhì)體系文件年度培訓(xùn)計(jì)劃并指導(dǎo)實(shí)施；

　　8.負(fù)責(zé)考核各項(xiàng)目、部門業(yè)績指標(biāo)；

　　9.指導(dǎo)、監(jiān)督品質(zhì)管理板塊相關(guān)工作；

　　10.負(fù)責(zé)建立品質(zhì)板塊質(zhì)量管理體系，并組織貫徹落實(shí)。

中心經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)苗木種植基地的生產(chǎn)、督促生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí),掌握各種植區(qū)的種苗生長情況,并根據(jù)實(shí)際情況作出相應(yīng)工作安排。

　　2、負(fù)責(zé)編制和實(shí)施種植基地、各種植物種苗的栽植、養(yǎng)護(hù)和管理操作規(guī)程;

　　3、負(fù)責(zé)施肥、上盆、修剪、整形、打架、盆景制作等管理;

　　4、負(fù)責(zé)種植基地的人員管理工作,定期組織員工學(xué)習(xí)種植技術(shù);

　　5、做好種植基地周邊環(huán)境的治理,抓好安全生產(chǎn),為基地生產(chǎn)創(chuàng)造良好的'環(huán)境;

　　6、組織好種植基地的各項(xiàng)工作,督促檢查種植基地及各種植區(qū)域的安全工作;

　　7、做好種植基地的生產(chǎn)安排及落實(shí),進(jìn)行總結(jié)經(jīng)驗(yàn);

　　8、負(fù)責(zé)日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

　　9、編制年度生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制;

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　　1、本崗位由公司總經(jīng)理提名，報(bào)董事會(huì)任命產(chǎn)生。

　　2、在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全權(quán)負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算、預(yù)算、結(jié)算等全面的管理工作，且在公司確定原則下，對其具有決策權(quán)。

　　3、具有全權(quán)管理下各職能部門人事任免權(quán)。

　　4、定期參加總經(jīng)理辦公會(huì)，對公司整體發(fā)展享有建議權(quán)。

　　5、對公司整體的人事任免具有建議權(quán)、否決權(quán)。

　　6、負(fù)責(zé)完成對外相關(guān)單位，項(xiàng)目建設(shè)甲方的經(jīng)營工作；負(fù)責(zé)對內(nèi)各分包生產(chǎn)單位、材料供應(yīng)單位等的經(jīng)營管理工作。

　　7、對項(xiàng)目投標(biāo)、預(yù)算、結(jié)算、成本核算具有審核權(quán)、決策權(quán)。

　　8、組織管理部門制定年度、月計(jì)劃并完成審核，確保計(jì)劃的實(shí)施及完成。

　　9、對管理部門工作的時(shí)效性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　10、承擔(dān)公司文件、合同等審核審查工作。

　　11、對材料、設(shè)備等詢價(jià)、采購環(huán)節(jié)全面管理，對采購材料的價(jià)格合理性、質(zhì)量等負(fù)責(zé)。

　　12、協(xié)助工程運(yùn)營中心完成合同起草、簽訂，完成材料、設(shè)施設(shè)備等采購。

　　13、協(xié)助辦公室人力資源中心完成所管理人事的`招/投聘、解聘等工作。

　　14、定期不定期參加公司組織的相關(guān)會(huì)議。

　　15、完成公司賦予、臨時(shí)交辦的其他工作。

中心經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　1、根據(jù)公司總部整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定分中心發(fā)展規(guī)劃;

　　2、負(fù)責(zé)組建、管理分公司團(tuán)隊(duì)，確保分公司人員及業(yè)績目標(biāo)達(dá)成;每月團(tuán)隊(duì)需至少完成業(yè)績考核1000萬;

　　3、制定營銷計(jì)劃，組織開展各種營銷活動(dòng)，開發(fā)高端客戶市場;

　　4、組織團(tuán)隊(duì)日常工作，輔導(dǎo)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同完成團(tuán)隊(duì)的銷售任務(wù);

　　5、定期組織各種培訓(xùn)，使團(tuán)隊(duì)成員不斷提升金融專業(yè)知識(shí)及營銷技能，以便更好地服務(wù)高端客戶。

中心經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　1.30歲以上，大專以上學(xué)歷，營銷、項(xiàng)目管理類相關(guān)專業(yè)；

　　2.三年以上市場營銷經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，有工程項(xiàng)目或五金建筑類營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用，有建造師證更佳；

　　3、參與制定公司營銷中心戰(zhàn)略，根據(jù)營銷戰(zhàn)略制定營銷組合策略和營銷計(jì)劃；

中心經(jīng)理崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)、管理高凈值個(gè)人客戶與機(jī)構(gòu)客戶，為高凈值人群提供金融理財(cái)服務(wù)；

　　2、根據(jù)客戶綜合理財(cái)需求分析，幫助客戶制定理財(cái)規(guī)劃、資產(chǎn)配置方案和金融產(chǎn)品投資建議；

　　3、根據(jù)公司產(chǎn)品完成對客戶資產(chǎn)配置和規(guī)劃，以及客戶關(guān)系維護(hù)、經(jīng)營和服務(wù)；

　　4、對分中心內(nèi)部員工的日常行為進(jìn)行管理、培訓(xùn)、輔導(dǎo)；能夠帶領(lǐng)中心員工多方向方式開展業(yè)務(wù)；

　　5、能夠高效、準(zhǔn)確地帶領(lǐng)所屬分中心完成公司下達(dá)的部門和個(gè)人業(yè)績目標(biāo)。

　　6、負(fù)責(zé)搭建所屬分中心部門，并帶領(lǐng)部門完成部門銷售目標(biāo)，部門編制為1+8。

　　任職要求：

　　1. 28周歲以上，金融、經(jīng)濟(jì)、營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　2.熟悉金融、信托業(yè)務(wù)，具有較好的金融基礎(chǔ)理論、財(cái)務(wù)管理知識(shí)、投資理論知識(shí)，熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策；

　　3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、敏銳快捷的市場反應(yīng)能力；

　　4.具有5年以上金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮銀行、信托、資管、大型私募基金有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和客戶資源的'客戶經(jīng)理；；

　　5.具有3年銀行、信托管理和搭建私人財(cái)富部門的經(jīng)驗(yàn)，并創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)績者優(yōu)先；

　　6.必須通過基金從業(yè)資格考試，有CFA、CPA、AFP、CFP等證書者優(yōu)先。

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