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崗位職責(zé)主管14篇

　　在生活中，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的崗位職責(zé)主管，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

崗位職責(zé)主管14篇

　　崗位職責(zé)主管篇1

　　1.負(fù)責(zé)日常通訊專線及通訊設(shè)備的故障分析處理(網(wǎng)絡(luò)方面)。

　　2.負(fù)責(zé)桌面設(shè)備硬件(pc、打印機(jī)、電話安裝等)。

　　3.負(fù)責(zé)各系統(tǒng)用戶權(quán)限管理。

　　4.負(fù)責(zé)IT設(shè)備，耗材的`采購工作。

　　5.通過對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，評測業(yè)務(wù)部門的措施。

　　6.信息技術(shù)相關(guān)文件管理，根據(jù)公司要求簽訂相關(guān)外部合同。

　　崗位職責(zé)主管篇2

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)酶類診斷試劑的開發(fā)工作，建立相應(yīng)的檢測平臺(tái)；

　　2、研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度安排，完成研發(fā)試驗(yàn)、記錄、分析與處理實(shí)驗(yàn)結(jié)果；

　　3、相關(guān)技術(shù)資料、技術(shù)工藝質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)文件起草；

　　4、相關(guān)技術(shù)研發(fā)、工藝研究、技術(shù)與生產(chǎn)轉(zhuǎn)換工作；

　　5、參照質(zhì)量體系要求、起草研發(fā)階段評審文件及生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)操作流程文件，將研發(fā)成功的產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)移到生產(chǎn)；

　　6、完成上級交辦的`其它事項(xiàng)。

　　任職要求：

　　1、生物工程、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、分子生物學(xué)及生物化學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、具有三年以上酶類診斷試劑產(chǎn)品的獨(dú)立研發(fā)經(jīng)驗(yàn)（碩士以上學(xué)歷要求一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)）；

　　3、有較強(qiáng)的研發(fā)管理能力。

　　崗位職責(zé)主管篇3

　　1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料及輔料采購申請及到貨計(jì)劃提出、到貨安排、WIP管理、單耗管理庫存管理、委外對賬；

　　2、組織協(xié)調(diào)各相關(guān)單位生產(chǎn)過程中的物料的各類異常情況，確保生產(chǎn)順暢；

　　3、控制物料的庫存量，設(shè)定物料的最高庫存量與安全庫存量，訂單生產(chǎn)數(shù)量的物料設(shè)定與監(jiān)督，監(jiān)督生產(chǎn)部門按生產(chǎn)計(jì)劃數(shù)量進(jìn)行領(lǐng)料生產(chǎn)；

　　4、負(fù)責(zé)訂單評審、生產(chǎn)計(jì)劃編排與生產(chǎn)指令下達(dá)、生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)整與更改、生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)與交期管理，產(chǎn)品銷售發(fā)貨；

　　5、對生產(chǎn)、物控計(jì)劃的`安排與調(diào)整有制定、調(diào)整、修改的監(jiān)管權(quán)對影響生產(chǎn)計(jì)劃的各類問題的處理權(quán)。

　　崗位職責(zé)主管篇4

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、參與制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃及經(jīng)營目標(biāo)分解;

　　2、定期監(jiān)控管理公司各事業(yè)部、子公司年度經(jīng)營目標(biāo)實(shí)施,并組織考評和改進(jìn);

　　3、負(fù)責(zé)建立健全內(nèi)控管理制度,根據(jù)執(zhí)行情況及時(shí)修訂完善;

　　4、對現(xiàn)有流程進(jìn)行價(jià)值流分析,并制定相關(guān)價(jià)值流改進(jìn)計(jì)劃并定期回顧,實(shí)現(xiàn)優(yōu)價(jià)值流程。

　　5、對公司各部門、分公司及子公司內(nèi)控體系/主要制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)管及持續(xù)改進(jìn);

　　6、配合證券中心,完成公司內(nèi)控年度報(bào)告;

　　7、負(fù)責(zé)公司檔案管理工作;

　　8、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行必要的培訓(xùn)與建設(shè)工作。

　　任職要求:

　　1. 本科及以上學(xué)歷,三年以上大中型集團(tuán)企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部各部門的運(yùn)作體系的建設(shè)和完善(必備項(xiàng));

　　2. 制造業(yè)成本預(yù)算和分析的經(jīng)驗(yàn);

　　3. 精通企業(yè)管理、項(xiàng)目管理、流程管理及戰(zhàn)略管理相關(guān)知識(shí);熟悉掌握集團(tuán)公司管控模式;了解公司主導(dǎo)業(yè)務(wù)的相關(guān)知識(shí);

