渠道總監(jiān)崗位職責(15篇)
在我們平凡的日常里，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編為大家整理的渠道總監(jiān)崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
渠道總監(jiān)崗位職責1
1、熟悉ICO業(yè)務，熟悉交易所業(yè)務
2、有ICO渠道資源
3、具有團隊組建經(jīng)驗;
4、開發(fā)管理新的渠道合作者，推動渠道銷售與渠道合作;
5、負責渠道關系維護，定期回訪，并做產(chǎn)品推廣;
6、定期對營銷策略、市場及同業(yè)營銷動態(tài)等進行調(diào)研分析，及時反饋最新信息。
渠道總監(jiān)崗位職責2
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定區(qū)域拓展計劃，負責推進和執(zhí)行計劃和反饋；
2、負責收集新盤源、發(fā)展新客戶，挖掘合作機會；
3、開拓市場，尋找開發(fā)商合作項目，提高市場占有率；
4、對項目進行實地考察，提報項目可行性研究報告；
5、負責推進項目談判和項目進展，完成項目簽約；
6、負責組織公司項目拓展的'公關活動并做好關系維護；
7、負責團隊人才培養(yǎng)及建設，提高團隊的整體管理水平。
渠道總監(jiān)崗位職責3
職責：
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司產(chǎn)品在全國經(jīng)銷商的銷售戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、制訂督導團隊的年度銷售計劃、市場開拓戰(zhàn)略、銷售政策、費用預算，并監(jiān)督方案的執(zhí)行實施，直至完成銷售。
3、負責前期渠道合作談判以及后續(xù)渠道運營等工作安排。
4、負責商議重要的銷售協(xié)議、促銷合同、產(chǎn)品進場、回款條件;確保產(chǎn)品陳列質(zhì)量和市場覆蓋度。
5、深入了解美業(yè)情況，及時把握最新競品信息，掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并保持有獨特的`見解。
6、規(guī)劃并制定大區(qū)內(nèi)總體性推廣和促銷計劃，編制合理預算，使活動的投入與產(chǎn)出保持平衡。
任職要求：
1、大學專科及以上學歷。
2、五年以上渠道銷售管理，有美業(yè)、化妝品銷售管理經(jīng)驗，有渠道、代理商開拓者優(yōu)先。
3、激勵、培訓、支持、考核銷售、后勤人員，引導總體團隊朝部門目標努力。
4、具有良好的市場分析和營銷策劃能力，能夠快速有效的提升公司的銷售業(yè)績，能夠對業(yè)績展開合理化分析。
渠道總監(jiān)崗位職責4
崗位描述：
（1）負責與海外銀行等金融機構的支付渠道合作拓展、談判、簽約、推進上線投產(chǎn)等相關工作；
�。�2）與合作銀行保持溝通合作維系，不斷優(yōu)化快捷支付、資金合作等銀行渠道的質(zhì)量；
�。�3）負責行業(yè)合規(guī)工作的執(zhí)行，如申請行業(yè)牌照等；
�。�4）負責與銀行合作的相關項目執(zhí)行與推動，及時跟蹤和了解銀行等金融機構的業(yè)務和產(chǎn)品變化，及時制定針對性的`業(yè)務策略；；
�。�5）參與新產(chǎn)品開發(fā)，為新產(chǎn)品、新業(yè)務的開發(fā)、拓展提供必要的合規(guī)意見、審核和支持；
�。�6）完成上級領導分配的其他工作任務。
任職要求：
（1）熟悉電子支付產(chǎn)品、具有銀行機構資源者、以及有跨境第三方支付公司相關從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
�。�2）7年以上相關工作經(jīng)歷，熟練掌握英語聽說讀寫及各類辦公軟件；
�。�3）具有較強的溝通談判能力、協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力、有較強的責任感，具有較強的保密意識；
�。�4）有海外留學背景優(yōu)先。
渠道總監(jiān)崗位職責5
職責：
1、負責公司渠道的`開拓，維護，管理，跟進；
