招商經(jīng)理的崗位職責(zé)匯編15篇
在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的招商經(jīng)理的崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
招商經(jīng)理的崗位職責(zé)1
職位要求:
1、年齡21-36歲，大專以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理及相關(guān)專業(yè);
2、有1年以上市場拓展、推廣工作經(jīng)驗，熟悉家居行業(yè)的銷售模式，有一定的客戶資源積累;
3、具備較強(qiáng)的`責(zé)任心、工作組織和協(xié)調(diào)能力;
4、善于溝通，表達(dá)能力較強(qiáng)，人際關(guān)系好，具有開拓、維護(hù)市場業(yè)務(wù)能力;
5、能適應(yīng)長期出差，具備處理突發(fā)事件的能力、抗壓能力。
職位描述(主要職責(zé)):
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進(jìn)場談判工作;
2、執(zhí)行公司市場工作，完成公司全年銷售目標(biāo)，完成全年市場渠道開發(fā)目標(biāo);
3、根據(jù)所負(fù)責(zé)區(qū)域制訂品牌引進(jìn)、品牌提升規(guī)劃，負(fù)責(zé)產(chǎn)品渠道開拓;
4、對意向經(jīng)銷商的分析評估。
5、洽談開店相關(guān)工作，做好各項工作協(xié)調(diào)及溝通。
招商經(jīng)理的崗位職責(zé)2
1、根據(jù)集團(tuán)招商管理中心發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合集團(tuán)、大區(qū)招商相關(guān)要求，細(xì)化本區(qū)域招商相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度與流程，制定品牌引進(jìn)、布局調(diào)整等實施方案;
2、指導(dǎo)、支持下轄商場招商工作，負(fù)責(zé)招商業(yè)務(wù)相關(guān)的市調(diào)調(diào)研，維護(hù)工廠、經(jīng)銷商關(guān)系，并做好跨區(qū)域協(xié)調(diào)和上下級單位溝通;
3、結(jié)合區(qū)域所轄項目調(diào)研，協(xié)助擬定租金定價，會同各商場總經(jīng)理，結(jié)合各商場預(yù)算收入要求，細(xì)化區(qū)域商場定位;
4、根據(jù)集團(tuán)招商管理中心相關(guān)要求，優(yōu)化本區(qū)域家具、建材、軟裝、新業(yè)態(tài)、進(jìn)口類品牌，審核下轄商場品牌引進(jìn)，監(jiān)督商場各項招商流程的.合規(guī)性;
5、根據(jù)集團(tuán)及大區(qū)相關(guān)要求，牽頭組織、實施本區(qū)域下轄商場新開商場的招商工作，宣導(dǎo)集團(tuán)招商管理中心新項目管理要求，組織新項目招商流程培訓(xùn);
6、掌握下轄商場的招商定位、品牌結(jié)構(gòu)及重點經(jīng)銷商的銷售情況，協(xié)助上級指導(dǎo)、監(jiān)督商場的調(diào)整規(guī)劃、品牌進(jìn)撤場等相關(guān)工作;
7、定期組織市場調(diào)研，了解家具、建材、地產(chǎn)等行業(yè)市場動態(tài)，研究品牌發(fā)展趨勢，分析市場發(fā)展動態(tài)，關(guān)注競爭賣場動態(tài)，形成初步市調(diào)分析報告并及時報告上級領(lǐng)導(dǎo);
8、根據(jù)集團(tuán)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)、審核商場制定的續(xù)約方案，并及時上報大區(qū)、集團(tuán)，過程監(jiān)督，完成所轄商場續(xù)簽工作;
9、根據(jù)區(qū)域及本部門相關(guān)要求，檢查審核、維護(hù)和完善所轄商場系統(tǒng)數(shù)據(jù)，定期按時按要求完成各項基礎(chǔ)報表的制作、收集整理、檢查及匯總上報工作;
10、監(jiān)督、跟進(jìn)下轄商場日常招商條線管理工作(如日常管理、招商系統(tǒng)維護(hù)、信息更新及各項報表上報等);
11、根據(jù)集團(tuán)招商管理中心相關(guān)要求，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)宣導(dǎo)互聯(lián)交融，協(xié)助區(qū)域所轄商場品牌推廣;
12、新聞發(fā)布會前1個月組織系統(tǒng)化培訓(xùn)，梳理各崗位工作重點方向，組織協(xié)調(diào)各商場關(guān)鍵崗位的互動溝通交流，在發(fā)現(xiàn)問題中解決問題，同步提升招商專業(yè)知識及招商系統(tǒng)操作技能。
