【推薦】經(jīng)理崗位職責(zé)
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編收集整理的經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
經(jīng)理崗位職責(zé)1
機(jī)電工程經(jīng)理崗位職責(zé)
1、根據(jù)工程計(jì)劃,組織機(jī)電設(shè)備工程實(shí)施,控制施工過(guò)程進(jìn)度、質(zhì)量、計(jì)量、安全與現(xiàn)場(chǎng)文明施工。
2、協(xié)調(diào)工程實(shí)施過(guò)程中業(yè)主、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工總承包、專業(yè)分包、設(shè)備材料供應(yīng)商等參建單位間的關(guān)系。
3、審核施工組織設(shè)計(jì)、技術(shù)方案(措施)、監(jiān)理大綱及實(shí)施細(xì)則等技術(shù)文件,審核現(xiàn)場(chǎng)工程指令并負(fù)責(zé)督導(dǎo)實(shí)施。
4、做好現(xiàn)場(chǎng)工程變更管理工作。
5、工程量及各項(xiàng)支付工程款的審核工作。
6、協(xié)助及配合其他工程師完成項(xiàng)目工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他各項(xiàng)任務(wù)。崗位職責(zé)
1、根據(jù)工程計(jì)劃,組織機(jī)電設(shè)備工程實(shí)施,控制施工過(guò)程進(jìn)度、質(zhì)量、計(jì)量、安全與現(xiàn)場(chǎng)文明施工。
2、協(xié)調(diào)工程實(shí)施過(guò)程中業(yè)主、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工總承包、專業(yè)分包、設(shè)備材料供應(yīng)商等參建單位間的關(guān)系。
3、審核施工組織設(shè)計(jì)、技術(shù)方案(措施)、監(jiān)理大綱及實(shí)施細(xì)則等技術(shù)文件,審核現(xiàn)場(chǎng)工程指令并負(fù)責(zé)督導(dǎo)實(shí)施。
4、做好現(xiàn)場(chǎng)工程變更管理工作。
5、工程量及各項(xiàng)支付工程款的審核工作。
6、協(xié)助及配合其他工程師完成項(xiàng)目工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。
經(jīng)理崗位職責(zé)2
水處理工程銷售經(jīng)理1.客戶開發(fā)及關(guān)系維護(hù),提升客戶滿意度;
2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓、推廣、走訪及持續(xù)跟進(jìn)工作;
3.負(fù)責(zé)客戶發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展策略,收集潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等相關(guān)方的信息;
4.負(fù)責(zé)完成部門銷售任務(wù)
要求:在工業(yè)水處理(制藥,電子,化工,食品等行業(yè))有一定的.人脈資源1.客戶開發(fā)及關(guān)系維護(hù),提升客戶滿意度;
2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓、推廣、走訪及持續(xù)跟進(jìn)工作;
3.負(fù)責(zé)客戶發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展策略,收集潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等相關(guān)方的信息;
4.負(fù)責(zé)完成部門銷售任務(wù)
要求:在工業(yè)水處理(制藥,電子,化工,食品等行業(yè))有一定的人脈資源
經(jīng)理崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)成本各環(huán)節(jié)的'賬務(wù)處理和會(huì)計(jì)核算，熟悉廣聯(lián)達(dá)造價(jià)軟件，熟悉貴州定額;
2、執(zhí)行和改進(jìn)成本核算方法，協(xié)助完善業(yè)務(wù)流程;
3、參與成本控制管理制度設(shè)計(jì)和成本目標(biāo)規(guī)劃;
4、協(xié)助完成年成本預(yù)算編制、執(zhí)行反饋和分析;
5、配合完成定期編制和申報(bào)相關(guān)成本、統(tǒng)計(jì)和稅務(wù)等報(bào)表。
任職資格：
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、有成本核算、成本會(huì)計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)歷三年以上者優(yōu)先;
3、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件;
4、良好的學(xué)習(xí)能力、具有組織協(xié)調(diào)能力、公文報(bào)告編寫能力、財(cái)務(wù)報(bào)表分析能力;
5、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
經(jīng)理崗位職責(zé)4