2、協(xié)助渠道開發(fā)客戶資源，協(xié)同其他部門完成銷售任務；
3、搜集一線營銷信息，為公司發(fā)展提供意見；
4、負責對渠道提供綜合金融產(chǎn)品及服務業(yè)務支持。
任職要求：
1、對渠道開發(fā)與維護，有較好的思路；
2、有強烈的責任感與事業(yè)心；
3、具備較強的溝通能力，人際關系能力和談判公關能力；
渠道總監(jiān)崗位職責6
1、負責學校等渠道的開拓與維護，重點合作客戶的管理、維護和支持服務；
2、負責市場與客戶信息的搜集與分析并及時反饋，提供策略支持和相應的`內(nèi)部協(xié)調(diào)工作；
3、負責代理機構和合作院校的各類規(guī)范支持和培訓；
4、積極做好負責項目的市場宣傳與推廣工作；
二、任職要求：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、具備5年以上工作經(jīng)驗，有合作辦學渠道經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、良好的抗壓能力；
4、具備較強的商談、渠道拓展和交際能力；
5、具備出色的學習和協(xié)作精神，擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力。
渠道總監(jiān)崗位職責7
1、深入了解相關快消品領域的銷售過程，有效分析痛點
2、進行客戶調(diào)研和探訪，結合公司目前的產(chǎn)品，提出有效的解決方案
3、與研發(fā)、技術、大數(shù)據(jù)等部門配合，進行方案的落地執(zhí)行
4、根據(jù)掌握的快消品領域的銷售渠道情況，提出產(chǎn)品模型，和技術配合開發(fā)后，進行市場的`推廣落地
任職要求：
1、熟悉白酒、奶粉、化妝品等快消品等行業(yè)的銷售渠道，有渠道銷售的體系搭建和管理經(jīng)驗；
2、熟悉傳統(tǒng)消費品行業(yè)渠道銷售政策、代理機制及執(zhí)行管理；
3、有豐富的代理商、經(jīng)銷商、終端門店等銷售渠道管理經(jīng)驗；
4、對新零售（包含但不限于智慧門店、智慧選址、o2o、供應鏈管理、新零售scrm等方向）有深刻的理解，致力于數(shù)據(jù)驅動產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的渠道變革。
渠道總監(jiān)崗位職責8
招商總監(jiān)崗位職責：
1、負責制定各項招商管理制度、運作規(guī)范和流程等招商管理體系并持續(xù)優(yōu)化，建立培訓招商團隊；
2、提出招商管理思想、招商計劃、洽談以及運作工作，制定相應考核標準，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、負責項目的'產(chǎn)品研究、規(guī)劃設計、招商定位，確定、調(diào)整招商方案
4、跟蹤戰(zhàn)略目標落實情況，并及時反饋商管系統(tǒng)經(jīng)營班子，滾動修訂發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。
5、參與商業(yè)項目可行性研究、項目定位，參與制定商業(yè)項目業(yè)態(tài)規(guī)劃方案，并組織評審
6、通過行業(yè)特征的分析，制定行業(yè)分析報告，為行業(yè)性招商奠定基礎
7、全面負責商業(yè)地產(chǎn)項目的招商工作，對招商工作進行管理、協(xié)調(diào)和推進
8、完成項目租金測算，費用預算與分攤，并達成招商指標
9、負責規(guī)劃、推進及組織協(xié)調(diào)重大招商計劃、進行市場發(fā)展跟宗和策略調(diào)整
10、監(jiān)督商戶資質(zhì)審核和合同執(zhí)行情況檢查，完成每年的商戶汰換計劃，規(guī)范商戶裝修形象。任職要求：
同等崗位工作經(jīng)驗3年以上，有獨立運營2個以上項目工作經(jīng)驗，大學本科，從事商業(yè)運營管理5年以上工作經(jīng)驗。有較強的商家渠道及媒體運營資源。
渠道總監(jiān)崗位職責9
崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理管理家用健身器材事業(yè)部，推動事業(yè)部的發(fā)展和開拓，并持續(xù)完善；
