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綠化主管崗位職責(zé)(匯編15篇)

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編整理的綠化主管崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

綠化主管崗位職責(zé)(匯編15篇)

綠化主管崗位職責(zé)1

　　一、協(xié)助做好綠化養(yǎng)護人員的招聘。綠化養(yǎng)護人員選，堅持以有“豐富的園藝經(jīng)驗”為主，對綠化養(yǎng)護布局及規(guī)劃有一定的審美水平，知識文化、思想品德好和身體健康等為標(biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)錄用。

　　二、負(fù)責(zé)員工的上崗培訓(xùn)工作，組織員工學(xué)習(xí)管理規(guī)章制度、養(yǎng)護標(biāo)準(zhǔn)、崗位責(zé)任制和探討園林藝術(shù)知識，并督促員工遵守各項制度。

　　三、負(fù)責(zé)日常工作安排，劃分責(zé)任區(qū)，把工作具體落實到個人；負(fù)責(zé)員工平衡調(diào)配；定期組織修枝、除雜草，對大棵樹木的造型等。

　　四、負(fù)責(zé)員工的出勤考核，解決部門內(nèi)的工作協(xié)調(diào)和人員溝通。

　　五、負(fù)責(zé)編制綠化管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、工作流程。

　　六、指導(dǎo)員工正確使用綠化機械及各綠化養(yǎng)護工作的操作規(guī)程。

　　七、定期對項目進行抽查，檢查樹木花草的.養(yǎng)護，澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作，并做好詳細(xì)記錄。

　　八、負(fù)責(zé)綠化工具、材料的發(fā)放、保管，合理控制綠化工具、材料的消耗。

　　九、負(fù)責(zé)研究各種植物的習(xí)性和各種病蟲害的防治，并傳授給綠化養(yǎng)護人員，用于實際工作中。

　　十、檢查員工宿舍的清潔衛(wèi)生，督促員工搞好個人衛(wèi)生，著裝整潔，保持公司的良好的形像

　　十一、完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

綠化主管崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)則各項目綠化養(yǎng)護管理工作，熟悉綠化地面積和布局，創(chuàng)造優(yōu)美的植物景觀，發(fā)揮綠化生態(tài)環(huán)境效益。

　　2、提高綠化養(yǎng)護管理的知識技能，熟悉花草樹木品種、名種、特性和栽培管理方法，掌握花木病蟲害的`防治方法，正確并熟練使用園林機具。

　　3、管理花木掛牌等。

綠化主管崗位職責(zé)3

　　1、根據(jù)商場綠化養(yǎng)護等級，制訂商場內(nèi)各個綠化養(yǎng)護區(qū)域的周工作計劃、月度材料采購計劃及工具配備計劃；

　　2、負(fù)責(zé)商場各個養(yǎng)護區(qū)域內(nèi)的日常綠化工作安排，帶領(lǐng)綠化工定期對花木進行修剪、施肥、松土等養(yǎng)護工作；

　　3、熟悉商場各個養(yǎng)護區(qū)域的整體綠化情況，熟知各類花草樹木的'名稱、特性，清楚各種病蟲害的防治；

　　4、培訓(xùn)指導(dǎo)綠化工正確使用綠化機械及綠化養(yǎng)護工作的操作規(guī)程；

　　5、負(fù)責(zé)綠化工具、材料的發(fā)放、保管、保養(yǎng)，合理控制綠化工具、材料的消耗及不同天氣狀況的澆水情況；

　　6、以身作則，帶頭工作，調(diào)動員工的積極性，高質(zhì)量、高效率的完成綠化工作計劃，并做好養(yǎng)護記錄；

　　7、根據(jù)公司規(guī)定要求負(fù)責(zé)對商場各個養(yǎng)護區(qū)域的綠化工作進行檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并匯報上級，及時傳達(dá)上級指示；

　　8、完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

綠化主管崗位職責(zé)4

　　1、協(xié)助制定區(qū)域內(nèi)綠化的種植和保養(yǎng)計劃并組織實施；

　　2、組織實施對綠化員工的技能培訓(xùn)；

　　3、定期巡查園區(qū)綠化植物的`生長狀況，及時組織修建、施肥、澆水、殺蟲、消毒等工作；

　　4、負(fù)責(zé)綠化專用設(shè)備、工具用品的領(lǐng)用、發(fā)放、使用和保管；

　　5、負(fù)責(zé)團隊的組建；

綠化主管崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)與需求部門密切合作，收集需求，確定項目范圍。

