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銀行招聘面試(15篇)

銀行招聘面試1

　　1. 什么是程序局部性，為什么會有程序的空間局部性?

銀行招聘面試(15篇)

　　程序局部性是指程序在運行時呈現(xiàn)出局部性規(guī)律，在一段時間間隔內(nèi)，程序的執(zhí)行是局限在某個部份，所訪問的存儲空間也只局限在某個區(qū)域。

　　空間局部性是指若一個存儲單元被訪問，那么它附近的單元也可能被訪問，這是由于程序的順序執(zhí)行引起的。

　　2. 比較TCP與UDP

　　TCP與UDP都是傳輸層的協(xié)議，且都用端口號標(biāo)識數(shù)據(jù)所達的進程。

　　TCP提供的是面向連接服務(wù)，提供可靠交付。且具有流量控制和擁塞控制。可用于可靠要求高的場合如：SMTP，F(xiàn)TP，HTTP等

　　UDP提供的是無連接服務(wù)，提供不可靠交付，且無確認(rèn)機制。主要用于即時強的場合如：視頻聊天，語音電話等。

　　3. 網(wǎng)絡(luò)協(xié)議的三個核心要素，及概念 .各起什么作用?

　　語法，定義了數(shù)據(jù)與控制信息的格式;

　　語義，定義了需要發(fā)出何種控制信息，完成何種響應(yīng)動作以及作出何種響應(yīng);

　　同步，定義了事件實現(xiàn)順序的`詳細(xì)說明;

　　4. 關(guān)系數(shù)據(jù)庫都有那些操作，特點是什么?

　　◇查詢:選擇、投影、連接、除、并、交、差

　　◇數(shù)據(jù)更新:插入、刪除、修改

　　關(guān)系操作的特點：集合操作方式，即操作的對象和結(jié)果都是集合。

　　5. 解釋一下網(wǎng)絡(luò)體系結(jié)構(gòu)，它得實現(xiàn)和理論有什么區(qū)別?

　　是指通信系統(tǒng)的整體設(shè)計，它為網(wǎng)絡(luò)硬件、軟件、協(xié)議、存取控制和拓?fù)涮峁?biāo)準(zhǔn)。網(wǎng)絡(luò)體系統(tǒng)結(jié)構(gòu)采用分層結(jié)構(gòu)，各層之間相互獨立、較易維護、靈活性好。

　　國際標(biāo)準(zhǔn)化組織制定了OSI/RM標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)采用了七層結(jié)構(gòu)應(yīng)用層、表示層、會話層、傳輸層、網(wǎng)絡(luò)層、數(shù)據(jù)鏈路層、物理層。七層協(xié)議體系結(jié)構(gòu)既復(fù)雜又不實用，但其概念清楚，體系結(jié)構(gòu)理論較完整。而TCP/IP卻成為了事實上的標(biāo)準(zhǔn)，它采用了四層結(jié)構(gòu)即應(yīng)用層、傳輸層、網(wǎng)絡(luò)層和網(wǎng)絡(luò)接口層。

　　6. 為了實現(xiàn)重定位需要哪些硬件?

　　最簡單的方式是在系統(tǒng)中增設(shè)一個重定位寄存器，用來存放正在執(zhí)行作業(yè)的內(nèi)存地址，每次訪問數(shù)據(jù)時，由硬件自動將相對地址與重定位寄存器中的起始地址相加，形成實際的特理地址。當(dāng)然在分頁式與分段式系統(tǒng)中，具地址變換機構(gòu)，以及快表等硬件。

　　7. 數(shù)據(jù)庫保護(訪問)的內(nèi)容有哪些?

　　利用權(quán)限機制，利用完整性約束防止法數(shù)據(jù)進入數(shù)據(jù)庫，提供故障恢復(fù)能力，提供并發(fā)訪問控制

　　8. 在交互式系統(tǒng)中，非剝奪是不是一個好的策略?為什么?

　　非剝奪方式：分派程序一旦把處理機分配給某進程后便讓它一直運行下去，直到進程完成或發(fā)生某事件而阻塞時，才把處理機分配給另一個進程。

　　剝奪方式：當(dāng)一個進程正在運行時，系統(tǒng)可以基于某種原則，剝奪已分配給它的處理機，將之分配給其它進程。剝奪原則有：優(yōu)先權(quán)原則、短進程、優(yōu)先原則、時間片原則。

　　在分時系統(tǒng)中不剝奪并不是一個好的策略。因為，在分時系統(tǒng)中，除了交互性以外，及時性是很重要的性能因素。當(dāng)一個作業(yè)被阻塞后，CPU就完全空閑了，別的用戶的及時性就無法保證了，而完全可以把這些時間分配給別的作業(yè)運行。以提高整體的吞吐量。