招商經(jīng)理的崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定市場策略、招商方案;
2、負(fù)責(zé)空白市場的招商工作;
3、篩選合適經(jīng)銷商，協(xié)助前期開業(yè)活動;
4、制定、參與執(zhí)行公司相關(guān)的'政策和制度;
5、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。
任職資格
1、28-40歲以下，專科及以上學(xué)歷;
2、兩年以上區(qū)域招商經(jīng)驗;溝通能力強(qiáng);
3、熟悉經(jīng)銷渠道運作，能適應(yīng)長期外地出差，有行業(yè)經(jīng)驗者可放寬條件優(yōu)先考慮。
招商經(jīng)理的崗位職責(zé)4
醫(yī)藥招商經(jīng)理崗位職責(zé)
1、醫(yī)藥招商經(jīng)理崗位職責(zé)
1、遵守國家藥品法及按照GSP質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行合法銷售，執(zhí)行公司各項管理制度；
2、根據(jù)公司整體規(guī)劃、制定招商計劃并負(fù)責(zé)組織、開展招商工作；
3、掌握公司所經(jīng)營品種知識和相關(guān)同行業(yè)競爭對手信息；
4、了解招商政策，做好市場調(diào)研、分析及時反映市場動態(tài)信息；
5、研究醫(yī)改新政策，提出營銷新思想、模式，對市場進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測和分析；
6、定期總結(jié)經(jīng)銷商情況上報公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；做好和客戶溝通的記錄；根據(jù)公司的發(fā)展計劃，完成市場調(diào)查、市場開發(fā)、市場推廣等；
7、制定年度、月度招商計劃并實施執(zhí)行完成招商銷售目標(biāo)，對本區(qū)域客戶預(yù)測需求，組織參與本區(qū)域的招標(biāo)、開票、回款等各項指標(biāo)工作；
8、對權(quán)限內(nèi)合同審理；代理商的篩選權(quán)；督促客戶把到期的合同及時續(xù)簽；
9、負(fù)責(zé)公司系列藥品(心血管、神經(jīng)內(nèi)科、腫瘤產(chǎn)品）在當(dāng)?shù)馗髂繕?biāo)渠道的拓展，建立當(dāng)?shù)氐匿N售網(wǎng)絡(luò)并對代理商和銷售代表的各類產(chǎn)品培訓(xùn)；
10、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷商的管理，與該地區(qū)主要經(jīng)銷商建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作；
11、建立健全經(jīng)銷商、代理商及銷售代表的資料信息、檔案；
12、參與重大招商的談判與合同簽訂；
13、負(fù)責(zé)代理商的管理與考核，激發(fā)和調(diào)動代理商的工作熱情達(dá)成年度目標(biāo)；
14、構(gòu)建招商部人員組織構(gòu)架及對下屬行為管理，績效考核等工作；
15、對本部門內(nèi)費用預(yù)算與報銷初步的審核；
16、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、招商經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)完成或超額完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)
積極爭取醫(yī)院、經(jīng)銷商訂單，負(fù)責(zé)銷售協(xié)議履行，促進(jìn)貨款回收，完成銷售目標(biāo)積極與現(xiàn)有客戶進(jìn)行溝通交流，激勵、服務(wù)現(xiàn)有代理商開發(fā)醫(yī)院、增加銷量開發(fā)負(fù)責(zé)區(qū)域的新客戶，在區(qū)域內(nèi)引進(jìn)新產(chǎn)品
2、負(fù)責(zé)轄區(qū)部門政府事務(wù)（物價、招投標(biāo)）管理
根據(jù)所轄區(qū)域醫(yī)療器械招標(biāo)情況，配合做好整個招投標(biāo)過程的跟標(biāo)工作根據(jù)所轄區(qū)域的具體要求，積極做好關(guān)于產(chǎn)品物價備案、醫(yī)保備案等工作
3、收集和分析本銷售區(qū)域銷售信息，為公司決策提供參考意見
負(fù)責(zé)定期走訪市場，親自了解相關(guān)國家政策、市場用戶、競爭對手、銷售渠道等信息負(fù)責(zé)尋找多種銷售渠道，獲得銷售市場相關(guān)信息