2、根據(jù)公司對家用健身器材事業(yè)部的發(fā)展規(guī)劃，組建相應的銷售和培訓團隊；
3、建立和制定家用健身器材事業(yè)部的發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務拓展和管理流程與政策，并帶領團隊實施和推廣；
4、根據(jù)行業(yè)外部市場變化，制定有競爭力的市場營銷策略、銷售渠道戰(zhàn)略及市場細分化戰(zhàn)略等；
5、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定公司事業(yè)部的.工作規(guī)劃，領導團隊完成銷售目標與利潤目標；
6、負責事業(yè)部的預算及費用審核管理以及部門間協(xié)調(diào)、溝通。
二、任職要求：
1、具有豐富的營銷管理與運營經(jīng)驗，具有家用健身器材渠道或運營負責人崗位的工作經(jīng)驗；
2、具有先進的營銷管理理念以及？？？秀的戰(zhàn)略制定與實施能力，有廣泛的健身會所的渠道客戶資源和社會資源。
3、具備敏銳的市場洞察力、嚴謹?shù)牟邉澖M織能力，以及資源整合、商務談判能力；
4、對健身器材行業(yè)現(xiàn)狀有一定的認知，熟悉全球健身器材行業(yè)各大品牌；
渠道總監(jiān)崗位職責10
工作職責：
1負責虛偶項目對外的商務與戰(zhàn)略合作，主動挖掘合作機會，推進合作項目進行；
2為虛擬偶像進行完整的宣傳和商務企劃，規(guī)劃其成長和出圈路徑；
3進行商務談判，與合作伙伴進行各業(yè)務部門的對接；
4維護良好的合作伙伴關系。
任職要求：
1本科及以上學歷，有三年以上的商務合作經(jīng)驗，有游戲或二次元行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
2熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)及虛擬偶像合作運營的具體情況，擁有一定區(qū)域或平臺人脈資源；
3熟悉虛擬偶像內(nèi)容（如愛醬、MOMO醬、洛天依等虛偶內(nèi)容），了解二次元用戶習慣與喜好；
4具備良好的談判溝通能力和邏輯思維，并擁有較強的.人際交往能力；
5熱情開朗，擁有良好的資源整合能力與團隊合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)。
渠道總監(jiān)崗位職責11
職位描述：
負責開拓、維護4a公司渠道關系，建立并動態(tài)更廣告代理公司客戶檔案；
負責與4a廣告公司購買部門的關系維護、資源推廣及渠道管理；
負責市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司銷售指標及收款；
幫助公司推進簽訂年度框架協(xié)議，協(xié)助直客銷售組處理解決有關渠道的`問題
通過對市場、同行及客戶的分析，適時提出建議并更新銷售舉措；
為客戶提供專業(yè)服務，包括了解客戶需求、回復客戶查詢并推薦媒體、演示、面對面銷售、報價、談判、簽約等。
任職要求：
大專及以上學歷，5—7年4a廣告或媒體銷售經(jīng)驗（電通安吉斯集團相關工作經(jīng)驗），熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告，有互聯(lián)網(wǎng)廣告經(jīng)驗者優(yōu)先；
熟悉4a公司digita購買決策人，購買流程及服務要求；
熟悉廣告渠道銷售的政策及代理商的推進和管理方式；
優(yōu)秀的人際交往、溝通能力和銷售技巧，能夠獨立地和廣告客戶溝通；
工作態(tài)度認真、刻苦勤奮，有親和力、形象氣質(zhì)佳，有英語優(yōu)勢者優(yōu)先考慮；
有高度的工作熱情，性格開朗，有凝聚力、親和力，抗壓力強。
渠道總監(jiān)崗位職責12
職責描述：
1、負責國內(nèi)直營店鋪的市場拓展工作，根據(jù)公司年度規(guī)劃擬定及執(zhí)行開店計劃，維護現(xiàn)有合作商場、商圈關系及后期開發(fā)與談判；
2、熟悉服裝等零售銷售渠道，了解百貨商場、shoppingmall、專賣店等各種營運模式；
3、熟悉并掌握國內(nèi)一、二線城市商圈招商信息，做好關系維護，使公司品牌順利進駐；