　　2、有「行業(yè)」等方面的技術(shù)背景，負(fù)責(zé)對方案進行評審。

　　3、負(fù)責(zé)制定變更管理流程，包括評估變更范圍、工期和成本，并與客戶達(dá)成一致。

　　4、負(fù)責(zé)建立報告溝通策略，保持與客戶和內(nèi)部各管理組織的溝通和匯報，確保各重要干系人對項目交付情況的.信息和理解達(dá)成一致。

　　5、負(fù)責(zé)項目交付，按照項目計劃積極進行地實施，并保證項目交付滿足項目時間要求。

　　6、負(fù)責(zé)項目全生命周期的風(fēng)險管理，有效管理項目范圍和變更，采取合理措施減輕交付風(fēng)險，并限度減少工期拖延。

　　7、負(fù)責(zé)項目交付質(zhì)量及驗收關(guān)閉，保證項目交付件滿足約定的質(zhì)量要求。

　　8、負(fù)責(zé)總結(jié)項目交付經(jīng)驗和教訓(xùn)，總結(jié)本項目的實踐包括流程、程序、成本控制和管理工具等。

綠化主管崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)公司各項目園林綠化的維護與保養(yǎng)工作；

　　2、負(fù)責(zé)制定公司各項目園林綠化的維護與保養(yǎng)計劃；

　　3、合理配置安排各項目的綠化消殺工作；

　　4、合理配置安排各項目的喬木、灌木類的修剪工作；

　　5、合理配置安排各項目的草坪修剪工作；

　　6、督導(dǎo)各項目綠化曬水、除草工作；

　　7、指導(dǎo)各綠化工對綠化工具的使用和保養(yǎng)工作；

　　8、針對性的.指導(dǎo)各項目對珍貴樹種的養(yǎng)護工作的開展；

綠化主管崗位職責(zé)7

　　1、熟悉小區(qū)的綠化地面積和布局，充分利用和發(fā)展綠化地面積，合理種植花草樹木的.品種和數(shù)量，創(chuàng)造優(yōu)美的植物景觀，發(fā)揮綠化生態(tài)環(huán)境效益。

　　2、提高綠化養(yǎng)護管理的知識技能，熟悉花草樹木品種、名種、特性和栽培管理方法，掌握花木病蟲害的防治方法，正確并熟練使用園林機具。

　　3、對花木進行適當(dāng)掛牌，表明品種、科屬、原產(chǎn)地、生長特性、繁殖方法等，方便居民欣賞。

　　4、養(yǎng)護、管理花草樹木：

　　5、根據(jù)園林功能要求、花木分枝規(guī)律和生長特性以及環(huán)境關(guān)系，對花木進行修剪、整形，使花木生長適當(dāng)，長勢優(yōu)良。

　　6、清理雜草、雜物，適時剪草，保持草的一定生長高度，草地整潔、美觀。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綠化主管崗位職責(zé)8

　　物業(yè)清潔綠化主管(重慶地區(qū))天津中建物業(yè)服務(wù)有限公司天津中建物業(yè)服務(wù)有限公司,中建物業(yè)服務(wù),中建技能要求:

　　環(huán)境綠化,衛(wèi)生管理,物業(yè)清潔綠化管理

　　技能要求:

　　環(huán)境綠化,園區(qū)物業(yè),衛(wèi)生管理

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)項目保潔、綠化日常管理及組織、落實、指導(dǎo)、考核工作;

　　2、負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場環(huán)境類品質(zhì)的巡查工作,對現(xiàn)場品質(zhì)負(fù)責(zé);

　　3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場清潔綠化監(jiān)控及外包方日常管理、溝通協(xié)調(diào)工作;

　　4、負(fù)責(zé)項目除“四害”消殺工作的指導(dǎo)、考核工作;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其它工作。

　　任職要求:

　　1、40周歲以下,大專以上學(xué)歷,相關(guān)園林、綠化專業(yè)優(yōu)先;

　　2、會熟練使用辦公軟件;

　　3、具備較強的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、團隊管理能力;

　　4、仔細(xì)認(rèn)真、能承受較強的工作壓力。

綠化主管崗位職責(zé)9

　　區(qū)域總部環(huán)境綠化主管深圳市金地物業(yè)管理有限公司杭州分公司深圳市金地物業(yè)管理有限公司杭州分公司,金地物業(yè)杭州分公司,金地崗位職責(zé):

　　環(huán)境園林板塊品質(zhì)管控

　　1、負(fù)責(zé)版塊專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的梳理、確定,該板塊體系文件的建立與維護。

　　2、負(fù)責(zé)版塊各園區(qū)的品質(zhì)與工作結(jié)果檢核。

　　3、負(fù)責(zé)版塊各園區(qū)遇到的.專業(yè)技術(shù)難題的指導(dǎo)、研究、處理推進與結(jié)果檢驗,保證園區(qū)品質(zhì)。

　　4、區(qū)域節(jié)日花卉布置方案、日常園林整改方案的審核。

　　園林分供方管理

　　1、供方市場調(diào)研、選擇、組織招投標(biāo)。

　　2、供方合作模式研究、合同擬定、定價與人員配置確定。

　　3、供方日常關(guān)系建立、工作協(xié)調(diào)、跨項目溝通等工作。

　　4、協(xié)助項目進行供方品質(zhì)管控。

　　新技術(shù)研發(fā)、引進與推廣

　　1、關(guān)注、收集園林領(lǐng)域新技術(shù)、新知識。

　　2、引進新工具、技術(shù),提高服務(wù)品質(zhì)、工作效果、勞動生產(chǎn)率。

　　3、針對植物退化、土壤板結(jié),不斷探索解決方法。

　　團隊建設(shè)與標(biāo)準(zhǔn)傳遞

　　1、對園林板塊區(qū)域負(fù)責(zé)人提供專業(yè)支撐,與區(qū)域一起提升員工專業(yè)能力。

　　2、組織該板塊雙周例會,搭建專業(yè)分享交流平臺。

　　3、對該板塊新晉該板塊負(fù)責(zé)人進行專業(yè)輔導(dǎo)與關(guān)注,幫助其掌握標(biāo)準(zhǔn)。

　　經(jīng)營拓展

　　1、私家花園養(yǎng)護/改造、植物代購等經(jīng)營拓展項目的標(biāo)準(zhǔn)梳理、升級與日常管理、支持。

　　2、挖掘該板塊潛在收入點,嘗試后系統(tǒng)性推廣。

　　環(huán)境專業(yè)(綠化)滿意度

　　1、滿意度數(shù)據(jù)分析、整改計劃落實及追蹤。

　　2、關(guān)注綠化方面的投訴,了解業(yè)主及項目的專業(yè)需求。

　　3、通過業(yè)主滿意度的數(shù)據(jù)鎖定重點項目并給到專業(yè)支撐。

　　任職要求:

　　1、園林或植物學(xué)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專以上學(xué)歷,具有2年以年園林綠化管理經(jīng)驗;

　　2、懂得園林綠化施工和宣經(jīng)營方面的有關(guān)知識和關(guān)于開發(fā)項目的論證等方面的能力。

　　3、具備對行業(yè)新技術(shù)、新方法的專研能力,用開放的心態(tài)去接受或運用推行。

　　4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,影響能力。

綠化主管崗位職責(zé)10

　　一、貫徹國家、地方有關(guān)法律法規(guī)，熟悉行業(yè)各項標(biāo)準(zhǔn)，制定切合公司實際的各項操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　二、建立健全公司各項綠化工作規(guī)章制度，并適時修訂調(diào)整，確保各項工作有序進行，確保公司各項技術(shù)規(guī)范、工作進度、安全、質(zhì)量、經(jīng)濟指標(biāo)的完成;

　　三、指導(dǎo)各項目做好工作規(guī)劃，根據(jù)苗木及氣候特點，適時做好灌溉、施肥及病蟲害防治等工作;