4、負(fù)責(zé)掌握客戶情況，保持客戶關(guān)系，做好客戶與公司間信息溝通
負(fù)責(zé)向客戶傳達(dá)公司產(chǎn)品信息、企業(yè)文化與銷售政策針對本銷售區(qū)域特點，提出市場推廣建議。根據(jù)公司市場推廣方案，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和參與本銷售區(qū)域內(nèi)實施，并進(jìn)行評價數(shù)據(jù)收集負(fù)責(zé)參與協(xié)調(diào)客戶退換貨，負(fù)責(zé)參與質(zhì)量問題分析，負(fù)責(zé)組織對客戶實施培訓(xùn)
5、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理進(jìn)行工作管理匯報
定期向總經(jīng)理反饋市場動態(tài)及代理商情況定期向總經(jīng)理反饋計劃考核及工作情況匯報
6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作
按要求、按規(guī)定時間完成總經(jīng)理交辦的臨時工作
3、醫(yī)藥招商經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)醫(yī)藥的'招商推廣工作；
2. 負(fù)責(zé)與代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務(wù)；
3. 負(fù)責(zé)代理商的開發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系；
4. 負(fù)責(zé)代理商的開發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系；
5. 收集、整理所轄區(qū)域的的市場信息，并及時反饋。
4、藥品招商經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1.開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶,達(dá)成既定銷售目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)公司代理產(chǎn)品的招商、市場推廣工作；
3.負(fù)責(zé)代理商的遴選與評估,督促銷售進(jìn)度,并為代理商提供銷售支持和服務(wù)；
4.按照公司制訂的銷售計劃完成銷售任務(wù)；
5.收集、整理所轄區(qū)域的的市場信息,并及時反饋。
招商經(jīng)理的崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)整裝設(shè)計系統(tǒng)的加盟客戶渠道拓展(電話溝通、網(wǎng)絡(luò)、展會等);
2、跟進(jìn)了解客戶需求，為客戶提供加盟咨詢;
3、負(fù)責(zé)加盟客戶資質(zhì)的評估審核;
4、協(xié)助推進(jìn)客戶加盟的`相關(guān)工作，如合同簽訂、平臺嫁接使用、優(yōu)化供應(yīng)鏈平臺等;
5、協(xié)助開業(yè)部完成展廳建設(shè)工作。
招商經(jīng)理的崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解;
2、保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;
3、有針對性地進(jìn)行周邊市場的調(diào)研及經(jīng)營業(yè)績分析,撰寫分析報告;
4、供應(yīng)商儲備、洽談、合同的簽訂及調(diào)整方案的制定及實施;
5、維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;
6、根據(jù)營銷計劃,定期進(jìn)行渠道動態(tài)調(diào)整。
任職資格
1.大專(含)以上學(xué)歷,5年以上招商工作經(jīng)驗;
2.洞悉國內(nèi)外知名品牌資訊及趨勢,有敏銳的洞察力,有較強(qiáng)的`布局規(guī)劃能力;
3.具備百貨業(yè)態(tài)、配套、特業(yè)等綜合品類的相關(guān)知識及品牌整合能力,當(dāng)?shù)毓⿷?yīng)商資源豐富;
4.了解各類零售業(yè)合同的相關(guān)法律法規(guī),具備現(xiàn)代商務(wù)談判的能力;
5.具備較強(qiáng)的談判能力、溝通能力、管理團(tuán)隊能力。
6.業(yè)務(wù)技能熟練,擁有客戶資源。
7.揚州項目需求
招商經(jīng)理的崗位職責(zé)7
�。ㄒ唬⿳徫宦氊�(zé)
1、完善招商運營部的管理制度，保證招商運營部運轉(zhuǎn)，職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
3、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)招商工作。