4、新開店鋪選址評估，前期數(shù)據(jù)調(diào)查及后期方案制定，確保新開店鋪的經(jīng)營業(yè)績達到公司要求。
任職資格：
�。ㄐ柽m應長期出差和商務應酬的.工作性質(zhì)�。�
1、大專及以上學歷，營銷類、經(jīng)貿(mào)管理類相關專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上中高端品牌女裝直營店鋪管理經(jīng)驗，熟悉各大中高端商場運營管理模式；
3、形象氣質(zhì)佳，商務談判能力，交際能力佳，須具備較強的業(yè)務執(zhí)行能力；
4、擁有良好的親和力及溝通協(xié)調(diào)能力；
5、具有優(yōu)秀的綜合分析能力及觀察能力，渠道資源豐富。
渠道總監(jiān)崗位職責13
1.在公司戰(zhàn)略框架基礎下，積極尋找市場機會，制定渠道發(fā)展戰(zhàn)略和貫徹戰(zhàn)略決策的行動計劃，完成企業(yè)的市場渠道發(fā)展工作，。從客戶及合作伙伴所處行業(yè)入手，建立與行業(yè)協(xié)會等行業(yè)組織的聯(lián)系，開發(fā)大渠道資源，從而快速增加合作伙伴數(shù)量，推進公司的市場布局;
2.組織參與合作伙伴大會，推介會，展會等，推廣公司戰(zhàn)略模式;
3.合作伙伴的對接及公司政策的.對外宣貫;
4.收集市場及行業(yè)信息，及時、準確地向公司內(nèi)部及合作伙伴傳遞市場的要求，做好信息溝通工作;
5.負責對公司戰(zhàn)略從市場及渠道層面的拆解和執(zhí)行，在計劃實施過程中，對執(zhí)行過程進行控制，做好內(nèi)部協(xié)調(diào)關系工作;
6.對市場需求做出快速反應，引導公司戰(zhàn)略的優(yōu)化及調(diào)整;
7.完成企業(yè)的市場渠道發(fā)展工作。
渠道總監(jiān)崗位職責14
職責：
1、開發(fā)對公合作渠道和機構并維護長期的商業(yè)伙伴關系。
2、負責商務談判及業(yè)務對接。
3、協(xié)調(diào)合作渠道與后臺支持部門的銜接工作。
4、負責市場調(diào)研及產(chǎn)品營銷、實施了解同行的`動態(tài)信息
任職要求：
1、年齡28—40歲，工作經(jīng)驗3年以上。
2、性格開朗、具備一定抗壓能力，團隊合作精神，踏實，敬業(yè)。
3、有較多渠道資源。
4、綜合素質(zhì)高、快速學歷能力強，善于溝通，性格開朗，敬業(yè)勤奮優(yōu)先考慮。
渠道總監(jiān)崗位職責15
項目總監(jiān)崗位職責
1）負責業(yè)務招商部整體工作的把握和部署。
2）負責制訂各階段招商計劃，布置和安排本部項工作有計劃開展。
3）負責開展本部門員工業(yè)務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)。
4）負責組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。
5）負責整體規(guī)劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別。
6）負責制定、分解經(jīng)營指標，并監(jiān)督檢查完成情況。
7）負責組織市場調(diào)查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。
8）負責公司的招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同。
9）負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。
10）負責安排本部門員工進行新品牌的開發(fā)、引進及品牌的.優(yōu)化工作。組織安排相關招商人員參加各類商品招商會。
11）負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建議。 12）負責協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。
13）做好招商人員的評核工作，并提拔骨干作為儲備管理人員。 14）負責完成公司交辦的其他工作任務。
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