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銷售主管崗位職責(zé)(合集15篇)
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編為大家收集的銷售主管崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
銷售主管崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1)負(fù)責(zé)各中心團(tuán)隊(duì)的銷售任務(wù)和指標(biāo)，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo);
2)接聽咨詢電話，接待來(lái)訪客戶，根據(jù)伯明漢教學(xué)特色，給學(xué)員提供咨詢，達(dá)成課程銷售;
3)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量，保持團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)及團(tuán)隊(duì)的客戶滿意度;
4)定期分析團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)，提升銷售技能，在開發(fā)個(gè)人和企業(yè)客戶方面要以身作則。
任職要求：
1)形象氣質(zhì)佳，具備2年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn);
2)性格外向，有良好的`溝通技巧和邏輯思維能力，有較強(qiáng)的應(yīng)變及抗壓能力;
3)有進(jìn)取心，執(zhí)行力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及客戶服務(wù)意識(shí);
4)有銷售團(tuán)隊(duì)組建及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
銷售主管崗位職責(zé)2
1、銷售主管直接對(duì)銷售經(jīng)理負(fù)責(zé)；
2、現(xiàn)場(chǎng)銷售經(jīng)理不在場(chǎng)時(shí)，自動(dòng)擔(dān)當(dāng)銷售現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理職責(zé)，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)管理全責(zé)；
3、匯總銷售信息及時(shí)反饋；
4、監(jiān)督置業(yè)顧問(wèn)行為規(guī)范、接待程序規(guī)范；
5、協(xié)助銷售經(jīng)理完善、落實(shí)銷售計(jì)劃；
6、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行內(nèi)外場(chǎng)的銷售工作；
銷售主管崗位職責(zé)3
職責(zé)一：
1.負(fù)責(zé)協(xié)助電話銷售部經(jīng)理制定各類電話銷售管理制度及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；
2.負(fù)責(zé)對(duì)電話銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo)；
3.定期評(píng)估電話銷售人員的工作表現(xiàn)；
4.安排電話銷售人員的日常工作；
5.負(fù)責(zé)組織人員通過(guò)電話進(jìn)行客戶開發(fā)工作；
6.負(fù)責(zé)組織人員收集客戶信息定期形成客戶信息分析報(bào)告；
7.負(fù)責(zé)通過(guò)電話挖掘潛在客戶；
8.負(fù)責(zé)組織電話回訪工作保證服務(wù)質(zhì)量；
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作；
職責(zé)二：
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展，管理電話銷售團(tuán)隊(duì)；
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)下屬，指導(dǎo)成員完成個(gè)人目標(biāo)。
3、針對(duì)公司的產(chǎn)品向潛在客戶電話推廣；
4、通過(guò)電話銷售形式積極尋找潛在客戶，開發(fā)客戶資源，尋找企業(yè)培訓(xùn)商機(jī)；
5、負(fù)責(zé)客戶名單收集、客戶資料整理，擴(kuò)充客戶資源庫(kù)；
職責(zé)三：
�、偃尕�(fù)責(zé)所轄區(qū)域的管理和運(yùn)營(yíng)；挖掘客戶資源并細(xì)分客戶，按一定的比例合理分配客戶資源給電話銷售人員。指導(dǎo)inside sales與客戶建立良好的關(guān)系，以保證銷售工作的順利進(jìn)展。
②負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)和銷售資源的`分解，對(duì)銷售目標(biāo)的完成率負(fù)責(zé)；按一定的行業(yè)劃分客戶，根據(jù)業(yè)績(jī)指標(biāo)以一定的比例挖掘潛在客戶并匯總分類，保證為outside sales 提供充足的客戶資源。隨時(shí)調(diào)整比例來(lái)滿足銷售需求。
③計(jì)劃、組織、落實(shí)所轄團(tuán)隊(duì)的銷售活動(dòng)；Inside sales必須每天制定銷售計(jì)劃，并反饋銷售結(jié)果，提交潛在客戶資源，落實(shí)sales及時(shí)拜訪客戶。
④負(fù)責(zé)直銷團(tuán)隊(duì)的銷售業(yè)績(jī)、日常管理、激勵(lì)、培訓(xùn)和輔導(dǎo)；
�、萁⒑侠淼目己朔绞剑缘仔�+獎(jiǎng)金制度對(duì)電話銷售人員進(jìn)行考核，其中獎(jiǎng)金=業(yè)績(jī)+行政考核
⑥協(xié)助人員的招聘和選用。
⑦必要時(shí)跟進(jìn)客戶，協(xié)調(diào)客戶關(guān)系，安排適當(dāng)?shù)碾娫捇卦L工作。
銷售主管崗位職責(zé)4
1、學(xué)習(xí)基本的電話營(yíng)銷、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷技巧，室內(nèi)工作，環(huán)境舒適；