　　四、做好各項目現(xiàn)場員工的'安全教育工作，確保各項目現(xiàn)場安全生產(chǎn)，杜絕重大安全事故的發(fā)生;

　　五、做好政府相關(guān)部門及業(yè)務(wù)單位的外聯(lián)工作，建立并保持良好的合作關(guān)系;

　　六、公司安排的其他工作。

綠化主管崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)大廈的環(huán)境綠化、清潔衛(wèi)生以及消殺等工作;

　　2、熟練使用各種保潔用具，懂得處理各種不同的'物業(yè)業(yè)態(tài)對環(huán)境的要求;

　　3、積極配合其他部門處理好客戶的投訴事件;

　　4、負(fù)責(zé)簽發(fā)關(guān)于保潔管理方面的各種文件、報表、通知和內(nèi)部規(guī)定;制定公司各項保潔任務(wù);

　　5、負(fù)責(zé)對外包保潔公司進行管理;

　　6、負(fù)責(zé)制定部門年、月、周計劃性清潔工作并監(jiān)督落實;

　　7、定期抽查、考核、評價清潔工作質(zhì)量情況;

　　8、負(fù)責(zé)定期召開保潔全體人員例會，對環(huán)境保潔近期的工作進行總結(jié)，提出工作中的問題及處理辦法;

　　9、對工作流程加以完善，使保潔工作及人員安排更加合理;.

綠化主管崗位職責(zé)12

　　1、會同工程部對區(qū)域園林綠化承接查驗工作的組織實施，對工程整改或遺留問題的收集和反饋、跟進工作。

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)園林綠化施工維保單位保修期內(nèi)的維修事宜的協(xié)調(diào)跟進。

　　3、協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)轄區(qū)環(huán)境綠化維保單位的招評標(biāo)組織。對外包園林綠化單位日常維護工作進行檢查、監(jiān)督和評定。

　　4、負(fù)責(zé)項目物業(yè)全部園林綠化資料、檔案建檔、保管工作。

　　5、協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)植物租擺工作，監(jiān)督綠植質(zhì)量，保證擺放綠植達(dá)到效果。

　　6、協(xié)助部門部經(jīng)理制定對綠化外包單位的管理制度、評審體系及人員紀(jì)律等，加強管理，確保區(qū)域綠化完好。

　　7、負(fù)責(zé)對園林綠化外包單位日常工作進行監(jiān)督和月度評估。

　　8、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的綠化布局、綠化工程施工及各區(qū)域的'綠化養(yǎng)護現(xiàn)狀。

　　9、安排、調(diào)配綠化人員的工作，定期檢查，督促養(yǎng)護。

　　10、做好綠化工程的施工管理、合同管理及工程材料的檔案管理工作。

　　11、定期巡查，記錄、報告綠地及轄區(qū)衛(wèi)生現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，問題嚴(yán)重不能立即解決的，向上級匯報。

　　12、組織對綠化人員進行定期或不定期的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高養(yǎng)護、管理水平。

綠化主管崗位職責(zé)13

　　1、熟悉綠化養(yǎng)護要求，每日對所管轄的綠化區(qū)域進行巡查、記錄、分析解決問題，合理安排綠化養(yǎng)護人員日常養(yǎng)護工作；

　　2、熟悉喬、灌木、草坪生長特性；

　　3、負(fù)責(zé)編制全年養(yǎng)護計劃，安排月度、周養(yǎng)護計劃；

　　4、負(fù)責(zé)綠化版塊專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的'梳理、確定，制定綠化養(yǎng)護管理相關(guān)的規(guī)章制度，并指導(dǎo)實施；

　　5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)綠化景觀的養(yǎng)護、管理工作，制定出階段性綠化養(yǎng)護工作方案并組織落實；