4、獨立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉，接收授權(quán)代表公司于客戶締結(jié)合同。
5、具有進(jìn)行市場調(diào)研、預(yù)測和分析活動的能力。
6、獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作，及時分析市場動態(tài)，在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題。
7、深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念，服務(wù)理念，并落實到實際工作中。
8、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的計劃和部署。
9、負(fù)責(zé)制訂本部各階段工作計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展。
1 0、"負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)。
1 1、"負(fù)責(zé)組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強(qiáng)本部門員工的凝聚力。
12、"負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和市場布局，確定公司的'經(jīng)營檔次定位和經(jīng)營商品類別。
1 3、"負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況。
1 4、"負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。
15、"負(fù)責(zé)市場日常經(jīng)營管理，協(xié)調(diào)溝通商戶關(guān)系。
1 6、"適時策劃、組織、實施各類推廣活動。
1 7、"負(fù)責(zé)公司的招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同。
1 8、"負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。
1 9、"負(fù)責(zé)安排本部門員工進(jìn)行新品牌的開發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會。
2 0、"負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。
2 1、"負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。
（二）崗職規(guī)范
1、根據(jù)公司下達(dá)的計劃指標(biāo)，結(jié)合公司實際情況和市場發(fā)展趨勢，制定本部門年度的總體工作計劃和周、月、季度工作計劃。
2、根據(jù)公司整體經(jīng)營決策，指導(dǎo)督促招商人員按不同的時間要求編制計劃。
3、"每周召開一次公司例會，進(jìn)行一周工作總結(jié)及計劃匯報。
4、對本部門員工進(jìn)行合理分工，使其各盡其能，責(zé)權(quán)分明，并形成合力。
5、檢查督促工作進(jìn)度掌握員工的思狀況，有效指導(dǎo)下屬開展各項工作，保證各項工作順利、高效完成。
6、掌握宏觀和微觀經(jīng)濟(jì)走向，正確制定工作目標(biāo)和方向。
7、日常檢查：
�。�1）每天檢查各崗位員工工作情況，隨時進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。
（2）每天巡查街鋪現(xiàn)場，日常管理。
（3）分周、月、季檢查各種報表，及時發(fā)現(xiàn)問題。
8、恪守職業(yè)道德，保守公司機(jī)密。
招商經(jīng)理的崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定招商策略及執(zhí)行計劃;
2、負(fù)責(zé)主動挖掘目標(biāo)客戶，進(jìn)行各種招商談判，帶領(lǐng)招商團(tuán)隊完成既定招商任務(wù);
3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)招商會的籌備、執(zhí)行實施;
4、負(fù)責(zé)對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;
5、負(fù)責(zé)開發(fā)后的品牌商開店輔助工作，協(xié)助客戶盡快落實開店目標(biāo);