　　9. DBA的職責(zé)是什么?

　　DBA則是這個機構(gòu)的一個(組)人員，負(fù)責(zé)全面管理和控制數(shù)據(jù)庫系統(tǒng).職責(zé)有：

　　(1)決定數(shù)據(jù)庫中的信息內(nèi)容和結(jié)構(gòu)：數(shù)據(jù)庫中要存放哪些信息

　　(2)決定數(shù)據(jù)庫的存儲結(jié)構(gòu)和存取策略：獲得較高的存取效率和存儲空間利用率

　　(3)約定義數(shù)據(jù)的安全性要求和完整性約束條件：負(fù)責(zé)確定各個用戶對數(shù)據(jù)庫的存取權(quán)限、數(shù)據(jù)的保密級別和完整性約束條件

　　(4)監(jiān)控數(shù)據(jù)庫的使用和運行：轉(zhuǎn)儲數(shù)據(jù)、維護日志文件、故障恢復(fù)

　　(5) 數(shù)據(jù)庫的改進和重組重構(gòu)：對運行情況進行記錄、統(tǒng)計分析，以此來不斷改進數(shù)據(jù)庫設(shè)計

　　10. 系統(tǒng)調(diào)用的定義

　　系統(tǒng)調(diào)用是OS與應(yīng)用程序之間的接口，它是用戶程序取得OS服務(wù)的惟一途徑。它與一般的過程調(diào)用的區(qū)別：

　　運行在不同的系統(tǒng)狀態(tài)。調(diào)用程序在運行在用戶態(tài)，而被調(diào)用的程序運行在系統(tǒng)態(tài);

　　通過軟中斷機制，先由用戶態(tài)轉(zhuǎn)為系統(tǒng)態(tài)，經(jīng)枋心分析后，才能轉(zhuǎn)向相應(yīng)的系統(tǒng)調(diào)用處理子程序;

　　一般的過程調(diào)用返回后繼續(xù)執(zhí)行，但對系統(tǒng)調(diào)用，當(dāng)調(diào)用的進程仍具有最高優(yōu)先權(quán)時，才返回到調(diào)用進程繼續(xù)處理;否則只能等被重新調(diào)度;

銀行招聘面試2

　　你對我們assessment center的印象如何？

　　問題分析： HR的工作就在于把招聘工作做得科學(xué)有效，所以他會利用面試的機會詢問一下“顧客”也就是應(yīng)聘者的感受。HR希望得到的反饋無非是，要么對他們招聘工作的得意之處給予肯定，要么提出切實可行的'改進意見。

　　普通回答：我印象很好呀，我覺得我們的assessment center特別專業(yè)，給我的感覺也很親切，的確不愧是一流的大公司。

　　點評：拍馬屁也要講求質(zhì)量，這樣不痛不癢的馬屁不拍也罷。

　　回答示范：我和很多同學(xué)都認(rèn)為咱們公司的assessment center最好，這個不是拍馬屁，或者說不是純粹的拍馬屁，哈哈！每一個招聘環(huán)節(jié)都讓我們覺得特別清晰，從最開始投簡歷，給的job description就比較明確， job duties都列出來，傾向于什么專業(yè)，什么性格都寫得很清楚，不像有的公司，明明有專業(yè)的傾向性卻偏偏高調(diào)聲明自己不限專業(yè)。另外，招聘流程也設(shè)計得很緊湊，從遞交申請到筆試到一面，全部做下來還沒到半個月的時間，我們特別喜歡這樣的工作效率！如果說到缺點，我覺得我們在校園招聘宣講會上可以加強一些，有可能的話多來幾個高層管理人員，這樣會讓我們覺得公司特別重視校園招聘，會鼓勵更多優(yōu)秀的大學(xué)生來申請。

　　點評：夸獎得相當(dāng)具體，批評得合情合理，這的確是一個不錯的回答。

銀行招聘面試3

　　現(xiàn)在的面試不一定要穿正裝，但一定要干凈、簡潔、大方。

　　首先現(xiàn)在是夏天，女生可以穿襯衫搭配直筒半身裙或者西服褲，穿裙子會顯得溫柔大方。如果你不想顯得太板正的話，可以把襯衫的款式換一下，換成帶飄帶、領(lǐng)結(jié)、刺繡等比較有設(shè)計感的款式。

　　襯衫顏色除了黑白灰，還可以選卡其軍綠藕粉，但要選適合自己膚色的，黃皮選不好會顯得沒氣色沒精神。白皮隨意，反正穿什么顏色都白。除了純色以外，還可以選擇條紋�？圩硬挥萌凵�，但也不要漏太多。

　　穿裙子的話記得穿絲襪，絲襪顏色不要選黑色，選擇和自己膚色相近的顏色即可，也不要選那種會反光的，多準(zhǔn)備兩雙放在包里。

　　男生就沒有什么太多選擇了，西裝加襯衫。西裝一定要合身，有條件的話可以去量身定做。如果太松垮或者太緊身都不合適，一個像賣保險、一個像理發(fā)師Tony。

　　其次是發(fā)型，參加面試的時候，發(fā)型也很重要。

　　男性的頭發(fā)不能太長，太有個性，看起來應(yīng)簡短而精神。

　　女性如果是長頭發(fā)，最好不要披著頭發(fā)，在回答問題的`時候最好不要讓頭發(fā)分散自己的注意力，最好花些心思使得發(fā)型利落大方。鞠躬時，不要讓頭發(fā)遮到自己的臉，否則會讓面試官覺得不舒服。