綜合管理副總監(jiān)/經(jīng)理(工程物業(yè)中心)新城控股集團(tuán)商業(yè)管理事業(yè)部新城商業(yè)管理集團(tuán)有限公司上海分公司,新城商管,新城控股集團(tuán)商業(yè)管理事業(yè)部,新城序號(hào)具體職責(zé)內(nèi)容
1計(jì)劃與績(jī)效:負(fù)責(zé)中心及各部門xxxx年度kpi指標(biāo)、專項(xiàng)工作計(jì)劃、專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃的制定、跟進(jìn)及考核
2督辦工作:負(fù)責(zé)中心各部門節(jié)點(diǎn)及督辦事項(xiàng)的跟進(jìn)及銷項(xiàng)(含公司級(jí)和部門級(jí));
3培訓(xùn)工作:負(fù)責(zé)中心級(jí)各類培訓(xùn)課程的'開發(fā)、組織和評(píng)估;
4管理建設(shè):負(fù)責(zé)中心各類管理方案的評(píng)審組織、跟進(jìn)和發(fā)布;
5會(huì)務(wù)管理:負(fù)責(zé)中心各類會(huì)務(wù)(周會(huì)、月會(huì)、半年度總結(jié)會(huì)、年度總結(jié)會(huì)、專項(xiàng)提報(bào)會(huì)等)的組織及會(huì)議紀(jì)要撰寫及跟進(jìn);
6跨部門對(duì)接:負(fù)責(zé)中心對(duì)外相關(guān)部門的事項(xiàng)組織和協(xié)調(diào);
7基礎(chǔ)工作:負(fù)責(zé)完成中心各基礎(chǔ)基礎(chǔ)(行政、人事)工作;
8完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它業(yè)務(wù)。
經(jīng)理崗位職責(zé)5
工程設(shè)備經(jīng)理天美健生物科技(北京)股份有限公司天美健生物科技(北京)股份有限公司,天美健崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)工程設(shè)備部全面管理工作。
2.負(fù)責(zé)組織制定本部門各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程;負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)的廠房、設(shè)備有關(guān)驗(yàn)證工作;
3.制定相關(guān)的工作計(jì)劃,并安排對(duì)工作計(jì)劃的組織實(shí)施,保證所有廠房設(shè)備設(shè)施的維護(hù)與運(yùn)轉(zhuǎn)是在文件規(guī)定的條件下進(jìn)行的,如維修保養(yǎng)計(jì)劃表、儀器儀表計(jì)量計(jì)劃表。
4.合理調(diào)配本部各崗位人員,負(fù)責(zé)全廠范圍內(nèi)的設(shè)備、儀器、公用工程、安全、消防、環(huán)保的管理工作,依據(jù)相關(guān)管理制度,組織落實(shí)。
5.定期組織廠房設(shè)備分析總結(jié)。
6.定期組織安全消防環(huán)保培訓(xùn)與檢查,并監(jiān)督管理執(zhí)行情況。
7.定期巡查現(xiàn)場(chǎng)的硬件設(shè)施,時(shí)時(shí)掌握運(yùn)行狀態(tài)并實(shí)施監(jiān)督服務(wù)職責(zé)。
8.負(fù)責(zé)公司有關(guān)大中小改擴(kuò)建項(xiàng)目,合理進(jìn)行并實(shí)施控制與項(xiàng)目管理。
9.負(fù)責(zé)并帶領(lǐng)實(shí)施硬件設(shè)施更新、技改,不斷精進(jìn)。
10.制定并執(zhí)行部門的財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃。
11.負(fù)責(zé)五金備件、電工器材的采購(gòu)計(jì)劃的審核工作,經(jīng)公司批準(zhǔn)后實(shí)施。
12.負(fù)責(zé)設(shè)備的選型、置換及報(bào)廢處理。
13.組織、參與設(shè)備的.設(shè)施事故的搶修工作。
14.在公司領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)工程設(shè)備部的日常管理工作及其他有關(guān)事宜。
崗位任職要求:
1、工程或機(jī)電有關(guān)專業(yè);
2、本專業(yè)從業(yè)5-8年以上的經(jīng)驗(yàn),如有藥廠或保健品本專業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;
3、數(shù)量掌握并使用繪圖、辦公、項(xiàng)目管理等有關(guān)軟件,有過(guò)3次或以上的大中改擴(kuò)新的整個(gè)項(xiàng)目成功經(jīng)驗(yàn);
4、年齡在30-45歲為佳;
5、能適應(yīng)加班;有多項(xiàng)技改優(yōu)化項(xiàng)目或經(jīng)驗(yàn)
經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)公司人事工作，負(fù)責(zé)起草有關(guān)人事工作管理的初步意見(jiàn);
2、負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備各類人才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧�，做好人才的挖掘與引進(jìn)工作;
3、負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)等和人才庫(kù)建立工作;