2、積累客戶與房源資源，公司提供平臺(tái)，開單容易；
3、根據(jù)客戶需求，帶客戶看房并進(jìn)行周邊環(huán)境介紹；
4、促成房產(chǎn)買賣和租賃業(yè)務(wù)成交；
銷售主管崗位職責(zé)5
一、職位描述：
1、負(fù)責(zé)操作EBAY銷售賬號(hào)；
2、負(fù)責(zé)上傳產(chǎn)品，售前、售中、售后問(wèn)題郵件的回復(fù)；
3、能通過(guò)各種方式方法提高銷量和店鋪瀏覽量；
4、完善店鋪各自政策與制度，保持店鋪的好評(píng)率和良好的信用度；
5、制作銷售明細(xì)報(bào)表，進(jìn)行銷售分析。
二、任職要求：
1、工作勤奮，思維靈活，能承受一定的`工作壓力；
2、有1年以上的EBAY銷售經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立操作賬號(hào)優(yōu)先；
3、工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心，有良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力。
銷售主管崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合公司各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，做好門店的.分工管理工作；
3、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種問(wèn)題；
4、監(jiān)督、管理、引導(dǎo)銷售代表的工作，努力完成并提高銷售業(yè)績(jī)；
5、每日按時(shí)組織銷售結(jié)算、核對(duì)庫(kù)存，并及時(shí)補(bǔ)充貨物；
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、服裝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮（有能力者可放寬條件）；
2、熟悉店面管理知識(shí)，有店面管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
4、具有品牌服裝店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，
銷售主管崗位職責(zé)7
1、據(jù)酒店的目標(biāo)市場(chǎng)及顧客的潛在要求，有步驟地開發(fā)客源市場(chǎng)。
2、制定對(duì)重要客戶及潛在客源的銷售策略和工作計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)重要客戶的資料收集，做好客戶維護(hù)工作。
5、完成具體的'銷售指標(biāo)，明確不同時(shí)期的銷售重點(diǎn)。
銷售主管崗位職責(zé)8
1、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的`經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃，并將指標(biāo)層層分解到每個(gè)月、每個(gè)人。
2、負(fù)責(zé)經(jīng)銷展廳的現(xiàn)場(chǎng)管理。
3、現(xiàn)場(chǎng)支持與協(xié)助銷售顧問(wèn)開展業(yè)務(wù)。
4、對(duì)展廳銷售人員進(jìn)行管理。
5、對(duì)二手車的價(jià)格能準(zhǔn)確估價(jià)，判斷市場(chǎng)需求;努力開拓市場(chǎng)，收集二手車資源，并及時(shí)反饋公司。
6、對(duì)銷售人員的銷售進(jìn)度進(jìn)行跟蹤。
銷售主管崗位職責(zé)9
1、中心電話邀約、洽談簽單；
2、完成每月制定的銷售指標(biāo)；
3、會(huì)員客戶的'后期服務(wù)；
4、協(xié)助市場(chǎng)部做好市場(chǎng)推廣工作；
5、實(shí)施市場(chǎng)推廣策略，有效保持招生數(shù)目；
6、做好顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)的管理工作；
7、協(xié)助完成中心的其它工作。
銷售主管崗位職責(zé)10
1、與所管理區(qū)域內(nèi)的經(jīng)銷商，分別制定銷售目標(biāo)及切實(shí)可行的`行動(dòng)計(jì)劃以確保進(jìn)銷存和各項(xiàng)KPI指標(biāo)的最終達(dá)成
2、指導(dǎo)區(qū)域經(jīng)銷商充分利用公司促銷計(jì)劃及各種資源，有效實(shí)施行動(dòng)計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)；
3、監(jiān)督管理區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商，按照公司要求執(zhí)行各項(xiàng)政策；
4、促進(jìn)產(chǎn)品在渠道中的銷量提升，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的銷售業(yè)績(jī)；
5、能結(jié)合網(wǎng)站優(yōu)勢(shì)及自身資源找準(zhǔn)合作切入點(diǎn)，開拓市場(chǎng)并維護(hù)良好合作關(guān)系。
銷售主管崗位職責(zé)11
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)各類工程項(xiàng)目(如政府機(jī)關(guān)、學(xué)校、購(gòu)物廣場(chǎng)、廠房、連鎖酒店、四星級(jí)、五星級(jí)酒店等改建及新增項(xiàng)目)線索的發(fā)掘和開拓;
2、通過(guò)各個(gè)渠道了解大型招投標(biāo)工作,并有針對(duì)性完成招投標(biāo);
2、準(zhǔn)確把握不同工程項(xiàng)目所需產(chǎn)品的定位,促進(jìn)項(xiàng)目成交;
3、主導(dǎo)整個(gè)項(xiàng)目的談判、合同的簽訂、回款情況管理,協(xié)調(diào)涉及到的各項(xiàng)事務(wù)性工作;
4、協(xié)作共同完成部門業(yè)績(jī)指標(biāo)。