　　4. 具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、資源整合能力及良好的'職業(yè)操守和事業(yè)心。有較強(qiáng)的管理意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。

　　崗位職責(zé)主管篇5

　　1、負(fù)責(zé)IT維護(hù)方面的日常管理工作。負(fù)責(zé)實(shí)施對計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及硬件系統(tǒng)的維護(hù)，保證網(wǎng)絡(luò)及硬件系統(tǒng)的'正常運(yùn)行。

　　2、維修或更換損壞的計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備或部件;

　　3、負(fù)責(zé)公司電腦硬件設(shè)備(服務(wù)器、工作機(jī)、打印機(jī)、移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備)的安裝與維護(hù)，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行;

　　4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位職責(zé)主管篇6

　　1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)及驗(yàn)證，送樣

　　2）擬定產(chǎn)品的開發(fā)作業(yè)流程

　　3）擬定有關(guān)原物料之使用清單（BOM List）及料號編碼作業(yè)并通知企劃單位進(jìn)

　　4）擬定包裝規(guī)范

　　5）相關(guān)工程規(guī)范及藍(lán)圖等文件的'制定，管控

　　6）負(fù)責(zé)制程設(shè)計(jì)開發(fā)及工程文件管控

　　7）擬定有關(guān)制造之作業(yè)規(guī)范

　　8）有關(guān)生產(chǎn)制工具的設(shè)計(jì)與開發(fā)，保養(yǎng)、維護(hù)及維修

　　9）制程問題的分析與改善，卻保生產(chǎn)作業(yè)順利運(yùn)作

　　10）負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備預(yù)防保養(yǎng)之推動(dòng)與執(zhí)行必要之維修作業(yè)

　　崗位職責(zé)主管篇7

　　兒童培訓(xùn)教練主管崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)兒童（青少年）運(yùn)動(dòng)能力的評估，并制定和實(shí)施基礎(chǔ)體能和專項(xiàng)體能訓(xùn)練方案

　　2、負(fù)責(zé)兒童（3—12歲）運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目、體能趣味化課程的開發(fā)，以及對接合作機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通和教練評估。

　　3、負(fù)責(zé)對會(huì)員及家長進(jìn)行教育宣導(dǎo)和服務(wù)

　　4、負(fù)責(zé)會(huì)員的咨詢及跟蹤服務(wù)

　　5、負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)教練團(tuán)隊(duì)

　　任職資格：

　　1、性別不限

　　2、具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、本科以上學(xué)歷，體育學(xué)院體能訓(xùn)練、運(yùn)動(dòng)康復(fù)、運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練等體育專業(yè)；或有相應(yīng)訓(xùn)練及大賽經(jīng)歷的'退役運(yùn)動(dòng)員；

　　4、具有相關(guān)兒童運(yùn)動(dòng)培訓(xùn)項(xiàng)目從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（有兒童體能訓(xùn)練或體能訓(xùn)練相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮）；

　　5、具備極好的親和力，能與兒童及其家長進(jìn)行有效的溝通，熱愛兒童健康教育及健康管理事業(yè)；

　　6、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、語言及文字表達(dá)能力；

　　7、喜歡并樂于接受新鮮事物，思維活躍。

　　崗位職責(zé)主管篇8

　　職責(zé)描述：

　　1、代表公司參加各地區(qū)展會(huì)，開發(fā)新客戶，拓展銷售渠道

　　2、根據(jù)國際市場開展?fàn)I銷計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成部門銷售指標(biāo)；

　　3、開拓新市場，利用各渠道發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

　　4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、英語專八，能熟練瀏覽國外信息并與外國客戶溝通；

　　3、有責(zé)任心、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞；具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)以及較好的心理素質(zhì)；

　　4、善于運(yùn)營阿里巴巴國際站；

　　5、有較強(qiáng)的`溝通能力，具有親和力；有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　崗位職責(zé)主管篇9

　　職責(zé)描述：

　　1、品質(zhì)、產(chǎn)量、良率及成本管控。

　　2、各部門相關(guān)事宜協(xié)調(diào)。

　　3、基層干部培養(yǎng)及員工教育訓(xùn)練落實(shí)確認(rèn)。

　　4、每日生產(chǎn)會(huì)議及部門周會(huì)。

　　5、傳達(dá)執(zhí)行上級主管臨時(shí)交辦事項(xiàng)。

　　6、員工績效考核審核。

　　7、原材料用量費(fèi)用統(tǒng)計(jì)。

　　8、制程改善。

　　9、處理生產(chǎn)線重大異常問題。

　　10、傳達(dá)上級主管指示及工作事項(xiàng)，對人員及設(shè)備異常及時(shí)匯報(bào)上級主管。

　　11、停電﹐停氣工作安排。

　　崗位職責(zé)主管篇10

　　職責(zé)：

　　1、在公司政策下執(zhí)行各項(xiàng)措施計(jì)劃，確保各軟硬件系統(tǒng)正常運(yùn)行，制定公司系統(tǒng)規(guī)范;