　　然后是妝容，男生可以不化妝，將臉部洗干凈、胡子剃一下即可。女生可以化一點淡妝，切忌不要濃妝艷抹。

　　最后關(guān)于配飾方面，面試時，最好不要佩戴飾物，如果實在要戴，那么飾物不能太大太亮，不要戴得太多。

　　盡量不要用味道太濃的香水，否則進入到面試室時刺激到面試官。

銀行招聘面試4

　　思路一：我是誰—做過什么—想做什么

　　舉例：各位考官大家好，我是xx號考生。畢業(yè)于東北大學(xué)經(jīng)濟學(xué)專業(yè)，研究生專業(yè)是管理學(xué)。通過對經(jīng)濟管理知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，我掌握了經(jīng)濟、金融、會計、管理、投資等多方面的專業(yè)知識，具備扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，通過了會計從業(yè)資格考試、銀行從業(yè)資格考試，并通過了注冊會計師中的審計、財管、經(jīng)濟法、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理四門課程。

　　在校期間，我在國信證券實習(xí)3個月，擔(dān)任客戶經(jīng)理助理，協(xié)助經(jīng)理處理了1000多筆業(yè)務(wù)，無一差錯。另外，在撰寫研究生論文期間，總字?jǐn)?shù)4萬字中沒有錯誤的字和符號。我認(rèn)為，細(xì)節(jié)決定成敗，在細(xì)節(jié)中才能獲得成功。我在做每一件事情的時候都反復(fù)仔細(xì)核查，確保每一件事都精中求精。

　　如果用一種實務(wù)來形容自己，我認(rèn)為我是一塊磚，哪里需要哪里搬，不怕風(fēng)吹，不怕日曬，希望我能夠加入貴行，成為貴行發(fā)展路上的一塊磚。

　　思路二：學(xué)習(xí)中—生活中—工作中

　　各位考官，大家好！我是xx號考生，是一名應(yīng)屆本科畢業(yè)生。

　　生活中，我是一個性格開朗的人，我身邊的朋友都愿意把我當(dāng)知心人，經(jīng)常在遇到問題的時候找我聊天，找我出主意，因此我真的是一個朋友緣非常好的人。

　　在學(xué)習(xí)中，我的成績比較優(yōu)異，連續(xù)三次獲得國家獎學(xué)金。還參加了本校創(chuàng)新課程"關(guān)于xx的實證分析"，這一課程獲得了�？蒲幸坏泉�。

　　在實踐中，我積極參與各類社會實踐活動，記得我在XX銀行XX分行實習(xí)的三個月中，協(xié)助處理了近千筆的銀行業(yè)務(wù)，沒有出過一次差錯，對于日常柜臺上的業(yè)務(wù)咨詢也能給予客戶相應(yīng)的反饋和答復(fù)，因此獲得了"優(yōu)秀實習(xí)生"的稱號。

　　所以，我希望能夠在貴行的發(fā)展中貢獻自己的一份力量。

　　思路三：為人—處事

各位考官:

　　大家好！

　　我叫xxx（如果銀行規(guī)定面試不讓說名字，就不要說），來自山東煙臺，20xx年畢業(yè)于山東財經(jīng)大學(xué)金融學(xué)院，碩士研究生，之前從事過兩年的營銷和管理工作。

　　正直誠懇是我做人的原則。我的性格穩(wěn)重，平時喜歡和他人溝通，善于與人相處，結(jié)交了很多知心的朋友，并且具有良好的團結(jié)合作精神。愛好廣泛使我非常充實，眾多的`朋友使我倍感富有。

　　踏實認(rèn)真是我做事的態(tài)度。兩年的工作經(jīng)驗使我得到了多方面不同程度的鍛煉和考驗，使我深刻地體會到天道酬勤和腳踏實地的意義。極強的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。無論做任何事，我都會充分享受做事過程中的快樂，但又不輕視每件事帶給自己的收獲。作為有一定工作經(jīng)驗的年輕人，我正視到自己還有很多不足，應(yīng)盡量放低自己的位置，更多地尊重周圍的人，充分預(yù)料將會遇到的困難，用一顆敬畏、謹(jǐn)慎的心看待人和事，用平和的心態(tài)去處理要做的事。

　　我期望能在廣闊的天地里展現(xiàn)自己的才能，希望能借助這個機會，找一個能展現(xiàn)自己實力的舞臺。我愿意為我所熱愛的事業(yè)投入的勇氣、信心和熱情，付出青春的汗水、勤奮和努力！

　　除了以上三種基本思路以外，各位考生還可以使用關(guān)鍵詞概括的方式，通過幾個關(guān)鍵詞來介紹自己。

銀行招聘面試5

　　中國建設(shè)銀行校園招聘面試技巧，你需具備5大能力，這樣才能在中國建設(shè)銀行校園招聘中略勝一籌。祝愿每位考生都能順利通過中國建設(shè)銀行校園招聘面試，走上銀行工作之路。