任職資格:
1、40歲以下,性格外向,正直、敬業(yè),熱愛(ài)銷售服務(wù)工作;
2、良好的`交流溝通能力,較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力;
3、3年以上大客戶銷售經(jīng)驗(yàn),1年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、能夠獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目跟進(jìn),有效分析并反饋問(wèn)題。
銷售主管崗位職責(zé)12
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣,開發(fā)客戶資源,并提供良好的`售后服務(wù);
2、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況,及時(shí)跟進(jìn)客戶提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況;
3、主要負(fù)責(zé)傳統(tǒng)和批發(fā)渠道,開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息的收集,做出銷售分析及工作總結(jié);
5、協(xié)助銷售主管完成各項(xiàng)銷售工作。
任職資格:
1、1-2年以上從事飲料銷售行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;
2、有從事過(guò)保健品行業(yè)銷售者優(yōu)先;
3、熟悉快速消費(fèi)品零售通路渠道,熟悉飲料銷售營(yíng)運(yùn)模式;
4、有成熟渠道，連鎖藥店，KA渠道，經(jīng)銷商等;
5、良好的表達(dá)能力、溝通和談判技巧,能積極融入團(tuán)隊(duì);
6、具有一定的抗壓能力,積極進(jìn)取精神、良好的客戶服務(wù)意識(shí)。
銷售主管崗位職責(zé)13
職位描述：
數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)籌
1、統(tǒng)計(jì)分析銷售數(shù)據(jù)，收集分析市場(chǎng)情況及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，及時(shí)調(diào)整相關(guān)運(yùn)營(yíng)策略；
2、負(fù)責(zé)制定相關(guān)運(yùn)營(yíng)策略，提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量，提高成交率和銷量；
3、統(tǒng)計(jì)分析銷售數(shù)據(jù)，整體把控項(xiàng)目利潤(rùn)、進(jìn)度，制定項(xiàng)目長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃；
日常工作安排
1、負(fù)責(zé)amazon平臺(tái)的銷售，指導(dǎo)小組成員進(jìn)行Listing發(fā)布與優(yōu)化，CPC，DEAL等營(yíng)銷推廣；
2、定位目標(biāo)，并按計(jì)劃逐步實(shí)施，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)沖刺BSR。
3、獨(dú)立負(fù)責(zé)至少一個(gè)店鋪的'銷售工作（一半實(shí)戰(zhàn)，一半管理）
學(xué)習(xí)與提升
1、學(xué)習(xí)研究amazon最新政策，及時(shí)作出應(yīng)對(duì)計(jì)劃。
2、保持與行業(yè)交流，不斷學(xué)習(xí)新方法并應(yīng)用到實(shí)戰(zhàn)中。
任職要求：
1、具有大專以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)以上；
2、有2年以上amazon工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、優(yōu)異的學(xué)習(xí)能力和良好的溝通能力，強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)；
4、具有獨(dú)立統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，精準(zhǔn)分析數(shù)據(jù)，得出分析報(bào)告的能力；
5、獨(dú)立判斷產(chǎn)品圖片、描述、外觀等侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)的能力；
銷售主管崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的渠道、團(tuán)購(gòu)、禮品客戶的開拓;
2 、對(duì)公司原有的客戶定期維護(hù)和二次開發(fā);
3、為客戶定制禮品、福利等用途的.采購(gòu)方案;
4、有快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)。
任職要求:
1、熟悉禮品、團(tuán)購(gòu)、線下分銷渠道業(yè)務(wù);
2、1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn);
3、年齡30周歲左右,性格開朗,熱愛(ài)團(tuán)隊(duì),工作主動(dòng)熱情,勇于挑戰(zhàn)自我,能夠出差;
4、獨(dú)立性強(qiáng),具有較強(qiáng)的表達(dá)、邏輯思維、學(xué)習(xí)和應(yīng)變能力;
誠(chéng)意邀請(qǐng)您加入我司團(tuán)隊(duì)!
銷售主管崗位職責(zé)15
1、據(jù)酒店的目標(biāo)市場(chǎng)及顧客的`潛在要求，有步驟地開發(fā)客源市場(chǎng)。
2、制定對(duì)重要客戶及潛在客源的銷售策略和工作計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)重要客戶的資料收集，做好客戶維護(hù)工作。
4、完成具體的銷售指標(biāo)，明確不同時(shí)期的銷售重點(diǎn)。
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