6、負(fù)責(zé)執(zhí)行和把關(guān)開店標(biāo)準(zhǔn)、圖紙和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開店后續(xù)工作;
7、負(fù)責(zé)記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等;
8、負(fù)責(zé)調(diào)查市場動態(tài)，及時調(diào)整品牌，優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu);
9、協(xié)助品牌商做好品牌宣傳活動;
10、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，2年以上招商管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉招商洽談各步驟流程工作，具備招商管理、計劃執(zhí)行、流程指導(dǎo)及監(jiān)控能力;
3、熟悉商鋪的市場運作及營銷推廣方式;
4、具有抗壓能力，具備較高的人際溝通和談判技巧;
5、具有良好的'市場洞察力、市場分析能力、和團(tuán)隊精神，責(zé)任心強(qiáng)，客戶關(guān)系良好;
6、有較強(qiáng)的組織管理能力;
7、誠實守信，勤奮敬業(yè)。
招商經(jīng)理的崗位職責(zé)9
1、根據(jù)持有物業(yè)進(jìn)行招商租賃工作,推進(jìn)各項租務(wù)相關(guān)工作;
2、制定招商策略、計劃,并有效達(dá)成或?qū)崿F(xiàn)公司既定的'預(yù)算與目標(biāo);
3、通過品牌溝通,有效實現(xiàn)品質(zhì)租戶組合;
4、與前期規(guī)劃、設(shè)計、工程、營運等先關(guān)部門協(xié)調(diào)、溝通租務(wù)相關(guān)事宜;
5、負(fù)責(zé)租務(wù)合同簽署、審定工作;
6、負(fù)責(zé)員工管理,完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
招商經(jīng)理的崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域公司產(chǎn)品的招商推廣工作，制定相關(guān)計劃;
2、負(fù)責(zé)與代理商客戶洽談，簽訂銷售合同，并為客戶提供服務(wù);
3、負(fù)責(zé)代理商客戶的開發(fā)和管理，維持良好的.合作關(guān)系;
4、跟進(jìn)代理商客戶銷售業(yè)績，提供幫助和支持及管理;
5、收集整理所轄區(qū)域市場相關(guān)信息，及時反饋至公司;
6、記錄匯總經(jīng)銷商客戶信息，建立相關(guān)信息檔案。
招商經(jīng)理的崗位職責(zé)11
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)與加盟商洽談;帶領(lǐng)團(tuán)隊完成招商加盟業(yè)績?nèi)蝿?wù);
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊日常培訓(xùn);下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實;
3、負(fù)責(zé)加盟商的開發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系;
4、抓好部門來訪客戶數(shù)量、談判成交率以及回款工作。
任職要求：
1、1-3年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗，帶團(tuán)隊優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力;
3、性格外向，熱情大方，勇于接受挑戰(zhàn)，能承擔(dān)較大壓力;
4、有出色的.客戶服務(wù)意識、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力。
招商經(jīng)理的崗位職責(zé)12
1、每個省區(qū)經(jīng)理負(fù)責(zé)2個省的代理招商
2、負(fù)責(zé)與代理商的合同簽定、發(fā)貨、回款工作。對貨款的安全性負(fù)直接責(zé)任.
3、嚴(yán)格執(zhí)行公司與代理商簽定的年度經(jīng)銷協(xié)議;建立經(jīng)銷商發(fā)貨、回款、獎勵臺帳，并每季與代理商核對、確認(rèn)。
4、每月對代理商進(jìn)行動態(tài)評估，在代理商發(fā)生重大變化時立即通報大區(qū)經(jīng)理總經(jīng)理。
5、按季、月合理分解目標(biāo)醫(yī)院的開發(fā)計劃并完成各期銷售指標(biāo)。
6、協(xié)助執(zhí)行公司市場活動，并負(fù)責(zé)策劃、檢查、執(zhí)行地區(qū)各種銷售計劃。 7、80%的工作時間用于代理商的開發(fā)和管理，給予代理商必要的支持、指導(dǎo)。