　　(1)出色的個人素質(zhì)

　　這一點上，要求你和他們交談的時候，充分顯示你的個人素質(zhì)和良好的可塑性;同時，更重要的一點是，讓他們覺得你是一個可信的人，這點很重要。

　　(2)較好的表達能力

　　有很好的溝通能力，是很關(guān)鍵的。因為目前銀行業(yè)招聘，大多偏重市場一線人員，他們的中標(biāo)率也比會計、儲蓄等柜臺人員高很多，如果你的表達能力很好，會是你一項很大的資本。

　　銀行面試中應(yīng)試者是否能夠?qū)⒆约旱乃枷搿⒂^點、意見或建議順暢地用語言表達出來。銀行面試中考察的具體內(nèi)容包括：表達的邏輯性、準(zhǔn)確性、感染力、音質(zhì)、音色、音量、音調(diào)等。

　　銀行面試主要看應(yīng)試者對主考官所提的.問題理解是否準(zhǔn)確，回答的迅速性、準(zhǔn)確性等。銀行面試對于突發(fā)問題的反應(yīng)是否機智敏捷、回答是否恰當(dāng)。對于意外事情的處理是否妥當(dāng)?shù)取?/p>

　　要注意跟臺下評委的眼神配合，眼睛的視線不要一直停留在講稿上，銀行面試時要使臺下的每一個評委都以為你在看他們，注視著他們。要面帶微笑，不要太嚴(yán)肅。

　　(3)賞心悅目的外表

　　你可以不美麗，但是一定不能令人討厭，一定要清爽整潔，正裝出席。雖然大家都不承認(rèn)這點，但是面試時這還是眾多銀行考慮的前幾位因素之一。

　　面試一定要著裝合體，不要穿著太前衛(wèi)，畢竟銀行這個職位還是要講究矜持的，但是一定要整潔得體端莊大方，銀行面試時給人感覺氣質(zhì)非凡。

　　(4)專業(yè)

　　你的專業(yè)如果是經(jīng)濟，會計，金融三大主要專業(yè)。，那么在同等條件下你是有一定優(yōu)勢的。

　　其實，專業(yè)沒有特別要求，關(guān)鍵看關(guān)系。有關(guān)系，什么專業(yè)都可以進銀行。

　　(5)相關(guān)證書

　　比如會計師資格證、律師資格證等都很有用，面試時最好帶原件和復(fù)印件，以備不時之用。

銀行招聘面試6

　　1.面試的語言準(zhǔn)備

　　(1)普通話力求標(biāo)準(zhǔn)，不可講錯字念錯音，方言最好不要使用。發(fā)音清晰，語調(diào)得體，聲音自然，音量適中，語速適宜，恰當(dāng)使用語氣詞、口頭語 ;

　　(2)準(zhǔn)確地選用詞語;

　　(3)恰當(dāng)?shù)剡\用語句;

　　(4)語言練習(xí)，包括站立不語練習(xí)(練心)、隨便說話練習(xí)(練口)、命題演講練習(xí)(表達練習(xí))、即興演講練習(xí)(全面練習(xí)).練習(xí)者以抽簽的方式來確定自己演講的題目和內(nèi)容，然后用10分鐘左右的時間打腹稿，再開始演講。

　　2.面試的心理準(zhǔn)備

　　(1)切忌苛求完美;

　　(2)修煉平常心;

　　(3)時刻保有自信心;

　　另外，要想在面試中，有充分的自信，不要把面試考官和其他應(yīng)試者都想象成自己的敵人，而要把考官想象成自己的領(lǐng)導(dǎo)，把其他應(yīng)試者想象成自己的同事。這樣就會獲得一種輕松的心理預(yù)期，在積極和富有建設(shè)性的場景中，應(yīng)試者也就能夠更好地把握自己的.自信。

　　3.面試的形象準(zhǔn)備

　　(1)塑造良好的職業(yè)形象。

　　在面試時，著裝方面應(yīng)注意：男士最好以西裝為主要服飾，避免穿著過于休閑的服裝，那會給人以不穩(wěn)重的感覺。女性服裝以職業(yè)套裝為主，避免穿過于花哨或奇異的服裝，否則，會給人以輕佻的印象。無論天多熱，男士都要避免穿短褲、背心、拖鞋;女士則不能穿背心、超短裙或短褲。面試中不能戴帽子、手套或耳套，這些東西都是對人不尊重的表現(xiàn)。男士穿鞋要以皮鞋為主，又以黑色為主，避免穿運動鞋;女性為中跟正裝皮鞋，盡量不要穿高跟鞋，夏天不要穿涼拖鞋。男士、女士都可以采用莊重或素雅的服飾，但最好男士以前者為主，色澤以黑色或藏青色，女士以后者為主，無論是誰都應(yīng)選擇適合自己的色彩和搭配效果。

　　(2)習(xí)慣自己的新形象。

　　對于你在正式面試時展現(xiàn)給考官的良好形象，你最好在數(shù)天前就開始習(xí)慣它，直到你能以平常心來看待自己的新形象，以為這是一件很自然的事，而不是很刻意的事時，新形象才能更好地為你所用。