4、負(fù)責(zé)辦理招聘、職務(wù)任免、調(diào)配、解聘等的`申請(qǐng)報(bào)批手續(xù);
5、負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)和日常管理與考核;
6、完成公司臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。
經(jīng)理崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)組織公司自有業(yè)務(wù)軟件系統(tǒng)開發(fā)工作的管理與實(shí)施工作
2、負(fù)責(zé)和參與軟件系統(tǒng)開發(fā)過(guò)程的需求調(diào)研、分析，技術(shù)選型，架構(gòu)設(shè)計(jì)等具體工作內(nèi)容
3、負(fù)責(zé)組建技術(shù)團(tuán)隊(duì)，外包公司的.聯(lián)洽等事宜
4、負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)的各項(xiàng)技術(shù)支持工作
經(jīng)理崗位職責(zé)8
物業(yè)工程經(jīng)理(阿里巴巴商業(yè)項(xiàng)目)南都物業(yè)南都物業(yè)服務(wù)股份有限公司,南都物業(yè)崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)定期制定本部門招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、采購(gòu)計(jì)劃等工作;
2、負(fù)責(zé)組織開展工程設(shè)備設(shè)施的維修、養(yǎng)護(hù)、運(yùn)行、管理;
3、負(fù)責(zé)制定工程管理制度和設(shè)備操作程序;
4、負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施節(jié)能降耗方案和措施;
5、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃,定期開展對(duì)本部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn);
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)本部門員工工作,定期對(duì)本部門員工進(jìn)行考核;
7、負(fù)責(zé)洽談、評(píng)詁、監(jiān)督工程外委托項(xiàng)目,組織對(duì)外委工程的.質(zhì)量驗(yàn)收;
8、負(fù)責(zé)各商鋪的裝修管理,審批商鋪的裝修方案、圖紙。
9、負(fù)責(zé)兼管保潔和秩序兩個(gè)部門。
任職資格:
1、工程相關(guān)專業(yè),5年以上大型商業(yè)/商辦項(xiàng)目物業(yè)管理同等職位;
2、熟練應(yīng)用辦公軟件(wordexcel);
3、良好的管理理念、服務(wù)意識(shí)、應(yīng)急處理能力;
4、身體健康,能承受較大的工作壓力;
5、溝通能力強(qiáng)
經(jīng)理崗位職責(zé)9
職責(zé)描述：
1.根據(jù)基金投資要求收集投資項(xiàng)目，豐富項(xiàng)目庫(kù)，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行項(xiàng)目篩選、走訪；
2.主持或參與進(jìn)行項(xiàng)目盡職調(diào)查工作，撰寫初調(diào)報(bào)告、盡調(diào)報(bào)告、第三方報(bào)告、項(xiàng)目投資建議書、投資協(xié)議等項(xiàng)目投資文本；
3.負(fù)責(zé)整理項(xiàng)目資料，建立項(xiàng)目檔案，完善項(xiàng)目底稿；
4.參與項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目評(píng)審、投委會(huì)，具體匯報(bào)盡調(diào)工作及投資建議；
5.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部各類會(huì)議的會(huì)議記錄和紀(jì)要編寫，部門資料收集、整理、使用等檔案管理；
6.負(fù)責(zé)投后定期巡查工作、投后監(jiān)督與管理等具體工作；
7.負(fù)責(zé)退出方案的.執(zhí)行，完成項(xiàng)目退出。
任職要求：
1.經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)，研究生及以上學(xué)歷，具有5年以上私募股權(quán)投資基金相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.有醫(yī)療、養(yǎng)老、大健康、大數(shù)據(jù)、文化旅游產(chǎn)業(yè)投資經(jīng)驗(yàn)及投資成功案例，且有資金或項(xiàng)目資源；
3.具有行業(yè)、財(cái)務(wù)和法律等專業(yè)知識(shí)，能夠綜合判斷項(xiàng)目未來(lái)成長(zhǎng)價(jià)值；
4.具有盡調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)、投資分析能力、溝通談判能力；具有溝通、協(xié)調(diào)與談判能力，有較強(qiáng)的文字處理能力；
5.有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，能夠主動(dòng)承擔(dān)工作壓力，恪守職業(yè)道德，具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