　　6、制定出本部門工作計劃和員工培訓(xùn)計劃并組織落實；

　　7、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)本部門員工工作，對員工進行考核；

　　8、制定綠化養(yǎng)護工程的更新、改造計劃，適時補種草坪、苗木、樹灌等

　　9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

綠化主管崗位職責(zé)14

　　1.所屬部門：后勤工程部

　　2.職等職級：D級

　　3.直屬上級：后勤工程部經(jīng)理

　　4.崗位概要遵循公司的基本方針，在后勤工程部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)綠化組、環(huán)衛(wèi)組（含水電組）員工完成園區(qū)環(huán)境美化和植被維護工作，對園區(qū)的花草樹木進行修剪，根據(jù)實際情況對園區(qū)的園林綠化進行布置規(guī)劃，組織環(huán)衛(wèi)組員工打掃景區(qū)衛(wèi)生，安排車輛清洗道路、垃圾處理。配合公司各部門日常工作，落實公司整體經(jīng)營目標(biāo)。

　　5.工作內(nèi)容

　　5.1嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，以身作則，保持整潔的儀表，帶領(lǐng)綠化組人員完成園區(qū)綠化相關(guān)工作；

　　5.2負(fù)責(zé)對綠化組工作，包括勞動、人事等日常事物性工作的具體安排，嚴(yán)格考勤管理，檢查員工的出勤儀表儀容。

　　5.3監(jiān)督綠化組員工遵守公司的規(guī)章制度，每天負(fù)責(zé)巡查、抽查工作情況,監(jiān)督屬下員工是否按公司制度完成本職工作,發(fā)現(xiàn)問題,立即糾正。

　　5.4定期組織班前會及業(yè)務(wù)例會，及時傳達(dá)公司和部門確定的各項工作任務(wù)和要求，并組織落實。

　　5.5認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位業(yè)務(wù)知識，提高自身工作能力，定期對本組員工進行園藝綠化知識和操作技術(shù)培訓(xùn)，提高員工的園林養(yǎng)護水平和綜合素質(zhì)，增強員工責(zé)任心。

　　5.6懂得花草樹木的名稱、種植季節(jié)、生長特征、培植管理的方法，對花草樹木定期組織培土、施肥、除雜草和病蟲害，并要修枝剪葉、補苗、澆水。

　　5.7保證綠化的花、草、樹木不缺水、不死苗，花木生長茂盛。

　　5.8根據(jù)公司節(jié)假日的.需要，培育花草苗木，在主要景區(qū)點擺放花草，營造節(jié)日氣氛。

　　5.9對所屬班組人員作出合理配置，監(jiān)督員工工作落實情況，不定時對各崗位、崗點進行檢查。

　　5.10根據(jù)綠化工作實際，做好綠化工具、材料的申購、領(lǐng)用、分發(fā)工作，根據(jù)綠化需要及時進行材料申購，對損舊物品做好登記備查，并及時維修和更換。

　　5.11監(jiān)督綠化組人員合理使用各種工具和材料，杜絕浪費現(xiàn)象；督導(dǎo)員工規(guī)范操作園林機械，確保作業(yè)安全；

　　5.12結(jié)合園區(qū)實際，提出園區(qū)綠化方案和花草苗木栽培計劃，報公司核準(zhǔn)后組織栽培。

　　5.13做好本班組工作情況總結(jié)和員工考核，并及時上報直接領(lǐng)導(dǎo)和辦公室。

　　5.14堅決服從上級指令，務(wù)必加強素質(zhì)的培養(yǎng)，時刻提升業(yè)務(wù)知識及相關(guān)技能，熟悉本職崗位的任務(wù)和具體要求，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，不得擅自離崗，串崗，確實履行一個合格的領(lǐng)班職責(zé)，確保園區(qū)綠化質(zhì)量。

　　5.15帶領(lǐng)環(huán)衛(wèi)組員工打掃景區(qū)衛(wèi)生，抽查衛(wèi)生情況，做好環(huán)衛(wèi)工具、用品的申購、領(lǐng)用、發(fā)放、保管工作。

　　5.16保證車輛清洗道路、供水、澆水工作正常開展。

　　5.17完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 6.任職資格

　　6.1有實際工作經(jīng)驗。

　　6.2有中型以上景點環(huán)衛(wèi)工作經(jīng)驗。

　　6.3熟悉常見花草樹木的特性，具有一定的理論基礎(chǔ)知識和園林設(shè)計能力。

　　6.4善于協(xié)調(diào)、溝通，有強烈的事業(yè)心與責(zé)任感，有較強的自學(xué)能力和適應(yīng)性。

　　6.5良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。