　　(3)注意過猶不及。

　　形象在面試中確實很重要，但形象并不是全部。特別刻意地打扮自己，一定要使自己顯得與眾不同，有時不僅不能幫自己達到目的，還會適得其反。

　　4.面試預(yù)演

　　應(yīng)試者可以在自己的大腦里，想象自己精神飽滿地離開住所，順利地乘上交通工具，來到面試地點(應(yīng)試者應(yīng)提前實際進行路線的考查，以獲得更加真實的感覺效果),自己很有禮貌、很有風(fēng)度地與遇到的每個人愉快地打著招呼，好象自己不是來應(yīng)聘的，而是每天例行的上班一樣。想象自己以一個穩(wěn)健干練的迷人形象出現(xiàn)在考官面前，很快自己就和考官之間建立起一種信任、合作的關(guān)系，然后你們像進行日常的工作溝通一樣開始面試，自己放松而又全神貫注地思考和回答著考官的一個個問題，不管考官的表情如何，自己似乎都看到其內(nèi)心對自己的微笑，當(dāng)問題回答完畢，自己很有修養(yǎng)地離開，雖然不向后看，但自己可以感覺到考官們會心的微笑。這種腦中預(yù)演越逼真、越清晰，就越有助于你在實際面試時有最好地表現(xiàn)和發(fā)揮。努力在思想中描繪自己的成功形象吧。

銀行招聘面試7

　　1．如果本國貨幣貶值，出口同樣的物品將換得更少的外匯，資源將從生產(chǎn)出口品的行業(yè)轉(zhuǎn)移到生產(chǎn)進國內(nèi)需求品的行業(yè)。

　　2．根據(jù)分散化投資的原理，一個投資組合中所包含的股票越多，風(fēng)險越小。

　　3．國際自由貿(mào)易可以使每個人的福利得到提高。

　　4．根據(jù)IS-ML分析框架，人們對債券需求的增加并不會影響利率水平。

　　6．市場經(jīng)濟作為一種資源配置方式，既可以存在于資本主義經(jīng)濟中，以可以存在于社會主義經(jīng)濟中，不同社會經(jīng)濟制度中的市場經(jīng)濟，并不受其賴以存在的'社會經(jīng)濟制度的影響和制約。

　　7．個人收入的分配包括初次分配和再分配，前者是在微觀領(lǐng)域中進行的，后者是集中宏觀領(lǐng)域中進行的。

　　8．充分就業(yè)是指使所有符合法律規(guī)定、有工作能力的人都可以找到有報酬的工作。

　　9．金融風(fēng)險是由于各種不穩(wěn)定因素的影響，從而發(fā)生損失的可能性。

　　10．非現(xiàn)場監(jiān)管是監(jiān)管當(dāng)局針對單個銀行在合并報表的基礎(chǔ)上收集資料、分析銀行機構(gòu)經(jīng)營穩(wěn)健型和安全性的一種方式。

　　11．1988年7月巴塞爾銀行監(jiān)管委員會發(fā)布的《巴塞爾報告》，其內(nèi)容就是確認(rèn)了監(jiān)管銀行資產(chǎn)的可行性統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

　　12．外匯市場本身并不是一種融資市場，但是他對融資具有重要作用。

　　13．商業(yè)銀行的中間業(yè)務(wù)也叫表外業(yè)務(wù)。

　　14．如果人們預(yù)期利率下降，則：少買債券、少存貨幣。

　　15．通貨膨脹實際上是一種加征的稅收，還會導(dǎo)致財政支出更大幅度的增加。

銀行招聘面試8

　　你看過多少“面經(jīng)”了？

　　問題分析：有一些非常坦率的面試官，會帶一點“打趣”的意味詢問應(yīng)屆畢業(yè)生，是否在網(wǎng)上看了很多“面經(jīng)”。對于這一類坦率而幽默的'面試官，申請人也要開誠布公地說實話。

　　回答示范： ��？我沒想到您會問我這個， “面經(jīng)”里可沒這么寫，呵呵！我確實看了好多“面經(jīng)”了，網(wǎng)上的帖子特別多，五花八門的。我們學(xué)校的BBS上就有很多，如果您想看，我可以下載一部分發(fā)到您的郵箱里。有的時候，我們會利用面試官的名字去百度上搜索，不過我提前沒辦法知道今天面試是您來做，要不然肯定要搜一搜面經(jīng)的，呵呵！

　　點評：以“打趣”回應(yīng)“打趣”，很合該面試官的口味！

銀行招聘面試9

　　1、自我介紹。

　　答題思路：面試必有，時間差不多控制在3分鐘之內(nèi)。

　　2、對中國工商銀行的認(rèn)識。

　　答題思路：經(jīng)常會被問到，回答這一題時除了網(wǎng)上搜集的資料外，多添加以下個人的看大。

　　3、工行為什么要選擇你給?