8、協(xié)調(diào)解決供貨銷售價格、招標(biāo)、銷售流向單等問題。
9、對于區(qū)域內(nèi)醫(yī)院招標(biāo)工作負(fù)直接責(zé)任，并及時將招標(biāo)進(jìn)展情況通報大區(qū)經(jīng)理。
10、對地區(qū)銷售費用的真實性和合理性負(fù)責(zé)。
11、定期檢查醫(yī)院的'實際銷量，并對其真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
12、遵守公司的各項規(guī)章制度、流程。按時完成費用的申請、核銷，以及各種報表、管理報告的上報。
13、及時、正確地傳達(dá)公司的各項政策、制度、規(guī)定、流程、通知等
14、正確傳播公司文化、產(chǎn)品知識，維護(hù)公司形象。負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)卣P(guān)和危機(jī)處理。
15、接受招商總監(jiān)的指導(dǎo)、檢查、考核，并完成招商總監(jiān)分配的其他工作。
招商經(jīng)理的崗位職責(zé)13
根據(jù)公司戰(zhàn)略要求及營銷政策，在公司銷售管理人員的領(lǐng)導(dǎo)下，推廣公司全線產(chǎn)品，按時完成崗位要求的業(yè)務(wù)指標(biāo);
在公司的營銷政策內(nèi)進(jìn)行服務(wù)商招商工作;
完成新入網(wǎng)服務(wù)商的培訓(xùn)及引導(dǎo)工作;
對服務(wù)商提供政策傳達(dá)、解讀及指引服務(wù)，保證公司的業(yè)務(wù)政策準(zhǔn)確、及時地傳達(dá)給服務(wù)商;并做好服務(wù)商的日常管理工作;
及時，準(zhǔn)確地執(zhí)行公司各項管理規(guī)定及業(yè)務(wù)政策;
每季度一次，針對公司產(chǎn)品在功能、質(zhì)量等方面提出改進(jìn)意見，以促進(jìn)公司產(chǎn)品競爭力地提高。
收集競爭對手的`市場政策。
招商經(jīng)理的崗位職責(zé)14
1.負(fù)責(zé)區(qū)域門店渠道的開發(fā),拜訪意向客戶,收集儲備意向客戶信息;
2.解決商家成交后出現(xiàn)的招商問題進(jìn)行協(xié)助和跟蹤服務(wù)及建店流程發(fā)起、門店裝修、跟進(jìn)、驗收等;
3.客戶付款單與相應(yīng)的采購發(fā)票等進(jìn)行核銷;
4.及時跟進(jìn)本區(qū)域的'客戶回款,按時完成訂單回款任務(wù);
5.積極參與渠道開發(fā),會議統(tǒng)籌,相關(guān)活動發(fā)起、執(zhí)行并落實;
6.及時、準(zhǔn)確、真實的讓意向客戶進(jìn)行溝通,了解企業(yè)的實際情況,體現(xiàn)合作意識。
7.收集公司和競品的各種信息,及時作出相應(yīng)的調(diào)研報告;
8.負(fù)責(zé)客戶團(tuán)隊培訓(xùn)、協(xié)助市場拓展。
9.協(xié)助公司處理客服投訴。
10.進(jìn)行商圈調(diào)查(如紅星、居然等),協(xié)助完成項目的可行性,保證開店質(zhì)量。
招商經(jīng)理的崗位職責(zé)15
職責(zé)：
1、建立和完善區(qū)招商管理制度及流程，逐步完善部門職能、加強(qiáng)團(tuán)隊優(yōu)化、管理;
2、組織實施市場趨勢分析、競爭環(huán)境分析、相關(guān)行業(yè)信息及加盟商動態(tài)分析，開拓優(yōu)質(zhì)全國加盟經(jīng)銷商;
3、完成部門招商工作計劃、業(yè)績?nèi)蝿?wù)計劃;
4、負(fù)責(zé)將招商加盟任務(wù)合理分解，并負(fù)責(zé)年度及各階段招商加盟指標(biāo)的達(dá)成;
5、負(fù)責(zé)制定市場的各項費用預(yù)算，并在組織實施過程中進(jìn)行費用控制;
6、負(fù)責(zé)加盟招商活動的策劃、組織、實施和評估，主持招商談判工作;
7、負(fù)責(zé)區(qū)域加盟商的考察和評估;保證網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;確保公司良性連鎖經(jīng)營和拓展;
任職要求：
1.市場營銷、電子商務(wù)類大專以上學(xué)歷;
2.外埠加盟類相關(guān)區(qū)域管理經(jīng)驗2年以上工作經(jīng)驗,能適應(yīng)短期不定期出差;
3.具有較強(qiáng)的`溝通能力，市場開發(fā)能力，具備獨立處理問題的能力;
4.數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，能吃苦耐勞,配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。
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