經(jīng)理崗位職責(zé)10
大區(qū)學(xué)術(shù)經(jīng)理(海南)海天醫(yī)藥上海海天醫(yī)藥科技開發(fā)有限公司,上海海天,海天醫(yī)藥,貴陽(yáng)新天,海天
工作職責(zé)
1)為大區(qū)學(xué)術(shù)提供導(dǎo)向規(guī)劃及支持,大區(qū)內(nèi)省級(jí)kol網(wǎng)絡(luò)管理;
2)協(xié)助各個(gè)區(qū)域開展各類型學(xué)術(shù)活動(dòng)、公司總部、大區(qū)內(nèi)省級(jí)品牌學(xué)術(shù)開展,大區(qū)醫(yī)療助手型項(xiàng)目設(shè)計(jì)及實(shí)施;
3)大區(qū)內(nèi)各級(jí)人員產(chǎn)品、學(xué)術(shù)培訓(xùn),并對(duì)區(qū)域人員學(xué)術(shù)提升成績(jī)負(fù)責(zé);
4)產(chǎn)品研究項(xiàng)目開展后的跟進(jìn)與專家維護(hù);
5)最終提高區(qū)域?qū)偛肯嚓P(guān)規(guī)劃和項(xiàng)目執(zhí)行的響應(yīng)度。
任職資格
1)3年以上藥品銷售或有市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn),其中至少1年以上處方藥銷售工作經(jīng)驗(yàn),;
2)本科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3)能適應(yīng)出差。
經(jīng)理崗位職責(zé)11
1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，做好保密工作。
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售和管理工作。
3、全面負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)和售后服務(wù)工作，制定并實(shí)施產(chǎn)品銷售計(jì)劃。
4、負(fù)責(zé)銷售合同及訂單的評(píng)審，以及跟蹤檢查合同和訂單的完成情況。
5、耐心推介公司產(chǎn)品及提供咨詢服務(wù)。
6、定期走訪客戶及做好客戶的滿意度調(diào)查，提高服務(wù)質(zhì)量。
7、監(jiān)管本業(yè)務(wù)系統(tǒng)糾正和預(yù)防措施的制定與實(shí)施；
8、建立健全客戶檔案，將顧客的有關(guān)資料予以收集保管。
9、對(duì)顧客的需求信息進(jìn)行收集與分析。對(duì)顧客的.滿意度進(jìn)行評(píng)價(jià)。
10、了解市場(chǎng)信息，做好市場(chǎng)調(diào)研工作，及時(shí)反饋有關(guān)顧客需求及顧客意見(jiàn)和建議。
11、負(fù)責(zé)貨款的追收工作。
12、完成總經(jīng)理安排的其他工作。
經(jīng)理崗位職責(zé)12
職責(zé)描述：
1.根據(jù)投資決策委員會(huì)的投資戰(zhàn)略，制定所管理股票型基金的投資計(jì)劃與實(shí)施方案；
2.參與上市公司研究、調(diào)研，構(gòu)建和維護(hù)股票池；
3.參與投資基金的.方案設(shè)計(jì)和投資管理等工作，對(duì)基金投資業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)；
4.負(fù)責(zé)定期編制與基金投資相關(guān)的投資計(jì)劃、總結(jié)及各類報(bào)告；
5.協(xié)助進(jìn)行基金投資相關(guān)的市場(chǎng)開發(fā)、客戶服務(wù)與營(yíng)銷等；
6.與投資基金相關(guān)的其他工作。
任職要求：
1.重點(diǎn)院校碩士研究生及以上學(xué)歷，具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融、管理等領(lǐng)域理論知識(shí)，具有相關(guān)行業(yè)復(fù)合專業(yè)背景者優(yōu)先；
2.具有5年以上基金、證券等金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷，3年以上股票型基金投資管理經(jīng)驗(yàn)，并有可驗(yàn)證的投資業(yè)績(jī)；
3.取得基金經(jīng)理任職資格，具有一定的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)及較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力，擁有cpa、cfa等專業(yè)資格證書者優(yōu)先；
4.有豐富的投資、評(píng)估實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠組織并主持項(xiàng)目開發(fā)工作，并在技術(shù)上對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)予以指導(dǎo)；
5.有較強(qiáng)的研究分析能力、清晰的邏輯判斷能力和良好的表達(dá)能力，具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
6.有基金從業(yè)資格證書。
經(jīng)理崗位職責(zé)13
駐外大區(qū)經(jīng)理正輝照明浙江正輝照明工程有限公司,正輝照明,正輝維護(hù)公司老客戶并開發(fā)新市場(chǎng)(駐外)
職位要求和條件:
1、負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)的照明產(chǎn)品、服務(wù)產(chǎn)品市場(chǎng)推廣和項(xiàng)目運(yùn)作,以達(dá)成銷售目的`。
2、負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)客戶關(guān)系的建立、維護(hù);
3、建立目標(biāo)市場(chǎng)的客戶檔案信息及照明產(chǎn)品檔案;
4、承擔(dān)所負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的照明產(chǎn)品售后服務(wù)工作。
招聘要求:
熱愛(ài)營(yíng)銷行業(yè);有團(tuán)隊(duì)協(xié)助意識(shí)強(qiáng),并具備較強(qiáng)的服務(wù)精神,能適應(yīng)出差工作,有相關(guān)大客戶銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,適應(yīng)長(zhǎng)期出差,抗壓能力強(qiáng),吃苦耐勞,能根據(jù)公司安排,長(zhǎng)期駐扎各地辦事處。
經(jīng)理崗位職責(zé)14
市政工程專業(yè)經(jīng)理首創(chuàng)鉅大有限公司北京恒盛華星投資管理有限公司,首創(chuàng)置業(yè)商業(yè)地產(chǎn)事業(yè)部,首創(chuàng)鉅大有限公司,恒盛華星崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)投標(biāo)工作,能獨(dú)立編制各項(xiàng)施工方案,主控標(biāo)書質(zhì)量,提高投標(biāo)項(xiàng)目的競(jìng)爭(zhēng)力及對(duì)方案的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
2、正確理解各地招標(biāo)政策和招標(biāo)文件,能夠根據(jù)不同的招標(biāo)要求制定相應(yīng)的投標(biāo)方案并組織實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)工程圖紙會(huì)審、交底內(nèi)容的整理;
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)市政及配套工程的安全、技術(shù)、質(zhì)量、環(huán)保、進(jìn)度等各項(xiàng)方案的編制和實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)辦理工程圖紙洽商和設(shè)計(jì)變更。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。
任職要求:
1、市政、道橋工程相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,中級(jí)以上職稱者優(yōu)先;
2、5年以上市政、道路結(jié)構(gòu)工程施工技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉市政工程項(xiàng)目管理方面的法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)范,質(zhì)量要求及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn);
4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力具備較強(qiáng)的計(jì)劃管理、監(jiān)督執(zhí)行;
5、能夠熟練操作常用辦公軟件及autocad。
經(jīng)理崗位職責(zé)15
第一、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃。根據(jù)公司銷售業(yè)績(jī)要求或生產(chǎn)規(guī)模要求，規(guī)劃銷售人員或生產(chǎn)人員數(shù)量，并確定員工素質(zhì)條件，包括員工受教育水平、品德素質(zhì)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)等。
第二、崗位說(shuō)明書的制定及人事制度的制定和修改，包括員工手冊(cè)、公司招聘制度、績(jī)效考核制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度等。
第三、負(fù)責(zé)公司員工招聘面試工作。按照公司人力資源年度規(guī)劃，實(shí)施公司員工招聘。1）招聘準(zhǔn)備：確定招聘人數(shù)，制定招聘文書，選擇招聘方式；2）招聘實(shí)施：篩選簡(jiǎn)歷確定面試人選；3）實(shí)施面試，確定試聘人選。
第四、負(fù)責(zé)公司員工合同管理。1）簽訂勞動(dòng)合同；2）交納勞動(dòng)保險(xiǎn)，加強(qiáng)與勞動(dòng)保障部門的聯(lián)系；3）勞動(dòng)合同存檔管理。
第五、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核。選擇員工考核方法（分級(jí)法、KPI關(guān)鍵指標(biāo)考核法、360度立體考核法、量表績(jī)效考核法、強(qiáng)制分配法），對(duì)員工進(jìn)行定期考核。
第六、公司員工的'離職、辭退、辭職等相關(guān)手續(xù)辦理。
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