　　答題思路：出一個可以讓人信服的理由，不要簡單的說你有經(jīng)驗或是能力，這些別人都有的無法讓面試官滿意。

　　4、推銷一下自己

　　答題思路：考察的重點，從特長或是工作能力中找出你的最大優(yōu)勢進行推銷。

　　5、如果被錄取了你將如何開展業(yè)務(wù)?

　　答題思路：從個人、企業(yè)、客戶三方面全面的進行分析。

　　6、用過哪些工行產(chǎn)品

　　答題思路：在面試前需系統(tǒng)的了解以下工行的產(chǎn)品，將常見的幾樣背誦記憶。

　　7、給出一個幫助工商銀行樹立某產(chǎn)品品牌的方案。

　　答題思路：這是一道分析題，主要是考察面試者的`隨機應(yīng)變能力。這一題回答前面試官會給你幾分鐘的時間考慮。好好把握這幾分鐘，如果實在不知道怎么說的話，那就借用一個好的案例往上套。

　　8、挑一個營銷的專業(yè)概念，解釋一下

　　9、我國的收入分配制度的歷史沿革和現(xiàn)狀

　　答題思路：8、9兩題的都是金融、營銷方面的基礎(chǔ)知識題，主要考察面試者對專業(yè)知識的掌握程度。

　　從以上的題目中我們可以發(fā)現(xiàn)，除了比較固定的自我介紹之外，求職者在準(zhǔn)備時更應(yīng)該將精力放在專業(yè)知識上，一些隨即應(yīng)變的題目一般都是開放形的，只要不是偏差的太厲害都沒多大的問題。而專業(yè)知識題如果回答不上來或是回答錯誤的話，那就是比較致命的了。很可能因為這一點失誤而被淘汰出局。

銀行招聘面試10

　　關(guān)于簡歷篩選：中行面試官會根據(jù)你的簡歷分類：比如金融，經(jīng)濟，管理，技術(shù)還有亂七八糟的分在綜合類等等。

　　關(guān)于面試：所有面試都是好幾個人群毆的`!不過并不可怕。

　　第一輪：了解你的基本情況。

　　第一輪一般會是人力資源業(yè)務(wù)科的那些人考察你，問的問題不是很叼鉆，基本就你的簡歷問問題，也會問你一些你的面試基本問題：比如，你對中行有什么了解;你認(rèn)為理想的領(lǐng)導(dǎo)是什么樣的，請你描述一下;你進中行以后，會派到基層鍛煉，你怎么看?你認(rèn)為你是因為什么當(dāng)上學(xué)生干部的?基本不會窮追猛打，不過你當(dāng)然要對你的簡歷非常的熟悉。你只要保持你腦袋足夠清醒，這些就沒有問題。

　　不過，他還會考察你的其他素質(zhì)，比如，你的形象很重要，你要很認(rèn)真很重視。一共10分鐘就ok了!

銀行招聘面試11

　　20xx中國農(nóng)業(yè)銀行校園招聘面試通知已陸續(xù)發(fā)布，農(nóng)業(yè)銀行常見面試形式為半結(jié)構(gòu)化和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

　　中國農(nóng)業(yè)銀行通用類崗位面試經(jīng)驗

　　面試過程：

　　農(nóng)行畢竟是四大行之一，整個面試流程和內(nèi)容都特別規(guī)范，面試錄取比率大概為3：1，面試地點慣例在成都市人才市場，下午面試的人超多的，望大家都要早點兒去，不然會等很久的。言歸正傳，此次面試分為兩個階段：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論+半結(jié)構(gòu)化面試�；玖鞒淌侨龢谴髲d指定區(qū)域候場，簽到+核對資料信息+拍照+領(lǐng)取號牌，接著就按照制定順序由專人帶領(lǐng)進入面試室依次入座。有2個面試官，1個記錄員，1個觀察員負(fù)責(zé)整場面試。面試會給你卡時間點，到時間會提醒并打斷。

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目是如何提高某銀行大學(xué)生的工作積極性，有列舉6個方面的具體措施，選擇其中最有效的2條。一組9個人被分為兩個小組，5分鐘讀題，10分鐘各小組討論，形成統(tǒng)一意見，又小組代表陳述1分鐘，再進行大組之間的`討論，20分鐘，最終給形成一致意見，最后代表陳述2分鐘。緊接著就是面試官根據(jù)你的編號逐個進行提問，問題也不盡相同，但沒有專業(yè)性特別強的問題，重在對實習(xí)、專業(yè)和今天的討論進行提問，真誠回答，邏輯清晰，表達準(zhǔn)確會是很好的加分點!

　　面試官問的問題：

　　你為什么選擇農(nóng)業(yè)銀行?如果讓你5年都在柜員崗位，你怎么看?你對加入農(nóng)行的期望是什么?你如何評價今天你在小組討論中的角色和作用?你期望擔(dān)任什么樣的角色?你還應(yīng)聘其它行沒?在銀行實習(xí)中遇到的最大的困難是什么?你怎么解決的?

銀行招聘面試12

各位考官：

　　你們好!