　　2、各種算計(jì)突發(fā)事件處理的'有關(guān)事項(xiàng);

　　3、數(shù)據(jù)保密措施的有關(guān)事項(xiàng);

　　4、商業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)維護(hù)、系統(tǒng)開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)管理及維護(hù)管理;

　　5、各商業(yè)系統(tǒng)、自主研發(fā)系統(tǒng)使用、修改管理;

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)軟件或相關(guān)專業(yè);

　　2、3年以上信息管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　3、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，具備應(yīng)對突發(fā)事件的處理能力;

　　4、有商場應(yīng)用系統(tǒng)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　崗位職責(zé)主管篇11

　　1、制定計(jì)劃管理基準(zhǔn)：根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃和產(chǎn)銷目標(biāo)、產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn)制定出訂單的生產(chǎn)周期、各生產(chǎn)單位的.產(chǎn)能目標(biāo)，采購周期，產(chǎn)品生產(chǎn)周期;

　　2、訂單評審：負(fù)責(zé)組織采購、質(zhì)量、設(shè)計(jì)以及生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)人等進(jìn)行訂單評審，會(huì)議評審工藝，品質(zhì)和交期等因素完全滿足訂單要求，記錄評審會(huì)議并嚴(yán)格執(zhí)行;

　　3、制定主生產(chǎn)計(jì)劃：根據(jù)訂單交期，產(chǎn)能負(fù)荷、工藝標(biāo)準(zhǔn)等參數(shù)，制定主生產(chǎn)計(jì)劃和物料計(jì)劃;

　　4、訂單分配;周生產(chǎn)和日生產(chǎn)任務(wù)分派;

　　5、生產(chǎn)進(jìn)度和異常管控;

　　6、數(shù)據(jù)分析和績效改進(jìn);

　　7、訂單出貨：每天排出出貨清單，及時(shí)解決不能發(fā)貨的異常

　　崗位職責(zé)主管篇12

　　職責(zé)：

　　1、對外負(fù)責(zé)相關(guān)政府、行業(yè)協(xié)會(huì)，社會(huì)團(tuán)體和客戶關(guān)系的維護(hù);

　　2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展公司外部的各項(xiàng)聯(lián)絡(luò)、溝通、市場開拓與公關(guān)維護(hù)等工作;

　　3、根據(jù)公司項(xiàng)目發(fā)展，負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)策劃、制定和實(shí)施公司公共關(guān)系拓展計(jì)劃;

　　4、結(jié)合公司項(xiàng)目拓展，與公司各級部門合作，推動(dòng)重大項(xiàng)目爭取政府部門的.支持與配合;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。有房地產(chǎn)外聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、形象氣質(zhì)佳，語言表達(dá)能力強(qiáng)，善于活動(dòng)組織;

　　3、反應(yīng)靈活，思維開闊敏捷，有良好的公關(guān)意識(shí)及溝通技巧。

　　崗位職責(zé)主管篇13

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)人機(jī)交互產(chǎn)品開發(fā)體系架構(gòu)的搭建,調(diào)研產(chǎn)品功能需求,簽訂開發(fā)項(xiàng)目,整合調(diào)度中心及相關(guān)單位資源,推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)行和相關(guān)產(chǎn)品開發(fā);

　　2、負(fù)責(zé)或參與申請國家級/省部級科研課題,通過與企業(yè)高校、科研院所的技術(shù)交流,積極獲取合作項(xiàng)目;

　　3、統(tǒng)籌撰寫科研論文(國內(nèi)外高水平刊物),申請相關(guān)科研成果的專利。

　　任職要求:

　　1、車輛工程、機(jī)械電子工程、智能交通信息與控制工程、控制科學(xué)與工程、模式識(shí)別與智能系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷;

　　2、智能網(wǎng)聯(lián)汽車相關(guān)背景,具有新能源汽車或智能網(wǎng)聯(lián)汽車人機(jī)交互產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

　　3、踏實(shí)肯干,思維清晰,有良好的.團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和獨(dú)立工作能力;