　　我叫xxx，今年x歲。畢業(yè)xxx于。我性格活潑開朗，大方熱情，樂于助人，平時喜歡閱讀、看書和上網(wǎng)流覽信息。我曾經(jīng)在學(xué)校參加過銀行實習(xí)，在實習(xí)期間我嚴(yán)格按照正式銀行的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。我深入學(xué)習(xí)，和他們相處融洽，和他們一起學(xué)習(xí)了各種知識，掌握了一定的'銀行技巧，也對銀行工作有了一定的認(rèn)識，找到了自己的銀行學(xué)習(xí)一套方法。同時，在實習(xí)當(dāng)中，身邊銀行無私奉獻的精神和天真、求知若渴，勤奮的學(xué)習(xí)態(tài)度深深地感染了我。我也深深體會到了作為一名銀行的樂趣和重要意義，更加堅定了自己做一名銀行的決心，成為一名銀行也成了我的愿望。

銀行招聘面試13

　　職位類型：職員

　　面試地點：上海

　　招聘公司：上海浦東發(fā)展銀行

　　一面浦發(fā)的一面是群體面試，面試的內(nèi)容要視你選擇的申請崗位而定的，比如管培吧，這個就比較高級了，他們討論的題目就是一些金融方面的題目，比如國家最近出臺的什么什么政策對房產(chǎn)市場有什么影響啊，請你分析一下我國未來幾年的經(jīng)濟走勢啊等等。而對于個金(個人銀行業(yè)務(wù)儲備生)或者公金(公司銀行業(yè)務(wù)儲備生)的申請者而言，我們討論的題目就比較簡單了，主要有三個方面：第一個是老生常談的金融方面的問題，但是對于管培而言是比較簡單的，比如：銀聯(lián)跨行交易是否該收費等等。第二個是時政方面的問題，比如像氣候變暖的問題、哥本哈根會議啊什么的。第三個就是今年新加入的一個內(nèi)容：我個人認(rèn)為是立足上海本土的一些問題，像今年就考了“周立波”。

　　今年的“周立波”考題是這樣的：前面的背景就是講周立波創(chuàng)立了海派清口，效果怎么好怎么好等等，然后就是讓你們小組分析一下：

　　1、海派清口的優(yōu)勢和劣勢。

　　2、海派清口未來的走勢。

　　那么說到這次群面的形式：是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，所謂無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，并不就是沒有LEADER的討論，這點是要引起重視的，而且考官的評判標(biāo)準(zhǔn)并不是說你們討論的觀點有多么多么深入，多么多么新穎，主要是看一個氣氛和熱烈程度的問題，因此，當(dāng)你們小組的其他人都是死氣沉沉不說話的時候，你就應(yīng)該站出來，充當(dāng) leader的角色。那么怎么樣來充當(dāng)leader的角色呢：

　　1.確定計時者，就是從在場的同學(xué)中，確定一人(這個人要有手表)安排他來計時，我相信在那樣的氛圍中，你讓他計時，他也不好意思當(dāng)著評委的面兒拒絕你。確定完計時者后，就要告訴所有人你的安排，比如，40分鐘的討論，我們花5-6分鐘時間來看材料，然后發(fā)言。這就為之后的討論定下了一個時間基礎(chǔ)，也是為你加分的。

　　2.兼顧公平，就是當(dāng)你已經(jīng)把自己確認(rèn)為一個leader的角色后，發(fā)言的時候你并不需要搶著發(fā)言，你可以適當(dāng)?shù)淖鲂┭a充，然后最重要的是兼顧公平，兼顧公平的方法有兩種：1)是你無形的規(guī)定發(fā)言順序，比如順時針，逆時針，或者從誰誰誰開始，這樣就可以確保每個人都能發(fā)言，而且次序不會亂。2)是自由討論，自由討論的時候，作為leader，要照顧到那些發(fā)言少的人，你甚至可以說：“那對于***的觀點，***你有什么想法嗎？”這也是起著兼顧公平的作用。

　　3.注意記錄，就是針對你們這次的話題，在草稿紙上記錄下你認(rèn)為有用的觀點，而且每個人所說的觀點至少要有一條羅列到你的草稿紙上，這在后面會非常非常的有用。

　　那么，有人會問：如果我選擇做了leader，兼顧了別人的公平，自己的發(fā)言不就少了嗎？很好的問題！對于這個問題，有兩個彌補措施：

　　1.是做補充發(fā)言，就是對別人的發(fā)言進行一個延伸或者擴充。

　　2.是做階段性總結(jié)發(fā)言，比如周立波這個話題，當(dāng)大家七嘴八舌的討論完海派清口的優(yōu)勢時，你可以適時的做一個階段性的優(yōu)勢總結(jié)，這就是為什么我要 leader做到第三條：“注意記錄”的原因，因為做這個階段性的總結(jié)發(fā)言有三個好處：1)理清大家的思路。2)便于話題的推進，就是進入下一個要討論的話題，不至于總是圍繞著優(yōu)勢進行討論，浪費時間。3)為leader做最后總結(jié)奠定基礎(chǔ)。原因如下：有人說，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論有三種人：leader，contributor和presentator。這只不過是一種教條式的規(guī)定而已，在我看來，是leader同樣也可以是 presentator，如果leader做了階段性總結(jié)發(fā)言，那么到最后，leader自然而然就是presentator，這樣一來可以使 leader有一個漂亮的結(jié)尾，同樣也使這個小組有一個漂亮的結(jié)尾，二來也可以使leader大獲全勝，給人留下一個深刻的印象。

　　以上這些呢只不過是我的一些個人經(jīng)驗而已，當(dāng)然，個人性格不同，選擇做的角色也可以不同，做leader要有開朗的性格和穩(wěn)重的氣場，要震得住別人，如果你是一個性格內(nèi)向、氣場不夠穩(wěn)定的人，還是穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)淖鰝€contributor好了，但效果肯定沒有l(wèi)eader出彩。

　　二面二面沒有什么花頭的，也是群面，但是是7VS7的.面試，就是浦發(fā)最大的5個行長和兩個HR老總坐一排，7個小巴拉子坐在他們對面，也坐一排，而且自始自終都是HR老總一個人開口提問，行長一句話都沒有說。

　　面試一共分三個環(huán)節(jié)：

　　1.是自我介紹，每人一分鐘，而且到時間你沒有講完，他會喊停，所以建議大家回家把自我介紹做得精煉并漂亮點，可以對著鏡子掐時間練習(xí)，一來可以看看自己的語態(tài)和姿態(tài)怎么樣，二來可以使自己的自我介紹控制在一分鐘內(nèi)。

　　2.是個性化提問環(huán)節(jié)，HR老總針對每個人的簡歷提問，而且每人只問一題，不再多問，如果面試者以前是浦發(fā)的實習(xí)生，他會問你，你覺得浦發(fā)的優(yōu)勢和劣勢是什么，如果是其他人，他會針對你的簡歷問一個問題，可能是實習(xí)經(jīng)歷，可能是校園活動實踐，這個我就不能預(yù)測了，每個人的情況不同嘛。

　　3.是共同回答環(huán)節(jié)，就是HR老總問一個問題，然后每個人都要回答這個問題。今年HR老總問：如果遇到問題，以下三個人，你會向他們求助的次序是？

　　①父母；②老師；③朋友。就是讓你排個序，對于這個問題，我個人認(rèn)為沒有什么大問題，因為我們這組7個人，有5個人的回答都是：父母、朋友和老師。還有兩個人么，一個是：朋友、父母和老師。一個人則是分類討論：遇到什么什么情況會找父母，什么什么情況會找老師，什么什么情況會找朋友。個人認(rèn)為這個問題的回答只要隨大流就好，因為你是一個什么樣的人，從簡歷，從一面的得分，從剛才的個性化提問中已經(jīng)見分曉了，所以這題沒有什么大礙的。

　　以上呢，就是今年二面的一些情況。

　　總結(jié)曲曲折折的浦發(fā)之路終于走完了，有很多感慨，很多感觸，終點也意味著是新的起點，希望今后我在浦發(fā)的日子會越來越好！

銀行招聘面試14

各位考官，上午好！

　　我叫xxx，今年**歲。來自xxx，**年畢業(yè)于xx學(xué)校金融專業(yè)。畢業(yè)后在工商銀行工作1年，后又在商業(yè)銀行工作過一年的時間。人往高處走，水往低處流。前兩份工作因沒有太大的發(fā)展?jié)摿�，故我辭去工作，以謀求更好，更有發(fā)展前途的工作。

　　今天，我想通過此次考試重新走上銀行崗位的`愿望是那樣迫切！我家共有三姊妹，兩個姐姐在外做工，為照顧已經(jīng)上年紀(jì)的怙恃，我一直留在她們身邊。我曾經(jīng)開過鋪子，先是謀劃工藝品，后又謀劃服裝。但不論生意做患上如何駕輕就熟，當(dāng)一名銀行職員終是我心神馳之并愿傾盡終生一生沒世心血去尋求的事業(yè)。

　　我曾經(jīng)屢次到場考試，但都因為各種原故而未能使成為事實胡想，但我違地里刻意，只要有機會，我就一直考下去，直到抱負(fù)使成為事實為止。如今的我，歷經(jīng)糊口的磨練，比起我的競爭對于手在年齡上我已經(jīng)再也不有優(yōu)勢，但是我比她們更多一份對于工作的責(zé)任心、耐心以及對于單元的誠心，更多一份成熟以及自傲。

　　銀行職員這個生業(yè)是神圣而偉大的，他要求我不僅要有豐富的專業(yè)常識，還要有高尚的情操。因此，在書時，我就十分注重自身的周全成長，廣泛地培養(yǎng)本身的興趣愛好，并學(xué)有專長，做到有專業(yè)以及專長，如果我通過面試，成為眾多銀行職員步隊中的成員，我將不停起勁學(xué)習(xí)，起勁工作，我認(rèn)為我可以很好的勝認(rèn)貴行XX一職。謝謝！